|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты
Администратор 3 4 500 .. 10 000 грн Администратор зала 4 3 200 .. 5 600 грн Администратор торгового зала 2 3 200 .. 4 000 грн Кассир 2 5 000 .. 8 000 грн Консультант 1 3 200 грн Парт-таймер продавец-консультант 1 2 000 грн Продавец 1 4 200 грн Продавец-кассир 2 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант 7 2 500 .. 22 000 грн Старший продавец 1 5 400 грн Управляющий 1 5 500 грн Управляющий магазином 1 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв о работодателе Watsons (ДЦ) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Лина,
адекватные люди в Watsons не работают …
Остались , толко — неуверенные в себе личности с заниженной самооценкой … эммм, по поводу личностей перегнула … ах да , или те , кто просто отсиживает свои пятые точки и отбывает каторгу!
Как … как можно , за такую зп и с таким топ- менеджментом оставаться работать в компании???
Все так пишут, высказывают своё мнение, стараются, а всеи же пох*р, никто никак не реагирует. Неужели руководство не думает что наступит такой период, когда в один замечательный день магазины просто не откроются, начнётся бунт- приезжайте и сами работайте. Думаете кто-то боится увольнение? Нет. А вот вы должны бояться, потому, что мы перестанем приносить деньги в ваши карманы. Да, верно, персонал новый вы найдёте, но когда? Кто захочет идти на такую зарплату?
Пусть ваши ТМ и РМ стоят на кассе потом за 2000.
Минималку подняли, а где же наши поднятия зарплат?
Скажу откровенно: южный регион уже и так опаздывает на работу, открываются позже чем положенно, или приходят к самому открытию. Ещё неделя такой дичи и всем будет безразлично на вышли открытия, 0-чеки, и письма.
И ещё: дорогой менеджер Екатерина если вы не можете узнать как обстоят дела с нашими выплатами , то на кой черт вы тут сидите?
@:) )*, Блин, думала только у нас в магазине такая фишка, что непонятные тетки, или же поймавшие звезду малолетки выживают всех кто хоть чуточку их умнее, и умеют делать свою работу. Нет даже шансов на развитие внутри компании,по тому что как только ты себя покажешь как хороший сотрудник который шарит свою работу эти дегенераты сразу же пугаются за свое место и начинают на тебя морально давить своими под.бами и тому подобное. Адекватные люди там не выдерживают долго, нужно быть таким же колхозом чтобы с такими как они уживаться.
Угробить такую шикарную компанию!!!
Савельева, не стыдно?!?
Людей не жалко?!?
Себя прокорми за 2200, умница!!!
Никогда не вернут, зачем ???, Вы и так на работу ходите, магазины открыты ,зачем платить больше лозунг Савельевой, Вроблевски, денег за инвенты нет, которые должны быть выплачены в июле..
КОГДА ВЕРНУТ ПРЕМИИ????????????????????
Добрый день Милые Девушки!!
меня зовут Вера
я долго думала писать сюда или нет — ибо то что я напишу, встретит шквал критики и негатива..
я знаю это заранее
но когда мне сказали — а может опять вернешься в дц? это ведь твоё.. я поняла что мое история с этим магазином не окончена)))
дело в том что ватсонс-это лучшее что было в моей жизни!! это то место, к которому я шла долго через другие профессиии годами
я нашла себя здесь!!
я открыла себя миру!!!
теперь каждая вторая девушка в городе знает что я -Лучший Консультант по косметики и визажу в городе!!! что я лучший продавец!!
что мое второе имя-Экономия!!)) и что я всегда знаю какой товар лучше и дешевле!!!
люди спецом приходят в мою смену и я знаю что она — мой покупатель!!
у меня люди с двумя сумками из магаза уходят!!!
я так могу продать товар, что человек невольно возвращается к нам за другим товаром и потихоньку — потихоньку становится моим регулярным клиентом!!
меня в магазе бабушки обнимают и целуют!!
я могу помочь найти каждому такой идеальный качественный товар, за такие спешные деньги, что человек в шоке от того, почему этого никогда раньше не знал!!!
Я — Идеальный Продавец!!
если здесь присутствуют работники компании позвольте предложить Вам свои услуги Консультанта или Тренера по обучению персонала.
за небольшую плату. как вы любите))
просто дайте мне возможность научить этих девушек находить в этой работе настоящий женский кайф!!
дальше
очень много то что здесь пишут-правда.
но это лишь изза жадности китайских тех принцев))
нашим начальникам я бы предложила одну интересную многоходовочку, которая помогла бы китайским шефам другими глазами посмотреть на свой бизнес в нашей стране))))
ок))
п.с. уволилась, потому что сожрали злые тетки)
п.п.с. в этом магазине идеальные товары?☝️
Всем Добра
Работаю в этом днище уже год админом и вот что я вам скажу: ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ. Август весь месяц я проработала сама!!! Управляющая сваливала домой в 16:00 и я оставалась одна!! Офис говорит что работайте и пашите сами и ещё ловите воров , мойте пол и тд!
Так ещё я должна сидеть до 11 вечера и учить другого админа хотя я не нанималась учителем и это задача управляющей учить ее заместителей. Орет на меня и матюкает , Я была выходная и когда пришла на работу стала на меня орать что кто то положил куда то что то, я сказала что я не обязана в свой выходной приходить и следить кто что куда ложит!!! ЗА*БАЛИ ТВАРИ ТУПЫЕ, ПУСТЬ ЭТОТ ВАТСОНС ИДЁТ НАХЕР !!
РЕБЯТА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА , ЗП МИЗЕРНАЯ И ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА ДОВОДИТ ДО НЕРВНОГО СРЫВА ЧТО ТУПО ЖИТЬ НЕ ХОЧЕТСЯ!!!
Когда вернут премии ?Если в сентябре не вернут,то грядет волна увольнений!это даже не минимальный заработок!как жить на эти копейки?
Когда вернут премии ?Обещали в сентябре вернуть !
Имею опыт работы в компании в течении года в двух магазинах.Так вот все пишут про низкую з.п. и мало кто рассказывает про ужасное унизительное обращение к продавцам со стороны админов и управляющих.Ведут себя так как будто это их личный магазин.Сваливают всю работу на новых работников.Кто им не нравится-тех выживают.Кричат на подчиненных и переходят на личности.Нормальные уважающие себя люди там долго не задерживаются из-за этого отношения, оттуда и постоянная нехватка персонала.Никто из нормальных людей не будет долго работать там где платят копейки,физически тяжело и ещё и каждый день на тебя орут,унижают и смешивают с дер*мом какие то непонятные деревенские бабы, которые непонятно какими путями попали в руководство и совершенно не умеют нормально адекватно управлять подчиненными и возомнили с себя цариц и богинь.Карьерный рост там имеют лишь те которые лижут им з** или по связям.И ещё много обязанностей вешают на продавцов,которые не прописаны в трудовом договоре:робота уборщицы,охранника,грузчика и.т.д..Лично мне было неприятно и унизительно мыть полы, когда в магазин приходили мои знакомые…Я на уборщицу на работу не устраивалась ,а на продавца.Пусть нанимают уборщицу
Заробітна плата продавця-касира 2200,зняли всі премії на період карантину,але ж покупців в магазині не зменшилось.Такої мізерної заробітної плати як тут немає ні в одному магазині.Жах!
Подскажите кто-то ущнавал будут ли подарки первоклашкам от компании?
Почему нет выплат по мотивации инвентаризации , для ртт,кидалово на з.п.
Компания ** на постном масле, зарплаты не хватает вообще ни на что, как может быть 2к аванса и прийти 2к за, и это администратор, продавцам ещё меньше, это господа пи**ец, никогда не идите туда работать
@Nobody, не выдумывайте, какие планы?работаем на инициативе
Когда вернут премии за планы?
Почему нет выплат по мотивации за инвентаризации , согласно мотивации выплата должна быть произведена в зарплату июля , где обещанные деньги, или снова нехватка бюджет денег для сотрудников магазина , все деньги ушли на откупные офису????
Спасибо, что зашла на эту страничку и почитала немного жизнь Ватсонса изнутри. Не буду устраиваться на такую работу. Всем спасибо)
Где выплата премии ,за мотивацию по итогам инвентаризации , согласно которой выплата производится в з/ п июля????или весь бюджет потрачен на откупные офису,,,????
Интересно каким образом считают зарплаты.за 105 часов 3000грн а за 100 часов уже 2500
..где справедливость?
Подскажите , премия по мотивации за инвентаризации, будет выплачиваться в июльскую зарплату или всё как всегда, кинем сотрудников ….???
Видимо убирают всех, кто помнит что такое ДЦ)
А вы ещё не поняли все , смысл прихода … проведите анализ прихода , периода работы … ну и компании идущей ко дну …
Цель достигнута !!!
Почему? Почему высшее руководство не видит и не понимает, что такие как Савельева&Со ведут компанию ко дну??? Томашу и Савельевой давно пора самостоятельно покинуть компанию и дать возможность Ватсонс переформатироваться и работать совсем по другому.
Это китайская компания! Не европейская!!! И к вам будет соответствующее отношение. В этой компании важно, чтобы вы пахали за мизерную зп, как нелегал в подпольном подвале богом забытом китайском квартале. Это касается как сотрудников магазинов, так и офиса. Продавцов безумно жаль. Мы видим с какими горящими глазами, от обещанных благ, они устраиваются, и как быстро они увольняются, с полным разочарованием. И ни какие дебильные обучения и тренинги от отдела HR не спасут от этой неизбежности.
Томаш и Савельева, сделайте последнее хорошее дело для компании — уйдите!!!
@Ясмина, все вопросы к правительству, которое выдало распоряжение об обязательной дезинфекции
Почему я обязана мыть за*ранный пол?. Эти не входит в мои обязаности, в труд договоре о приеме на работу, такого не было написано. Пусть дополнительно мне доплачивают. Просто уже надоело.
@Анна, Деньги за декрет оплачивает фонд социального страхования. Сейчас выплаты за больничные идут с задержкой. И у меня вопрос,почему вместо того, чтобы позвонить в зарплатный, Вы задаете вопрос тут?
Здравствуйте, вот сижу уже две недели в декрете, а деньги ещё не пришли, кто знает, когда должны начислить ?
Максимально объективный отзыв о данной работе.
Плюсы: зп без задержек, официальное трудоустройство,коллектив( но с этим судя по комментариям ниже не всем так повезло), гибкий график
Минусы: большая физическая нагрузка( если вы не спортсмен ,то после нескольких 8-часовых смен где вы не сможете присесть даже в отсутствие людей в зале и будучи еще и грузчиком таская 10-15 кг порошки, вы рискуете просто скопытится на своём рабочем месте), абсурдные требования и политика компании( этот пункт расписывать долго не буду поскольку довольно много людей освятили их более подробно и без прикрас, но есть просто шикарнейший случай описавший ситуацию как нельзя лучше: одним из нововведений этого месяца были спец ценники где главным условием получения скидки было наличие карты ватсонс, как это обычно бывает человек приходит на кассу и не имея оной карты все же хочет заполучить скидку, тогда следующий шаг оформить эту самую карту ,но и тут загвоздочка карт в самом магазине нет в наличии, можно воспользоваться QR кодом для создания экспресс карты ,но для этого нужен интернет и приложение способное распознавать такие коды а также необходимо скачать само приложение ватсонс, вы уже чувствуете как будучи кассиром в час пик когда людей в зале навалом и в очереди человек загорается желанием во чтобы то ни стало заполучить скидку)))), размер зарплаты( тут все ясно и уже с первой расчёткой ты понимаешь в какое дерьмо попал), при отрицательном показателе инвентаризации , отсутствие товара, денег в кассе готовься открывать кошелёк( за все будешь платить ты и другие сотрудники а ввиду того что зп итак крошечная это самый главный минус),
отсутствие четких обязанностей у сотрудников( ты охранник, уборщица, консультант, кассир еще и много много кто),отношение людей к тебе( многие люди ввиду своей необразованности и невоспитанности не будут считать тебя за человека вообще, в лучшем случае ты будешь тем самым счастливчиком на которого можно вылить ушат помоев и спокойно уйти изрядно вымотав все нервы, а ты ведь ответить не можешь «клиент всегда прав»)
В заключение хочу сказать что на такой работе вас не буду уважать как человека, унизят еще и должны останетесь. Если хотите устроиться в ватсонс подумайте о том что если бы в компании все было хорошо или даже нормально ,то не было бы такой огромной текучки кадров( у многих сотрудников даже собеседование не было просто пишешь заявление отдаёшь трудовую книжку и идешь пахать),где больше года никто кроме админов не работает. Никто никогда не говорил что будет легко многие осознают на что идут когда устраиваются сюда.
Возможно такая работа подойдёт тем кому крайне необходима «запись» в трудовой книжке о том что вы имеете опыт работы, а именно студентам, но все же рекомендую настоятельно подумать о всем том что написала я и другие сотрудники об этой шарашкиной конторе .
Уволилась год назад и не жалею!!!Девочки кассиры получают уже везде по 7 тысяч!!!!!Бегите !!!Ватсон дно!!!Там где я работаю у касиров 8 час раб день,а у админа 12 тыс зп.И это я про Николаев!!!!!
Дофіга людей!! Ми не всигаємо дивитися за ними!! Чи не зайшли без маски… Чи багато людей в залі.. Якщо да тоді треба запускати по одному… Вроді люди без грошей із за карантина но ходять по магазинам.. Виручка є!!!! І ми чому маємо працювати БЕЗ премії..????? Начальство знає що цей сайт існує..? Наприклад Савелева або Томаш? Добре що в них всьо зашибісь.. А ті сертифікати та редемшен засуньте в одне місце..Позор а не мотиваційка..
@Гость, уже перечислили, но если у вас карта не оформлена, то доступна в банке будет только 10 июня
Когда зп??? Понедельник и вторник сказали выходной у офиса
1.ЕСЛИ КОМПАНИЯ УМЕНЬШАЕТ ОПЛАТУ ТРУДА,НУЖНО СООБЩАТЬ СОТРУДНИКАМ КАК МИНИМУМ ЗА 2 МЕСЯЦА В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, А НЕ ЗА 2 ДНЯ , СУТЬ УЛАВЛИВАЕТЕ…
2.ЗА МАЙ 2020 ГОДА БЫЛО ЗАЯВЛЕНО ТМ И РМ, ЧТО ПЛАТЯТ ПО ФАКТУ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА,А В ИЮНЕ ОНИ УЖЕ СООБЩАЮТ,ЧТО ЗАПЛАТЯТ ЗА 100%,КТО СДЕЛАЛ 105%ПОЛУЧАТ 100%,НАС ТАК В МАРТЕ НАКАЗАЧИЛИ БЫЛО ДВА ПЛАНА ПО 105%,ПОЛУЧИЛИ ПО 100%,ТЕПЕРЬ МАЙ.ВЕСЕЛАЯ КОМПАШКА,ТО ПЛАНЫ НЕ ПРАВИЛЬНЫЕ,ТО ДНИ НЕ ЗАЛИЛИСЬ ,ТО АКЦИЯ НЕ ЗАПЛАНИРОВАННАЯ….
Почему задним числом? Указано с 01.06!А не задним числом!Для того чтобы выливать столько «грязи» ….изначально ,нужно владеть информацией(а если не знаете,то спросите)!
Вопрос звучит на каком основании Ватсонс меняет условия оплаты труда РАБОТНИКОВ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ?????
@Гость, Ребята,зачем этот негатив,для кого и для чего…?Поверьте,у всех есть семьи…на данном этапе времени..всем и каждому из нас тяжело,тяжело по своему!!! ВЫ пишете ,Что у вас коэффициент 0.9..а почему вы не увеличили обороты и не повысили свой коэффициент?Зарплата была бы больше? Давайте изначально,начинать с себя,а не писать кучу гадости и «негативничать»!
Давайте наоборот…сейчас в трудную минуту…БУДЕМ ПРОБОВАТЬ УВЕЛИЧИВАТЬ ПРОДАЖИ…этим мы поможем компании «встать с колен»и соответственно себе..вернем премии и улучшим сложившуюся ситуацию. Поверьте(это на собственном опыте)»бесплатный сыр-только в мышеловке»!!В Ватсоне всегда было нелегко работать….нехватка персонала, иногда поставленные задачи и требования…не соответствуют здравому смыслу…(это есть) НО..!!!! Пережив с этой компанией не один «кризис «..вы можете быть уверены на всё 100%…ЗП Вам выплатят!Всегда хочется большего…согласна…так кто нам всем мешает..ааа..кто??К рабочему месту..нас не привязали..кто очень сильно хочет что то поменять..МЕНЯЙТЕ!!МЕНЯЙТЕ СЕБЯ ,СВОЁ ОТНОШЕНИЕ…в конце- концов..МЕНЯЙТЕ РАБОТУ!!!!!А не пишете ..»гадите»..шлёте кучу негатива! ДЕЙСТВУЙТЕ!!!
@Гость, Уважаемое руководство!!! На каком основании вы можете изменять условия оплаты задним числом за май месяц , когда в начале мая сказано Регионалами и ТМ, что май месяц платят по выполнению плана на сколько выполнили столько и получили, а теперь выходит персонал старался тянул это Гоби , вытянул на 105%, а получит за 100, вы совсем ох**ли… Савельева, Вроблевски Рубанец никак не нажретесь, где ПИСЬМЕННОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА, Т.Е. ЕЁ ПОНИЖЕНИЕ ЗА 2 МЕСЯЦА КАК ПОЛОЖЕНО ПО ЗАКАНАДАТЕЛЬСТВУ,ГДЕ.ВЫ 29.05СООБЩАЕТЕ ЧТО С 01.06.20УМЕНЬШАЕТЕ ОПЛАТУ ТРУДА НА 30% У ВАС КРИЗИС, ТАК МОЖЕТ ПОРАБОТАЕТЕ НА 0,5СТАВКИ ВМЕСТО ПАРТОВ И САВЕЛЬЕВА С ВРОБЛЕВСКИ И РУБАНЕЦ И РЕГИОНАЛЫ ПОЛУЧИТЕ ЗП 2100ЗА МЕСЯЦ И БУДЕТЕ СЧАСТЛИВЫ КРИЗИС СРАЗУ ЗАКОНЧИТСЯ . У МЕНЯ МАГАЗИН С КОЭФФИЦИЕНТ 0.9,А РЕГИОН 0.7 ПОЛУЧАЕТСЯ З.П У РТТ 4700.ЗА МЕСЯЦ 4723*0,805=3500,ПОЛУЧАТ АДМИНЫ, А 1750 ПОЛУЧАТ ПАРТЫ ЗА МЕСЯЦ РАБОТЫ ВЫ ИДИОТЫ, ПРИГЛАШАЮ ВАС САВЕЛЬЕВА РУБАНЕЦ, ВРОБЛЕВСКИ ПОРАБОТАТЬ В МАГАЗИНЕ ЗА 1750,ГРН В МЕСЯЦ, ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ-МЫТЬЕ ПОЛА 4РАЗА В ДЕНЬ, КОНСУЛЬТИРОВАТЬ ПОКУПАТЕЛЯ, ВЫСТАВИТЬ ПЕРЕОЦЕНКУ,СФОТКАТЬ АКЦИИ, РАЗГРУЗИТЬ ТОВАР, ВТЮХАТЬ ПРИКАССУ, РЕДЕМПШЕН, ЗАМЕНИТЬ ПЛАНОГРАММУ,ПОМЫТЬ СТЕЛАЖИ,ОТПУСТЬТЬ НА КАССЕ, А ПО ИТОГУ ПОЛУЧИТЕ 1700ГРН ЗА МЕЦЯЦ !!!!ВЫ СЧИТАЕТЕ НАС ПОСЛЕДНИМ БЫДЛОМ С*КИ!!! ЕВРОПЕЙСКАЯ КОМПАНИЯ ДАЛБО*Б*В!!!!!
Наверное вы знаете где по-другому. И там наверное ждут именно вас :)Ребятки время сейчас другое все изменилось, везде сокращения бизнес сворачивают. Не нойте переждите сложности там где гарантировано и вовремя заплатят и где 3 месяца несмотря на трудности платили 100% зарплаты ВСЕМ не зависимо от выполнения планов, когда в других сетях просто выгоняли за свой счет. Или идите молча туда где думаете лучше, не гадьте компании которая дает стабильность 4 тысяч людей
Тож не 1500, і 3000 тисячі , як в попередньому коменті.
Всё что пишут правда!!!! Оплата труда у партов 2200.;админи 4400, за 84,168 часов соответственно ,ртт 5200, за 168 часов,перерабатывать нельзя ,даже если не хватает штата, брать не дают, заставляют экономить.
Прочитала всі ваші коменти на сайті, і вони ужасні. Цікаво , на що ви поміняли роботу. Шило на мило? Офіційно зарплат більших в торгівлі нема ніде. Це по перше. Якщо ї є — то робочий день по 12-13 годин з 7:00,8:00- по 22:00,23:00. Оце вже зветься рабство! А ви пропрацювавши в компанії 3 роки-офіційно, з усіма привілеями офіційної роботи- облили брудом компанію, товар, доречі за три роки неспромоглись спробувати товар з редемшн-для того, щоб оцінити якість. Доречі про редемшн- його купують постійні покупці- бо знають, що то якісний продукт. А негатив з вашої сторони-це показник відношення не до компанії, а до колективу в якому ви працювали. Зарплати ,які ви озвучили на даний час неактуальні! Так як оплата погодинна, ви могли виходити додаткові -на інші магазини, або в рамках свого- працювати замість тих хто у відпустці, або на лікарняному . Ви сплошний негатив. З таким відношенням , ви і в іншому місці щастя не знайдете!
Уволилась с компании пол года тому назад. Решила зайти вот на сайт. И узнать что и как. За пол года нечего не изменилось. Не хотела увольнятся, проработала 3 года, держал только колектив. Но обратно таки очень маленькая зарплата, да и боялась я увольнятся. Девочки, любимые мои что я могу сказать жизнь за Ватсонсом есть, я нашла высаокооплачиваемую работу, хотя хочу вернутся. Но ЗП играет для меня большую роль, в выборе работы, и её места. Жаль что в реальном вансонсе всё очень, и нечего не изменится. Не верьте рекламе https://www.youtube.com/watch?v=0gbdG0q5XHw , ведь сотрудники знают правду. Может когда небудь я и вернусь когда ЗП будет больше, но это врятли.
t-724196″>@Гость, у Савельевой и Томаша, оплата труда не минималка эти т** аванс не ждут, и з/п тоже, зато нас деб**ов уже не знают как поиметь
@Гость, вот мне тоже интересно!!! Вообще уже ох..ели!!!! Вы считаете, что человек может прожить за ваши копейки?? Уроды!!! Чтобы ваши дети жили до смерти за такие зарплаты!!
Накипело!!!
@Гость, 22 мая
Когда аванс?
Руководство вы думаете .,что ртт за оплату труда в сумме 5000.,без премии будет работать летнии месяца, или парты за 2200 будут работать и мыть пол каждые 3 часа, консультировать, разгружать товар, админы за 3500 тоже работать особо не будут полная демотивация сократить часы у убрать 25 % от зарплаты… Савельева Вроблевски Рубанец лучше идеи не придумали
@Гость,
Хочу вас розчарувати, ніякої премії за редепшен немає !!!
Є тільки дві премії за загальну виручку, та процент часних марок гобе. Не всі знають за що отримують зарплату.
Також зарплата адмінів під час карантину урізали в двічі максимум 4500 з двома планами.
А далі ніхто премії платити не буде.
Працюю у компанії майже 7років, за цей час компанія опустилася дуже низько, зарплату замість того щоб піднімати, вона стає все менше й менше… Це просто шок!!!
Обов’язків все більше і більше… Дуже прикро що приходять люди які дійсно роблять за копійки і не розуміють цього.
А для компанії такі люди й потрібні.