|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Житомирская фармацевтическая фабрика Vishpha — отечественный производитель лекарственных препаратов. Отзывы о работе в ВишФа, зарплаты
Грузчик 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ВишФаДобавить отзыв о работодателе ВишФа Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ВишФа?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Меня лично радует система поощрения труда. Если следишь за своим здоровьем, и не болеешь, то в конце года положена небольшая премия за готовое наличие в строю. Отпуск можно брать в любое время года, и забирать его можно частями, к примеру – поделив на два. Премиями балуют часто, если показываешь результат работы. Даже не то, что показываешь – его сразу замечают, если он есть.
Мне, как работнику фармфабрики Вишфа, очень нравится окультуренность территории фабрики. Газоны даже зимой кажутся зелёными. В теплое время года территорию всегда убирают, газоны стригут, асфальт метут. Создаётся даже впечатление, что работаешь на небольшой усадьбе. Здание новой фабрики очень симпатично выглядит. Красивые и практичные фасады. Внешний вид радует. Внутренние помещения так же не уступают по практичности. Всё сделано согласно норм фармацевтического производства. Единственное, что огорчает, что рабочие не всегда пользуются созданными условиями практично и аккуратно. Не своё – не жалко…
С большим уважением отношусь к коллективу ЖФФ! Вот только читая отзывы прихожу к выводу, что сотрудники предприятия не команда профессионалов высокого уровня, а сбор энтузиастов -любителей : то с местного рынка, то с частной фирмы подсобники и т.д. По поводу премий на День фармацевта—ребята, это стандарт для всех нормальных предприятий! Выдали материальную помощь- молодцы, хорошее руководство именно так должно относиться к сотрудникам, которые приносят для них гараздо больше прибыли своим трудом! Не нахожу информации про сертификацию фабрики- GMP. ISO9001 и т.п. На каком этапе находится предприятие? В основном молодцы, так держать! До гигантов отечественных заводов конечно оооочень далеко, но мелкими шагами идите к цели! Конечно за забором фабрики очень жесткая конкуренция, слишком много акул, они Вам пока не по зубам!
Руководство фабрики постоянно стремится создать и улучшить рабочие процессы на фабрике. Много автоматики. Работа персонала заключается в том, чего по сути уже не может сделать машина. Буквально за пару лет развитие существенно шагнуло вперёд. Увеличилось количество рабочих мест. Созданы новые бригады. Набраны на работу новые люди. И это не предел. Самоинвестиции фабрики, дают хорошую почву для разработки новых препаратов и создания новых линий производства медпрепаратов.
Из всех, кто работает на фабрике, лично я не встречал людей, которые бы жаловались на фиговые условия труда, а это уже показатель. Есть рабочие моменты, когда что-то не стыкуется, но это техническая сторона вопроса. За свои 8 часов в день, я получаю неплохие деньги. Работаю наладчиком. Пришел на фабрику пару лет назад – казалось всё сложным, но потом втянулся, научился, освоился. Сейчас запускаем новый этап производства, а это ещё дополнительный опыт, позволяющий узнать и научится чему-то большему.
Для меня на любой работе есть три вещи, которые для меня очень важны: 1) Зарплата; 2) Трудовой коллектив; 3) Условия и месторасположение работы. Пункт первый меня удовлетворяет. Да, сколько бы денег не платили – всё будет мало, но за то, что от меня требуется по работе – мне платят достаточно. Второй пункт даже превосходит себя. Разногранность напарников по цеху, всегда радуют. Есть и аболтусы, и мозговитые ребята, у которых крутых корочек университетов нет, но есть голова на плечах, и эта голова хорошо варит. Третий пункт приемлем, но зимой немного проблемно по снегу добираться от остановки. Всё-таки не город. Сейчас уже не представляю свою работу без фабрики, без друзей, без наших приколов.
О чём можно говорить, если всё видно и понятно без слов! По сравнению с нашими убитыми и разрушенными предприятиями, на фоне частных фирмочек, где тебе указывают на двери, если попробуешь возмутится, работа на ЖФФ вполне нормальная, приемлемая, не сложная, и выполнима. Непосильным трудом никто не морит, и рабочий день протекает нормально. О начальстве сказать могу только то, что вижу лично я – они очень многое делают, очень большой фронт работ осиливают, и результат этой работы даёт работу простому народу, простым работягам. Считаю, что стоит поблагодарить создателей такого предприятия, такого количества рабочих мест. В отличии от многих, я ещё сравнительно новенький. Работаю чуть больше полугода. Спустя годик постараюсь отписаться и ещё рас высказать своё мнение о предприятии «Житомирская фармацевтическая фабрика Vishpha»
Ничего плохого о работе не важно где и какой – сказать не могу. Я за всё своё трудовое время, где работала, то встречалась только с одним негативным фактором – внутренние трудовые моменты и неразберихи, которые часто могут провоцировать маленькие конфликты и недоразумения. Сейчас, работая на фабрике, по сути точно такие же моменты и возникают, а в остальном – никто из работающих на фабрике не жалуется, что у него работа плохая. Что нравится, что любые недоразумения, которые требуют вмешательства директории, руководство фабрики решает справедливо. Конечно же, это не всем будет нравится, но зато быстро, радикально, и эффективно.
На фабрике работа на производстве не столь и лёгкая, но и деньги платят неплохие. Оклад выше среднего, это уже положительный момент. На процессе, которого все новенькие боятся, как огня, работа идёт быстро, и время летит незаметно. Пришел утром, гляди уже и обед, а там опят на линию, и конец рабочего дня. Работа посменно, и в отличии от первой смены, лично мне нравится больше работа во вторую. По жизни я я сова, и мне нравится утром выспаться до 10 часов, и со свежими силами пойти на работу, которая тоже нравится. А после второй смены машина завозит до самого дома, поскольку время позднее и транспорт уже не ходит.
Работаю в админ корпусе уже третий год. Из положительного могу отметить три момента – коллектив в котором работаю; рабочее место, и сама работа, которую выполняю. Руководство ставит интересные задачи и даёт все возможные ресурсы и средства для их выполнения. Пару лет назад я работал на ЧПшника. Там выдавался рубль, и ставилась задача стоимостью в 1000 грн., и при этом делался акцент – не в чём себе не отказывай. Это бесило больше всего, когда требуют результат, но не выделяют ресурсов для его достижения. На фабрике этот момент отсутствует. Есть задача – нужен результат, а за ценой вопроса не постоит. Это всегда вдохновляет на получение результата.
На новой фабрике нравится упорядоченность и налаженность. Груженые фуры могут вальс колесить по территории. Карой есть где развернуться. Склады готовой продукции вообще шикарные. Всё супер, только приходи, бери и работай. В то время, когда не знаешь, будет ли завтра существовать фирма, на которой работаешь, и не останешься ли без работы, о фабрике Вишфа можно смело сказать, что это не карточный домик. Я уже работаю 5 лет. Предыдущих два места работы были неудачными. То постоянно на своём счету все сидели, то сократили почти всех. А менять вид деятельности в 30 лет уже сложно.
На сегодняшний день можно сказать, что фабрики на Лермонтовской уже нет. Все переехали на Станишовку. И это радует. Территория огромная, условия труда улучшены. Для администрации строится отдельное здание. Для производства уже построены помещения Европейского уровня. И что не мало важно – строительство продолжается. Заработанные деньги идут на саморазвитие. Расширяемся с каждым днём. Из минусов можно выделить только неудобство добираться на Станишовку зимой, поскольку от остановки нужно немного пройтись, а если гололёд или заметель, то слегка проблематично. Но если брать за пример пределы города, то если заметель или гололёд, то в городе ни чуть не лучше.
Работа на фабрике нормальная и условия работы нормальные, и персонал и руководство тоже нормальные. Лично меня всё всегда устраивало и конфликтных ситуаций никогда не возникало. Работаю ужетретий год. Я доволен, что удалось устроиться на такую работу. Начальство относится лояльно. Думаю, что для хорошей работы этих условий достаточно.
За хорошую работу и выполнение плана к зарплате выдают премию. Это очень поощряет и стимулирует охоту работать. В честь дня рождения работника, к зарплате – премия. Проф. Праздник – премия. Новый год – премия. Работники постоянно получают премии. Такой подход к поощрению труда сейчас редко где встретишь.
Из всех тех, кто работает на фабрике, недовольных работой — нет. Все дорожат своим местом и не потому, что с работой нынче туго, а потому, что игра стоит свеч. Чтобы с тобой поздоровались – нужно дорасти до надлежащего уровня. Гусь свинье не товарищ. Вообще смешно читать, когда люди пишут что-то о правильности управления персоналом или организацией предприятия, имея при этом образование ПТУ, кучу ошибок в тексте, и злость на весь мир, кроме себя за свои же неудачи. Тяжело составить впечатление о месте работы, когда читаешь отзыв, в котором автор печатает 1/100 часть рассказа, а всё остальное остаётся в домыслах. Полёт фантазии опережает пальцы на клавиатуре. Уверен, что когда с нынешней работы выгонят, то тоже будет плохое руководство и гнилой загаженный город. Смотри, чтобы города не закончились. Совет: Руководствуйтесь памяткой о Боге до того, как писать клевету!
Почитать и заплакать. Какой же Вишняк и Вишнячка хорошие. А то что они людей за людей не держат — это затирают. Что-то почистили посты где правда о них написана была да? Админам заплатили за очистку? Правда глаза колит? Какой главнюк. такие и подчинённые. Начиная с Пети Николаши страдающего пристапами караоке на майдане и словесными поносами. Ну и заканчивая жертвой макдональдса Ролла Багратовича с которого фекалии так и сыпутся при малейшей же проверке. А Мариночка Станиславовна как её называют все стоит ей только появится на горизонте. Даже не поздоровается проходя мимо и глядя на тебя в упор. С неё корона спадёт. А если что-то и мякнет, то ты даже не понимаешь — послали тебя или поздаровались с тобой. Свинья и та бы рохнула проходя мимо. Вся фабрика смеялась что настоящий владелец фабрики уже не Вишневский а Вишневская. Лихо Анатолича под каблук загнали. рад что свалил в другой город и на другую работу а то и по сей день бы вонял валерьянкой и гнилым базаром Роланда. Более подлого и алчного человека в жизни не встречал. Покажите мнре своих подчинённых и я скажу какой вы руководитель. Глядя на Петра Николаевича и Роланда Багратовича — прямые подчинённые Вишневских — ничинаешь понимать что руководство самопровозглашенное. Вишневским совет — будьте людьми и люди к вам потянутся. Все мы под богом ходим…
Присоединяюсь к поздравлениям, и от себя хочу добавить, что всем сотрудникам ЖФФ, в честь праздника дня фармацевта, выдали премию. Много кто знает предприятия, где в честь профессионального праздника выдают премию? Мало того – по сути, на фабрике то и фармацевтов очень мало, поскольку для продажи мед. препаратов нужны фармацевты (в аппретах например), а для их производства – только считанные единицы, в остальных случаях – специалисты по обслуживанию линии. Но тем не менее – все, кто проработал на фабрике больше года – получили денежное вознаграждение за свой труд. Это весьма приятно, когда в такой день не забывают о работниках. Отдельное спасибо Игорю Анатольевичу и Марине Станиславовне.
Всех с праздничком! Сегодня день фармацевта. Поздравляю всех своих коллег и сотрудников с праздником дня фармацевта! Особые пожелания всего самого наилучшего руководству Житомирской фармацевтической фабрики «Vishpha», в лице Вишневских Игоря Анатольевича и Марины Станиславовны. Огромное спасибо за Ваше благое дело, которое Вашими усилиями продолжает приносить пользу другим людям. Спасибо Вам огромное!
По окончанию универа стал искать работу. Пошел на фабрику. Зарплата сначала казалась не удовлетворительной. Представление своей работы сразу после универа казалось слегка другим. Но, буквально спустя пару месяцев, стало очень нравится. Работой доволен. Есть к чему стремится и есть где набираться опыта и навыков. Коллектив отличный. Работу получше всегда можно найти, но на данный момент такового желания нет, чтобы думать о другой работе.
Для работы на фабрике желательно иметь опыт работы и навыки, хоть какие-то. Для выполнения своих обязанностей, нужна как минимум начальная база знаний своего дела. Если всё необходимое в голове имеется, то проблем с работой и выполнением заданий не возникнет. Совершать полёт на луну никто не требует. Как и везде – нужно просто выполнять свою работу. Для этого, естественно, нужно иметь желание это делать. При наличии, опять же таки, этих составляющих – всё получится на любом месте работы. Мне есть ч чем сравнивать нынешнюю работу на ЖФФ. Ни чуть не хуже всего остального. Можно сказать даже больше – может быть и похуже работа, чем на Вишфе.
Мой стаж на фабрике Vishpha составляет уже больше 5 лет. Эта цифра говорит сама за себя. Было бы плохо – не работала бы столько. Даже будучи на больничном, меня всегда тянуло на работу в коллектив, среди людей. Не скажу, что всё прям настолько радужно, всё достаточно хорошо, как для меня. Другие, пусть делают выводы сами. Человек всегда ищет, где лучше. Своё место работы, которое меня устраивает, я нашла, чем вполне довольна.
Мне нравится моя работа на ЖФФ хотя бы потому, что это большое производство. Мощность этой фабрики ещё даже не запущена на все 100% У меня огромная страсть к большим предприятиям на немалых территориях. Всю жизнь работал на крупных гигантах промышленности, и вот, при нынешнем упадке производственного уровня в стране, такие фабрики, особенно для нашего маленького городка, это большой потенциал новых рабочих мест, которые ещё будут созданы для запуска полной мощности.
Работаю на фабрике второй месяц. Всё устраивает. Мне нравится. Пока ещё нахожусь на испытательном сроке. О том, что буду 3 месяца на испытательном сроке и окончательное трудоустройство зависит от того, как я себя сам зарекомендую, мне сообщили сразу. Такую процедуру проходят все, и если не получишь прогулов, не уйдёшь в загул или запой, то испытательный срок превратится в постоянную работу, и что не мало важно – «испытательная» зарплата не остаётся старой, а получаешь уже ставку.
проблема в том что внешняя служба у них полный ноль! мед.преды бегут ибо з,п ниже некуда!
Работаю на фабрике уже пару лет. Работой доволен. Пару недель назад потер ял отца. Несчастный случай обор вал его жизнь. После отпуска, выйдя на работу, меня уведомили о том, что руководство фабрики распорядилось выдать материальную помощь. Хочу сказать спасибо за великодушие Игорю Анатольевичу и Марине Станиславовне.
Я не писал никаких прошений или заявлений. Сегодня редко встретишь помощь от руководства, когда в дом стучится беда. Это большой плюс. Когда внимание уделяется даже простым разнорабочим.
Напишу отзыв от первого лица, поскольку тоже являюсь новоиспечённым работником, Житомирской фармацевтической фабрики «Vishpha». Придя на работу в новый коллектив, побаивался, что может не подойду или не вольюсь в коллектив. Были небольшие опасения. Моя работа на фабрике заключается в мелочах. Не являюсь специалистом. Так уж сложилось, что не в этой жизни придётся добиваться каких-то высот. Коллектив принял в «семью» весьма неплохо. Мне нравится работать с ребятами. Постоянно ставятся различные задачи. Общий интерес к общему делу. Приятно, что твоё мнение не упускают из внимания при решении различных вопросов. Очень нравится командная работа. Коллектив мирный, и сказать по правде – не замечал, чтобы кто-то в других отделах враждовал. Из личного опыта могу сказать, что работа интересная. Коллеги коммуникабельные, общительные и дружелюбны. Не даром говорят, что нужно искать не хорошую работу, а хороший рабочий коллектив, тогда и работа будет хорошая. Забегая наперёд, хочется сказать, что мне удалось найти неплохой коллектив и соответствующую работу.
Начальство всегда для всех будет плохим, лишь только потому, что оно начальство. Всем не угодишь, кем бы ты не был. А окунь на то и окунь, чтобы карася гонять. Леньтяев много, и работы тоже. Работа на фабрике весьма специфическая. Свои порядки, свои требования, и своя дисциплина. И все эти требования легко выполнимы. Я доволен, и минусов стоящих внимания, я для себя не нахожу.
Постараюсь оставить максимально объективный отзыв о ЖФФ. Перечитывая предыдущие отзывы, следует всё же согласится с тем, что недостатки есть, но не стоит забывать, что они и не могут отсутствовать. И в большинстве случаев, к недостаткам фабрики пришивают человеческий фактор. Кто-то кого-то обидел, и всё – вся фабрика G@фно. Возникает тогда вопрос – а есть такие люди, которые могут нравится на 100%? Из положительных моментов смело можно выделять стабильный график; постоянная занятость без простоев, когда не знаешь что делать – идти искать новую работу, или ждать, пока хозяин надумается запускать станок; неплохой коллектив, хоть и любят посплетничать, но у нас народ такой, и это уже тоже не проблемы производства; выдача спецодежды; если есть результат работы, то и премию не зажмут, а такие вещи обычно не выпросишь даже; огромная территория на Станишовке; удовлетворительные рабочие места; большое количество людей, что является неотемлимым плюсом, поскольку в маленьких трудовых коллективах работать сложно. Напоминает пауков в банке, когда сильно мало людей в трудовом коллективе, а здесь – всех и запомнить по имени сложно, про отчество и говорить не приходится. Что ещё нужно, когда речь идёт о производстве?
Здесь много пишут о самой фабрике, и мало затрагивают главных виновников рождения такого гиганта фармацевтики, как ЖФФ «Vishpha». Руководство компании заслуживает несомненной похвалы. Именно с них начала развиваться фабрика, и результат нынешних показателей, тоже их заслуга. Не без участия всего трудового коллектива, но именно с Вишневских Игоря Анатольевича и Марины Станиславовны началась строительство фабрики, о которой даже не все жители города слышали, не то что бы знали. Это постройка нового предприятия с самого фундамента. Много сил потрачено на организацию такого огромного процесса. Это заслуживает похвалы и уважения. Спасибо большое, что даёте людям работу и достойную заработную плату!
Приехал жить в Житомир с другого города. Решили с женой переселится сюда. Пугали все, что в этом городе работы нет, беднота и т. п. Устроился на фабрику и смело могу сказать – вот она, работа, то. И на счёт бедности, как-то всё преувеличено. Видимо многие негативные отзывы всегда пишутся с большим преувеличением, поскольку много кто ещё не видел, что такое бедность по-настоящему. Работой очень доволен и дорожу ею. Рабочий коллектив всякий, на любой вкус и симпатии. Найти единомышленника или даже друга тоже можно. Скучно не будет, а это главное.
Работаю электривом на ЖФФ. По сути – электриком работаю только на 60%. Редко когда что выйдет из строя, или что заменить нужно. Поэтому, совмещаю свою должность с разнорабочим. Скажут копать траншею – копаю траншею. Скажут перенести коробки с одно го места на другое – переношу. И по сути на это не жалуюсь. Даже хорошо, что не сидишь на месте. Движение, это жизнь. Работой не перегружают. Под конец недели чувствуешь естественную лёгкую усталость, но такого, чтобы сутками напролёт, как проклятый пахал – нет. Вспоминая свою прежнюю работу на рынке, где не было никаких социальных гарантий и никакого стажа, доволен как слон, что не остался там.
Работаю наладчиком уже второй год. За два года работы, почерпнул много опыта, поскольку оборудование новое и много нюансов есть с наладкой производственного процесса. За всё время ещё не встречались одинаковые проблемы, которые следует решить при неисправности, что по сути развивает не малый, от части даже нездоровый интерес к наладке. «Если не так, то как же?», и так далее. Инвентарём и инструментом не обделены. Нет таких инструментов, которых бы не было в арсенале. А когда есть все возможности решить поставленную задачу, то и работа приятно движится.
Житомирская фармацевтическая фабрика «Vishpha», сравнительно молодая фабрика, но уже успевшая войти в десятку лучших и крупнейших производителей медпрепаратов всей Украины. Компания вкладывает сама в себя деньги и увеличивает мощность выработки. Очень многое достигнуто и ещё большее сделано за последние годы. Только старожилы рабочего персонала могут отметить, какой фабрика была, и какой стала. Построен с нуля целый завод. Наименование продукции свыше 60 препаратов и ещё 4 на стадии регистрации. С каждым годом количество рабочих мест растёт. На фабрике появляются новые должности и новые рабочие места.
На моей памяти, когда я устроился на ЖФФ, весь рабочий коллектив состоял из пары десятков людей. Сейчас на фабрике работает уже пару сотен людей, стыдно признаться, но я даже всех и запомнить не могу. Работа нравится. При нынешней проблеме трудоустройства, то и грех жаловаться на что-то.
Выскажусь объективно. Я не являюсь обиженным уволенным, и не боюсь что-то сказать плохое о фабрике потому, что там работаю. Я 5 лет работал на фабрике, пока не подвернулась работа с большим окладом. Всё познаётся в сравнении. И если сравнивать в данный момент, то лично я не жалею ни грамма о том, что работал на Фармфабрике. Сейчас зарабатываю больше, но и вкалываю больше. Потому могу сравнить и сказать ,что работа на ЖФФ эквивалентна зп. А если сравнивать с моими первыми местами работы, то на фабрике ещё щадящий режим. Поскольку когда я получил первую работу грузчика, взялся хоть за что-то, пока искал должность по профилю, то потягав груженый контейнер без колёс, оценил все прелести несоответствующих условий работы. А в придачу ещё и мороз -20, руки и ноги становились оловянными.
Я пришел на фабрику 8 лет назад. Вот тогда действительно было тяжело, поскольку почти всё делалось вручную. А сейчас, простите, нажать на кнопку, и за тебя всё делает машина, это не тяжело. Сидеть в тёплом офисе с кондишкой летом, и при +25 – зимой, это тоже не тяжело. Иметь отдельное рабочее место с современной оргтехникой, это тоже не тяжело. Получать полный соцпакет и официальную зп, это тоже не тяжело. Иметь нормальный рабочий график с полноценным обеденным перерывом, это тоже не тяжело. Всё это и есть нормальные условия работы. Если кто-то найдёт лучше – дайте знать. Мне просто интересно посмотреть, где платят деньги за то, что ничего не делаешь?
В семье не без уродов. Если и можно назвать что-то отрицательного в работе на Vishphа, то это разве что отдельных кадров трудового коллектива. Петя Николаевич… 4 из 8 часов рабочего времени ходит вытирает руки об женский коллектив рабочих бригад. Роланд Багратович – человек, о котором нельзя сказать ничего хорошего, даже если очень сильно этого хотеть. Гнилой до бахил на ногах. Некоторые бригадиры – особы женского пола, подлость и высокомерие которых славится даже за территорией фабрики. А так – все люди, как люди. И как не странно – даже руководство можно отнести к лояльному классу людей. Если и дают втык, то заслуженно. Ведь у нас народ такой – каждый хочет переложить свои обязанности на другого, и при этом получить поощрение за проделанную работу.
В наше время только и осталось, что скулить о плохой работе. Сколько мест есть, где работаешь по три месяца за даром, а тебе в конце испытательного срока говорят – вы нам не походите. И так не один работодатель делает. На фармфабрике зарплату платят и платят не просто так. Лично знаю, что есть спецы, которым платят и по 5 тысяч, и даже больше. И уж явно не за красивые глаза. Простой рабочий на фабрике свободно может иметь 2 штуки чистых наших отечественных. Но есть ряд особенностей – нужно рабоать и нужно не бухать. Если хоть одно требование нарушается – вон двери, вон нафиг, следующий. Отсюда и текучка кадров. И это всё логично объяснимо – спирта на фабрике столько, что всей страной можно Новый год отметить. Админсостав фабрики тоже не обделён. Если не сидеть в контакте и одноклассниках, да чай/кофе не гонять каждых 20 минут, то работа делается даже без сильного напряга.
Нравится! Очень нравится. Ожидала, что первая работа будет сложной, что не освоюсь или не справлюсь. Было страшно даже идти на собеседование. Первым положительным моментом для меня стало общение с Вишневским И.А. и Вишневской М.С. Очень вежливые, манерные и галантные люди. Пообщавшись с ними, мне было приятно, как отнеслись к абсолютно новому работнику без единого дня стажа работы. Ведь сейчас мало где берут на работу, если не соблюдены три дурацких условия – 3 года стажа с опытом работы, высшее образование, и дрескод. Очень довольна, что удалось устроится на такую работу. Огомное спасибо людям, которые создали эти рабочие места и возродили Житомирскую фрмфабрику!
Критиковать и обсуждать всегда легко. В мире нет вещей, в которых отсутствуют минусы. Хотелось бы спросить у авторов всех написанных здесь гадостей – а чего вы в жизни добились? Расскажите о себе. Расскажите, где сейчас работаете? Поведайте нам место работы, где вы работаете с намного лучшими условиями работы, и вам платят достойную зарплату? Наверняка ныне, дабы не было самим перед собой противно – работаете в хужих условиях, получаете те же деньги, но самолюбие не позволит сказать – блин, был неправ. Зря я так. Сейчас вы наверняка скажете, что у вас не работа, а рай с медовыми условиями.
Знаю даже, кто это понаписывал. Авторам, которые приписываю себе общение с весьма влиятельными фармацевтами и серьёзными дядями, стоит прищемить свою фантазию. Менеджеры низшего звена. Чуть круче секретаршы, да кто с вами будет диалог вести о логотипе? Вы от фармацевтики так же далеки, как и от здравого смысла. Для справки6 самка кроля слегка меньше самца, даже в период окота. Сходите в школу ещё раз. Может исправят вам эту проседь в вашей жизни, когда достоинства хватает только на онлайн гадости. Слабо прийти лично в кабинет директора, даже если вы уже не работаете на фабрике, и сказать всё то, о чём высказались здесь, прямо в лицо? Стрёмно да? Трусы и лицемеры. Вы нигде и никогда не проявите себя, поскольку этого вам не дано. Ваш удел – дно вашего существования.
Мне нравится работать в Станишовке. Многие считают это минусом, то работа на свежем воздухе за городом, не может быть минусом. В любом случае нужно тратится на маршрутку, то я считаю, что лучше уже ехать на свежий воздух. Работать в пыльном и загазованном городе, весьма мало положительного. Не знаю, как там администрация, но работа разнорабочего ненапряжная. Дают задание, и дают строки. Если не ходить и не считать ворон, то на расслабоне можно успеть всё.
Перешел с Хлебзавода г. Житомир работать на фабрику. Одни и те же деньги, только работы в разы меньше стало в сравнение с тем, что требовали от меня на заводе. Здесь фабрика заработанные деньги вкладывает в собственное развитие, что даёт перспективу существования этого предприятия на будущее, чего не скажешь о заводе, где Днепропертровское начальство выкачивает из бывшего гиганта последние соки. Здесь если дают работу, то дают и инструмент, и материал из которого нужно что-то сделать, а там – нужно сделать, а как, это уже твои проблемы. Не сделаешь – тебе покажут на ворота, и скажут, что на твоё место за теми воротами тысяча стоит и просят дать им твою зарплату, и они найдут, как сделать. Фабрика действительно напоминает европейский уровень. Одни только цеха и чистые помещения чего стоят. Такого в Житомире больше нет нигде. Стандартизация GMP говорит сама за себя. А если у кого мозгов не хватает продать продукт европейского уровня, то это проблема не руководства, а самих работников. Хороший менеджер по сбыту, сможет и снег зимой продать. Если у здешних специалистов этого не получается, то поспешу расстроить – не ту профессию в жизни выбрали.
Работа на Станишовке идёт в две смены. Что мне лично нравится, так это то, что после второй смены, рабочих развозят по домом на таксы, поскольку уже в столь позднее время маршрутка со Станишовки не ходит. Для меня, как для женщины, которой добираться в позднее время домой, это просто находка. К тому же – оплата такси за сет фабрики. Когда еду домой в машине, после второй смены, вспоминаю, как де журила на вахте в две смены на бывшем мясокомбинате. И как поздно вечером шла по глуши домой пешком. Страшно было настолько, что на следующий день не хотелось идти на работу.
Очень нравится работать и наблюдать за развитием такого массивного предприятия. Кто не был внутри цехов, тому не понять. Всё стандартизировано под европейские нормы. Есть свои нюансы в работе, но ничего идеального нет. Положительных сторон в разы больше, не же ли негативных факторов.
По окончанию средне-технического учебного заведения, стала перед вопросом – а куда идти работать? В виду отсутствия рабочих мест по своей специальности, решила попробовать себя в фармацевтике, хотя не имела для этого даже школьного курса химии или биологии, поскольку с времён школы уже просто всё позабывала. Придя на фабрику, естественно был страх. Не знала и не была уверена, или смогу. Но когда стала в бригаду, то за пару дней освоилась настолько, что казалось, как будь то бы всю жизнь здесь работала. Поставили, научили, рассказали, показали, подскажут если что. Работать можно. Если хотеть этого, и плата приемлемая (не потолок), как для такого вида работы, с учётом того, что работ в городе практически нет.
А где легко? Покажите мне такое место работы, где платят много, и работать легче, не же ли испортить воздух? Кому не нравится – дело выбора. Я тоже доволен. Работа уже налажена. Придя на фабрику, страшновато было ,что не осилю стремительного темпа, как для меня. Поработал 3 дня – на 4-й уже не мог дождаться утра, чтобы опять провести день незаметно. Поскольку в связи с темпом работы, время бежит очень быстро. И что самое главное – именно здесь можно многому научится, как самому, так и перебрав опыт у более опытных работников. Есть карьерный рост даже у уборщиц. Сегодня техничка, завтра — фасовщица, послезавтра – уже в бригадах работает. Главное иметь желание и стремление.
Не первый год работаю в трудовом коллективе фабрики. Работой очень доволен. Дружный коллектив, приветливые люди, ну, не без уродов в семье, но в целом – очень положительная команда. Всегда ставятся интересные и разнообразные трудовые задачи.
а то что людей на фирме не оформляют официально это тоже нормально???@Михаил
ЖФФ Фишфа входит в 10 лидеров фармацевтической продукции Украины. Экспорт составляет почти 80% продукции. Продукция экспортируется в многие страны СНГ. На фабрике работает свыше 500 человек. Перечень продукции составляет свыше 67 медпрепаратов, качество которых отметили многие потребители. Фабрика производит продукцию евростандарта. Всех этих показателей с момента независимости Украины добились Вишневский Игорь Анатольевич и Вишневская Марина Станиславовна. В городе Житомир и в Житомирской области очень низкий уровень производства продукции. Практически ничего не производится. Показатели находятся на очень низких отметках. Благодаря ЖФФ Фишфа, эти показатели возрастают и дают людям рабочие места и заработные платы.