|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «Winner» — офіційний ексклюзивний імпортер та дистриб’ютор всесвітньо відомих брендів Ford, Jaguar, Land Rover, Volvo та Porsche в Україні. Офіційний дилер бренду Renault. Отзывы о работе в Виннер, зарплаты
Директор отдела 1 210 000 грн Добавьте зарплату в компании ВиннерДобавить отзыв о работодателе Виннер Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Виннер?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Приветствую всех! Прочитал отзывы наших сотрудников и в очередной раз убедился в том, что доверили компанию не тому человеку… Полностью солидарен со своими коллегами!!! Б.Д. похоже считает, что в компании работают какие-то бесхребетные и глупые существа, которые будут принимать и соглашаться со всем тем бредом, который нам подают под видом улучшений и т.д. «Уважаемый» Дмитрий Бугославский, Вы пришли в компанию где люди радовались своей работе и ходили каждый день с удовольствием на свое рабочее место, отдавались на все 100% и получали за свой труд соответствующую заработную плату, которая до 2018 года большинство сотрудником устраивала! После Ваших реформ Виннер превратился в компанию, в которую уже не стремятся попасть новые сотрудники, а те, кто тут работают уже долгое время впервые задумались о смене работы и это Ваша вина и Ваших бестолковых реформ! Вы снижаете зарплаты и при этом уже 2.5 года рассказываете, что никакого понижения нету! Мы не тупые и считать умеем, и наши подсчеты говорят о том, что нас жестко в*****и, а Вы за наш счет показываете своему руководству, что у нас есть прибыль и мы двигаемся в правильном направлении и при этом свою з/п Вы явно не снижали!!! Попробуйте поднять компанию не убивая финансово при этом сотрудников компании, которые для Виннера сделали и делают куда больше чем Вы и не забывайте, что наш труд оплачивает бензин на Вашем Порше и еду, которую Вы едите! Чтобы в компании был мир и порядок нужно, чтобы сотрудники были счастливы и довольны находясь на работе а не деморализованы и без желания работать из-за Ваших реформ!Почти ВЕСЬ отдел Рено на Петровке включая менеджера ушли! Такого никогда еще на Виннере не было, людям просто надоело и они ушли, ибо не на эти крошки они расчитывали прийдя в такую большую и авторитетную компанию! И этот авторитет Вы понемногу убиваете… Платите людям нормальные деньги, которые соответствуют уровню компании Виннер, хватит считать з/п по рынку и кидать нам эти огрызки под ноги, сами же ими и подавитесь скоро, если не измените своего подхода к работе и отношения к сотрудникам! Мы Вас поздравляем, Вы самый неуважаемый и ненавистный человек в компании Виннер, вот чего Вы на самом деле достигли, вот плод Вашей московской и Видишной карьеры, весь Ваш опыт это просто устарелые методы, которые уже давно нужно отправить на свалку! Очень прошу отдел HR, который 100% увидит этот отзыв как и все остальные, сделайте пожалуйста так, чтобы эти отзывы включая мой увидело высшее руководство компании, ведь только они могут изменить ситуацию и прекратить весь этот негатив, ведь нам не все равно, мы хотим работать в здоровой атмосфере и не думать, что скоро опять что-то подрежут или приведут очередного низкосортного персонажа из Види! Димон, меняй подход или уходи, поигрался и хватит!
Вот самое страшное что Петя или не видит или не желает смотреть во что Димон превратил компанию которую люди работавшее давно и не только считали своим вторым домом !
Те 90% которые приходили на работу с улыбкой на лице задумались о поиске альтернатив:(
«Єдина Родина « говорят до сих пор они , после того как раздерибанили все отделы и настроив друг против друга …..
Те, що відбувається в компанії — це відсутність довіри і контролю. Довгоноса HR директор Юлія А. — думає тільки про себе як і інші диво директора. Коли ви вже наїстеся і почнете думати про своїх співробітників? Куди дивиться Сергій Р. і керівництво — незрозуміло, у Вашій команді — дармоїди, яких давно треба гнати. Повернуся до «кращого» HR директора — Юля А. почни спілкуватися шанобливо з персоналом (пам’ятай, що вони тебе годують), почни думати як зробити компанію краще, ходи на збори з продавцями, слюсарями, майстрами, почни жити компанією, почни цікавитися кожним співробітникам, почни думати як поліпшити атмосферу в компанії не на папері, а в житті. Перестань ховатися в кабінеті, вдома, перестань байдикувати — згадай, що на тобі велика відповідальність і те, що відбувається на цьому сайті — це і твоїх рук справи. Перестань крисятничати і вести закулісні ігри. Ми всі бачимо і знаємо. Скільки можна рятувати свою дрену шкурку? Співробітникам простіше написати тут, ніж написати на той самий hotline. Відносно директора Дмитра Б. — Дмитро — розумний і недурний чоловік, можливо, трохи лінивий і поверхневий (що позначається на його непрофесіоналізм), у якого великі проблеми в команді. Він наводить «не тих людей» і не туди (непрофесіоналів). Він сподівається, що його підлеглі директора — все зроблять за нього, але, на жаль, це не так. І всі ми розуміємо, що директора, HR — це пішаки в руках, в тому числі, фін. директора Сергія В. — той зовсім думає тільки про себе завжди, я не розумію як таких людей тримають в компанії, які толком розмовляють важко і думає тільки про себе і свої money$$$, займаючи таку посаду. Мужик то недурний, а іноді навпаки, але «люди», якість людяності страждають в ньому. Відчуття, що він робить послугу тобі коли розмовляє з тобою, зарозумілість просто зашкалює. Просто ідеальний приклад яким потрібно бути керівником що б розвалювати компанію, в тому числі, як співучасник усієї дії. Ніби як і в сторонці, але як «сірий кардинал» робить все, що б отримати свій бонус. Сергій — ріж бюджети далі в надії отримати більший бонус, а що буде з компанією і співробітниками — скажи «що тобі все рівно», головне своє. Питання професіоналізму в суміжних темах — страждає. Бракує поглиблених знань, але під дію режиму економії — готовий піти на багато що аби свій бонус отримати.Відстоювати співробітників і інтереси співробітників — навіщо, це не цікаво, важливо потурбуватися про себе. Співробітники воліють уникати спілкування з таким горе керівником — може і план був такий, але суперечить цінностям компанії. На перевиховання давно пора або зниження до тих пір поки не почне вести себе коректно по відношенню до співробітників і підлеглими. Тобі ніхто нічого не винен, а ось ти, будучи керівником — винен. На 100% впевнений, що власник компанії і не знає, що тут твориться, а американсько-український менеджмент приховує інформацію на благо собі коханих. Навчіться знаходити баланс. Шановні менеджмент — запам’ятайте, професіонали — коштують грошей, хочеш отримувати гарний прибуток і бути кращим на ринку — плати співробітникам гідну зарплату, а не вигадану + 10% по ринку. Зараз зекономиш — втратиш пізніше. І не завжди буде можливість виправити ситуацію. Співробітники-професіонали своєї справи — завжди можуть посилити конкурентів. З ким працювати будете?
Присоединюсь ко всем уже написанным отзывам! Объективная оценка:
Ранее в компании Виннер хотели работать все и стремились попасть на работу без исключения, как в одну из самых успешных компаний Украины! Теперь люди уходят оставляя вот такую правду!
Из особенностей — соц пакет нивелируется дальностью езды за город!
Гордятся тем, что заработная плата официальная, но она стала гораздо ниже, чем у других компаний, дающих зарплату в конвертах!
Карьерный рост — уже давно ВиДифицировали и берут либо своих подопытных или обещают работникам других компаний золотые горы, о чем свидетельствует уход консультантов с разных отделов, яркий пример, как это произошло с рено)))которые свалили с виннера всем отделом!
Ценности компании, которые всегда возвышали Виннер, ушли с новой властью, уничтожившая все выше сказанное!!! Свою рентабельность и прибыль перед владельцами они показывают за счет уменьшения зарплат всех отделов!!
Настроения и желание сотрудников работать и выкладываться на максимум, как ранее, полностью отсутствует!!!
Данную компанию к сожалению настоятельно не рекомендую, как работодателя!
@Продавец-консультант автомобилей, тут уже скоро работать будет некому! Бегут как тараканы в разные стороны. Одни пенсионеры остались под предводительством этого горе-директора. И фирму жалко и это чудо тоже немного жаль. Ему и самому наверно стыдно, взял вещь ценную, поигрался и сломал)…Уволят его, в такси пойдет работать или назад в Москву госторбайтером.
Дякуємо Вам за відгук та турботу про компанію. Ми обов’язково звернемо особливу увагу на факти, що були Вами вказані задля об’єктивної оцінки ситуації.
Компания очень кичится своими высокими стандартами, а на деле, все это просто красивые лозунги, в которые еще верят только сами собственники.
Бугославский и его друзья наживаются как могут и приводят «своих» людей для этого, попутно вешая лапшу начальству.
Зарплату урезают уже не вспомню какой раз. Сейчас она как у консультанта эльдорадо. При всем уважении к эльдорадо.
Никогда не думал, что задумаюсь о смене работы, но Дима и «компания» к этому настоятельно подводят. Про отношения в компании и между отделами даже говорить не хочется. Лицемерие сплошное.
Ми вдячні Вам за залишений відгук та небайдужість до компанії. Викладена Вами інформація буде розглянута та проаналізована відділом персоналу.
Подпишусь под всеми комментариями. Компания была топовой до 2018 года.
Проработал там не мало. Но «нова команда» сделала из компании с международными стандартами в обычную украинскую компанию. Громкие высказывания нового правителя схожи с высказыванием наших политиков. Проработав там очень долго могу с уверенностью сказать, что это дно!
Микроклимат в компании отсутствует. Сплошной стресс. Сотрудники — роботы, которых не ценят абсолютно!
Дякуємо Вам за залишений відгук. Нам прикро, що у Вас залишилось негативне враження після співпраці з нашої компанією. Ваш відгук не залишений без уваги і буде розглянутий відділом персоналу. За необхідності Ви також можете написати нам особисто на електронну пошту [email protected]
@Гостья, не не не. Спасибо. Мы тут сами только выдохнули от него избавившись. Забирайте себе.
Как сотрудник компании могу подтвердить и поддержать слова моих коллег о работе нашего руководства,которое в 2018 году пришло из мест не столь отдаленных (Vidi) и делает вид,что они делают что-то важное для компании и выводят ее на новый уровень. Но в реальности их (или его) новый уровень,это ежегодное понижение з/п, мягко говоря не очень хорошее настроение внутри коллектива,при во всех отделах, абсолютное не желание слышать подчиненных и как итог 99% сотрудников компании,которые так или иначе подчиняются DB мягко говоря не испытывают к нему симпатии и даже какого-то уважения и только элементарная субординация и желание работать в компании не дают возможности высказать ему что они о нем думают! То,как он красиво и невозмутимо финансово душит почти все отделы это вообще отдельный разговор… была бы внутри компании процедура импичмента,давно бы его уже убрали) Наш «уважаемый директор» не соответствует идеалам компании,не думает о людях,которые тут работают.
Итог его нововведений и работы вообщем таков: 99% сотрудников настроены негативно по отношению к компании и мечтают о том,что этот человек вскоре уйдёт с Виннера на своё любимое VIDI,чего мы все ему и желаем!!!
Дякуємо Вам за залишений відгук щодо нашої компанії. Також інформуємо, що працівники нашої компанії мають змогу звернутися зі скаргами та пропозиціями безпосередньо на «Гарячу лінію» (анонімно чи відкрито) для детального розгляду керівництвом компанії кожної окремої ситуації.
Того ДБ-длінного щура давно потрібно вже викинути на смітник історії! Понабирав друзів та далі продовжує розвалювати фірму. Трейдин «подняв»!Корупцію «подолав»! Долю ринку «нарастив»! Ще трішки і сам «вінер» буде в історії!
А зарплати так подняли з нового року, що аж подумав про пошук нової роботи!
Дякуємо Вам за залишений відгук щодо нашої компанії. Також інформуємо, що працівники нашої компанії мають змогу звернутися зі скаргами та пропозиціями безпосередньо на «Гарячу лінію» для детального розгляду керівництвом компанії кожної окремої ситуації.
Всем добрый день. Мне можно верить.
Когда-то Виннер, до прихода «реформаторов» с ВиДи, был действительно компанией с западными стандартами и зарплатами. Начиная с 2018г. — это жлобячее, вороватое, сельское руководство со всеми вытекающими. Сказать, что зарплат нет — это не сказать ничего. Компанию ждет крах и катастрофа, если американцы не уберут видишников. Виннера уже нет. Жаль.
Дякуємо Вам за залишений відгук і критику на адресу нашої компанії. Ми завжди прагнемо покращуватися, тому кожний подібний відгук дуже важливий для нас і окремо розглядається відділом персоналу. Ви також можете написати нам особисто на електронну пошту [email protected]
@Гость, который не попал на Рено(Киев) и слава богу), Решил почитать, что про нас пишут:(…печалька. Виннер стал жалким подобием. От лучшей компании не осталось ничего. Понабирали всякий мусор и превратили лучшую компанию в Укравто. Пока не повыгоняют жалкий менеджмент пришедший из жалких компаний ничего тут не изменится. Рыба сгнила:( голова пока на месте. Так и хочется сказать: чемодан, вокзал, укравто. Кто в теме тот поймет!
Дякуємо Вам за залишений відгук щодо нашої компанії. Також інформуємо, що працівники нашої компанії мають змогу звернутися зі скаргами та пропозиціями безпосередньо на «Гарячу лінію» для детального розгляду керівництвом компанії кожної окремої ситуації.
Был на собеседовании на Рено Виннер на Оболоне (Киев). Общался с руководителем отдела сервиса. После двух минут собеседования с ним я понял, что не то что не хочу тут работать, но и буду всех отговаривать идти сюда работать. Таких * людей, как Сергей, я еще не видел! Лицемерный, противный мужик, который на собеседовании пытается вы*бнуться, что он тут главный, дохера знает, а кандидата тыкает лицом в пол, унижает (ну и конечно же этим повышает свою самооценку, которая и так уже выше крыши). А так же обзывает корыстными, что-то чешет про прокрастинацию, ржет на пару с директором над кандидатом. Ну а так, как его возраст почти доходит до пенсионного, то на собеседовании присутствует тема «продай мне эту ручку» (в адекватных автосалонах руководители и эйчары уже давным-давно не используют этот метод), придумывает нереальные ситуации, тем самым ставит в тупик..нет слов. Зато на мой вопрос «Почему по записи так мало машин (штук 12-15 было), а приемщиков на работе АЖ 4 человека?» смог лишь придумать, что у них ремонт на проспекте и люди не хотят ехать.. Это бред, тк возле ВиДи, КИА, ПоршеЗахид и Шкоды (Борщаговка, Киев) был ремонт дороги около 2 месяцев (сентябрь-октябрь 2016 года), клиенты опаздывали, приезжали и оставляли автомобили на ремонты/ТО, но ехали!!! Такой деловой Сергей, что пообещал мне «при ЛЮБОМ ответе по вашей кандидатуре мы наберем вас со вторника по четверг». Оказалось, что ни он, ни эйчары слова не держат. Ах да, эйчара я и в глаза не видела, хотя это первый человек, с которым встречается кандидат и по нему формируется самое первое впечатление о компании…Я уже все сформировал. Все ясно! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РЕНО ВИННЕР НА ОБОЛОНИ (КИЕВ)!!!!!!!!!
Ми вдячні Вам за відгук і нам дуже прикро, що після співбесіди у Вас склалося негативне враження щодо нашої компанії. Завдяки Вашій критиці ми зможемо уникнути подібних ситуацій у майбутньому. Якщо у Вас виникнуть додаткові коментарі та/або зауваження, Ви можете написати нам особисто на електронну пошту [email protected]
За несколько собеседований сложилось такое впечатление, что Виннер — это самая честная компания Украины :) Как по мне Лицемеры еще те(и судя по другим отзывам так оно и есть)
Я общался с большим количеством ТОП компаний и лояльно отношусь к длительным интрервью и проверкам, так как понимаю что любой работодатель не хочет прогадать с кандидатом.
Но Виннер перегибает в этом плане — даже на должность обычного менеджера «мурыжат» тебя 2 месяца (несколько собеседований, домашние задания…и долго не дают ответ). Все такие модные и высокомерные.
В итоге рассматривая предложения других компаний выбрал более адекватную компанию и очень доволен, что в итоге отказался от долгожданного предложения Винера(даже не удосужились спросить почему отказ- представляю как они «кладут» на своих сотрудников).
П.с. в крайний раз, как определялся с выбором, в какой компании работать, читал максимум отзывов про разные компании. Скажу так — что отзывы в большинстве своем Правда! Надеюсь, что мой отзыв не останется без внимания и поможет, как тем кто ищет работу, так и айчарам винера поработать над ошибками и может что то изменить в своем подходе.
Так же добавлю, кто ищет работу — помимо отзывов, прислушивайтесь к собственным ощущениеям, так как бывают исключения: компания по отзывам может быть не очень, но Вам повезло и Вы попали в хороший отдел, с возможностью достойного зароботка и перспективой роста.
Всем удачи!!!!
Дякуємо Вам за залишений відгук і критику на адресу нашої компанії. Нам дуже прикро, що процес підбору на вакансію залишив у Вас негативні враження. Ваш досвід є дуже інформативним для нас та буде врахований у майбутньому. Якщо у Вас виникнуть додаткові коментарі та/або зауваження, Ви можете написати нам особисто на електронну пошту [email protected]
Это вообще не по адресу коммент, и не про «Виннер»… :)
@Гость, Значит, Бог любит тебя! ))) А по поводу вакансии, даже если бы тебя взяли, она всё равно бы появилась, года через два, максимум…)))
на первый взгляд все выглядит идеально, да и сама компания позиционирует себя как работодатель с высокой корпоративной культурой, по факту — с одной стороны сотрудники показывают супер вежливыми и даже понимающими, на самом деле являются неискренними, а улыбки — наигранный маскарат и не более. Эйчары совместно с ТОП менеджментом построили кор.культуру в которой уютно работать только им, они «ломают» людей под себя — кто резиновый и не имеет своей точки зрения и внутреннего стержня, тот работает, кто имеет свою точку зрения и уважает себя как личность, пусть даже супер специалист, надолго там не задерживается. в первую очередь, уходит сам, т.к. работать куклой под руководством кукловодов там просто не комфортно.
если вы «пластилиновый» — welcome to winner
если уважаете себя — обходите данную компанию стороной, зря потраченное время и испорченная трудовая этой псевдокомпанией (
Все выглядит со стороны как работа мечты, но реальность такова, что соц пакет перекрывает низкую зп,некорректное отношение в коллективе и еще ряда других мелких моментов по отношению к персоналу. Что касается устаревших технологий ведения бизнеса и неквалифицированных руководителей, такое нужно еще поискать — здесь это ярко выражено!
@Гость, в нормальних компаніях надають зворотній зв’язок, навіть якщо людина не підходить
Значит ты им не подошёл…
WINNER образца 2018 г. с его young team «реформаторов» — это зарплаты в -2 раза, и отношение к персоналу как к beast!!!
все супер,не знаю кому що тут не подобається,нехай той відсоток людей яким не сподобалась ця компанія,працюють на українського власника,він вам дасть зп 4 000 і буде норм.
Автосалон который находится по адресу г.Днепр ул.Аеропортовская,15. Работает некий руководитель отдела продаж Красиля Александр Сергеевия неадекватный человек,который сотрудниц обижает,унижает нецензурною бранью оскорбляет, сам на работу приходит пьян или же с перегаром,а главного бухгалтера вообще обидел, до такого состояния что человек просто ушёл с работы… Куда же смотрит директор Кулибаба Александр Владимирович. А что ему на тестовых машинах можно просто так с менеджером покататься по территории автосалона, по городу пока директор отсутствует?????!!!!! БРАВО КОМПАНИИ СЛАВА УВЕЛИЧИВАЕТСЯ БЛАГОДАРЯ ТАКИМ СОТРУДНИКАМ как КРАСИЛЯ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ…….
Проходила собеседование в декабре 2016г. Оно состояло из 2х этапов: hr, а потом начальник отдела. После первого собеседования, мне перезвонили на следующий день, очень приятная девушка Hr, между прочим:) после второго собеседования мне также перезвонили на след. день и сказали что я принята, завтра ждите звонка из отделов кадров. И вот уже конец января, а я все жду….:)))) на самом деле странно, я после этого хотела предупредить на предыдущей работе что увольняюсь, и т.д., хорошо что немного подождала…. плюсы: красивый офис, минусы: не обещайте работу когда не готовы брать, ведь зарплаты у вас не самые высокие.!
потому что везде свои люди) и берут только своих. Посмотри на it отдел! карлик набрал своих рабов с банка, 5 человек с одной компании — просто абсурд!
ПОбачив восени 2015 р. на сайті компанії вакансію, яка цілком підходить мені і мій досвід цілком підходить! Відправив резюме… Як в чорну діру!
В червні цього року бачу ту ж вакансію! Відправляю повторно напряму в компанію та через сайт пошуку роботи!.. Знову реакції нуль!!!
Мені просто цікаво, якщо компанія пропагує західні стандарти роботи, то чому ж себе так поводить, наче якась сільська ферма!
Позвали на собеседование.Когда прошел первое собеседование обещали перезвонить через три дня.Прошла неделя-полторы и пригласили на второе собеседование в офис за городом.После прохождения собеседование там опят мол ждите 3 дня и мы вам 100% наберем в любом случае. Ну значит прошло 5 дней, я им набираю и интересуюсь статусом данной вакансии и когда мне ждать звонка.Говорят завтра вас наберут.Ну хорошо.Через 2 дня я опять набераю HRшу и интересуюсь мол да когда же???В ответ мне говорят что свяжутся со мной в течении часа.На следующий день для меня это стало делом принципа и я набрал уже чтоб конкретно поинтересоваться почему НЕТ и почему так тяжело позвонить и сказать об этом, раз уж пообещали.По итогу мне говорят что-то невнятное на подобии что у нее нет информации по данной вакансии.Вообщем ситуация неприятная и общее впечатление негативное от Виннера.
Добрый день. пригласили на собеседование. Как сейчас в обстоят дела в компании, а то свежих отзывово уже давно не появлялось?
Вот раздел вакансии!
В принципе никто его не прятал!)
http://www.winnerauto.ua/ua/careers/careers
http://www.winner.ua/ua/career/vacancies/
Была на собеседовании в августе, очень все понравилось, девочка из ОК такая вся любезность, приятная. Обещали перезвонить… не перезвонили…
На сайте этой кампании нет рубрики «Вакансии». Неужели им никто не нужен?
Ольга попробуйте, компания очень хорошая.
кто может сказать об этой компании?
такой офис, такое пишут, ожидания самые, самые…