Укртелеком

@Гость, рыжее чмо думает ща Украину или мегаманагеры СКМ думают за Украину? Бугага. То чмо что поддерживало события на Донбассе в 2014, чтобы выторговать себе преференции перед Киевом, а потом позорно бежало поджав хвост и теперь кричит за Украину?
В нашем филиале после мутной приватизации рыгами все толковые специалисты свалили один за другим, подозревая как «будут думать про Украину», персонал и прочие прелести. А допустили б приватизации нормального инвестора, именно инвестора, а не доильщика, как СКМ, в лице рыжей ***, и специалисты остались, и развитие. А так написали условия приватизации под конкретного «инвестора».
У *овноманагеров главный конёк головить на чёрное — белое и переворачивать все с ног на голову.
Не будут менять мега-специалистов? Пришельцев сменять в первую очередь и вы прекрасно знаете, поэтому и пишете свои опусы.

@Гость,
должность — инженер.

Гость :
@Вопрос, я получил. Категория А. Прибавка 57%.

Какая должность у вас?

@Вопрос, я получил. Категория А. Прибавка 57%.

Кто получил ЗП с набавками по шкале A,B,C… Довольны ? ))

категорию В одержав монтер, що підтримує начальника- бухає з ним. а той , що робить найскладнішу роботу, але ріже правду в очі начальникам дістав категорію С. Ось такий поділ.

@Ігор,
что такое личный номер консультанта？

Ще не закінчилося досудове розслідування у кримінальному провадженні проти Курмаз Юрія Павловича http://proisvol.info/2016/08/05/ukrtelekom-stav-zhertvoyu-shaxrajstv-kurmaz-yuriya-pavlovicha/, однак останній надалі продовжує вчиняти злочини. А саме, за поясненнями консультанта ПАТ «Укртелеком» Марії (її особистий номер 099531), Курмаз Ю. П. не дозволяє своїм працівникам-консультантам надавати споживачам його послуг номери телефонів керівників підрозділів його підприємства, тим самим позбавляє клієнтів права на особисте звернення

https://www.epravda.com.ua/news/2018/05/3/636543/
Какие последствия после всего?
Дальше будут трощить или вернут государству?

http://biz.liga.net/ekonomika/telekom/novosti/delo-ukrtelekoma-skm-ahmetova-proigrala-apellyatsiyu-v-londone

@Гость, похоже https://vk.com/galina_gorbatyuk

Гость :
он чтото хотел но незнает что имено.Менеджмент тупой до невозможности.

Застріли Ехметова і буде всім счастя. ПОки там рулить то риже чмо, всі будуть думати шо кормлять стану і жити в повній дупі

@Гость,
Надо ссылку на форум разослать на все электронные адреса компании и тогда срузу выростет и посещаемость, может нвнешние управители почитают о себе.

@Гость, «керивныки» хотели по быстрому медь вытянуть и все. В проекте Б6 не продумано и не проработано было все, на этапе разработки и на этапе внедрения, кто сталкивался знает. И технологии отсталые в шкафах. И гора косяков из-за спешки. Но медь и недвижимость превыше всего.
А распродать недвижимость, медь, сократить персонал, любой дурак может, за копейку немалую в свой карман. А после «керивныков» хоть потоп.

он чтото хотел но незнает что имено.Менеджмент тупой до невозможности.

@Алекс, В конце 2017??? Её отправили туда же в 2016, так она никак не могла говорить Вам такое…

http://biz.liga.net/all/telekom/interview/seo-ukrtelekom-v-skm-nastroy—prodoljat

Вопрос :
Кто в курсе на какой процент подымают зарплату в 1 мая?
Одни только сплетни — самая свежая что тем у кого категория «А» на 60 % .
Это если минималка у человека, а у кого ставка по выше — так поднятие не существенное будет!
Почему не написать открыто, что-бы люди знали стоит работать или продолжать быть планктоном(как и все в телекоме…)

Никто не знает даже начальник технической службы

Компанія повільно деградує, революційного нічого не будують, а те шо будують вже застаріле і нікому не потрібно, продажники і технарі далекі від взаємодіїї і порозуміння, хоча кілька років все було інакше, колись навіть тримав в руках книжку про взаємодію між підрозділами, матеріалів дають лише 10-ту частину і здебільшого на поточну єксплуатацію, корупція у кумовство як в держ.установах. Компанія позіціонує себе як успішна, але відтік абонентів говорить про інше, як-то кажуть — абоненти голосують ногами. Можна мати непогану зп якшо стати незамінимим, що вже не складно через постійні скорочення та втечу кадрів, але на цьому перспектива карєрного росту закінчується, тому-що через незамінність тебе на цьому місті дальше банально не пустять, мотивуючи що керувати є кому, а працювати ні.

Гость :
@Гость, поддерживаю — уважение дорогого стоит！мира всем, добра, вменяемого начальника, хорошей атмосферы в колективе и повышения зп)

Сам себе пишешь и сам себя поддерживает приколист

@Гость, не хватало по этому г*внофоруму имя приличного человека марать

Пішов минулого року, чекав на акцію бо відробив 20 років і хотів якусь хоч гарантію стабільності на початках. Тепер дуже жалію що не пішов раніше, коли з Укртелекома зробили гімнотелеком. Роботи багато, кидайте це болото.

Гость :
Коли підвищення зарплатні?В якому місяці,хто знає?

С 1 травня

больше месяца нету елементарного-изоленты муфт соеденителей для ремонта линий.как это назвать- не развал.А жить за принципом я начальник-ты дурак или перефразируя- я дурак потому что ты начальник не хочу и не буду. И наблюдаю что всё больше людей начинают себя в этом смысле уважать. Многое зависит от каждого человека- если сам себя не уважаешь не уважаешь людей вокруг себя- то такое отношение будет и к тебе. Уважение должно быть взаимное во всех аспектах.

@Гость, а если по всей волшебной стране дерьмо начнут жрать, или гоп-менеджеры начнут дерьмо жрать и подчиненным приказывать? Так и живём, везде одни отговорки — «везде ж так», «ниче не изменишь», «все так делают».
А предлагаемые вами методы обыкновенный подхалимаж, двуличие и приспособление приспособленца.

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!