|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Возможно, готовяться «слить» пустышку-Укртелеком государству из-за невыплаченных кредитов госбанкам? Отсюда спешка с демонтажом рабочих станций и демонтажом меди?
https://tech.liga.net/telecom/cards/proschay-rinat-ukrtelekom-prodadut-na-torgah-ne-blefuet-li-oschad
Руководство УКТ готовится урвать деньги и уйти ко дну…
У директор департамента — зп 100000 грн + 100% месячная премия…
У директора ит дирекции- в 3 раза больше…
@Виталий, Да сра…о начальство на всех. Никто ничего не изменит.Бабло побеждает зло.
Начальство обгналевшее людей не считает низакого, а платят копейки.
Восточный макрорегион.
Может нужно громко писать и громко говорить о том, что человек, который купил предприятие за сто тысяч, уже заработал на нем миллионы и продолжает зарабатывать, ни вкладывая денег ни в развитие ни в модернизацию, а просто вырезая предприятие на металл под видом оптимизации затрат.
Иначе еще немножко и работать будет негде. У нас развития почти никакого нет. Зато станции на продажу выставляют с действующими абонентами. Переключаем на ходу. Начальству затыкают рот большими бонусами, а оно и радо стараться. Никто не хочет думать о будущем.
Днепропетровская обл . строятся площадки ПОН но очень медленно подключение абонентов за 1 грн. и то абоненты идут слабовато конкуренты давно уже работаю по оптике. И что самое обидное все строит подрядчик у которого нет спецов. одни только работяги которые тягают кабеля. Короче менеджера рулят технарей опустили ниже плинтуса.
@Гость, Введено 8 лет назад…А 18,28 лет как назвать?
Судя по стратегии конторы последних лет 5,никто и не собирался ничего развивать.Главное продать,сдать,урвать.Если бы мне лет 10 назад кто то сказал что нужно выводить из эксплуатации под любым предлогом действующее оборудование приносящее прибыль ,подумал бы что это диверсант. А сегодня,учитывая нынешний менеджмент,меня это не удивляет.
@Гость,
самое интересное, опять будут уговаривать остаться обещая золотые горы с Нового года… и ведь найдутся наивные люди, которые опять поверят и не бросят свой любимый комсомол… тьфу-ты телеком
Мы, в нашем регионе не видим никакого развития предприятия. Вся работа у нас сводится на переключении декадных, координатных, и даже квазиэлэктронных АТС на электронные выносные модули, с целью продажи устаревших и не очень АТС на металлолом. То же самое с межстанционным кабелем. Он демонтируется лихими темпами. И вроде как бы да: экономия на аренде, энергоресурсах, опять же прибыль от продажи металлолома. Но куда деваются деньги, Билли? Ни обновления транспорта, ни оргтехники, ни мебели, ни повышения зарплаты и самое главное нет никакого развития. Никаких новых проектов, ничего не строим и не вводим. Используется то оборудование, которое введено 8 лет назад. Вопрос: по всей Украине так?
Просьба «обиженным» на предприятие молча курить в стороне и не засирать эфир.
@Гость, Как с аукциона акции продадут, то новый владелец может по другому увидеть развитие сети, но это не точно.
Ну хоть расскажите как дела, что слышно.
У нас все говорят о октябре, как о последней капле…
Краткое описание ситуации в Укртелекоме: кроилово ведёт к попадалово.
А то підкидати нічого і не треба, там його і так багато.
А ви, ті що вже не працюють в телекомі, ніяк не можете забути дорогу сюди. Все заходите щоб підкинути гімна у вентилятор.
Уважаемый соискатель, если ты это читаешь, то хочешь понять что на что менять. Так вот для тебя, не теряй своё время .. тут тебя ни чему не на учат Руководство беснуется от того что их больше ни куда берут на работу. Это унылое г..но не даст тебе развития. Ищи себя в другой отрасли. Телеком сейчас в стагнации.
Еще работаете?!! Кода же все поймете что не нужны никому в этой ………..
конечно устарели,
сейчас все намного печальнее…
Коллега, насколько я знаю, после «Пети/Непети» очень многие сервисы виртуализировали для ускорения восстановления после сбоев. Но, не все сервисы «из коробки» могут работать быстро — их надо тюнить! И вот с этим у УКТ были проблемы, точнее с админами, которые не хотели/могли этим заниматься (в силу лени, незнания или «нам разработчик велел ничего не трогать», ну или «у нас нет техподдержки»). Собственно, даже на «железе» некоторые сервисы, по описаниям пользователей, тупили безбожно — тюнинг никто не делал.
Замечание про клиентские ПК поддерживаю. Не раз выслушивал упреки в том, что антивирус «ложил на коленки» ПК пользователей.
«Чому на період виборів сервіси виключали?»- наверное из-за того, что:
— парк пользовательских ПК устарел и туда невозможно установить современные ОС, которые получают обновления безорасности;
— наверное, не осталомсь админов, которые занимались инцидентами ИБ;
— это тоже хорошая защита для толпы пользователей, которые бездумно тыкают мышкой куда попало.
За циски не скажу — не админил их, сертов не имею :)
ПыСы: в УКТ я уже не работаю года 3, может все мои данные устарели…
@Гость, https://uk.wikipedia.org/wiki/Cisco_Systems
@Гость, уважаемый, поясните плиз для несведущих, что за сиськи!
Компанія Метінвест Діджитал, центр IT-експертизи Групи Метінвест, виграла тендер на надання послуг з підтримки IT-сервісів Укртелекому, одного з найбільших телекомунікаційних операторів України.
Да кто бы сомневался…
@Гость, яку інфраструктуру? Сіськи стоять ще придбані в році так 2006 тоді ще державним підприемством і це чистяк зібраний в США, а китайське копійчане гімно, від хуавея і зте, яке на них зараз начіплене як на ялинку. Я вже не кажу за парк пісішніків які теж із 2006-2007 років. Те що там запустили пару вірт.серваків аби не міняти хлам на місцях всерівно до одного місця, бо на цих доробалах навіть таке рішення запускається довго. Де ще в 2019 році ти знайдеш пісішник в якому 512мб озу з 1.7Ггц одноядровим процом, окім телекома?) Чому на період виборів сервіси виключали? Гадаю не через наявність мізків, а скоріше через їх відсутність.
По регіонам десятиліття не вкладалось ні копійки, всі рішення вже давно застарілі, я не впевнений що той же сіськін сертифікат тобі дадуть за те що ти законфігуриш на єкзамені 15 літне обладнання. От прийде такий молодий фахівець, круто ніби, в нього пачка сертифікатів, але знання йому свої прикласти тут нема до чого.
http://www.ukrtelecom.ua/presscenter/news/pressrelease?id=142767
Особо печально читать мнение Гончарука — человека,который умудрился потерять практически всех срецов, которые обслуживали ИТ-инфраструктуру.
Читайте уважно новий закон про пенсію .Можна тільки додатково!!! взяти 5років до липня 2000 року.Все після липня 2000 зараховують і враховують однозначно.Тільки при великому стажі можна викинути до 10% небажаних заробітків,тобто, якщо маєте 40 років стажу,то можна викинути до 4років- 48 місяців,але підряд. Все решта враховується.А Ви тут розказуєте про 5 найкращих років.Нажаль,новий закон цього не передбачає.Вся його родзинка якраз в тому,щоб враховувати всі заробітки після липня 2000 року.А наша зарплата вже більше 10 років в суцільній кризі.
@Гость, І? В нас ті що виходили вибирають з 95 року, якщо ви з 2000 працюєте гадаю можна вибрати до кризи 2008 року, чи ви гадаєте що вибирають всім останні 5 років?))
Тож розкажіть,що можна вибирати,якщо все після червня 2000р є в персональному обліку.Я вам скажу,що після нарахування пенсії працівниця пфу порадила не працювати офіційно на мінімальну зарплату.Сказала,щоб не зменшувати свій коефіцієнт,бо при наступному перерахунку нарахування будуть зменшені, оскільки все перераховується автоматично.Якщо на мінімальну,чи меншу хоча би середньої,то краще без оформлення.
Все ви правильно кажете,тільки там тільки ваші відрахування ,відколи ввели песоніфікований облік.А на сайті пфу є середня зарплата для нарахування за кожен рік і місяць,починаючи від1958року.А дальше просто ділимо свою зарплату на середню відповідну за цей місяць.Потім виводимо середнє арифметичне всіх коефіцієнтів. А можливо працівник пфу може це сказати,якщо лінь самому порахувати.
@Гость, аби не бути голословним і взнати як вам нараховують і який коєфіціент, можна вже сходити в пфу, написати заяву і отримати персональний доступ до сайту, де вказано все, роки, відрахування/нарахування, коефіціент і т.п.
Можна вибирати підряд 60 місяців до червня 2000 року по бажанню до підрахунку загального коефіцієнта, але їх сумують з місяцями після 2000р. Там можна викинути кілька років в залежності від стажу,здається до 50 місяців, але і гірка правда , що справді при 40 років стажу і одержуючи середню зарплату,вам нарахують за теперішньою формулою десь 2500 грн.6188х1х0,4 для 2018року плюс пару десятків за 5 років для чоловіків і за 10 для жінок.А середня зараз більша 8000.І на жаль,думаю,що жінка, що тепер вийшла на пенсію вбила свій коефіцієнт зарплати за останні років десять.А що робити тим, хто взагалі не працював до 2000 року? Наша зарплата за всі ці роки вже менша середньої по україні і відповідно коефіцієнт зарплати менше одиниці.
Попередні коментарі виглядають як розвод, щоб народ звільнявся, бо роки можна вибирати з тим коефіціентом — який самий файний, тож гарна спроба))
@Електромехвнік, здесь не кто не выигрывает валите с этой конторы.Люди включите мозги НАРОД кому от 50 до 55 бегом по ст 36.часть 1 и на другую работу ПЕНСИИ ВАМ НЕ БУДЕЕЕТ КОПЕЙКИ БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ ОТ УТК
Пять років назад після чергової оптимізації я залишилась працювати, а подружка пішла на вільні хліба, причому не зовсім добровільно. До цього ми мали разом з навчанням в технікумі мали трохи більше 35 років стажу.я пропрацювала ще ці роки до пенсії і хбільшила свій коефіцієнт стажу на пять років, або 0,05.Вона пробула на біржі, а потім працювала без офіційного працевлаштування.Зараз нам нарахували пенсію і в мене при більшому на пять років стажі пенсія менша ббльше,як на 1000 грн.Виявилось,що за ці роки я зменшила свій індивідуальний коефіцієнт по зарплаті більше ,ніж на 0,5.Якщо в неї він залишився більше 1,6, то в мене всі ці пять років він був значно менще одиниці.При зарплаті 5000 грн і середній за 2018 рік приблизно 8000 він дорвнює в середньому 0,63. В мене загальний Кз приблизно впав до одиниці, в неї залишився 1,68.І що я виграла, залишившись працювати в я уТК на цю зарплату?
Дайте ссылку на телеграмм, тоже ведь интересно.
@B2C, так и всем ясно, чем они занимальсь, там по лицам все ясно…
Работаю недолго но притча языцех это Судакова, Афонасьева, Рогозина об этом все тихо говорят. Рассказавают о них интересные вещи. Телеграм тоже их опустил их ниже плинтуса. Прикольно у вас)))
В продажах В2В печаль. Пока рулит департаментом травоядное животное белов Вова толку там не будет. А в целом в компании работать можно. Коллектив норм. ЗП без задержек
Єдиною нормальною людиною на ФРУКТі була Олена Макаренко. Вона була золота. Стільки зробила для людей особисто, для регіону та і в цілому для всієї компанії. Вона вклала всю душу у людей та проекти. Але пішла коли з.п. відповідало з.п. двірника. Кажуть, що перед уходом вона Судакову залишила без аргументів та нагибала її. Та сама Петрук бігала від неї.
Два года проработала в компании в технической дирекции. В целом, впечатления остались исключительно положительные — всё благодаря коллективу. ЗП разнится катастрофически даже по отделам в одном департаменте — одни получают 5к, другие — от 40к (продажники и директора).
В праздничные дни организовывают разные фотозоны в холле, другие ивенты интересны не были (как и большинству другим сотрудникам компании). Никаких корпоративных подарков к 8 марта, дню рождения или Новому году (что огорчает).
Подобные посты больше похожи на попытку дискредитации данной ветки форума!..
Також долучайтесь у Telegram каналі. Питайте у перевірених людей. Вже є теми: «ФРУКТові ляді і де вони обєтають», «До кого і у які дати краще їхати», «Как я жарил фруктовую преподшу» і це тільки початок!)
@Валерьян,
Вряд ли. В Киеве коррупцией пронизано все, начиная от Топов и заканчивая начальниками департаментов/отделов.
Присоединяйтесь к УТК в вайбер. Победим коррупцию разом
@Кривой Рог, Зараз і тягнуть в кожен дім, правда після здачі обьєкта його дарують Вегі.
Как зачем? Работу работать кому-то надо, в то время когда «кумовья» делают умное лицо и раздувают щеки.
Помню еще в далеком 2010 был разговор про оптику в каждый дом :-), бегите бывшие коллеги оттуда, лучше не будет.
Напрасно так о Судаковой… Она заслуженный профессионал своего дела, большой опыт в разных компаниях, подавляющее число работников ждут с нетерпением Фруктовых Новин. Плохо о ней могут говорить либо завистники, либо… недостойные бывшие собутыльники.
А-ха-ха.
FFM внедрили. И все стало чудесно !
На самом деле нихрена не поменялось, кроме того что монтерам смартфоны раздали.
А поскольку работает система через пень-колоду (привет создателям — Terrasoft), заявки часто проводятся вручную вместо монтеров. Не говоря у же о том, что заявки из других АС попадают в FFM путем ввода вручную. И не все, а только часть.
Поэтому байки про «мощно возрастает день ото дня процент жиров у маслі» можно втирать только людям, незнакомым с темой.
@Гость, «Данное решение позволило увеличить производительность на 30%, сократить количество ремонтных инцидентов на 25% и затрачиваемого на обслуживание времени на 20%, повысить удовлетворенность клиентов на 24%.»
Заявки в ффм кидаються на обум, то якщо буде якийсь заезжий директор то можна кинуть щось тіпа профілактики, з тих пір як ввели народу стало менше і заявок в бюро ремонту більше, горка росте, можливо що в розріці цілої фірми і є позитивний момент, але гадаю що він з цими прогами ніяк не звязаний, абонентів з кожним днем все менше і першими втікають ті в кого погано працюють послуги. А ось про задоволеність клієнтів точно брехня, по дашборду кількість незадоволених клієнтів за квартал виросла, не памятаю точно на скільки, помню що багато і зразу кидається в очі, якщо зробити скріншот з тої таблички і викинуть на сайт новин, ото начнеться холівар))
Добрый день.
Вы все просто не знаете, что в Укт все отлично! Вот, внедрили новую систему управления теми, кто работает «на земле»!
https://ko.com.ua/inzhenery_v_polyah_129223
@Гость
Иди работай бездельник ))