Watsons (ДЦ)

Людмила :

Гость :
работаю в Ватсонс почти год. впечатления не самые лучшие.при трудоустройстве сказали, что график работы- 4 через 2. в итоге работала 8 дней подряд по 9-10 часов. работала и 16 дней с перерывом 2 дня!!!! как вы думаете сколько это часов????!!!!! кто следит в компании за соблюдением количества рабочих часов согласно КЗОТу?!
при обращении к управляющей магазина получила ответ :»ну в этом месяце у тебя плохой график, а на следующий сделаю нормальный». а ещё на слудующий сказала опять сделает загруженый… и каждый месяц кому-то из персонала делает такой график. говорит, что людей не хватает. а почему их не хватает? возможно начальству выше нужно подумать над этим вопросом и сделать соответствующие выводы.
плюс-это своевременная выплата ЗП, однако её размеры не очень радуют. а все из-за того, что (как говорилось выше) персонал выполняет работу уборщицы, охранника (в нашем магазине только за последний год НАМИ было задержано 4 грабителя и возбуждены на них уголовные дела). а когда работаешь до 9 вечера как то страшновато становится — работники у нас не здоровые дядьки, а девушки!!!! компания заботится о нас?!
а то что мы дышим порошками? даже сами клиенты, заходя в магазин интересуются как мы можем находиться в магазине целый день.
а те кто пишет, что негативные отзывы только у тех, кто плохо работает, глубоко ошибаются!!! видимо они сами не работали поэтому им все малиной кажется!!!!

Я так понимаю, что везде такой бардак. В нашей аптеке не было ни видеокамер, ни охранника,даже шкафчиков для вещей посетителей не было. Люди с пакетами ходили по залу. А несколько месяцев после открытия аптеки даже санитарки не было.

Что такое КЗот в Ватсонс не знают,они его и в глаза не когда не видели,к сожалению(((( соц.пакет это только название….пойти в отпуск это значит найти себе замену,нашел пошел в отпуск не нашел твои проблемы…мооожжетт быть тебе руководитель поможет и спустится со своего трона и начнет ее искать…пример работы очень похож на схему работы в Китае,это чувствуется,там люди работают как роботы сутками такой у них уклад жизни,но…..оплата у них нормальная!!!!!!!!и если тебе платят хорошо,то и претензии и на отношение можно не придираться,но должны быть рамки приличного.А так конечно дополнительный бонус к зп это отпахать месяц без выходных получить «много-много» денег а потом в больничку….Особенно смешно смотреть как меняет должность людей,в офисах сидят те что были продавцами,фармацевтами,а сейчас кто менеджер кто куратор,кто заведующие и директора..

На Лыва Толстого ,не только руководитель магазина неадекватная,заведующая аптеки Ватсонс там же, тоже не то что неадекватная,ее вообще тяжело назвать нормальным человеком!!!!

@Гость, Он делает все и при этом получает копейки.

@Олена, Знаю что директором была Шевчук,фамилию зама не знаю. А зав. аптекой Кобилынская И.Н.

нет,продажи есть и это тихий ужас…

Натали :
Проработала в этой компании 5 месяцев. Всё устраивало… Коллектив продавцов хороший.
Что не нравилось — стоять на ногах 11 часов, 2 человека в зале — в итоге нет возможности нормально проконсультировать каждого покупателя, потому что на всех не разорвёшься. Но и это не беда, когда хороший коллектив. Если кто-то уходит в отпуск, то второй человек работает без выходных 2 недели(а то и больше).Для сидячих касс это ещё не проблема, но я простояла на ногах 14 дней подряд с 9 до 21. На девятый мой такой рабочий день пожаловал какой-то ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ и не такой что обычно, а как сказали «Важный человек с Киева»(руководство ДЦ). На меня он не попал, я была на инкассации…. а вот мой продавец его в обще не обслужила… наш магазин оказался самым ужасным в этой проверке. Как результат, отработав 14 дней, уйдя на 4 выходных, мне позвонила управляющая и сказала приехать на работу. Меня уволили вместе с тем продавцом,хотя я даже не попала на того тайника и наш региональный директор всегда говорил мне,что я хороший работник. Но как только их нагнули — сразу меня уволили. Хотя я отлично продавала, ни разу не было проблем с руководством. Всегда выполняла свои обязанности на 100%, выходила на подмены вместо старших и вместо управляющей была…. А тут бац и уволена «из-за несоответствия с занимаемой должностью.» За людей в этой компании не держаться — ведь на моё место 100000 таких же девчонок. Но обидно, когда выкладываешься на полную, любишь свою работу — а увольняют по выдуманной причине. И не самого худшего сотрудника из этого магазина.

Не стоило, значит, любить такую работу. Да, им бы штак по максимуму сократить, а обязанностей навешали так, что работа ассоциируется с адом. Зарплата ничтожная. А актвные продажи с прикассы ещё не отменили?

Магазином не доволен. Что зарплата маленькая,да и цены в магазине выше в раза три,чем не в брендовых.

Оскар :
@Людмила, все пожертвования ради прелюбимейшего В А Т С О Н С А ! ! ! ( А вообще поражаюсь, как можно так себя не любить, чтоб так одеваться?!)

И не говорите Оскар!)Но,к счастью я уже полгода как там не работаю,о чем ни капли не жалею.

Я у вас работала.присмотритесь внимательнее к управляющей вашего магазина на петровского.и двух старших продавцов.ирину и наталью. поверьте мне на слово.они может и компетентные сотрудники,но вот отношение их к новеньким коллектива крайне непорядочное,хамское и издевательское.они втроем просто выживают всех.

@Сотрудник, А как вам такое.Аптека еще и год не проработала, а уже 5 человек уволилось. И все из-за заведующей. Но, на это никто из высшего руководства не обращает внимания.г.Житомир,пл.Победы 3.

Пенелопа :
Всем доброго времени суток.Хочу сказать что когда начинала работать в этой компании мне безумно нравилось,я дорожила своим местом,но в итоге меня просто выперли,без особых причин.По большому счету из-за того что я работаю неполный рабочий день,так как я студент.Хотя изначальной управляющую это устраивало,договор был на неполный рабочий день.Поступили некрасиво.В общем я очень разочарована.Работа полнейшая нервотрепка а зарплата мизер.

Это у них такая фишка выгонять людей без особых на то причин.

Марина Симонова :
Уважаемый пользователь! Согласно внутренним стандартам внешний вид руководителя торговой точки, о котором Вы написали, является недопустимым. С управляющим указанного Вами магазина на эту тему проведена беседа. Спасибо за Ваш отзыв.

Еще на эту тему проведите беседу с зав.аптекой г.Житомира,пл.Победы 3.

Гость :
Фирма честная и порядочная -платят, что обещали и все вовремя.
Но в последние полгода официальная позиция — главное прибыль, все ради прибыли.
И в связи с этим фирма считает, что платить своим сотрудникам минимально
возможную по законодательству зарплату — это в порядке вещей.
И что не поднимать годами эту минимальную зарплату — это тоже правильно.
И если кто-то с этим не согласен — ответ один — увольняйтесь.
Зато фирма не забывает регулярно подымать планы торгов,
добавлять новые обязаности сотрудникам, создавать новые процедуры,
которые никакого отношения к увеличению продаж не имеют….
Фирма перестала заботится о своем главном капитале — о своих продавцах.
Уйдут одни — придут другие, ничего страшного, людей же безработных много.
Но почему руководство не считает, сколько средств и моральных сил было потрачено
на воспитание этих кадров, сколько времени было потрачено,
чтобы создать нормальные работоспособные коллективы?
А какое впечатление мы создаем перед покупателями,
когда они видят новых работников, которые не знают,
что делать и как работать (и это не вина этих новеньких — это их беда).
И никакие акции не заменят покупателям нормального общения
с довольными работой продавцами, а не озлоблеными сотрудниками,
у которых одна мечта — поскорее найти нормальную работу и уйти!
Почему этого не хотят понять?
И не надо говорить о новых мотивациях — это не заменяет нормальную зарплату.
Еше немножко — и СИЛЬПо по сравнению с магазином Ватсонс
будет образцом порядка и обслуживания…
У фирмы Ватсонс сейчас только один главный конкурент — она сама.
И если политика фирмы не изменится и руководство не поймет,
откуда берется прибыль, кто ее зарабатывает — у этой фирмы нет будущего
как нормальной цивилизованной организации, Ватсонс превратится
в очередную иностранную компанию для зарабатывания денег
собственниками во вред своим работникам.
Все это понимают, но все боятся признатся в этом. Страшно такое видеть.
Это не первая наша работа и не последняя. Мы еще немножко потерпим и уйдем.
А с кем останетесь Вы — со своими прикассовыми продажами, с планами,
но без нормальных и адекватных сотрудников?
Искренне — желаю Всем успехов…. И мудрости.

Все сказанное чистая правда. Я счастлива,что ушла из этой богадельни.

Елена :
Уважаемый пользователь!
Нам важен Ваш искренний отзыв. Все сотрудники Компании имеют право на перерыв для питания и отдыха. Перерыв устанавливается согласно законодательства Украины и «Правил внутреннего трудового распорядка» в соответствии с режимом работы магазина и доносится руководителем до сотрудников. В случае, если Вы сталкиваетесь с несоблюдением «Правил внутреннего трудового распорядка», пожалуйста, напишите на электронный адрес для обратной связи [email protected] с указанием адреса магазина, в котором Вы работаете.
Заранее благодарна.
С уважением Таран Елена

Многоуважаемая госпожа Таран, о чем вы шепчите!!! Какой обед, а уж тем более отдых. В лучшем случае мы могли наспех перекусить и сбегать в туалет уклавшись в 15 минут. Это за целый день. Житомир,пл.Победы 3.

Гость :
Доброго дня! Хочу розповісти вам про справедливість, яку я побачила у «компанії» пропрацювавши 4 роки. Уся компанія складається з інструкцій.Єдине на що ще «компанія» не склала інструкцію так це на те, як і в якій послідовності ходити у туалет. Пропрацювавши деякий час продавцем, мені запропонували посаду старшого продавця. Знала б я тоді, на що я погодилась!!! Я погодилась на цю посаду і перейшла у інший магазин. Він виявився аварійним, а умови праці були просто жахливі. Але «компанія» на такі дурниці уваги не звертала. Метою «компанії» є тільки збільшення продаж і все!
Чому я сказала що будинок аварійний,так це тому, що стіни і стеля у нього була уся в тріщинах великих і глибоких,опалення не було ніякого, ну і в придачу не було ні води ні туалету. Те, що будинок був аварійним невдовзі переконались усі. 11 лютого 2012 року у місті Фвано-Франківську по вулиці Січових Стрільців сталось велике ЧП. У двохповерховому будинку на магазин «Watsons», який знаходився на першому поверсі обвалилась стеля!!! Сталось це у робочий час. Мені, двом моїм дівчатам із моєї зміни і ще двом молодим дівчатам покупцям пощастило у той момент попасти під цю стелю. Те, що ми пережили у той день запам’ятається на усе наше життя. Дякувати Богу ми усі вижили і обійшлись важкими духовними травмами і легкими тілесними. У той момент, коли стеля упала на нас, я сидівши за касою — найшвидше прийшла до тями і мені найшвидше вдалось вибратись з під уламків різної товщини і довжини. Пробираючись до виходу я почула і пізніше побачила одну з дівчат, яка теж працювала у цьому аврійному магазині. Вибратись змогли тільки ми двоє. Дякуючи мобільному прогресу МЧСники через півтора години відрили ще одну нашу колегу і двох покупців. Це все нас ввічливо і красиво попросили забути за 3 мінімальні тисячі. А невдовзі наша керуюча сказала нам , що наш регіональний директор називає це п’ятихвилинним переляком. Коли журналісти просили з нами поспілкуватись, ми відмовились по проханню нашого керівництва. А відмовились тому, що це могло заплямити репутацію «компанії». Оговтатись від цього нам не дали тому, що ми та інша зміна мали ще врятувати те, що залишилось цілим у цьому магазині. Ми рятували товар, який пережив великий мороз і ще потрапив на полиці у магазини. Усі мовчали — це ж «компанія». Немало сил і здоров’я ми потрапили на новий магазин , у який нас перенесли, і який своїми силами ми зібрали і відкрили. І потрохи «компанія» почала показувати свій гонор. Не пропрацювавши навіть рік у цьому новому магазині «компанія» нас свідків легендарного ЧП позбулись — звільнили нашу цілу зміну. А вагомою причиною для звільнення цілої зміни «компанія» висунула звинувачення:» Користування ресурсами компанії». Цими ресурсами виявились тестера парфумів, які призначені для користування усіма бажаючими покупцями. Ну що тут скажеш — вагома причина для звільнення 3-х людей, які мало не віддали життя за «компанію». Але хочу нагадати «компанії», що рекомендовані листи із запрошеннями з Міського суду і до цього часу приходять на наш адрес і в любий момент ми можемо поміняти свої свідчення.

Какие скоты!!! Девочки даже и не думайте, подавайте на их в суд. Я помню в каких условиях нам приходилось работать.Зимой у нас было ужасно холодно, так как в комнате,где хранился товар была большая дырка в стене,которая выходила прямо на улицу.В комнате,которая служила кабинетом заведующей,кухней и гардеробной окна сами утепляли,поскольку были огромные щели, а в торговом зале вообще все время гуляли сквозняки.Но теперь я понимаю, что это были еще» райские условия» по сравнению, с вашими.

Гость :
работаю в Ватсонс почти год. впечатления не самые лучшие.при трудоустройстве сказали, что график работы- 4 через 2. в итоге работала 8 дней подряд по 9-10 часов. работала и 16 дней с перерывом 2 дня!!!! как вы думаете сколько это часов????!!!!! кто следит в компании за соблюдением количества рабочих часов согласно КЗОТу?!
при обращении к управляющей магазина получила ответ :»ну в этом месяце у тебя плохой график, а на следующий сделаю нормальный». а ещё на слудующий сказала опять сделает загруженый… и каждый месяц кому-то из персонала делает такой график. говорит, что людей не хватает. а почему их не хватает? возможно начальству выше нужно подумать над этим вопросом и сделать соответствующие выводы.
плюс-это своевременная выплата ЗП, однако её размеры не очень радуют. а все из-за того, что (как говорилось выше) персонал выполняет работу уборщицы, охранника (в нашем магазине только за последний год НАМИ было задержано 4 грабителя и возбуждены на них уголовные дела). а когда работаешь до 9 вечера как то страшновато становится — работники у нас не здоровые дядьки, а девушки!!!! компания заботится о нас?!
а то что мы дышим порошками? даже сами клиенты, заходя в магазин интересуются как мы можем находиться в магазине целый день.
а те кто пишет, что негативные отзывы только у тех, кто плохо работает, глубоко ошибаются!!! видимо они сами не работали поэтому им все малиной кажется!!!!

Я так понимаю, что везде такой бардак. В нашей аптеке не было ни видеокамер, ни охранника,даже шкафчиков для вещей посетителей не было. Люди с пакетами ходили по залу. А несколько месяцев после открытия аптеки даже санитарки не было.

Гость :
Повністю погоджуюсь що продавці компанії розхідний матерял. Ті що мовчать, на тих їдуть, що пробують щось сказати звільняють,або самі розраховуються .Кадри ніхто не цінує наберуть дітей по 18 років і заплатять 600 гр за стажування ,або по 2 місяці робітників шукають ті безплатно попрацюють і підуть . Компанія від того тільки в виграші. Особливо це практикує західний регіон менеджери магазинів на роботу ходять щоб по телефону поговорити НА ЦЕ КОМПАНІЯ ГРОШЕЙ НЕ ЖАЛІЄ. НА ПЕРЕВІРКУ позвонять наперед попють кави, покурять,ГОЛОВНЕ ПОТРІПАЮТЬ НЕРВИ ПРОДАВЦЯМ З АКЦІЯМИ ЗА МІНІМАЛЬНУ ЗАРПЛАТУ ЇХ ТРЕБА ЗНАТИ ОБОВЯЗКОВО. Менеджерів акції не питають,вони таким і не переймаються. ОСЬ І ВСЯ ПЕРЕВІРКА .Скоріше регіонального директора менеджери магазинів боялися ,тепер подумаєш приїхав тай поїде бали поставить куда дінеться ГОЛОВНЕ ПРОДАВЦЯМ НЕРВИ ПОТРІПАЄ ,щоб працювали скільки треба і ніхто рот не відкривав.

Все правда. Кадров в этой конторе не ценят.

Гость :
Лучше не идите работать в дц/ватсонс(по крайней мере продавцом). Сперва нужно три дня на шару пропахать; целый день на ногах, выполняешь работу не продавца, а уборщицы и охранника. Они тупо ищут лохов, которые на шару проработают 3 дня, а потом набирают новых. *УЁВ@Я КОНТОРА.

Я бы не советовала туда идти работать даже уборщицей.

Людмила :
Люди не идите на роботу в ватсонс ,пожалейте свое здоровье,целыми днями порошками дышать это жесть,я уже дороаботалась заработала алергию,постоянный насморк и кашель.Очень много минусов,постоянная недохватка людей,работаешь касиром,продавцом-консультантом,уборщиком,охранником,грущиком а зарплата х…ня и повышать даже не собираются сволочи.Повышают только за года и то копейки.Если бы хотябы зп нормальная была то еще бы стоело так пахать, а то…..Требуют неймоверного а платить не хотят.Не стоит поверте.Не денег не здоровья.Управляющие действительно все как на подбор, *уки,относятся к тебе как к сволочи какойто.Очень ростроина этой компанией((( ЗП действительно без задержки,а толку, копеЙкИ,просто смехота.ЖЛОБСКАЯ КОМПАНИЯ!!!

Все это чистая правда.

Каріна :
Добрий день!Ви все так гарно описуєте!но не все так добре!зарплата 1300 гривень-це нормально?засилаєте скритих покупців,потім предявляєте претензії щоб не було премій!(обіцянками кормлять що після атестаціїї буде зарплата вища )здали атестацію на 70 коп-в час добавили це насмішка!Цукор за свої гроші,вода в флаконах нею тільки квіти поливаємо пити її нема бажання. Заставляєте всі акції все знати на зубок-но за такі оплати(зарплата охоронця»сторожа «1600 грн в нашому місці)За вред хімії ніхто й мови не ведете!(це нормально так )Люди обуренні!Вибачте що може грубо но-за роботу потрібно платити як платять так і роблять.

Все правда.

Гость :

@Ольга Староминская
«Наша компания – компания с официальным трудоустройством, мы соблюдаем КЗоТ.»

по поводу офиц.трудоустройства — правда, а вот о соблюдении КЗоТ — нет.

Это правда.

это был второстепенный вопрос а как с другими..?))

@Гость, не забывайте, что вы подписывали договор бригадной мат.ответственности(сохранность этих самых ценностей в ваших интересах) потому и охранником надо быть

@Гость, если бы вы читали должностную инструкцию сами.. то про охрану как минимум там ничего нет,или они у нас с вами разные)

что скажете о магазине ватсонс на ул.петровского в харькове?

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.