|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Мы Wouff! Отзывы о работе в Wouff, зарплаты
Developer 2 8 800 .. 9 000 грн Motion designer 1 16 000 грн Добавьте зарплату в компании WouffДобавить отзыв о работодателе Wouff Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Wouff?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Компания app cake, где все держится на «честном» слове не переставала удивлять все то время которое я в ней работал.
Работа по таймдоктору, где следят за каждым твоим действием и активностью, не дай бог заметили что ты не был активным 5 секунд тут же «ставят вас на ковер» перед тимлидами и начальством и ты должен отчитываться за каждый скрин. И никого не волнует что у тебя завис комп или отключили в тот момент инет.Кстати, трекер вы устанавливаете на свой комп, никакой техники вам не предоставят.
Периодически угроза штрафами, о которых не было и речи и в договоре о них не прописано. И это если повезет то будет угроза, а если у руководства настроя нет -оштрафуют сразу же без предупреждений .
HR -ы не компетентные и не стремятся помочь сотруднику + могут не отвечать на ваши вопросы часами.
Ген директор хамло редкое, ему мало что нравится и унижать ребят для него это норма тут. Очень жаль было это все наблюдать , особенно это было шоком для новеньких. В целом , атмосфера токсичная,что было понятно изначально и очень огорчило, нигде не встречал подобного отношения к сотрудникам
Общаться с сотрудниками особо нельзя, только по работе . Но все с кем общался после увольнения все отвечали как один «слава богу что я ушел/уволили с этой конторы »
Если попросите повышение вам откажут или сразу уволят.
Кстати, уволить вас могут одним днем без каких либо доказательств, приведя вымышленные причины о которых ты не знал )
Ах да, фидбек тим Лиды/проджект менеджеры о вашей работе вам не дадут, всем насрать, лишь бы ты делал быстрее задачи и желательно перерабатывал.
Могут перевести вас на другие задачи, в другой отдел, на другую должность не спросив вашего мнения даже
Не рекомендую компанию, очень жаль потраченного времени и нервов
@Денис, Так и есть. Этот товарищ еще тот клоун. Самое удивительное, что он вообще ни в чем не разбирается. Поверхностные знания во всем
Работает там CTO Денис Черчиль (Denis Churchill). Редкий ***. Абсолютно непрофессиональный человек с пророссийской позицией. В коллективе позиционирует себя Держимордой. Над ним смеются все. От руководителя отдела кадров до проджектов и начальника службы безопасности. В компании есть закрытая группа в телеге, где гонят с этого чувака. Интересно, собственники знают об этом?
После Wouff компания переименовалась в BAT IT затем в AppCake. Отношение к работникам просто отвратительное. На собеседовании говорили что для них главное это качество продукта, и каждый проект делается за 2-3 месяца. По факту, когда пришёл — дали проект и сказали что крайний срок 2 недели. Проект был достаточно интересный и тяжёлый, и я писал отличный код с хорошей архитектурой, потому срок затянулся на полтора месяца, из-за чего меня и уволили, причём даже причину не сказав а тупо «Отдай проект ты больше не работаешь здесь», и в тот же час закрыли ко всему доступ. Подход к продукту невероятно ужасный, дизайнеры работают супер медленно и приходится самому додумывать как всё должно выглядеть и работать. Контент менеджеры которые занимаются созданием JSON файлов для контента, даже не знают какой должен быть формат у JSON’a, Product Manager даже не представляет как ЕГО проект должен работать в тех или иных ситуациях. Вечное наблюдение через таймтрекер тоже очень сильно давит.
Возможно для начинающих программистов это нормальный старт где хоть чему-то САМ можешь научиться, но для что-то умеющих работников — это просто ужасное место для работы. Не рекомендую
Теперь эта Кантора называется AppCake. Они создали сайт http://www.apprefactoring.com . Тырят чужие коды. Будьте внимательны
@ Гость , Wouff Digital IT -Шарашкина контора которую еще по искать нужно,где процветает проституция ,дала получила должность,переспала девченка стала Лидом,ходят клеят девченок на работе и на корпоративе,работают полулегально, мутят схемы,зп в черную ,необгрунтованные штрафы из потолка,перекуры по расписанию два в день обед секунда в секунду,были оплачиваемые обеды от компании потом они их отменили,после переезда на новый офис на Петровку,началась [вырезано] полнейшая, людей увольняли пачками и гнобили направо и налево, не выплачивали им их честно заработанную заплату.
Ушло огромное колличество крутых ребят и девченок они черпанули то что могли выросли и ушли на лучшие условия и большие деньги.
Стас,Игорь,Рома,Никита,Даша,Юля,Лиза,Аня еще девченки hr.
Артем-кидает народ на их зарплату.Что взять с быдловатого финансового директора вылезшего с Полтавы.
Денис -[вырезано] с Отрадного, не понимающее как работают процессы в It компаниях, до СТО он не дорос по iq,просто по блату поставили чтоб всех щимить и кидать штрафы,доходило даже до абсурдных,зарплаты не соответствуют рынку, единственная компания в Киеве которая работает в государственные праздники,отпуск не оплачивают,социального пакета нет.
Два брата из Молдавии,Влад и Эдик,вкидывают кучу бабла чтоб сделать хорошую компанию, но что-то пошло не так,вокруг все плохие, ищите не там, чучуть по выше нужно.Ни кому не рекомендую,так если вы мазохист на пару месяцев сойдет.
@ Ігор , Ігор,памятаю як ми працювали на Бандери,ти багато чтого зміг мені пояснити і я багато чтого зміг дати тобі,я знаю що ти знайшов кращу роботу,і дівчата з твого відділу теж,я пишаюсь і ти пишайся цім,органи вже зацікавились.
Працював там колись. Думав не писати, так як тут уже вистачає деталей про це кодло, але друзі там лишились і страждають. Отож
Денис — начальничок такий, совєтського типу. Компенсує комплекси тим, що уводить «санкції» у вигляді штрафів, а тепер і ще й присіданням та віджиманням (?!) Зривається на людей привселюдно за мінімальні проступки та без них. Рахує буквально похвилинно чи хтось в туалеті задовго не просидів та вичитує за запізнення в загальному чаті.
Управління максимально совєтьське. Були гідні робітники, котрі виступали проти протизаконних(!) дій всередині компанії, або щиро дивувалися нововстановленим дивакуватим правилам. Та звільняли направо-наліво за якесь слово проти установлених порядків. Хоч би воно і було справедливе.
Ні в якому разі не пов’язуйте себе з цією компанією, якщо цінуєте своє психічне здоров’я. Люди вигорають швидко. Все максимально не-полюдськи.
Я не те, що ніколи б туди не повернувся, я б залучив до цього випадку увагу правоохоронних органів. Це не є компанія, за яку люди топотимуть, чи елементарно нейтрально ставитимуться.
Є там, правда, і гарні кадри досі, але вони не в керівництві.
@ Лиза , подскажите пожалуйста вы работали в Киеве ? Оформление онлайн происходит ?
Все таки напишу свой отзыв о данной компании — впервые имел дело с настолько убогой компанией… проходил собеседование на должность 3D Artist. В начале как положенно связалась со мной hr, довольно адекватная, НО… отвечает на сообщение через 2 часа в лучшем случае, ужасно ввести диалог когда собеседник постоянно выходит из сети, не знаю с чем это связанно. Но оказалось это самое безобидное замечание. Рассказать о будущих проектах не смог ни hr ни директор компании (ответили что разные). Попросив отправить хотябы какую-то наводку чтобы понимать что пришлось бы делать, говорили что это «коммерческая тайна», и отправили пару моделей из разных стоков совершенно не связанных с их компанией. Чтобы понимать, портфолио у этой компании нет… Вначале мне предложили месяц удаленного испытательного срока, затем передумали и решили что одного дня хватит (мда…), затем вовсе решили дать тествовое задание со сроком выполнение в 3 дня. Все казалось норм, если бы тествое задание не было настолько тупым — сделать короткий видос с 3д модельками, ужасное описание, отправили пример который совершенно не соответствует их же описанию, на уточнение ответили лишь на следующий день, еле добился того чтобы переговорить с автором этого чуда задания) оказалось он и сами хз, ничего толкового мне не ответил — как хочешь так и делай. В итоге я сделал, и никакой обратной связи, хотя бы написали что не так)
Серьезно — настолько некомпетентную компанию вижу впервые, нет слов) И читая все эти отзывы видимо я еще не понимаю всю реальность идиотизма этой компании))
Руководство — додики, которые играются в «плохих парней», вот только они «плохие парни» из индийского кино, а «режим власти» и отношение к сотрудникам в компании — бюджетная Беларусь Не руководство, а паясы))
Компанию не советую из-за отношения руководства, до уважительного отношения к каждому сотруднику еще очень далеко, ещё и малолетка ( Я**) в руководящей, вроде как, должности много непонятного сельского пафоса, откуда оно только берётся, хотя работа не для очень умных персон, заливать та и все. Короче если максимально нигде не берут, идите сюда на пару месяцев, немного «поднатаскать» навыки и потом в нормальную компанию!
Скажу так, есть там недобожок-недочеловек с комплексом бога. Руководству компании плевать что это чудо из себя там строит, видимо посажен на свою должность, так сказать «по-кумовски». Видите предложение на рассмотр позиции в эту бАгодельню — сразу кидайте в чс.
@ Давид , можно поинтересоваться, на какую должность вы проходили испытательный срок? в киеве или харькове?
Отвратительное отношение к тем кого хотят нанять. Пригласили меня на собеседование и предложили оплачиваемый испытательный срок на 2-4 недели. По мере работы, вдруг исп. срок увеличился до 3 месяцев! Через месяц работы меня прилюдно облили [цензура] в чате, и забанили. Что это было я не понимаю до сих пор. Обещали выплатить зарплату за проделанную работу, но на сообщения перестали отвечать. В общем [цензура], а не компания..
Что, ж пришло время и мне написать свой отзываю о данной компании. Проработала я около 3х месяцев на позиЦИК Team Lead HR Departament.
Начну наверно с самого всеми противного Дениса. Ну для начала он не настолько противный, найти с ним общий язык возможно. Если спокойно и логично озвучивать свою мысль. И при этом ещё желательно соблюдать субординацию.
Второе — это пожалуй график. Да, тут соглашусь не всем он приемлем, тут есть одно маленькое НО. Зачем возмущаться после того как приняли оффер вы, что график кошмар и нужно всех сжечь из-за этого.
Третье — это условия труда. Опять же вернусь к моменту зачем принимали оффер с прописанными условиями, что бы потом кричать как всё плохо и всех убить.
В четвёртых — месторасположение. Пожалуй, тут всё таки выскажу своё фэ. Не удобно добираться так как это Петровка. Вечные пробки и от метро далековато. Опять, же есть своё НО. Рядом находиться остановка электрички и так же автобусной остановки.
Сразу скажу, ушла я из-за того, что я сова и мне было просто банально тяжело вставать каждый день в 6 утра, + так как это Петровка и там постоянно ездят фуры у меня начались проблемы с носом. А, если быть точнее то из-за насморка мне просто нечем было дышать.
Компания, в целом не плохая. Есть свои нюансы, но так же есть свои плюсы. Например: хороший коллектив. Коллектив рекрутеров был и есть там самый весёлый, корпоративы проходят с размахом.
Если во всём видеть негатив, то и так всё будет плохо:)
Пригласили на собеседование, предложили работу с оплатой 1 раз в месяц, и то в середине следующего месяца, т.е., фактически, деньги через полтора месяца. Во-первых, это нарушение труд.кодекса, и мне работодатель, как hrу, предлагает и самой страдать, и еще других звать на нарушения кзота, а во-вторых, на каких основаниях, я должна тратить сбережения и работать за свой счет? Т.е. я хожу на работу, но полтора месяца денег не вижу, и живу как могу, лишь бы только ходить на вашу чудесненькую работу….странно…
Взаимоуважение в коллективе и теплая атмосфера делает рабочее время приятный и спокойным — тишина в офисе помогает сосредоточиться, а мягкий свет не дает глазам уставать. Перерывы помогают расслабиться и отвлечься, и тут приложены максимальные условия, чтобы твой мозг отдохнул тоже — попробуй поиграть в приставку или настольный футбол, погори с друзьями, завари чашечку кофе.
@ [email protected] ,
Я удалил весь чат, как спам.
Какое Ваше приложения я могу скачать из топа Apple Store Или Google Play, напоминаю все прложения в данных магазинах имеют открытый доступ и возможность оценки от пользователей, какое ваше приложения я могу скачать и оценить?
Насколько «манерно» для IT компании использовать чужие работы 3х летней давности, к которой компания ни имеет никакого отношения?
Думаем, тогда возникло недопонимание из-за одной смс оставшейся в чате. Как уже писали ранее, каждая компания оставляет за собой право решать какую информацию и в каком объеме она считает необходимым разглашать. Сбрасывая Вам примеры работ, hr сразу написала, что не может показать проекты компании, но может предоставить схожие по стилю исполнения. Спасибо за уделенное нам время.
@ Гость , плюсую
Пишут с одного ip , а ещё тот самый Денис ходит по офису и рандомно выбирает того, кто должен написать хороший комментарий, мол ничего не знаем у нас все оуенно
Имела опыт поработать в этой горе компании. После увольнения остался неприятный осадок, поэтому время от времени смотрю отзывы. Заметила вот что : хорошие отзывы появляются только после плохих, и одновременно с этим представители компании отвечают на отзывы. Рекрутеры как будто «отбиваются» от негативных отзывов, оправдываются. При этом, пишут не грамотно и с ноткой хамства.
Девушки, вы же лицо компании, ну в самом деле)
Здравствуйте, Гостья.
Спасибо за отзыв, Ваше наблюдение со стороны очень интересно.
Обработка отзывов в целом — это реакция на на комментарий каким бы он ни был. Очень жаль, что после прекращения работы с нами остался неприятный осадок.
Надеемся, Вы найдете то, что будет подходить именно Вам.
@ Ольга ,
Походу вы Ольга,или как вас там многих, бабаханутые — с одного АйПишника пишите — цепляет, что не хотят люди работать в вашем Г**НЕ !!!!!!!!!!!! *** , [цензура] !!!!!!!!!
Компания не стоит на месте и развивается прямо на моих глазах. Я устроилась сюда в апреле и за это время добавилось больше, чем 20 новых сотрудников. Приятно видеть, что мы расширяемся и не стоим на месте.
Сегодня проходил собеседование в эту «Контору» на должность 3d Artist, давно не видел такого шоу. Пообщался с HR Аней, договорились созвонится по скайпу, в беседе было 3 человека HR, тимлид Павел и тот самый Денис из коментов ниже.
Шоу начинается с сайта, на нем нет никакой инфы, ни партнеров, ни портфолио, ни фоток сотрудников, никакого конкретного лица или фамилии.Поступило предложение поработать в новом офисе в Харькове, правда адреса у офиса нет, где он территориально мне не сказали, а я и не спрашивал, ждал хоть чего-то конкретного от представителей Wouff. Видео связь тоже не нужна, ребята проводят ОНЛАЙН собеседование по голосу, зачем смотреть в глаза, стыдно же.
О компании ничего рассказать не могут это все коммерческая тайна, что могут рассказать так это где весло на галере, работа с 9 до 19, фиксированный обед с 13 до 14, есть 2 перерыва по 15 минут, но они тоже в отведенное время, так что отзывы работников о приставке и футболе можно сразу вычеркивать.
Тимлид конкретно не рассказал ничего, просто спросил про софт который я юзаю и сколько юзаю, посмотрел мое портфолио (Странно да, когда у тебя есть портфолио, а у IT компании, которая разрабатывает приложения и выводит их в топ нет портфолио) Собеседование прошло мин за 20, в целом ничего интересного и не обычного, вопросов о проф деятельности почти не задают, прошлый опыт не важен, ТЗ делать не надо, халява.
А дальше началось самое интересное через пару часов пишет мне HR Аня что готова скинуть рефы проектов, я обрадовался, вот оно наконец узнаю что конкретно делать мне, но не тут то было Аня скидывает мне ссылки на Artstation 3-4 летней давности рандомных людей и говорит вот что типа такого вы будете делать, то есть это даже не их работы, не их бывших сотрудников, просто рандомные пикчи из инетика. Дальше все просто дают минимальную ставку, при этом даже не спрашивая ок для тебя это или не ок, пересмотр зп каждые 6 месяцев. Предлагают месячную удаленку, единственное что волнует так это подписание о неразглашении, что странно ведь ты и так ничего не знаешь, ты их лиц даже не видел по скайпику.
Соглашаюсь завтра выделить 1 час времени что бы узнать у тимлида что конкретно делать, но с условием что не буду на час подписывать никаких бумажек, а там жесть, сотруднику ничего нельзя, про пополнить портфель на «Любимой работе» и речи быть не может, запрещено все, говорить думать, ты собственность компании
Без подписания о неразглашении они не могут тебе сказать, что у них ты будешь делать. То есть ты подписываешь Nda с паспортными данными, кодом с людьми которых в глаза не видел на работу, про которую ничего не знаешь,это 10 из 10.
Здравствуйте, Владислав. Разобьем ответ на Ваш комментарий на несколько частей, что бы не оставить без внимая ни одно замечание.
Собеседование — это формат двустороннего общения, где задаются вопросы и даются ответы в двухстороннем порядке, ответы на вопросы можно получить, задав вопрос, так как вопрос не был задан — ответа на него тоже не было.
В каждой компании есть та или иная информация, которую нельзя разглашать в коммерческих целях и каждая компания самостоятельно определяет границы той информации, которую готова озвучить. Так же как и у многих дизайнеров разработчиков и представителей других направлений есть выбор: выставлять результаты своей работы или нет, компания так же свободна в этом праве.
За час на который Вы согласились выделить нам, можно узнать довольно большой объем внутренней информации, которая может повлиять на коммерческие процессы, потому договор о неразглашении — всего лишь подстраховка для компании и Вас, о том, что Вы знаете, о чем можно рассказать а какая информация исключительно для внутреннего пользования.
Для нас так же стал удивительным тот факт, что Вы удалили переписку в телеграмме, за исключением сообщения от Анны с прописанным предложением о работе. Надеемся, что в дальнейшем Ваша манера общения поможет Вам найти действительно достойную компанию, в которой это будет считаться преимуществом.
Мы рады, что на выбор сотрудников в нашу компанию влияют не только hard skills, но soft skills тоже, благодаря чему многие до тестового задания не доходят сохраняя свое время.
Мне лично нравится, что здесь современная техника за которой приятно работать. Иногда как придешь в какой-нибудь офис и думаешь, как на таких компах можно работать. Здесь же наоборот, ещё на собеседовании порадовали условия, в которых работают сотрудники
Отличная компания. Проработала несколько месяцев, набралась опыта в той сфере, в которой хотела. Ребята доступно и понятно все обьяснили, поделились опытом. Приятно работать с профессионалами, у которых нет короны на голове, которые открыты к коммуникации с сотрудниками и много вкладывают в сотрудников. Мне там нравилось
Марина, спасибо за отзыв. Мы рады, что смогли стать хорошим опытом для Вас.
@ Гость , если ты клепал там только моды со скинами, то это аще не означает, что все так делали
Читаю это все и глаза на лоб лезут. Думаю каждому свое. Есть люди которые тут работают уже давно и без притензий (с начала основания компании) а есть те что устали за месяц))Не понимаю чего вам так бомбит. Да есть графики , да за ковыряние в носу по голове не погладят , но тут много молодых которые про опыт только слышали и получать сумму которая фигурирует тут человеку который продолжает учится думаю кайф , я столько не получал когда учился. Те кто по старше если вы такие крутые спецы , то лучше тратьте время на самореализацию а не на дискредитацию тех кто прошли огромный путь, из «подсобки» до бизнес центра и условия которые тут предоставляют не думаю что это стандарт компаний. Поэтому займитесь делом и своей жизнью) Значит и хорошо что вас нету в коллективе если столько Г…А в вас есть))Вы не смогли сможет кто то другой,лучше .быстрее,добрее, и решительнее)
Вполне устраивают условия, в которых я работаю. Нет жесткого контроля, но в то же время чувствуется дисциплина. Есть свои минусы — в бизнес-центре идет ремонт и часто бывает шумно. А так мне всё подходит.
Владислав! Спасибо за отзыв. К сожалению, ремонт соседних помещений — это не то, на что может повлиять компания, спасибо, что с пониманием относитесь к этому.
@ Игорь , ну когда прекратится это враньё ??♀️
Фейки пишут про «разные проекты», а на самом деле разрабы клепают одно и то же .
Этих людей не победить?
Нікому не рекомендую дану компанію. Графік жахливий, штрафують за запізнення, зйомка в офісі заборонена, якісь незрозумілі правила. Виходити на перерви «по дзвіночку», обіди забрали. Зарплати по 10 тисяч грн, Карл, це як так потрібно знущатись над людьми, а коли просиш надбавку, то кажуть «Всмислі більше, все ж класно, чо ти ниєш, що тобі не подобається?». Велика тєкучка людей. Люди просто напросто не стягують графік роботи. Також в офісі є людина (промовчу за ім‘я, починається на букву «Я», мабуть, всі ітак вже зрозуміли хто це), якій щось і десь не подобається — відразу звільняють цих людей. Я був свідком, коли таке сталось двічі, ДВІЧІ!!! Немає елементарної поваги та розуміння до своїх співробітників. Великий плюс — знайшов просто найпомпезніших людей (колег) на роботі. Поки, мабуть це все. Але там є завжди свої нюанси, які перекривають плюси тієї роботи. Якщо цей відгук не видалять, звертаюсь до власників, передивіться умови праці для людей, невже ви нічого не бачите, що відбувається і просто думаєте, що піпл і надалі буде хавати лайно? А, забув ще сказати за контракти, які тепер потрібно підписувати, там взагалі просто повна ср*ка, якщо коротко, нз хто взагалі буде це підписувати.
Игорь, здравствуйте.
1. Правила у каждой компании отличаются и зависят в том числе от коллектива, видимо этот график не для Вас;
2. В первую очередь, хочу обратить Ваше внимание на то, что мы учитываем зарплатные ожидания кандидатов и их соотношение с навыками и знаниями;
3. Прошу отправить более детальную историю с увольнениями для идентификации случая и причины увольнения, потому как эта ситуация имеет больше сторон, чем одна;
4. На счет всего остального — если Вам не понравились условия работы — значит у Вас есть возможность сделать/ найти то, что действительно будет подходить именно Вам.
Спасибо за точку зрения со стороны.
@ Игорь , круто, что с у тебя опыт с хорошими впечатлениями, чего не скажешь о QA ребята, в особенности новичкомюв, которых Денис чмырил по черному и привселюдно унижал.
Если у тебя не сложились проблемы с этим человеком, это не значит, что можно говорить, что он крут, ибо ничего просто так негативного (как и позитивного) не зарождается.
Вставлю и свои пять копеек о компании wouff digital. Проработал я здесь чуть больше 3х месяцев на должности андроид разработчика — и работал бы и дальше, но просто задолбался ежедневно туда добираться. Офис сменил локацию с печерска и время на дорогу у меня увеличилось практически вдвое. Сама работа мне нравилась, я занимался кодингом, а не беготней выяснением подробностей, уточнением задач, согласовыванием кучи всего и тд. За время работы я работал не над одним проектом, что дало возможность узнать много чего нового. По поводу коллектива — он ох**нный. Лучше коллег у меня до этого небыло — вот реально, там классно. Даже за популярного тут в камментах антигероя Дениса сказать абсолютно ничего плохого не могу. Меня Денис за время работы вообще не задалбывал и вот это вот все что писали в отзывах, зато когда я конкретно накосячил в одном проекте он не устраивал истерики с битьем посуды, не угрожал ни штрафами, ни увольнением, ни другими анальными карами — просто в переговорке собрал всех ответственных и меня для выяснения как так получилось, типа где я свернул не туда и как далеко все это зашло. После чего просто сняли меня с этого проекта и все — на этом все закончилось, меня не оштрафовали, мне не урезали зарплату — ни-че-го. Кароч, про Дениса с комментаторами я абсолютно не согласен — он тоже крут. И отдельное ему спасибо, что после того собеса таки взял меня на работу.
По поводу организации рабочего места — тут все тоже на высоком уровне. Организация рабочего процесса — тоже все отлично. Для внесения правок/предложений/доработок и тд не нужно писать 100500 бумаг/e-mail с объяснениями всем и вся что как и почему, все решается в устной форме.
Про всякие плейстейшены и прочие массажные кресла — писать смысла нет — это есть, наверное, у всех — да и не пользовался этим ничем, мне на это пофигу.
PS Единственное — жаль, что у компании нет возможности работать удаленно с возможностью иногда заехать в офис решить возникшие вопросы и дальше на удаленку
Игорь, спасибо за такой развернутый отзыв! За 3 месяца вы пережили много ярких моментов включая массовый переезд на новый офис. Спасибо, что были частью нашей команды!
Работала в этой компании пару месяцев назад. Все было хорошо, но после того, как они переехали в другой офис, мне стало неудобно ездить( А так все супер, хотелось бы продолжить!
Спасибо за работу! Может быть еще поработаем ;)
@ Елена , ты хоть айпишники меняй, а то не «Елена», а Денис какой-то ;)
Ейчары ни о чем, тех тим лид отличный!
@ Юрій ,
це стосується коментаря, що залишила Анастасія
Нещодавно мав нагоду попрацювати в компанії «Wouff» андроїд розробником. Це був тестовий період, який тривав 2 тижні. Що можу сказати. Команда працює злагоджено і з розумом, використовує сучасні технології як в розробці так і комунікації.
Помітив, що кожен завжди радий допомогти один одному, якщо виникають труднощі. З таким підходом хочеться працювати.
Отже, моя порада для тих, хто хоче злагодження, привітності та лояльного ставлення на роботі, тоді Вам сюди. Але будьте спеціалістом.
Ще хочеться відзначити і подякувати за клопітку роботу, наставництво і допомогу Ярославу, Денису, Юлії та усім хто був причетний. Ви круті)))
Юрий, спасибо большое за такой теплый отзыв. Мы рады, что опыт полученный в нашей компании для Вас так ценен. Не смотря на такое краткое сотрудничество, мы тоже рады что Вы были частью нашей истории!
Работал пол года, ушел по личным, но в целом понравилось. Хорошое место для старта карьеры
Здравствуйте, Андрей.
Спасибо за время проведенное вместе с нами. Хорошо, что мы смогли быть полезными друг другу!
Накрученные отзывы рулят!
Никому не советую идти в эту компанию.
Ужасные некомпетентные ейчары.
Снова здравствуйте, Елена. Мы не получили от Вас письмо на электронную почту с детальным описанием Вашей ситуации, потому просим помочь нам вместе разобраться со сложившейся ситуацией, так как без детального описания ситуации, комментарий не является полезным ни для компании, ни для соискателей.
Электронный адрес для связи: [email protected]
Атмосфера в коллективе приятная, поэтому всегда есть желание работать. Никто не перегружает, за день справляюсь со всеми поставленными задачами. Изначально пришла без опыта работы и меня научили всему с 0, хотя конечно с опытом тут намного проще развиваться
Здравствуйте, Надя.
В первую очередь спасибо за положительный отзыв!
Да, мы действительно готовы на некоторые позиции брать людей с минимальным опытом, но желанием учиться и развиваться в выбранном направлении! Рады, что у нас с Вами получается найти золотую середину между работой и обучением.
Очень рада и довольна что попала в эту it компанию, потому что мечтала работать в it, а здесь такой шанс) В компании работают крутые ребята которые любят свое дело, трудоустраивают даже новичков и без опыта, вот как я, уже как пол года работаю.За это время я продвинулась по должности, это показывает что есть продвижение и возможность развиваться. так же классно что компания для своего персонала заказывает обед, даже для вегетарианцев))) есть классная игровая комната с настольным футболом и приставкой!)Зарплату выплачивают вовремя и полностью, не делят на части как в других компаниях. Устраивают классные корпоративы и мини встречи с классным время провождением! На счёт руководства скажу что стремятся к лучшему и делают очень много для нас)! Очень интересная деятельность, советую всем познакомиться с нашей компанией)!
Здравствуйте, Сотрудник.
Спасибо за время проведенное с нами, мы действительно стараемся заботиться о тех, кто понимает важность своей работы и ответственно относится к этому. Надеемся на длительное сотрудничество.
@ [email protected] ,
Судя по тому, что здесь пишут одно и то же из положительного — вывод один — накрутка. Люди, которых всё устраивает не станут даже думать о том, чтобы написать положительный отзыв, сущность людей проста — начинают активничать в чатах когда их что-то не устраивает и тревожит, а здесь доля позитивных отзывов становится 50:50 с негативными. И не надо тут идентифицировать кого-то из бывших, иначе вы ещё тёмную устроите. Чтобы народ не ср*л в чат, не нужно народ гневить.
Здравствуйте, Влад. Идентификация комментаторов в первую очередь даст понять пишет ли эти отзывы один человек, который имел конфликт на рабочем месте или это группа людей — тенденция. Касательно «устроить темную», это не совсем целесообразно. В Ваших размышлениях есть некая логика, но как видите, компания выбрала другой путь урегулирования этих ситуаций — давая официальный ответ на все негативные комментарии именно от лица компании. Как любой молодой коллектив, тема негативных комментариев обсуждалась между сотрудниками, и как уже было написано ранее, если сотрудник решил стать на сторону компании не смотря на официальные ответы — его право.
Могу сказать, что благодаря негативным комментариям, произошли изменения, которые можно отследить работая в компании, но ни как этого не получится сделать не наблюдая за этим каждый день.
В любом случае, спасибо что так тщательно отнеслись к вопросу развития нашей компании и потратили свое время, мы действительно ценим это.
@ Марина ,
Ну не стыдно ли тебе под копирку писать позитивный комментарий из какого-то нагугленого шаблона?:)
Добавь оригинальности, и тогда читатели хотя бы попытаются поверить
@ Ivan ,
о каком контроле речь? о Доктор Таймере? Ни сходить п**рать, ни передохнуть? Людей на привязи держат, эта практика хуже метода кнута. Так что не накручивай тут позитив, если не работал и вали с такими комментами.
Добрый день, Денисыч.
Будем благодарны, если в следующий раз Вы сделаете это в более корректной форме и с чуть большим количеством аргументов. Спасибо за то, что потратили время и высказали свое мнение.
В любой компании будут негативные и позитивные комментарии. Дело только в том, где свобода слова: здесь её нет, на * можно выложить пост и хоть там куча срача в комментариях, но среди него можно отследить важные ключевые вещи, здесь же модерация просто фильтрует содержание текста и положительные комментарии все под копирку одинаковые (ничего уникального), зато отрицательные комментарии несут разный характер, а одинаковый — это имя небезызвестного Дениса, который зафигурировал себя довольно часто. Поверьте, имя человека не будет просто так афишироваться в срачах комментариев несколько раз, если только это имеет смысл и заслужено, а так-то всем людям по истине пофиг кто с кем, от чего и почему.
Сергей, здравствуйте.
Ваши размышления показались очень интересными. Спасибо за уделенное время и интерес к нашей компании.
Разнообразие задач не даёт соскучиться. Если вы любите скучную однообразную роботу, то вам точно не сюда. Здесь всегда есть новые и, что важно, интересные задачи, над которыми хочется работать. Рабочий день пролетает незаметно. Всегда ухожу с работы в хорошем настроении!
Доброго времени суток!
Работы хватает, потому как мы не стоим на месте! Вы являетесь часть нашего роста, спасибо за активное участие в жизни нашей компании!
Смешно наблюдать за тем, как люди сами себе пишут положительные отзывы ?
Как бывший сотрудник могу сказать что это ложь ?
В компании работает немало хороших специалистов и приятных людей.
Товарищи руководители, вместо того, чтоб заставлять сотрудников «клепать» положительные отзывы ( которые абсолютно не реалистичны, если что) откройте глаза и пересмотрите своё отношение к п*** Денису, который уже давно сел вам на голову и откровенно издевается над сотрудниками
Здравствуйте!
Будем благодарны если Вы дадите более подробный фидбэк о работе у нас на почту [email protected] что бы мы одновременно могли идентифицировать Вас как бывшего сотрудника. Практики насильно заставлять сотрудников писать положительные отзывы у компании нет, для этого есть HR отдел, который занимается обратной связью по отзывам. Но сотрудники, так же как и Вы, могут зайти и написать отзыв, если считают нужным. Благодарим за время проведенное с нами и за то что своим отзывом делаете нас лучше.
Положительные комментарии походу накручены этой же компанией, достаточно собеседования чтобы не захотеть там работать, общение начинается на «ты» неуважительно по отношению к кандидату, от, так называемого, тех директора, HR совет быть более приветливыми, не располагают совершенно, в частности Елизавета!! Месторасположение и правда очень далеко, хоть и офис красивый, вечные пробки, не советую компанию!!!
Добрый день.
В первую очередь мы благодарны, что Вы нашли время приехать к нам в офис на собеседование. Мы понимаем, что у нас в стране большинство людей привыкло к более формальному общению, но внутри компании преобладает неформальная обстановка с четким пониманием зон ответственности на каждой позиции. На будущее этот фактор будет учтен.
Благодарим за уделенное нам время!
Работаю в этой компании около 3 месяцов и наблюдаю большой рост.Сотрудников становится все больше и больше.Каждому уделяют внимание и помагают адоптироваться.Создают максимально комфортоные условия для роботы в офисе : хорошая техника,большой офис и приятная атмосфера.
Здравствуйте, Артур!
Мы работаем не только над своими проектами, но и над атмосферой внутри команды! Очень приятно, что Вы отмечаете усилия приложенные нами!