|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Житомирская фармацевтическая фабрика Vishpha — отечественный производитель лекарственных препаратов. Отзывы о работе в ВишФа, зарплаты
Грузчик 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ВишФаДобавить отзыв о работодателе ВишФа Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ВишФа?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Savia
Житомирской фармацевтической фабрике запретили искусственно поднимать цены на лекарства
ДКП» Фармацевтическая фабрика» попала в список 20 компаний, которые антимонопольный комитет обязал воздерживаться от искусственного повышения цен на лекарства.
Также компаниям запретили создавать искусственный дефицит лекарств в период обострения сезонных инфекционных заболеваний.
Антимонопольный комитет выяснил, что с начала 2011 года цены на некоторые лекарства повысились на 10-80%. При этом обоснованности такого повышения комитет не выявил. — в интервью изданию «Еженедельник Аптека» об этом сообщила заместитель председателя АМКУ Лариса Колесник.
Компанія «Vishpha» з метою створення та виготовлення лікарськіх засобів на натуральній основі, спрямованих на покращення здоров’я та профілактики різноманітних недугів. Компанія «Vishpha» входить до рейтингу десятки найкращих фармацевтичних виробництв України. На сьогоднішній день фармфабрика «Vishpha» — одна з найдинамічніших компаній за розвитком на фармацевтичному ринку України. Компанія досягла поставленої мети – стала повноцінним виробником лікарських засобів за GMP стандартом. Компанія «Vishpha» щороку підвищує свої позиції завойовуючи вітчизняний та закордонний ринки.
Историю фабрики можно проследить после войны, так как все довоенные документы сгорели (по словам старожилов аптечного управления). Книги приказов сохранились начиная с 1946 года. Поэтому, неизвестно, была ли галено-фасовочная лаборатория до войны. Очень сомнительно, что история фабрики имеет свое начало в 1938 году. В здании, где начинала свою деятельность галено-фасовочная лаборатория, во время войны была немецкая конюшня, так что до войны вряд ли там могли что-то делать фармацевты. Автор интереснейших материалов про Житомир Борис Дубман не упоминает историю здания по Лермонтовской № 5 из первоисточников, а ссылается на публикации 90-х годов (про фабрику в частности).
Прочитал про историю фабрики. Бред полнейший! В 1938 году при областном аптечном управлении создали галено-фасовочную лабораторию, которую в 1970 году переименовали в фармацевтическую фабрику Житомирского областного аптечного управления. На сегодняшний день Житомирская фармацевтическая фабрика входит в десятку лидеров среди украинских производителей, ее ассортимент продукции состоит из множества наименований лекарственных препаратов. После того, как предприятие рушилось будучи ДКП, во главе с Вишневскими и большинством нынешнего руководства, фабрика выросла с 7 рабочих мест до 250 и продолжает расширятся. Если кто обладает интеллектом, то этого показателя достаточно.
Работа, как работа. Ничего сверх нового или необычного и ничего плохого или непосильного. Всюду нужно работать. Просто не встречали ещё плохих мест работы, а всё познаётся в сравнении. У нас менталитет пока такой, чтобы мёд и сразу ложкой черпать. Начните с малого и добивайтесь успеха, а то все страдают коммунизмом, а когда первый капитал появляется, то на сторону капиталистов становятся. На фабрике не всё идеально, но плюсов однозначно больше, чем неотшлифованных моментов. Работа налажена, линии идут, люди работают, в отпуск за свой счёт никого не отправляют, работа есть, и это главное. Цените всё хорошее, что имеете и стремитесь к лучшему.
Vishpha единственное предприятие, которое откликнулось помочь мне, как новичку и начинающему сотруднику с трудоустройством. Начинал с малого. Сразу понравилось, что есть хороший соцпакет, регулярные премии, белая зарплата. Это всё, что нужно для старта, а дальше уже зависит всё лишь от самого себя. Руководство лояльное и справедливое. Всё устраивает. Здесь рады квалифицированным, упорным, целеустремлённым и плодотворным сотрудникам. Таких людей поощряют и ценят, что хорошо заметно по их уровню зарплат и стаже работы на фабрике.
Моя двоюродная сестра работает банковским сотрудником. Приходит на работу в 9 и уходит тогда, когда начальник отпустит. Не редко созваниваемся с ней, и бывает даже так, что на часах уже 9 вечера, а она только выходит с отделения. А дома маленький ребёнок и супруг. Получает она 2200 за свои труды. Жалуется, что ничего лучшего нет, и пока перспектив найти что-то более подходящее не представляется. Это благо, что есть бабушка, которая за малышом присматривает, поскольку не редко сестра и в субботу а то и без выходных работает – большая нагрузка. Я же работаю на те же деньги (2200) простой фасовщицей. Приходится делать норму, которую может и не всегда получается сделать, но тем не менее – отработала 8 часов с 7 до 3 дня, и ушла домой. В 4 вечера я уже дома. Никто меня не держит на работе свыше положенного времени, и в семье порядок, и по дому успеваю хоть что-то сделать. Люди, которые считают, что эта работа непосильна, просто не видели и не знали других работ и других зарплат, а если и было где-то лучше, то уже назревает вопрос – почему же они оттуда ушли?…
Не редко наблюдал за ситуациями, когда увольняясь, люди возвращаются обратно. Есть конечно же и такие, которые всё же находят работу с большим окладом, но большинство просятся обратно, поскольку соблазнившись на чуть большую ЗП, сразу же бегут работать туда, при этом без основательных причин покидаю фабрику. Когда сталкиваются с объёмами работ на другой работе, то лишь тогда понимают, что на фабрике неплохо платили за то, что входило в их обязанности. Истина не в зарплате, и даже не в том, какое руководство. Пусть там будет у руля хоть сам дьявол – если работа соответствует зарплате при трезвом взгляде на фронт выполненных работ, то это есть нормой.
Обидно читать, когда незаслуженно о хороших людях пишут гадости. Я работаю на фабрике уже 4-й год. Здесь не поощряют работников, которые приходят на пол года перекочевать с одного места работы, на другое. Чтобы начать получать премии или поощрения, нужно проработать год. Мало кому это удаётся, а кому и удаётся, то продвигаются вверх и хорошо укореняются, а это уже говорит о том, что работа нормальная, просто нужно уметь работать, а не просто посещать объект трудоустройства. Неоднократно людям выплачивали соцпомощ по факту тяжелых заболеваний или длительных больничных. О чём уж можно говорить, что к людям плохо относятся, если рабочие приносят липовые больничные, а по факту установки истины – резко увольняются. Конечно таким фабрика всегда будет плохой, ведь здесь не сработало то, что, видимо, срабатывало на других местах работы.
Работаю региональным представителем в городе Донецке уже 4-й год. Работа устраивает. Зарплата, как для нашего города, тоже нормальная. Не возникает проблем с распространением весьма недорогой продукции, которую многие так хотят видеть, среди аптек региона и прочим точкам сбыта. Набрать заказов на месяц не есть проблемой. Всё познаётся в сравнении. Попробуйте за такую высокую з/п на Дарнице, дать ту норму, которую они требуют, и узнаете, что такое действительно тяжело. О качестве препаратов говорит хотя бы то, что люди их покупают и пользуются ими. Луди, страдающие проблемами почек вообще только Урохолумом и спасаются. Не о качественных и недорогих препаратах говорят люди, когда желают поправить своё здоровье. Vishpha одна из немногих фабрик, которая поставляет на рынок востребованные качественные медпрепараты. В Донецке полно аптек, которые стремятся иметь самый широкий ассортимент товара, и покупая лекарство, люди желают пратить меньше средств, и получать тот же результат, что и от дорогостоящего препарата.
Во всех бедах лузеров виноваты Вишневские. Что же вы все не выучились, и не устроили свою жизнь так, чтобы отправить собственных детей в Англию? Мозгов не хватило, вот и ищите крайних? Идите к Пете Рудю поработайте на те же деньги, что вы зарабатываете на производстве фармфабрики – сразу научитесь родину любить. Хотите цивилизованного европейского отношения к себе – станьте цивилизованным европейским обществом! Начинайте с себя. Те, кого работа на фабрике устраивает и кто дорожит местом работы, не лезет в интернет писать восторги об этом. Здесь оставляют отзывы в большинстве лишь бездари, которые свою профнепригодность пытаются выставить, как чужую некомпетентность. Куда бы вы не пошли – у вас всюду будет виновен работодатель. Жду с нетерпением положительных отзывов о работе, которая после работы на Вишфе и оплачивается в разы больше, и работа по 8 часов пять дней в неделю и полный соцпакет, и напрягаться особо не нужно.
Работая не первый год на производстве фабрики. Много кого знаю. Читая некоторые отзывы, даже узнаю, кто их написал. Сами то много добились в жизни? Если такие умные, то почему работаете грузчиками и квасите на синий цвет? Или те же таки представители, которые жалуются на низкий уровень з/п и невыполнимые задачи – найдите лучше. Если работаете здесь, то значит лучшие места уже заняты другими. И не городите чушь, что на фабрике работают лишь те, кому пойти больше некуда на другое место работы. На фабрике полно людей, которые работают там около десятка лет. И начинали с малого, и продвинулись по службе. Хотите иметь звания доктора наук? Так защитите докторскую, сейчас это не проблема.
Смешно читать некоторые отзывы людей, которые шаблонно пишут о недостатках работодателя. Не оформлены, зарплату не платят, кидают. Интересно, а кидают, это как? Берут кредит на твоё имя, и потом кидают? Покажите мне на фабрике хоть одного нелегала? Кто не оформлен? Люди, если есть таковые – отзовитесь! Смею заметить, что в Украине нет ни одного предприятия, о котором можно сказать – здесь высокие зарплаты. Всем всегда их зарплата кажется маленькой. Люди, которые работают, и получают нормально и работают уже не первый год, и такими работниками дорожат. Все недовольные всегда ищут крайнего в своих промахах. Почему же вас не берут на престижные должности с высоким окладом, если фабрика такая фиговая, а вы такие крутые спецы?
Из негативного можно отметить только человеческий фактор. Среди рабочего коллектива, иногда, встречаются недоброжелательные люди, которые считают, что им все всё должны. А в остальном – ни про какие конверты, неоформленных работников, невыплаченные з/п, нечеловеческие условия труда и т. п. – не слышал и не видел.
А кто это все время о боге? Неужели Вишневские стали ходить к богу? Иногда читаю отзывы и удивляюсь : неужели батюшка есть в штате, а может и монахини завелись? Опасное соседство!
Хватит завидовать,радуйтесь тому, что есть,пусть Бог всех рассудит!
Работаю на ЖФФ недавно очень жалею что устроился на эту работу:Суботы рабочие почти каждая это просто достало отдыхать некогда один день это не отдых , начальство быки (Ролик , Ленин и пр.) мастера бесхребетные овцы (все мастера ) им все по-барабану они пришли на работу и они уже заработали а нам надо норму делать чтоб заработать а палки в колеса они таки умеючи вставляют а потом делают офигевшие лица (а почему у вас нормы нет в чем дело)на данный момент в поисках новой работы……………
Вчера в новостях просили помочь ребенку с очень редким заболеванием ( на Украине всего 2 больных ребенка). До июня надо собрать еще 18 тыс. евро на операцию в Дании.
Может быть, успешная Вишфа могла бы помочь какой-то суммой, надежда у небогатых родителей только на спонсоров.
На сайте 1+1 есть координаты. Помогите людям, Вишневские! У вас же тоже есть дети!
@Мороз
Интересно с какого города и на какую должность?
Гостю от 17 марта. Конечно это наглая ложь! Желающих работать на вишфе не увеличилось же от этого?
О какой команде на Вишфе можно говорить :) да это жлободром редкий. Они сами срут и смотрят или ничего хорошего еще не падает в низ. Вишневская себя на дверях уже не знает какую табличку прицепить. Деток в Англию отправили учиться за деньги полученные выпуская свою дермовую продукцию. А Вишневский то и бегает по разным инстанциях, чтобы замыливать глаза инспекциям. Кумки помагают да и Парамонов старый пердун *опу лижет по кабинетах.
А кто кому завидует? Те, кто ушел тем кто остался? Директору ? Нет, друзья мои, свободен тот, кто не имеет ничего, а может заработать достаточно, не будучи привязаным к недвижимости, к людям, если хотите. Возвращаться на старое место с поникшей головой, — да никогда! Так делают только те, кто не хочет обучиться новому даже в границах своей профессии.Не хочу говорить ничего про вишфу, но знаю людей, которые очень успешно работают на других фирмах и не собираются возвращаться. Слышно было и о тех, кто вернулся, то ли по собственному желанию, то ли по слезной просьбе дирекции.
«Пиплы, лузеры, воркеры» такой крутой, с такими терминами знаком. А сам хоть 11 классов закончил? Для того, чтобы не «работали» в контакте и одноклассниках — заблокируйте выходы на эти и другие сайты. А сами -то чем занимаетесь: игры, фильмы, и еще чего получше. Людей вообще- то не сокращают, а просто пользуются «текучкой» для уменьшения расходов на зарплату, а всю работу тянут те, кто уже еле ноги тянет от нагрузки и все равно мало получает. Народ понял, что можно и другую работу подыскать. Держатся только те, кому нигде не «светит», кого все устраивает и кто терпит все — незаслуженные замечания и неоплачиваемые сверхурочные. Это типичная картина на всех не очень крупных частных предприятиях. Там, как правило не работает трудовое соглашение и не бывает профсоюзов.
@Гость
Предыдущее сообщение про ложь касается вот этого сообщения:
Гость , 16 Январь 2013
Можно смело добавить, что вишфа обеспечивает сотрудников квартирами, оплачивает учебу в университетах и дает ссуды нуждающимся, а еще является спонсором социальных учреждений, а также обеспечивает работой Станишовку и близлежащие села и города, направляет особо хороших и добросовестных работников на отдых в Турцию и Эмирати за счет фирмы. Спасибо чутким директорам, работники очень тепло отзываются о них. С таким руководством можно смело смотреть вперед и не переживать за будущее своих детей и правнуков.
@Гость
ЧЕГО ЧЕГО?!?!?!?!?!?!?!? Такой поганой клеветы в жизни не читал!!!! Такого на фабрике отродясь не было!!!! ЛГУН!
Наверное не все в порядке с ФФ если сами себе пишут по несколько положительных отзывов в день с одного ip-адреса, но под разными никами. Непрофессионально ребята, этим вы еще раз доказываете что «ВишФа» не заслуживает внимания со стороны нормальных и адекватных специалистов. Попытаться спамом забить десяток правдивых отзывов — смешно.
Понимаю, когда пишут Гости, которые ищут работодателя или случайные люди, но почему сотрудники не называют своих фамилий? Тем более, что хвалят фабрику и ее руководство? И почему отзывы появляются в один день сериями: по три, четыре? И почему это свободные должности, которые никак не могут быть вакантными в принципе? А где прежние сотрудники, работавшие на таких более-менее приличных рабочих местах?
Никому не пытаюсь доказать, что это лучшая работа на Земле! Могу сказать лишь за себя. Жила в провинциальном городке, где работы вовсе нет, о том, что по специальности, и вовсе молчу. Что я умела, да ровным счётом – ничего! Пройдя несколько собеседований на различные предложения трудоустройства. Всюду лишь отговорки в стиле – «Мы вам позвоним…». На собеседовании при трудоустройстве на Фармфабрику, мне не только дали ответ сразу, но и всему научили, показали, объяснили. И я довольна, что здесь не чувствуешь себя создающим видимость работы, безгранично пьющим кофе ценным работником. Вообще не понимаю, как наш народ может утверждать, что плохая работа может быть хуже хорошей безработицы? Чтобы хорошо зарабатывать, нужно не брезговать любой работой.
Я не являюсь работником вашей или не вашей фабрики, но почитав негативные суждения о трудоустройстве в данной «конторе», у меня сложилось впечатление, что пиплы просто лузеры. У меня на работе двое попали под сокращение. И знаете в чём прикол – сократили самых ненужных и ленивых воркеров. Хороших спецов даже не рассматривали, как кандидатов под сокращение. И вот я теперь понимаю, почему большинство работодателей не берут на работу тех, кого сократили – да потому, что хорошего работника не сократят. Вот примерная картина нарисовалась и здесь – скулят те, кого турнули заслужено. И есть же время сидеть и ныть… Видать действительно хорошо работали – в одноклассниках и контакте. Ладно, допустим реально контора шарашкина, хотелось бы узнать, кто где и кем работает после столь нелюбимой фармацевтики?
Я из тех людей, которые ходили в одинокое плаванье и вернулись блудными сыновьями к родине матушке. Пару лет назад ушел на более лёгкие хлеба. Но, поняв, что хорошо там, где нас нет, а мы есть повсюду, до меня дошло, что легкого хлеба не бывает. Поменяв до десятка работодателей, всё чаще вспоминал фабрику. Прийти с прошением принять обратно, зная, что уходил с уверенностью в лучшем будущем, как-то было в ущерб собственному самолюбию что ли. Брат уговорил сделать попытку. На радость мне, руководство Фабрики приняло обратно на работу. За годы моего отсутствия многое изменилось. Масштаб производства вырос в разы. Да и ставка з.п. тоже выросла.
«Без размолвок недолго длится любовь». Так и в работе. Конфликты и недовольство сторон должны подводиться к общему знаменателю, то есть решению проблем. Возможно, плохо составлены инструкции о должностных обязанностях или несовершенны другие документы, в которых регламентируются те или иные процессы, действия и т. д. А может и руководители не соответствуют в силу своих чисто психологических характеристик (недипломатичность, грубость, и пр.).Поэтому и появляются неприятные отзывы, взаимные обвинения о плохих условиях работы и ленивых работниках. Если возникают взаимные требования, то это, вообще, нормально. Только неполноценные люди будут всем довольны..
Могу сказать, что нужно адаптироваться к условиям любой работы и любого коллектива. Когда я пришел на фабрику, то только закончил учёбу, был молодым и неопытным, и мне казалось, что отношение к работникам немного несправедливое. Да, косяки есть в любой организации в любой работе. Мне удалось проработать так долго потому, что я ставил свою планку требований для себя выше, чем от меня требовали. Сейчас я понимаю, что у нас народ сложный. Все хотят прийти, ничего не делать, и получать за это максимум, да ещё и руководство не должно изкоса глянуть, а то будут плохими. Нужно начинать с себя. Хочешь чего-то – бери это, а не ищи причины в других. Сейчас я понял, какова цена хорошей должности. Знаю не по наслышке, что все, кто уходили в поисках лучшей работы, потом жалели, что ушли.
Проработала на фабрике Vishpha несколько лет. На протяжении этих лет работа на фабрике в целом меня устраивала. Были, естественно, и рабочие моменты, и конфликтные моменты, но это уже человеческий фактор. Что меня устраивало:
1. Я хотела работать. Я хотела не ограничиваться узким кругом обязанностей. Все это я и получила. Я выполняла свою работу и проявляла активность. Мой результат не остался без внимания руководства фабрики.
2. Соц. пакет соответствует норме.
3. Коллектив — адекватный. Были трения, но в целом мы дружно работали. Мне было приятно приходить на работу.
К сожалению – жизнь сложилась так, что пришлось переехать жить в другой город. Скучаю за многими своими прежними коллегами и родном городе.
Я, например, специалист среднего звена. Работаю на фармфабрике Vishpha уже несколько лет. У нас дружный коллектив. Очень довольна всем административным составом фабрики, а так же руководством, которое не ставит себя выше тебя. Есть лишь подчинённые, и нет никаких низших каст. Отличный соц. пакет. Зарплата – достояна той работы, которую выполняешь. Я с огромным удовольствием хожу на работу и считаю её хорошей. Конечно, у всех есть недостатки, но это уже больше не проблемы предприятия, а проблемы людей. Надеюсь, что и дальше буду работать с большим удовольствием.
Можно смело добавить, что вишфа обеспечивает сотрудников квартирами, оплачивает учебу в университетах и дает ссуды нуждающимся, а еще является спонсором социальных учреждений, а также обеспечивает работой Станишовку и близлежащие села и города, направляет особо хороших и добросовестных работников на отдых в Турцию и Эмирати за счет фирмы. Спасибо чутким директорам, работники очень тепло отзываются о них. С таким руководством можно смело смотреть вперед и не переживать за будущее своих детей и правнуков.
Палишся ) У тебя раздвоение личности ))) точнее «расчетвирение» ОБРАТИСЬ К ПСИХИАТРУ
Я рядовой работник. Могу сказать, что работа устраивает. Больших зарплат на фабрике не платят, да их не платят нигде. Разница лишь в эквиваленте оплаты – соответствие проделанной работы и заработка. Могу сказать, что здесь это соответствие есть. При желании показать результат – можно и премию заработать. На любой работе встречаются трудности, загвоздки, головняки и запарки – есть они и здесь. У нас в Украине легкого хлеба нет. На фармфабрике мне нравится численность коллектива, большое производство, большое наименование продукции. Постоянно что-то познаешь для себя новое. Работаю здесь уже не первый год. Пока доволен.
О хорошей работе говорит отсутствие желания искать другую работу. Работаю в службе обеспечения производства фабрики четвёртый год. Что нравится на Вишфе, так это одна из лидирующих позиций на рынке фармацевтики. Входим в десятку лучших. Производство хорошо налажено, много различных процессов, есть где и за счёт чего развиваться. Для наладчиков работа на фабрике это вообще школа жизни. Такого опыта, как здесь – вряд ли где можно получить. Самые различные процессы и их организация позволят не только хорошо зарабатывать, но и стать хорошим специалистом своего дела.
Проанализировав негативные отзывы людей не только на сайте, но и в жизни, я пришла к выводу, что люди жалуются в основном на то, что не готовы к работе, не готовы к переменам, не хотят идти вперед, хотят лишь отбыть свои 8 часов и пойти домой, но фармфабрика «Vishpha» — это растущее предприятие, план которой развиваться и развивать своих сотрудников. Сотрудников, которые выдвигают новые идеи, принимают участие в их реализации, помогают развиваться только что прибывшим новичкам, участвуют в различных мероприятиях, проводимых руководством фабрики. В общем – даже почти полный бокал для скептиков и апатичных людей может показаться почти пустым.
Житомирская фармацевтическая фабрика, это одно из самых лучших трудовых ресурсов рынка труда. Приличная зарплата и премии, соцпакет, страхование. Поверьте, я работаю на фабрике более 5 лет, мне есть, с чем сравнивать, я знаю о чем говорю. Чтобы получать удовольствие от работы — полюбите, то, что вы делаете. Приложите усилия, т.к. никто кроме Вас самих не сможет сделать Вас счастливыми. Плюсов много. Есть и недостатки, но на общем фоне положительных моментов, стоит отметить, что работать на фабрике можно в удовольствие.
с предприятием все нормально….. а вот завистников дофига!
Самое смешное, что все положительные отзывы пишутся одним автором, что довольно странно. Видимо не все в порядке с предприятием, если занимаются подобной ерундой.
Предприятие достаточно перспективное, дружный коллектив, отличное руководство. Хочу сказать пару слов по поводу руководства которое является достаточно внимательным и снисходительным к простым сотрудникам. По больше бы таких руководителей.
Кто хочет работать, тот работает и будет работать. Хорошим специалистам всегда платят хорошую з\п. Чтобы получать хорошие деньги, нужно хорошо постараться, а не требовать оклад выше среднего, после второго месяца испытательного срока. Самосовершенствуйтесь господа!
люди делятся на два типа: одни что-то делают, а дугие просто говорят и обсуждают! вот говорят Вишневские козлы, а Вы сами попробуйте сделать такое предприятие, поднять его с того *овна в которм оно было и вывести на этот уровень, а потом посмотрим как вы себя будете вести. деньги просто так никто не платит, их зарабатывать нуно!
Из личного опыта могу сказать, что работа интересная. Коллеги коммуникабельные, общительные и дружелюбны. Не даром говорят, что нужно искать не хорошую работу, а хороший рабочий коллектив, тогда и работа будет хорошая. Забегая наперёд, хочется сказать, что мне удалось найти неплохой коллектив и соответствующую работу.
Непосильным трудом никто не морит, и рабочий день протекает нормально. О начальстве сказать могу только то, что вижу лично я – они очень многое делают, очень большой фронт работ осиливают, и результат этой работы даёт работу простому народу, простым работягам. Считаю, что стоит поблагодарить создателей такого предприятия, такого количества рабочих мест. В отличии от многих, я ещё сравнительно новенький. Работаю чуть больше полугода. Спустя годик постараюсь отписаться и ещё рас высказать своё мнение о предприятии.
Выскажусь относительно комментов о зарплате… Вы правы, господа! Минималку никто на фабрике не даёт. На работу берут сразу на должность специалиста, мастера своего дела. Увы – не набирают у нас помошников помошника, и не платят им минималку, да ещё и в конвертах доплачивают. Пришла на должность фасовщицы – вкалываешь в бригаде и зарплату получаешь в 2 штуцера. Пришла санитаркой устраиваться – вот тебе плацдарм, драишь – 1800 чистыми за чистый пол получи. Пришел охранником – месяц отдечурил – полтора штуцера получи. Спецы узкого профиля оцениваются согласно выполняемой работе и занимаемой должности. Но никто ту минималку в глаза не видел. На испытательном сроке разве что минималку могут получать, и то не все. Производственный персонал даже будучи на испытательном сроке получают ставку. Чистой воды бред фразы о нелёгком и непосильном труде за 980 грн в месяц. На такие мелкие деньги на таком массивном производстве работы нет.
Когда-то работал на фабрике. Это была моя первая работа. Сразу пришел, ещё зелёный, ничего не знаю, ничего толком не понимаю. За пару месяцев освоился. Тогда мне казалось, что это самое худшее место, где я мог работать. Представлял себе всё немного иначе. А сейчас, я работаю на другой работе, до неё поменял пару штук рабочих мест, и очень благодарен тому, что когда-то попал сразу на фабрику. Сейчас полно лентяев и неуков. На фабрике мне дали отличную базу знаний и темпа, и чувство ритма, как говорится – мне не давали сидеть на одном месте и ничего не делать, или думать, как бы это так сделать, чтобы ничего не сделать. Иногда то, что считаешь плохим, оказывается не плохим, а опытом.
Что мне нравится на фабрике, так это то, что за все 5 лет, сколько я работаю, даже в тот мнимый или не мнимый кризис, о котором так все во все голоса кричали, на фабрике никогда не задерживали зарплату. Расчет за труд производится все время вовремя с максимальной задержкой в два три дня, и то виной тому является либо выходные дни, либо трудности с перечислениями в обслуживающем банке. Это не мало важный факт. Если сравнивать с нашим ТТУ, в котором люди работают по пол года, а платят им за 1 месяц и даже власть беспомощна, то здесь руководству следует сказать спасибо, что всегда, даже в трудные для производства времена, остаются в первую очередь людьми. Огромное спасибо от всего трудового коллектива за эту пусть и мелочь, но существенную положительную черту человечности.
Хочу тоже высказать положительный отзыв о том, что в отличии от множества стилей управления других производств, на Фармфабрике на моей памяти никогда не было сокращений и людей не выгоняли на улицу, как ненужных собак. Мало кто знает о недавнем сокращении на Чулочной фабрике. Людям оставалось до пенсии 2-3 года, а проработали они там по 20-40 лет. Их просто сократили и указали на дверь. На ЖФФ такого никогда не было и очень надеюсь, что никогда не будет. У нас человека на пенсию проводят с цветами, поздравлениями и почестями. И обязательно с выходным пособием в денежном эквиваленте. Уважительное отношение к труду своих подчинённых, это тоже большой положительный показатель не только технической, но и моральной части производства и руководства.