|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация «Юрия-Фарм» — лидер рынка инфузионных препаратов в Украине. Корпорация «Юрия-Фарм» является не только всеукраинской компанией, но и работает в странах СНГ, выходит на широкий международный рынок. Отзывы о работе в Юрия-Фарм, зарплаты
IT-specialist 1 12 000 грн Медицинский представитель 2 18 000 .. 25 000 грн Менеджер ВЭД 1 35 000 грн Оператор технологических установок 1 11 000 грн Разливальщик стерильных растворов 1 10 700 грн Сборщик-упаковщик 1 7 000 грн Укладчик 1 7 300 грн Химик 1 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Юрия-ФармДобавить отзыв о работодателе Юрия-Фарм Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юрия-Фарм?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Единственный вариант,писать письма на Гуменюка с уведомлением и описывать ситуации на производстве. Мне кажется, он ни сном ни духом об этих проблемах ничего не знает. И за Лукьяненко тоже надо писать, что не соответствует занимаемой должности, и что пусть приедут и проведут экзамен на профпригодность. А то развели на производстве родственные кланы и смеются по кабинетам , а некоторые умудряются музыку слушать в кабинете и творчески отдыхать.А результаты налицо, сколько было слито серий на канализацию в этом году, начиная с февраля месяца?Проанализировали, разобрались, кого наказали, кто за это нарушение ответил? Так что можно теперь смеяться. А если бы Лукьяненко получила за месяц 9000 гривен, то не хамила рабочим, а контролировала процесс. И смеяться было бы некогда. Куда только смотрят и почему не принимают меры вышестоящие руководители? Что вообще происходит на предприятии? Не хотят или разучились работать, не пойму никак. Все хуже и хуже обстановка на производстве!
Работаю на шприцах в Юрия Фарм .
В целом работать можно , по зарплате удержаний нет.
Проработав 2 года могу сказать , что по управлению заводом есть проблемы на мой взгляд.
В боксах жарко по всему заводу,в прошлом году тоже температура была выше нормы , но в этом году мрак , работать не возможно.
Место в столовых не хватает , потому приходится ходить на обед в разное время.
В офисе поменялись наверное все , но такого ещё не было , в кабинет постоянно смех до умопомрачения!
С чего вы смеётесь?! Разве что только с себя!!
На упаковке начальник никакой вообще , ничего сама не принимает , только бегает ,а толку никакого.
На литьё тоже не сладко , поменяли начальника отделения , тот был конечно не рыба не мясо , ну эта девочка , это атас!
Вы уже из детского садика набор начили??
Как на таком заводе и на таком важном процессе может работать ребенок с отдела контроля качества без какого либо производственного опыта?!!
В этом месяце получила 9000 на руки , на вопрос к Лукьяненко почему так , ответа никакого не было , просто тупо игнор.
Руководство,обратите пожалуйста на происходящее на Чигиринской , это уже не в какие ворота не лезет!!!!
Работаю в Южном РТП. Обстановка хорошая и коллектив подобрался замечательный. И как люди отличные, и как специалисты классные, а бы кого не берут. С выплатами проблем ни разу не было. Если и есть проблемы то только с тем как добираться на работу летом. Я с пригорода, если на своем транспорте, то полбеды, а на общественном летом просто ж..па, так как море отдыхающих даже в карантин, набьются так что мама не горюй ну и таки да — пробки еще ж.
Базилевскую надо гнать в шею, мы ни к ней приходим домой. Она обязана обеспечить рабочих нормальными условиями на рабочем месте, пусть читает свою должностную инструкцию и выполняет ее в полном обьеме. Вместе с ней пора гнать Крошко, что он сделал для того, чтобы в боксах была нормальная температура. Понабирали с Киева специалистов, оплачивают им квартиры, зарплаты заоблачные выплачивают. Только результат ихнего пребывания на заводе плачевный. Зачем их содержать за счёт рабочих? Проблема высокой температуры в боксах подымается не первый год. Почему эта проблема на сегодняшний день не решена, товарищи руководители? Вам не стыдно перед людьми, которые там работают и зарабатывают вам зарплаты?
Працюю на Чигиринській на ТПА в В боксах 40к градусів , дихати немає чим . Водять спеціалістів кругом , а те що люди не можуть працювати всім пофіг. Керівники, зверніть увагу . Звертався до Базилевської Юлії особисто , на що отримав відповідь От коли зроблять кондиціонер , тоді і буде прохолодно , не подобається не працюй ! От такі от у нас відповіді керівників , людей не рахує ні за що , безсовісні , тебе б в цей бокс засунуть
Працюю на литті на Чигиринці .
Робота нормальна, по оплаті питань немає, але умови роботи і відношення нових начальників — це щось.
Після того , як Базилевська «відслужила» нову посаду , ну для неї вже не нову , бо колись вже минуле керівництво попробували її начальником виробництва , то нічого хорошого з цього не вийшло , тепер знову цю дівчину висадили начальником цілого виробництва , але ж би хоч для початку навчили її не хамити людям і знімати кольца з пальців коли заходе в бокс , але то ще не все , на своє нагріте місце нікого більш достойнішого , крім рідної тітки Лук’яненко Людмили не знайшлось , але ж вона як майстер була м’яко кажучи ніякою , А начальником всієї дільниці , навіть важко уявити !!!
Люди , та зупиніться ви вже в кінці то кінців , та коли цей безлад закінчиться, ну маємо ж нормальних компетентних працівників !!!
Скільки ще продовжуватиметься це панібрацтво????!!!
Разбавлю ленту своим отзывов о работе медицинским представителем.
Всем здравствуйте!
Не знаю писали ли здесь об условиях, созданных для МП, так что думаю, что многим это направление будет интересно. По организации в целом и в общем у меня замечаний нет. Процесс можно организовывать самостоятельно, но и работать от зари до зари не приходится, системы холодных звонков нет. Препаратов много, очень много и это по моему мнению главный минус при всех плюсах. Если не готовы учиться и тратить время на ознакомление со всем багатым ассортиментом смысла идти сюда МП нет. Препараты знают, долго затягивать с прелюдией о компании ни разу не приходилось, везде и все знаю Юрия фарм, открыты к контакту. После мини экзамена дали автомобиль для передвижения. автомобиль на ходу, симпатичный и удобный. ГСМ тоже есть от организации. К зарплате прилагаются премии.
Як це не трогать! У нього що неприкосновенность як у депутата? То он ще не дорос до того звання, хай спочатку навчиться розумно давать указания по производству. Пусть спочатку вывчить свои обязанности и наведе порядок на участку и выходить до людей з кабинету, а то уже зовсим прырис до стула.А адвокатов йому не потрибно, вы пишите, що он и так молодец.
До тех пор пока будут работать на Чигиринке Базилевская и Лукьяненко-специалисты узкого профиля наши работники никогда не дождутся должной зарплаты. Таких руководителей надо гнать в шею, чтобы другим не повадно было. Сами сидят на работе по 10 часов и других заставляют после работы работать. После работы остаются те, которые не успевают или не хотят работать по 8 часов. Создают видимость своей работы. Работу надо оценивать по результатам, а у нас в результате только браки. Вот и работайте в этом направлении,а не занимайтесь отсидками и протиранием штанов. Вам за это приличные деньги платят, вот и отрабатывает свои зарплаты. К банкомату ходят все, только не все её зарабатывают.
У нас на Чехова, на розливе очень комфортно работать. Захотели выпить-пожалуйста, захотели поспать-пожалуйста. Кучер В. нас вообще не видит. Его с кабинета не выгонишь, он очень занятой специалист под крылом высокоповажной особы. А вот навести порядок в бокса-увы! Вентиляция не работает который год, дышать в летний период нечем, люди теряют сознание. В боксах температура воздуха доходит до 40 градусов. Так что Виталий хороший и грамотный специалист!Я предлогаю в боксе поработать его жене, которую он пристроил на упаковку. Из за таких спецов работники или расчитываются, или переходят на другие участки.Мы все работники розлива прекрасно знаем, кто выдвинул Виталика на должность нач участка и кто его так безответственно научил работать!С такими спецами мы далеко зайдём!
Працюю на Чигиринській 6-й рік.
Загалом робота непогана , але останнім часом вже дещо допекло.
Раніше люди були дійсно цінністю корпорації , наразі всім начхати .
Всі нормальні вже звідси пішли , зі старого складу залишили пару бездарностєй , таких як Базилевська Ю.П , яка тепер розцвіла як майська роза в саду , бо ті люди , які знають їй ціну вже за територією , і їх вже не хвилює те , як зараз завод і ми тут разом з ним.
Поставили її начальником виробничого департаменту , яким вона була пару місяців , під час правління попереднього керівництва , і тоді ще всі зрозуміли цінність і «можливості» даної особи.
То тепер знов на ті граблі ! Який вона начальник ???!! Та її в шию потрібно гнати назад до себе в село за таке відношення до людей , як до скотини ! Постійні образи і ультиматуми !
Лук’яненко , яка завжди була далекою від виробництва стала начальником складання та пакування.
Гайдай , краща подружка Лавренко , за своє служіння королеві отримала пів трону) посаду начальника дільниці лиття!
Люди , ви що !
Це ж не совок , щоб куму , брату , свату посади роздавати , це виробництво, в яКому потрібно робити!
Робимо брак , потім його благополучно розбираємо .
А на нарадах керівництву розповідає Базилевська про виконання плану в 120 %.
Смішно це все і огидно.
Свіжі враження про співбесіду. Домовилися про співбесіду на 10 ранку. Спілкувалися онлайн, нікуди їхати не довелося. Почали вчасно без запізнень. HR була вічливою, хоча звязок у мене був поганий ніхто не нервував і не виключав, питання були по роботі і досвіду. Здивувало що прям запитували про мої запитання, бо на попередніх співбесідах усі чомусь завершували спілкування після масивної атаки запитаннями. Це сподобалося.
На Чигиринській все чудово, але як завжди є нюанси. Єдине чого не розумію, так це чому у нас посаду уповноваженої особи займає людина яка не компетентна. Для зрівняння, знаю як працює уповноважена особа на Чехова ( чоловік працює там), при виникненні будь-яких питань,вона надає допомогу, розказує що і як зробити. А в нас що, прийшли,фиркнули до тебе, тикнули пальцем, нормально відповідь дати не можуть, то мущо елементарно не знають що відповісти, і це питання які стосуються виробництва! Та і взагалі, відношення до людей як до рабів, хочеться сказати, дорога ….,ми працюємо на компанію,а не на тебе, і при спілкуванні з людьми будь-ласка підбирайте тон, та контролюйте свою міміку,потрібно поважати всіх,незалежно від того, хто яку посаду займає. Хотілось би,шоб на це звернули увагу!! Тому що при попередньому керівництві,всі оці «виходки» та неграмотність гарно прикривались,тільки не зрозуміло чого. А особливо зараз, коли Павленко О. та Гуреля О. проводять обходи по виробництву, вибачте, але спустіться на землю, не варто вдавати з себе королев, люди не дурні, все бачать!!!
Сподіваюсь мене почують
Попрошу Кучера не трогать… Адекватный, понимающий, входящий в положение человек…. Он ругает лишь потому, что требуют в первую очередь от него… Не справляетесь со своими обязанностями, это ваши проблемы… Научитесь воспринимать критику адекватно!!! А В. П. молодец!!! Так держать!!!
А я и не заметил, как хорошо работать на Чигиринке, на МВ. Люди расчитались из за хорошего отношения руководителей к ним. Вместо того чтобы найти причины выпуска брака у нас делают наоборот. Выпускаем брак, а потом после работы бесплатно перебираем его. Поменяли вышестоящих руководителей на производстве, а ситуация совершенно не изменилась. Очень много работников перешли работать на Чехова, но слышу тоже жалобы на руководящих состав. Выход один, ждать когда откроется Богдан и бежать от сюда.
Проработав на Чигиринке три недели поняла, что нет страшен черт как его тут здесь описывают. Зарплату получила своевременно, с этим проблем не возникло вообще. В колектив приняли хорошо, пока трудностей никаких не возникло, хотя ожидала всего (тут много про Чигиринку разного писали). С руководством общалась только по рабочим вопросам раза два от силы, пока мне как то не холодно и не жарко, обыкновенно. Условия если сравнивать с моим прошлым место работы, то напорядок выше. Ну не знаю то ли мне повезло, то ли мало тут работаю, но пока все хорошо и я довольна.
Хочу сказать так,служить бы рад-прислушиваться тошно. По поводу колдоговора,уже как два года не работает Рада трудового коллектива. Так что неинтересно перечитывать колдоговора, совершенно ничего нового. А вот в отношении порядка не соглашусь, очень много переводов с одних рабочих мест на другие и текучка большая! Это правда, так что не все так гладко как хотелось бы. Есть все таки недоработки руководителей и причём существенные!Не интересно в последнее время стало работать на предприятии, где нет изменений, нет развития, нет карьерного роста, нет надлежащего контроля и производственной дисциплины. Создаётся такое впечатление, кому то все это на руку! А жаль, катимся ведь в пропасть!
Ну якщо вже говорити про клонів Шарамко І., то це Тільки Гуреля О. Чи є тут працівники,які пам’ятають Олю як майстра зміни? Якшо ні, то вважайте вам пощастило! Та і взагалі, поясніть яку ж функцію Гуреля виконує? Ось там повний 0.
@ Іван ,
@ Императрица ,
У нас все отлично на производстве, порядок на высшем уровне. Знаете сколько людей столько и мнений. В целом как и везде есть свои нюансы, главное чтобы предприятие развивалось и обеспечивало народ рабочими местами, с чем в нашей стране к сожалению огромный дефицит.
Вирішила почитати відгуки про компанію перед тим, як працевлаштовуватися. Перелопатила купу сайтів, і цей також. Зрозуміла для себе, що загалом нормально, принаймні на перебої з зарплатою ніхто не скаржиться, і офіційно, і є доплати, і відпустка, але типу слід бути готовим, що можуть бути проблеми з колегами. Напишу пізніше, як буду вже на робочому місці, бо в принципі мене по зарплаті і іншим умовам влаштовує.
@ Валя , Вельми шановна Валентино , про яке керівництво наразі йде мова??
Читаю це все , аж гидко!
Працюю 3и роки, такого ідіотизму ще не було , постійно залякують тим що лишать без премії, якщо не залишимось після зміни .
Обладнання на упаковку розвалюється , інженери роблять вид що щось лагодять , в боксі жарко , всім плювати , і про це йде мова всі 3и роки які я роблю.
Майстри взагалі не в зуб ногою , тіх що раніше хотіли звільнити , зараз вже королі положення.
У Базилевської скоро вже губи порепають від того силікону, чи що там вона в них суває, ходе під ногами землі не чує .
Особисто зі мною неодноразово при колегах говорила принизливо на підвищених тонах .
Прислали ще якусь дитину начальником дільниці , то вона взагалі не розуміє що й до чого.
Так що не розповідайте тут ці нісенітниці про керівництво
@ Работник ,
Кожен шукає свій вуголок де йому буде краще, скажимо так кожному своє. Я обрала своє рідне виробництво, працюю з задоволенням, радію коли бачу біля себе щасливих людей це мої колеги, знаєте ми працюємо добросовісно, відпрацювали і у кожного своє починається але все що відбувається на моїй улюбленій роботі, приносить тільки задоволення та впевненість.
Напишите про бесплатные переработки, ну да ладно. У меня есть с чем сравнивать, слава богу уже несколько месяцев как перевелась на Чехова и поверьте, отношение здесь намного лучше.
Добрий день. Хотіла як працівник на МВ розповісти всім як у нас зараз. Справді працюємо іноді понаднормово але і оплата гідна за це та ми більше радіємо коли є робота ніж коли зупиняється виробництво тоді надія на щось втрачається, є у всіх свої плани на вихідних але як треба то треба. Керівництво завжди присутнє на місцях, хочеш щось запитати не потрібно записуватися в чергу, всі постійно поряд. Є такі люди які і чимось не задоволені є які люблять свою роботу, ну так завжди. Нас ніхто не ображає як раніше так і зараз, знаю у нас є нові керівники але тому хто працює це не заважає а кожен виконує свою роботу, ми працюємо стабільно і це не може не радувати. Все у нас добре чесно, дякуємо нашій Компанії за те що дає нам можливість працювати.
Людям из HR которые постоянно защищают в комментариях руководство, спуститесь с небес на землю, зайдите на производство МВ на Чигиринской и понаблюдайте там пару. Пришлите туда хотя бы раз ПРОВЕРКУ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ . Девочки часто выходят перебирать браки в не рабочее время ЗА «СПАСИБО» (и можете не писать что это не правда), а это прямое нарушение закона о труде. Мастера, помощники и руководство повыше ходят с МАНИКЮРОМ, НАКЛАДНЫМИ НОГТЯМИ И МАКИЯЖЕМ (по санитарии и гигиены это запрещено всем на производстве), а работниц за это штрафуют. И да , я не против правил и их выполнения, но они должны быть ОБЕЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ВСЕХ !!!! Можно ещё много разного написать, но перед трудоустройством на МВ задумайтесь.
@ Гость , Конкретный вопрос в первую очередь задайте сами себе , если у вас ограниченный горизонт познаний , то возможно пускай Вас повторно ознакомят с кол.договором , а вы занотируйте, что б впредь не забывать .
Касаемо поливание людей грязью , цитируя Ваш пустой взбудораженный спитчь , так научитесь разделять грязь , и реальный бардак , в котором Вы принимаете непосредственное участие , прикрывая некомпетентность , и продажность Вас и Ваших коллег.
Если Вы действительно хотели бы не оправдываться , а разобраться в ситуации , то явно здесь не занимались отмывание , а прислушались к мнению людей , хотя бы в рабочих группах , созданных Вами же, но то что люди пишут Вы не можете не анализировать не просто видеть , ведь Вам нужно выслужиться попросту .
Юрия фарм в сердце !
Я надеюсь что когда-то этот цирк закончится , и корпорация вновь обретет былой командный дух.
У нас на предприятии приветствуется задерживаться на работе. Так вот, остаются после работы те специалисты, которые не умеют грамотно спланировать рабочий день. Тем самым мешают работать остальным грамотным и умным специалистам. У нас даже придумали оперативно-диспетчерскую службу, вывели 4-х человек на приличные оклады. Зато теперь они оперативно переписывают простои у сменных мастеров, а остальное время оперативно отдыхают.
@ Сергей ,
У вас тоже явно раздвоение личности, не могу понять о ком речь вообще. Вам конкретно вопрос поставил за 13 зарплату, а вы начинаете прикрываться непонятно какими способами. Вот именно что противно читать что пишите вы когда вы являетесь сотрудником компании. Вы на сайте отзывов о компании просто на протяжении периода поливаете людей грязью, в чем вообще выгода вообще, тяжело понять.
@ Гость ,
У Вас немного несвязная речь .
Ну это Вам импонирует скорее Юлия Петровна , чем вредит, и более четко складывается Ваш образ.
Вы лучше бы делом занялись , а не отпиской на реальные отзывы людей Вашем негативом + ношение подола юбки нового директора , да смотреть на это противно !
Сама ее грязью полевала , а теперь лучшие подруги.
Смешно …
Вот из-за таких людей как Вы, имеем такую ситуацию на нашем Производстве .
Корпорация имеет реально сильный штат специалистов и руководителей , но почему правят продажные бездарности и придворные шуты, это вопрос…
@ Гость ,
Вот вы сами ответили на свой вопрос который ранее писали))
Подсказуют в садике, школе, институте. На работе надо работать и выполнять все требования руководителей. А вы лучше знаете производство,вот и подсказывайте, и учите как правильно надо работать. Тем более что наше производство несёт ответственность за здоровье нашей нации. И тут надо контролировать и вовремя исправлять ситуации, чтобы не допустить выпуск брака!
@ Ольга Г ,
Ви чітко вказали що задоволені 13 заробітньою платнею. Навіть і тут не можете до кінця відповісти за свої слова!!!
@ Гость ,
Насправді шкода за Вашу убогість і некомпетентність навіть в цих питаннях.
Де в тексті вказано що я її отримувала ?!
Порекомендую Вам послуги спеціалістів з клініки Новий Зір, маю надію візьмуться за Ваш складних випадок.
Продовжувати далі дискусії з однією з ляльок театру не маю бажання.
А рекомендації Вашим керівникам нехай дають ті люди , які їх затверджували , рівно так само як і Вам …
Час покаже хто є хто .
@ Ольга Г ,
А в компанії почали платити 13-ту заробітню платню персоналу який не відпрацював 1 рік???
Ви як складаєте басні то хоча б думайте трішки, а то це дуже смішно виглядає з боку)) І ви ще пропонуєте керівництву звернути на щось увагу, якщо ви самі не орієнтуєтесь в своїх словах, як ви можете об’єктивно судити як правильно. Займіться краще роботою та підтягніть некомпетентних керівників, підскажіть їм як правильно потрібно)))
Відпрацювала 8 місяців на МВ укладальницею.
Приходила у квітучий колектив з нормальним відношенням керівництва , не без того , були різні моменти і сварки , але вцілому була задоволена своєю роботою , 13-ою зарплатою , постійними препаратами від корпорації .
Але останній місяць працювати стало нестерпно після надходження нових-старих керівників!
Ви серйозно знущаєтесь?!
Як директором цілого заводу можна поставити дану особу ???
Як начальниками дільниць можна поставити людей без досвіду роботи,які і на попередніх посадах нічого корпорації не принесли , які взагалі про процеси не знають нічого ?!
Тепер ми маємо постійно залишатись після роботи , перебирати результати їх славної роботи , так це оплачується , але у кожної людини повинний бути свій особистий час згідно КЗОту !
Думайте панове керівники , так далі бути не може!
@ Гость ,
Брехня!
Краще наведіть порядок у відділі управління персоналом , а не відгавкуйтесь від відгуків написаних людьми , якщо не маєте сили і впевненості в собі для прийняття координатних рішень , то це потрібно просто зрозуміти і змиритися з тим , що це ляльковий театр
@ Гость , Не подходит, но нас никто и слушать не будет. Вы посмотрите что творится, на Чигиринке до сих пор не могут найти деньги, которые ушли на стройку и пуск GF. Хотя в бухгалтерии есть эксперт по переводу денежных средств по договорам. Короче зарплату получают все, а должного контроля совершенно нет. Деньги тратятся направо и на лево, но только не для развития предприятия. Очень жаль!
На предприятии не будет толку дотех пор, пока будут продвигать своих людей. У нас работает много умных, грамотных сотрудников от которых был бы толк. Но увы! Тянут своих мужей,которые раннее работали в пожарке и никакого отношения не имели к производству, тем более к качеству медпрепаратов.Я теперь понимаю,почему мы топчется на одном месте. Если у руля поставить профессионалов, начнут ломаться схемы недобросовестного отношения к работе, улучшится трудовая и производственная дисциплины,начнёт расти зарплата у сотрудников, начнётся сокращение непрофиссионалов и тд. Поэтому всех все устраивает, сидят тихонько по кабинета и зарплата неплохая приходит на карточку.
Компания нормальная, платят, как обещали, все по белому, нет конвертов, есть премии регулярно,но руководство- Шевчук и его Ко- мелкие царьки и интриганы.Ни одна компания не позволит такого, вот и выбирайте, подходит вам работать с такими или нет.
@ Гость , Предприятие развивается тогда, когда у работников увеличиваются зарплаты, когда увеличивается ассортимент выпускаемой продукции, когда улучшается качество выпускаемой продукции, когда выигрываются тендеры на выпуск продукции! А я за шесть лет работы этого и не заметил, может как то мимо прошло! У нас с каждым днем все хуже и хуже, специалистов уже не осталось. А те что есть так им работать не дают, прессуют. У нас никто не выполняет свои должностные инструкции и СОПы. Потому что подружились между собой, стали хорошими друзьями, кумовьями, СВАТЬЯМИ и очень лояльно относятся друг к другу. Так что спрашивать, контролировать и давать задания не кому, все родные, все свои! А вы тут небылицы пишите, не надо, вас неправильно поймут остал ные. Пишите лучше книги!
@ Гость , @ Гость ,
Да вы что? Только не пойму, кто из нас профессиональный сказочник? Кто оплачивает ваши неправдивые очерки? Если бы все так было красиво, как вы изволили написать-не было бы текучки на фирме. За один месяц уволились 27 человек и это ещё не предел. Так что не мутите воду и не верите людям, побойтесь Бога!
@ Гость , и Вам тоже отвечу, или как Вас там правильно величать? Анжела, Нина или просто Гость? Мне сложно судить зачем Вы пишите неправду, подхватывая и распространяя сплетни, которые далеки от реальности. Просто фу, мерзко читать такое. Взрослый человек, а ведете себя как ребенок. Я так понимаю обида, да, и никак не отпустит? Но смысл, если Вы работали или работаете здесь покрывать себя же грязью? Это низко. Если пишите о работе, так и пишите, что контроль качества высокий, что требования и к людям, и к продукции есть, что есть задачи, которые нужно выполнять, и от выполнения которых зависит премия. А по поводу протеже и фаворитов — это бред. Причем полный.
@ Олена , Comedy club Women — это Ваши отзывы, которые Вы написываете здесь под разными никнеймами. Займитесь делом в конце-то концов, ну может тогда то у Вас жизнь наладится. Не ищите проблем там, где их нет и не сочиняйте басни. Работа конечно не мед, но и далеко не похоже на то, что Вы тут описываете. Предприятие живет и развивается, что Вам лично по ходу как кость в горле. Зарплаты платятся, продукция изготовляется и продается. А хочется Вам сочинять сказочки, так сочиняйте, но лучше в другом месте. ИМХО
Хочу написать о том, что творится на Чехова, на упаковке. Сейчас упаковку контролирует Кучер В. Он развёл такой барак, что не хочется идти на работу.Надоели его [цензура] указания и распоряжения. Я удивляюсь каким образом он попал на должность нач участка розлива. Оказывается, как мне подсказали мои коллеги по работе, его и его жену крышует директор производственного департамента. ******* Так что если кто-то соберётся устраиваться на работу, то сначала подыщите себе покровителя иначе будут большие трудности на работе. По поводу барака на упаковке могу сказать, что верните нам назад Дениса Сергеевича! Вот тогда и будет порядок!
Працюю в МВ ,на Чигиринкі.
Тим , хто розмірковує над працевлаштуванням хотіла б дати невеликі рекомендації.
Зараз моє рідне виробництво нагадує Comedy club Women.
Чесно кажучи , святкуючи річниця пару років тому , навіть не могла б подумати , що таке виробництво можна розвалити за кілька місяців .
Всі люди з якими пліч о пліч йшли ,з якими були якісь здобутки , результати вже розрахувались або знаходяться на цьому нелегкому етапі.
Морально працювати стало нестерпно
Постійні затримки на роботі по сфантазованим причинам .
Але це не найгірше , гірше того , що видаються незрозумілі задачі і накази .
Я розумію , що керівництво час від часу потрібно змінювати , але ж не на цей Woman десант , який лише рже на весь офіс .
Соромно й дуже боляче , наразі мотивації працювати не маю , а лише просто спосіб заробітку , не більше того .
Тому рішення приймати кожному…
Проработал здесь 2,5 года, о компании могу сказать только хорошее. Коллектив дружный и руководство, с которым приятно работать плечо к плечу. Проблем с оплатой ни во время работы, ни на момент прекращения трудовых отношений не возникло. Расчитались во время, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Как работодателя рекомендую всем.
Хочу оставить отзыв о прохождении собеседования на ТП. Встречу проводила hr Юлия, и ТМ Левого берега. Отношение хамское, ТМ постоянно ехала за рулём, связь прервалась, и не было возможности нормально говорить. Постоянно повторы фраз, это ужас, а не собеседование. Ещё удивил тот факт, что на лице обоих была такая злорадная ухмылка, от которой в середине разговора стало как-то гадко и противно ?. Я представляю с этими с.. каждый день работать, и решать вопросы по работе. Профессиональный уровень ТМ на нуле. Эта * мне посоветовала начать с продажи БАДОв, бред, а не собеседование. Радует одно, что на этом этапе увидела настоящее их нутро.
Вітаю усіх! Є бажання поділитися власною думкою щодо роботи у Юрія фарм. Власне працюю тут вже близько 1,5 місяці. Перед поданням резюме активно цікавилася думкою про компанію і в Інтернеті, і через знайомих, які тут колись працювали або мали якесь відношення до фірми (купували ліки, обслуговувалися у медпредставників). Відгуки були різні за формою, проте за змістом досить схвальні.
З важливих ознак, на які звертала увагу – працевлаштування за законом, стабільний графік без необхідності працювати понад норму без доплати, матеріальне забезпечення (з/п + соцпакет не менше середнього). За цими ознаками +/- усі говорили, що проблем не має. Серед того що знаходила сама – проблеми у колективі, але залежно від місця роботи, і то для мене як то і не принципово.
Тепер по факту. З самого початку роботи складнощів не виникало. Графік стабільний, отримала вже три трічі оплату (аванс і зарплату). Розмір відповідає заявленому на співбесіді. Є безкоштовне харчування для співробітників. Є непогане технічне оснащення. Про колектив сказати важко остаточно, люди різні, проте працювати не заважають, інтриги не плетуть, загалом обстановка нормальна. Про керівника можу сказати, що людина досвідчена, неконфлікта, на цьому все, бо спілкуємося небагато, усе по роботі.
Мої ітоги: резюмуючи скажу, що Юрія фарм по важливим для мене характеристикам — непоганий роботодавець. Нічого геть особливого у роботі не має. Умови працевлаштування стандартні, компанія дотримується трудового законодавства, нормальна робоча обстановка.
Отличная компания, в которой можно работать, получая и удовольствие от работы, и своевременную оплату хорошего уровня.
Созданы условия для профессионального роста, налажено взаимодействие внутри коллектива.
Лично для меня большим плюсом при трудоустройстве стало отсутствие испытательного срока как для молодого специалиста (на других местах, куда подавался, на эту норму закона внимания не обращали и везде пытались втулить испытательный срок).
Браво, юристам и кадровикам компании, которые хорошо знают законодательство.
Радует, что предлагают официальное трудоустройство и сдерживают свое слово.
Приятно быть частью такой компании!
@ Гость ,
Дуже шкода , що працівники департаменту управління персоналом займаються відмиванням бруду з некомпетентних Керівників типу Базилевською Ю.П , за премію від В.А , а не розбираються з проблемою в колективі , яка дійсно існує , і про це неодноразово повідомлялось!
Це дійсно шкода , бо це Ваш функціонал в першу чергу!
Шановна пані Вавіліна .
Навчіться чути звичайних людей!
Дякую, у мене все.