|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, тоже дали
@Гость, На Газелях, УАЗах в минусе на бензине при изде по городу из-за идиотских норм и трекера. Ремонт за свой счет, иногда дадут бракованные детали. Ремонт-самостоятельно, от механиков мало толку. Автопарк в целом-убитый. Доплата инженерам за совмещение-отсутствует, монтерам и электромеханикам-копеечная.
@Гость, дали, 500 грн.
Кому-то премию дали сегодня? Или даже ждать не стоит?
Какие условия, плюсы и минусы работы водителем на участке? Говорят, что на два города работать.
@Гость, соседи фруктовых новын или фруктовые новыны реструктуризировали? Изображать параллельную реальность для хозяина. С настроем продолжать, не все ещё украдено.
@Гость, а этично, абонентам, у которых не работает телефон, впаривать сроки восстановления с потолка. Уменьшая срок восстановления после каждого обращения для пущей убедительности. В течении 3-6 месяцев, а то и года.
На сайте обнаружил раздел — «Отказ от ответственности http://www.vnutri.org/disclaimer/ «.. Мы не отслеживаем информацию о том, кто разместил конкретное сообщение, таким образом их добавление является полностью анонимным..»
@Гость, Все верно говорите. Дармоедов наплодили массу, фруктові новини и т.п. отделы по этике.
Читаю и ухахатываюсь, особенно про этический комитет. Наплодили долбо…. Это из области отдела по Б6. Пафосно организовали, напихали людей, а Б6 так и не случилось. Очень этично предоставлять некачественную услугу потребителям — повреждения устраняются по 3-6 месяцев, а есть случаи и больше года. Эй, товарищ из этического комитета, иди лучше работай, устраняй повреждения. Хотя, ну какой из тебя работник. Скорее всего поперли из органов каких-нибудь по несоответствию, а в укртелекоме таких подбирают
@Гость, ага, так мимо, что вы уже стопятьсот постов наплодили, меняя аккаунты:）Это, кстати, тоже не сложно отследить. Да вы не ерзайте так, пока вы никому особо не интересны, нелояльный вы наш и неглупый сотрудник）
@Гость, что за бред вы городите？вы бы прочли сначала, что написали, прежде чем публиковать… понятно, что вам абы что-то ляпнуть, но все-таки мозг надо включать иногда
@Гость, такую фамилий не знаю в филиале.
Профанация, пиар и изображение бурной деятельности для оправдания непомерных зарплат (такую систему повышения зарплат сложную и «справедливую» придумали, а главное экономную). И конфиденциональность заработной платы, чтобы коллеги не знали какие дуралеи получают сумашедшие деньги и главное за что?
С Зивенко может быть и бухал, а сейчас приходится бухать со своими калеками.
Кабельщики спайщики 5-6 р Какой у Вас сейчас оклад и область?
@Гость, СУПЕР!!!! У меня круто каб-спайщ 6 р на 47 гр кат А В С !!!!!!! вот так надо работаем каб .бирковка люки и т. д.
@Гость, Браво!!!!! как у вас медная лихорадка сколько осталось крутильщиков пар (кабельщиков года три вас было около 30чел так говорили ВАШИ УПК помнью .приезжал помогал.!
Этический комитет взял расследование выражение этического комитета про пердежь в лужу. Ждем доганы этическому комитету от этического комитета? Иль вам нужные проверенные факты?)
А В С по-сути — это ничего не означает.За категорию А доплату дали 10 грн.сотрудникам. Стимулом тут и не пахнет. Теперь наоборот некоторым малозначимым добавили там по 500-900 грн., а реально полезным-0, так как у них оклады подняли ранее до 6000, тоже копеечные по нынешним временам. Зато руководители уровня цехов, центров получают десятки тыс.+бонусы. Скоро они останутся работать сами, + те, кто одной ногой на пенсии уже. Убита эксплуатация специально, чтоб пришли подрядчики, ведь те дают откаты. Укртелеком раньше своими силами построил все объекты.Всех,кто строил, уже почти выжили мизерными зарплатами. А те, кто остался-строят отчасти вместо подрядчиков, сотрудники у которых в большинстве имеют очень низкий уровень тех. грамотности. Укртелеком-коррупционная клоака, в руководстве которой стоят некомпетентные технически люди, не понимающие технологического процесса. Хорошо, что ушел из этой конторы вовремя.
Днепр? мимо, бугага.
Как бывшие менты и СБУшники будут работать? Их конёк — крышевание, отжимание, деление, страшание сотрудников Укртелекома (а как дело доходит реальных грабителей — пшик). В макрорегионе главный безопасник периодически бухает с директором и директор технического департамента. Представляю как будет происходить «фиксация» нарушений.
Этический комитет с кем и чем борется? С нелояльными и неглупыми сотрудниками, понимающими какие процессы происходят в компании?
Перший раз за 20 років чую шо в укт є етичний комітет, чим він займається? СБ понятно, когось ловлять, дають якусь інформацію, а ці товариші що роблять, ніразу не чув щоб хтось догану схопив «з етичних міркувань». Чи ви самі там працюете і «вичісляєте» неетичних колег по інтернету, шугая розправами, як школяр, аби свою зарплату не за зря отримувати? Гроші в конверті є майже з кожного підрядника за якого роботу роблять працівники укт, підключення, здача барахла і т.д., про це відомо кожному починаючи з начальника слд і вверх по тех.вертикалі, але якщо їм капає з цього, то хто собі ворог, роботу зробили — гроші поділили. Інша справа, що начальник видно не ділиться маючи працівників за кріпаків, тож ця інформація час від-часу тут спливає.
@Гость, ваш ответ понятен — фактов ноль. Будут факты — пишите в этический комитет, если действительно хотите, чтобы что-то изменилось. Если цель просто п*рднуть в лужу — то продолжайте писать на этом форуме. Он как раз для таких целей и создан
@Гость, ну, удачи вам в этом. уже начал трепетать
Вы точно не с телекома если думаете о этическом комитете и не знаете кого в каждой Филии смотрящим называют. Растаскивали телеком и будут растаскивать дальше.
Хорошо пристроились,курвы.
Показателей нет, планы не делают, зато зп себе некуевые ставят.
обещали А- присвоили Б. Не подняли ничего.Поимели ещё больше.Но теперь пусть начальник попробует сделать эту работу.В связи то он полный профан…
Кто в курсе как распределялись категории? Должно же вроде было быть 20% а 60 %b и 20 % c Унас все b и c получилось , хотя некоторым обещали что будет a Или a как то случайно все начальники только себе присвоили?
умники — руки коротки! а «товарищ из Днепра» однозначно в доле всех кривых тем. кстати, будете нарушать закон и по айпи мониторить оценочные мнения граждан, с легким сердцем сдадим в СБУ, там показатели по этой теме востребованы, как раз полугодие закрывать надо и по сепарам тоже…
@Гость, вы так изьясняетесь, как будто в укт не работаете. Что еще за смотрящий？ Директор филиала？ Начальник СЛД？ Напишите по сути: куда обращались — в этический комитет？В службу безопасности？На деревню к дедушке？Как отправили запрос — по почте, по мейлу, через сайт？
Пока выглядит так, будто один и тот же человек поверх одного вранья другое городит. И с каждым разом все менее убедительно получается.
— Как же можно без программы? Я же атаман идейный. И все мои ребята, как один, стоят за свободную личность.
— Значит, будут грабить.
«Свадьба в малиновке»
А вы к смотрящим обратитесь и они скажут если захотят.
Обещали кат А , присвоили Б и подняли ставку на 300 грн Видимо чтобы не пришлось платить квартальные А присвоили наверное самосеве ! Опять нас поимели….
@Гость, какой филиал и когда обращались？
Наивный мы раз сообщили смотрящий приехал сразу в другой конец области через 2 часа приехал начальник технической службы и он с ним быстро все порешал. В итоге кто хотел вывезти то и вывез и пофиг ваш комитет.
@Гость, СБ и займется расследованием. Сообщите, кого проверить, если есть такая информация. Только аргументировано обвинять и языком по форумом ляпать — это не одно и то же.Но вы еще позанимайтесь клеветой на форумах — СБ и вами займется, товарищ из Днепра.
@Гость, странная позиция… Одно дело, если Вы попытались обратиться в соответствующую инстанцию, там ничего не сделали и Вы высказываете недовольство. А так — похоже на обычную клевету. Есть, что сказать — я Вам подсказал, куда с этой инфой обратиться. В противном случае, похоже, что сказать вам нечего.
@Гость, сюррр полнейший. А СБ за что зарплаты получает? За распил и дерибан? Сотрудники должны факты собирать. Сюр-сюр.
@Гость, бугага, этический комитет, а потом будет этический комитет на этический комитет, а потом главный этический комитет. А дерибан идёт..
@Гость, а откуда такая любопытная статистика？Из книги “1001 шокирующий факт про укт, который я только что придумал, чтобы придать моему выс*ру вид проверенной информации”？
@Гость, уважаемый, если у вас есть достоверная и доказуемая информация о том, что ктото из коллег/руководителей берет откаты или другим образом демонстрирует неэтичное поведение, сообщите об этом в этический комитет. Ссылку найдете на портале. Там разберутся. Но еще раз — достоверная и доказуемая.
кат. В — 3900+900=4800, 4200+600=4800, 4700+300=5000
кат. С – 4200+300=4500
…вилка – макс. 6000
@Гость,
ОВЗ — Особо важное задание, премирование — за счет экономии фонда оплаты труда.
..всего около 8 видов премий. Выплата одного вида – не более 1 раза в три месяца.. размер премии – 1-2 оклада… если ошибаюсь, поправьте..
Отличие ОВЗ от других в том, что она не учитывается при расчете средней зар.платы (для отпуска, например).
Положение о премировании как и тарифная сетка включены в кол. договор, к которому доступ только у избранных..
Основание для приказа – служебная записка нач-ка подразделения.
При налаженном «бизнесе на зарплатах», как у нас в отделе, составить служебку в меняющихся условиях (увеличение объема работы, изменение функций, пилотные проекты и т.д.) под нужного человека уже дело техники. Наши керівники заняли позицію, что ОВЗ (или другие виды премий) не выплачивается никому несколько лет… и тут же говорят о возможности ее выплаты кат А..
У самих же налаженный бизнес и на премиях, при том между департаментами.. за откаты, конечно.
..премирование
http://cons.parus.ua/_d.asp?r=02LAPb67aedf28154b9fc756a915af20008ee
@Гость, «особо важное задание» — раньше была такая фишка для премий
@Гость, подскажите.что такое ОВЗ
А какой был оклад?
Пропрацювала близько року. Все погано, крім «хороводів» начальства. Треба було сюди зайти до співбесіди.
*** верхнього керівного складу, поділіться зарплатой з працівниками. Не будьте тварями.
похоже на Днепропетровскую филию..
категория С — у инакомыслящих,
кат А у одного-двух прихвостней, их имена принято держать в тайне..у кого максимум по вилке — добавят за ОВЗ.
..Днепровская филия, В2С..
керівниці регулярно накидывают себе по 3000-5000..
рост зарплаты начальнеГов июль 2017- 40%, декабрь 2017 — 50%,
январь 2018 — у нач. группы 15 тыс, у нач. отдела 25 тыс… плюс ОВЗ, плюс доплаты за замещение.
людям по 190 грн в 2017 + по 300 грн в 2018, итого грязными 4500-4800.
а какая зп?