Юрия-Фарм

@Гость, Кто они?

@Гость, А вам что зарплату платит лично Попова из своего кармана? Если она нормально построила рабочий процесс, то вам должно быть все равно есть она на работе или на больничном. Работали бы себе спокойно и комфортно. Все что вы сейчас имеете — склоки, сплетни, воровство и т.д. результат ее управления. А где же профессионалы которых она создала и которые могут ее заменить?

Ребята здесь есть люди каторие работали без атистации больше года а потом здал а разницу нам никто невиплатил. Давайте подиммать етот вопрос. Напешите. Собераем голоса за. Обидно чото.

Депутат :
Это будет делотса к тому если нет доверия уволю всех не смотря на стаж. Я не люблю крыс на своём корабле который плывет и развивается.

Ты сначала научись грамотно писать и формулировать свои мысли крысолов. По тупости уже видно кто ты.

Это будет делотса к тому если нет доверия уволю всех не смотря на стаж. Я не люблю крыс на своём корабле который плывет и развивается.

Депутат :
Люди разные я ни когда не думаю про то что предложили я смотрю за и против. Я все констактирую фактом а бред на любимого подчиненного можно довести. У моих сотрудников тоже были сплетни. Но по факту проведения проверки боков не оказалось —
В итоге сотрудника нет должен за проверку бредятины.Но Это ему коснулось в сумме 3 зп . В итоге деньги на суд и заплатил штраф. А что самое интересное по факту хищения стояла мини камера которую просто не заметишь он в суде был в шоке и согласился.

А к чему ты все это пишешь? Зачем себя пиаришь? Твои проблемы — как ты решаешь свои вопросы и что делаешь. Хочешь работать — работай, нет так нет.

Люди разные я ни когда не думаю про то что предложили я смотрю за и против. Я все констактирую фактом а бред на любимого подчиненного можно довести. У моих сотрудников тоже были сплетни. Но по факту проведения проверки боков не оказалось —
В итоге сотрудника нет должен за проверку бредятины.Но Это ему коснулось в сумме 3 зп . В итоге деньги на суд и заплатил штраф. А что самое интересное по факту хищения стояла мини камера которую просто не заметишь он в суде был в шоке и согласился.

@Депутат, Солдунова узнали твой тупой почерк ответа.

А кто такие Менчикова Терешко и я так понял Сереженька что их любимчик.

Я не без работный просто предложили перейти, но такая команда как у Вас это не команда. Я привык со своими людьми работать совместно тоесть если люди работают но есть кое какие причины по не выполнению плана я им руководству аргументируя по каким причинам зарплату дотягивал и на меня никто не жаловался. Есть план есть факт и мои подчинённые ни когда не обижались. А у вас другая ситуация вы каждый каждого выживаете, вы ни один часовой механизм.короче Бардак. Незнаю как с такой командой я смогу передать свой опыт работы если буду ждать каждый день нож в спину.

Смотрите шире, не только одно Терешко и в смене2 есть еще Менчикова — умная и красивая — начальник смены, сами апаратчики с нее ржут, а она все преподносит себя королевой, то просидит за Ірad-oм, то продрыхнет где-то.., а бедный Сереженька, хоть премию получил бы, так нет катается оно на нем, и в ус не дует.

Подал анкету, но посмотрел на весь этот бред’ что-то устраивается на работу не перехотелось на предыдущих компаниях где я работал коллектив держался друг за друга а тут каждый сам за себя короче говоря кодло

@КалантомаС — мудрий пан,
Я так думаю что на этом предприятии надо по мимо мед книжки есче справку с психушки брать так как ты манья какой-то скрытный

У лжи широкая дорога,
У правды — узкая тропа.
Ложь языков имеет много,
А правда на слова скупа.
Ложь — это скользкие слова,
но заползут в любые уши.
А правда — тонкая струна,
но пробивается сквозь души!

@Злий КалантомаС — мудрий пан, а що в цьому гадючнику ми сидимо??????вали собi десь,пане розум!!!!!!

Ликбез для Поповой и компани ее кумок и подруг.
Установлено, что психотип начальника-самодура, как ни странно, почти полностью совпадает с психотипом… серийного убийцы. Это одного поля ягоды. Только один получает высшее наслаждение, проливая реки крови, а другой жаждет «пить» ее по капле, изо дня в день терзая и унижая подчиненных. У обоих первичные мотивации — сексуальная похоть, болезненная агрессивность или жажда мести, причудливо трансформируются в упоение властью и желание повелевать людьми. В быту же оба зачастую являются серыми и малопримечательными людьми. Как тут ни вспомнить тихого учителя Чикатило или «простого рабочего» Оноприенко. А служебные изверги, на работе терроризирующие целые коллективы, в быту часто являются ничтожными.

Даже приходить в фирму, где властвует босс-психопат, иной раз тяжело. Затерроризированные работники вскакивают как автоматы и скороговоркой тарабанят заученный текст. Мол, наша фирма — самая лучшая фирма в мире и т.п. Хотя, на людей, склонных робеть перед сильной властью, это производит большое впечатление. («Настоящий руководитель! А какая у него команда!») Такой начальник мастерски нащупывает точно тот способ, который применим к конкретному работнику. Завиноватит, испугает его. В ход идет все — и ироническая улыбка в нужный момент, и грубый окрик.

Идеальный работник для такого босса — это раб, у которого от одного только вида начальствующей персоны должна появляться дрожь в коленках. И запугивать своих сотрудников такие руководители начинают уже при приеме на работу — на собеседовании. Поэтому у Вас всегда будет время взвесить все «за» и «против», решить для себя, стоит ли работать в такой фирме. Я не призываю Вас громко хлопать дверью и отказываться от всяких попыток занять в такой организации нужную должность. Просто подготовьте себя к определенному стилю поведения с Вашим будущим боссом.

Самое главное — научиться стряхивать с себя тот липкий страх, которым Вас будут пытаться обмазать. Начальник-садист всегда пытается поставить своего подчиненного не просто в зависимость, а в зависимость тревожную, и если удается, то эту тревогу он доводит до судорог. Не поддавайтесь. К тому же, у таких боссов весьма извращенная логика мышления: «Если сотрудник мне противоречит — значит, не боится. Не боится — значит, не уважает».

Не даром кажуть мудрi люди. З розумного пана буде — пан, а з дурного неосвiченого хама — нiколи не буде пана.
Терешки, Марчели, Жопкова, Шульгина, Максюсосутiна та iншi — це типовi тупi заочницi, якi крiм хрiна та плiток нiколи нiчого не тримали в ротi, зате добре вмiють красти та брехати. Так що будемo працювати у цьому гадючнику ще досить довго.

Гость :
@Гость, Работаю с Солдуновой.Она,как начальник меня лично полностью устраивает:ответственная,надежная,умная,а самое главное — ее любит коллектив!!!Да,иногда приходится быть мегерой,но ведь некоторые по другому не понимают!!!!!!То,что пишут там всякую грязь в ее адрес,могу сказать : ребята,завидуйте молча!!!!!!!Викторовна,мы все за вас!!!!!!!!!!!

)))))) спасибо, посмешили.

Цікаво як Марченко Зоя продавала продукцію не маючи пакувальних материалів, топто етикетки, інструкції, упаковки??????? Може насправді її сплутали з іншою Марченко Мариною, яка надругий день вивантажувала пакунки із шафки, кожен день з упаковки відїджають машини з вантажем є моживість вивозу краденого.???????

БОШ :
Как на меня то мне марчелу , попову , калантоса , и другую шайку нежалко, крутили , мутили , продавали на лево , а люди только платили за недостачу!!!Смотрите в одной сразу сердце хватонуло , у другой кровотичение какоето))))) господа вы уже как политики наши,только что и сердце,мразь одним словов.

Це все так. Але цю шайку покрива ДУП. Незабувайте Максютину, вона звiльняла та ще й залякувала людей. Добре войни уci прилаштувалися та прокралися.

Марчело ти знай, будеш ходить по мicту багато бажаючих плюне в твою погану пику. Всих згадай кого мордувала та поливала грязюкою. &дство в життi як наслiдок &дство в роботi. @БОШ,

БОШ :
Как на меня то мне марчелу , попову , калантоса , и другую шайку нежалко, крутили , мутили , продавали на лево , а люди только платили за недостачу!!!Смотрите в одной сразу сердце хватонуло , у другой кровотичение какоето))))) господа вы уже как политики наши,только что и сердце,мразь одним словов.

Перед Богом, геть усі — однаково рівні! Але буде все-таки — їхня карта бита – Відженуть таки свиней, від того корита.
Пора вже навести порядок з Марченко, Поповою та компанi подруг та друзiв нечистих на руку та на мiзки.

Гость :
Если Вы верите, что она это делала, грош цена такому коллективу!!! Все уволенные, скажите за Что и сколько раз Вам это прощалось?! Скажите сколько она прикрывала и прощала Ваши бока!
Спросите себя, почему злобная воровка живёт на даче 20м2 без газа и вода на улице? А не в «сиротском» домике с видом на Днепр! Как Вам прошла зима? И спросите как ее! Посмотрите сначала на себя и вспомните как она за Вас боролась. Облить человека грязью легко, попросить прощения за это- трудно!!!

А кому конкретно просить прощения? За что конкретно? У кого конкретно? Назовте?

Гость :
@Гость, Что за бред. Жильем она обеспечена. Есть квартира и дача. Не нужно врать. Коллектив работает и будет работать ещё много лет, а она уже нет. Так что хватит делать из неё бедную овечку. Знаем мы эту овцу.

:)Вы немножко не в курсе ситуации. Ну да ладно.

Denus Kravchenko :
Друзі, працюю в Юрія Фарм на Чигиринській 3роки, чесно кажучи все справедливо, відлинюєш від роботи, шаришся або допустив брак — отримай мінус в зарплаті або і на вихід, все чесно, не кирпичі ж випускаємо!
Той хто хоче розвиватися і заробляти гроші — є можливість, всі наднормові оплачуються, зарплата завжди вчасна і без затримок! що не мало важно
А негативні відгуки пишуть ті хто хоче отримувати гроші і не напрягатися, нахлебніки! так не буває!
Згоден з тим що багато часу потрібно проводити на роботі, але ж і наднормових буває за місяць більше ніж розмір премії!
Для людей багато чого робиться, лекції, екскурсії, командоутворюючі тренінги, сімейні дні і дитячі свята, майстер класи за це окремо дякую!
Про чорний список скажу так як є, якщо неналежно відносишся до своїх обов`язків, або майна корпорації, запізнення, часті незрозумілі лікарняні, велика кількість браку і т д., тоді потрапляєш до зони ризику, але це нормальних підхід.
Води можна лити багато, і то не так і то не так короче кажучи хто хоче працювати і розвиватися приходьте, нормальних людей не буває багато! А хто не задоволений, в Черкасах багато підприємств, не заважайте нам працювати, а то тільки навчимо людину, поділимося всим чим вміємо і знаємо а вона відразу — ой тут тяжко я не звикла піду далі шукати роботу!
Юрія Фарм успіхів!

родпишусь под вашим постом. Согласен для людей многое делается, но не всегда это все ценится. раньше думал, что дайте как мне руководящую должность и я сделаю в тысячу раз лучше, но при временной замене понял что все совсем не так, руководить не строить, ответственность колосальная и за себя, и за коллектив, и за тех людей, которые получат нашу продукцию. отсюда и контроль за исполнением задач. без него навряд ли получился бы на выходе качественный продукт. да работа может и не из легких, это вам не в офисе сидеть и бумажки перебирать. здесь нужно и думать, и физически упражняться. завод как никак. но зарплата соответствует работе. и тут вобще не имеет значение для черкасс она такая или для киева. зарплата рыночная, может даже выше. проходил, сравнивал. одно время искал другую работу, так вот скажу что по условиям и по оплате юрия фарм на порядок выше другие фармацевтических фирм. уж простите.

Дорогі колеги, які жаліються на зміни. Якщо Ви маєте бажання і силу духу, певну сміливість щось змінити, Вас буде підтримано нашим насправді мудрим керівництвом. А є сміливі і готові прийти в власним обгрунтованим рішенням? І Кучер, і Жовнир, і Лавренко — це керівники з досвідом, які довели , що в непростий час ми можемо витримати і будемо працювати, щоб Ви не казали- ми працюємо, доволі успішно. Атмосфера не та здається Вам, відношення, загальний колективний дух? Той поганий, інший ьакож поганий… Є і таке. То підійдіть колективом до ВА, зверніться. Тільки майте аргументи і факти- це буде по- діловому. Прийдіть з рішенням, хто на Вашу думку, є наразі гідним керівником, як цей по якимось причинам не влаштовує, що саме змінити, де покращити. Кого Ви бачите керівником, а він/ вона згоден, має сили управляти таким дійсно класним підрозділом? Є певна печаль, але і токсичних людей в колективі також чимало, які не цінять, що мають і не можйть дійсно вирішити проблему, якщо вона існує.