Варус

Хочется написать о наболевшем.Я не уволилась и не собираюсь однако ситуация меня просто поражает.Открываются новые супермаркеты в Киеве где требуется квалифицированные сотрудники особенно это касается цехов.И что в итоге приходят специалисты которые когда то работали в компании и их берут на работу на самый низкие разряды и должности.Конечно же люди уходят в другие места.Скажите администрация к вам вопрос вы вообще офанарели?вам не стыдно?если не верите проверьте хотя бы за последние месяцы сколько уволилось людей ?и притом теперь на новые супермаркеты ищут.Вопрос к офису и это не упрек ,а просто проверьте чтоб вы смогли разобраться почему такая текучка и что происходит вообще.

Клининг здесь ничего не подписывает, часто даже фамилии неизвестны. Оплата их идет в обход всех вообразимых налогов, при этом это меньше минималки за 180 часов в месяц. Коллектив омерзительный: постоянно слышно, как они обсуждают тебя за спиной, даже не удосужившись убедиться в том, что ты этого не слышишь. На мой вопрос, почему сотрудники кулинарии по-хамски общаются, мне ответили, что это для них нормально. Сказали, что я буду первый день стажироваться и что нас в зале будет двое, но в итоге пришлось работать в одиночку — зал кроме меня никто не убирал. Выяснилось, что на следующий день тоже работаю, когда другие сотрудники обсуждали это между собой. С «начальником» мы еще даже не договаривались об этом, но она уже так решила и сказала всем без моего согласия. Очевидно, никто в таком месте в здравом уме работать не будет. Утром пришло короткое сообщение: «Чмобик». У меня к тому моменту еще были хорошие мысли о них, но это сообщение дало мне понять все остальное.

Гость :
@Гость, ХАСП в ВАрусе — это совсем другая история, и главное никто не понимает, зачем он вместо помощи и подсказки, ходит и кошмарит сотрудников.

«Хассп»пишу в скобочках так как это не Хассп настоящий,а просто нанятые менееджеры для проверки,которые должны контролировать якобы как сотрудники выполняют санитарные требования.но по факту это нантые овчарки которым отдан приказ потавить больше штрафов,чтобы меньше заплатить зарплат и премий всем.особенно управляющим.Ганьба такой компании.

Нужно убрать сотрудников клининговой компании,и поставить Янченко,Филатову,Луценко своими длинными языками вымить пол в торговом зале,а не обсуждать каждого!Щас такое творится в стране а они как шавки, только и могут унижать и говорить вон дверь…..

Варус 1 У вас такие популярные Филатова и Гришечкин. Они кому-то дорогу перешли?
Обратите внимание на других сотрудников.

Гость :
@Поставщик, какой Гришечкин, ну тот что Саша!! Кучка уволенных, озлобленных сотрудников, которых уводили за пьянство, решили устроить месть!! Уймитесь!! Нам это не интересно!! Все уже знают кто, что тут пишет!! Хватит звонить нам, предлагая посмотреть Ваши отзывы, повторяю, НАМ не Интересно!! Варус 1 , самый лучший магазин! И коллектив и руководство!!

кучка это вы тогда,раз позволете себе оскарблять людй,люди пишут и имеют право,это было есть и будет,так как то законно.Или вы не знали,что раньше отзывы в жалобную книгу заносились,теперь отменили бумажный вариант,и законно разршили людям все ситуации описывать в интернете.Если вам не нравится,вы в полном праве имеете право либо не читать либо не обращать внимания,а по поводу звонков,да не ведитесь на провакации,отзывы пишут не для вас,а для общего понимания,какие проблемы есть в сети.Проходите мимо и не реагируйте.Почему вы так страдаете,значит где то есть косяки,проблемы,неуверенность в себе.Ведь это прекрасно раз Варус 1 самый лучший,вот и докажите.НО люди жалуются(подчеркиваю)именно люди,а не «кучка»значит все об этом должны узнать,что бы Варусы стали еще лучше убрав свои комплексы и булинг.Уважаемые сотрудники продолжайте записывать все ваши проблемы на этот сайт,и компания станет лучше и сильней

Была вчера на собеседовании в Варусе на Харьковском шоссе 160 в г.Киев, и честно вам скажу: такого хамства я никогда не слышала)))
Сначала его со мной проводила менеджер по персоналу Алена Лысенко, очень милая девушка. Но потом мою трудовую книгу взяла недо-женщина, непонятно какого отдела, которая даже не удосужилась представиться))) и сходу начала хамить, рассказывая (фантазируя) за что меня увольняли с прошлых мест работы, рассказывать что меня нигде никуда не берут)))) вместо того чтобы общаться о работе, мне пришлось поставить ее на место и уйти. В общем, Варус, прекратите набирать селюков и жлобов в магазины, ибо киевляне могут им по башке настучать за такие слова и хамство. Приезжают в Киев и начинают права качать, думая, что они тут цари. Но не тут то было)))) с таким отношением у вас нормального персонала не будет, ну разве что бабки 60 лет, как получилось у меня вчера)))
И да, никогда не идите в эту помойку работать. Даже не тратьте время на собеседование.
К слову, продукты, а особенно мясо у них [вырезано], вечно просроченное. Лучше уж сходить в Сильпо, там хотя бы качество нормальное и не отравишься. Варус [вырезано]!))))

Боягузтво — ще одна риса Філатової та її шісток. Повідомлення із загрозою фізичної розправи прибрано. Але скан повідомлення залишився.
Ще один додаток до загрози вбивства:
Стаття 121. Умисне тілесне ушкодження.
карається позбавленням волі терміном від п’яти до восьми років.

«единственый её плюс- заставляет грузчиков вывозить товар побольше» :) :) :) :) :)
Это один поддон десять раз тягать туда — сюда? Или его же гонять по залу? Или может выставлять в зал продукцию не поставленную на приход? За которую вы потом и платите каждый месяц.

Гость :
Керівники Варусу1 зверніть увагу на поведінку Смотрицької, яка займається плітками та травлею касирів які їй просто не подобаються, ні якої поваги, немає постійно розміну. Вона знаходиться або на курилці або десь постійно вештається. Коли наведуть порядок в зоні каси? Це не адмін, або її немає на місці, а якщо є то робить графік, або пліткує з охороною.вона не може зробить графік, постійно когось відпускає а заміну не шукає, набридло уже, що працює 6 кас, а потім вона збирає нас в столовій, щоб провести зібрання и розказує про черги. Свої обов’язки постійно скидуєш на когось, то там Злата головна, то Аня, які взагалі не понятно хто, в кращому випадку менеджер.

Смотрицкая даже перерывами не занимаеться вообще. Переложила эту ответственность полностью на кассиров: Аню, Злату и Виту Яковук. Меня лично вообще называла: «каза», «дура» или » не нравиться иди на х..й». Это вообще нормально? От куда ее вообще взяли? Как она пришла 10 человек сразу ушло.

Не рекомендую идти работать в Варус! Старшие кассиры устраивают булинг и пресинг. Работает такая Юдина она раньше работала старшим кассиром потом перевелась в обычные кассиры. Так вот она дальше продолжает оскарбляет новеньких и продолжает командывать новенькими, а когда очереди она за кассой не следит, а ходит разкладывает шоколадки и жвачки на прикассовой зоне. И размена берет столько сколько ей надо, а другим кассирам размена нет. Чем хотите тем и давайте!

Філатова неодноразово загрожувала співробітникам Варус-1 фізичним знищенням. Стаття 129 КК України. Угроза вбивством. Керівниця про це не знає чи покриває її? Якщо так, то стає співучасником.

В Варусе 1 один работает неадекватный кассир Надежда Христьян. Она все время материться, стажоров обзывает: «пид@р@сы», но управляющий пофиг. Кассиров и так не хватает потому что Христьян Надежда всех выживает. Приймити хоть какие то меры!!! Какой от ее толк? На КСО она не стоит, на сигаретной кассе она не стот. Она забронировала только свою пятую кассу и стажоров обзывает : » пид@р@сы». И вообще почему некоторые кассиры бронируют себе кассы? Это нормально? Скоро вообще ни кто не будит работать из-за одного человек. Приймити меры!!!

Самая гнилая компания!!!! Не советую ее посещаемость(((( я работал в 525! Уничтожают персонал как только могут! Мне жаль что такая компания как Варус вообще существует в Киеве на подоле!!

«так как они занимаются главным- вовремя лижут пятую точку начальству» — управляющей Виктории это нравится. Иначе объяснить постоянное присутствие Филатовой возле нее нельзя. От уж кто профессионал в ***олизии и не только.

@Гость, Согласна с каждым словом, только вот поправка- тоже самое творится в варусе в Днепре, точнее в 1 варусе. Буллинг и пресинг—, это слабо сказано. Ещё есть объяснительные по таким поводам, что раньше никогда не писались, рабочая нагрузка сверх нормы, переработка по часам далеко не по трудовому законодательству.Так как в отделы пришло новое руководство, которое совершенно не умеет работать с персоналом, грамотно руководить, рассчитать правильно человеческие ресурсы, а вместо этого сеют в коллективе вражду своими сплетнями и доносами вышестоящему руководству. Дать задание- это одно, требовать, чтоб его выполнил один человек,и наказывать его ,если не выполнил, это совсем другое. Раньше руководитель сам помогал подчинённым, если их мало , и они не успевали, а теперь, пользуясь безработицей и военным положением в стране, только грозятся штрафами, увольнением, и заставляют пахать без выходных и перерывов.Как говорится, кому война,кому мать родна. А сами лишь заносят хвосты перед начальством,стукачат на коллектив и показывают , какие они милые и хорошие. С таким отношением персонал разбежится а они сами будут работать на отделах, либо же у кого-то лопнет терпение, и они пожалуются на конкретных личностей на горячую линию, и тем придется самим искать работу. Поскорее бы так и случилось. Иначе этот магазин развалится, на одном ж..полизстве в торговле не выйдешь,надо ещё и работать. Всем причем, а не только тыкать носом в чужие ошибки и давать непосильные задания. Сложно не ошибиться, когда один за всех пашешь, и не успеть, снять ту же просрочку, пробить не то на кассе, или что то ещё. Но сами же посокращали персонал, так чего же вы хотели? Загнобить всех и выезжать на штрафах? Руководитель,не способный подать руку помощи в сложный период, пусть сначала пойдет поработает линейным персоналом, а потом будет думать, наказать кого-то и злорадствовать, что тот не справился, или все же что-то пересмотреть в своем отношении. И ещё надо перестать сталкивать всех лбами и сеять вражду, надо смотреть, как человек работает, а не исходить из личного отношения. А охране- внимательно следить, как выносят товар через кассы, а не пытаться вешать все недостачи на сотрудников,которые и так регулярно выплачивают 10%зп за то ,и что не довезли с баз или вынесли через КСО. К сожалению, и так лучший состав варуса поувольняли ,сократили, либо сами ушли, так одумайтесь , и давайте беречь, что осталось. Говорят,к нам очереди стоят устроится на работу- враньё . Никто не идёт на такие зп, даже переселенцы.И те, кто сюда хочет идти, не советую .

Работала в Варусе 606 в Краматорске,всё было нормально,но пришла война…выехала в Киев,переводом взяли в Варус 516…накрутили с зарплатой такое,что пришлось выбивать своё через горячую линию!Вопрос решили,но пришлось уволиться…В день расчёта выплатили расчётные за 14 дней отпуска,а зарплату за отработанное время сказали ждите на 15 число.Но так и не заплатили,то что были должны!Отпускные посчитали в отработанные часы,всё сплюсовали и заявили,что ничего мне не должны!В итоге 2800+ долга так и не выплатили.На письменные обращения не реагируют,горячая линия как попугай- ничего не должны…Как переселенка, желаю всем Киевским Варусам ровно столько неприятностей,сколько мне не доплатили денег! Багатейте на чужом горе!

«Дякую Філатовій, ні колективу, ні дружби» — этот жиртрест, выгнанный из Евы за хамство, хроническую брехню, удовлетворение своих амбиций за счет компании прижился на Варусе? Бедный Варус и ее сотрудники.

Варус 10 Запорожье. Ужас что творится.Наверное концлагерь это будет идеальное сравнение.Текучка не хуже чем на других магазинах., работать просто не ВОЗМОЖНО.ЗУМЫ тупые и наглые особенно на выпечке. Желаю вам не кашлять всем бессовестные.

керуюча суперм.Варус -510 і замест.управляющих Київ Малишко.Пропозиція від колективу припинити принижувати персонал, вносити в атмосферу колективу магазину дружелюбність, припинити добивання людей, новий персонал приходить і не хоче працювати, старий вже не витримує також.

Відповідно до листів Держпраці від 09.05.2022 року № 1922/4/4.1-ЗВ-22а та Мінекономіки від 17.05.2022 року № 4706-06/25215-07 у разі звільнення працівника у період зупинення дії трудового договору належні кошти до дня зупинення дії трудового договору.
У разі воєнного стану законодавець встановив особливості звільнення працівників. Втім, змін у розрахунку із працівниками під час звільнення не передбачив. На це звертає увагу Мінекономіки.
Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги щодо розрахунку. Про нараховані суми, що належать працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово (розрахунковий лист) повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку під час звільнення.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 Кодексу, за відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Підприємство, яке не видало працівникові трудову книжку, має відшкодувати працівникові середній заробіток до дня фактичної видачі трудової книжки. У свою чергу підприємству за такі дії загрожує фінансова та адміністративна відповідальність.
згідно з п. 4.1 Інструкції № 58 (Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників) , власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові його трудову книжку в день звільнення із записом про звільнення. При затримці у видачі трудової книжки з вини власника чи уповноваженого ним органу працівнику виплачується середній заробіток протягом період вимушеного прогулу. Днем звільнення у разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис у трудову книжку працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним.

КУпАП передбачено адміністративний штраф у розмірі від 15 до 50 НМДГ за порушення статей КЗпП при звільненні.

Раніше становищем ст. 117 КЗпП України передбачалося, що якщо звільнений працівник до отримання остаточного розрахунку влаштувався на іншу роботу, розмір компенсації зменшується на суму заробітної плати, отриманої за новим місцем роботи. Тепер це становище виключено. Тобто, якщо з працівником не розрахувалися, він має право вимагати всю зарплату, незалежно від того, чи влаштувався він на нову роботу. Працівник вважається повністю звільненим, коли він отримав трудову книжку та суми, що підлягають виплаті.

А тепер нехай «фахівці» ОК та бухгалтерії порахують хоча б за півроку суму боргу перед звільненими та звільненими співробітниками та суму штрафу, яку вони мають сплатити зі своєї кишені (співробітники магазинів платять зі своєї кишені штрафи). Чому б і ні?

Варус — тотальный отстой, каменный век во всех отношениях. Что технически, что по отношению к людям. Вселенская надираловка от урезания рабочих часов, до выплаты заработной платы. З/п «белая» и «черная». С «черной» исхитряются брать НДФЛ и военный сбор. «Ни когда не ходите работать в Варус-1 на Паникахи 15!!! Во-первых там нет нормированого графика. Там график полностью на усмотрение администратора. Захочет поставит 6 дней рабочих по 12 часов и 1 выходной или захочет поставит 5 ночных смен и 1 выходной» — там вообще ничего нет, включая управляющую. Командует какая-то шарообразная девица с нулевым интеллектом.

Гость :
Отзывы пишут только те кто уволился,кто работает не напишет,так ка могут уволить.Если на верхушку писать ничего не изменится,люди жаловались на горячую линию и потом узнают все и тебе потом выговор,а может угрозы увольнением.Работники терпят и молчат боятся потерять работу.Стандарты установили как для роботов,как бы начальство так поработало.отношение к людям скотское.А отвечать тут ни кто не будет на отзывы,наплевать на работников.Только в трудовую инспекцию обращаться и то поможет ли.

И еще штрафы за недостачи на работников вешают.работники незнают что не законно это без подписи.а все молчат боятся потерять такую работу,где дурят как хотят.

Якщо комусь не виплачують відпускні, або інші виплати після звільнення, то це є прямим порушенням КЗоТ. Уважно читайте трудовий кодекс! Для цього не потрібно бути юристом. Можу порадити написати офіційне звернення (заяву) на ім’я генерального директора, з проханням надати письмове пояснення, чому не були виплачені кошти. Скоріш за все, після цього вам виплатять ваш кошти. Завжди потрібно писати одразу нагору. Тей самий лист лист можна направити у фінансовий відділ. Якщо після цього не виплачують кошти, тоді звертайтеся до суду відразу, коли буде відповідь від генерального директора. Суд прийме рішення на вашу користь. Повторюсь, для цього не потрібно бути юристом, та наймати адвокатів. Шаблони заяв до суду можно знайти безкоштовно в інтернеті.

Гость :
Ув. руководители компании! Нужно реагировать на негативные отзывы сотрудников- как-то слишком их много — и начинать давать людям обратную связь, что -то менять. Внутренний имидж компании на низком уровне, имидж персонала , ну, так себе: какая ЗП, так они и работают. На сегодняшний день в Варусах работать вообще не престижно: низкая оплата труда, ежемесячные не выплаты з/п в размере 10% от ставки(кстати. никто из руководителей при приеме не работу этого не озвучивает и не может пояснить какой именно документ регламентирует эти удержания в сумме 10% и больше), постоянная не укомплектованность штата и т.д. Почему люди работают и терпят? Да у каждого своя история, в основном приходят «пересидеть», » перекантоваться», » не взяли в другую организацию», а сюда берут всех и т.д. Наверное, нужно обратить на все это внимание?

Очень крутой отзыв.Согласна с вами полностью,вы молодцец.Вот хочу рассказать о себе.Начинала работать в этой компании ещё почти с самого зарождения компании.Любила компанию до безумия.Но моя профессия заключается в том ,чтоб уйти и попробовать себя в другом, сидеть вечно в супермаркетах это остаться в одном уровне.Не жалею стала хорошим специалистом,зарабатывала тоже намного больше,почти все свои проф амбиции успокоила.Как то пыталась вернуться в компанию,поработала но компания изменилась в очень худшую сторону.Во первых очень жадная,эта форма вечно старая которую надо выкупить,у меня всегда была своя,но это же ужас.Супермаркеты замызганные ,ремонта нет, питания персонала нет,если первое дают то не везде,хлеб вечно с плесенью.Людей постоянно унижают,офис о себе цены не сложит, управление супермаркетов получают очень мало,их постоянно штрафуют,в итоге они не выдерживают срываются на людях.Гузчиков не хватает,поэтому женщины тягают палеты.Люди работают в холоде и голоде,крысы в складах,в столовых нет вентиляции и окон,вечно воняет.Холодно и сыро.Пример концлагеря.Может вам пора остановить этот ужас ?а уважаемые топ менеджеры.Или будете делать вид,умных.Сейчас мы все на краю беды,просыпаетесь.Всегда буду помнить компанию сильной,но это ,что твориться полный позор.Кстати я писала в Фейсбуке Наталье Анатольевне прямо в прямую в Фейсбуке(,жёстко по ней прошлась, ничего личного тольо как к главе компании.Она отвечала,обещала разобраться,я удалила свой отзыв, только надеясь ,что что то изменится к лучшему.Но люди жалуются,толку нет Опять наверное надо писать.Почему товарищи с офиса надели на себя короны не понимаю.Ведь не офис важен ,а люди которые работают и приносят доход.Сделайте хорошие условия для работы.И действительно давайте обратную связь.

Я поддерживаю всех граждан, которые отрицательно высказываются о руководстве супермаркетов «Варус», испытала также на себе, проработала только один день и ушла из-за хамского отношения управляющей магазина, вот уж поистине «из грязи — в князи» на лице написано, откуда она «поднялась» на эту должность.Даже укажу причину — за то, что отказалась убирать со стола после обеда за другими сотрудниками. Я тоже в долгу не осталась, посоветовала ей сначала научиться общаться с персоналом и желательно посетить тренинги по психологии. Мой совет держитесь подальше от «Варусов».

Огромное спасибо за такой хороший магазин Варус,отличное обслуживание и всегда недорогой и свежие продукты.Всегда с удовольствием покупаю на мясном отделе,большой ассортимент и всегда свежий товар.И самое главное проверено на качество,а не так как на рынке-можно купить непонятно что и откуда.Все сотрудники магазина приветливы и всегда дадут консультацию.Продавцы овощного отдела всегда помогут упаковать и взвесить товар,а это редко встретить сейчас.Хочу и дальше видеть в вашем магазине ту доброжелательную атмосферу и внимательное отношение к покупателям.СПАСИБО!!