|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация «Юрия-Фарм» — лидер рынка инфузионных препаратов в Украине. Корпорация «Юрия-Фарм» является не только всеукраинской компанией, но и работает в странах СНГ, выходит на широкий международный рынок. Отзывы о работе в Юрия-Фарм, зарплаты
IT-specialist 1 12 000 грн Медицинский представитель 2 18 000 .. 25 000 грн Менеджер ВЭД 1 35 000 грн Оператор технологических установок 1 11 000 грн Разливальщик стерильных растворов 1 10 700 грн Сборщик-упаковщик 1 7 000 грн Укладчик 1 7 300 грн Химик 1 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Юрия-ФармДобавить отзыв о работодателе Юрия-Фарм Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юрия-Фарм?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
работаю в компании достаточно долго, по сравнению со многими своими коллегами — вообще бесконечно долго ))) за это время поняла одно важное правило — пока одни орут и бесятся, что им все не так, другие работают, получают зарплату, премии, пользуются бонусами, продвигают свои идеи и продвигаются по карьерной лестнице. Работа ж хорошая, есть много плюшек, и зарплата вовремя, и удаленка, и отпуск, и вне карантина бесплатное питание, и парковка ) Я к чему веду. Асболютно согласна что перемыванием костей на форумах и сайтах, проблему не решишь. Никогда. В моем отделе тоже были стычки с руководителем одно время, сплетни и все такое. В женсском коллективе кто работал, поймет. НО решили проблему просто. Собрались на неформальное совещание, подняли все вопросы, которые вызывали нарекания, недоумения и прочее. Коммуникацию нормальную внутри нашего коллектива наладили, и все проблемы как рукой сняло. Есь вопрос, не молчи — спрашиай — отвечают. Есть проблема и претензия к руковолителю — обсуждаем. Нкто не идеален, у всех бывают сложные дни. Поэтому лично мне кажется, что подобный подход сделать из мухи слона, накатав негативный отзыв на сайте ну не знаю, это низко. Человек, о котором пишете, может и узнает, но точно не от сюда, а от других (тех, кто ему шепнет на ушко, что вот так кто то о нем отозвался в сети). Улучшит это отношение в коллективе? Я сомневаюсь. Достаточно поставить себя на его место. В общем много букв, простите, но я не смогла читать и не ответить, тем более что давно здесь работаю и компанию знаю хорошо, и компания хорошая по многим пунктам.
Скажите пожалуйста кто проходил собеседование и тестирование, сколько пришлось ждать результата? Точнее через сколько Вам позвонили и пригласили на работу?
отзыв можно было бы начать так — пришла весна… весеннее обострение… луна в сатурне … ретроградный меркурий или что то в том же духе…а я все почему а все потому что каждую весну одна и та же песня примерно в одно и то же время… «как же плохо фсё, вообще фсё и как мы еще живы не понятно»… ну либо у реально обострение или рынок мальнький и конкуренты бесятся что компания на плаву. последнее скорее вероятно, потому как люди меняются в отзывавх а стиль все тот же остается. Не, говорить что здесь все идеально я не буду, все как и везде, есть и плюсы, и минусы, но за однотипной чернухой всегда одно и то же — человеческий фактор. Ну не нравится вам человек, скажите ему об этом, пожалуйтесь выше стоящему руководсттву. не как обычно голову в песок и из подтишка бред городимм не разбераясь. Фу просто.
Очень интересно… Что делает на смене Солдунова, кроме того, что напиваться в драбадан и таскаеться с наладчиками????куда смотрит руководство?…..
подпишусь под каждым словом.
в отпуск уйти нельзя, по личным причинам Приймака.
по решению проблем 100%. проблема решаемая за 15-20 минут, должны обсуждаться от часа до бесконечности, иногда его клинит и нужно это все еще написать в документ и утвердить. в это время человек которому к примеру нужно установить какое-то по (которое ставили миллион раз уже) сидит и ждет.
эйчары вам скажут одно (что рабочий график с 9 до 18), но для подчиненных Приймака он с 00.00 до 23.59. и это не по срочным задачам, а просто «поговорить». так как человек не знает как работает ИТ структура, ему все должны объяснять как оно работает и почему
@Гость, о да… это прямо в точку. Могу подписаться под каждым словом, все правда про этих «замечательных» людей.
норм компания, норм условия +/-
один минус — Приймак Игорь.
человеку дали руководить службой ИТ, а он не понимает как оно работает в принципе.
собирать колл и обсуждать решение проблемы по 4 час +/- а она решается за 1 минут.
текучка в штате очень большая.
человек не стесняется называть своих подчиненных дебилами, аутистами, имбецилами и так далее (как-то не вяжется со статусом «международная компания», в такой его бы выперли сразу.
из-за страха перед руководством (своими родственниками), чтоб не позорится — перегружает отдел и каждыйй человек закрывает минимум 3 должности, так как не хочет говорить что люди уходят именно из-за него.
повтрорюсь, все ит уходит не из-за зарплаты/условий/требований а лично из-за Приймака.
пока он будет там (а это скорее всего вечно, так как связи хорошие) будет текучка, бизнес будет терять деньги из-за простое и в отделе люди будут меняться раз в пару мес
@Роман, обычно контактный телефон прямо в вакансии указывали, но если смотрите через сайты работы, например, rabota.ua, то проще сразу отправить резюме.
А где взять номер отдела кадров Харьков? Ни на сайте ни там где они объявления подают его нету. Давно слышал и хотел устроиться, но вакансий тогда не было. Сейчас вижу на сайте появилась вакансия, но как по ней связаться не понимаю.
для меня тоже всегда было да и сейчас важно понимать, что продаешь. Тупо впаривать г..но никогда не нравилось. При выборе работы от этого отталкиваюсь. Торговым много где можно работать, но не везде имеешь дело с хорошей продукцией. Юрия фарм тем и привлекает, что продукция на уровне. Да, ее много, и учить много приходится в первые месяцы работы, зато точно знаешь, что предлагаешь хорошую проверенную продукцию. Да, и врачи сами больше в качественных продуктах заинтересованы, чем в непонятно где скляпаных бадах и фуфломицинах
@Хочу влаштуватися, зарплатня на виробництві різна як і крізь залежно від посади і виду роботи. Але є премії (КПІ) і платяться стабільно. Штрафів нема хоча запізненя і недоліки до уваги всеж беруть. Так вцілому умови обичні працювати можно.
@Anarhyst, А можно поинтересоваться где это вы так работали? Я комплектовщик, но зарплата у меня выше названной, да и по штрафам на сборке впервые от вас слышу. По премиям тут же не секрет. Мне сразу при трудоустройстве как впрочем и коллегам моим озвучивали, что на время испытательного срока (обычно это 3 месяца) КПИ не платится. Тут либо соглашаешься, либо не соглашаешься на условия и ищещь что-то другое по работе. Испытательный проходишь получаешь премию, все честно.
Ну что сказать… Шол на зп 10 000+ сборщиком, в итоге получал 5400 работая грузчиком , три месяца. Премий не было. Дальше руководству показалось что грузчики мало работают с 5 утра до 14:00 дня и сделали универсальную специальность грузчик-сборщик до 23:00.
Ну и зп конечно подняли на 1500, но это не учитывая штрафов при сборке… Короче, котигорически не советую!!!
на Чигиринке — все Ок, поддерживаю полностью. Даже в карантин с работой проблем нет — выплаты в сроки, никто на бесплатный насильно не отправляет и не угрожает, что отправит или уволит. Вообще это одна из немногих фирм, где нет зарплаты в конвертах, все по белому и без задержек.
@Гость, Откуда такая информация !?
та тут вопрос не в терпении а в том что и вправду из за карантина условия на многих предприятиях хуже стали, зарплату задерживают или заставляют увольнятся “по собственному” без выходного пособия. В Юрия фарм с этим проблем нет. Платят во время, стабильно. Мне коллектив нравится, уходить не планирую, объмы выполнимые. А работать оно конечно везде нужно.
Но это письмо перепечатали убрав все напрочь и предыдущие подписи уничтожили
Добрый вечер
Вот как на корпорации обходятся с людьми
Днях работниками корпорации было составлено письмо о повышении заработной платы и вопросам впищевого обеспечения во время пандемии, с подписями сотрудников
Працював на Чигиринці апаратником
Робота була зрозуміла та й умови нормальні , перевівся в інший підрозділ , але пожалкував
Дякую всім за співпрацю!
Це найкращий колектив,який у мене був
Всіх зі святами.
Юрия Фарм…. Это лучшее, что было в моей жизни… Это вторая семья…. Евгения Нургалиевна, Виталий Петрович, Ященко Артем Викторович!!! Вы самые крутые руководители в моей жизни!!! Спасибо большое за терпение, помощь и понимание!!! Удачи вам в новом году!!!
Смена 2…Розлив… Безумно скучаю!!!
@Гость,
прямо крик души терпилы. деньги платят везде за работу, тут цель предупредить людей о том что их мозг будут насиловать больше чем в другом месте — за такую же зарплату
Задрали все эти сопливые комментарии, хотите работать — работайте, никто никого заставлять не будет, это ваш выбор. Зарубите себе на носу, все субъективно, и каждый судит со своей колокольни. Если кому-то насыпали соли на хвост, то он и будет изливаться слюнями, что его бедного незаслуженно обидели. А кто пашет как вол, у того и времени нет на всякий обс*р, потому что дома голодная орава, которую надо обуть, одеть и накормить. И он так будет рад любой копейке, что будет терпеть любое настроение шефа. Народ, у любого руководителя есть любимчики и лузеры, и отношение к ним разное, и их комментарии будут противоположные. Все познается в сравнении и на личной шкуре, никогда не знаешь, в какую когорту попадёшь. Но для девочек-Барби и мажорок скажу прямо- это вариант не ваш, на коктейли ещё хватит, а на дизайнерские коктейльные платья уже нет.
Ребят, каждый сам для себя решает, где ему комфортнее работать и на каких условиях. С учётом карантина — это довольно неплохой вариант, по крайней мере, деньги будут всегда, на хлеб, масло и по списку чего дороже тоже хватит
@игорюня, да история странная конечно получилась. А давно собеседовались? Желающих сейчас устроится хоть куда нибудь на работу много, кризис, безработица, карантин, везде сокращения, вакансий немного. Не думаю, что кандидатов мало было на эту должность, смысл было что то там привирать. Не пойму логики. Желающие все равно нашлись бы. Оплата ж не три тыщи, верно? И платят без заминок. Для себя могу сделать вывод, что банальное недопонимание, а там черт знает как было на самом деле. Меня там не было
игорь перелогинься.
по поводу вранья на собеседовании по фактам — отдел в 4 раза меньше чем озвучили, серверов в 3 раза больше. ок?
Ну вот не знаю, какая муха Вас укусила. Требования самые обычные, ничего сверхественного как в прочем и по всей организации. Зарплата стабильная. Всего собеседования не помню, но могу скзаать, если б мне наврали и потом все было иначе, точно б запомнилось. А так нет. Обещали выплаты — все есть, официальное трудоустройство, отпуск долгий оплачиваемый. НУ а если Вы вдруг на собеседовании решили что деньги так платить будут…. ну, не платят их так нигде, звыняйте.
никогда, ты слышишь — НИКОГДА не иди в ИТ отдел этой шляпы. на собеседовании нагло врут, оборудование — д*рьмо. требование слишком уж. видел всякое, но такого как тут еще ниразу. просто береги себя и свои нервы
@Хочу влаштуватися, устраивайтесь, с оплатой все в норме. По уровню оплаты зависит от должности в первую очередь, температура по палате средняя, штрафов и ограничений нет, зарплаты в конвертах тоже нет, все через бухгалтерию официально
Доброго дня! Підкажіть яка зараз зп на виробництві(хоч приблизно)?!?!?
@Гость, о жучках впервые слышу, но возможно и есть,служебным авто пользуюсь только по работе, проблем нет, ГСМ вполне хватает на месяц, за свои не заправляюсь
@Гость, есть жучки, больше 30км если трижды поездишь-машину забирают. Проходиться дозаправлять за свои деньги служебные поездки в конце месяца. И после 21.00 машину тоже запрещено трогать
Как с жучками, GPS контролем?
@Оленька, все верно, когда продаешь то, что знаешь, плюс хорошего качества и людям в глаза не стыдно смотреть да и предлагать в ообще. Мне это тоже по душе однозначно. В Юрия фарм пока еще качество в основе всей продукции, а ам посмотрим. По работе тоже устраивает пока
обычная беседа без каких либо особенностей. Ничем по сути и не запомнилось, не переживала так как уже раз сто была на подобных отборах. Обстановка располагающая. Советовала бы почитать о компании заранее, это маст хев для всех собседований да и лучше будете понимать, какая специфика, чем вообще занимается, какие перспективы.
Працював 2 роки на Чигиринській апаратникам. Скарг по роботі не було ,відношенням керівництва був задоволений, можна було звернутися по всім питанням , по зарплаті також було все вчасно + премії , продукція для працівників.
Наразі рік працюю в , різниця в зарплаті незначна , у вересні планую повернутися , якщо візьмуть назад , піду залюбки !
Хто планує влаштовуватися, рекомендую
@Гостья, форма собеседования стандартная, никаких письменных экзаменов на знание темы не проводит. Обычная беседа. Из вопросов спрашивали у меня по поводу планов, почему решила сменить работу, интересовались опытом работы. Если у вас это не первое собеседование, то прееживать не стоит. Отношение нормальное. Беседа без криков (бывало на моей практике и такое). Можно задавать свои вопросы, если что то не понятно. На это реагируют тоже нормально.
однозначный плюс работы в Юрія-фарм это отсуствие штрафов. Ну я понимаю что на некоторых предприятиях так проще держать в узде сотрудников которые опаздывают и наперекуры через каждые 5 минут бегают. В ЮФ на это свои подходы, премий за опоздание не лишат но и в любимчиках у начальства не будше . Справедливо на мой взгляд. Хотя колектив больше варится в своей среде, из Киева наведываются нечасто и хорошо может. К графику привыкаеш быстро
Пожалуйста поделитесь информацией о собеседовании. Как сейчас проходит? К чему себя готовить?
@Гость, круто закосил под обычного рабочего))))ржу до слез))
много чего тут написано и много с чем конешно и я согласен, только вот руководить не всем дано от приоды, ну только вот всх туда тянет как магнитом. А работа не из легких, но хоть платят стабильно в этом правы.
Я понимаю шо хотели сказать. Да в карантин всем сложно, испытал на собственой шкруе как говорится. Оплата стала меньше, а потребности все те же и даже больше. Сла богу шо у семье ни кто не заболел. Но сейчас из всей семьи только мне зарплату и платят. Поэтому я впрягусь за Юрия-фарм уж извините кому не понравится мои слова. Сдесь хоть платят стабильно и ни грозят увольнением. Жену вон сократили ще в мае бо ФОПу у которого она работала нема чем стало платить и он закрылся. Пошла на биржу, деньги ще не получила ни разу. Дочку отправили в безплатный в часной фирме почти на 3 месяца, сидит в интернете, пыается устроится на работу, вакансии есть но приглашать не спешат. Так шо да куда мне там понять страждущих и ноющих как сдесь все плохо. Я с работой и деньги есь хоть какие шоб семью прокормить. Так шо да непросто но хоть так с работой
@Гость, ну как же враньё то . Люди три месяца сидели на голых окладах. Зачем эти сопли размазывать . Явно пишите то о чем понятия не имеете. Кипы не платят. На руки копейки. Это тоже неправда. Сидят люди потому как сейчас время такое. Бояться что и эти 6000 не найдут. А что такое для мужика кормильца 6000. Если вы так умничаете значит точно не понимаете о Чем речь.
Интересно, ниже развели дискуссию о придуманных именах, хотите сказать Аня и Оля это не придуманные имена…ну ну.
@Работник склада, бегите, Шура, бегите… и ни в коем случае не терпите. не вводите людей в заблуждение по поводу голых окладов, вранье чистой воды. не нравится, ищите другую работу, возможно вам улыбнется удача. рыба ищет, где глубже, человек, где лучше. по поводу этики — начните с себя.
@Оля, а Вы давно на складе работаете или просто пишете отзывы на заказ для конкурентов? Прям интересно читать всю эту волну, когда работаешь в том самом Николаеве)) читаешь и думаешь, ого сколько всего в мое отсутвие пока выходные случилось и колектив уже не тот что прежде, и с отношением проблемы случились… того гляди еще и о проблемах с зарплатой (надуманных а как иначе) напишут. Не я конечно понимаю что в условиях карнатина всем сложно, но зачем писать ерунду то? Еще и скрываясь под вымышленными именами? Да не все гладко, но я не знаю ниодного предприятия в Николаеве на который бы карантин не повлиял. Но в от так в открытую писать то что далеко от истины. Деньги решают все или злопыхатели больше платят?
Прочитал, спасибо! Актуально как никогда. Был одно время на замене, да, все совсем не просто. Руководить оказывается еще нужно уметь, особенно если до этого был на одной ноге с коллегами, а тут нужно уметь управлять да так чтоб и работа делалсь и люди не обижались.
@Гость Николаев, да, отличная идея.Много интересного бы узнали
В целом правда. Годы идут , ничего не меняется. Про этику отношений в Николаевском коллективе никто не слышал.оскорбления, мат и крик — обычные будни на складе. Люди терпят, но учитывая нынешние голые оклады, думаю начнут уходить.
@Гость Николаев, ну вообще то спрашивают. По крайней мере такую анкетку увольнявшиеся из нашего отдела точно заполняли. Сказать, работают ли над «покращеннями» специалисты HR и иже с ними не могу, не мой отдел. Опросы кстати общие перед карантином были помнится. После выхода из карантина скорее всего опять будут. Радует что сокращений нет, многие знакомые не из ЮФ без работы в каранвтин остались
о, и для меня тоже важно было чтоб продукция с которой работаю была качественной. Это ктстати было одним из аргументов в пользу ЮФ при поиске работы торговым представителем. Когда есть увереность в том что предлагаешь, не паришься с тем чтобы продукцию кому нибудь «всучить», рекомендуешь от души и это чуствуется, заказы идут Себе тоже периодически беру, скидки отличные для сотрудников
@Евгений, у меня идея
Менеджеру по персоналу задачу — сделайте срез по уволенным сотрудникам , люди наверняка ответят на Ваши вопросы — вы же не в курсе почему уходили. А так будете знать правда тут пишется или не очень. Так ли все на самом деле, работают только три человека в этой мега корпорации, или все таки нужно людей за людей принимать.