Watsons (ДЦ)

Алина уволилась???

Никогда бы не поверила ранее, если бы мне сказали ,что в нашей компании не будут ценить опытных квалифицированных сотрудников! Но сейчас все именно так! Стольких специалистов потерять за такое короткое время… Но ничего их заменят непрофессионалами, но зато «друзьями» наших великих начальников с предыдущих мест работы. Вот только у меня возникает вопрос — Какого лешего, ТАКИЕ ВЕЛИКИЕ СПЕЦИ ушли со своих предыдущих компаний???? Что Остин/Спортмастер опомнился во время??
Процветает подхалимство, двуличность и обман! Нельзя высказать свое мнение отличное от «Великих», т.к. ты сразу будешь приравнен к врагу и объявлен не лояльным к компании.
Как хорошо, что я скоро уйду из этого болота.

Верните Шаловинского и его команду! Он и его команда строили компанию, развивали, пока их одна Г… или г… не выжила! Он был настоящим и лучшим лидером, руководителем, который «болел» за персонал, что стало и причиной его ухода.

Да, анекдот очень актуальный и смешной!
Только на самом деле настолько все грустно ,страшно и противно! Проработав в ЛУЧШЕЙ и СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ не один год сейчас становиться страшно за завтрашний день. Кто сегодня уволиться, кто просто не выйдет, как и чем привлечь новых людей к нам работу? Неделю отработали, дырки позакрывали оставшимися сотрудниками и думаешь, а кто будет работать на следующей неделе? А самое главное, что это беспокоит только управляющих!
Офис у нас живёт своей красивой жизнью-корпоравный отдых в не дешевых местах, заумные тренинги о вовлечённости сотрудников.
Так давайте, ВОВЛЕКАЙТЕСЬ в работу магазинов, хватит говорить о прекрасном, когда в компании полный РАЗВАЛ!
Приезжайте в Одессу и в регионы где нет персонала, открывайте магазины, работайте с покупателями, продавайте активки, ЧМ, проверьте все сроки годности товара, отпишитесь на все идиотские письма, флешмобы и т.д. выполняйте все процедуры, выносите, маркируйте и раставляйте товар без комплектовщиков, с гордо поднятой головой пройдите проверку QMD, тайного покупателя и все это вдвоем, помойте все полки от пыли , а потом вечером напоследок помойте полы в магазине квадратов так 150 в 10 часов вечера уйдите домой! И тогда может Вы опуститесь на землю и поймете во сколько такая работа должна оцениваться!
Почему управляющие едут в другие города, бросают свои магазины с 50% штатом и работают просто продавцами? Потому что понимают, что где-то нужна помощь! А ВАМ СЛАБО? ГДЕ ЖЕ ВАША ВОВЛЕЧЕННОСТЬ?
Совет:вы хотя бы в социальные сети не выставляйте Ваш отдых, праздники, тренинги, не злите и так озлобившийся оставшийся персонал!!!!!
Как бы хотелось, чтобы все вернулось! Каждый отдел работает и чётко выполняет свои обязанности, все сотрудничают, дают обратную связь, все проблемы решаются мгновенно. Отчёты по планам, гобям, SOPу, счетчику покупатей и т. д. высылаются регулярно !
А САМОЕ ГЛАВНОЕ-НАС СЛЫШАЛИ И СЛУШАЛИ НАШИ ДИРЕКТОРА!
СПАСИБО ВСЕМ ТЕМ, КТО СТРОИЛ НАШУ КОМПАНИЮ, ЖИЛ ЕЕ ПРОБЛЕМАМИ И РАДОВАЛСЯ ВСЕМ ДОСТИЖЕНИЯМ, НО К СОЖАЛЕНИЮ ТАКИХ ЛЮДЕЙ ОСТАЛОСЬ МАЛО! А ВСЕ «БЛАГОДАРЯ» НАШЕМУ НОВОМУ » УМНОМУ» руководству.

@Гость, Да,все в шоке,интересно господа эти отзывы Томаш и Галунко читают:-) их опустили ниже плинтуса:-) тоже мне руководство:-) устроили реорганизацию и розвалили все,а требовалось всего-лиш поднять з/п,а они внедряют и внедряют:-) как говорится допрыгались:-) здравствуй *опа новый год:-) может Наталья вы уйдете вместе с томашом:-) и покажите наконец наши реальные за которые списуете перед китайцами ведь в отчете соп стоит сумма на зп на порядок выше чем видит персонал:-) в магазине с персоналом 4 человека вместе с уборщицей а списано 45000 и так каждый месяц может хватит галунко тырить а стоит поднять зп поделиться с продавцами ст продавцами ум,не жирно ли вам Наталья не стыдно ли вам Томаш когда на всю страну вас грязью поливают,а ведь все это правда:-) :-) :-)

региональных почистили, аренду почистили, теперь розница..

трудяга :

Гость :
@трудяга, как с языка сняли. Обидно очень. Но мы сами в этом к сожалению виноваты и разрешаем садиться себе на шею.

ну что 2 увольнения уже есть и сегодня только вторник…мда…хороша же наша компания

а сегодня кто?

@трудяга, как с языка сняли. Обидно очень. Но мы сами в этом к сожалению виноваты и разрешаем садиться себе на шею.

Гость :
а кто сегодня ушел?

Алина Коломиец

Терпеливый долгожитель :
Да, ребята, то чего так долго ждали наши конкуренты, наконец- то начинает воплощаться в жизнь силами нашего доблестного руководства.Компания в которой не так давно было престижно работать, сейчас не может набрать даже то минимальное количество персонала, которое должно быть в магазинах. О каких знаниях и высоком качестве обслуживания, коммерческой тайне и т.д. и т.п. может идти речь в условиях такой текучки (это ещё «везет» тем у кого есть хотя-бы эта самая текучка). О наших зарплатах уже много говорено-переговорено, а роста даже не предвидится. Вспомните ответ Томаша на конференции в 2015 году по этому поводу — «Пересмотр зарплаты может быть как в большую так и в меньшую сторону». Все дружно посмеялись, а он, кажется, не пошутил:) А сейчас Ева, Простор и прочие, к слову, не считающие нас конкурентами, аплодируют стоя нашим руководителям, сумевшим довести компанию до состояния упадка.

А мы, медленно но уверенно катимся в бездну. Скоро магазины будут попросту закрыты т.к их открыть некому будет.
Интересно сколько увольнений будет на этой неделе…Сегодня уже первый пошел

Да, ребята, то чего так долго ждали наши конкуренты, наконец- то начинает воплощаться в жизнь силами нашего доблестного руководства.Компания в которой не так давно было престижно работать, сейчас не может набрать даже то минимальное количество персонала, которое должно быть в магазинах. О каких знаниях и высоком качестве обслуживания, коммерческой тайне и т.д. и т.п. может идти речь в условиях такой текучки (это ещё «везет» тем у кого есть хотя-бы эта самая текучка). О наших зарплатах уже много говорено-переговорено, а роста даже не предвидится. Вспомните ответ Томаша на конференции в 2015 году по этому поводу — «Пересмотр зарплаты может быть как в большую так и в меньшую сторону». Все дружно посмеялись, а он, кажется, не пошутил:) А сейчас Ева, Простор и прочие, к слову, не считающие нас конкурентами, аплодируют стоя нашим руководителям, сумевшим довести компанию до состояния упадка.

Анжелика :
Привет Всем из Одессы! Уважаемое наше руководство Ваша новая мотивация полная лажа(не буду выражаться) РТТ понизили зарплату, стар. продавцы получают меньше зарплату чем продавцы зачем тогда они нужны. Деректор и админ. уволелись даже не знаешь кому обращаться. РТТ уволелись почти все по одному старшему осталось на магазине и то это не надолго. Открывать магазины реально некому!!! Наше руководство на морозе когда задаешь им вопрос кто будет открывать магазин Всем побарабану. И только один ответ «Ребята давайте жить дружно»)) Работаешь каждый день ради чего!! Вот такие у нас дела ничего хорошего из этого не вышло.

И какая зарплата в старшего теперь?

Денег нет… Хватает лишь на корпоративный Lexus и на квартиры по 6000$.

А топтать уже некого!!)) С понедельника не откроется магазин потом еще один. А они не шевелятся им наплевать на нас. Будешь работать месяцами без выходных тягаешь коробки забываешь поесть тебе даже спасибо не скажут. Ну так почему мы должны жопу рвать. Я просто не могу понять зачем постоянно придумывать новые мотивации если можно просто взять и поднять сотрудникам зарплату, что ДЕНЕГ нет!!! Устраивать корпоративы, конференции оплачивать дорогие гостиницы и еще много чего, на это деньги есть конечно!) А раньше помните сколько сотрудникам давали на корпоратив 35грн. ПОЗОР!!!Это пойти купить бутылку пива и сухарик. Короче полная *опа и я думаю что ничего не поменяется. Короче надо валить)

А что вам не понятно… мотивация супер, Одесса апладирует стоя только уже по ту сторону. За месяц уволилось шесть зав. магов. Магазины пустые, работать не кому. В четверг не открылся один из магазинов, по той причине что просто не кому было его окрыть. Нет не РТТ не зам. дира (точнее у нее сегодня последний рабочий день) и директора филиала тоже нет. С кем работать господа… тут уж никакими деньгами не заманишь. Кто бы мог подумать что такая большая сеть так быстро будет разрушаться!!!

Как можно за такое короткое время развалить компанию из-за своих амбиций? Наташа, Вы довольны ситуацией? Это Ваша заслуга, браво! Савельева везде рассказывает, как она навела порядок за свое время работы… Ну крутая, ничего не скажешь. Директоров поувольняла, на их место никого не взяла( как же может руководитель департамента идти на такие шаги не предвидя ситуацию??),замы уходят сами или их, управляющие увольняются, до планов никому дела нет, вся сеть с шоке, прям как сериал какой-то, что ж будет дальше…

Ставку продавцам делают всем одинаковую 2700, Киев. А старшим уже умножают на коэффициент. Остальное, если магазин выполняет план, тогда еще и премия. Ну, а если план не сделать — сидите за 2700? Это в Киеве? Как жить в Киеве на 2700? Уверенна, что с продавцами будет такой же напряг, как и раньше, ничего не меняется, на самом деле

Наши сотрудники бояться сказать свое мнение (не все конечно, кто говорит — потом покидает наши круги) — и это факт, так как самооценка упала ниже некуда… Мы все нафантазировали о том что будет все ок…что мы работаем в команде, научный подход, любовь к компании — верим в наши ценности, я говорю о сотрудниках которые отдали компании не год, и не два… но зачем, если наше руководство вытирает ноги об наши ценности наработанные годами, хм… я думаю Савельева даже не поймет о чем речь. По поводу мотивации в сентябре ведут по всей сети , пока (с июля) тестируют на отдельных регионах, кстати, они должны уже были получить зп, девушки и парни как вам новая мотивация, комментируем:) вы хоть смогли такие деньжища в мешке домой донести:) Одесса, Львов и другие???? всем все нравиться?)

@трудяга, @Задумайтесь, я сказал все в лицо. Меня не будет с Вами на следующей конференции. А что касается молчания зала в этом году, то странно, что Вы об этом пишите. Это был массовый протест, откровенный вызов, а не трусливое молчание.
Вы считаете наши сотрудники боятся увольнения или наказания?

@Скромняга, там все пропали почти)
вымерли, а если быть точнее их умертвили…

Гость :
Я смотрю на Ваши зарплаты — 5800, 3000 тыс. Или я работаю на другой планете в ДЦ Украина или я что-то пропустила! На порядок ниже, очень ниже! А после всей перестройки вообще домой будем уходить с полными карманами СПАСИБО!!!

Хорошо сказали. Никто не знает когда в сеть запускать будут это?

Я смотрю на Ваши зарплаты — 5800, 3000 тыс. Или я работаю на другой планете в ДЦ Украина или я что-то пропустила! На порядок ниже, очень ниже! А после всей перестройки вообще домой будем уходить с полными карманами СПАСИБО!!!

Гость :

Гость :
Город Киев:-) оборот магазина 450-500 тысяч зависит от месяца:-) интересует за ст.продавца и зав.мага:-)

Гость :

Гость :

Гость :
Напишите какая новая мотивация у зав.магов:-) и старших продавцов:-) какой процент и ставка:-)

У каждого города и магазина ставки будут разные,так что сказать какой у Вас будет оклад не зная с какого вы города сложно.Там учитывается уровень города,оборот магазина и тогда определяется ваш оклад.

Маячня якась. Ніби в різних містах і в різних магазинах працівники роблять різну роботу! Якщо оборот магазину великий, то там відповідно більше персоналу, між якими поділені обов’язки. А на малому магазині 2-3 людини зі ст.прода
вцем включно, на яких навішано ту ж роботу по залу. Так не справедливо, хоча про яку справедливість може іти мова в компанії якій наплювати на гідність своїх працівнків та і трудовий кодекс вцілому!!!

Город Киев оборот магазина 450-500 тыс.интересует за ст.продавца и управляющего:-)

Ну с вашим оборотом в данной мотивации будет проще перевестись на продавца:-)там зп у завмага будет порядка 4000 тыс,а у старшего еще меньше.У нас это получилось меньше нежели было до мотивации.Если у вас большой оборот магазина то эта мотивация хоть как-то будет видна, а если маленький то будет хуже чем было.

Меньше думаю врядли т.к сейчас у зав мага 5800,а старшего 3000 без премии но с доплатой за стаж:-) и набрать нет возможности никто не идёт на такие требования и за вы знаете коэффициент города и процент от продаж :-) укажите чтоб можно было посчитать:-) и когда планируется ввод во всю сеть:-)

Город Киев:-) оборот магазина 450-500 тысяч зависит от месяца:-) интересует за ст.продавца и зав.мага:-)

Гость :

Гость :

Гость :
Напишите какая новая мотивация у зав.магов:-) и старших продавцов:-) какой процент и ставка:-)

У каждого города и магазина ставки будут разные,так что сказать какой у Вас будет оклад не зная с какого вы города сложно.Там учитывается уровень города,оборот магазина и тогда определяется ваш оклад.

Маячня якась. Ніби в різних містах і в різних магазинах працівники роблять різну роботу! Якщо оборот магазину великий, то там відповідно більше персоналу, між якими поділені обов’язки. А на малому магазині 2-3 людини зі ст.прода
вцем включно, на яких навішано ту ж роботу по залу. Так не справедливо, хоча про яку справедливість може іти мова в компанії якій наплювати на гідність своїх працівнків та і трудовий кодекс вцілому!!!

Город Киев оборот магазина 450-500 тыс.интересует за ст.продавца и управляющего:-)

Гость :

Гость :
Напишите какая новая мотивация у зав.магов:-) и старших продавцов:-) какой процент и ставка:-)

У каждого города и магазина ставки будут разные,так что сказать какой у Вас будет оклад не зная с какого вы города сложно.Там учитывается уровень города,оборот магазина и тогда определяется ваш оклад.

Маячня якась. Ніби в різних містах і в різних магазинах працівники роблять різну роботу! Якщо оборот магазину великий, то там відповідно більше персоналу, між якими поділені обов’язки. А на малому магазині 2-3 людини зі ст.прода
вцем включно, на яких навішано ту ж роботу по залу. Так не справедливо, хоча про яку справедливість може іти мова в компанії якій наплювати на гідність своїх працівнків та і трудовий кодекс вцілому!!!

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.