|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты
Администратор 3 4 500 .. 10 000 грн Администратор зала 4 3 200 .. 5 600 грн Администратор торгового зала 2 3 200 .. 4 000 грн Кассир 2 5 000 .. 8 000 грн Консультант 1 3 200 грн Парт-таймер продавец-консультант 1 2 000 грн Продавец 1 4 200 грн Продавец-кассир 2 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант 7 2 500 .. 22 000 грн Старший продавец 1 5 400 грн Управляющий 1 5 500 грн Управляющий магазином 1 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв о работодателе Watsons (ДЦ) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
я тоже ни один год отработала,да ,могли ошибаться,ошибки исправляли,но штрафы никто никогда не платил
а вы не ржите,если умная,отвечайте,если нечего сказать,то нечего и писать,клоун,а не сотрудник
Вы специально из себя дурачков клеите постоянно?! Я уже ржу ни магу с вас!!!
@Гость,Люди,те которые работали с уволенными,уважаемыми директорами идите к ним,они уже работают в престижных торговых фирмах региональными директорами или даже на посадах выше,они вас возьмут-хороших продавцов везде не хватает,узнавайте и добро пожаловать.Пусть заработанный авторитет не пропадает.С Богом!!!
скажите,а какие штрафы вам грозят и за что,первый раз слышу ,что есть штрафы?и почему должна работать только одна касса,тоже в первый раз слышу,может просто некому работать за второй кассой??
все правильно сказано,согласна с вами на 100%,посмотрите на отзыв с Херсона,вот результат новой политики великих топов,и вспомните как мы отбирали людей и какие грамотные и ответсвенные люди у нас работали,часть из еще работает,но их всего 5% ,а вот таких новых большинство,к сожалению.
Люди,у которых есть реально большой опыт работы в торговле в Ватсонс с такими условиями труда не пойдут,они просто реально осмеивают такие места работы! Потому там всегда и работает одна молодёжь,которой деваться некуда,а опыт-то где-то надо набирать! Все молодые работники ошибаются и не раз,но это же не значит,что надо всех и сразу выгонять с работы,вы же тоже когда-то ошибались,роботы тоже ошибаются,а вы хотите,чтобы люди у вас никогда не ошибались! А то кто-то из продавцов второй-третий раз ошибку сделает — сразу штраф и не малый!Кассовый компьютер,за которым лично я работала вечно глючил,зависал и при этом огромная очередь покупателей вместе со мной ждали,когда же запустится тот долбаный компьютер,а вторая и третья кассы в то время не работали,потому что видите ли в день по правилу должна была работать только одна касса! И что странно,когда меня только оформляли на работу,ни про какие штрафы даже темы не было!И разве это не специально?!
Никто здесь за комменты никому не платит! Просто одни описывают всё так,как есть на самом деле,а другие пытаются всё это сгладить,а оно не получается,потому что одно дело,когда кто-то 1 комментирует,что всё очень плохо,а другое дело,когда все так комментируют. И вместо того,чтобы ЗДЕСЬ всё сглаживать неправдивыми комментами,лучше в магазинах своих всё сгладить и улучшить условия труда,получше обучать новеньких,давать им хотя бы 1 месяц платной стажировки с официальным оформлением,без штрафов,и зарплату работникам поднять! Тогда у них и работники будут держаться и покупатели прибавляться!
А так жадность их губит,просто ещё полностью не погубила…Они же хотят,чтобы у них и покупатели весь день скуплялись,и работники все старались и так целыми днями и за минимальную зарплату и с переработками,со штрафами,а оно не получается…Рано или поздно жадность фраеров погубит!
@Гость, хоч хтось тверезо бачить ситуацію…дійсно шкода, що звільняються компетентні працівники і замість них доводиться приймати на роботу неадекватів. Шкода,що руйнується компанія, яку ми роками будували. І невже в нас в країні все настільки погано, що неможливо повірити в те, що можна бути порядним працівником, добросовісно працювати і адекватно приймати зміни, поки працюєш в компанії. Так, і мені багато що не подобається, але я рада мати такий досвід, працювати з КЛАСНИМИ людьми, шкода що мало їх залишилось. І поки тут працюю, намагаюсь робити роботу Добре, отримуючи ЗАРПЛАТУ. Невже ви думаєте що хтось комусь платить за коменти тут? Смішно….
Так, є ще в компанії працівники, які працюють добре і можна сказати що працюють за трьох. Але, складається таке враження, що компанія робить все можливе і неможливе, щоб ці працівники звільнилися. От працює продавець довгий час, навідмінно знає свої обовязки, надає професійні консультації і тут його ставлять перед фактом, що його переводять на півставки і це не обговорюється. Який нормальний працівник, професіонал який себе поважає погодиться працювати за 1000 грн. на місяць, навіть і по чотири години в день. Як зараз взагалі можливо прожити за такі гроші. Так і втрачає компанія компетентних працівників. А на їх місце набирають, так би мовити, кого попало, людей, які приходять не працювати, а просто відбути свої 4 години, яким навіть назви товару важко вивчити, не те що акції чи виробників. Мабуть наші шановні високопоставлені керівники продумано розвалюють компанію, яку не один рік будували і вкладали силу інші люди. Адже кожен керівник, адекватний, розуміє, що для бізнесу чи ненайважливішим елементом є кваліфіковані працівники. Одже виникає риторичне питання:чи адекватне наше керівництво?…
Если вы спорите с идиотом,вероятно,то же самое делает и он!
@Гость, Такое чувство, что Вам платят за отзывы. Все в компании хорошо и Вы просто мега работник, а другие ,пишущие здесь, все лгут! Вы работаете на заказ? Потому что остальные просто работают,а вы все отзывы как будто редактируте.
@Бывший продавец-кассир,Украина-Херсон, співчуваю Вашому роботодавцю.
@Гость, Дійсно Є ЩЕ.
Делать мне дома больше нефиг — акции учить! Вы сами себе усложняете жизнь теми акциями и тайными покупателями и жалуетесь на неё здесь!
А те тайные покупатели — вообще ужас! Я до Ватсонса работала во Фреше,там на то время в 2013г. ещё не было никаких тайных покупателей,никаких акций мы не вызубривали,просто работали за всех,а зарплату получали как за одного и когда хотели увольняться,так тогда начальство нас умоляло остаться,обещало повысить зарплату и никто никого не увольнял! А потом уже придумали эту тупорылую систему с тайными покупателями,которые приходят в магазин сами не знают за чем и этим они легко определяются работниками!Когда я там работала в Ватсонсе,я прекрасно знала кто тайные,кто не тайные,просто,когда я узнала об этой системе,я уже была готова к тому,что мне скоро скажут:»До свидания,ты нам не подходишь!»Я даже уже жалела о том,что туда пошла работать по ихнему приглашению! И спасибо тем,кто тырил денежки из моей кассы,благодаря им у меня теперь большой опыт работы кассиром!
Мне очень жалко тех молодых девчат,которые там также «попадали»!
Можно всегда найти работу с зарплатой повыше,с меньшим количеством рабочих часов и с хорошим коллективом и начальством,которое ценит своих работников,пусть там работа будет потяжелее и погрязнее,но она того стоит! Кто ищет,тот всегда найдёт желанное! Удачи всем!
Шкода, що в компанії працюють такі люди, про яких Ви пишете і приходять такі як Ви, які сприймають знання касиром акцій як ідіотизм. А Вам, як покупцю приємно було б не скористатися акцією через те, що касир «не ідіот, щоб знати всі акції і про них розказувати»? Їх же елементарно можна запам’ятати, переглянувши газету під час обіду, мої працівники без проблем це роблять. А якщо Ви не орієнтуєтесь де товар в залі стоїть, то про що ми тут говоримо? Планограма міняється через вивод одних позицій і ввод інших. Якщо не розумієте що для чого робиться, просто приймайте. Кожен обирає те, що для нього на даний час зручно і оптимально. Хто звільнився, хто залишився-справа кожного. Якщо Ви пишете такі речі про магазин після звільнення-напишіть про який магазин йде мова, можливо цим якось і вплинете. Бо не всюди так як Ви описуєте! Є ще в компанії працівники, які працюють добре і встигають вчити акції.
С хорошей работы просто так никто не увольняется! Люди увольняются по двум причинам:
1)работника что-то не устраивает(зарплата,условия работы,коллектив,из кассы деньги воруют свои коллеги,начальство)…
2) работника увольняют через некоторое время как он поработает(месяц,полгода,год…)за то,что он плохо работает и при этом недоплачивают зарплату и на его место ставят следующих работников,чтобы так же поступить.
А как человек может сразу за 3 дня научиться работать на кассе как специалист,если у него например опыта нет,тем более,так как там учат(тремя словами объяснят и отходят)а ты сиди за кассой и думай,что где надо нажать,выучиться невозможно.как можно за 1месяц выучить наизусть абсолютно все названия трендов,фирм,товаров…если домой приходишь весь измотанный после
9ти вечера и сразу ложишься спать.А они ещё и на дом на ночь задания дают выучить все акции — это же идиотизм,по другому не назовёшь! Может работникам ещё и ночами не спать и акции ихние учить наизусть?! Такая схема работы выдумана специально заранее,чтобы никто навсегда не задержался работать! И работать там супер хорошо невозможно,потому что пока новый работник запомнит где товар весь лежит,его снова с места на место перекладывай по новой планограмме и снова запоминай,где что лежит,покупатели спрашивают где у вас то-то,а ты стоишь перед ними как даун в первый день работы! И никто здесь никого не обижает и грязью не поливает — как есть всё на самом деле,так и описывают. Тем,кто нам помогал работать,тем конечно спасибо огромное!Все подряд предприятия почему-то же грязью не поливают просто так! И там где хорошо,туда постоянно люди не требуются!
Підтримуючи на 100%,а то вже набридло читати про те,що всі,хто звільнилися молодці,а залишились одні раби. Майте повагу до тих, з ким працювали багато років, вас же ніхто брудом не поливає!
@Татьяна, Це просто чудово, що ви стільки пропрацювали в компанії, але всеж таки вирішили піти і ваша історія має право на існування на сторінці цього сайту, та й ставлення до ваших колишніх колег теж має право на життя. Але цей та інші інтернет ресурси і створені для того, щоб співробітники могли вільно висловлювати свою думку про те, що відбувається в колективах і в цілому компанії, всі ці відгуки по істині відображають ситуацію «всередині» неї. З чим можу погодиться, так це з неприпустимою грубістю у висловлюваннях щодо І.М., може він того і не заслуговує, але напевно людей це дійсно допекло і їх думка також має право на життя.
Очевидно, Миколайович у нас найпопулярніший, бо Аксютенком ніхто не цікавиться ;))) Він теж зі старої команди і нічого… А все тому, що нема серед його персоналу гнилі… Справді, Ватсонс проживе і втримається на плаву і з нами і без нас,цього ніхто не заперечує…. Всіх можна замінити, але для чого Ви пишете такі бздури?! Ви думаєте що зміните щось? Крім обурення, Ваші слова нічого іншого не викликають…. Наберіться мужності і всі свої «фе» висловлюйте людині в очі, чи страшно???? геройка, на сайті «бред сивої кобили писати…..» З людиною треба говорити, і думаю він Вас точно затримувати не буде…
Ребята,не превращайтесь в наших великих руководителей(Томаш,Галунко и Савельева),вы же все помните их улыбки на все лицо,улыбались всем на все 4 стороны,а сами готовили план разгона всех нас ,давайте оставаться людьми,мы все вместе работали,так что и уволенные и те,кто остался должны уважать друг друга, хотя бы за то,что мы столько времени прожили вместе.
Уважаемые сотрудники компании,Вы превзошли сами себя ! Меня не устраивали условия работы ,а стаж работы в компании у меня больше 10 лет,я уволилась и не поливала грязью всех кто остался ,у каждого есть свой выбор ,свои причины остаться или уволится и не Вам судить всех их.
@Гость@Гость, @Гостя,*, Абсолютно згідна!!!!! Захоплююся І.М., дивуюся де в людини стільки терпіння та мудрості!!! Дійсно скільки гнилі у нас серед коллег…. Не комфортно тобі працювати, ні хто не тримає…. Вважаєш, що заслуговуєш на більше — ВПЕРД І З ПІСНЕЮ!!!! Це просто дрібні шавки, які ні чого з себе не варті, а лише можуть з закутка підтявкувати… Фу…. Бридкі….
@Гость, Не зависть а СТИДОБА прихвостням!!!!!!
@Гость, Миколайович-ОПОлиз,знає,що його нігде не приймуть з його здібностями,ті,що вірять в себе звільнились і давно влаштувались на достойні посади,забули навіть,що працювали в ватсонівській клоаці.Не хваліть нікого і ніщо!!!ВАТСОНС-геморой в Україні.Ніхто нікому не завідує,всі,хто звільнився,працюють і згадують Ватсонс злим,голосним словом.Позор ОПОлизам,не впевнених в собі.ГАНЬБА!!!!!!!!!
Открытки пусть себе оставят, на вечную память ))))
Что вы прицепились к Трындяку. Можно подумать, что от него что-то зависит. Он такой же работник как и все. И никто не может запретить иметь ему свой бизнес. И Игорь И Олег нормальные региональные директора. Найдут нормальную работу и уйдут. С Савельевой и Галунко долго работать не будут. Радуйтесь, пока с вами работают нормальные люди…
Наш президент теж від бізнесу не вчідмовився, Ви ж країну не залишили…. Заздрість, заздрість, заздрість.
а это уже зависть
А разве в компании так можно? Если есть у человека собственный бизнес, зачем тогда ему эта работа?))
@Гость, Какие призы?Там написано «Відзнаку».Так что девушки,зря мы здесь размечтались) Открытки получим и на этом всё)
мы тоже не получили,кто получил,отзовитесь,расскажите,чт за призы?
О-о-о-!!!!!А з яких пір «Миколайович»став роботодавцем?До недавна він був такою ж найманою особою як всі ми,тільки на вищій посаді???))))))
смешно,они же всех «стариков» разогнали,остались единицы,за что им поощрение?за то, что их не уволили??за то,что они тихо пересидели и передрожали? вот это да,заслуга!за это стоит поощрять!
Добрый вечер!Подскажите ,пожалуйста ,а что давли за поощрительные призы тем кто больше пяти лет работает в сети ,а то в фейсбуке написали ,а в нашем регионе дать забыли
Підписуюсь під кожним словом! А тим, хто не згідний — дорога до іншого роботодавця, вам не місце в команді Миколайовича!
Поважаючого себе працівника втримати в компанії може лише гідна зарплатня і сприятливі умови праці,а не якась конкретна особа чи особиста повага до неї…))))
Я говорю про нормальних людей, котрі відданні компанії та керівникові, котрі вміють оцінити тверезо ситуацію на ринку… А з такими заздрісними працівниками йому справді не повезло.. Вам хтось заважає мати всі ці речі???. Просто розуму не вистачає ;) от і біситесь…. До речі,краще працюється тоді, коли любиш свою роботу,а як нема бажання,то треба прсто гідно піти…. а не поливати людей брудом. Треба мати гідність та елементарне виховання… причина невдач в самій людині, а не в оточуючих. Почніть з себе.
@Гостя,*, Ого какие заявления. Все и сразу уйдут? Все сто или еще и с соседних областей? Каждый работает за деньги и каждый в праве выбирать. Это актуально и для И.Н., подняли ему ЗП, плюс собственный бизнес, машина …. И не стоит оскорблять других, не стоит расписываться за других. У каждого свой путь. А компания что с вами, с И.Н., что без вас и его будет работать и развиваться. ..
А хіба можна когось стримати примусово? У вас просто ніяких пропозицій не було! якщо людина має кращу пропозицію, то іде,а не шукає крайніх!!!! І.М. тримає всю команду на позитиві! Люди, котрі з ним працюють давно, не сумніваються в його словах та діях! Він ще нікому не відмовив у допомозі!!! Такого ще не було!!! Справді, прикро працювати з гниллю, котра в очі усміхається, а на сайті поливає брехнями, і тільки через те, що їй іти нікуди. Через власну деградацію і гнилість, хоче ще інших «заразити», про те,хочу сказати,що коли б І.М. пішов, то ВСІ В ТУЖ ХВИЛИНУ НАПИСАЛИ ЗАЯВИ НА ЗВІЛЬНЕННЯ!!!!!!!!!!!!!! Ми тримаємося на своїх робочих місцях через,те , що нас ЧУЮТЬ, ПІДТРИМУЮТЬ,ДОВІРЯЮТЬ І ЗАВЖДИ ДОПОМАГАЮТЬ. Дивуюся його сталевим нервам та вихованості! Молодець, з І.М. треба брати приклад. Запам’ятайте собі,що І.М. у ваших невдачах не винуватий. Працюйте над собою, над своїми знаннями і своїм вихованням, можливо вас ще якийсь роботодавець запросить….
@Гость,
Нехай би Ігор Миколайович частіше спілкувався з простим персоналом магазинів тоді і в очі була б можливість щось сказати, треба знати як люди працюють
Так почніть зараз шукати хорошу роботу і гідну зарплату,що Вам заважає? Думаю, якраз настав час… Надіюсь, Ваші підлеглі так підло та ницо не поступають? Позаочі да так, щоб ще й усі почитали, Вас не критикують? А то було б дуже неприємно, погодьтеся… Я теж давно з Ігорем Миколайовичем працюю і для мене він ЛЮДИНА (так, з великої букви) стосовно і особистих якостей і управлінських. А чим втримав багатьох? Ні, не обіцянками, а високо розвиненими лідерськими якостями та людяним відношенням, готовністю допомогти та підтримать. Шкода, що Вам за роки роботи з даним керівником не вдалося цього помітить… І шкода, що люди, які мають таке злісне відношення до директора досі працюють на своїх посадах і при зустрічі з керівником мило посміхаються… Бридко…
Это точно один и второй хороши
@Гость, Стримав людей, як?! Вибачте, обманом про зміни на краще? Щоб і далі він спокійно отримував свою зарплату, а дурному персоналу продовжувати батрачити і на нього і на керівництво за копійки, хоча нам за цей час можна було знайти хорошу роботу і гідну зарплату. Його звільнення нікому не потрібно, від цього не чого не зміниться, але фактично натура людини на обличчя.
А за себе не соромно??? Чому тоді Ви «криєте» тут Триндяка, а не висказуєтесь прямо в очі??? Якби він висказавсь і звільнився Вам стало б легше??? Не подобаєтся Триндяк — ноги в руки і шукайте іншого роботодавця і керівника! Багатьох в критичні моменти саме ця людина і втримала на робочому місці. Хочешь жить-умей вертеться. Якщо в когось виходить, а у Вас ні, то хто Вам «лікар»…
Кто что нибудь знает о выплатах по лизингу — мне второй месяц мозг выносят — а денег нет. Агрессия уже на эту компанию.
@Гость, Да,их-этих прихвостней-…лизов было заметно давно.Региональные директора всегда сторонились их.Просто они не уходят,потому,что знают-…лизтво не везде проходит,а тут лизать,лизать-хорошо получается.Команда Шаловинского(региональные директора)уже почти все работают на хороших должностях,с высокими заработками.Так,что милые ватсоновцы!Разузнавайте где они руководят и бегите к ним.Они у вас быдли руководители с большой буквы,и уйдя достойно завоевали ещё больше доверие и симпатию.
@Натаха, Надо всем скинуться! Пойдем к ближайшему Ребе.
Соромно за нашого директора Триндяка, він така людинаа яка буде за одне як з «червоними», так і з «білими», йому аби гроші платили. Працюємо з ним давно, він то Шаловінскому лизав одне місце, а тепер те ж саме робить Савєльєвій, ніякої гордості у людини немає, на ту маячню яку нам скидають з офісу для виконання він тільки впевнено киває, але між своїми криє нинішніх керівників, просто справжній підлабузник.
Остались Аксютенко Олег,Трындяк Игорь все нормальные ушли остались *ополизы и те которые бояться только за свою *опу,а на персонал им глубоко наплевать:-) :-) :-)