|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты
Администратор 3 4 500 .. 10 000 грн Администратор зала 4 3 200 .. 5 600 грн Администратор торгового зала 2 3 200 .. 4 000 грн Кассир 2 5 000 .. 8 000 грн Консультант 1 3 200 грн Парт-таймер продавец-консультант 1 2 000 грн Продавец 1 4 200 грн Продавец-кассир 2 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант 7 2 500 .. 22 000 грн Старший продавец 1 5 400 грн Управляющий 1 5 500 грн Управляющий магазином 1 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв о работодателе Watsons (ДЦ) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
а мне кажется ошибка в письме была и это были переработки за 2016
@Гость, Да инфа 100%
уверены?
Отвратительно и ещё раз отвратительно!!!!! Были лучшими стали худшими.Зато ген. директор один из самых дорогих.Он входит в тройку лидеров иностранцев по з/п получаемых в Украине. Не верите — проверте. Эта инфо. есть в инете. А Вы дальше пашите на жирного ляха за копейки. Кто помнит каким он у нас появился ? Дрыщь в потёртых джинсах, а сейчас чуть не треснет от «тяжёлой» работы по развалу ДЦ.
И по поводу праздников: кто даст вам выходные на Пасху или Рождество? Ген.директор — католик, ляша морда или собственник — китаёза.??
Одевайте робы и в поля — рабы! А нет так протестуйте, увольняйтесь, обращайтесь в прокуратуру.Мне понадобилось много лет ( к сожалению ) что бы понять что в этой клоаке не нужны люди думающие, здесь не ценят ни твою работу, ни твою преданность этой работе, ни ум и порядочность ; здесь нужны пресмыкающиеся с ловким языком для лизания и безмолвные рабы для чёрной ,каторжной ,плохо оплачиваемой работы.
Уже больше года как уволилась , зашла на сайт , в друг что изменилось к лучшему, ведь многие годы ДЦ был мне родным, но нет куда там как шло дело по наклонной так и катится себе всё ниже и ниже.
@Гость, В декабре оплатили переработки,которые недоплатили в 2015 году,а переработки за 2016 еще неплатили(
оплатили в декабрее
Когда будут доплаты за переработки в 2016г?
@Гость, В Днепре
@Гость,
Д.Ю. уже несколько месяцев работает директором филиала в очень хороший и известной компании, как и многие другие старые сотрудники быстро устроился на лучшем месте.
Это где?
@Гость,В фирме,где сейчас руководит В.П.сейчас такие же порядки,работа в будни и отдых в праздники,подарки,корпоративы,внимание и уважение к сотрудникам,естественно сотрудники работают с полной отдачей.
При В.П. и отдыхали, и подарки получали, и на корпоративы ходили за счет фирмы.
а то когда-то ватсон отдыхал на праздники,некоторые магазины в этом году и на Пасху работали чтоб только план выполнить))
Я не розумію як можна заставити працювати людей на Різдво Христове, це ж велике свято, ну звісно в Києві в офісі три дня вихідних, а простий народ має пахати на свята, вчора в 20 градусний мороз я ішла на роботу, виторги мінімальні навіть 5000 небуло, не розумію як можна так знущатися з людей, вчора працював тільки Ватсонс і заправки, і ще кажуть що ми в Європу ідем, там на такі свята всі дома з сім’єю святкують а не працюють, моя думка щодо цього магазину сильно змінилася, люди почали тікати в Єву, і правильно роблять, там навіть ставлення інше.Задумайтесь люди.
Я не розумію як можна заставити працювати людей на Різдво Христове, це ж велике свято, ну звісно в Києві в офісі три дня вихідних, а простий народ має пахати на свята, вчора в 20 градусний мороз я ішла на роботу, виторги мінімальні навіть 5000 небуло, не розумію як можна так знущатися з людей, вчора працював тільки Ватсонс і заправки, і ще кажуть що ми в Європу ідем, там на такі свята всі дома з сім’єю святкують а не працюють, моя думка щодо цього магазину сильно змінилася, люди почали тікати в Єву, і правильно роблять, там навіть ставлення інше.Задумайтесь люди.
@Гость, Бывшая сотрудница: Чего вы терпите такие унижения приходите к нам В ЕВУ,не пожалеете.Иначе вам удачи не видать…А кто знает где работает Д.Ю.?Хороший был наш директор,просто классный.
Ужасное место работы! З/п очень маленькая,управляющая одела корону и продавцов за людей не считает,ещё должен выполнять роль уборщиц….
Всё,что они обещают, это не правда!
На работу ходишь, как на каторгу!!
@Гость,Рая.Потому,что директора с Ватсонса и много сотрудников перешли в Еву.А Ватсонс со своим тормозом в Киеве не понятно куда катится.Надо же так доруководиться???Томаш,Гльюнко,Савела!!!Куда путь держите???
Вчера зашла в один из магазинов. 30.12.2016 в 15.00, разгар предновогодних продаж. В магазине 10 покупателей и одна работающая касса. В этом же здании — магазин «Ева» — непротолкнуться, покупателей много. Это такие первые результаты работы новой команды региональных менеджеров, во главе с Галунко, Савельевой и т.д? Можно себе только представить, какими будут следующие достижения этой «молодой» команды!!!!!
Привет. Сидели вчера смотрели ТВ и тут реклама «любимого» работодателя, ну эта, с сорокой. Жена досмотрела до конца и говорит :» Да эта сорока скопированна с нашей Савельевой. И манеры и голос, просто все.» А ведь точно. Как это я раньше не замечал .
@Гость, Да легко. Платите нормально я и в космос смогу полететь. А так основной вопрос о сумме, а не «бла бла»)))
Вот я бьі посмотрела как бьі такие умники справились с работой управляющей при ньінешней ситуации в компании и обеспечили беспрерьівную работу магазина при больших проблемах котрьіе сейчас нам «помогают» в работы. А советьі давать я могу и президенту страньі и искренне удивляться почему он не может вот так работать
@Гость, знаете, как на меня, то можно красиво сказать, о том какая зп, а не мурыжить человека, каждый сейчас на что-то надеется в фин. плане, с нормальным управляющим и график постоянный будет, можно составить его хорошо(главное, чтоб опыт и желание были).
Я хочу сказать, что обидеть никого не хотела словом «харя». Это было образное выражение. Суть которого в том, что завтра управляющей скажут, как хочешь, но найди сотрудника который будет работать бесплатно.Исполняй. И руководство будет считать, что очередь стоит. Так как летает высоко. Управляющая будет осознавать, что это бред и при этом осознанно пойдёт исполнять. Вместо реакции «это невозможно, потому что люди не идиоты».Управляющая это посредник между руководством и сотрудниками. Цель в том, чтоб передать «весть от простого люда».Как привлечь сотрудника бесплатно? Избегать в разговоре тему оплаты, переводить разговор, не давать конкретных обещаний, но к примеру сыпать фразами «вы тоже с этого что то будете иметь» осознавая, что нет. Не обман, а не договорённость. Вот и суть «знаний условий и отсутствие понятий о почасовке» управляющих. На этом всё. Я желаю Вам всем достойную работу и зарплату!И процветания нашей стране.
Боже какой ужас вот честно. Да хоть на три километра отзыв.Зато подробный для людей. Допустим, если это читают щас управляющие, то как минимум должны донести до руководства «настроения народа». А соискатели задумаются. Ваше руководство хочет сотрудников с В/О, легко обучаемых, честных и достойных.Исполнительные управляющие? Исполняйте. Доносите до руководства то, чем чаще всего интересуются соискатели. Что компания может им предложить? Или к Вам достойные не ходят и консультант это человек с образованием 3 класса?Думаю нет. Работа ответственная. Если нечего ответить по факту, то отчего Вам смешно? Это грустно должно быть. От того, что Вы вынуждены обманывать людей в угоду руководству и потом решать последствия в виде ситуаций «месяц отработал новый сотрудник и ушел». Ну управляющие же тоже вкладывают силы. Где заинтересованность? МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНАЯ ЗАРПЛАТА, А ЭТО ЛОТЕРЕЯ ИЛИ РАБОТА? ГАРАНТИРОВАННАЯ ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ И НОРМА ПО ВЫРОБОТКЕ. Вот пришел человек к примеру час 25 грн. будь добр за этот час сделать определённый объём работы. Бонусы то такое. А должна быть почва под ногами, что человек гарантировано за свои 8 часов день получит именно известную ему фиксированную оплату, а не три копейки. Всем нравится, как управляющие предлагая зарплату «около» 3500 грн. «ну может где то» 4000 грн. в месяц делают вид, что это достойная зарплата (меньше 200 долларов за полный месяц), то значит можно ожидать что и люди будут отрабатывать «около» 168 часов месяц или «ну где то приблизительно» работать нормально, а не отлично.Есть разница 100 грн за 4 часа работы или 100 за 12 часов? Пусть не делают вид, что не причём. Предлагаете, что есть так не фантазируйте. Вот и шокирует понятия такого, как почасовки нет…ну дикость..Так почему бы изначально не заявлять, что мы хотим вам предложить хобби которое будет скромно оплачиваться под настроение руководства. Лотерея среди максимально возможных зарплат с правом вас вызывать на работу в любое время выходного дня и эксплуатировать в качестве уборщицы и т.д. Шок «нет постоянного графика». 21 век Украина. Крепостное право давно отменено. Ну да. А ещё прекрасно понимают, что реально озвучить мизерную зарплату за такой график работы будет действительно смешно и человек просто убежит. Вот и начинается игра слов. Как ещё привлечь л.ха. Ничего смешного в самом отзыве нет увы. Я уверенна, что и управляющие не особо довольны своими зарплатами.Ну в самом то деле с такими условиями вы просто загоняете Украину ещё ниже. Так прямо и говорите людям честно в глаза-это не работа, а хобби.
Когда человек пойдёт платить за квартиру к примеру и т.д. он тоже так будет объяснять максимально возможная зарплата в этом месяце была 2000 так что я плачу 2000 вместо положенных 3000.
Фу… иду мимо… и все же напишу еще комент на полкилометра. Смешно! Действительно считаете что руководитель не знает какая зп и график? Может просто не имеет большого оптьіта в том чтобы привлекательно обо всем Вам рассказать. И да, в Дц уже нет ни тарифа почасового ни графика постоянного. Так что не шокируйтесь так. Озвучивать мьі должньі на собеседовании максимально возможную зп с налогами!а о чистой ставке на руки за час никто у нас не знает, не говорит и понятия такого нет! Я не говорю что так правильно. Так хочеться руководство и управляющие не тупьіе хари а исполнительньіе сотрудники))
@Я в шоке, Я хочу добавить к отзыву ещё то, что управляющая и консультанты это те люди которые работают «в одной упряжке». Но управляющие так не считают и забывают об этом ещё на собеседовании, так как начинают работу с обмана, а точнее «не договорив до конца информацию о условиях труда». Прикрывая реальную зарплату и т.д. В итоге текучка, ты плохая управляющая, которая вынуждена чуть ли не под дулом пистолета вызывать на переработки и форс мажоры. Если ты хочешь быть компетентным сотрудником, то изначально будь «человеком» и тогда те же консультанты подчиненные будут иметь уважение и мотивацию выходить на подработки и т.д. Наверное это мечта в этой компании график 4/4 или 2/2, чтоб выйти отдохнувшим консультантом полным сил. Почасовая зарплата за честно отработанный день на химии. Охрана которая бы препятствовала воровству и уборщица. Чтоб каждый занимался своим трудом. А не за зарплату меньше 200 долларов ты консультант-кассир-уборщица-охранник. А ещё говорят Европа…
Вроде «приличная на вид компания». Есть перспективы. Я помню во времена студенчества была сеть ДЦ. Хорошие консультанты. Приятный персонал в зале.К обслуживанию претензий нет. Бедные уставшие от графика измученные консультанты, но стараются же. Разнообразный товар. Но!!!Почему вопросы про условия труда и зарплату всегда вызывают мычание и переливание «из пустого в порожнее»? Где тут представители руководства? Будут ответы на вопросы и какие то действия вообще? Если Вы набираете людей на работу…обучите своих управляющих, кадровиков и людей ответственных за поиск кандидатов. Они же новому сотруднику должны представить компанию в лучшем свете. Так сказать «лицо компании», а на деле простите «харя компании». Дайте им план проведения собеседования, чтоб люди могли толково объяснить условия. ОТПРАВЬТЕ ТАЙНОГО ПОКУПАТЕЛЯ/СОИСКАТЕЛЯ ради интереса на собеседование в Ваши магазины. Ну не стыдно, а? Тяжело выучить информацию?Или на реальные условия претендентов нет? Мы компания Ватсонс, зарплата ставка ТОЧНУЮ СУММУ СТАВКИ назвать и дальше по бонусам. Ну это ж не дело голову морочить и тратить чужое время. Видимо главное руководство скупердяи ещё те. И стыдно озвучивать истинную сумму. Расчет на рабов которые обалдеют под конец месяца, когда отпахают за 2000 грн. Во первых охраны нет, уборщицы нет, график 5/2 с переработками…и зарплату не ясно какую обещают. Вы знаете уж лучше пойти в любой другой супермаркет. Там хоть есть график 2/2 и 4/4 и пусть за те же 4000 грн., но ты работаешь 15 дней в месяц, а не все 31 за 3500 грн.Человек должен знать свою ставку при трудоустройстве. Работа не лотерея. Мы все платим ежемесячно фиксированные суммы за коммунальные и т.д. так разве уместны зарплаты «ну около», «как бы», «по разному выходит».
Доброго дня.Пiдкажiть будь ласка,в якому мiсяцi будуть виплачувати грошi за перепрацьованi години,в цьому роцi iх виплачували в лютоиу,хто знае в 2017 роцi коли будуть виплачувати?Напишiть будь ласка.
@Джульетта, Первобытный строй,Обидно,а была компания с лучшими специалистами,зарплатами,компетентными продавцами,да и весь персонал был как на подбор.А попробуй устройся???Жаль,жаль…А может для «поднятия целины»вернуть старых ватсоновских директоров,продавцов-весь персонал???Быстро наладится процесс торговли.Какую глупость сделали руководители-разогнать грамотных во всех отношениях сотрудников!!!ГАНЬБА-и только.Не чешете свои ***головы???Чесать будете ещё долго…
Прочитала объявление на сайте work.ua о вакансии Продавец-консультант в м-н Ватсонс. Было красиво написано о условиях: удобный график, м-н близко к Вашему дому и самое главное «достойная зарплата». Решила пойти на собеседование. Какое же было разочарование этим не компетентным рекрутером компании. Анкету не дали. Женщина делала записи на обычном клочке бумаги. Спрашивала всё. До мельчайших подробностей. Под конец опроса она ответила, что я могу выходить на стажировку 3 дня. Я просто опешила от того что о обязанностях не сказали ни слова! Следующий мой вопрос был Простите, а какой график работы и собственно зарплата?!!!но!!!Мне долго морочили голову тем, что пока не было открытия магазина ей не известно есть ли ставка и какая она будет. На вопрос, как оплачивают на карту или в конверте, есть ли почасовка и переработки…на что мне расчитывать в принципе… ответа не получила. При этом надо же отработать месяц перед открытием. А за что? Был часовой монолог о том, что есть переработки с графиком 5/2, но «зарплата что то около 4000». Внимание «около»…А другая девушка администратор или кто она там сказала, что ставка у них 120 грн. день. Пффф Короче. Иду мимо. Фу.
@Гость, оплатили не переживайте. причем сполна.
@Гость, Какая разница???Ватсонс «прославился» на всю Украину бездействием руководителей и безграмотностью…
Ув. рабы международной компании «Watsons», наивный вопрос к Вам: а как оплачиваются переработанные часы после «охрененой» мативационной программы? С уважением к Вам.))))
а где вы работали?
А у меня и кофе не выдавали, первый раз слышу об этом-_-
Коллектив ужасный, самое натуральное змеиное кодло.Решила, что с бабским колективом работать себе дороже.
Вешают всегда минусы, если вдруг что не так с кассой. Я человек по характеру вспыльчивый, а на работе приходилось сдерживаться. Но проблем с клиентами было меньше, чем с собственным колективом.
З.п. низкая, все время на ногах , управляющей 23 года, а строит из себя *** пойми что. И многое другое.
Ужас. Вспоминаю, аж дрожь пробегает.
@Гость, Д.Ю и В.П-несравненные.Они прекрасно устроились на работу,грамотные специалисты востребованы в лучших фирмах.Вот они и работают на руководящих должностях в таких фирмах.На сотрудников они как раз никогда не жаловались.В вот руководство с центра никак не может угомониться.Ну,конечно потерять таких сотрудников,которые работали около 15 лет.Слава Богу,что ушли.И при должностях и при зарплате.А Ватсонс стал гнилым базаром.
Якби це вказували в оголошеннях туди взагалi нiхто не йшов би працювати! Чим бiльше гарних обiцянь в оголошеннi,тим бiльше це схоже на якесь кидалово i молодь вся на це ведеться,бо дiватися бiльше нiкуди! Якщо зразу не оформляють,кажiть зразу до побачення,не починайте на них працювати,ви гiднi кращого! Не будьте лохами — вони таких люблять лапшою обвiшувати!
директор точно соответствует своему руководству
более «умного» вопроса не придумаешь,впервые сотрудников центрального офиса интрересует мнение регионов.
Одесса, Винница, Николаев …. колитесь, как вам наш новый региональный? Лучше чем с Д.Ю и В.П.?
@Гость, Підіть попрацюйте на когось просто так за спасіба тоді я побачу який бред ви будете нести.Навіщо тоді взяли документи і оформляли?
@Гость, Что за бред,девушка может ви через лизингувую компанию работали?
,,Наше бачення ми викладаємо в одному простому реченні:
ми хочемо бути світовим лідером на ринку роздрібної торгівлі товарами краси, здоров’я та зручного побуту.»
…лампочки на вывеске 2 года не могут поменять))
@Гость, Вже віділ кадрів повідомила обіцяли розібратись і подзвонити.Оголошеня про те що шукають працівника пропало з усіх сайтів.Я з перших днів відкриття ватсонс була постійним клієнтом.Більше туди ні ногою
обязательно обратитесь к управляющей магазином,она не имеет права не заполнить трудовую книжку,вас же табелировали,вам должны оплатить эти дни,если что ,звоните в отдел кадров 050-3802369
@Гость, А куда смотрит налоговая полиция?-вот готовый пример-зарплата в конвертах,Берите из … и побыстрей.
Городок Старокостянтинів.Тут один магазин.
скажите,какой город и какой магазин?
Пропахала 5 днів начали оформляти документи.Сьогодні пішла сказали що буду запасним продавцем коли будуть звонити тоді виходити на роботу і без офіційного оформлення.Якого тоді фіга в оголошенях це не вказують.Одним словом просто так навкалувплась мене не взяли а оголошенях в інтернету знову появилося.Моя вам порада нах…така робота за 1000 гривень в місяць з гнилим колективом.Сидіть дома.Тому що це все розвод безплатна рабсила!