Янсер

«Им осталось не долго» — СМЕШНО!!! Компании более 20 лет!!! И еще несколько раз по столько же будет. А вот сколько мест работы Вы поменяете за 20 лет, насколько долго вы задерживаетесь в компаниях? Зависть — не самый лучший друг, мне Вас искренне жаль!

@Гость, О Да!!! Это шедевр — получив его долго смеялись….

А я хочу стать на защиту компании.В этой компании работают те люди,которые реально хотят заработать.А если Вы думаете что придете сюда штаны протирать и хорошие деньги получать,то Вы глубоко ошибаетесь.Хочу отметить что работаю в этой компании более 7-ми лет, и не на должности руководителя.Бывают нюансы которые не устраивают,но такие нюансы существуют в любой компании.И если человек реально работает,и знает что все завит от него,то он и получает то что заработал.
Всем недовольным огромная просьба разобраться в себе и понять чего Вы хотите добиться в жизни.Ничего даром не дается.Всем удачи.

«Я начальник, ты дурак!». Отношение такое, что даже если и рад работать за еду, эту радость тебе испоганят.

Хочу оставить комментарий тем, кто увидел объявление в газете или в интернете по поводу работы в компании «Янсер» в городе Киев по адресу Трутенка,2. Компания подаёт объявление на вакансию отборщика товара, фасовщика, сканировщика, упаковщика, обещая при этом официальное оформление и ещё кучу плюсов….На самом деле дела обстоят так: приходя на собеседование вам расскажут о том какая это замечательная компания и о зарплате в 3000 гривен, о том, что стажировка первые три дня оплачивается и что зарплата зависит от выработанной нормы, которую очень легко сделать и даже перевыполнить!!! В первый день вам дают накладные и вы начинаете собирать товар, понимая, что нормы, указанные в распечатке (которую вам тоже дадут)вовсе нереальные. Хоть застрелите меня на месте, но никогда человек не соберёт 400 колгот за час, передвигаясь по разным этажам и складам ( как по территории аэропорта). Пообщавшись с работниками можно заметить, что никого работающего там больше месяца вы не найдёте (кроме кладовщиков), текучка людей страшная, а нормы никто не делает, так как физически это не возможно. Спросив у парня, который выдаёт накладные и фиксирует время, за которое вы сдаёте накладную, делаю вывод, что никто (по секрету сказанное им, даже кладовщики), не могут сделать норму!!!! Дальше, встречаю женщину, которая утроилась на вакансию упаковщицы, которая рассказывает, что за первый рабочий день она напаковала АЖ на 44 гривны!!! Нормы не человеческие!!!!А первые три дня оплачиваются в сумме — 50 гривен, но с этих денег вы получите не все, так как на складе будет недостача товара и с вас выщитают (а может это вы что-то украли, а не бабушка-кладовщик)!!!! Вывод один — компания экономит на работниках путём постоянного набора людей, даже, если вы поработаете один день и уйдёте(для компании -это экономия), специально ставят завышенные нормы выработки, зарплату делят на три раза (в том числе и в конверте, а когда вы его получите не известно). Моё пожелание людям, которые увидят или прочитают вакансии этой компании — не тратьте своё время и здоровье на эту организацию,продолжайте искать работу дальше, но ни в этой компании, которая за такой человеческий труд платит копейки!!!!!

Работала в билизне стрит, это ужас((( зарплаты мизерные. Только тех кто работает в офисе уважают, ко всем остальным относятся плохо

Этот отзыв больше обращён к руководителю компании «Янсер» (хозяину). Все отрицательные высказывания в большей степени — это плод работы руководителей среднего звена, которые занимаются подбором кадров (не всех естественно).
Назовём их кадровиками. Это шестеренки вставленные в большой механизм Вашей компании. Когда такая шестеренка возомнит себя «хозяином» и начинает удовлетворять свои амбиции — механизм начинает тормозить, а работа с людьми требует большой толерантности. Как говорится; «Кадры решают все». Хочу обратить Ваше внимание на одну такую шестеренку. Зовут её Света. Она курирует торговые точки в «Скай Моле», «Арт Моле», «Дрим Тауне» — это эталон нерадивого руководителя, хамство, склероз, звёздная болезнь (большого начальника), нежелание добросовестно выполнять свои обязаности для процветания Вашей компании.
Желаю успехов!

@Гость
Ну да!Кроме янсера и Озерки больше ничего нет)))))))!!!!!!!!!

Работала в свое время в Харькове. Работать нравилось с этим товаром, нравились коллеги. (Но пар спускали иногда.. ну как и везде впрочем..) Но вот оформили меня после трех месяцев работы. Гоняли с точки на точку работать. Везде были недостачи большие при переучете… 300-500 грн. И это с зарплатой до 1800 грн (максимум). В конце концов ушла, а на меня навешали 1300 грн. Как раз перед Новым годом)) Так и встречала его с 300 грн)) Короче ппц, а не контора. Девчонкам не советую устраиваться в Янсер. Вы же молодые, красивые! Почти все с высшим образованием! Устройтесь секретарем хотя-бы! Такая же зарплата, но график и режим нормальный!

Здравствуйте! Очень жаль, что не пишите своих имен, не могу обратиться по имени. Но хочу заметить, что я не однократно говорила всем продавцам и могу повторить еще много раз, что программа Дукат не учетная, а кассовая программа и сверять остатки магазина надо в первую очередь по товарному отчету, во-вторых по остаткам из программы по 1С8, которые мы даем тем, кто действительно контролирует себя и запрашивает остатки. И те продавцы, кто корректно и грамотно ведет ТКО, принимает правильно товар (согласно стандартам), и у кого порядок в магазине, те инвентаризацию проходят успешно и без страха. А таких магазинов в Днепропетровске большинство. И для примера. Если в магазине БС при их количестве товара и количестве входящих недостача 3 единицы товара, то естественно при результате -24 ед. в магазине 75В, о каких пряниках может идти речь?
Что касается моего кнута и моих пряников. Кнутом я пользуюсь только в том случае, когда для этого есть действительно причина. Пряников раздаю гораздо больше. Только вот те кто получают пряники не заходят на этот сайт и не пишут. У них на это нет времени. Здесь как правило пишут те, кто считает себя обиженным, не зависимо от того обижали ли его. Предлагаю оценить не только мою, но и свою работу. И возможно тогда вы поймете почему в вашем случае я не дала вам пряник))))))))) С удовольствием выброшу свой кнут, когда не будет повода им пользоваться))))))

Здравствуйте.Я работаю в магазине 75 В,и мне очень нравится.Единственное что меня напрягает-это работа Дуката.Как по мне он вообще живет своей жизнью.Вот у нас очень скоро инвентаризация,и естественно мы проверяем наш магазин,одним словом готовимся…Но получается какая-то ЛАЖА!Нам высылают остатки на магазин не правильные.На остатках есть товар,который был продан еще 2 месяца назад,или же который вообще нам никогда не приходил.Как нам быть и к кому идти я не знаю.В общем я чувствую что это будет незабываемый скандал,так как в любом случае будет большая недостача.
А вот насчет Т.Николаевны,ну бывает что она перегибает палку.Единственное что она действует путем одного кнута,это не правильно.Пряник тоже должен присутствовать.

Ни ногой! выжмут из Вас все соки и пошлют нафиг! человеческого отношения НОЛЬ!

Ни ногой! выжмут из Вас все соки и пошлют нафиг! человеческого отношения НОЛЬ! а приглашали к себе самыми ласковыми лисьими тонами в голосе.

Да здравствует НОВЫЙ ГОД без зарплат, с такими планами поставили людей на колени с протянутой рукой.Желаю руководству компании»крепкого здоровья»

Компания просто ЖАХ!!! Татьяна Николаевна как человек хорошая,но как директор нет,она только и умеет орать не розбераясь виноват ты или может причина в чем то другом орет как вроде бы ты ее собственность. Работают девочки от без безвыходности, но только появляется момент все бегут и подальше.Текучка кадров какая,они не ценят своих сотрудников, они это могут сказать прям в глаза что вы здесь никто и зовут вас никак. Продавцов ни за что не считают, хотя они делают больше всех работы, ни директор,ни даже супервайзеры, супера как они себя называют. Сами из продавцов вышли , а теперь короны на головы по одевали и звезды, строят из себя не понятно кого. Короче девочки если есть другое место обходите эту компанию стороной, а то будете унижены, оштрафованы(особенно на переучете) и еще очень много др.

@Гость
не советую.

отзывы по компании правдивые, а не стремление уволившихся очернить бывшего работодателя.
если есть альтернатива — лучше куда угодно, но не к ним…

Если Вы готовы бесцельно потратить свои силы и нервы в пустую, милости просим в Янсер!))

Наценки на товар сумасшедшие, а качество оставляет желать лучшего! Есть намного дешевле и качественнее продукция! Машины и дома загородные надо же руководителям фирмы зарабатывать вот и наживаются на нашем народе! Хоромы себе понастроили да машины как перчатки меняют! Если ты не родственник или близкий друг, то знай повышения по карьерной лестнице тебе не светит, как бы ты не старался!

хуже компании, чем Янсер я никогда не встречала!!! кто хоть капельку уважает себя, бегите подальше от этого гадюшника и террариума, потому как работать там сможет либо совсем не уважаюший себя человек либо такая же змея,как все,кто сидит в этом мерзком офисе!!!!! отношение к к человеку только- ты никто и зовут тебя никак, зарплату обещают одну,а получаешь совершенно другую! вырости в профессиональном плане здесь не дают никому,кроме друзей,родственников или если ты будешь лизать им зад до умопомрачения!!! текучка страшная,что в офисе,что в магазинах и никого это не волнует,персонал меняется со скоростью света,вобщем жуть!!!!!

Привет всем!
Меня пригласили на собеседование,на должность администратора.
Кто работал или работает сейчас на этой должности,прошу отписаться!
Если ли смысл идти туда?
Буду благодарна.

Добрый день! Решила и я черкнуть пару слов. Работала совсем немного — сбежала. Большего непрофессионализма, невежества и нечеловеческого отношения ко всем сотрудникам среди руководящего состава еще не встречала! Да, конечно, ты будешь «Бусечкой» и «Лапочкой», но пока ты будешь как робот соглашаться работать без выходных, ждать до 21-00-22-00 (почему-то именно на 19-00 назначаются встречи, а начинаются ближе к ночи), пока будешь иметь и отстаивать свою точку зрения…… Потом начинается травля. И кем?!?!?! Чудо-человеками, которые много говорят и ничего не соображают во многих процессах. И организовать им что-либо достаточно сложно! Видимо, мозгов не хватает. А собственник компании очень умный и образованный мужчина. И говорит все верно. И видит куда и как нужно двигаться и где что исправить. Вот только незадачка — слышать его, а тем более претворять в жизнь идеи НЕКОМУ! Окружил себя стадом млеющих пидстаркуватых барышень…. Но, видимо, ему так удобно! А розница замечательная, по крайней мере, была ранее. В основном, с трудолюбивыми и хорошими консультантами. Только, господа, устали они от вашего гнета!!!!! Резюме: жалею, что купилась на их предложение, а уж тем более осталась на определенный срок. Сейчас применяю свои знания, навыки и качества на благо другой компании, которая ценит и уважает!!!

@Гость
И не мечтайте!Особенно летом!

Уволилась,я счастлива!
Компания не самая лучшая,Дукат живет своей жизнью,не подтягивает продажи,не понятные артикула нарисовуются,звонишь IT-шнику он орет,последним *овном чывствуешь себя,проходишь через унижение,надо же задачу решить!Долго терпела маленькую з/п ,за такие деньги ,я уверена,что можно найти работу с 8часовым графиком ,а не 12!По-человечески НЕ СОВЕТУЮ

@Гость
а в каком департаменте работали? если не секрет?

Я смотрю, что с того момента как я уволилась из этой компании, ничего не поменялось. Еще раз порадуюсь что уволилась) Нашла отличную работу, за те же деньги (даже больше), не напрягаясь, начальство отличное, работать приятно, и времени свободного гораздо больше. Я это к чему: не стоит боятся уходить с места, которое вам не по душе, где вас унижают, морально напрягают. Пугает не физический труд, а такое вот хамское отношение к трудящимся.

Месяц уже не работаю в компании. Большое спасибо Янсеру,что уволил,иначе не нашла работу,где труд оплачивается по достоинству и мотивации для продавца куда по круче.

Компания Янсер — это компания с большой буквы.Только настолько мудрый руководитель и владелец компании может так построить управление , благодаря чему компания с каждым годом все больше развивается и расширяется.
Директор компании с большой буквы Человек с уважением относится к каждому сотруднику в его компании. За полную отдачу своей работе на процветание компании , каждый из сотрудников оценивается по высшим критериям, получая достаточно высокое вознаграждение:самоутверждение, обучение (бесплатное),самовыражение и денежное вознаграждение.
В этой компании вес сотрудники , как огромная семья. Для нового человека , который с любовью пришел в эту компанию работать , а не просиживать свои скучные рабочие дни, всегда имеется поддержка руководителей отделов.Вас никогда не бросят на растерзание, не предоставив нужной информации, вплоть до разных мелочей , которым в других компаниях никто не будет учить.
В общем, абсолютно ВСЕ собравшиеся здесь люди , которые поливают грязью эту компанию — это ленивые,никому не нужные «специалисты», которых вряд ли оценивают где нибудь ещё, а возможно и оценивают именно по их заслугам, от чего и льётся эта грязь.
А я в свою очередь , желаю компании дальнейшего процветания , расширения не только на территории стран СНГ, но и во всем мире.
Мне есть с чем сравнивать, компания Янсер — № 1 в Украине.