|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Work.ua — сайт поиска работы №1 в Украине. Отзывы о работе в Work.ua, зарплаты
Менеджер call-центра 1 17 000 грн Менеджер по продажам 3 8 000 .. 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Work.uaДобавить отзыв о работодателе Work.ua Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Work.ua?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, дійсно, компанія була класною колись. Проте зараз це помойка. Низька зп, пахати треба за 10рих, керівники гноблять та принижують, шантажують, погрожують, напишеш тут і тебе звільнено без зп. На зборах говорять як все добре і як турбуються, а потім «хто пише на внутрі орг» та кого звільняємо. Подумайте 200 разів перед тим як іти сюди ішачити за 10к замість обіцяних 25к та без права голосу.
Особливо смішно дивитись як все це запаковують в обертку та подають з ухмилкою.
Больно видеть во что скатилась компания.. Когда то была лучшая,сотрудников ценили, хорошо платили, с руководством компании были лично знакомы. Сейчас это галера, где звонилок легко можно выбросить и заменить новыми звонилками
Компанія здавалась такою прогресивною, та потрапивши сюди та пороботавши розумію чому тут так багато поганих відгуків. Бо все що тут пишуть це правда.
Буде цікаво подивитись на нових людей хто наважиться сюди піти. Тут страждають не тільки менеджери. В маслі катаються тільки ті хто в штабі. А в штаб потрапляють тільки родичі та друзі. Всі інші не люди та цінності не несуть. Розробник це не людина, це раб. Відношення просто скотське. В маслі тільки Степаненко.
Спочатку було смішно читати все що тут писала Оля, потім штаб, тепер вже і лідери підключилися. Це ж наскільки треба бути сліпими, щоб на повному серйозі думати, що це лише декільком людям в компанії щось не подобається. Ви просто сліпі.
-Пропаганда по середах розказує як все круто
-Тих, хто з чимось не погоджується викликають на килим та навіть звільняють щоб не допустити негативні настрої в маси
-Працівники привселюдно кричать як люблять компанію, і тільки без «надзирателей» можуть обговорити правдиві думки
— Тих хто пише тут відгуки вираховують, дивляться де людина прокололася коли давала показання
-Президент компанії й гадки не має які настрої в масах, бо штаб йому доносить тільки гарні новини за які їх похвалять
-Менеджери отримують копійки ЗП, поки президент будує будинки в золотих ключах
Нічого не нагадує?))
@Гость, Лол вони ще й намагаються залякувати. Всім штабом текст придумували а потім лайкали? Яке позорисько
@Гость,
привет, я уже давно в work не работаю, просто интересно, а что это за Созвездие и Галилей ?) уже не раз тут упоминали
@Менеджер, Привіт, дружок)
Не треба знати термін твоєї роботи, щоб зрозуміти, хто це пише. Так смішно дивитись тобі в очі, знаючи, що ти брешеш, коли кажеш, що нічого не пишеш на цьому сайті. Ти навіть вчора не зрозумів, як проколовся :)
Удачі тобі та до зустрічі в сузір’ї)
Працюю ще в компанії. Так як працюю, то термін роботи не буду вказувати, щоб потім мене не вирахували і лідер не кликав на килим. Залишу чесний відгук.
Із плюсів:
1. Непогана зп. В ринку.
2. Офіс красивий, є генератор
Мінуси:
1. Зп непогана, якщо рвеш глотку
2. кри виконати просто неможливо, треба обманювати клієнтів та хитрувати, інакше кр не виконати та бонус не отримати
3. плани, космічні. Та навіть як виконаєш, то лідер далі давить на те, що треба ще.
4. Слідкування. Пішов в туалет, немає 5 хвилин і лідер вже катує де ти був і чому не дзвонив.
5. компанія хоче бути хорошою, але її підхід та брехливість перекреслює все
6. Більшість крутих лідерів пішли, залишились тільки слабкі. Якщо попадете до нормального, то повезе. Не йдіть до Шуляка(підлиза штабу), його дружини Свети Булаєвой(тиран), до Артура(тупий), до Маші Лали(підлиза штабу та несамостійна), Олі Рувінської (підлиза штабу), Танцюрі (пішло багато від неї).
Гнилая помойка, за год четвёртый раз забанили аккаунт ни за что.
Як все працює тут:
Телефонуєш як проклятий.
Вмовляєш розмістити вакансії тут а не на роботі. І по 1000 разів.
Якщо пощастить, то продаж щось на 490 грн
Лідери роблять вигляд ніби вони допомагають та взагалі їх функція принижувати. Як і штабу. Та не забувати посміхатись.
Зарплата нижче середньої. Колектив: збір опущених.
Уся сутність цієї компанії : кажемо, що все добре і всі повинні в це вірити.
А її муж. Шуляк це просто якесь знущання. З ним неможливо працювати. Жодної допомоги, тільки команди як собакам. А вартові підтримують таку політику. Є і нормальні лідери, але до них неможливо потрапити.
Якщо вже казати про лідерів, то все це така постанова. Це некомпетентні люди задача яких принизити вас і показати які вони класні та яке ви г*мно. Самооцінка деяких просто поза межою. Наприклад Света. Я вся така крута, мені не до вас. Її хвилюють тільки плани та показники, а не люди. Це не людина, а панцир. Від неї більше всього тікало менеджерів і тепер я розумію чому.
@Гость, що має змінитися, ти ж нічого не пропонуєш змінити, а просто ниєш. В опитуваннях все добре, бо проблема в тобі (максимум ще кілька людей разом з тобою), а не в компанії. На ворку 60 000 вакансій, і те що ти не можеш знайти роботу і списуєш все на зовнішні обставини, ще раз додатково підкреслює, що ти — некваліфікований спеціаліст і на ринку не потрібен. Тому і в цій компанії тобі все важко, все не те, зарплата низька, а сказати ти боїшся, бо залишся без роботи взагалі. Тут все очевидно, далі немає ненсу обговорювати.
@Гость, вам самим не странно, что в опросах удовлетворенности все гладко, а тут на сайте пишут, что все плохо? Потому что тут анонимно, и сердце верит что что то измениться и кто то услышит. Это крик души сотрудников которые надеятся на лучшее, потому что надоело терпеть! Потому что если сказать своё мнение кому то из штаба, то с тобой попрощаются, ведь если тебе не нравится что либо — ты не наш человек
@Гость, ну просто в стране война и люди вынуждены работать и терпеть. Рассказы штаба о том что все мнения слышат и учитываются звучат так сладко, что кажется что все может измениться и стать лучше. Где как не тут рассказать правду? Что бы не уволили за то что «не наш человек»
@Сил просто уже нет, в компанії все так погано, але ви не звільняєтеся і продовжуєте себе насилувати. Очевидно, що ви такий «прекрасний» спеціаліст, що з вашими навичками більше нікуди і не влаштуєтеся. З того, що ви пишете, прекрасно видно і ваше вміння працювати результат, і проактивну життєву позицію, і ваші методи вирішення кофліктів, які абсолютно недієві, бо писати на цей сат — безгуздо, вам це ніяк не допоможе. Ви навряд чи навіть зрозумієте, що написано в цьому повідомленні, бо критичне мислення у вас також відсутнє, тому просто вилиєте чергову порцію необгрунтованого і неконструктивного ниття. Жоден нормальний рекрутер, який розуміється на людях, не візьме вас на роботу.
Как же достало ваше нытье. Не нравится — увольняйтесь.
Такая низкая зарплата, такие плохие показатели, лидеры кр не делают, зачем вам, таким невероятным сотрудникам, обс*рающим здесь, на этом сайте, работать в такой «плохой компании»? Или может все таки не так уж и плохо, раз вы остаетесь? Повзрослейте уже наконец.
@Артур, HRD пише від імені тім ліда? Чи можно впасти нижче? Що там взагалі відбувається
Конечно лидер Артур не делает Кр, ведь сделать его очень тяжело! А ещё терпеть все ухудшения и делать вид что все нормально что бы не потерять работу в такое сложное время
Ольга, у большинства менеджеров средняя зарплата 15 тыс грн в время когда все только дорожает каждый день это нормально ? Это как на рынке или выше рыночной? Покажите на собрании откуда вы берете эти данные, потому что у многих я думаю есть вопросы
А ещё расскажите пожалуйста куда девать ребенка, когда выключают свет, и нужно только ехать на работу в офис. Ребенка дошкольника в офис взять с собой нельзя. Зато лидерам и хранителям привозить своих СОБАК можно. Это нормально?
В компании хорошо работается только группе людей:
1. Штаб: главная задача — улыбаться на собрании и рассказывать, что у нас все потрясающе, в то время как менеджеров и лидеров (наверное даже Шуляка) уже тошнит от вашей сун и бестолковых КР. И завышать план: февраль — месяц в котором год вторжения и работодатели не знают чего вообще ожидать и что будет дальше с их штатом – план невыполнимое планирование. Лица в штабе заняли свои должности и будут сидеть там годами, потому что создавать видимость работы и получать хорошую зарплату только глупый не захочет
2. Проект Рататайп (Маша — племянница Артура (основателя компании), Даша — жена бывшего коммерческого директора (также был одним из учредителей компании Реактор). Тут вообще отдельная история, рассказы на собраниях о огромной проделанной работе, но при этом хвастовство на корпоративах о безделье и хорошей зарплате.
3. Галилей (бестолковая должность, которую занимает лучшая подруга руководителя отдела продаж) Сложно даже описать что делает этот сотрудник. Просто показывает видимость и важность своей работы потому что правду ему все равно никто не говорит. Но зато мы как компания всем рассказываем что у нас есть такой сотрудник, мы молодцы
Ближайший подбор, если вы не принадлежите к одной из вышеперечисленных групп и у вас там нет близких знакомых, лучше не тратить время зря. Повышают только удобных или знакомых людей. Даже самые лучшие сотрудники без контакта и лизания не смогут никуда пройти дальше рядового менеджера.
А те кто ещё работает — держимся, ждём победу и валим куда подальше, потому что лучше тут не станет, зарплату менеджерам пересматривать никто не собирается ведь надо строить дома в золотых ключах и покупать квартиры что бы сдавать их за суммы которые рядовые менеджеры в глаза не видели
@Гость, Дякую, що не приховуєш це та сміливо ділишся на сайті. Буде достатньо часу та рішучості – знаєш де я є :)
Мой лидер не дотягивает. Артур Чаусов один из созвездия не делает личный КР, самый низкий показатель в отделе упоминания по СУН, самый слабый среди лидеров в гонке по акции, на некоторые вопросы по работе не может ответить. Извини, Артур, ты хороший и добрый человек, но как на руководителя на тебя нет желания ровняться.
@Ольга Тарасевич,
Дякую, тепер зручніше натискати кнопку «всі коментарі автора», щоб бачити те, що ви писали неначе анонімно ахахахах
Почитала коментарі і вирішила надати декілька роз’яснень:
— Ми регулярно аналізуємо рівень лояльності співробітників до компанії, і багато років поспіль маємо високі індекси. Останній рік не є винятком. Серед ключових факторів, які співробітники цінують найбільше — допомога компанії ЗСУ, взаємовідносини у команді, керівник, місія та цінності компанії.
— Раз на півроку ми проводимо аналітику рівня зарплат на ринку. Рівень зарплат співробітників знаходиться в ринку і по деяких позиціях навіть перевищує середньоринковий дохід.
Якщо співробітника щось непокоїть, він може повідомити про це в різні способи:
— Раз на тиждень у нас проходять анонімні опитування, в яких можна поділитися не тільки своїм настроєм, але й будь-якими пропозиціями.
— В будь-який момент можна поговорити зі своїм керівником, HR-менеджером або зі мною про речі, які непокоять.
Дякую за зворотній зв’язок колегам, які хочуть зробити компанію кращою і надають нам пропозиції :)
Work.ua — компанія, яка викликає в мене почуття гордості за те, що і як ми робимо, і за цими словами стоять великі справи. Якщо ви хочете дізнатись про них і про роботу у нас більше, приходьте на співбесіду і почуйте все з перших вуст. Також варто завітати на кар’єрну сторінку.
Може тому що компанія не звертає уваги? Хто ж буде говорити, якщо за таке звільнять?
@Гость,
Чтобы предостеречь других людей от того чтобы вляпаться в плохую компанию
Ніколи не розуміла, що у людей вистачає часу писати висери, якщо щось не подобається – йди собі, а не пиши, ща «тепер точно піду», вашу енергію би направити в пошук нової роботи, для вас ні одна компанія не буде підходити, завжди щось буде погано! В очі ні у кого не вистачає сміливості сказати, а тихесенько висери писати — то таке ще задоволення. А таких токсиків ні одна компанія не захоче у себе бачити
лол, почитал про старую работу. хорошо что свалил. не компания а дно.
@Гість, А нічого, що відділ перевиконав план, а саме ти не виконав? І що тобі компанія має в такому випадку компенсувати? Такі зустрічі потрібні не для мотивації, а для згуртованості колективу. Принесли піцу, соки, ігри, організували тобі все — а ти пишеш невдоволений комент. Задумайся.
Дуже багато російськомовних, що неприйнятно. Платять мало. Ще постійно знаходять приводи зменшити зарплату.
Керівництво бреше, що надсилає гроші армii!!
Не йдіть сюди працювати. Краще знайти спосіб виїхати до Польщі, якщо мізки є, як у справжнього українця. Я виїхав, і все в мене чудово.
Сьогоднішній схід. Таке дно. Намагаються прикрити низьку зарплату цими дешевими зустрічами. Більше не піду. Неприємне відчуття коли невиконаний план та мізерну зп намагаються прикрити такими сходками. По їх думці мені треба кормити сім‘ю такими зустрічами. Тепер точно планую звільнитись.
@Кандидат, якщо вам не подобається сайт, чому б просто не користуватись іншим? Таке враження, що ворк юа вам щось «повинен»
Коли сайт перестане порушувати права людини?
1. Обов’язковою умовою сайту є вказувати вік, що всупереч закону про вік, бо роботодавець звісно вибирає згідно вказаного віку а це є порушення закону
Але сам сайт ворк не хоче нести відповідалтність як рекламна платформа, бо не сплатив ні разу штраф у розмірі 65000 грн а скарг багато!
Плануємо об‘єднатись і подати колективну скаргу на порушення прав кандилаиів про вікові обмеження і за те що змушують показувати вік на сайті, це є обов‘язковою умовою публікації резюме!
Наглієте дуже, мало того що закони вам не писані і ви лише хочете гребти гроші роботодавців за вакансії що вони публікують, часто шаромаги, вам все рівно що ви не хочете нести відповідальність!
Але це не надовго
Ви і так скотились з яскравого першого місця далеко в д…пу
продовжуйте далі в такому ж дусі і вас ваші ж конкуренти потоплять!
@Гость, генераттор і світло в офісі є, а адвокат реактора розказую на судовому засіданні, що світла не булло і не зміг підготуватись. Типічні лицемірні фарисеї)
Плюсы:
— Неадекватное руководство
— Мовнюки
— Интересная работа
Минусы:
— Нет нормального ремонта в офисе
— ЗП не очень высокая
— Тамара не очень красивая
@Гость, Ні, це певно Оля Тарасевич, а не Галилей. Якщо на коментарі-відповіді Олі Тарасевич як представника компанії від 3 лютого 21 року натиснути «Всі коментарі автора» то буде видно що нові хороші коментарі написав той самий автор, тобто Оля. Ну і ситуація..
@Ольга Тарасевич,
кнопку «всі коментарі автора» всі бачили? Так дивно, коли hrd пише під ніком «гость». І такі дивні звертання. Ольго ви таким чином що хочете довести? Косите під відділ продажу щоб майбутні менеджери сумнівались та йшли в цю компанію пахати за ідею? Я тут не працював, та й не буду адже з відгуків все зрозуміло.
Хтось показав штабу цей сайт і тепер і тут буде «пропрацювання заперечень» менеджерів і розповіді про те, як класно працюється в компанії? Ахахахах
@Гость, якщо галілей передає все штабу, то що далі? Хтось зі штабу зробив комусь якесь зауваження чи оштрафував, чи звільнив когось? А про самі собі напродавали, ну можеш звільнитися і піти щось комусь продавати без бази, яку тобі дає проєкт. В цьому повідомленні відсутня логіка взагалі, абсолютно все сприймається неадекватно і негативно і мені також дуже сумно, що ця людина скоріш за все вітається і посміхається мені на кухні, а в голові таке.
@Гость, це якась, м’яко кажучи, дивна поведінка. Виходить, що ти сидиш тихо, коли питають як тобі в компанії і що потрібно змінити, то ти кажеш, що тобі все подобається, а потім йдеш на якийсь сайт та виливаєш фігню. Буде чудово, якщо така людина піде з компанії якомога скоріше, бо мені огидно з тобою працювати.
@Гость,
Це напевне пише галілей. Чому тобі не кажуть. Тому що ти просто передаєш все штабу. Твоя функція взагалі незрозуміла, ти передавач?
Подарунки? За це тепер треба в ноги падати? За те, скільки ми самі напродавали і самі собі подарували?
Про генератор — це ж вигода компанії косити бабки, за що дякувати?
Компенсація. До 1000 грн. Це компенсація?
Галера. І ще позиціонуєте себе як айті компанія.
Звалю найближчим часом. Кончені.
Чому люди, які пишуть сюди коментарі, не говорять, що на новий рік компанія зробила чудові подарунки співробітникам, не дивлячись на ситуацію. Ви не пишете про те, що нас постійно питають, як настрій, що у нас є ейчари і Галілей, які завжди готові підтримати в особливо складні часи. Ви не пишете, про генератор, тепло і світло, яке є в офісі постійно, про можливість навчатися, про компенсацію спорту і хобі. Та про регулярну зарплату без жодного дня затримки навіть у війну врешті-решт.
При цьому я вас може і здивую, але в цій компанії, як і в будь-якій іншій, потрібно працювати, виконувати KPI і КРи і це абсолютно нормально. Якщо вас це настільки засмучує, що ви пишете сюди відгуки по те, як вам нестерпно, значить ви явно не на своєму місці.
Неприємно таке читати про нашу компанію. І ще мені не зрозуміло, як можна бути серед нас, отримувати подарунки від компанії, бувати на зборах, відпочивати, розділяти наші цінності, а потім іти та писати таке гімно. Це просто себе не поважати.
Комментарий посвящается всем тем кто думает возвращать 30к или нет. Так вот ни в коем случае этого не делайте, пускай эти деньги будут компенсацией за сокращение. Никак они не смогут доказать что это деньги они «дали в долг» так как они провели её как з/п и заплатили налоги. Ещё совет убегайте от туда много лицемерных людей особенно лидеры.
З останнім кр перегнули. З кожним разом все більше переконуюсь що штаб давно далеко від реальності і зовсім не розуміє менеджерів та не розуміє реальне навантаження. Планую звільнятись.
Працюю не так давно, але вже зрозумів схему. Посміхаємось і машемо. Машемо цьому гнилому містечку і крокуємо куди подалі. Щойно знайду нове адекватне місце роботи, звільнюсь.
Скільки ж можна знущатись. Нові КР. Дістали вже. Може Рома, Аня Борохович, Анжела та інші зі штабу спробують самі поробити ці кр? Керівники ж повинні бути прикладом а стали розчаруванням. 2 роки розчарувань.
@Гость, чекаємо ультра патріота та донатера на ЗСУ через пів року десь на Маямі, де він буде розказувати який він хороший і як всім жити
Читайте инструкцию от руководства по сокращению зп отделу продаж. Накидываем дополнительных задач. Ставим завышенный план, почти никто не выполняет его. Делаем корректировку на несколько %. Никому не надо платить за перевыполнение плана за 110% и выше. Половина не вышла на 100% и весь месяц в стрессе. Но это уже никого не волнует.
Убогая шарага, блокирующая пользователей без причины и удаляющая правдивые комменты. Меня там забанили уже третий раз. Горите в аду, [вырезано]!