|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Наша компания занимается разработкой веб и мобильных приложений для социальных сетей, мобильных платформ, крупных корпоративных решений и специализированного ПО под заказ. Приоритетные направления работы: 1. Разработка программного обеспечения 2. Тестирование программного обеспечения 3. Приложения для мобильных платформ и социальных сетей 4. Мобильные технологии 5. Корпоративные решения На рынке IT мы трудимся более 10 лет. Ожидаем Ваши резюме на [email protected] Отзывы о работе в Xim Inc. (Xtra Information Management), зарплатыРазработчик Unity3D 1 80 000 руб Добавьте зарплату в компании Xim Inc. (Xtra Information Management)Добавить отзыв о работодателе Xim Inc. (Xtra Information Management) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Xim Inc. (Xtra Information Management)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работал UI/UX дизайнером в ZiMAD год, впечатления от компании, и, прежде всего, от коллег — положительные.
Руководство достаточно лояльное, по ряду вопросов находили компромиссы. Арт-директор человечный и тактичный, горит своими проектами, без проблем делится знаниями и по необходимости всегда приходил на помощь.
Понравилось понятное устройство процессов.
Из минусов: ЗП отстает от рынка.
Плюсы:
+ дружный коллектив
+ хорошие менеджеры, налаженные процессы
+ мотивация и обучение сотрудников
+ ДМС
+ удаленная работа
+ гибкое начало дня
+ возможность делать любую работу, в которой заинтересован
+ умеренная нагрузка
+ нет переработок
+ поддержка и помощь коллег
+ любые девайсы и техника для работы
Минусы:
— иногда проблемы с тем, чтобы уйти вовремя на обед
Компания «среднего разлива». Не шарага с непонятными процессами, но и не предел мечтаний. Всё новое (и люди, в том числе) руководством принимается с трудом и весьма воинственно. Долго работающие сотрудники имеют более весомое слово, чем «простые смертные». Тонко и незаметно многим тут внушается, что они слабые специалисты и ни на что не годны. Троллить и хейтить как бы любя, но при этом из раза в раз – это за здравствуйте. При этом рынок таких якобы «слабых специалистов» проглатывает с зарплатой в полтора-два раза выше, чем она была. Большая текучка. Проекты однотипные и скучные. Если приживетесь, можете потом сидеть на одном месте годами, работая в полсилы над примерно одними и теми же задачами на разных проектах. Кому-то это только в плюс – например, тем, у кого есть маленькие дети и на работе хочется просто выдохнуть. Амбициозным, перспективным, смелым и решительным работа тут быстро наскучит. Психологический климат колеблется в районе 5-8 баллов из 10.
В целом, хорошая компания. Как и везде, есть свои плюсы и минусы.
Лично мне коллектив попался очень дружелюбный и работящий – все ребята стремятся сделать хороший продукт и научиться новому, повысить свой профессионализм. Также с готовностью помогают другим.
Качество кода на новых проектах – на высоком уровне.
ЗП белая, без задержек. ДМС в наличии (Но качество клиник сильно зависит от вашего города).
Из минусов – очень трудно после устройства на работу получить повышение зп, которое бы соответствовало изменившейся ситуации на рынке. Но получить хотя бы какое-то повышение зп – возможно (при должной настойчивости).
Также темп развития продуктов достаточно быстрый, поэтому всегда есть давление. Личное обеденное время тут тоже не особо ценят.
Леонид, добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Это поможет улучшить качество работы нашего HR отдела и в частности моей.
11 числа через сайт hh.ru вам были направлены 2 приглашения на вакансии UA analyst и Game analyst c просьбой связаться со мной посредством телеграма, скайпа или мобильной связи. Я не получила от вас ответ в телеграме или скайпе. От вас был один звонок в 14.35 на рабочий телефон. Принять я его не смогла, поскольку специфика моей работы не всегда позволяет мне отвечать сразу на входящие звонки. К сожалению, в настоящее время Whatsapp не является моим рабочим средством коммуникации, и я не указываю его в контактах. Однако, я ответила вам там. Поэтому, если для вас еще актуален поиск работы, то мы можем продолжить общение там.
С уважением,
Ирина Моськина
ZiMAD — странные ребята. Позвали на HH сразу на 2 позиции. На звонки не отвечают. В whatsup — тоже молчат. Пригласила HR Ирина Моськина.
Тупость менеджмента, жадность в целом, паршивое отношение к труду людей. Это неполный список минусов. В общем не советую.
Работал на их игровом направлении zimad, команда на проекте была человек 10-15, распределенная. ЗП по рынку адекватные, повышали каждый год. Был в командировках на конференциях, возместили большую часть курсов английского. В целом нормальная компания среднего размера с уклоном в казуальные игры.
Работал в Zimad.
Компетенция некоторых менеджеров вызывает сомнения: не могут внятно объяснить задачу, оценить ее сложность, нет документации по проекту. При этом ведут себя слегка грубо и высокомерно. Сроки агрессивные. Приходилось работать по 8-12 часов. А тебе еще говорят работай быстрее. Очень быстро все это надоело.
эти твари даже не смотрят тестовое задание…пусть они горят в аду
Работал более года.
По общему выводу спустя время могу сказать одно — шарага.
Обьективной оценки труда нет, конструктивного подхода в решении задач тоже нет. Имея интерес и увлечение в данной сфере изучал/работал/стремился старался более 8-12 часов в сутки. Большая часть людей не хочет работать, просто выполняет задачи. Зарплата после года работы не изменилась совсем, шел на одни условия, затем магическим образом переворачивают и трудись дальше на перспективу. Спасибо, но нет, удачи!
Мое знакомство с Zimad началось с некомпетентности HR-ов. Они связались со мной сами и предложили вакансию.
Затем, то ли в большой запаре , то ли по какой-то еще причине написали что вынуждены отказать по причине отсутствия опыта и портфолио.
Стало понятно, что портфолио где-то потерялт или не смотрели вообще, а 8 лет опыта для них не катируеться (вопрос!? зачем предлогать вакансию?!)
После уточнений, решили дать тестовое. Интуиция подсказывала, что нужно было отказаться. ТЗ было очень объемным и составлено некорректно, включая грамматические ошибки. После выполнения тестового получен отказ с комментариями о тестовом, которые наталкивают на мысль о некомпетентности и недалекости лида арт отдела.
Zimad. Обратились ко мне сами, предложили рассмотреть вакансию дизайнера, дали подробное описание, портфолио оценили положительно, ну и предложили выполнить тестовое, разумеется, как же без этого. Вроде всё хорошо, к hr-отделу никаких претензий. Но вот профессионализм дизайн-департамента (не художники и иллюстраторы, а именно дизайнеры или кто там у них составляет, проверяет и даёт фидбэк по тестовому) не на очень высоком уровне. Вопросы были уже к самой постановке задачи и ответы были не совсем адекватными. Например, в условиях было указано, использовать фон из игры (для мобильного приложения), которого среди прочих материалов не было, на что мне ответили скачать игру и, внимание, каким-то волшебным образом вытащить оттуда фон самостоятельно. Или вот ещё: прислать логотип в низком качестве и в фидбэке написать, что отсутствует обработка логотипа и он низкого качества? То есть, помимо прочего, ещё нужно было шаманить над их низкокачественными материалами, только потому что они не удосужились предоставить и создать приемлимые условия для выполнения их, к слову, немаленького задания? Как будто у людей вагон времени свободного на их бесплатные тестовые, при этом, судя по всему, они там шедевральный креатив ожидают. Можно было бы ещё что-нибудь добавить, но не хочется много распинаться, а хочется дать совет дизайнерам из собственного опыта: уважайте своё время, потому что эти люди его не уважают.
@Имя,
Факсункин, ты чтоль?
Работал в Zimad (дочка).
ПЛЮСЫ: Стабильная белая зп, нормальное руководство, адекватные коллеги. в отпуск люди уходят без проблем, отгул с отработкой в выходные тоже не проблема.
МИНУСЫ: опенспейс, проекты — казуалки.
индекс печенек: в наличии 2 недели через 2 недели.
Что касается Титовой (HR), со мной вела себя адекватно и отзывчиво. В общем, у меня от компании осталось положительное впечатление.
Пришло как-то письмо с вакансией от данной шараги, точнее от игрового подразделения Zimad. Так мол и так, нужен персонаж для решения интересных задач, говорится в письме. Надо тестовое только сделать. Ну, чего бы не сделать. Убил в общем все свободное время, что было за неделю. Старался. Аккуратненько все оформил. Отправил. Спустя пару дней приходит отлуп, не нужен ты нам говорят. Я такой, а что не так-то? Может посоветуете что, куда? Где оступился-то? Где не прав? В ответ игнор. Полный.
В общем не культурные черти там сидят. На чужое время плевать хотели. При получении предложений лучше сразу слать куда-нибудь таких. Тестовое ни в коем случае не делать.
З.Ы. Если пришло писмо, а в строке отправителя рядом встречаются слова titova, zimad или ximxim лучше слать сразу матом. HRы часто пробивают дно своим поведением, но у этой получается лучше всех.
Мой опыт взаимодействия с этой компанией XIM был следующим.
Понравилось общение с hr, компания и проекты были достаточно хорошо представлены.
Не понравилось, что после обсуждения з.п. в более 2к у.е. (компания же в Сан-Франциско,а судя по glassdoor, у вас там геймдизы зарабатывают от 10к, верно?) оказалось, что «у руководителя в работе уже есть другие кандидаты».
Тем не менее, у меня негативного впечатления от компании не осталось, и возможно, в будущем я была бы не прочь посотрудничать.
А вот дальше, совпадение или случайность, но в этот же день в скайп постучался какой-то контакт под ником Cute Apps, с аватаром, выполненным в одной стилистике с лого Zimad (дочерняя компания Xim), и очень по-хамски начал настаивать на звонке, чтобы расспросить о моём опыте работы с матч-3, при этом игнорируя просьбу представиться!
Вердикт:
Если к вам после общения с менеджером будет стучаться подобный контакт, имейте в виду.
Хотел устроиться. Прислал резюме, назначили собеседование. Поговорили. Вроде бы всё ок, дали тестовое задание. Несколько часов я его выполнял, а затем выслал. Обещали через три дня дать ответ. Спустя ещё три дня после назначенного срока я напомнил об их обещании, а спустя ещё два дня мне наконец-то удосужились дать ответ. Отрицательный. Что ж, ничего страшного, подумал я, но, раз уж я потратил на тестовое несколько часов, то было бы неплохо услышать какой-то комментарий. Что не так, что не понравилось. Оказалось, что моё тестовое никто не читал, а решение отказать мне было принято сразу после собеседования.
Им не понравился негативный отзыв о предыдущем работодателе (я сказал, что уволился из-за того, что мне почти полгода (!) не платили зарплату — это называется «негативный отзыв»), а также по причине моей «незаинтересованности в этой вакансии». Я не знаю, что такое «незаинтересованность», возможно, я был недостаточно активен в ходе беседы, но тут надо понимать, что собеседование мне назначили на 8:00 УТРА!
Более того, выполненное мною тестовое задание, на которое я потратил часы своего времени, никто даже не читал.
Люди не уважают чужое время, даже не извинились за то, что заставили меня зря сделать тестовое.