Watsons (ДЦ)

Друзья, кто ушол с этой сети, было бы неплохо, если бы кто-то написал реальные истории о том, как ушол с Watsons и, что жизнь вне существует, что она намного ярче))))написать правду от и до, с какой должности ушол и где сейчас))))не скупитесь, Ваша история может дать каплю надежды и уверенности тем, кто напуган и не знает что делать,боится покинуть эту работу….

Сделать бы его тоже лизинговым)))

еще год назад все регионы били в колокола о том,что в магазинах
срашная текучка.На это Галунко Н. подала Томашу отчет.что текучки нет!!!!! Наше руководство тасует цифры,как выгодно для себя!!!Галунко Н. ничего не предпринима
ла для решения данного вопроса.а зачем.Есть в компании начальник отдела персоналом.а вот персонала НЕТ.если ст.продавец делает инкассацию .то в зале никого нет.о какой сохранности мы говорим!!!!Руководители ,вам надо кланяться в ноги
своему торговому персоналу в количестве 1человека/магазин ,за то что они продают,
выполняют все процедуры и зарабатывает вам на зп!!!!!

Каково вам Дмитрий побывать в шкуре людей , которых вы убирали по личной неприязни? Все в этой жизни возвращается, запомните это и не делайте больше таких ошибок в своей будущей работе, да и в жизни тоже! Удачки!

Отож виконати без персоналу не реально (Тому,мабуть отримувати ще менше чим отримували (

@Гость, я навіть не сумнівалася. У нас завжди роблять видимість покращення. А те що в Рівному на магазині по 1 чи 2 людини позалишалися, які робоять без вихідних, то це нікого не хвилює. Що ж ,Львів, напишите 6 числа яку зарплату получили)))

@Гость,
а штат какой у вас?

Схема така,якщо всі їхні вказівки виконати то отримаєш-хорошу зарплату.Але виконати все не реально,тому,думаєм,що отримувати більшу зарплату навряд чи будем,меншу точно(Подивимся в липні,що нарахують.

Браво!!!»Ева»,»КОСМО» і»Простор» аплодують стоячи.))))))

Цитирую гостя-Наташа, спросите, что о Вас думает народ, пусть он Вам скажет в анонимном виде, какой Вы HR-руководитель.Может быть тогда Вы поменяете отношение к людям. По головам далеко не уйдете…
Всем давно ясно,что Томаш и Галунко думают не о компании,а только о себе,они не соответствуют тем должностям,которые занимают.

Томаш»Учитывая прошлые заслуги Сергея ему было предложено увольнение по согласию сторон. Подписав документы на увольнение, Сергей официально засвидетельствовал отсутствие претензий к Компании. Принимая сложные кадровые решения руководство Компании всегда основывается на принципах объективности, взаимного уважения, а также на полном соответствии требованиям трудового законодательства»
Это можно говорить в суде судьям,поэтому и заставляют все подписать,а на самом деле все не так,тебя просто увольняют ,придумывая при этом всякую пафосную ерунду,которая не соответствует действительности,Галунко Н при этом ,с удыбкой на лице(как обычно),просто врет тебе в глаза о придуманных причинах твоего увольнения,как не стыдно так себя вести с сотрудниками,учитывая занимаемую должность,вы же руководитель отдела персонала!нет никакого взаимного уважения и нет никакого соответствия требованиям трудового законодательства!уволенный соглашается на эти условия и не идет в суд по одной причине,никто не хочет восстанавливаться на работу в эту фирму под этим руководством,т.к. хорошо знает,что его ждет.А то ,что Сергей подписал документы на увольнение совсем не говорит о том,что он с этим увольнением согласен,просто это результат пресса.А по соглашению предлагают уйти,только для того,чтобы потом уволенный не смог дергаться,уважаемое руководство,если нет смелости говорить правду,лучше молчите.

Цитирую Томаша»Каждый из нас является наёмным сотрудников Компании и отвечает за эффективную работу на своем участке….. Мы все разные, но всех нас оценивают по результатам работы и никак иначе…. В то же время руководство Компании обязано и будет инициировать увольнения сотрудников, которые не справляются со своими обязанностями и регулярно не достигают поставленных целей»
Уважаемый Томаш,Вам и Галунко Н пора писать заявление на увольнение,причина-читайте выше,действительно ,это не ваша частная фирма,вы тоже наемные струдники.

Да,закат империи в самом разгаре)))Интересно посмотреть,что будет дальше….месяца так через два!?

Не знаю что делать, отработала в Ватсонс волну, закончила 3 числа. Зарплаты нет до сих пор. Каждый день кормят обещаниями. Гарячяя линия этой компании вообще не компетентна, на мой вопрос ответили что ничем не могут помочь… Зачем она тогда вообще? В отчаянии. Куда обратится?

Гость :
@Гость, а как вы могли возлагать надежды на чужого для нашей компании человека,вы что,не видите,что это за руководитель?сразу появились шестерки,противно смотреть на всю эту карусель.

Ото Ева и Космо сейчас не нарадуется, что у нас такие реформаторы появились…

@Гость, а как вы могли возлагать надежды на чужого для нашей компании человека,вы что,не видите,что это за руководитель?сразу появились шестерки,противно смотреть на всю эту карусель.

9 негретят продолжается. :) Аааа, не оптимизация.

Знала об этой странице давно..и вот не удержалась,хотелось бы внести свою лепту!Компания ТОВ»ДЦ Украина»!шикарная сеть магазинов красоты и здоровья!замечу слоган для рекламы,имеет много подводных камней.))Сотрудник магазина выполняет задачи присущи скорее роботу чем человеку,в минимально короткие сроки выполняемые задачи становятся просто не достигнутыми.В зале работает два продавца:обслуживание на кассе,консультация покупателей,уборка полок,выкладка товара,пополнение товарного запаса,порядок на складе,и при всём при этом выполнение обязательных ежедневных процедур!Вам не кажется это смешным?Приём товара,вообще отдельная история!Две,три палетты высотою в человеческий рост нужно принять,разобрать выставить на полки согласно планограмме за пол дня!)Просто супер!При этом всё это добро таскать на своих двух ногах…и женских руках…ооо да здраствует маникюр и ухоженные ручки продавца-консультанта!Персонала просто не хватает катастрофически и что самое интересное и не будет!Экономия сокращение штата!А начальство -это просто сказка!))))Проверки ежемесячно!причем на одно начальство еще с верху три и каждая сволочь приедит и тебя имеет..Отношение к сотрудникам просто ужасное.Лицо компании ,самое главное звено -это ваши продавци!Так почему же ви их так не цените?А как ценить если менеджер по персоналу разговаривает с продавцом позволяя себе ругатся матом!Вы же люди с образованием,вы же взрослые цивилизованные люди!А кто вам дал право?Так может начните с себя,требуя от других что либо?График работы!нет его!можно работать 3/3,а можно и 20/2!)))да всё зависит от того есть ли кому работать.Отпуск?Пожалуйста!Только твой коллега отмотает 20 дней без выходных не видя свою семью ..заменяя тебя.Та же история с больничными.При всём при этом труд оплачивается за мизер..через полгода садится зрение,иногда аллергия даёт о себе знать даже если её не было и передают привет приобретённые болячки!Вот так вот ..Вообщим сеть хорошая и товар отличный…только начальство неадекватное и условия работы жуткие.

Фраза, которую сказал Билл Гейтс, глава корпорации Microsoft:»Если у меня заберут 20 ведущих игроков моей команды — корпорация превратится в пыль». Это так, информация к размышлению для руководства…

@Гость, почитала я нижние комментарии и вот что самое интересное: по посылу мой комментарий ничем не отличается от комментария за 28 мая 2016, но почему-то реакции прямо противоположные. если вы хотите, чтобы руководство узнало о том, что вы думаете, то скажите об этом руководству. или у вас расстрел за это? проще, конечно же, обвинить абсолютно незнакомого вам человека в том, что он кто-то из «руководства», основываясь на каких-то уж действительно параноидальных идеях (ну а как иначе назвать, когда твой комментарий коверкают и находят «СКРЫТЫЙ СМЫСЛ», который ты не вкладывал в этот комментарий, и даже не предполагал, что он вызовет такую реакцию). я ни в одном своём комментарии не оправдываю ватсонс, я вообще считаю, что позор таким работодателям — это абсолютно бесчеловечное отношение к сотрудникам, выполняющим самую тяжёлую работу в сети. но, к сожалению, таких работодателей много (мне вообще за месяц заплатили 200 грн, но это общепит, после этого я в общепите не работаю). знаменитая фраза про Льва Толстого как раз была к тому, что словами вы ничего не измените, даже надеясь, что кто-то из руководства прочтёт. гораздо проще найти другую работу, а не продолжать тратить своё время и нервы за такую чудовищную зарплату. мне правда обидно, что, лишь судя по моему комментарию и приплетая ему СОВЕРШЕННО ИНОЙ смысл, вы решили спустить на меня всех собак. для меня это не столько обидно, сколько странно, что ли.

@Гость, меня удивило, конечно, то, что меня сочли за «руководство» после комментария, который вообще никаким боком не выставляет ватсонс в хорошем свете. люди, видимо, совсем поехали от паранойи.

@Гость, получили,тоже интересно?

Блин, люди, зачем тратить свою энергию на написание злобных комментариев, если вы можете её потратить на поиск другой работы? Серьёзно. Зачем вы остаётесь там, где вам не нравится? Если вас что-то в жизни не устраивает, то меняйте положение вещей! Не будьте нюнями. После этих комментариев сразу вспоминается фраза «на словах ты Лев Толстой, а на деле — «мужской половой орган в нецензурной форме» простой».

@Гость, примерно к дате родов. Поинтересуйтесь у руководства

Скажите пожалуйста когда выплачивают декретные? А то я месяц как в декрете и до сих пор ничего не насчитали.

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.