|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация «Юрия-Фарм» — лидер рынка инфузионных препаратов в Украине. Корпорация «Юрия-Фарм» является не только всеукраинской компанией, но и работает в странах СНГ, выходит на широкий международный рынок. Отзывы о работе в Юрия-Фарм, зарплаты
IT-specialist 1 12 000 грн Медицинский представитель 2 18 000 .. 25 000 грн Менеджер ВЭД 1 35 000 грн Оператор технологических установок 1 11 000 грн Разливальщик стерильных растворов 1 10 700 грн Сборщик-упаковщик 1 7 000 грн Укладчик 1 7 300 грн Химик 1 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Юрия-ФармДобавить отзыв о работодателе Юрия-Фарм Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юрия-Фарм?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Уважаемый Пан Найда прочтите ВЫ уже все отзывы и что-то делайте.Или нада писать колективное письмо Никалаю Ивановичу может он все решить.Мне кажется на заводе назревает большая буря.Чем скорее Вы все розрулете тем лутче.
@Инженер — санитар, А никакого суда и не будет! Судить не за что! Нам показали как можно в наглую убрать не угодных людей да ещё и обхаять. Только вот царькам теперь свои косяки не будет на кого списывать. Ну остались ещё рабочие. Розлив постоянно по деньгам резали, зато на упаковку бегущие строки купили! Ну очень нужное оборудование для выполнения плана!!! Дебилы!
Плана нет? А почему его никогда нет? Может планировщик — сказочник? Это удобно ставить план, который никогда не будет выполнен. Все виноваты вокруг а денег как не было так и нет у рабочих. Достало. Кормите своими сказками своих детей. Да и по поводу возврата денег за Марченко и Попову. Так может верните из них. Где суд за воровство? Где возврат денег? Сказки рассказывать умеем и людей обдирать тоже, a как суть да дело так оказывается у предприятия кишка тонка. Тошно смотреть. Вы хоть берите пример из других компаний. А то хвалите своё болото а толку. Пример ПриватБанк всех берут на работу через полиграф и периодичность проверяют- воровства нет. Епицентр — создан внутренний анонимный сайт для обращений работников, внутренняя служба безопасности и аудита расследует каждое анонимное обращение. А здесь на заводе даже юриста нет — который бы смотрел и контролировал законность работы начальников с людьми и контроль аттестации — элементарно.
Не верьте ни донцову ни кому , то что они говорят что зарплата маленькая бо невыполняем план то все лапша, недоплачивают нам 1000,1500 тисячи гр из за той дыры поповой и алкоголички марчелы, мы покрываем ихние долги по предприятию, просто нам не говорят, люди будут кипиш наводить вот и говорят что плана нет, ТВАРИ КАК ПЛАТИТЕ ТАК И РАБОТАЕМ!!!!
@Гость, абсолютно никаких)))идея
Ты выложи на Ютуб. Какие проблемы?
Я работала на Юрии 5 лет. Но уже год работаю в Польше на хорошем предприятии. То что вам говорят Юрия Евро компания и Евростандатры. Сказки вам расказывают. Я их тоже наслушалась. Ребята — бредятины КРI, аттестации, планов личностного развития в Польше нет ни на одном заводе. Вмешательства начальника в общение сотрудников — нет, тем более сплетен среди руководителей. Когда я поляку начальнику рассказывала о КРl, аттестации, планах личностного развития — он был шокирован. И ответил — это все приводит к конфликтам в коллективе, вместо того чтобы страдать фигей, тем кто внедрил такую систему — нужно дать людям нормальную зарплату по факту плана и нормальные бытовые условия работы. А личное развитие человека — это его личное, а не достояние начальника и коллектива. Да и ему было смешно — какой бездельник это все придумал (КРI и аттестации) говорит — ели бы хозяева-поляки так работали то были бы они нищие и их работники. Я сейчас работаю по часовой ставке и плану. Количество продукции и время. В среднем имею 1000 евро. Простой рабочей. Если есть знакомые — ищите работу в Польше. Я например жалею очень — что даже час своей жизни отдала этому болоту по имени Юрия. Удачи.
@гость 7, нет небудет а зачем есле и так люди работают)))ЛОГИЧНО?????
В боксах грязь, масло, ржавчина, короче колоть продукцию юрии-фарм то лучше уколоть растворители 646, 647, 650, Ацетон, не так страшно,проверки все проплаченны, кантора ещё та,трубопроводы ВДИ все ржавые, в реактор вода набирается уже ржавая, думайте люди что вводите себе в кровь!!! Кому интересно оставьте имейл скину фото , видео!!???
Кто знает, скажите пожалуйста, будет ли в этом году 13-я зарплата и оздоровительные. Если нет, то почему?
Да злобные ,у всех дети и семьи ,и мы пришли работать и зарабатывать,а не выслушивать сказки и терпеть унижение,да ты своей маме расскажешь что пришла сама,наверное стараешься хорошо выслужиться и качественно подлизать,и зарабатываешь не так как все ,потому что рабочие со своей зрпл.не напишут такой чепухи.
Ну вот Киев и ответил,зарплату срезали до мин.13зарпату выдали ИТР и все мастера ит.д.,а рабочим остается работать по праздникам,и как говориться нам пофиг ваши писульки,рабочие которые зарабатывают деньги на это быдло тупорылое,которые ничего не смыслят да еще прихлебателей набрали возле себя доносить,это наши доблестные мастера и выше ,так они заработали деньги а люди которые пашут заработали только унижение и оскорбление,и на вопрос почему врезали зарп.гордо отвечают ,а вы что хотели как работаете,все чем дальше чем хуже,если вы гордитесь что у вас самая большая зарп.по Черкассам ,так я хочу заметить,есть предприятия которые зарплата больше и отношение лучше,вы скажите ,то идите туда,но туда попасть трудно,придумали атестации, адаптации,что никому не нужно гнилая отстающая корпорация Юрия Фарм,
Спасибо большой за ответ по поводу отработаных 15 лет но все документы лежат вдупе подписаные всем начальством.Масюткина сказала что соберут за весь год всех людей которые отработали 15 лет и в конце 2016 отдадут мы не знаем чё это розпоряжение .Но это уже будет 16 лет.Николай Иванович пускай обеснит почему так .Заранее благодарны.
Если на предприятии такой беспредел. Купите полиграф и возьмите спеца по работе на полиграфе. Цена полиграфа от 3 тис. у.е. Проверьте всех начальников и людей. Отказался пройти — уволить. И такие проверки проводит раз в пол года. Будете иметь четкую картину, кто вор и врун. А то слушаете одни сказки и плодите беспредел на заводе.
Це точно. То викорчуйте цю бузину разом з тими придурками. Колектив вже стомився вiд цього бардаку який розвели цi начальники. Дiйсно замiнiть на нових.
гыыы)))
все интересней и интересней
у мну попкорна не хватит)
А мне вот интересно сколько людей эта Попова и Марченко сьели и уволили, что то этих людей не водили под охраной.
Почему Киев не наведет в конце концов порядок с этими бля Калантаевами, Поповами, Шульгами?
Это что они незаменимы? Это как понимать? Уберите нахрен всю эту свору Калантаевскую, и поставьте полностью новых людей на все руководящие должности. Вас что учить как искоренить коррупцию и воровство? За неделю Бог сотворил землю, a за месяц директор в состоянии полностью поменять 10 начальников. В стране безработица — людей достаточно.
Зачем весь этот цирк? Для кого? Какова же жажда власти у человека? Жажда воровства? Или что ее так держит на заводе? Натворила делов сучара а ещё ещё и пускают на завод.
Не позорьте коллектив завода. Уберите ее нах. Как можно до такого докотится? И чья это бредовая идея держать ее ещё и с охраной? Деньги на это есть у предприятия. Тошно смотреть. Воровка, ещё ходит и ухмыляется над людьми. Уважайте людей хоть чуть чуть. Отдайте ее под суд, с возвратом недостач людям.
Попову охрана водит как рецидивиста , с курилки на парашу, с параши на курилку, правильно глаз да глаз бо опять что-то насунит из завода, а люди потом в минусах(((
Поповушка ты прям как в той книге))))Мы шагаем под конвоем!!!!! Позорищщщщщееее, фу грязь , мразь!!!!!
А ведь таких проблем по аттестации кроме производства и упаковки, в других подразделениях завода — нет. Господа — Калантаев и Шульга, решите проблему честно — виноваты вы лично, не врите людям. Я пом.мастера на розливе, планерки по догам по аттестации конкретной не было. Не было даже разговора о том, что мы должны все вместе т.е. мастера и начальники возместить людям деньги, за наши бока. Виноваты — мы. Человек не виноват, что мы вовремя не провели аттестацию. Есть действительно вранье — Киев не даёт. Мы должны прежде всего вернуть деньги людям, виноваты — значит из своего кармана, и больше не допустить таких ситуаций. Допустили -опять вернули деньги лично с обязательным обьяснением обьективных причин, но такого просто не должно быть. А так, Витя — ты всегда говоришь, пошумят и забудут. Нельзя так. Ты действительно развел бардак. Так нельзя дальше. Ты ни одного мастера не контролируешь по срокам и проведению аттестации, и никого ты лично никогда не наказал даже за день нарушения по срокам проведения аттестации. А то что люди год были не аттестованы — для тебя новость. Витя — какой капитан, такой и корабль. Жалко. Но розлив и упаковка действительно тонут от твоего управления и люди недополучают деньги.
Це воно виходить так, у Шульги та Калантая на городi бузина, в у Киевi винен дядько.
Да, и Киев ждёт служебку от Калантаева и его мастеров, о добровольном отчислении сумм из их зарплаты, с конкретными фамилиями тех кому должны за не вовремя проведенную аттестацию и суммами которые они должны. И обьяснением причины нарушения сроков аттестации.
Не вешай людям лапшу. Аттестационная надбавка начисляется по факту попадания приказа в бухгалтерию. Но до самого приказа документы должны быть готовы, человек подготовлен, вовремя собрана комиссия, которая провела аттестацию. Если руководитель, в вашем случае Калантаев, прохлопал сроки и люди не были аттестованы, он пишет служебную записку вышестоящим руководителям о доначислении человеку конкретной суммы и обьясняет почему он лох и его мастера- лохи, прохлопали и предприятие должно доначислять деньги за его бока. Но такой служебки он никогда не напишет, будет вам честь что Киев виноват и не даёт денег, чтобы прикрыть свою *опу. А если и писал, вы подали ему сумму долга по аттестации? Ответ — нет. Он и его мастера, надеются что вы все забудете. Аттестуют через пол года, денег никто не вернет. Киев виноват. Ответ прост — предприятие за бока Калантаева и его мастеров — доначислять деньги не будет. Подавайте сумму и служебку, деньги будут удерживать из зарплаты Калантаева и мастеров. Но Киев ни одного документа от Калатаева не видел. Это факт.
И ещё, говорить людям — ищите другую работу могут только учредители предприятия. Забудьте эти слова — навсегда, вы наемный работник как и многие другие. От кого вы набрались таких слов?
По поводу сумм за 15 лет работы — документы от Калантанва и Шульги — отсутствуют. Вы как коллектив уточние и запрсите копию документов которые Калантаев подал в Киев о начислении или доначислении? Кому подавал? Какая резолюция документа? Вы видели лично? Так что хорошо сидеть Калатаеву, когда вы все молчите. Киев всегда начисляет все, что подано и рассмотрено.
Мені здається,що ви стали злобні співробітники ТОВ ‘Юрія-Фарм’ із-за незрозумілих для вас ситуацій. Так,я згідна що за останній час фінансово стало тяжко в корпорація, але тяжко і в краіні.Виплати премій,13-і, різницю за атестаціі,та ін.не виплачують не тому що Калантаєв,Шульга та інші забрали гроші в кешені,а тому що можливо є певні труднощі,рішення щодо виплат приймається Києвом. Дані виплати не є обов’язковими, потрібно дякувати що нам виплачують стабільно заробітну плату. Знайдіть за такі гроші іншу роботу в Черкасах,потім поговоримо. Щодо атестацій, то на підприємстві вже рік як всі здають атестаціі, тому всі будуть атестовані. Розберайтесь в ситуаціях,а потім звинувачуйте. Наскільки я знаю,то Шульга,Сумцов,Гончарук працюють майже цілодобово.
Оксана, вы пишите действительно реальные вещи. Здесь нет понятия — что ты пришёл заработать и работать в нормальных моральных условиях и что от тебя зависит твоя семья и дети. В наше время увольнение каждого человека должно быть ЧП на отечественном предприятии, неатестован — ЧП, сняли премию — ЧП. Здесь норма не дать человеку заработать, а по максимуму его унизить и лишить денег. Может Калатаев ты уедешь на заработки вместе со своими мастерами? Посмотрите как люди работают. Может тогда в мозгазх что то просветлеет?
Я работала на Юрии-Фарм длительное время, род руководством Калантаева, Поповой и Марченко. Но так «хорошо» зарабатывла на постоянных выдуманых лешениях премий и КРI да волосы седели от крика Марченко, что пришлось искать работу в России. Сейчас я работаю на схожем заводе в Краснодарском крае. Могу сказать одно — люди Калантаев, Попова, Марченко — что вы творите? Здесь на заработках к нам украинцам отношение на много лучше, здесь понимают что в Украине нет работы, и все заточено на то что бы человеку дать заработать денег. Никаких штрафов, крика, сплетен, склок и т.д. Есть план — есть деньги. Реальный план — реальные деньги. Каждый держится за своё место. Да и нас удерживают от сокращений, и не дай бог увольнений. Никто не говорит — не нравиться иди ищи работу. Говорят — ты приехал заработать и должен заработать своим детям и своей семье. То что устроили Марченко, Попова и Калантаев — люди да вы позорите Украину в целом. В своей стране, на отечественном предприятии. Элементарно поймите — люди в Украине еле сводят концы с концами. Вы тоже наемные работники. Так помогите своим коллегам работать спокойно и заработать. Прекратите играть в игры, я начальник — ты дурак. Да и в сменах все едят друг — друга, гнилой мастер — гилой коллектив. Как так? Что украинец в родной стране зависит от решения и настроения какого то гнилого, тупого мастера? Да, и здесь нет никаких аттестаций и манипуляций на этом. Есть работа, есть реальный план, дружный коллектив — есть нормальная зарплата. Слава Украине! И пусть будет слава Юрии-Фарм — которая поможет своему работнику выжить в это трудное время — хорошей зарплатой и хорошим отношением.
Ты, умный козёл. Тупые те, кто готовит человека в течении месяца к аттестации. А аттестацию нужно провести начальникам — по навыкам подговки документов к аттестации и человека. Вот тогда и будет видно — ху из ху.
Вы овцы тупые, вы даже документы свои для аттестации заполнить не можете. Я советую аттестационной комиссии провести вам аттестацию по полной программе, чтоби вы поняли какие вы тупые. Ваша аттестация ваши проблемы, кто хотел тот здал.
Уважаемый Николай Иванович хотим задать один вопрос.Когда было нашей фирме 15 лет было виплачено людям отработавшим 15 лет и больше денежную премию .и вы сказали что будете выплачивать всем кто отработает 15лет.Да их выплачивают но нада ждать и полгода и больше .то документы где-то теряются то что=то ище.Будем Вам благодарны если вы ускорите етот процес.Нас уже много.
До тех пор, пока будет управлять производством тупой Калантаев и Шульга — все работники будут работать на недостачи и штрафы. Тупой начальник — нищий подчиненный. Ванятко и Сумцов — не в состоянии даже заполнить аттестационные бланки. Не думаю, что это будет длиться долго. Нищий работник — злой работник. Калантай — ты мотивацию, аттестацию и премию давай или чеши за проходную. Если тебе дали шанс ещё поработать. Но с тем бардаком, который развел ты — это не на долго. Народ уже молчать не будет, ты пало воруешь и тупишь — а наши дети не доедают из за тебя.
Ти такий самий як и Шульга.
Есть такие коллективы на заводе. Это ОТК, НДД и др., где всех аттестуют и по максимуму помогают свом людям. Весь секрет в том, что их начальники здравомыслящие люди и в институте не купили заочно диплом за сало. А там где керуют выходцы из народа, тупые заочники типа Содуновой — там нет денег у подчиненных. Только ор и сплетни.
Вот у меня на Юрии ни кумы, ни брата. Сама пришла.Прошла собеседование.Взяли. Через 3 месяца напомнила об аттест. надбавке. Еще через месяц аттестовалась и ежемесячно получаю свои деньги. Не понимаю, как можно ждать что кто-то вернет деньги. Если Вам обещали аттестацию и не провели ее — напомните, требуйте в крайнем случае.Я понимаю, что Вы, видимо, работаете не с самыми лучшими руководителями и возможно им выгодно Вас не аттестовать. Но они же не самое последнее звено, кто вами управляет. В конце концов трудовой договор есть. С кем его заключали? Почитайте. Его кто-то нарушает?
Я хочу понять, такое ощущение что ваши начальники сидят на работе не на зарплате, а за понты и власть, и тягу к моральному насилию, как в лагере заключенных? Есть коллектив которому выбили премию на всех? Натянули зарплату за месяц? Переаттестовали чтобы повысить надбавку? Даже элементарно — мотивировали? Вы что каждый день ходите на работу за порцией садизма?Если начальник на зарплате, тем более в наше время, он заинтересован чтобы его коллектив, используя все инструменты и возможности компании — заработал себе на хлеб с маслом. Если такого нет- то это зажраный мажер или человек имеющий деньги от воровства в компании и ему пофиг на вас, или социопат — который болен на голову и ему чуждо все человеческое. От таких избавляейтесь немедленно!!! Обращайтесь выше, поднимайте шум.Это ваши деньги и здоровье!
Полностью согласен с данным отзывом, оно так и есть, и много кто это знает!
Попова и Марченко, если вам прищемили хвост, не нужно открывать рот на Шульгу. Вы уже своё отлаяли. А то кто пишет, по ошибках вас очень хорошо видно. Знаем мы вас грамотяк. Шульга грамотный парень!!!
товарищи как рание говорилось. народ в начальстве учился за колбасу в вышах. а теперь пытаются руководитью тупые овцы. стаким отношением люди разбегаются. а работать идут те кто живет в близе от Че и то до времени накопления на визу. потому как месный народ *** ложит…
Починаючи з начальника дільниці (повний придурок), і закінчуючи майстрами змін (тупо гузнолизи). Робітників принижують, можуть назвати дибілами, що нічого не роблять ставляться до людей як до свиней. Влюбий момент можуть зняти премію на місяць ато і більше. Після роботи потрібно залишатися за , що гроші не платять.
Как можно лечить людей вашими препаратами,если на предприятии такой Бардак!Начальник упаковки,господин Шульга Игорюша протягивает по служебной лестнице своего друга по футболу-Сумцова горе -мастера,от которого избавилась Попова М.И.-начальник розлива.И Ванятко Гриценко пытается командовать на упаковке,хотя до сих пор не научился заполнять правильно протоколы.За него это делает помощник.Потому что мама Ванятки работает зав поликлиникой в Черкассах.Исходя из того,что Шульга ставленник Таковенка,то на должности стоит уверенно и пытается даже хаять для Понта тех,кто его поддерживает.На работе может присутствовать,а может и нет .Ему все позволено.Если бы проверить график посещения им работы,можно ужаснуться,Одним словом,Великий начальник упаковки!Поэтому никому не советую покупать медпрепараты этой фирмы.Какая дисциплина,такое и качество!
А мне просто интересно. А в других городах нашей страны, как насчитывается зарплата??? Люди работают на план или как у нас, не понятно как. Никто не может высчитать сколько заработал за месяц. Последнее время, нам стали платить меньше чем раньше, а работаем так же. Заранее спасибо.
Обидно и стыдно за ошибки начальника упаковки!Сколько можно отмачивать флаконы по его распоряжениям,причём устным?Письменные писать боится,потому что это уж точно будут его бока,а так быстро переведёт стрелки и естественно выставит в дураки кого нибудь другого,но только не себя.Потому что он у нас никогда не ошибается,ошибаются только мастера.На участке его не видно,отсиживается в кабинете,поэтому не владеет ситуацией.Отсюда вытекают нелепые распоряжения.
А меня сейчас поражает Калантаев — развел воровство, развел и разводит сотни людей на деньги и ходит улыбается, как ни в чем не бывало. Калатаев я тебе напомню -Ты выбрался из грязи в князи, но быстро князем становясь… Не позабудь, чтобы не сглазить…, не вечны князи — вечна грязь.
Значит пусть высчитывают из зарплаты тех кто вовремя не сделал документы и не подготовил человека. А конкретно это мастер, нач.смены, директор ВД и ДУП. Как это не заплатят? Кредиты берут пускай эти ***ди и возвращают людям — лично каждому за свои про**ы. О*ерели вообще. Это не единичный случай, а повально на заводе. Гнилой руководитель, типа Калантаева и Поповой в итоге нищие работники. Хватит на**ывать людей — таких сотни обворованых. Проблема не в высшем руководстве а в местных типичных Марченко. Рот гнилой, мозги тупые мотивировать и аттестовать людей. Если люди уже пишут сюда, то значит пока никто не решает их проблемы, а проблемы уже полезли через край.
Роботаю более 5 лет и могу точно сказать что нас на.ют постоянно.Фирма мажорная а платят хню!заводд в Италии а говорят тяжолое время для фирмы,п…ж))))
Верните деньги черти,как можно любить Юрию если там несется корупцыя !!
Я вот понять не могу, что значит верните. Если Вам положена эта надбавка — обращайтесь выше, а не пишите маты на форумах. Вам не провели аттестацию — значит не будет надбавки, если провели, значит была бы с первого месяца по умолчанию. А если ее не платят полтора годы, уж поверьте никто уже ничего не заплатит. На Юрии зарплату не задерживают, если чего-то не заплатили — уже не заплатят.
Такое ощущение коллеги -руководители, что работающие люди на заводе обворованы и запуганы, о мотивации и поощрении никто и не слышал. Есть общая система управления и мотивации персонала Корпорации. Проблема бед и радостей работника — руководитель. Услышьте своих людей, должны деньги — верните, люди не мотивированы — мотивируйте. Крик на подчиненного — удел убогого и безграмотного. Склоки и сплетни — отсутствие команды и поддержки. Наш коллектив благодарен и мотивирован, а ваш стонет. Не позорьте Корпорацию коллеги. Этот сайт сейчас читают все. И все в курсе проблем в г. Черкассы.
Коллега — коллеге должен говорить я тебе помогу, подскажу и научу. А не иди ищи другую работу. Помогите друг другу, а не собачтесь.
Судя по отзывах могу с сказать одно. В моём подразделении все люди аттестованы и мотивированы, без единого часа нарушения срока и положенной суммы. Все зависит от руководителя местного разлива. Если оно тупое и ленивое, и не в состоянии подготовить своих людей к аттестации, это беда для коллектива. Система аттестации чётко прописана, но нет системы отстранения от работы, штрафа с возмещением финансов и увольнения тех руководителей, которые не используют грамотно этот механизм для мотивации своего персонала, тем более нарушают сроки. А что до Черкасс, вы там все местные, в стране война и обнищание, помогайте друг — другу, руководитель — подчиненному. Но воры и «самодуры» однозначно должны быть уволены с обязательным возмещением денег, даже если они должны человеку хоть за неделю просрочки по аттестации. Обидно читать, что люди на заводе в Черкассах вымаливают долги по аттестации, терпят по 1,5 года без положенных денег работая очень тяжело а их ещё и запугивают.
Люди здесь не молчат, а требуют своё. Нытье и украденные деньги это разные вещи. Если тебя все устраивает, сиди и не гавкай. А здесь люди добиваются своего. И добьются. Здравомылящее руководство обратит внимание на факты обворовывания людей такими как Калантаев и Попова.