Watsons (ДЦ)

@ Марина , Томаш раньше Савельевой ушел

@ Гость , в каждом магазине разная ставка. График так же можно согласовать с ртт

А загнали в таку ж, що навряд чи витягнуть. Політика не змінилась. Винні у всьому працівники магазинів ,і ніхто не дивиться на те що у конкурентів в рази дешевше

почему никто не видит здесь плюсов?
каждый кто увидит позитивный аспект этой сети магазов, будет писать лишь важные вещи. а не одни ябеды собрались здесь!!(( нечем похвастаться????

@ Гость , я думала не доживем до этого радостного момента! Свершилось!

Сеть закрывается вообще, уходит с рынка.Дно это было ясно давно, Савельева для этого и пришла.

И вопрос если вы «ТОВ» — имеете ли вообще снимать налог с сотрудников такой большой ??!!!!)

@ Гость , 4800

Почему при выработаних 168 часов, не платят минимальной зарплаты, не надо разказывать что высчитываются деньги с минималки,с которой нет.

Видно що дана особа , крім Watsons більше ніде не працювала і їй нема з чим зрівняти.

Где зарплата, [цензура]??????

Где зарплата??? Дата выплаты должна быть 6 число, затем перенесли на 7 число, уже 8 число где деньги???? С**!!! Зачем врать ,что деньги перечислили…денег нет , но вы работайте, продавайте всякую ***ню..прикассу, редемшен..*** он нужен…вроблевски с савельевой приходи и втюхивай своё де***шко

Была на собеседовании в данной компании.
1. Обратную связь дают, но с опозданием в 2 месяца, ответ требуют мгновенно;
2. Задачи описывают расплывчато, без цифр, что смущает: либо не знают, чего конкретно хотят; либо что-то хотят спихнуть на нового человека;
3. неэтичное поведение HR-службы: я еще работаю в другой компании, но уже начали наводить справки, вплоть до рядовых сотрудников. Хорошо, что у меня адекватный руководитель. Но было не приятно;
4. Оффер пришел без подписи и без печати компании, аргумент был такой: генеральный директор в отпуске, никто другой не может подписывать такие документы.
Компании, где отсутствует профессиональная этика и крысятничество еще до того, как пришел на работу, а также непонятное лавирование на этапе оффера, не рекомендую.

Юр.отдел ДЦ Украина, какого хрена мне приходят повестки в суд с вызовом явится как представитель вашей конторы, если я не работаю с 2019 года?? На основании чего?
Чем вы там занимаетесь вообще? куда смотрят юристы??

какого черта я должна тратить свое время и нервы, забирая неведомую повестку, если я давным-давно не ваш сотрудник??!!

Где моя компенсация за моральный ущерб,за время, за нервы? Совсем офигели!!!!!!

Больше скажу. На управляющих берут продавцов- которые за месяц вгоняют магазин в ужасные недостачи. Инвенторы Вась Вась с персоналом магазинов — некоторые видаживають в свои сторис в сетях как с группой пересчёта бухают….

@ Гость , Такое ощущение что кто-то из руководства ответил. Если об этом молчать то нечего не изменится.

@Гость, я ушла и не дня не пожалела об уходе!!!

Это полный ужас З/П маленька часы сократили людей на работу не берут и их не интересует как может работать 1 человек целый день а взяли бы подарвали свои наглые *** и поработали по 1 человеку на магазин по 11 часов при этом сделать документы выставить переоценку до 11 часов проконсультировать покупателей и отпустить их на кассе… РЕБЯТА ВАЛИТЬ НАДО С ЭТОЙ ПИ*** ФИРМЫ

Оживан та хватить себе оправдовувати

В тих * савєльєвої і оживан тепер хватає наглості не тільки скорочувати години вони ще тепер коли людина звільняється не заморожують посаду і на її місце нікого не беруть а хто має працювати 1 за 5 ви про це подумали * тупі

@Гость, на кого подавались? Похожая ситуация пару недель назад. Дно.
Руководитель самоутверждается на встрече, говорит что знает как для всех и все лучше и, видимо, из команды бегут люди.
На вопросы по работе ответ поток сознания с использованием жаргона. Вопрос к отделу hr — если опыт соискателя не соответствует вакансии, зачем вы на собеседования зовёте?)» Чтобы руководитель опечалилась, что приходится снизойти до бестолочи?)))
Отдел кадров на встрече в роли наблюдателя. Рады рассказать что у них есть компенсация йоги или другого спорта))) Лучше бы с руководителем пообщались на тему как встречи проводить, чтобы кандидаты не шокировались))) Процессы у них нереально интересно настроены, есть скрины с перепиской.

Ідіть працюйте в АТБ, Єву. Там зп висока. Чого ниєте? Вас тут хтось трима? Поганому танцору щось заважає куди не плюнь. Бісить факт того, що при фізичній навантаженості роботи в АТБ, і штрафах в Єві, ви приходите працювати всеж у Ватсонс і ще возмущаєтесь . Ідіть. Вас ніхто не тримає….

Самая ужасная работа, работаешь за копейки, зарплату начисляют как хотят, я когда пришла на работу, сказали одну зп, по факту получилось на 3000 грн меньше, управляющая сказала, понизили зп, хотя никто не понижал, обманули дважды

@Гость, всем выплатили а вам нет? Бред.Один из немногих плюсов в Watsons это своевременная выплата зп. В любом случае необходимо обращаться в бухгалтерию а не писать здесь.

@Правда, какой город?

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.