Укртелеком

С 1 августа планируется пересмотр окладов сотрудников УКТ .
Оклады будут пересматриваться в соответствии с позицией в диапазоне и оценкой сотрудника.
Правила и процесс оценки:
1) Сотрудники оцениваются руководителем на А-В-С и 0, где
· А — это наиболее эффективные сотрудники,«звездА»;

· В – сотрудники, полностью удовлетворяющие требования должности и успешно справляющиеся с поставленными задачами;

· С – менее эффективные сотрудники, по сравнению с другими в силу различных причин.

· 0 – сотрудник полностью исключается из процесса пересмотра по любой причине.
2) Квоты по оценке:

· А – не более 20%

· С и 0 – не менее 20%

· В – 60%

Гость :

Я имел в виду СЛД района. Какие кабинеты, портфели уважаемый коллега? Разве после рабочего дня. Кроме станционного оборудования (которому 10-35 лет), сигнализации, приходиться работать на кроссе (никого там постоянно нет ), и давать продзвонку не только с кросса, а и с ШР. До киевских инженеров нам далеко.

Что за дела коллега? Почему в КРОССу нет людей? Почему инженер дает прозвонку, где монтеры?Сократили штат? А почему Вы не боролись за кадры? Почему не отстаивали сотрудников? А теперь пишите как Вам тяжко…
С другой стороны — кто Вас заставляет выполнять работы по прозвонке и сигнализации? Руководство? Да если с Вами что-то случится во время прозвонки или упадете в КРОССу с лестницы — так от Вас руководство открестится, сделает Вас виноватыми во всем. А людям потом пиши инструктажи, журналы заполняй, с проверками езди по участкам…

@кабельщик, то-то думаю что за байки повышение зарплаты раз 3 в месяц/ раз в 6 месяцев, а потом болт, вроде Киев не одобряет, то каждый зарабатывает «свою зарплату». А ту-то балы оказывается, догадывались, но не знали. А кто балы получает — директор департамента, начальник службы, начальник отдела, начальник участка или все вместе?

Андрей :

Но то,что кабельщик зарабатывает больше инженера СЛД- парадокс. Если хотя бы один кабельщик взял на себя станции, р/узлы,АВНы, Лаз, все эти отчёты и т.д. А инженер спокойно (пусть после курсов) может спокойно работать кабельщиком. Я прошу не обижаться кабельщиков, ничего против их не имею. И работа их не простая. Только не кабельщику круглосуточно может позвонить начальник, диспетчер и надо топать на работу.

Я не видел ни одного инженера который бы стал кабельщиком… кто мешает то? Бросайте портфели, душные кабинеты, мизерные зарплаты и ай-да — по блошиным подвалам, крысиным подъездам, залитыми фикалкой колодцам… вот где жизнь малина, бабки где зашибает народ) Еще и вредность будет, на пенсию раньше, молочко)
Что до писанины — это все не так страшно как Вы расписываете) Будучи помощником начальника ЛД в Киеве, я сам писал все наряды-допуска, списание, жалобы, протоколы, журналы и не сильно потел… скучно правда было, монотонно.
Так что не стоит тут плакать о инженерских буднях…

Я имел в виду СЛД района. Какие кабинеты, портфели уважаемый коллега? Разве после рабочего дня. Кроме станционного оборудования (которому 10-35 лет), сигнализации, приходиться работать на кроссе (никого там постоянно нет ), и давать продзвонку не только с кросса, а и с ШР. До киевских инженеров нам далеко.

@Гость,
Полтавский филиал,но не Полтатва не знаю как у них, но унас в Центре с октября 2015 по май 2016
премия всего два раза процент выполнения 84 и 91- у меня сейчас зарплата стала меньше чем была 2 года назад , вот так.
Видать Ахм… очень нужны деньги- а вы тут держитесь:))

Раз в квартал!!!! Не перетруждается ни кто — водители вообще стоят, ни куда не ездят, 3-5 км в день. Премию все получают и ОВЗ. http://www.vnutri.org/ukrtelekom/comment-page-36/#comment-450407
Хочу попросить, коллеги, поделиться информацией. Премию видели один раз. Кабели режут, фидера рвут, абонетские трансформаторы тырят.Кто в отпуске, кто на больничном. Еще надо отремонтировать горловины колодцев — короче как -то не получается вкладываться в контрольные сроки выполнения линейных нарядов. Разве что делать только наряды. Народу совсем не хватает. В СЛД ,где есть ЦЕОЗ всё шоколаде. Там и электромонтер по мониторингу систем и монтёр по системам кондыцирования. И системный администратор. На самом деле они работают на «свою» СЛД. Соответственно там и СМОТ -всё «ОК». Так может поделитесь ,как у Вас с премией 7

Гость :
@Андрей,
Не путайте Инженеров_технарей и «инженеров»

Согласен. Инженер в каком -нибудь отделе филии и инженер в СЛД — две большие разницы. Если в СЛД всего один инженер и на нём практически все технические вопросы плюс материальная ответственность,то инженер в отделе — это часто-густо просто сборщик информации. Хотя и здесь нельзя всех чесать под одну гребёнку. Есть и инженеры (и не только) в лабораториях, которые практически тянут технические вопросы.
А на счёт кабельщиков: не хочу никого обижать. Я понимаю, что з/п реально маленькая у всех в СЛД. Но то,что кабельщик зарабатывает больше инженера СЛД- парадокс. Если хотя бы один кабельщик взял на себя станции, р/узлы,АВНы, Лаз, все эти отчёты и т.д. А инженер спокойно (пусть после курсов) может спокойно работать кабельщиком. Я прошу не обижаться кабельщиков, ничего против их не имею. И работа их не простая. Только не кабельщику круглосуточно может позвонить начальник, диспетчер и надо топать на работу.

@Гость, цікаво,де це так працюють, ми мінімум 80 км. в день наїжджаємоі не переробляємось. І по усьому, я бачу, що вас усім забезпечують, чи всеж- таки ні, інструменти купуєте за свої?

Андрей :

Ви що, з іншої планети?! Хто раніше, крім монтерів: «і копав, і стовби міняв» чи кабельник не повинен «ходить по ремонтам з’єднувальних ліній»? (почитайте кваліфікаційний довідник+робочі інструкції). Крім того, зарплатою кабельники не обділені (більша чим у інженера з вищою освітою і стажем), не дивлячись на те, що наприклад, муфту на кабелі, роблять один раз на тиждень.

Ну Вы сравнили кабельщика и инженера. Инженеры по колодцам не лазят, коробки не увязывают, траншеи не копают, модемы не настраивают, муфты не монтируют. За что им платить? За выписанный раз в неделю наряд-допуск?
А что до окладов — инженерам не надо плакать, у них оклады не меньше окладов кабельщика при том что со своими «вищою освітою і стажем» они не намного умнее тех же кабельщиков.
А уж когда идут сокращения, то инженеры так щеки дуют показывая свою важность — аж диву даешься, как это без них раньше компания работала. И самое интересное что на 10 сокращенных кабельщиков и монтеров приходится 1 ИТРовец… это при том что инженеру легче работу найти чем кабельщику.

Ключевая последняя фраза…
Смею добавить: инженера чаевых не берут и кабель не тырят!!!

Ви що, з іншої планети?! Хто раніше, крім монтерів: «і копав, і стовби міняв» чи кабельник не повинен «ходить по ремонтам з’єднувальних ліній»? (почитайте кваліфікаційний довідник+робочі інструкції). Крім того, зарплатою кабельники не обділені (більша чим у інженера з вищою освітою і стажем), не дивлячись на те, що наприклад, муфту на кабелі, роблять один раз на тиждень.

Ну Вы сравнили кабельщика и инженера. Инженеры по колодцам не лазят, коробки не увязывают, траншеи не копают, модемы не настраивают, муфты не монтируют. За что им платить? За выписанный раз в неделю наряд-допуск?
А что до окладов — инженерам не надо плакать, у них оклады не меньше окладов кабельщика при том что со своими «вищою освітою і стажем» они не намного умнее тех же кабельщиков.
А уж когда идут сокращения, то инженеры так щеки дуют показывая свою важность — аж диву даешься, как это без них раньше компания работала. И самое интересное что на 10 сокращенных кабельщиков и монтеров приходится 1 ИТРовец… это при том что инженеру легче работу найти чем кабельщику.

Это в гос.структурах прокатывает должносная инструкция и работочасы, где доплачивают за смежные обязаности и прочее, тут на тебя навешают 150 обязаностей и напишут что это 100% ставки, я недавно получил свою новую инструкцию, дык там половины такого, что я делать буду раз в год, но суть в том что это есть в должностной и делать я какбы обязан, более того написано что если кто-то не знает как выполнить свою работу, то я должен сделать её за него. Должностные инструкции должны согласовываться с профсоюзом, значит профсоюз всё посчитал по чесноку (он же за нас, за получаемое с нас бабло рвет опу) и сказал что он не против, всё честно и гуманно, работодатель не эксплуатирует работников, всё чисто и прозрачно. Думаю вы понимаете к чему эта отсылка.

А мені здається,що над простими робітниками якраз проводиться експеримент, приладами не забезпечують, інструменту не отримуємо роками, матеріалами не забезпечують, в звязку з тим, що люди тікають з цьої «процвітаючої» шараги, ті хто лишились, змушені виконувати роботи, які згідно посад не повинні виконуватись, кабельник — налаштовує модеми, обслуговує залишки радіоточок, ходить по ремонтам з’єднувальних ліній, грузчик і т.д. Монтери і копають, і стовби міняють. Платити за виконання суміжних обов’язків навіть не заікайся. І це все за мізерну зарплату. Дійсно, начальство від сохи,профі вже поуходили. Робочі для вас дійсно матеріал. Керівництво — брехуни.

Гость :
Задержанные похитители кабелей Укртелекома в Днепродзержинске оказались …работниками Укртелекома
(На фото автомобиль утк Ае 3189 ВI и обожженные провода)
В четверг, 16 июня, полиция задержала двух человек с ворованными кабелями Укртелекома. Оба оказались работниками этой кампании.
Как рассказал Александр Пробейголова, начальник отдела патрульной полиции Каменского, около 14.00 в дежурную часть полиции позвонил неизвестный (представиться он не захотел). и сообщил, что на улице Лермонтова, в одном из частных домов, похоже, обжигают кабель. По указанному адресу выехал экипаж патрульной службы. На территории частного дома №176 полицейские увидели большой костер, возле которого сидели три человека. Двое, увидев полицейских, бросились наутек, по улице. Полицейские заметили, что на убегавших была форменная одежда Укртелекома. Здесь же находился и автомобиль этой службы.
Подойдя к костру, полицейские поняли, почему при виде их мужчины разбежались — в костре плавились кабеля. Возле костра лежали приготовленные к оплавке кабеля, и уже оплавленные — всего около 150 метров. Тут появился хозяин дома и заявил полицейским, что не знает, ничего ни о костре, ни о кабелях. Потом выяснилось, что именно он был третим, сидевшим у костра. Пока полицейские ловили двух его подельников, он просто зашел в дом. А вскоре привели беглецов, которых задержали неподалеку СШ№10. Оба действительно оказались работниками Укртелекома — один водитель, второй — кабельщик. При них нашли служебные удостоверения. Позже на место подъехали представители Укртелекома и подтвердили, что это их работники. Что интересно — в этот время оба должны были быть на работе, в районе Черемушек. А они, как выяснилось, кабеля воруют. Которые потом обжигали у сообщника – хозяина дома. Судя по следам, делали они это довольно часто. Теперь полиция будет выяснять, как часто они воровали кабель, в каких количествах и как долго — ведь оба задержанных давно работают в Укртелекоме.

Ты видал, у ВОРЮГ попытались украсть. Ну за это и попали. Теперь все что украли и еще украдут ВОРЮГИ — ихнее.

Деньги есть… Просто я вам их не даю. Вы работайте там. И трудового настроенья.

Скорее всего ребята палили бросовый кабель, но на них сейчас навешают все-все-все. У нас ведь так обычно в компании — кто попался, на того и всех собак. Сейчас под шумок повесят воровство кабелей в Киеве, Львове, Харькове)

@Гость, Неучтенка должна попасть в прогамму «Медь». Но и работников я не осуждаю. Все правильно делают. За 2500 грн. ЗП только так жить можно. Пускай скажут спасибо, что мы станции не разбираем.

Гость :
Задержанные похитители кабелей Укртелекома в Днепродзержинске оказались …работниками Укртелекома
(На фото автомобиль утк Ае 3189 ВI и обожженные провода)
В четверг, 16 июня, полиция задержала двух человек с ворованными кабелями Укртелекома. Оба оказались работниками этой кампании.
Как рассказал Александр Пробейголова, начальник отдела патрульной полиции Каменского, около 14.00 в дежурную часть полиции позвонил неизвестный (представиться он не захотел). и сообщил, что на улице Лермонтова, в одном из частных домов, похоже, обжигают кабель. По указанному адресу выехал экипаж патрульной службы. На территории частного дома №176 полицейские увидели большой костер, возле которого сидели три человека. Двое, увидев полицейских, бросились наутек, по улице. Полицейские заметили, что на убегавших была форменная одежда Укртелекома. Здесь же находился и автомобиль этой службы.
Подойдя к костру, полицейские поняли, почему при виде их мужчины разбежались — в костре плавились кабеля. Возле костра лежали приготовленные к оплавке кабеля, и уже оплавленные — всего около 150 метров. Тут появился хозяин дома и заявил полицейским, что не знает, ничего ни о костре, ни о кабелях. Потом выяснилось, что именно он был третим, сидевшим у костра. Пока полицейские ловили двух его подельников, он просто зашел в дом. А вскоре привели беглецов, которых задержали неподалеку СШ№10. Оба действительно оказались работниками Укртелекома — один водитель, второй — кабельщик. При них нашли служебные удостоверения. Позже на место подъехали представители Укртелекома и подтвердили, что это их работники. Что интересно — в этот время оба должны были быть на работе, в районе Черемушек. А они, как выяснилось, кабеля воруют. Которые потом обжигали у сообщника – хозяина дома. Судя по следам, делали они это довольно часто. Теперь полиция будет выяснять, как часто они воровали кабель, в каких количествах и как долго — ведь оба задержанных давно работают в Укртелекоме.

Видимо воровство кабелей в других областях тоже дело рук таких вот работников

Так что опять сокращение? А что по новой структуре слышно. Как она отразится на СЛД, человек восемь хоть останется.

Наверное скоро опять сокращение есле начали говорить об окладах……

@Гость, …Ну, так умничать то и не надо, возьми и «выложи» условия акции, согласно стажа работы в УТК…

Настраиваю удаленно проги и писишники для сети аптек, раз-два в месяц могу выехать в проблемную, з/п 4 тыщи не выходя из дома и оформлен на пол.ставки, в укт получаю 2.5 на полной ставке, вот тоже подумываю бросить нак эту контору как только акция какая подвернется, а то уже мочи неть тащить на себе за троих и отписывать дибилоидам по 150 табличек полной брехни ежедневно.

@Гость, Ст.36, п.1 …от 20 и выше, 6 окладов.Человек,наверное, преданно служил Укртелекому и лет 10 не использовал отпуска. Вот и накопилось с компенсацией за неиспользованные отпуска. Иначе ничего не стыкуется. 50 тыс.,с нормальными мозгами и в нормальной «конторе», даже с «Трудовой»,за 2-3 мес. заробатывается. Из личного примера: 7-8 тыс. в мес.-не папрягаясь.(Район)

Оклад был 6800, но надо и на любимую Державу налоги откинуть

Еще 70 дней отпуска накопилось, так что вышло 8 окладов.

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!