|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты
Администратор 3 4 500 .. 10 000 грн Администратор зала 4 3 200 .. 5 600 грн Администратор торгового зала 2 3 200 .. 4 000 грн Кассир 2 5 000 .. 8 000 грн Консультант 1 3 200 грн Парт-таймер продавец-консультант 1 2 000 грн Продавец 1 4 200 грн Продавец-кассир 2 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант 7 2 500 .. 22 000 грн Старший продавец 1 5 400 грн Управляющий 1 5 500 грн Управляющий магазином 1 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв о работодателе Watsons (ДЦ) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Проработала в компании 2 года. Работа нравилась — движение, общение, хоть и в дни, когда поступал товар приходила домой и с ног валилась. Тренинги очень помогли -добавили знания, придали уверенность в себе.. Я стала усердно продавать частные марки, сдала аттестацию. И вот случилась такая ситуация, что я воспользовалась случаем и приобрела по акции две продукции в чеке одного клиента ( он брал одну единицу(акция1+1=3)). Но это увидел наш менеджер и решил, что за такое «ужасное злоупотребление» надо незамедлительно уволить не смотря на все заслуги и старания по работе. Значит надо было просто в сумочке вынести?? Или за зарплату продавца в WATSONSe
можно много чего купить?
@Гость
Добрый день! По поводу зарплаты — это смешно. Когда услышала уровень зарплаты, стало даже не понятно зачем тогда так пахать…. Если из-за любви к трудящимся во всем мире? Очень не многие в мире могут позволить себе ходить на работу потому что нравиться. Но продавцами с утра до вечера они точно не работают.
Просто пожелание — не ходите даже на собеседование! Мой опыт работы и компетенция более чем достаточны для данной компании. Я понимаю, что департамент по персоналу должен делать вид, что перебирает бумажонки. Вместо того чтобы действительно поддерживать имидж компании — абсолютно дебильные тесты или выберите с какой фигурой вы себя ассоциируете???? Претендент не административную должность видел 35 раз это и знает, что нужно выбрать. Ребята, это применимо на стадии » поздравляю, ваша стажировка начинается с завтрашнего дня». Или вопрос регионала:» вы не умеете рисовать? а почему не пробовали научиться? » У некоторых и почерк наверное корявый — досвидания вы нам не подходите. Сожалею, что не прочитал отзывы заранее.
Доброе утро!и снова развод по поводу скрытого покупателя(девочки мало улыбаються и не бегают на задних лапках. плохо толкают часные марки)Вы издиваетесь:?Ищете повод чтобы обрезать зарплату,но она итак минималка. Атестацыю подтвердил но бонусов нет:?(+ к зарплате)но если нет снимут 70 коп-час.Все кто пишут что неудачники работают у Watsons что там все супер!ЛОЖЬ
Добрый вечер! случайно попала на этот сайт и прочитала об отзывах. я работаю в магазине Watsons и не понимаю одной вещи… вот говорите, что можно рассказать о затруднительных ситуациях в коллективе на корпоративный портал или еще куда… но воть вопрос!?! да кто ж Вам такое напишет? ведь как известно там надо указывать город, магазин, должность на которой ты находишся… а если ты просто продавец?! если будиш возмущаться — тебя «попросят» или сделат все для того чтоб ты сам уволился, если напишеш что-то о происходящем в реальности — тот же исход — увольнение… так как никто к одному сотруднику не будит прислушиваться, особенно если одни трусы, а другие подхалимы!!!смысл!!!!???!!! не понимаю!!!
Так же за вредность! многие люди заходя в наш магазин возмущаются, что дышать нечем и как мы там вообще не то что работаем, а просто находимся… но это никого не волнует, так как опять — не нравится — увольняйся…. а стойка с газетами? я так думаю наше руководство бы не пожелалобы своим женам, дочерям, внучкам тоскать такую тяжесть!!!!а нам говорять, что ничего не знаем это нас не касается!
И вот еще… когда на смене 1,5 человек (1: с 09-18, 2: с 12-21 учитывая еще час обеда) + ст.продавец как давать консультацию, предлагать сопутствующий товар, отпускать на кассе, товар по местам ставить и соблюдать чистоту в зале???!!! КАК????
Не соглашусь еще с отзывами как «Гость, 24 Февраль 2013» — так как работать в компании нравится, работаю добросовестно,без грубости, а уж тем более без воровства!!!
как не печально, но по служебной лестнице продвигаю в основном не познаниям, а подхалимы, конечно же не за всех говорю, а всего лишь из того что вижу у нас в магазине…
Извените если что не так! просто нахлынуло! Всего доброго
Уважаемая Ольга Староминская!По какой причине работникам не выдают зарплатную ведомость!(корешок за налоги и начисленную зарплату)Очень жду ответа!
@Гость
Проработал 5 лет. Не воровал. Но многое тут правда. «магазинное-радио» сообщает что сеть идет на дно своими условиями труда
работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.
Почему в празничные дни магазин работает полный рабочий день а не сокращённый,всё равно в праздники после 19:00 людей всё равно нет смысл сидеть эти два часа в магазине мы ведь тоже люди и у нас есть свои семьи?
Здравствуйте!Период работы в Ватсонс вспоминаю как кошмарный сон . Обьём работы там действительно очень большой и требования неимоверные!!!!На работе практически жили,так как постоянно заставляли выходить на подработки в свои выходные дни.При этом управляющая не спрашивала может ли человек выйти,а просто ставила перед фактом.Свои законные выходные приходилось выдирать зубами, и то не всегда получалось(при графике работы неделя через неделю получалось лишь 2 выходных).А если ,не дай Бог,заболеешь и пойдёшь на больничный-тебе это долго будут потом высказывать и смотреть на тебя как на врага народа.И за тот период пока болеешь, 300 раз тебе позвонят и спросят когда же ты выйдешь работать.!!!!!Вообщем , как только ты начинаешь что-то возражать — заведующая кричит что нас никто тут не держит!!!А когда я увольнялась с работы,то она начала мне угрожать что уволит по статьи за прогулы,хотя за весь период работы я ни разу даже на работу не опоздала !!!А после моего ухода стала рассказывать всем какая я сволочь не благодарная!!!Вот Вам стабильность работы и выплаты заработной платы; обучения, которые прибавляют знания;навыки и уверенность в себе;возможность карьерного роста.!!!!!
Здраствуйте,вот все что написано на форуме все правда. Вот «директор» на Гагарина. Просто ужас,она не заказывает воду своему персоналу и говорит что у нее ЛИМИТ!!! Как такое может быть? Некорректно ставит работу для персонала!Предлагали нам охрану, она отказалась!!Хотя кражи» мама не горюй». И оставаться вдвоем страшно!! В магазине поменяли кассы,а стул стоит один, на две попы!!!! Вот так..
Здравствуйте! Я работаю в Watsons 2 года и могу сказать, что, как и каждая компания, ,,ДЦ Украина,, имеет свои плюсы и минусы. К плюсам я отношу – стабильность работы и выплаты заработной платы; обучения, которые прибавляют знания;навыки и уверенность в себе;возможность карьерного роста. О минусах! Очень большим минусом компании есть сокращение штата сотрудников в самих магазинах и, при этом, повышение требований к персоналу. В большинстве магазинов сложилась ситуация недовольства своей работой, так как напрягают постоянные ДОПы, которые не всегда бывают желанными, но заменить человека просто некем, так как в остальных магазинах такая же ситуация. Учащаются случаи увольнений. Это был самый большой минус, а теперь о минусах, которые на какую-то долю процента меньше – заработная плата не соответствует обязанностям, в зимний период в магазинах достаточно холодно и не комфортно, некорректное описание акций в СМИ значительно ухудшает взаимоотношения с покупателями. Снятие охраны с магазинов – очень рискованный шаг, из которого видно, что компания беспокоится о безопасности своих сотрудников меньше всего. Когда в конце дня остается по 2 человека на магазин, учитывая старшего продавца, психологически становится страшно. В порыве недовольства можно назвать еще парочку минусов, но сейчас у меня хорошее настроение, так что делать этого не буду. Удачи всем )))))
Подерживаю, надсилаете неадекватных тайных покупателей-несовершеннолетных малолеток, которые пишут всякий бред про вас, которого и поныне небыло, уважаемая Староминнская, как Вы проверяете, что тайный покупатель написал правду, а не бред,понабирали таких людей-тайных покупателей, которые хотят только деньги забрать за визит в магазин, Вы совершенно неправильно делаете, нужно выслушивать не только одну сторону-тайного покупателя, нужно две стороны выслушивать-тайного покупателя и продавца, а то получается, что тайный покупатель высказал свое мнение, а продавец не может в свою защиту ничего сказать, его мнение не считается.Пошли бы Вы, Староминская, сами на работу продавцем хотя бы один день, тогда бы Вы поняли, что это такое. Покупатели приходят и начинают первые гнать на продавцов, почему такие цены высокие, почему есть акция, но нету данного товару, но мы здесь причеь, мы разве такие цены ставим, почему мы это должны выслушивать?Обязательно жду Вашего ответа!
@Ольга Староминская
Кому вы рассказываете обещают одно делают другое_ШАРАШКИНА КОНТОРА.Обьясняю: перечисляют зар.плату,ведомость не предоставляют,так как там совсем не те показатели ,часов там как надо,всё как положено вообщем шито-крыто..не видЕли они ещё ОБХС..
Прийшла скара від скритого покупця!(скандал в колективі)Як вияснилося такого працівника з таким іменем немає в колективі!Як це розуміти?(пишуть все що здумається)
По закону нам должны оплачивать за вред кторый приносит организму бытовая химия и путёвки в санаторий оплачивать Почему мы всего этого не видем???
@Гость Уважаемый Гость! Если Вы являетесь сотрудником компании и столкнулись с несоблюдением КЗоТ, обратитесь, пожалуйста, к Вашему непосредственному руководителю, или напишите на эл.адрес для обратной связи от сотрудников, или просто позвоните в департамент по работе с персоналом. Мы обязательно рассмотрим Вашу ситуацию и дадим Вам обратную связь.
Спасибо за Ваш отзыв.
@Гость Если Вы являетесь нашим сотрудником и лично сталкивались с ситуацией несоблюдения КЗоТ, обратитесь к непосредственному руководителю или напишите на эл. адрес обратной связи для сотрудников (его Вы можете найти на корпоративном портале или на доске информации в Вашей торговой точке) и расскажите о своей ситуации, мы обязательно ее рассмотрим.
Спасибо за Ваш отзыв.
Добрый день! Почитала все отзывы и вывод только один. Маленькая зарплата. Я проработала недолго, буквально месяцы, но на собеседовании мне озвучили одну зарплату, а на практике надо было дня 2 перерабатывать чтобы до нее дотянуть. Микроклимат ужасный: все хотят роста ( его же нет), кучкуются по интересам, очень приветствуется травля какого-то определенного сотрудника ( это зависит от управляющего). Не думаю, что наличие воды и кофе компенсирует обстановочку.
по поводу офиц.трудоустройства — правда, а вот о соблюдении КЗоТ — нет.
@Каріна Програма «Таємний покупець» проводиться в дуже багатьох країнах світу. Вона націлена на поліпшення якості роботи торгових мереж. Дуже багато торгових мереж в Україні проводять цю програму, тому що хочуть відповідати очікуванням своїх клієнтів.
Якщо результати оцінки вашої торгової точки доносяться Вам в некоректній формі, будь ласка, напишіть на електронну адресу для зворотного зв’язку (у вашому магазині повинна бути наклейка з такою адресою, або уточніть його у свого керівника) і ця ситуація буде розглянута.
Дякую.
@Ольга Староминская
Дякую за відповідь!навіщо ви засиляєте скритих покупців?Потім начинається скандал в колективі що пагано працює колектив;?За вред ні копійки доплат.
@Ольга Староминская
Писать,сначала, правильно научитесь!
Уважаемая Карина, спасибо за Вашу обратную связь.
Могу ответить на это только так: Наша компания, как и любая другая коммерческая организация, работает в определенных, сложившихся на рынке Украины условиях. Наша компания — одна из немногих, которая платит все налоги государству, обеспечивая сотрудников официальным местом работы, уверенностью в завтрашнем дне и белой зарплатой.
На сегодняшний день мы предлагаем людям условия работы, исходя из тех ресурсов, которыми компания располагает. Все условия работы озвучиваются при трудоустройстве.
Если они Вас не устраивают, Вы вправе искать себе другое место работы.
@Каріна
Добрий день!Ви все так гарно описуєте!но не все так добре!зарплата 1300 гривень-це нормально?засилаєте скритих покупців,потім предявляєте претензії щоб не було премій!(обіцянками кормлять що після атестаціїї буде зарплата вища )здали атестацію на 70 коп-в час добавили це насмішка!Цукор за свої гроші,вода в флаконах нею тільки квіти поливаємо пити її нема бажання. Заставляєте всі акції все знати на зубок-но за такі оплати(зарплата охоронця»сторожа «1600 грн в нашому місці)За вред хімії ніхто й мови не ведете!(це нормально так )Люди обуренні!Вибачте що може грубо но-за роботу потрібно платити як платять так і роблять.
@Гость
С удовольствием ответим на Ваши вопросы при лисной встрече — не на внешнем ресурсе, т.к. информация, которую Вы запрашиваете, — конфеденциальная. Звоните, приходите, представляйтесь кто Вы и все обсудим.
Я работала в компании около 2-х лет . Могу сказать, что компания стабильна, зарплата выплачивается вовремя, регулярно. Есть возможность карьерного роста, профессионального развития и личностного. Компания постоянно дает возможность сотрудникам обучаться, только нужно хотеть учится. Руководители в основном адекватные, в основном выросшие внутри компании. Менеджеры процентов на 60 тоже из бывших продавцов. Это очень хорошо. В офисе атмосфера хорошая, нет дресс-кода, сотрудники дружелюбные. Корпоративы интересные. Но есть большой минус: уровень ЗП ниже среднерыночной. А жить хочется хорошо…
Доброго дня!
Хіба при співбесіді на вакантне місце керуючий магазином не повідомляв(ла) Вам:
1.) погодинну оплату праці після оподаткування;
2.) наявність повного соціального пакету (оплачувана щорічна основна відпустка, лікарняні, люготи і компенсації у зв’язку з вагітністю і народженням дитини, хворобою, яка загрожує здоров’ю робітника тощо);
3.) доплати за лояльність до компанії (окрім звичайного щорічного збільшення заробітної плати);
4.) мотиваційні програми;
5.) можливість пройту УНІКАЛЬНУ корпоративну програму навчань БЕЗКОШТОВНО;
6.) прекрасні умови праці (годину свого обіду можна провести у кімнаті для персоналу, куди Компанія вже купила кухонні меблі, холодильник, мікрохвильову піч, чайник, каву, чай, цукор та бутильовану воду);
7.) існує поняття медіани ринку по заробічній платі (щось схоже на середнє арифметичне заробітних плат аналогічних компаній формату Дрогері та аналогіних посад після перевірки аудиторською компанією), і заробітні плати ДЦ Україна відповідають медіані українського ринку праці.
Велике прохання до співробітників компанії: при працевлаштуванні Вам одразу повідомили вищеназвані умови праці та їх оплату, і Ви погодилися працювати. То по якій причині тепер дозволяєте собі такі заяви. Якщо Вас не влаштовує, шукайте місце роботи, яке достойне Вас.
Ольга, велике Вам спасибі за терпіння та коректні відповіді.
Вам был задан конкретный вопрос и мы хотим получить конкретный ответ:ПОЧЕМУ???
И причем здесь непосредственный руководитель? Увеличение ставок не входит в компетенцию управляющего.
И не перекладывайте свое не желание отвечать,как обычно,перекладывая на другого человека.
На внутренний сайт для сотрудников зайти к сожалению не возможно.
@Гость
Добрый день, Гость.
Наша компания — компания с официальным трудоустройством, мы соблюдаем КЗоТ.
Если у вас нет противопоказаний от Вашего врача, Вы можете принять участие в конкурсе на вакансию.
Все ответы на вопросы, связанные с трудоустройством на работу в нашей компанию, Вы можете получить по телефону (044)499-79-53 или посредством эл.почты — [email protected]
Спасибо.
не будет проблем при оформлении на вакансию продавца-консультанта если я беременна.Прекрасно себя чувствую,противопоказаний нет.( Ст. 147 Кодексу законів про працю Ук’раїни: «Забороняється відмовляти в прийомі на роботу жінкам з мотивів, пов´язаних з вагітністю).У Вас не брезгуют этим законом?
@НАДЯ
Шановна Надіє.
Можу запропонувати Вам 2 варіанти:
1) Влаштуватися на роботу в магазин Ви можете, якщо Ваш терапевт дозволить Вам і дасть довідку, що Ви не маєте протипоказань по здоров’ю для роботи з побутовою хімією.
2) Ви можете влаштуватися на роботу продавцем в аптеку Watsons.
Всі деталі Ви можете дізнатися за ел.адресою [email protected] або за телефоном (044) 499-79-53
@Гость
Уважаемый Гость.
Прошу Вас обратиться за разъяснением этой ситуации к своему непосредственному руководителю, либо напишите нам на внутренний адрес для обратной связи для сотрудников.
які умови для тих хто хоче працювати в ватсонс, але має інваліднісь по астмі?
Добрый день!
Я и моя напарница работаем в компании достаточно долго(2002г.)На данный момент занимаем должность старшего продавца 4 года.и думали что старший продавец является продавцом только с большим объемом должности и обязанностей.Что входит в должность ст. продавца все знают и перечислять не буду.Я считаю что мы работам в одной команде и условия и поощрения должны быть одинаковы.Возникает вопрос:почему компания при увеличении заработной платы продавцам и продавцам с категорией не увеличивают зарплату ст. продавцам?.Очень обидно сознавать.что компания не ценит должным образом работу ст.продавца.Ведь мы обучаем новичков и являемся наставниками,от того как мы научим новичков зависит будущее компании.
@33333
Уважаемый 33333,
Не совсем понятен Ваш запрос. Если Вы сотрудник компании (работаете фармацевтом или провизором) и у Вас есть информация о некорректном начислении зарплаты Вам либо Вашему коллеге — обратитесь к своему непосредственному руководителю или к координатору Вашей аптеки для выяснения ситуации.
Спасибо.
НЕ ОБЩИТУЙТЕ ФАРАЦЕВТОВ- ПРОВИЗОРОВ,ПЛАТИТЕ ТАК КАК НУЖНО…
@Гость
Уважаемый гость, большая просьба к Вам более подробно описать Вашу ситуацию на эл.адрес [email protected]
Спасибо
@Гость
Спасибо Вам за хорошие слова и за Вашу работу.
@***********
Добрый день.
В компании могут работать родственники. Исключения, которые есть — следующие:
1) Родственник не может быть назначен на должность, на которой в его функциональные обязанности будет входить создание и проверка документов, а также аудит и оценка работы другого родственника; а также принимать решения по результатам работы и влиять на уровень компенсационного пакета другого родственника.
3) Родственник не может быть назначен на должность в том же отделе компании.
В других случаях — добро пожаловать!
@Гость
Уважаемый соискатель, спасибо за Ваш вопрос.
Могу ответить, что зарплата в компании Watsons является среднерыночной, а также все выплаты проводятся по КЗоТ. Для большинства должностей в компании есть премиальные схемы, что позволяет получать не только ставку, но и дополнительный бонус.
@Гость
Добрый день, уважаемый соискатель. Мы сожалеем, что произвели на вас негативное впечатление на собеседовании. Мы учтем все Ваши комментарии и постараемся изменить подход к проведению собеседований.
@Гость
Добрый день.
Уровень зарплаты зависит, во-первых, от того, в каком городе Вы ищите работу. Во-вторых, в зависимости от Вашего рабочего графика, т.к. ставка у нас в компании почасовая. Для того, чтобы узнать о наличии вакансий и условиях работы, свяжитесь, пожалуйста, с отделом поиски и подбора (044)499-79-53 или обратитесь в ближайший магазин Watsons.
Девочки!А скажите какая ЗП у продавца?Интересно…Я сравню с Евой…
+ Никаких. Ощущения отвратные. Девочки без энтузиазма и мотивации.
— Был на собеседовании. Все началось с обмана: было сказано, что будет собеседование с руководителем отдела, но разговор начался с тестирования. Пришел, встретили, после посадили в маленькую комнату дали 50 вопросов (без калькулятора) и сказали сделать тест за 15 минут (18 секунд на один вопрос, даже прочитать не успеваешь). Вопросы дурацкие, просто конченные, наверно как их кадровики — девочки без энтузиазма и мотивации. Полно коробок в офисе и вообще куча хлама. После ознакомили еще с одним тестом — психологическим, настолько «не понятный», что я даже рассмеялся.
Люди не идите на роботу в ватсонс ,пожалейте свое здоровье,целыми днями порошками дышать это жесть,я уже дороаботалась заработала алергию,постоянный насморк и кашель.Очень много минусов,постоянная недохватка людей,работаешь касиром,продавцом-консультантом,уборщиком,охранником,грущиком а зарплата х…ня и повышать даже не собираются сволочи.Повышают только за года и то копейки.Если бы хотябы зп нормальная была то еще бы стоело так пахать, а то…..Требуют неймоверного а платить не хотят.Не стоит поверте.Не денег не здоровья.Управляющие действительно все как на подбор, *уки,относятся к тебе как к сволочи какойто.Очень ростроина этой компанией((( ЗП действительно без задержки,а толку, копеЙкИ,просто смехота.ЖЛОБСКАЯ КОМПАНИЯ!!!
Компания очень хорошая, много знаний и нового интересного познаешь для себя, акции всегда интересные, отличный коллектив, только бы зарплату ещё побольше и было вообще супер.)))
А помните как Оксана попалась на воротах, стырила что-то и даже охране не показала сумку свою мы были просто в шоке. Главное ворует,а потом такие не винные глаза корчит, если что-то пропало, а сумку не показывала только она из всех сотрудников. Вот и выводы.Самое обидное то,что мы на эти недостачи еще и скидывались. г.Антрацит, ул.Петровского.
Ну да вы правы была бы управляющая нормальная может быть и персонал держался,а так все в основном уходят из-за нее. Я тоже ушла из-за управляющей, я надеюсь в моей жизни такого человека больше не встретится, стерва еще та…
Работать в этой сети мне не понравилось во первых зарплата низкая, во вторых управляющая стерва, а в третьих вечно не хватает персонала. Дурдом!!! г.Антрацит, ул. Петровского.