|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты
Администратор 3 4 500 .. 10 000 грн Администратор зала 4 3 200 .. 5 600 грн Администратор торгового зала 2 3 200 .. 4 000 грн Кассир 2 5 000 .. 8 000 грн Консультант 1 3 200 грн Парт-таймер продавец-консультант 1 2 000 грн Продавец 1 4 200 грн Продавец-кассир 2 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант 7 2 500 .. 22 000 грн Старший продавец 1 5 400 грн Управляющий 1 5 500 грн Управляющий магазином 1 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв о работодателе Watsons (ДЦ) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
4800-грязними,ненадо пі*деть.
Ну да, у РТТ ставка «чистыми» 6 500 грн.
Ниче так уровень «ЭВропейской» компании, ага?
Добрый вечер!Как,как,скажите,работать в магазине,где нет половины персонала???Как всё успеть и почему это никого не волнует?И все магазины на территории требуют доп.выходов и помощи!!!Руководство,может вы пересмотрите какие-то моменты и,например,увеличите уровень з/п,чтоб люди не увольнялись,отработав месяц-два?Раньше ведь такого не было!!!Набиваете свои карманы,а о компании вообще забыли!!!О престиже компании я молчу,т.к.кандидаты бегут,услышав смешные цыфры з/п!!!!
Я вас умоляю «отпахала».Ценники повырезала и ходила по залу смотрела где что стоит. Оформляют с первого дня, без стажировки. Да,управляющие могут приглашать кандидата на добровольных основаниях познакомится с будущими обязанностями.Но это же в ваших интересах увидеть,что вас ждёт.И не целый день,а кто сколько сможет.Не заставляют!Бывали случаи человек в первый же рабочий день сообщал,что не хочет работать, а его оформили.А всё потому,что он мог бы прийти на пару часиков,посмотреть,как девочки работают. Пару -тройку дней не смертельно.И никто вас не эксплуатирует.Просто ходите и наблюдайте,задавайте вопросы. Работодатель смотрит на вас,но и вы решаете вам это надо или нет.Что на кассе не учили тоже можно понять. Когда два человека на магазин должны выставить до тысячи ценников,обслуживать покупателей,товар пополнять на полках извините и на новенького свои силы тратить.Если бы не было такой текучки ладно,но мы тоже устали учить тех, кто долго не задерживается.Работы не меньше, а тебе за то,что ты перед новым человеком распинаешься и спасибо не скажут.Вы потоптались и ушли, а с нас спрос за переоценку и прочее.Вы не учитываете,что когда вы нулевой выходите на работу, даже не знаете ассортимента или что где стоит, покупателю не способны пальцем показать, то компания теряет клиентов,а человек, который с вами на смене тянет лямку за двоих.Вот,кто на самом деле пашет.А вы думали как обучение происходит за чашечкой кофе милая беседа?Товар быстро тоже надо уметь расставлять.Я знаю как новенькие с одной корзинкой пол часа ходят.Мы можем рассказать.Только знать и делать разные вещи. В том,что вас мурижили шесть дней это перегиб признаю.Не везде у нас опытные руководители.Сами учатся пока.
@Гость, тебе просто развели как дуру. Ты бесплатно отпахала 6 дней.
Постараюсь, максимально написать что творится. Пишу как есть с именами и фамилиями. Обстановка на складе ужасная. Огромная текучка и человеко оборот. Руководитель не способен создать и настроить нормальный рабочий процесс, а в ответ только улыбается, это я про нач. склада Сергея Б. Про остальное руководство я вообще молчу Мовчан В; Височанский М; Татьяна; Хорошилов Д. очень часто любят выпить во время работы. Кстати, спросите у Хорошилова Д. куда он отправляет паллеты с 14 ряда с самого верха, лично просил меня снять и отвезти на рампу. Малий Н. вообще продает среди белого дня коньяк рабочим на складе, до этого вообще нет никакого дела, такое чувство, что это так надо. Спросите у Любы (охранник на этаже) она его прикрывает. Потом люди ездят на технике пьяные и не адекватные, что становиться просто страшно. Про контроллеров-приемщиков я уже писал, но результата никакого не было, как принимали товар, так и принимают по звонку от поставщика, заводят количества больше, а товара по факту нет вообще, и это недостача склада. Так же не однократно видел, как они грузят паллеты поставщикам по звонку, выбирают самые хорошие, за что им потом платит сам поставщик. Это я про Шумского и Яковенка. Бригадир смены Лещенко вообще ставит некоторым людям часы просто так это своей жена и Руднику С. все легко можно проверить по видео. Другой бригадир смены, на работе вообще ОКУРЕННЫЙ и это все видят, и знают, ну ничего не делаю. Штрафов на работе нет, и все творят что хотят. Начальнику склада просто все равно до этого бардака. Всему должны быть разумные пределы, а не этот беспредел. Хочется работать в честном и адекватном коллективе.
Ужасная сеть аптек.Прийшла устраиваться на работу, сказали есть вакантные места на г. Киев на Маяковского17и на Перова. Сказали да нам нужны провизора, берите документы приходите в аптеку, а 05.09.2019 в офис. Я прийшла, она на меня смотрит и удивительно говорит, а нам не нужно, я не знаю у меня девочка с декрета выходит. Я еду на Маяковского17 вакантные места закрыты. Вчера было сегодня нет. Честно цырк, цену сложить не могут. Ребята идите в другую сеть, свое время тратить на такую сеть не советую.
На каждом магазине стоит биометрия. Сотрудники ходят на роботу по отпечатку пальцев. Что за бред вы несёте. Камеры и в кабинете и на зале. Стажировки тут нет.
Проходила стажировку неделю, естественно,бесплатно. На 6 день сказали, что кассе обучать никто не будет, много у них работы и дали вырезать ценники. До этого учила весь ассортимент магазина, хотя сами продавцы его толком не знают и читают по этикетках. После вырезания ценников спросила, что будет завтра, ответ убил-» приедет товар, будешь выставлять». Спрашивается только в качестве кого туда ходят на стажировку?
@Гость,
О каких деньгах речь? Все идет на зарплаты офисным трутням, которые по несколько раз летают за бугор, делают себе тим-билдин6ги в том числе за бугром. Заказывают масаж в офисс и пиарятся за счет компании, делая себе имя вместо того, чтобы поднимать машину с колен. Пока вы там тяжести на горбу таскаете.
Вот такая правда-матка.
А де ділись ті гроші. Магазини торгують. Неграмотне управління.
Просто жах. Европейська компанія, а в магазинах відсутні прибиральниці і комплектувальники. А з заробітних виплат вже усі сміються. В анчлогічних магазинах зп в 2,5 більші. ?
Можете много не спорить по поводу планов и как их тусуют, что бы не дать лишнюю копейку. Все просто, у компании сейчас нет денег, они не платят поставщикам уже длительное время, долги растут… Можете не надеяться на справедливость, сейчас идёт борьба за выживание.
Ви маєте офіційно повідомити свого ТМ, РМ та надіслати повідомлення до відділу кадрів що звільняєтесь протягом 2 тижнів і вони мають підлаштувати під вас інвентаризацію або відпустити без неї якщо не в змозі перенести. Напишіть скаргу на внутрішній зворотній зв’язок підтримки.
Просто жах.Працювала у магазині м.Львів Наукова 35а.Керуюча гонор ірина не заплатила за відпрацьований тиждень .Хоча запис у трудовій є та податки сплачені у пенсійний фонд.Просто сказала : » у тебе не виходить пиши заяву».Хоча відсутність розмінки в касі і взагалі в магазині наврят проблема продавця.Також навчання тут відсутнє.Вмієш — працюй, ні то геть без грошей.Не рекомендую гаяти час у даній мережі.
@Гость, ну всмысле написать заявление во время отпуска, чтобы уволили по окончанию
Во время отпуска нет, а вот после отпуска да, напишите заявление сейчас и после отпуска можно не возвращается. Можно поехать в офис и написать там. Почитайте законы!
Можно ли уволиться ум во время отпуска?
@Тетяна,
Позвоните начальству отдела кадров. Они скажут, как действовать в такой ситуации.
Нема такого закону, вони порушують, звертайтесь до юриста! Настала пора массових звільнень.
Керівництво,питання до вас:я керівник одного з магазинів,збираюсь звільнятись,повідомила про це територіального менеджера(по закону маю відпрацювати два тижні,далі мене чекають на новій роботі)..На що мені відповіли,що так швидко керівника магазину ніхто не звільнить,бо має знайтись кандидатура,має пройти стажировку,а ще має пройти інвентаризація.Але інвентаризація так швидко не буде,бо в них все розплановано вже і чекати треба не менше місяця,а то і більше!!!!В мене питання:це все законно?Чому я маю втрачати час і майбутню вакансію?Чи є це моїми проблемами,що магазин немає кому порахувати і немає кому передати?На мої претензії мені відповіли,що неможливо по іншому!!!Є закон і він єдиний по всій країні!!!Прошу керівництво звернути увагу на мій випадок і дати якесь пояснення в щоденних листах не тільки для мене,а й для всіх керуючих(думаю,що не я одна з таким зіткнулась).А я буду вимушена звернутись до юриста,бо це порушення закону!!!Пропишіть чітко:в який термін має право звільнитись керуючий магазином з компанії?І нехай це кожен знає,а не якісь там місяць/два…
Руководство,это что за новый план посередине месяца,на 70 тыс больше???!!!!Если он останется и не вернёте прежний,1-го числа весь коллектив пишет заявы на увольнение!!!!
Скажите,пожалуйста,почему з/п руководителя ТТ равна з/п продавца в аналогичных магазинах???Почему такая текучка кадров?Приходят безответственные парты-студенты(которых приходиться принимать на работу,иначе вообще сама останешься в этом магазине),месяц-два работают и уходят??О какой квалификации кадров идёт речь???Кто будет выполнять планы?А территориальный приезжает с проверкой и делает из тебя дуру из-за того,что не всё идельно!!А когда это делать?Помыть,убрать,выставить,за ворами смотреть,процедуры сделать,принять,сроки проверить,провести переоценку…это новенькие парты и админы могут помочь сделать???Повышайте з/п и хватит топить компанию!!!
Керівництво компанії-жах!!!Виторг нашого магазину в день в середньому 15-20 тис.І тепер піднімають план,бо ніби-то забули включити два дні..Ну ок,але чому план піднявся на 75 тис????Ви взагалі дивитесь,що робите???Аналізом займаєтесь?Чи просто в цьому місяці просто багато магазинів отримали б премію?Чому в аналогічному магазині план піднявся на 18 тис,а наш на 75?Чому взагалі реальний план ми бачимо вже тільки в середині місяця???!!!!
Это днище!!!!Руководство,вы скажите,где общещанная в этом году вакансия уборщицы???Не позорьтесь!!!Вы ж компания с типо мировым именем!!!И ещё:почему нет комплектовщика???Почему я,девушка весом 50 кг должна разгружать с поддона порошки персил весом 4,5-6 кг один???Вы в край оборзели!!!От всей души желаю,чтоб у ваших детей была такая работа!!!И доход такой же!!!!
Кручу-верчу больше минималки платить не хочу!Это я про наши планы.Так мотивирует!
Компашка катиться ко дну. Если хотят чтоб работали только на одном энтузиазме-«зарплати нам ненада-дайте нам роботу»-лозунгТМ и РМ. ? Некому в суд подать.
А уже некому работать. На магазинах пооставались еденицы
Они специально так делают — задним числом что-то мутят, что твои показатели все-равно не дотянут.
Весной, вроде, тоже подобное было — за дни «клубника» выторг не учитывался. Но «великодушно сообщили» нам об этом только 1 числа следующего месяца, когда ничего уже не исправишь. А эти самые «дни клубника», к слову, были в 16-17 числах.
Дно полное короче, но у всех на голове корона :)
Просто немає слів, люди працюють стараються, щоб дістати хочаб якусь копієчну премію, і то план зрізали. Нема совісті взагалі.!!!! Працюєш і так за копійки…. Ви вже так дістали, що скоро ніхто не буде працювати в ваших магазинах… І в один прекрасний день просто всі магазини не відчинять свої двері. Бо це просто знущання над людьми.
Руководство Томаш,Савельева, не много ли сбоев в последнее время, то продажи не насчитали за два дня в марте месяце и задним числом сообщаем , что оплата часов по биометрии , то з/ п посчитана неправильно , узнаём через две недели после выплаты з/п и с нас удерживают,а в расчетниках указывают удержание за выплату отпускных каких???,теперь план не верный, а до конца месяца неделя, ???? Магазины содержат всё кубло дармоёдов офиса, если нет продаж в магазинах Вы ни Томаш ни Савельева , ни стадо территориальных менеджеров, ни региональных, не нужны зачем отдел персонала,проверять и контролировать будет некого !!!!!
Хорошо придумали с планами !!!!!!!! Работайте ишачте но премии вам не видать!!!!! Не рекомендую работу в этой компании!!!!!!! Технический збой у них, а если магазины не откроются, с таким збоем!!!!!!??????
Работайте но всё равно премию не получите!!!! Потому что произошла ошибка, не добавили 2 дня. У меня вопрос кто в этом виноват? Увольнений в этом месяце будет много. Не рекомендую работу в этой компании!!!! Вот такая прозрачная компания!!!!!!! Нет больше желания работать в этом болоте. Хотя на последок можно обратиться к юристу! Прощайте!!!!!!!
Мне работа нравится. Естественно, не надейтесь на хорошую з/п. Эта работа подходит в основном студентам, которым нужна подработка или мамам в декрете. Мне нравится. Стоять на кассе не так уж и напряжно, коллектив очень приятный, полюбила всех девочек. Благодаря начальству, который хорошо стимулирует, почти всегда выполняем планы. Очень часто ходим на корпоративы и весело проводим время вместе. Время на работе очень часто проводится с удовольствием. Мыть полы иногда приходится, но это не так уж и часто. Не отношу это к недостаткам. Клиенты попадаются и грубияны, но нужно просто не обращать внимание и извиняться даже тогда, когда вы не виновны.
Достоинства:
-Хороший коллектив
-Хороший опыт для студента
-Хороший опыт для себя лично в выборе средств
-Официальное трудоустройство
-Стаж
-Свободный, плавающий график (начальство всегда подстроится под тебя, девочки помогут и подменяет, но это только так как я на пол ставки))
-Регулярные корпоративы
-Они стали мне друзьями
Недостатки:
-Один, но он Огромный и самый важный: МАЛЕНЬКАЯ З/П. 1900-2500 в среднем ? (на пол ставки) пол минималки. Это тот недостаток, из-за которого я не могу остаться.
@Оля,
Просто увольтесь — поберегите нервы :)
Все равно никто не услышит
Куда пожаловаться продавцам, кроме этого сайта, чтобы их услышали? Покупатели звонят на гарячую линию, а мы? Или просто уволиться?
Відгуки читали? То уже не то ДЦ. Абсолютно ніякої поваги від вищого керівництва-раби починаючи з керуючого, а про простого продавця і мови нема. Настільки скорочений штат, що жесть. Відношення, як до відходів суспільства, а требованій више криши.
Відкрийте магазин в м. Новоукраїнка!!!! Раніше працювала в ДЦ,обожнювала свою роботу!!! Зараз би повернулася назад,але живу в місті де немає магазину .. ?
Зп — говно. Девочки в коллективе — говно, но не все . Есть парочка классных девчат. Была одна такая принцесса : большую половину дня рабочего сидела жрала и в ютубе ролики смотрела. Еще и умудрялась ногти на работе накрасить. Управляющая на это никакого внимания не обращает. В качестве перевалочного пункта, когда очень сильно нужны хоть какие-то деньги — эта работа пойдёт. А так нет. Не идите туда.
Почему при новых акциях в газете одни цены,на ценниках вторые,а на кассах третьи?Уже надоело возвращать людям разницу!Вы там «попы греете»,а мы страдаем!!!
У вас должна быть должностная инструкция. Попросите инструкцию управляющей. И после прочтения у вас в голове все станет на свои места. Кто что должен и кому. Исполняйте свою роботу по инструкции и все ваши вопросы сами собой закроються. Кто что кому должен.
Компания «Watsons» — просто перевалочный пункт, не более. Если нужно временно поработать и нет времени искать что-то стоящее — эта сеть то, что надо. Или если хочешь набраться опыта с сфере торговли. Или, еще как вариант, «пройтись» по карьерной лестнице, научиться всему, а потом уже искать что-то лучшее.
Наверное, только единицы дорабатывают в компании до пенсии, для всех остальных это просто ВРЕМЕННО.
Все зависит от головы. В нашем случаи от управляющей. Но, те настолько ахренели, что слов нет. Все делают девочки админы, без преувелечения. Полставочники пришли на кассе 4 часа постояли и ушли. И это в лучшем случае. Я проработала в двух магазинах примерно одинаковое время, упр.везде одинаковые. Сидят в кабинетах типо документы делают. Типо важным занимаются. Вот тебе зал разорваный, вот тебе переоценка на 10 листов, вот тебе топ 500 и там ещё поставка приехала, расставь!!! И ты делаешь, ибо это твоя работа, тебе платят деньги, с ног валишься, а хороший все равно, тот, кто в жопу поцеловал. Короче, девочки цените себя, уважайте себя. Ну, или учите анекдоты, чтобы упр.развлекать,тогда вас ценить больше будут. Накипело, да. Высказала все и упр.. Ещё пока не уволили. Да я думаю и не сделают этого, таких дурочек работяг ещё поискать надо.
Девочки,хоть одна сеть, а во всех магазинах работается по разному.Смотрите на управляющую и админов.От них вы либо научитесь хорошего и получите опыт,что за плечами не носить, либо будете ходить, как на каторгу.
@Гость, Вам знакомо слово — «грамотность»?? Смешно.себя развивайте и учите грамматику.
Продавцы ответственны за сохранность товара, но компания обязана предоставить условия для выполнения задач продавца, для этого не должно быть в магазине слепых зон, количество сотрудников должно быть продумано — человек на кассе, и человек в зале всегда!!Не возможно сидя за кассой наблюдать за человеком в конце зала и тем более в слепой зоне и при этом следить за десятками покупателей, планограммы, ценники менять.
На сайте размер зарплаты не указан. В вашем отзыве много обмана. Вы еще очень молоды. Не наченайте свою жизнь с этого. В другой компании может все кончиться гараздо хуже для вас из за вашего обмана.
Судя по ярой защите, вы родственник или однин и тот же человек. Яблочко от яблоньки. При чем тут руководитель? Он отработал и ушел. А денюжку в касу ложить колективу, после того как эта постояла за касой. И такой НЮАНСИК как материальная ответственнось должны знать все роботники и не только в этой компании, а все кто имеет отношение к материальным ценностям. Темболее при трудоустройстве каждый роботник подписывает договор про материальную ответственность. И нечего колектив гнобить, надо быть челевеком в первую очередь. А то проработало пять месяцев и незнает таких НЮАНСИКОВ. Я еще раз повторюсь:ей никто ничем не должен!
Во-первых: какая связь между «атмосферой в коллективе»и незнанием некоторых моментов? Все приходит с опытом. Она — новичек, всех нюансов знать не может.
Во-вторых: вы все на заре своей карьеры такие умные были? Все статьи КЗОТа знали? Все свои права знали?
Так что не умничайте.
И на десерт:
Человек написал о том, что произошло по факту. Это сайт «живых» отзывов, нравится кому-то данный факт или нет.
А все эти «плевки ядом» небось делают сами руководители магазинов, которые в этой истории узнали самих себя :)
Что за бред? Во первых-вы знаете что такое кассовая дисциплина? Пришла на смену-приняла кассу-уходиш со смены — сдала кассу-копейка в копейку деньги в кассе должны сходиться в Х отчете. Если не сходяться-проблемы кассира, который стоял за этой кассой-значит кому то передала-ложиш свои. И что значит — увольнение за своим желанием-погугли законодательную базу Украины-две недели отрабатывать. А вот по соглашению сторон-ви соглосовали с своим руководством-то да — отрабатывать не надо. Вот по этому и атмосфера такая в колективе-от безграмотности вашей-никто не обязан вас принимать такой как есть-только мама с папой. Надо работать над собой-розвиваться!!!