Watsons (ДЦ)

Гость :
@Гость, А кто ещё остался из региональных директоров?Кто знает, где устроился Владимир Шаловинский?

позвоните Шаловинскому и спросите

Гость :

Гость :
@Гость,Винница!!! А Шаловинский старший ещё работает?

Виктор Петрович еще в прошлом году ушел из компании. Сообщение в почте было от него.

Шаловинский директор Винницы уже не работает

Поработала 3 месяца… Все, что получила за это время — копеечную ЗП и аллергию которую лечу 2 месяца из тех самых 3-х. ЗП ст. продавца смешная, а работать за двоих, парт-таймеры в мыле бегают с простудами и высокими температурами. Как по мне, так Херсонская область «отличилась»)) Текучка дикая, так еще и увольнять не хотят, мол работать некому. Но по-моему это уже не моя проблема, что они не способны создать штат с условиями, но участвовать в этом балагане я почему-то должна.

@Гость, Как это-почти нет???То работает Шаловинский?А,Винница???

@Гость, Уже почти нет.

Имел возможность пообщаться с Панькович Таней! Такой истерички в жизни не встречал! Хочу посмотреть в лицо тому долб…у, который взял эту мразь на работу! Ее гнать с компании нужно!

Дерьмо а не компания,даже не думайте сюда идти работать ,работаешь с утра до вечера а платят копейки,скоро вы будете свиньям хвосты крутить мрази

@Гость, Ватсонс в агонии,неужели идёт в Царство небесное???

@Гость, а ей то чего уходить, что-то мне подсказывает, что ее все устраивает)))))))0)))))))

Гость :

Гость :
В нашем городе недавно открылся магазин Watsonc(винницкая обл г.Ладыжин)Так там управляющая Инна зверь,просто неадекватный человек,девочек доводит до слез(мягко сказано)Кричит на них так что пена со рта летит.Как такой неуравновешеный человек может управлять магазином?Куда смотрит вышестоящее начальство?

так начальство ее и одобрило,такие начальству подходят

На такую зп таких и берут только девочкам просто нужно уйти,а она пусть сама рпботает

@Гость, Да,там какие хочешь вакансии есть,ведь это же Ватсонс!!!

Гость :
В нашем городе недавно открылся магазин Watsonc(винницкая обл г.Ладыжин)Так там управляющая Инна зверь,просто неадекватный человек,девочек доводит до слез(мягко сказано)Кричит на них так что пена со рта летит.Как такой неуравновешеный человек может управлять магазином?Куда смотрит вышестоящее начальство?

Сам лично это слышал.Как то с женой поднялся на второй этаж в канцтовары,а там у девченок кабинет.Так эта Инна такой разгон девченкам делала,что мы просто офигевали.Это ненормально.И причем расказывают люди что это происходит часто.Просто очень девочек жалко.Они там такие миленькие.

Гость :
Добрый день. А может кто то дать информацию какую нибудь о работе в ЦО, в особенности интересует отдел кадров.

зайдите в ватсонс вакансии,есть вакансии в отдел кадров

Гость :
Добрый день. А может кто то дать информацию какую нибудь о работе в ЦО, в особенности интересует отдел кадров.

Отдел кадров (так же как и отдел персонала) в непосредственном подчинении галунко. Поэтому вряд ли можно ожидать оттуда хоть какую-то достоверную информацию.

У нас порт-таймеры которые проработали месяц получили такие же премии как и старые продавцы — за что,что пришли и постояли пол дня,а старенькие и ст. прод. с трусов выпрыгивали что бы эту премию заработать. Раньше управляющая назначала премию — по заслугам, а то один в носу ковыряет,а у второго задница в мыле-раньше было правильно.

Гость :
Что когда?когда план подняли,или когда поуходят?внятный вопрос задавай

чего нервничаешь?
план когда подняли?

Гость :
ПЛАН ПОДНЯЛИ,У НАС ВСЕ ПОУХОДЯТ,если не отменят

когда?

Вы там держитесь,денег нет….))))

Гость :
В птн., 09.09.16., в 12.09 наблюдаю на нашим генеральным директором, делающем покупку в тц «мандарин-плаза», салон Tiffany(самый дорогой ювелирный салон Украины),подвеска на 240т.грн.(!!!, могу поделиться фото). Меня не задевает стоимость покупки- может себе позволить, мне противна ситуация, что делает это в рабочее время и в период, когда в компании остро стоит вопрос социального несоответствия фонда зп основных сотрудников- торгового персонала. Одновременно этот руководитель говорит о оптимизации и личной самоотдаче в работе…
Нет будущего в компании, как не жаль мне это признавать.
Надо прекращать пустую полемику и обмен оскорблениями, просто надо идти дальше,стремиться к большему в личном развитии.

Так поделитесь. Пусть все увидят, куда их «повышение зарплаты» ушло:-)

В птн., 09.09.16., в 12.09 наблюдаю на нашим генеральным директором, делающем покупку в тц «мандарин-плаза», салон Tiffany(самый дорогой ювелирный салон Украины),подвеска на 240т.грн.(!!!, могу поделиться фото). Меня не задевает стоимость покупки- может себе позволить, мне противна ситуация, что делает это в рабочее время и в период, когда в компании остро стоит вопрос социального несоответствия фонда зп основных сотрудников- торгового персонала. Одновременно этот руководитель говорит о оптимизации и личной самоотдаче в работе…
Нет будущего в компании, как не жаль мне это признавать.
Надо прекращать пустую полемику и обмен оскорблениями, просто надо идти дальше,стремиться к большему в личном развитии.

Да…ну і аудиторія тут зібралась

То переводьтесь на мільйонники або шукайте іншу роботу, думаю в Києві це реально. А про роки віддані компанії, лояльність, любов я вже давно забула і лишаюсь тут до тих пір поки це вигідно мені з певних причин. Раджу і вам так робити. Не думала що те, що на деяких магазинах люди задоволені, викличе таку хвилю обурення. Просто ділюсь досвідом своїм, пригадую тут просили щоб Захід поділився враженнями про зміни. Чи такі враження вам не підходять як істинним українцям?

Гость :
Да зп не фонтан але більше ніж було!!! Не дуже відчули різницю магазини з малим оборотом. Щоб всі розуміли коефіцієнт 0.7 це районні центри. Не думаю що ви знайдете багато більш оплачуваної роботи в торгівлі у ваших невеликих містах. Нам нова система поки що подобається. Набрали ще продавців на 0.5 ставки,працювати легше. За серпень нам все виплатили добре, з премією за липень ст.продавці отримали 6-7 тис. Коефіцієнт регіону 0.8. До речі, щоб відняти податки треба множити на 0.85. Звичайно обідно малим магазинам,особливо керуючим… залишається тільки щомісяця виконувати плани щоб зп була тільки з премією, чого всім і бажаю!

Что в вашем понимании «магазины с маленьким оборотом»? Если вы на миллионнике работаете — то для вас маленький оборот и 15-20 тыс(а таких магазинов более 70%), плюс те,которые торгуют еще меньше.

Значить у вас безтолкові і ліниві керуючі раз ви робите за 5х.

трудяга :

Гость :
Да зп не фонтан але більше ніж було!!! Не дуже відчули різницю магазини з малим оборотом. Щоб всі розуміли коефіцієнт 0.7 це районні центри. Не думаю що ви знайдете багато більш оплачуваної роботи в торгівлі у ваших невеликих містах. Нам нова система поки що подобається. Набрали ще продавців на 0.5 ставки,працювати легше. За серпень нам все виплатили добре, з премією за липень ст.продавці отримали 6-7 тис. Коефіцієнт регіону 0.8. До речі, щоб відняти податки треба множити на 0.85. Звичайно обідно малим магазинам,особливо керуючим… залишається тільки щомісяця виконувати плани щоб зп була тільки з премією, чого всім і бажаю!

Вы так браво рассуждаете! Я вам расскажу, как оно есть, да город у нас не большой, оборот средний, но из-за этого мы что не люди?У нас те же ком. услуги не 0,5 копеек.
Мы получили в этом месяце около 3, так я и раньше получала за 2 плана и за часы столько же, но у меня были продавцы которые понимали, что им нужно делать, а не люди на 0,5 которые на свою зп отстояли и пошли домой им нет дела ни до чего. И я извините буду тянуть лямку, а в итоге получу те же 2000 тысячи? и где обещанное поднятие? я вижу только спуск вниз

Це точно, раніше ст. прод хоч спокійно міг персоналу дати роботу на день, а тепер не встиг завдання дати, як вони вже додому ідуть. Робиш за себе, за продавця, за прибиральницю, за комплектувальника, а іноді і за керуючу(коли та в відпустці чи на лікарняному), а потім зарплата менша ніж у продавця, і де тут справедливість???

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.