|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ZONE3000 – міжнародна сервісна компанія, що пропонує рішення для розробки та підтримки продуктів у сферах Data Governance, Business Intelligence, Generative AI, Machine Learning і Customer Support. З 1998 року ми створюємо інноваційні продукти, організуючи бізнес-процеси з нуля та забезпечуючи підтримку на всіх етапах життєвого циклу продукту. Робота в Customer Support дозволяє новачкам увійти в IT без спеціальної освіти – достатньо знання англійської та бажання розвиватися. Ми пишаємося тривалими відносинами з нашими спеціалістами, створюючи спільноту для професійного зростання. Визнані компанії, такі як Namecheap і HOSTiQ, обрали нас стратегічними партнерами. Факти про ZONE3000: 2400 професіоналів, 17 представництв і хабів, 85% tech-талантів, 53% жінок у менеджменті, 350 нових фахівців у 2024, 95,3% Employee Retention Rate, Оцінка на Glassdoor – 4.5, 93% рекомендують компанію друзям, TOP-5 найкращих IT-роботодавців (DOU), Best Place To Work — 2024 (DOU), 10 місце в ТОП-50 найбільших ІТ-компаній України (DOU), Входимо в ТОП-25 роботодавців для молоді від StudPoint, Stevie Award MENA Gold Winner, TrueFirms Top Software Company Award, Активна підтримка ЗСУ та цивільних, Програма адаптації ветеранів. ZONE3000 продовжує стабільний розвиток, впроваджуючи технологічні новації для комплексних бізнес-рішень і забезпечуючи професійний ріст своїх фахівців. Отзывы о работе в ZONE3000, зарплаты
Customer support representative 4 10 000 .. 22 000 грн Team lead 2 6 700 .. 30 000 грн Добавьте зарплату в компании ZONE3000Добавить отзыв о работодателе ZONE3000 Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ZONE3000?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В компании работаю не очень давно, но мне здесь все нравится.
С негативными вещами, здесь описанными, не сталкивалась.
Оффис в отличном состоянии, комнаты оборудованы всем необходимым, вход только по пропускам.
Люди в компании разные, потому что люди в принципе разные:)
Можно, конечно, сидеть и высматривать что не так да что плохо и придираться ко всему, чему угодно, но тот, кто приходит в компанию работать, а не бездельничать, получает отзывчивое отношение от руководства и коллег.
Хорошо работает HR отдел: праздники, доска почета, подарки, поздравления.
Атмосфера довольно приятная и комфортная для труда.
Прочитав комментарии была немного ошарашена. Хоть я и работаю в компании недавно, всех тех «ужасов» о которых писали не то что не заметила, их просто нет.
1) Коллектив. Понятие не имею как можно остаться им недовольным. Ребята просто офигенные, как менеджеры так и сотрудники. Всегда поддержат и помогут. Войдут в положение и помогут с проблемами.
2) График работы. Конечно после или во время учебы в универе сложно привыкнуть. Но тебе дают возможность поставить смены так, чтоб было удобно и тебе и другим. Не обязательно брать себе ночные, можно пойти в отдел, где их вообще нет. Как и на любой работе, здесь нужно работать, халявы нигде нет, так что жалобы про сложность работы и графика считаю неоправданными.
3) Зарплата. Все думают, что после универа им будут платить миллионы. Наивные…Пойдите в любую другую фирму, или ГОС учреждение, там вам 2000 грн максимум дадут, и то не сразу. В данной компании если ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работаешь, тебе за это и дают повышение и большую ЗП. Работа ограничивается только рабочими часами, а не как в других компаниях имеют и на работе и дома.
4) Официальное трудоустройство. Абсолютно никто не против, чтоб вы работали официально, это личное дело каждого решать как ему лучше.
Вообщем, те кто не довольны, просто еще не попробовали реальной жизни или реально плохой работы. Рекрутеры с самого начала говорят что будет непросто, так что не нужно потом ныть. Лично я очень довольна, что я работаю в этой компании.
Не смогла удерджаться от комментария. Зарплаты очень маленькие как для ИТ сферы, для саппорта 500 баксов предел мечтаний (проработала 4 года), как не старайтесь больше не заплатят. Очень сложно избавиться от ночных смен, и самое обидное, что тех людей, которые пришли работать намного позже меня, уже давно повысили. Могу сделать только один вывод: повышают в основном только парней, так как генеральные менеджеры девушки и к красивым девушкам испытывают зависть. Как то так.
ненавижу эту компанию, отдала им годы своей жизни, усердно работала, а им пофиг, вообще не замечали как я стараюсь, не повысили и еще говорили что я плохо работаю, я просто офигела от такого. Есть там подлизы конечно, настоящие жиды, вот их повышают. Желаю вам обонкротится, чтобы о вас узнали как о компании в которой половина сотрудников работает без оформления ( это нынче наказуемо), и чтобы почаще зарплату задерживали, как это уже бывало не раз, хехе!!
да, прошла у них собеседование, тесты по англ языку и т.д.
а потом смутило то, что потребовали ИНН и паспорт. Мол приносите на следующий день, но на вопрос зачем мне его брать, если сначала будет месяц обучения, а уж потом если что трудоустройство, отвечать не захотели. Не пошла к ним работать в итоге, слишком много НО……
да, прошла у них собеседование, тесты по англ языку и т.д.
а потом смутило то, что потребовали ИНН и паспорт. Мол приносите на следующий день, но на вопрос зачем мне его брать, если сначала будет месяц обучения, а уж потом если что трудоустройство, отвечать не захотели. Не пошла к ним работать в итоге, слишком много разных НО.@Гость-гвоздь
офис — бомжатник, директор — классический харьковский жлоб, очевидно выживают за счет низкой стоимости сераиса….эх, как жаль что IT превратился в сброд таких вот эникейщиков
Касательно ИНН-первый раз такое слышу. кто спрашивает? рекрутЁры? или кто? ваще никогда таких практик не было. поэтому удивительно. точно на зону мылишься?
А у меня вопрос другого плана к тем, кто там работает(работал). Скажите, пожалуйста, перед началом стажировки в данной компании у вас требовали паспорт и ИНН? Паспорт еще понять можно, но для чего ИНН понадобился? Меня это очень смутило, так как обычно его требуют только при официальном оформлении на работу для осуществления финансовых операций. А мы еще не то, что не работники, а даже обучение еще не начали.
Все ваши отзывы замечательны, но все реально упирается лишь в пару факторов, как по мне:
1) Компания дает шанс почти ВСЕМ кто более ли мнее хорошо показал себя на собеседовании, фашистских конкурсов с 7-ми этапными собеседованиями не устраивает. ( Но это плюс, меня лично утомляет выделять месяц на этап собеседований как в других компаниях)
2) Из пункта номер один следует, что таким образом просачивается довольно много ДЕБИЛОВ, которым никто не будет платить больше чем 300 баксов, и от которых потом в итоге придется избавлятся.
3) Эти самые неудовлетворенные дебилы потом в интернетах воняют что мол «мааало плааатят, шарагааа еще таааа, коллектив гоооввнооо.».
4) ??????????
5) Profit.
И так, платят тут золотую середину для аутсорсинговой компании ( потом ессна повышают ЗП со временем), где берут людей ВООБЩЕ БЕЗ НИКАКИХ УЗКОНАПРАВЛЕННЫХ ЗНАНИЙ, кроме английского на уровне upper intermediate (после школы можно его уже так знать) и умения найти ярлыки на рабочем столе. Коллектив, за исключением тех самых недовольных нытиков — отличный, помещение офиса — замечательное.
Вывод: если вы — трудолюбивый человек, готовый реально работать на работе, умеющий быстро учится, не создающий проблем на ровном месте — Вам здесь будут рады и по зарплате не обидят. Для старта карьеры в сфере IT очень неплохое место, как по мне.
А если не секрет куда вы двинули работать (ну или кем) после такого «офигительного» опыта работы?
Странные отзывы ребята пишут. Если не умеют находить плюсы, то это не проблема компании.
Проработала в компании почти год, решила уходить только из-за того, что сил и здоровья уже не было на ночные смены постоянно прыгать, да и обидно, что все друзья могут сорваться и поехать куда-то на выходные, а я скована по рукам и ногам (но! работа в сб и вс тоже имеет свои плюсы — клиентов меньше :)). Но опять же- каждому свое. Я до сих пор восхищаюсь шифтам, которые по 2+ лет работают с таким графиком и они все просто умницы и более отзывчивых людей я не встречала. Может, если кому-то не повезло и их не пытались убедить или переубедить остаться, со мной было же все наоборот, сейчас даже жалею в какой то степени, что не согласилась перейти в отдел без ночных..
По плюсам:
1. Шифты и люди (я буду говорить за домены, но в целом там большинство таких) — как я уже говорила очень отзывчивые, веселые и, главное, понимающие.
2. Трудоустройство официальное — ЕСТЬ. и если захотеть, то устроят без проблем. Лично я с трудностями тут не столкнулась.
3. Огромный, чистый, просторный офис (компания уже переехала в нормальное место, они не стоят на месте и не боятся вкладывать деньги в развитие, за что им еще +++++).
4. ЗП тоже можно хорошую получать, если не пинать и заниматься делом.
5. Крупные корпоративы, праздники да и просто душевная атмосфера и хорошее отношение.
6. Руководство — все молодые и толковые ребята, опытные. Никогда не бросят все на самотек, выяснят, пообщаются.
И много-много плюсов.
Из минусов для меня был только один — график( но, тут уж, как говорится, каждому свое.
Повторюсь, ребята просто молодцы и умнички. Такое отношение в компании не часто встретишь. Нет прессинга!!! Так что решайте, но я — рекомендую!!!
В компании очень недружелюбный коллектив, человек — человеку — волк. Постоянные склоки, много базарных баб и подлых людишек. Хорошо там приживаются подхалимы и те, которые у себя на уме. Никакого командного духа, каждый гордится собой, считает себя гением. На самом деле «гении» zone 3000 — никто и зовут их никак. Все друг на друга злые и друг друга подставляют. Умения приобретенные в данной компании очень трудно применить за ее пределами.
Да, еще забыл добавить все сотрудники этой фирмы считают себя офигенными спецами, гордятся собой — не нарадуются. Но это не совсем так :) Как правило, навыки которые сотрудники приобретают в компании трудно будет применить за ее пределами. Поэтому в данной фирме им придется работать до пенсии :)
Атмосфера в компании неблагоприятная т.к. коллектив — люди, в основном, очень подлые и склочные, нормальные там долго не задерживаются. Очень хорошо приживаются подхалимы — их там любят, ценят и уважают.
1.Компания Zone3000 находится в полуразвалившемся, дореволюционном здании;
2.Огромная текучка кадров;
3. Низкая з/п, которую просто выдают на руки;
4. Неофициальное трудоустройство (будут долго обещать трудоустроить, но по факту сами понимаете)
5.Неудобный график (в основном вечерние и ночные смены)
6. И самое главное. Это САППОРТ, т.е. тех. поддержка (рутинные ответы клиентам, у которых что-то сломалось), поэтому здесь НЕ РОСТЯТ ПРОГРАМИСТОВ, а просто выкачивают из студента все, а после нанимают новых студентов)
6.Вместо интересных проектов, конкурентной з/п, карьерного роста, офиц. трудоустройства и удобного рабочего места вам предложат «кофе и печеньки»)
Еще забыл добавить МИНУС:
нереальная текучка кадров! компании выгоднее обучать зеленых непрерывно (что и происходит), а не поднимать зарплату опытным. тут наверно не стоит жаловаться, просто такая политика компании.
в общем сотрудников не ценят.
Отработал в этой конторе чуть более полу года:
ПЛЮСЫ:
+лояльное руководство;
+дружный коллектив;
+график составляешь на месяц себе сам;
+берут без опыта работы, только со знанием англ.;
+редкие бонусы 50 баксов;
+отличное место для начала карьеры в ИТ.
МИНУСЫ:
-посменный график (8-9 ночных в месяц ОБЯЗАТЕЛЬНО);
-неадекватно маленькая зарплата (новички/чаще лентяи получают на уровне со сторожилами/работягами);
-при достижении 400 бачей в месяц дальше перспектив по зарплате — НОЛЬ;
-вообще отсутсвие всяких перспектив продвижения т.к. менеджеры все сидят крепко и прикормлены на порядок лучше, чем рядовые сапортеры;
-ограниченный круг знаний. найти работу после этой в ИТ будет не так просто.
Наткнулась на отзывы и немного рассмтроилась, ребята… Работаю тут 3,5 года, как по мне работа — интересная, где я могу применять свои знания англ.яз. и мозги. Потратив месяца 2 на поиск работы с англ.яз. и походив на собеседования (без опыта работы), я натыкалась на разные предложения, иногда — абсолютно неадекватные. А здесь — не говоря уже о возможности бесплатного обучения предметной области, которое я вообще не знаю, где есть — дали мне работу в крутой отрасли ИТ с использованием моих скиллов, с общением с реальными клиентами, что прекрасно для моего резюме, еще и с возможностью помогать людям. За весь период работы, опять же, я выросла карьерно и по зп. Посему, я не понимаю, о чем пишут предыдущие товарищи — ну да бог с ним. Если опять же у вас есть мозг, вы умеете общаться и обладаете обучаемостью, то не развиваться вам тут будет трудно — разве что Вы забились в уголок и молча сидите все это время, делая стопятьсот ошибок и не исправляя их, несмотря на то, что качество работы постоянно мониторит отдел QA, который персонально тебе дает отчеты о твоей работы и помогает развиваться. Кроме того, тут дают всем желающим и адекватным дополнительные возможности заработать, давая доп.задания или обязанности. Что напрягало вначале — это ночные смены, но так как я сова по натуре, то 8-9 смен в мес могу осилить. Менеджеры вполне адекватные, если подойти к ним с конкретным вопросом и проблемой. В общем, неплохая компания для старта.
Я там работаю уже около года. График, конечно, плавающий, да и ночи тяжело порой даются. Но вот коллектив мне очень по душе. Большой, веселый. Не без проблем, но ребят отзывчивых очень много. Да и руководители сами ребята молодые. Опыта, может, и не хватает порой, но очень человечные, часто идут навстречу, помогают. Ну а зарплата…Если нужна высокая ставка, то сисадминистрируйте и программьте. За это, говорят, много платят.
Оценка труда абсолютно неадекватная. Новичок и человек работающий полгода и больше будут получать одинаковую сумму, хотя уровень выполнения работы разный, сами понимаете… На зоне пофиг, если ты уходишь, там текучка — это нормальное явления, людей там не ценят, easy come easy go.
Мнение работников выслушивают, делают озабоченнное лицо и ничего не делают.
Работаю в компании без малого 2 года.
Адекватная оценка труда, адекватное и отзывчивое руководство. К мнению сотрудников прислушиваются и рассматривают его, а не просто «агакают» и забивают.
Коллектив довольно дружный…был, а нынче с большим расширением штата все больше начали кучковаться. Но отзывчивых и хороших людей в коллективе очень много.
Кадры сидят на одном и том же месте 2-3 года, т.к. ЗП от стартовой к этому времени повышается в 2-3 раза (если конечно не в соцсетях половину рабочего дня проводить:) ).
Минус (если речь о службе поддержки) — плавающий график из-за которого организм иногда сходит с ума) Но это для студентов может быть и плюсом.
Шарага еще та. Не советую.
Атмосфера внутри мрачная.
Откровенно говоря надеялся на бОльшие перчпективы. Оказалось иначе.
Штат — студенты. Оплата труда соответственная. Насторожило то, что кадры без движения 2-3 года сидят на месте. Остальные, видимо, уходят раньше.
Сложно спрогнозировать куда двигаться там дальше. Время покажет.
Крупная аутсорсинговая компания, которая очень мало платит своим работникам. Нет возможности развития, менеджмент не заинтересован в работниках и не интересуется их жизнью в офисе. Советую не тратить свое время!!