|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация «Юрия-Фарм» — лидер рынка инфузионных препаратов в Украине. Корпорация «Юрия-Фарм» является не только всеукраинской компанией, но и работает в странах СНГ, выходит на широкий международный рынок. Отзывы о работе в Юрия-Фарм, зарплаты
IT-specialist 1 12 000 грн Медицинский представитель 2 18 000 .. 25 000 грн Менеджер ВЭД 1 35 000 грн Оператор технологических установок 1 11 000 грн Разливальщик стерильных растворов 1 10 700 грн Сборщик-упаковщик 1 7 000 грн Укладчик 1 7 300 грн Химик 1 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Юрия-ФармДобавить отзыв о работодателе Юрия-Фарм Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юрия-Фарм?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
когда шла на собеседовании, информации по моей вакансии в интернете было практически ноль. Руководствовалась общими отзывами о компании, которые прочитала на разных сайтах, ну и самим описанием обязанностей из объявления на сайте о работе. Что сказать? Организация собеседования вполне стандартная, прочитать о компании — 50% успеха. Конечно, очень важен опыт и рекомендации с прошлого места работы, но как по мне и без них можно справиться тоже хорошо. Из неприятного — ожидание ответа. конечно, сразу предупредили, что решение принимается поэтапно, и это только первая часть «марлезонского балета», но почти 10 дней висеть в воздухе… За это время сходила еще на 2 собеседования, но остановилась все же на Юрия фарм как на наиболее адекватном работодателе. Там посмотрим, как сложится.
*******
Це Тетяна,працівник ЮФ, яка спричиняє конфліктні ситуації у колективі. Прошу, від колективу, поставити цю особу на своє місце. А також проконтролювати її щогодинні перекури. Чому хтось мусить працювати, а хтось шаритись? Вона навіть руки не мие після своїх перекурів, відразу біжить у цех. Яка там чистота та гігієна персоналу?
Таких працівників потрібно знати в обличча та контролювати! Наказувати теж потрібно!
За наклеп на колег, майстрів змін, керівників-хоч на бесіду визвіть її, а то у неї рот не закриваються і обридливі слова вилітають, як * в каналізацію… ******
работала в Юрия фарм попеременно на разных должностях до декрета. Обстановка и коллектив просто супер! В декрете скучаю очень по работе. С выплатами ни разу не было проблем, ну и поддержка коллег бесценна. С праздниками всех!
О, и у меня примерна так же собеседование прошло. Только по времени было на минут 15 больше, вопросов немного и все по сути были. Тестового задания не было, но ответ я ждала примерно дней 7, о чем предупредили сразу. Понравилось что все четко оговорили об условиях и своих ожиданиях от успешного кандидата.
неплохой работодатель если так подумать. Свои обещания по работе выполняет. С руководством были терки, но в остальном условия хорошие, коллектив огонь.
@ Гость , очень интересно, кого по Вашему мнению я гноблю или гнобила. Если высказалась и мое мнение не совпадает с Вашем, значит, что? Все куплено и все плохо? Навряд ли. Это мое мнение, на которое я имею право. И как человеку, который работает в компании долгое время, и разное видела, со многими работала, мне неприятно, когда прямо в лицо пишут неправду и очерняют организацию, в которой я тружусь и коллег, с которыми я работаю. Вот и все. Поэтому открыть иной раз глаза на правду я себе позволяю, раз уж когда-то зарегистрировалась на этом сайте. А правда такая, что условия работы нормальные, хотя проблемы есть, как и у всех. Каждый сделает свои выводы.
доброго дня всім читачам!
прочитав багато цікавого,і з усього прочитаного зробив висновок:як тільки вискакують негативний відгук стосовно ЮФ, Marina K відразу гнобить……
правда в тому, що тут за ці копійки скоро будуть робити лише «бездомні»,за їду і ліки(((
а підставних і проплачених,таких як «Marina K» тут багато…..
ну вот читаю и ловлю себя на мысли, что все те же причины, по которым я работаю в Юрия фарм, есть и у меня) даже не представляю, как это работать в коллективе, который не нравится. хотя были конечно всякие люди в Юрия фарм, чего уж там, но в общем и целом — команда отличная. Об условиях я уже тут писала не раз, повторяться не буду. Ну вот отпуск, да. Такого почти нигде нет, везде 24 дня максимум.
Неоднократно обращался к мастеру с вопросом, люди расчитываются и приходится работать за себя и за того парня. Почему нет доплаты за отсутствующего человека? Точно также, когда человек в отпуске или на больничном. Фонд зарплаты рассчитывается на всех по штатном расписанию, но доплаты нет. Кто получает эти деньги или куда они идут из фонда зарплаты?
вітаю! усім,хто шукає свіжу інформацію про працевлаштування у компанії Юрія-фарм. Нещодавно проходила співбесіду на вакансію медичного представника. Вклалися по всім питанням +/- 30 хвилин. усі питання стосувалися виключно роботи, попереднього досвіду, трохи запитували про те,що знаю про компанію і чому вирішила податися на вакансію. Підход і сама організацяі сподобалися. На самій співбесіди озвучили усі умови праці, розмір з/п. Усе відповідало опису вакансії, яку знайшла на робота.юа. Але по завершенню ще запропонували зробити тестове завдання, що було трохи неочікувано. На моє запитання, скільки чекати результувати сказали, що до тижня, як виповню завдання, але по факту відповіли швидше, відповідь була спочатку на пошту, потім зателефонували і запитали чи не передумала. Так що прийти з вулиці на хорошу посаду і зарплатню можна.
с первых дней работы в этой компании понял что «влип» надолго. И все благодаря коллективу. Таких людей и специалистов еще поискать, можно и совета по роботе попросить, и по душам поговорить, и знаешь что никто не подставит. Ну и условия для работы то же неплохие. Платят стабильно и по белому, отпуск 30 дней в год
@ Гость , мабуть переглядають) принаймні моє переглянули і майже одразу запросили на співбесіду. Я й не очікувала, що буде так швидко. Подавалася через робота.юа на відкриту вакансію. Спробуйте, може через цей сайт вийде.
По співбесіді, якщо комусь цікаво, зауважень від мене не має. Організовано було добре, питання по суті моєї роботи, про те, чи не планую часом іти у декрет не питали (чомусь на інших роботах — це було питання № 1). Ставленням я цілком задоволена. По умовам 50х50, є пропозиції й кращі по зарплаті, але організація точно достойна уваги.
Працював у Юрія-фарм два роки на різних посадах з нуля як то кажуть.
По умовах наче й нормальна робота. Зарплата по-білому, про конверти навіть не заїкається ніхто, є премії чи то КПІ як тут кажуть. З начальством ладили, і колектив теж наче непоганий.
А ось із швидким карєрним зростанням не вийшло. Пішов на підвищення, але не «зайшло». До старої посади повертатися — зась. Зараз аналізую чому так вийшло, і розумію, що чи то посада була не по мені, чи то завищені очікування. Ну таке.
Як до роботодавця до Юрія-фарм особливих зауважень не має. Є побажання хіба що не залишатися осторонь від проблем співробітників. Ото й все.
То все ж таки можете , як захочете!Нашу пані технолога не впізнати , халата навіть в кабінеті не знімає , документацію навіть почала сама писати , а не Стрікалова бідолаху впрягати, а потім лиш своє прізвище внизу малювати результат на лице!!!!! Залишилось ще розібратися з іншими управителями-небожителями , і реально ми будемо скоро мати досить непогані результати , В.А тут дяки Вам до полу!
Наконец, потихоньку начали работать специалисты. Пошёл движ на производстве. Можете, когда вас немного подтолкнуть!
Сегодня был мой последний день работы в Южном РТП. Должен бы радоваться, так как перехожу в другую компанию на зарплату повыше, но вот че то грустно. Отработал здесь 3 года, и думаю буду вспоминать это место еще очень долго благодаря замечательному коллективу. Каждый специалист на своем законном месте, отношение хорошее, поддержка есть и со стороны начальства то же. Для тех кому важно не только зарплата и официальная работа — такой подход точно придется по душе. Спасибо за дружбу, ребята! Респект вам от души!
Цікавить, чи передивляється ейчар відгуки на вакансії чи ні? Надіслав чотири резюме на чотири позиції, з них більш ніж за тиждень подивилися нуль. Чи вони для проформи висять, а набирают людей зсередини?
мне просто интересно, какой смысл писать с одного и того же компьютера кучу гневных отзывов, прикрываясь чужими именами? Вы думаете, что никто не догадается? Или за это конкуренты платят или обещают местечко потеплее? Если есть проблема, поговорите на месте. У меня же складывается четкое ощущение, что это черный пиар и не более. Как человек, который работает здесь давно (не в Черкассах, но все), могу сказать, что если обсудить вопрос с руководством, все решается быстро. А это так… переливание из пустого в порожнее.
Мені дуже болить за робітників,котрі перебирають браки.Це повинно бути на совісті технологів,які повинні водночас зупинити процес і не допустити випуск браку.
Из предыдущих отзывов рабочие пишут про своих нерадивых руководителей. Я тоже работаю недавно на новом производстве и у нас тоже самое. Наш руководитель сам остаётся после работы и нам приходится задерживаться. Он наклоняет нас будь здоров, особенно перед аудитом. Ни минуты покоя, сам бегал с проверка и и нас всех доставал. Вспомогательные службы особо не напрягались. Потому что ему не подчиняются, а мы были крайние. Как то неправильно, надо всем плыть в одной лодке. У нас, ксажелению, как в басне Лебедь, рак и щука. Нет единой команды, поэтому так и получается-кто работает, того и грузят по полной!
@ А. Б. В. , испытательный оплачивается, как и должно быть по закону. Стаж соответственно то же идет, отпуск накапливается, а как же. Компании 20+ лет, это не фирма-однодневка
@ Андрей , @ Жовнир&со , если есть проблема — готов встретиться и проговорить все болевые точки.
@ Гость , я бы красную икру тоже не прочь) желательно банками, но мы не Банковой работаем. Того питания, которое есть здесь на работе, мне хватает вполне. Да, разнообразие небольшое, но когда начинаю задумываться, сколько бы я потратила времени на готовку обедов и перекусов с собой на работу + денег на продукты, то бесплатное питание на работе превращается для меня в сказку) очень удобно. Жаль, что на время карантина сейчас всех практически на удаленку в киевском офисе переводят: придется вспоминать, как готовить обеды дома
@ А. Б. В. , в Юрія-фарм законодательства придерживаются, зарплату платят в сроки по КЗоТ и испытательный срок — не исключение. Стаж в этот период идет, зарплата выплачивается как и положено. Единственное, насколько помню по себе, премий на испытательном нет (если ничего не поменялось, конечно). Поэтому бояться нечего
Совершенно с вами согласен! Он себя так вольготно ведёт потому что у него крыша надёжная. Сам Господь Бог, как он себя величает. Так что терпеть эту несправедливость прийдется долго, пока его крыша не уйдёт на пенсию. Ксажелению и за Алёну точно также отзываются. Говорят, что хорошо пристроились, только не хотят работать по-человечески! Все конечно можно исправить, но только не на нашей фирме! У нас все запутано семейными, родственными кланами! Тем более что сверху это все поощряется! Так что толку не будет. Ищите другую работу! Престиж предприятия упал дальше уже некуда! Очередей на работу нет. Принимают на работу кривых, горбатых и весёлых. Одним словом, всех подряд, даже наркоманов!
Добрый вечер! Очень нужен совет. Как проходит испытательный срок? Платиться ли зарплата в это время? Идет ли стаж? Хочу сюда на работу но испытательный срок пугает. Всем добра!
@ Marina K , а шо ж не красная икра как на Банковской? Я бы не прочь, да и вы наверное тоже. А так да, питаться можно. Экономия есть да и судочки таскать с собой не нужно
@ Гость , зачем вы кого то переубеждаете? У человека своя голова на плечах, ей виднее, что с ней делать. Не хочеть вакцинироваться — не надо, естественный отбор все решит сам. Слабые передохнут, сильные будут жить. Ну а масочный режим — это все рука богтайших
Решила поделиться своим мнением о работе медпреда и наткнулась здесь на этот отзыв.
Такое ощущение, что мои мысли прочитали. И добавить как бы нечего )))
ну разве что отмечу, что на медпреда обязательно нужно иметь медицинское или фармобразование. Не знаю, берут ли без него, но без него точно будет туго все понять и осилить. Продукции действительно много, и если не владеть базовыми знаниями, будет сложно даже если есть опыт торговым представителем или в торговле.
По оплате не обижают. Выигрываю за счет премий. План посильный. Отпуск не скоро, но о 30 оплачиваемых днях наслышала. Такой вариант и прямь не везде предлагают
Работаю на водоподготовке 2.5 года
Работаю нормальная ну и оплата ,как для Черкасс сносная.Но вот то что происходит на самом участке , это что-то , Жовнир припер сюда всю свою семью , которая к сожалению очень далека от производства , у всех хорошая зп+надбавка от руководителя , мастера кумовья, половина операторов знакомые , друзья , все они особо не перетруждаются , зато мне и остальным-НЕПРиблеженным,приходится пахать за них в три пота ! Да в печенках уже эта дружба,кумовство,и семейные узы!на работе нужно работу делать , а не преумножать кланы семейные!!Позорище! Не корпорация, а семейные подряды в прямом смысле этого слова !
Чесно вже не сил терпіти той ідіотизм.На виробництві шприців безлад , робимо і бракуємо , а у позаробочий час розбираємо.На минулому тижні мені прямо увічі сказали що свою думку я можу залишити при собі і на неї просто плювати . Кого ви з себе возомнили?як таке взагалі може бути?як таку бездарну особистість як базилевська можна поставити на таку керівну посаду?!та навіть шарамко вже на її фоні більш менш можна зрозуміти постійне приниження людей , погрози зарплатнею , нівелювання посадовою , та що ж це коїться ,я проробила 6 років і навдячність тепер чую образи цієї керівниці,шкода що цінності компанії знизились до рівня 0.
Постійно винна тех.служба,або ще хтось, але не вона.Виробництво в цілому деградувало,
Хочу написать немного про аудит, который закончился в пятницу на Юрии фарм. Нужно сказать, что рабочие готовились очень добросовестно, мыли, скребли, домывали на своих и на других участках. Потому как переживали за результат.Стыдно за некоторых безответсвенных работников ИТР, которым было все равно Сидеть в кабинете и за 8 часов не выходить на производство, чтобы убедиться нет ли каких нарушений-я даже не знаю каким словом можно назвать такого специалиста, которая считает себя главной. Зато целый день сидит в вайбере и общается со своими детьми, потому что это важнее чем производство. Вот за такую работу наши технологи и получают 55000 гривен и естественно замечание от аудита. Хорошо, что у нас крышуют жён, кумавьев, сватов, сестёр и братьев. Поэтому пока так и будет продолжать работать, сидя в кабинете 8 часов, не отрываясь от кресла!
@ Вера , ну и все кто будет в скором времени собеседоваться. Мой вывод таков: не так страшен зверь, как его описывают. Вообще к слову. Главное не опаздывать ну и не хамить, само собой. Те же вопросы что и везде — почему к нам? почему с прошлой работы ушел? что о компании знаю? что по зарплате хочу? опыт… Стандартно вполне. Результат не сразу, что тоже привычно. Прошел одно собеседование — жди другое (ха-ха), но так во многих фирмах. Так в общем и целом все как везде, переживать однозначно не стоит.
Насправді ц нас повний порядок
Дача в Чорнявкі будується переможцю , можна сказати Робін Гуду нашої Корпорації , скоро в Межигір’я можна буде не їздити.
Дівки на МВ не знають вже що нап’ялити на себе.
Стиль і сором
В що превратили корпорацію
Дякую щиро за те що поділились інформацією по співбесіді мені як раз згодилося на цьому тижні. Питання про компанію теж були може ще кому згодиться на співбесіді. Почали теж вчасно. Про досвід питали теж. По умовам сказали те саме що і на сайті роботи було вказано. І що не шарашкіна кантора якась видно одразу, по зарплаті більшого хотілося б конєшно, але ті варіанти де пропонували більше якісь стрьомні — в іншій компанії пропонували на медпреда закупити тестові зразки, тут нічого такого не було, ну і в відгуках такого не читав.
Я теж в шоці,що робиться на Юрії фарм.Працівники числяться на роботі,получають зарплату,а на роботу не ходять.Або куди діваються гроші з економії по зарплаті?А ви ще хочете,щоб до нас приходили робітники на роботу?Наведіть спочатку порядок,передивіться оклади у тих,хто їх не заробляє.Ось недавно писали про технолога,якому заплатили 55000 гривень.Де наш експерт по бухгалтерії?Вона хіба нічого не бачить?Спочатку не бачили,що на GF толку не було,крали як могли і після цього не навели порядку.Коли це панібратство скінчиться?Коли в робочіх буде достойна зарплатня?Тепер іще передивляться колективний договір,позабирають у робочіх останнє.Обстановка с кожним роком все хуже і хуже.Давайте підніматься з колін,так далі не можна!
Проработала в компании более 5 лет. Да, есть кумовство, часто руководителями становятся либо родственники влиятельных сотрудников компании, либо же просто лояльные к высшему руководству. Сотрудники с Киева считаются как высшая каста, а Черкассы — необразованные плебеи. Есть толковые сотрудники которые на своих местах, это факт, но к сожалению факт кумовства и подхалимства тоже присутствует, который при повышении иногда оказывается решающим фактором. На производстве есть проблемы с инфраструктурой. Мало инвестиций в новое оборудование и помещения. Такое впечатление что с производства на Чехова выжимают последние соки. Есть конфликт между производством и службой качества, что на мой взгляд вызвало в последних серьезную текучку кадров за последний год. Не смотря на запуск новых участков кажется что компания медленно но верно катится к своему закату. Надеюсь что ошибаюсь…
Да, интересно, у технологов космические зарплаты! У нас значит, качество улучшилось и мы вышли на международный рынок. Только почему-то с каждым месяцем увеличивается выпуск брака! Честь и хвала нашим доблестным технолога, которые трудятся не покладая своих рук! С такой несправедливостью и неудивительно, что большая часть молодёжи подалась на Ротор. И очередей уже не стало на приём на работу. Оно уже идёт к тому, что и премии к праздникам выплачивать не будут.
@ Елена , приветствую! Да, дают смартфоны рабочие, хотя и б/у, симки прилагаются, пополнения счета в месяц пообщаться хватает с головой. Автопарк есть, дают без проблем, если есть водительское удостоверение категории «В», ну и водить медпред умеет, а не за сало это удостоверение купил. ГСМ по норме, если не гоцать, тоже хватает, чинить за свои не нужно
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, дают ли тут медпредам корпоративные телефоны или только симками обеспечивают? И как вообще на счет транспорта? Видела автомобили с логотипами по городу, но не совсем поняла предусмотрены ли они для медпредов.
@ Гость ,
Свою позицію можеш оставить при себе,Ваша работа бота уже оплачена.
С приходом новой-старой власти производство деградировало,что не может не огорчать.Зарплату повысили только лишь предоворным плибеям.У меня вопрос , как технолог незапущеного производства может получать 40000???вы в своем уме???да лучше грузчику добавьте или наладчика! Стыдно товарищи…
Начальник производства получает 55000?да что ж она делать такое должна на 55к?может повысила производительность вдвое?????увы и ах…повысила количество тжпока лиш только брака на складах, на что гнать ее сраной метлой нужно!!!!Раньше запустить GF мешала предыдущая власть, а теперь что???да ничего, никто не хочет не думать, не делать!Люди на работу через дырку в заборе, вам не стыдно международники????Производство прос….ли , такие управленцы и страну прос…т.Жалко товарищи , настала эра безголовых.
@ Максим , а Вам не приходило в голову, что у людей может быть другое мнение на одну и ту же ситуацию или то, что ситуация по работе может отличаться в разных городах? Ну и профессии и обязанности у всех разные, и уровень зарплаты в одном и том же городе может быть разным, не советский союз все-таки, где уравниловка для всех была.
Я не хочу с Вами пререкаться, но думаю стоит решать проблему на месте. Отзывы хороши скорее для тех кто ищет работу, а не для тех, кто с Вами работает (они и так знают что и как).
От себя добавлю еще, что трудности здесь в работе есть, конечно, но я не еще не знаю такие места и работы, где бы не возникало каких-то проблем. Здесь по крайней мере есть уверенность в том, что не кинут на зарплату, что ее точно выплатят в сроки, есть уверенность в том, что не попрут с места и не накинут штрафы, потому что косо взглянул на руководителя или огрызнулся. Здесь есть хорошие специалисты, и молодежь, которая только учится и у которой можно поучиться, взбодриться что ли. Читал здесь что ругали, мол и старых набирают, и предпенсионников и мам-одиночек. Моя позиция — правильно делают. У них мотивации работать порой больше, чем у тех которые любят пригреться и отсидеться, а завтра с умным видом всех поливать грязью.
Так что вывод который я сделал для себя — работа не идеальная, но достойная.
Я правильно понял, вы выставляете только те отзывы, которые непосредственно устраивают вас. Поэтому ваши отзывы не правдивые. Ситуация в лучшую сторону никогда не изменится пока вы выставляете избранные отзывы.
@ Алена , если исходить из Вашей, уважаемая/ый, логики, то нужно распустить по домам врачей, полицию, суды, продавцов, водителей и всех-всех без исключения, и сидеть дома поджав хвост. Это ж не предприятие придумало для себя вдруг обязаловку для всех маски носить, а правительство. Ему спасибо скажите. Хотя после трех суток в реанимации с ковидом возле мамы, которая еле вычухалася, понимаю, что лучше уже в масках, чем мертвым на кладбище.
Не перестаю удивляться нашей организованно тип на производстве. Диспетчера, которые переписывают простои у сменных мастеров, получили новый раздел в должностной инструкции-смотреть в видео камеры и отслеживать работников, которые ходят без масок. Ну такой абсурд могли только придумать профессиональные специалисты, хорошо знающие нормативы защиты от Covida. Смешнее придумать было уже нечего! Да, закройте лучше производство и распустите людей по домам! Это только надо написать сценарий в 95-квартал,чтобы посмеялись все украинцы над таким умным и профессиональным решением! Кто — нибудь с поектантов этого решения сам пробовал работать в маске 12-ть или 8-часов,дышать своими соплями!
читаю отзыв и ощущение такое, что кто то мои мысли прочитал. Работаю с весны этого года, тоже медицинским представителем. Отметила бы со своей стороны еще и хороший подход к решению транспортной проблемы со стороны предприятия. После прохождения испытательного срока и сдачи экзамена внутреннего на вождение обеспечивают легковым автомобилем и ГСМ. Это просто мегаудобно. На прошлом месте работы (работала торговым представителем) логистика полностью была на сотрудника и то, как добраться тоже самому надо было думать. Здесь очень удобно, и автомобили хорошие, дополнительно вкладываться в них самостоятельно не нужно
Так вам еще ничего… Скажите спасибо, что с вами не работает Шарамко…. Бесполезное *… Оскорбляет и унижает людей… Сама же полный ноль.. Купила себе инвалидское пособие… Сходила бы в мсек и так бы дали… А с Юлией еще можно работать….
я двічі вже переконувалася, що читати відгуки про роботу треба між рядками, бо у нас у всіх у ментальності таке, що любимо поскаржитися та так «трохи» прикрасити, щоб жалислішише було, а якщо все Ок, робота хороша, то це так і має бути, писати на що.
Вирішила для себе, що як робота у Юрія фарм мені сподобається, обов’язково напишу. Так ось. ))
У медичній / фармацевтичній сфері я працюю вже 5 років після завершення вишу. Влаштовувалася сюди цілеспрямовано медпредставником, до цього працювала в аптеці провізором і робота була так собі. Що подобається в цій роботі? Поїздки, спілкування з людьми, достойна оплата, вчасна оплата, премії, знижки, наявність авто та корпоративного зв’язку. З боку компанії є підтримка, на початку був час на навчання, ніхто не тиснув як на старій роботі — типу «давай план, роби як коняка», ну і нічних змін не має, можна свій час планувати. Коротше — пісня, а не робота.
З того що може комусь не сподобатися, це хіба що велика кількість продукції. Мені після аптеки адаптуватися було легко, але хто з медпрепаратами не працював, готуйтеся, вчити багатенько доведеться.
Так якщо подумати, з двох моїх робіт — ця просто ідеальна.
очень недурная компашка, устроено все серьезно.
Прийти работать с улицы можно и без знакомств, и без взяток (личный опыт).
Зарплата платится в сроки, задержек еще ни разу не было, премии бывают,
на время карантины маски, санитайзеры, вакцинация (по желанию).
Отпуск — пожалуйста. 30 дней в год можно отдыхать смело с оплатой.
Есть возможности для роста. Для новеньких предусмотрено обучение (сам помогал с адаптацией
недавно, без проблем вообще).
Вроде как отличная работа, если б не отдельные личности. На прошлом месте работы было както все проще, что ли с этим. Здесь немало таких людей, которые считают себя чуть ли не пупом земли, которым все все обязаны, причем сразу. И замечу что люди это не при должностях, так середнячок, не начальники-менеджеры. После того как вот эти отдельные личности не попали на руководящие должности, начался весь сыр-бор, раздувание проблем на ровном месте, подбивание других на саботаж. Фу, просто. К счастью большинство коллег адекватные люди, с которыми можно и пообщаться, и нормально работать плечом к плечу.
Не могу промолчать, глядя на все то, что происходит на предприятии. Всё с нетерпением ждали пуска GF,надеялись на новые рабочие места,надеялись на обьемы выпускаемой продукции.А на самом деле наша служба СГИ не смогла запустить оборудование на GF, пригласили специалиста с Китая. У меня вопрос, чем на сегодня занимается господин Крошко и господин Цыпенюк? Почему просиживают и протирают брюки в кабинетах? Почему не рядом с китайцем? Служба СГИ начала повышать свои профессиональные способности в другом направлении-научились устанавливать качели, но никак не ремонтировать оборудование,или разобраться и запустить запустить в работу. Так что СГИ можно смело приглашать и устанавливать карусели и другие атракционы в городе. Нам дешевле приглашать специалистов из-за бугра, оплачивать работу, командировочные. Мы так никогда не научимся правильно и добросовестно относиться к своим обязанностям!Поэтому у нас недостойные зарплаты, поэтому у нас не расширяется база клиентов. Очень плохо, что служба СГИ не подчиняется производству, непосредственно нач участков!На всех предприятиях СГИ, качество работает вместе с производством, но только не у нас. Результат как видите на лицо! Жаль, что этого не понимают вышестоящие руководители! Вот откуда растут ноги!