Watsons (ДЦ)

А эти прикассовые продажи. Это же просто жесть. За целый день наговоришься так, что просто пиз……. Не работа, а просто сказка, чем дальше тем страшнее.

У других то работодателей не лучше ситуация с условиями, почитайте что там пишут о Еве, Простор, прочих. Хотя в ДЦ порядок когдато был и работалось получше, не то что у других, тут не поспоришь.

Гость :

Гость :

Гость :
Почитала о внутри отзывах и понимаю, проблема у большинства одна. А может пикет устроить чтобы на нас внимание обратили?Выйдем возле главного офиса и будем как когдато шахтёры касками,ну а мы корзинами лупить. Эх жаль бесмысленно это всё,за коллектив свой обидно,люди на чтото ещё надеятся, в магазине проработали уже по 2 с лишним года.

По любому надо собирать народ на «Ватсонс-Майдан» перед офисом! Сколько можно терпеть — это унижение? Мы зарабатываем для них деньги! Значит мы и должны ними руководить! Они без нас-никто!!!!! Кто ЗА — присоединяйтесь!

Аля Ленин нужен на бронивечке Наверное проще смерится со всем

Та не, смерятся не надо. Сколько можно терпеть, ждать, надеяться и верить! Реально нужен — Ленин!
Прикиньте, как они над нами глумятся… Выкладывая наши табульки с смешной заработаной зарплатой. Мол смотрите, что заработали… Какие мы класные, у нас всё прозрачно. Вы хоть сами в них загляните… А лучше поделитесь своей! А то не знаете кого ещё убрать!
МАЙДАН!!!! ТОЛЬКО МАЙДАН!!!

МАЙДАН!!!!

Гость :
Почитала о внутри отзывах и понимаю, проблема у большинства одна. А может пикет устроить чтобы на нас внимание обратили?Выйдем возле главного офиса и будем как когдато шахтёры касками,ну а мы корзинами лупить. Эх жаль бесмысленно это всё,за коллектив свой обидно,люди на чтото ещё надеятся, в магазине проработали уже по 2 с лишним года.

По любому надо собирать народ на «Ватсонс-Майдан» перед офисом! Сколько можно терпеть — это унижение? Мы зарабатываем для них деньги! Значит мы и должны ними руководить! Они без нас-никто!!!!! Кто ЗА — присоединяйтесь!

О,террариум! Проснулись змеи? Помолчали бы,на ум убогие!
А Будзинский, очень грамотный руковадитель,друг и просто человек.А если вы о нем говорите-он еще и популярен.

Хреновый ты it шник если не можешь понять что пишут два разных человеке рассксзв. И не тебе мне рассказывать как у меня дела! Все отлично и на работе! працюемо:)

Ты сначала пишешь это:

Гость :
Народ,вам ещё не задолбал этот сайт-соплежуйка? Ищите нормальную работу!Если хорошо приискаться,то можно найти место в 1000раз лучше!Вообще не понимаю,как можно работать ГОДАМИ в этом рабстве, да ещё и за такую мизерную зарплату?

потом это:

Гость :
Да уж *ополизов в этой компании хватает! Всем удачи! Будзинский удачи! Я жду когда тебя с позором выгонят!

У тебя точно всё нормально в жизни?
Какой-то неврный посыл в строках, или просто не даёт никто?
Работать нужно хорошо и всё будет хорошо.

Да уж *ополизов в этой компании хватает! Всем удачи! Будзинский удачи! Я жду когда тебя с позором выгонят!

Вот вы все бодаетесь тут между собой по ветке, мол компания хорошая или плохая, сотрудник гад или не очень, но часть из вас не понимает просто самой сути, которая должна всех здесь не разъединять, а сплотить. Ведь все Вы кто ниже начальника любого отдела, для компании и её руководителей центрального офиса просто не известная личность, если проще говоря кусочек маленького дерьм@, о котором знают просто с какой-нибудь бумажки в виде ФИО, или в лучшем случае из монитора рабочего компьютера в виде строчки должности и той-же фамилии. Система построена так, что все кто ниже начальника в офисе, не могут принимать никаких решений и действий на местах, будь то в Киеве или областях без согласования или попросту команды с «центра». А теперь самое интересное, те кто что-то в офисе решают и отдают команды, ничего не знают и самое главное не хотят знать ни о том как кто из Вас работает, ни как устроен магазин или отдел, а знают они просто о них теоретически с своих бумажек и ПК, в виде отдалённой планеты в галактике «У» и маленьких кусочках к@кашек работающих там. Ну и догадайтесь теперь, как строится такая работа и кто когда-то подумает о людях — обычных сотрудниках в такой системе, и если даже подумают, то когда и каким местом?!
— В подтверждении всего задайте себе вопрос, кому и сколько платят зарплату и как часто её Вам индексируют и как давно это происходило?
Правильно – Вы же житель планеты «У», потому-что оценивают Вас именно так.
— А как часто приезжают к Вам на работу в отделы офиса или магазины, интересуются Вашими проблемами и условиями работы или просто пообщаться о делах насущных?
Подумали, вспомнили?
— Да, вы же всего лишь кусочек д…@! Зачем же утруждать себя ради такого?!
И слушать никто ни кого не будет о зп, нагрузке и ваших проблемах, для руководителей компании это просто отговорки своих холуев, у них же в отчётах и компьютерах всё якобы правдоподобней и красивей. Поэтому не нужно ждать манны небесной, эти времена прошли и каждый из Вас заслуживает столько, на сколько оценивает это компания в лице существующего руководства,( эй писака про рыбу, тебе привет!)
Извините за прямоту и где-то возможно грубость, но как есть.

Гость :
У многих сотрудников когда-то была любимая работа в компании ДЦ, работали с чувством ответственности, долга и понимания личной необходимости в рабочих процессах. Что сейчас – пустота, бессмысленность и полный абсурд действий инициируемые нынешними руководителями, «гастрабайтерами». Это и вынуждает персонал уходить или думать о смене работы, что у нас сейчас и очень активно происходит. Когда-то мы были лидерами на рынке, потому что были командой и была общая цель, сейчас, увы уже нет ни команды, ни результатов, ни понимания всего происходящего. Вся суть кроется в одном лишь факте «рыба гниёт с головы»… , а посему всех ждёт не очень радужное будущее, офис как обычно завалят работой, а в магазинах проведут очередное сокращение, простите оптимизацию, ведь «голова» экономить на себе не желает, это не в его принципах. Вот и думайте, как пройдёт этот «Год инноваций», наверняка также как и прошлые года под подобными лозунгами, далеко не в пользу работающих людей и в целом компании, ума к сожалению у руководства хватает пока только на такие методы работы.

Ктото как в воду глядел, уже так называемые иновации 2016 презентованы, занавес.

свои :

Гость :
Он хорош до того момента пока вы ему нежны, а потом выбросит как ненужную вещь.

Да Димон, взаимной нежности не дал, но был хорош, а потом выбросил как вещь, короче как обычно…, просто нелюдь

Всем доброго времени суток. С Димой работаю давно. Он всегда заботится о своих сотрудниках, старается сделать условия работы максимально комфортными. При этом, если надо, строг и категоричен. Он сам изумительно владеет ситуацией всегда и является образцом — как надо работать!

Гость :
Не переживайте так за него! Все в этой жизни возвращается бумерангом! Нам осталось только немного подождать! Ждемс, мы не спешим:)

Да, бумеранг в жизни есть. И не волнуйтесь за Диму!!! Он никогда не предложит другому поступить так, как не поступил бы сам. Он на собственном примере демонстрирует качества, которые ожидает от других: ответственность, активность, честность, взвешенность решений. Юрьевич, ТЫ ЛУЧШИЙ!!! :)))

Гость :
Гран-при самого безграмотного и безтолкового » руководителя»! Что такого грандиозного он придумал, что вы так его прославляете? Безмозглые собрания ,которые он проводит читая цыфры с ноутбука…да это все на что он способен. Браво!! Оскара

Уважаю Дмитрия за его позитивный настрой. Даже если нужно покритиковать сотрудника, он найдет сначала, за что его похвалить. Он всегда отмечает достижения, достоинства, хорошую работу.

Monik :
Доброе утор, но хотя какое оно доброе!!!!! Я яляюсь постоянным покупателем в сети Watsons, и с моей наблюдательностью за последние 2 а то и 3 года не смогла не увидеть как компания не растёт как это должно быть, а просто падает в глубокую пропасть. Первое что меня просто сразило на повал так это высокомерие администраторов магазинов. Моя сестра хотела себя реализовать в данной компании и попробовала устроиться в один из магазинов на Березняках. Но после собиседования с так называемой Витой, которая глядя сверху как на низших существ ниже её по статусу, отказалась как работать в данной сети, так и рекомендовать кому либо. Во вторых если сравнить уровень той сети Watsons пару лет назад и сейчас возникает только один вопрос «Неужели всё так плохо».
Вчера в ТЦ «Новус» возле м. Левобережная я стала очевидцем ужаснейшего и я думаю УНИЗИТЕЛЬНОГО ДЛЯ «Международной»компании проишествия. Я понимаю воруют везде и всё но что бы продавец «хрупкая девушка» реально воинственно и с паническим ужасом в глазах пыталась отобрать у воров пакет полный наварованого товара. И ей как я потом поняла было безразлично что оба вора вдвое больше её, а её волновало то что за то что они наворовали платить прийдётся работникам магазина. Так вот! У меня вопрос к Генеральному директору сети WATSONS на сколько я знаю это не женщина, ВАМ НЕ СТЫДНО!!!!!! Или вы лучше вместо того что бы организовать в магазины охрану, будете сидеть на ваших высотах и наблюдать как ЖЕНЩИНЫ своими нервами, потом и здоровьем приносят вам в карманы прибыль. Я так понимаю что вам плевать на то как ваши РАБотники выживают в таких условиях работы где всего два человека на большой магазин делают ВСЁ, начиная с порядка зала и помощи в покупках, и до отовариванием на засах и работай с деньгами.
Я никогда не любила обливать грязью магазины где я скупаюсь, но постоянно видя как девочки стараются и отдают все силы работе, а потом ещё и ганяются за ворами по округе в центре киева(Я БЫЛА ШОКИРОВАНА).
И в третьих!!! Как я сегодня узнала у обычных продавцов в вашей сети зарплата не привышает даже 3000 грн., в наше то время когда за то что бы жить под крышей приходиться платить немалые деньги. Так что им потом ещё и платить за скупость работодателя, а жить за что? С товарооборотом и продажами вашей сети неужели руки приносящие в ваши карманы доход должны работать за такую УНИЗИТЕЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ.
ПОЗОР!

А что Вы хотели?! Компания то китайская, наверняка это такие корпоративные стандарты работы, маленькая зарплата и ишачишь за семерых так выгодней. В Китае наверняка так и работают, только рисом платят вместо денег, тут в Ватсоне хоть деньгами пока платят.

Не переживайте так за него! Все в этой жизни возвращается бумерангом! Нам осталось только немного подождать! Ждемс, мы не спешим:)

Гость :
Он хорош до того момента пока вы ему нежны, а потом выбросит как ненужную вещь.

Да Димон, взаимной нежности не дал, но был хорош, а потом выбросил как вещь, короче как обычно…, просто нелюдь

Тырят товар и покупатели потомучто охраны нет, приходят в магазины воры как к себе домой уследить за всеми нельзя. Порядочные продавцы вот и работают оди- два месяца потомучто видят это беспредел недостачи платить никто не хочет получая мизирную зп.

Будзинскому Оскара , да не смешите людей. Это руководитель без своего личного мнения, собиратель сплетин, интриг. А на судах он вообще свой человек…. Я верю , что каждый получит свое по заслугам. Тот кто его так яростно превозносит он знает как он людей уволил….

Гран-при самого безграмотного и безтолкового » руководителя»! Что такого грандиозного он придумал, что вы так его прославляете? Безмозглые собрания ,которые он проводит читая цыфры с ноутбука…да это все на что он способен. Браво!! Оскара

У многих сотрудников когда-то была любимая работа в компании ДЦ, работали с чувством ответственности, долга и понимания личной необходимости в рабочих процессах. Что сейчас – пустота, бессмысленность и полный абсурд действий инициируемые нынешними руководителями, «гастрабайтерами». Это и вынуждает персонал уходить или думать о смене работы, что у нас сейчас и очень активно происходит. Когда-то мы были лидерами на рынке, потому что были командой и была общая цель, сейчас, увы уже нет ни команды, ни результатов, ни понимания всего происходящего. Вся суть кроется в одном лишь факте «рыба гниёт с головы»… , а посему всех ждёт не очень радужное будущее, офис как обычно завалят работой, а в магазинах проведут очередное сокращение, простите оптимизацию, ведь «голова» экономить на себе не желает, это не в его принципах. Вот и думайте, как пройдёт этот «Год инноваций», наверняка также как и прошлые года под подобными лозунгами, далеко не в пользу работающих людей и в целом компании, ума к сожалению у руководства хватает пока только на такие методы работы.

Гость :
@Гость, уважаемый Гость не надо своё личное превращать в общественное.
Дмитрий Будзинский — хороший руководитель и профессионал. Знаю Дмитрия Юрьевича не первый год — ЧЕЛОВЕК внимательный, жизнерадостный, креативный, тактичный, целеустремленный наставник, умеющий предугадывать все ситуации на два шага вперед!!!

Дмитрий Юрьевич, хороший?ахахахаххахахаххахахахахахахахахаха.НУ да внимательнее некуда, не знаю я не вижу в нем такого хорошего человека. А ВАМ, скажу одно, нравится он ВАМ, восхищайтесь — а мы останемся на своем мнении!!!и нас большинство!

Саня, выучи что такое и как работать с exl. файлами, фильтрами :))) Они директора, теперь еще Белоцерковец, Симонова и правда были основой в компании ДЦ и потому нашли себя в более интересной работе и на должностях выше. Наверное не зря? А тебя где ценят, какие заслуги? Спасли, забрав в эту компанию? Вот тебе точно смещить не стоит людей. :)))) А им Молодцы, Спасибо, что столько лет работали и Создавали компанию, Спасибо что создали и удачи, успехов. Ребята, ВЫ были одними из Лучших.

Добрый вечер. Знаете не первый день читаю отзывы и все больше понимаю, что с каждым днем компании все больший конец наступает. ВО-первых, посмотрите на то как быстро меняются люди, девочки из декретов не выходят на эту зп и в эти условия. ВО-вторых, что ни день так новость, то новшества, то тренды, то еще х**ня какая-то(извините за мат). В третьих, магазин «Красоты и косметики»,КОСМЕТИКИ, а вы только сейчас очнулись что она не продается, так извините когда ею торговать? Когда у вас тысяяча дибильных заданий в день, сфотографируйте, нарисуйте, напишите, отошлите, *опу подлизните, люди уже смотрят на нас и жалеют, за два дня устаешь больше чем раньше за неделю..

С нетерпением ждем когда Будзинский свалит:)

«The more we take the less we give That’s the Tomasz’s way to live.»

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.