|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в УМБР-Бровары, зарплаты
Добавьте зарплату в компании УМБР-БроварыДобавить отзыв о работодателе УМБР-Бровары Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании УМБР-Бровары?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Может быть мы когда-то и дождемся что у нас будет честный и адекватный директор компании !!!
Законодательство Украины по поводу роли профсоюза в трудовой деятельности
Увольнение руководителя
В случае если руководитель нарушает законодательство о труде и не выполняет обязательств по коллективному договору, профсоюз может потребовать у собственника (либо уполномоченного им органа), подписавшего коллективный договор, расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем или устранить его с занимаемой должности. Если собственник или уполномоченный им орган или работник, в отношении которого предъявлено требование о разрыве договора не согласен с этим требованием, ОНИ (не профсоюз и работники!!!) могут обжаловать его в суде в двухнедельный срок. В этом случае выполнение требования о разрыве трудового договора приостанавливается до вынесения судебного решения.
Примите мои искренние соболезнования по поводу Ваших мозгов…
Нет на ваше место не хочу УМБР мня не интересует, это ваш крест несите его сами. Читайте законодательство Украины может прозреете по поводу роли профсоюза в трудовой деятельности, в моей стране еще не отменяли законодательство данного рода, а вот если чего не знаете не нужно лишний раз показывать это.
А других мозгов у нас нет и не будет, может вы хотите на наше место, а Головачу виднее что ему делать, захочет снимет, а не захочет так и дальше будет ! Он ведь всему голова.Профсоюз это всё в прошлом.
А про это, вообще без сарказма не обойтись. Снять и назначить может только учредитель. Да и к тому же у Вас нет профсоюза так что не пишите бред. Не даром вы с такими мозгами в УМБРе работаете!!)))
Ахах, читаю этот бред и со стула падаю от смеха))) сон рябой кобылы) — Глупо верить статистике которая указана в интернет ресурсах, это как минимум не корректно и не умно с Вашей стороны. Вы забыли еще уточнить что за это было с горе – руководителями!!!! и к тому же что нам тот Лондон у нас свой есть, и это Бровары детка, типичные Бровары!!!
Увольнение наёмного директора: как уволить правильно ?
1. Директор подает заявление об увольнении на имя общего собрания участников или единственного участника.
2. Общее собрание участников или единственный участник принимают решение, оформленное Протоколом общего собрания участников или Решением единственного участника, об увольнении директора и назначении нового директора
3.Директор издает приказ по основной деятельности:
«На основании решения общего собрания участников Общества (протокол от 00.00.0000) слагаю с себя полномочия директора Общества с ограниченной ответственностью «ООООООО» 01 сентября 2012 года по собственному желанию»
Дальше по новому директору:
1. Если участник единственный и он же директор, то он уже как директор издает приказ по основной деятельности:
«На основании Решения участника Общества от 00.00.0000 вступаю в должность директора Общества с ограниченной ответственностью «ОООООООО» с 01 сентября 2012 года»
2. Если участник НЕ единственный, то ООО «ООООООО» заключает с ним трудовой договор (работодатель здесь будет Общество, от Общества подписывает трудовой договор председательствующий на общем собрании участников)
Далее директор издает приказ по основной деятельности:
«На основании Решения общего собрания участников Общества (Протокол от 00.00.0000) вступаю в должность директора Общества с ограниченной ответственностью «ОООООООО» с 01 сентября 2012 года»
P.S. Про налоговую не знаю)
Доверяй, но проверяй: как уберечь бизнес от директора-мошенника ? Передача компании в руки наемного директора таит в себе массу рисков. По данным PwC (PricewaterhouseCoopers — это одна из четырех наибольших в мире международных компаний из аудита, налогообложения и права, сопровождению транзакций и консультированию со штаб-квартирой в Лондоне), в 2012-14 годах от экономических преступлений в Украине пострадали 60% компаний (в среднем по миру – 37%). Незаконное присвоение активов в списке мошенничеств заняло первое место, и именно на руководителей компаний пришлось три четверти случаев.
Пожалуйста дорогие! все для Вас)) но я как то всегда больше предпочитала цитрусовые…
Товарищ Гость , в данный момент вы попали в «яблочко» , читаю поистине правдивый отзыв. Спасибо дорогой , что нашли подходящие слова для характеристики всего этого бардака под названием УМБР !
УМБР (да может и перспективное предприятие) но! : продукция производится с браком поскольку нету такого понятия как отдел качества на предприятии, все делается на глаз, на глаз?! смешно до боли — кому рассказать)). УМБР находится сейчас на уровне конца 90-х годов запущенное предприятие которое по всяким экономическим и бизнес показателям не соответствует нынешним требованиям. УМБР более 12 лет?! За эти годы не хрена не сделали, ПВ-12 у вас с браком как и плитка — что нельзя работу довести до совершенства? Вот когда выйдете на уровень тогда и увидим… и Успокойтесь! – некто из Вас не подходит на должность директора!– администрация осталась на исходной своего профессионального пути, «Встречают по одежке провожают по уму…..» – выводы Господа! работайте над собой и растите в себе начальников, может тогда судьба одарит вас!!! Но помните что не всем дано))
Отстоем УМБР назвать никак нельзя !!!, так как в принципе вся идея создания вибропресса ПВ-12 и разработка лёгкого самолёта в наше время очень актуальна и перспективна. Но как говорится в пословице — кадры решают все. И в этом плане Головач Александр Николаевич является самым заядлым энтузиастом своего дела. Он сам практически тянет ту всю рутиную работу по поиску клиентов и занимается лично поиском новых альтернативных направлений.Так что вы его пожалейте !!! А то что ему попался на дороге амбициозный и жадный директор — это не его вина ! Так уж судьба сложилася. Пути господни неисповедимы. Жизнь такая коварная штука — не будьте злопамятными, все само станет на свои места !!!!!!
Не чего его жалеть, если он ни кому и копейки не уступит, а при возможности и недодаст или не выплатит при увольнении, хоть немного но недодаст. А таких много за всю его историю работы накопилось. Если сложить в кучу то приличная сумма наберётся !!! Таких в шею гнать метлой поганой. Они только обирают бедных и несчастных работников у которых кроме денег и комнаты в общежитии больше ничего нету. Да Александр Николаевич занимается своими делами и очень даже успешно. Но ему недостаёт мощной команды профессионалов, а не таких как «наёмный» директор, который дальше своих амбиций ничего не видит. Для него сотрудники — это как расходный материал. Выжали все соки и выгнали на улицу как собаку поганую !!!
Ну что за чушь собачья!! ни один здравомыслящий человек не захочет занять место учредителя УМБР ( это полный отстой!! как и УМБР в частности). Оставьте Головача в покое — человек занимается своими делами. Директора (наемного) — просто пожалейте этого несчастного… и смеритесь.
Директор (нанятый для работы в компании !!!) может в присутствии подчинённых поставить под сомнение компетенцию даже учредителя компании, сопроводив это соответствующими комплементами в его адрес ! При этом репутация учредителя в его лице выглядит не очень достойно !
То что заземление — это факт, нахватается «умных мыслей» а потом типа кормит ими своих подчинённых, думая при этом что все с ним соглашаются. Имеющегося у него образования не достаточно для руководства такой компанией. А тем более руководить разработкой самолёта. Для этого нужно соответствующее образование, а не только желание карьерного роста !!!
Ну тогда Вам помогут только санитары)
Работа на УМБРе — это сплошная нервотрёпка !!! Как в дурдоме !!!
Стремно конечно что директор у Вас диктатор да и еще, Матерь Божья кто бы мог подумать — Сталин????)))))- хорошо что хоть не Усама Бен Ладен.
Создается впечатление что директор хочет стать самым главным, то есть в перспективе занять должность учредителя УМБР !
У нас диктатура !!! Диктатор — директор !!! Как при Сталине .
200 грамм и вперёд в бой и море по колена !!! А когда протрезвеет и наломает кучу дров, вот тогда и проблемы. И с зарплаты высчитывают за поломанный по пьяне инструмент. И денег нету и жизнь вкривь и вкось !!! Так и происходит деградация личности. И как в заколдованном круге. Денег нету — согласен на любую работу. Так и становятся рабами по жизни !!!
Жалко тех, кто настолько беден, что кроме денег ничего не имеет.
Истина в том что забили упомянуть «ЭТАНОЛ», ведь когда «раб»отники под градусом ими покуда легче манипулировать нежели когда они при здравом уме и рассудке.О каком качестве может идти речь?
На УМБРе сознательно дают очень низкую зарплату, что бы потом манипулировать сотрудниками с помощью всевозможных мифических надбавок к зарплате, как инструментом для подстёгивания «раб»отоспособности сотрудника и удержания его на рабочем месте, считая что бедным человеком можно управлять как угодно и вить с него веревки. Но никогда нищий «раб»отник не будет качественно выполнять «раб»оту !!! И когда уже наконец-то это дойдёт до наших «раб»отодателей эта простая истина ???
Директор он же (не подарок) – медленно деградирует, а в принятии решений полное заземление.
На мой взгляд, все перечисленные претензии такие как: Зарплата, Отношение, и тому подобное это просто один из методов манипуляции. Если Вы не относите себя к личностям, а попросту кусок мяса — продолжайте деградировать.
Очки надень тогда заметишь какой директор у тебя подарок !!!За неделю можно всё рассмотреть. А ты за 5 месяцев не разглядел !!! А зарплата ниже плинтуса ! Да особенно ещё зимой !!!! Это друг у тебя без особых претензий делает всё что скажут. Как марионетка.
Кто это интересно на УМБРе анонимный алкоголик ? Все явные уже давно известны ! Новый год покажет !!!
Ахах)) — Сообщество Анонимных Алкоголиков.
Учредитель компании УМБР — Головач Александр Николаевич — умный и образованный человек, на данный момент занимается созданием 4-х местного лёгкого самолёта, не уступающего по характеристикам лучшим мировым аналогам и параллельно занимается производством вибропресса ПВ-12, который не уступает по качеству и производительности вибропрессам ведущих мировых компаний, таких как HESS и им подобным.
Учредитель — сказочник, которому даже сам Ганс Христиан Андерсен в подмётки не годится.
Может часами клиенту лапшу на уши вешать.
@Работник УМБР, Правда понятие растяжимое , истина дороже !
@Гость, Когда вам организовывали корпоративы с дискотекой и также с выездом на аэродром вы молчали, а теперь грязью поливаете, вот так и делай людям добро !!!
Когда то был, а теперь ???? Люди со временем меняются !
Истинная правда !!!
@Работник УМБР, ДА ! На сэкономленные на зарплатах деньги можно и миллионы сколотить !!!
@Гость, Да! На сэкономленных на недоплоченных дденьгах и дедают соссостояние миллионеры !
Если дделать банкеты каждые выходные то может быть ?
@Гость, На славноизвестном предприятии УМБР нет даже нормальной лаборатории по исследованию плитки на прочность и другие характеристики. Исследования делаются на глаз. Посмотрите какая лаборатория на производстве тротуарной плитки в производственно-строительной группе Ковальской. У них есть целый инновационно-технологический центр. Вот с кого нужно брать пример. На таком производстве качество продукции на высшем уровне по европейским стандартам!
Интересно как в этой обстановке ещё умудряются требовать изготовление качественной продукции. У обманутых людей вообще пропадает желание что-то делать как положено ! И поэтому всё идёт вкривь и вкось.
@Работник УМБР, Роль коммерческого директора выполняет учредитель компании Головач Александр Николаевич, а роль руководителя коммерческого отдела — директор Шкурко Алексей Владимирович. Нужно сотрудникам повысить зарплату и всё заработает как часики.
@Тот самый, Увас у работников нет соответственных полномочий.
Роль коммерческого директора выполняет руководитель компании Головач Александр Николаевич, роль руководителя коммерческого отдела — директор Шкурко Алексей Владимирович, роль менеджеров сами менеджеры которые могут делать только служебкам. Отдайте полномочия работникам и повысьте им зарплату и всё станет на свои места. Вы просто не узнаете свою компанию, она возродится и заработает в полную силу. А так всё из под палки!!!
@Тот самый, У вас не демократия, а узурпация власти директором !!! Все протесты пытаются уничтожить еще в зародыше. Есть свои осведомители в коллективе.
@Тот самый, Не верьте сумме зар. платы указаной в объявлениях на должность коммерческого директора и оговоренную лично со Шкурко Алексеем Владимировичем — полное надувательство. Вам пообещают от 13-ти до 15-ти тыс.грн., а в реалии за первых 4 месяца и 5-6 тыс. грн. не будет. С учетом того, что у Вас каждый из трёх месяцев будут снимать 30% от зар. платы (в фонд формирования отставания зар. платы на 1 месяц,), плюс хоть немного- но урежут Ваши кровные гривны (в среднем 400-800 грн/мес + штрафы) в бухгалтерии и дальше- будете иметь в среднем 4000 грн. реальных денег и +-1000 виртуальных (судьба которых у каждого своя, но не легкая: суды и т.п.). Зимой 3 месяца выплаты не ведутся, только аванс (300-1000 грн).
Вывод: если у Вас ген самоуважения отсутствует, Вам в лицо врут а Вы улыбаетесь, то можете успешно работать и зарабатывать 3000-5000 грн. начиная с 6-9 месяца (но должны были по договору около 15000грн. — зарплата коммерческого директора)
@Тот самый, Вы и Александру Николаевичу сможете так нагрубить ??? Я думаю что не сможете! А за глаза вы храбрые !
@Гость, Не нравиться — валите, у нас демократия…
@Гость, А Вы не БРешете когда задерживаете зарплату выдавая ее в 20-29 числах бухгалтерам , которые работают по 10-11 часов, инженерам, конструкторам, менеджерам и всему коллективу!!!В наше время просчитать зарплату и выдать вовремя не есть большой проблемой!
А если у Вас возникнут проблемы, то с лёгкостью уедете в свой родной Минск.
@Гость, Думайте что кому говорите, даже в порыве гнева!!!Слово не воробей — вылетит не поймаешь. И ваша репутация в таком случае будет стремиться к нулю !!! Нужно быть внимательным ко всем , не взирая на должность.
@Рабочий УМБР, Какие начальники у директора? ДУмайте, что брешите
@Работник УМБР, Наш «умный и воспитанный «директор в порыве гнева может с лёгкостью загнуть мат и обругать любого работника вплоть до начальников. В его понимании практически все «не очень умные мягко говоря», т.е де**лы .
@Гость, Негативный отзыв об Александре Николаевиче выгоден только одному человеку — директору Шкурко Алексею Владимировичу ! Комментарии излишни. Коллектив УМБР делайте выводы !!!