Watsons (ДЦ)

@Гость, Сколько сделано Шаловинским для этой компании,а какие поувольнялись грамотные региональные директора.До сегодняшнего уволенные директора дают советы оставшимся сотрудникам.И советы не в ущерб компании.А как у ущерб?Некоторые директора, проработав больше десяти лет,вложили силы для её процветания,кадры лучшие из лучших подобрали и теперь спокойно смотреть,как всё рушиться???Позорище,утопище для ВАТСОНСА,не стыдно читать эти отзывы и спокойно «руководить».Бездарь уходи поскорее,просим.Как хочется вздохнуть без тебя!!!
Вот в ком причина во всех бедах ВАТСОНСА!!!Позорище…

Гость :
@Гость, зато при увольнении оказывается что оклад управляющего 2500 грн (Киев) и отпуск неиспользованный и расчет вам посчитают именно по этому окладу. Остальное ведь доплата идет. Которую хочу плачу хочу нет. Вот и вся ситуация в компании

наши зп состоят из оклада и доплаты,в регионах ставка была в размере мин зп 1380,компесация за неисп отпуск считается исходя из вашей зп за пред 12 месяцев,я имею ввиду общую сумму оклад +доплата +все премии+доплаты за переработку и прочее,все,что было начислено,эта общая сумма делится на кол-во календ дней без гос праздников и умножается на кол-во дней неисп отпуска,поаерьте все начисляется правильно

Кто знает какой уровень з/п у управляющих в Киеве?

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :
почему 24 августа( день независимости Украины!!!!) оплата не идёт по двойному тарифу??? официальное трудолустройство же!!

задайте на учебном портале СДО в форме вопрос ответ.

Прийдет ответ обратитесь в зп отдел,а зп отдел напишет обратитесь в отдел кадров:-) а они в свою очередь обратитесь к замуж:-) а он не в курсе прям сериал какой.то:-) :-) :-)

не соглашусь, зп отделе нормальные люди работают,не откажут и все расскажут

Да,только правды они вам не скажут:-) :-) :-)

вы сначала попробуйте а там видно будет

Гость :

Гость :

Гость :
почему 24 августа( день независимости Украины!!!!) оплата не идёт по двойному тарифу??? официальное трудолустройство же!!

задайте на учебном портале СДО в форме вопрос ответ.

Прийдет ответ обратитесь в зп отдел,а зп отдел напишет обратитесь в отдел кадров:-) а они в свою очередь обратитесь к замуж:-) а он не в курсе прям сериал какой.то:-) :-) :-)

не соглашусь, зп отделе нормальные люди работают,не откажут и все расскажут

Возмущенная :
Какие подарки на день раб.торг? Они нам сделали 40% скидки на домол,зато теперь для всех в хотоф. 45% — СПРАВЕДЛИВО,плевать они на нас всех хотели!!!

а я принципиально не покупала ничего. вон в новом месяце акции будут.
и не с их подачки

Гость :
@Гость, чёрная бухгалтерия. Дополнительные часы тоже не доплачивают

вы хоть думайте,что пишите,если не разбираетесь,помолчите

Обещали лизинг. Где? Сами свои поддоны разгружайте.
Я не удивлена, что нет подарков на день торговли, если на 1+1=3 по карточке сотрудника эта акция не проходит. Очень обидно, что всем все, а на своих сотрудниках экономят. Будто плюнули сверху.
Получаю зп и пишу на увольнение

@Гость, чёрная бухгалтерия. Дополнительные часы тоже не доплачивают

трудяга :
Знаете ребят, каждый из нас сидит на месте до тех пор пока не надоест, когда человека что-то не устраивает, он берет в свои руки все и меняет, будь это работа, которая не приносит радость и прибыль, любимый человек и т.д.
до тех пор, пока сидим на месте, значит нам это нравится.
Если бы не нравилось давно бы ушли. Да мы болеем за свои места и за работу, я уже долгое время с компанией и тяжело видеть все это, но уже пора понять, механизм запущен уже все процессы не обратимы.

да,мы все опоздали на месяцев 9-10,каждый принимает свое решение,кому надо оставаться,оставайтесь,кто всилах уйти ,натыкаться на теже грабли и все равно идти вперед,искать свое место,пожелаю только удачи,т.к. это не просто,меня тоже уже нет в этой компании,но я все равно люблю эту фирму,ни галунко,ни Савельеву,а наше дц,я помню открытие каждого магазина и я люблю каждого ,с кем пережила вместе все эти годы в дц,поэтому и читаю ваши отзывы .

Гость :

Гость :
ув. госпожа Савельева! хочу выразить вам, свою благодарность! вы меня удивили! я думала хуже быть уже не может… а нет, таки может! вы под чем были, когда придумывали новую мотивационную программу? вы говорили о капитальных вложениях в новую программу, а вы только сьэкономили на каждом магазине. или вы подразумевали вложения в свою новую кофеварку, судя по слухам «очень дешевую» ну так пусть вам новая кофеварка и делает планы..

Были под новой кофеваркой:-) галунко твёрдо идёт к своей цели:-) позвал неизбежен:-) а Савельева протеже галунки вместе работали в спортмастере

Пусть валят

Золушка :
Томаш!!!!Ну как можно было поменять Шаловинского на это недразумение,да и Галунко при Петровиче так нагло не»чудила»…)))

при шаловинском машина уже закрутилась,его ошибка,что он разрешил ее завести,у него было столько возможностей и сильная коианда,которая пошла бы за ним,а он почему-то тормознул и сам попал под эту мясорубку

Где обещанный лизинг????…. Я девушка,а не грузчик…. пусть вот мальчики и мужчины с офиса подымают свой зад и разгружают машины…

ув. госпожа Савельева! хочу выразить вам, свою благодарность! вы меня удивили! я думала хуже быть уже не может… а нет, таки может! вы под чем были, когда придумывали новую мотивационную программу? вы говорили о капитальных вложениях в новую программу, а вы только сьэкономили на каждом магазине. или вы подразумевали вложения в свою новую кофеварку, судя по слухам «очень дешевую» ну так пусть вам новая кофеварка и делает планы..

Гость :
мы пишем и ничего не меняется,наверное ,эту машину развала,уже не остановить,действительно,нет связи между ЦО и регионами и магазинами,нет общего духа и вовлеченности,Галунко,какой же вы после этого начальник отдела персонала,ваш персонал уходит в другие компании,с вашей помощью,с вашим большим вкладом в этот развал,причем это массовое увольнение,а вы как всегда будете тыкать цифрами,что у нас нет текучки,вцепилась в нашу фирму,не оторвешь,как не стыдно каждый месяц зп получать с 4 нолями,а может вы и себя включите в мотивационную программу,это было бы очень логично,чтобы ваша зп уменьшилась хотя бы в4 раза и при этом она тоже останеться с 4 нолями,почему ваша зп и зп Савельевой не зависит от сегодняшней ситуции в компании вцелом???? или вы ,наверное,собираетесь еще и премию получть на економии по эп????это же очень важный для вас показатель,поэтому и уборщиц и комплектовщиков убрали,лучше выбрасывать в 2-3 раза больше денег на услуги др. фирм,чем платить зп,поэтому и лизинг в моде на нашей фирме,Кого жизнь заставляет держаться на этой фирме,держитесь,а кто может позволить себе сделать шаг вперед,уходите,хуже не будет.

Галунко очередной раз подаст шикарные отчёты Томаша:-) текучки нет:-) деньги наворует себе:-) а спишит на повышение зп :-)

Гость :

Гость :
Невірно вказані ціни і розставлений товар, а ти ще й винен!!!

а это все улучшения внутри сети.
У нас персонала нет, тут в туалет некогда выйти и возможности нет, потому-как людей не хватает, а вы о ценниках.
могли просто заплатить по цене что на ценнике и все и не **ать никому мозг, а то слишком граммотные все.

Галунко и Савельева,этот отзыв-позор вам,вы не соответствуете своим должностям,когда вы уже уйдете.

Гость :

Гость :
@Гость, иди в магазин и простой целый день за кассой, предлагай то, что придумала, придумщица нашлась…конечно, никто не будет этого делать из кассиров и правильно, а ты иди, поторгуй, покажи пример «гений» соц.проектов.

А на каком основании вы мне хамите? И на самом деле многи кассиры предлагают. Это наверное те, которые здесь не сидят. И судя по результатам их больше чем вас.

прекратите драконить людей своими отзывами,вам что,на работе больше нечем заняться,сидит в рабочее время пишет и пишет,работайте

@Гость, Плакаты висят. Скажите, а кассиры готовы брать на себя ещё одну ответственность и следить за коробкой с деньгами? Здавать каждый день отчеты, пересчитывать деньги? Или вы думаете кто это делать будет?

@Гость, не поверите, отправляем.

Гость :
@Гость, в Днепре сегодня от новой мотивации ушло 2 завмага

почему?

@Гость, иди в магазин и простой целый день за кассой, предлагай то, что придумала, придумщица нашлась…конечно, никто не будет этого делать из кассиров и правильно, а ты иди, поторгуй, покажи пример «гений» соц.проектов.

Гость :
@Гость, пожалуйста, скажите что вы имеете ввиду под бардаком? И о каких именно магазинах вы говорите?

почти о всех киевских магазинах,пройдитесь и посмотрите,что в зале и что с кассовой дисциплиной,а все почему-отсутствие кадров,спасибо Галунко и Савельевой за большой бардак в нашей компании

Смотрите реально на события которые на данный момент происходят в сети! Ау? Что вы разводите дискуссии по поводу проекта?! Вы не слышите людей… Вам говорят не только за проект, магниты. Вам пытаются донести, что в магазинах на самом деле беда! В сентябре уйдёт очень много людей, а вот в октябре вообще ни кого не будет! Человек не может работать месяц без выходных, а два темболие! Вы говорите за проек… Какой проект без продавцов??? какие магниты, пожертвование??? Очнитесь люди увольняються! Им всем надоело делать такой объём работы за 2000тыс.

Гость :
@Гость, Вы правы, я не выходец из магазина, и на сколько мне известно мою вакансию пытались закрыть сотрудниками магазинов в течении полугода. Но, как-то не срослось, может раскажите почему? По поводу того что говорит кассир, я клиент сети более 10 лет, и знаете, ни разу я не слышала чтобы кассир говорил все то что вы описали. И да, я смотрела перед написанием ваши речевые модули. Мало того, в тех магазинах куда я заходила, мне ниразу даже магниты с ручками не предложили.
Огромную речевку о проекте. Засеките время на этот рассказ на кассе. — если бы вы прочитали комментарии, то увидели бы что о проекте нужно рассказывать только когда спрашивают. А само предложение участия я засекала, занимает ровно 35 секунд, в спокойном темпе. Вы можете сколько угодно писать что в фисе работают идиоты, но это отнють не так.

Насколько негативное впечатление создается о человеке, который позволяет себе спорить и рассуждать на темы в которых он ничего не смыслит и причем делать это с людьми, которые непосредственно с этим работают.
Вот и уровень. Очущение того, что находишься на рынке с торговкой рассуждающей о картине Шишкина, которую торговка никогда не видела.
Что касается Ваших комментариев:
На сегодня отток управляющих из сети в связи с з/п и как следствие вакансию могли не рассматривать;
Все что должно озвучиваться на кассе описанное мною ранее действительно может не работать т.к. отток персонала и частично используется лизинг, который все это не озвучивает и озвучивать не будет. Ну или вариант того, что вы заходите не в магазины Ватсонс))). Что касается моего опыта — кассиры соблюдают стандарт + озвучивают информацию про ВК и предлагают магниты.
И последнее, продолжать далее полемику с элементами обучения и тратить на это время глупость с моей стороны,которую уже допустила дважды.
Желаю Вам мудрости в работе и взаимодействии с персоналом торговых точек.

Шарашкина Кантора! Зарплата как мин пенсия! $

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.