Укртелеком

Укртелеком

VN:F [1.9.22_1171]
1.7 из 5 (голосов: 784)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.

Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты

1 14 15 16 17 18 113
  1. 3 августа 2020

    Ну значиться так
    Люди работают везде
    В т ч .Харьков В т Ч Полтава.
    Что касательно чем.Руками.Да,не хватает много чего
    Многое на фирмах прокладках..Которые ,Якобы независимые Чп.Ну ла не суть
    Все как везде
    Договор обычный.Нет там четырех дневки
    Ну разве что для управляющего персонала среднего звена.И то 5 дневка.Для всех остальных ничего не меняется.
    Словом,все как всегда
    И не хуже чем у других. Ну и не лучше

  2. 1 августа 2020

    Особенно на ДП монтаж с дядей Вовой много не заработаешь

  3. 22 июля 2020

    Г*мно не рекомендую, кидають клієнтів! І нараховують плату, за уявні послуги!

  4. 22 июля 2020

    @Гость,

    3,14здаболы готовят очередную дичь о мотивации и конкурентных зарплатах. Ылита занята дерибаном и просит ее не беспокоить.

  5. 22 июля 2020

    лучше всех устроился финансовый директор в Днепропетровске Мудрый Николашка, он просто не появляется на своем рабочем месте!!!
    Подписаться у него целая история с полосой препятствий только в среду и пятницу, но время его прибытия держится в тайне. Приходится пройти квест чтобы сделать свою работу , пока финансовый директор спит дома или не дома.

  6. 21 июля 2020

    Сколько ещё компания продержится на плаву?Кто как думает? Что-то никаких новостей нет.

  7. 20 июля 2020

    @Денис, в каком отделе ВМР, работают люди? Так, чтобы знать, что где-то ещё работают в ВМР. И главное, чем?

  8. 18 июля 2020

    @Гость, Нет профком ж*па урезка на половину почти всех выплат!Но!Должны Мы гордится что У НАС есть Еще кол договор!Вот Так если коротко.

  9. 16 июля 2020

    Друзья! Что слышно с новым колдоговором? Говорят , под коронавирус хотят протянуть четырёхдневку.

  10. 8 июля 2020

    Возможно, отзыв писал гоп-менеджер, с зарплатой в несколько десятков тысяч, с премией и бонусами — 300-500%. Как раз за счёт «минимальщиков» по зарплате и «возможной» премией 10% от минималки.
    Во сколько раз уменьшился состав сотрудников Укртелекома с 2013 года. В 5-ть — 7-мь раз? «Лидер» телекоммуникаций Украины, имени Дзекона-Ахметова-Курмаза, у бюджетников зарплата значительно выше.

  11. 4 июля 2020

    Гость :
    Что за хре..ь, какие деньги можно заработать по новой системе мотивации, что вы несёте?

    Лапша на уши от «фруктовых».

  12. 4 июля 2020

    Может помимо оклада поработать на подрядчика?Это не мотивация.

  13. 4 июля 2020

    Что за хре..ь, какие деньги можно заработать по новой системе мотивации, что вы несёте?

  14. 3 июля 2020

    @Денис,

    Уже не первый год работаю в Укртелекоме. Да зарплаты маленькие или небольшие, но хочу заметить что выплачивается зарплата всегда стабильно. Кто хочет заработать больше, тот и работает, помимо «голого» оклада можно заработать допольнительно неплогие деньги благодаря новой системе мотивации.

  15. 1 июля 2020

    Денис :

    Денис :

    Одно точно.Зарплата не фонтан,пока что.НО со временем будет больше.Так что..Вот так

    Что сказать… Надейся и жди вся жизнь впереди. Это раз. Дурень думкою багатіє. Это два.
    На таких работниках эта контора и выезжает в течении последнего десятка лет.Помнится мне
    что в 90-х годах тоже просили немного подождать с повышением окладов и премий, так как фирма модернизировала оборудование. Хотя можно было заработать на монтаже и пусконаладке. Но и после ввода в работу новой техники ничего не добавили к окладу.Так что все идет по кругу.

  16. 30 июня 2020

    Честно говоря..господа..Я всех понимаю,кто-то себя не реализовал,а кто -то реализовал.Каждый выбирает сам.У нас люди работают так.На фирме подрядчике,где получают з п ,ну скажем большую часть в конвертах.И в то же время люди устроены в ДМД..Работать можно,если захотеть варианты есть.Я понимаю,Что многие хотят так сидеть в кабинете ,за выслугу лет получать 10 -15 к и продавать свой опыт.Ну что ж.У нас ВМР.Люди работают .Я просто не совсем понимаю,что есть в вашем понятие реализовать себя.Стать большим начальником посчастливиться далеко не каждому.
    Одно точно.Зарплата не фонтан,пока что.НО со временем будет больше.Так что..Вот так

  17. 30 июня 2020

    @Гость, Да ну давно, неделю всего :)

  18. 29 июня 2020

    Гость :А что подразумевается под конкурентной зарплатой? )) Я «не смог реализовать себя в Укртелекоме», зато реализовал в другой компании с конкурентной зарплатой.

    Конкуретная зарплата — пособие в Укртелекоме, выплата которого меньше, чем у любого конкурента, втом числе в бюджетных организациих. Гоп-менеджеры не всчёт, у них выше конкуретной у любого конкурента.

  19. 29 июня 2020

    Гость :
    Новости Харьковской филии, Гулевская уволилась, вместо нее возвращается Сапельников из Днепра.

    Новость? Давненько Гулевская пиарится на фотографиях с Савченко на Укрпоште. Осваивают государственный бюджет Укрпошты. Кого следующего на Укрпошту подтянет?

  20. 25 июня 2020

    Новости Харьковской филии, Гулевская уволилась, вместо нее возвращается Сапельников из Днепра.

  21. 22 июня 2020

    @Валерия, Де вона в ср*ці конкурентна? Вчитися 5 років щоб потім отримувать 5 тисяч чистими на руки? Може це в кабінеті нормально сидіти за таку зп, а не вганяти по району цілими днями роблячи роботу за трьох. Звільнився і за два місяці знайшов роботу, платять 10, якщо будеш працювати по суботам, якщо не хочеш то 8, майже весь час сиджу в кабінеті і по більщій частині продаю свій досвід. Цій фірмі розумні люди не потрібні, потрібні мовчазні ішаки і один придурок з синдромом відмінника, який буде все їм підсказувати, допоки його не задрочат і він не звільнится, щоб на його місце прийшов інший — такий самий. На краще вже нічого не зміниться, сидіти тут є резон якщо до пенсії кілька років, тому-що «за забором» життя є і воно б`є ключем. Технічно підкованих, як зв`язківці людей, не так вже і багато і попит на них є завжди.

  22. 21 июня 2020

    @Гость,

    .Не тишком. А заставляють примусово йти на удальонку без всяких підстав. Незважаючи що на удальонці нма чим займатися. Директорам департаментів доводять примусовий план по удальонці. в результаті числюся на удальонці вдома-насправді нічим занятися. фактично нічого не роблю. отримую зарпалату.

  23. 20 июня 2020

    Гость :

    Валерия :
    @Олег,
    Це дуже відповідально з Вашої сторони. Компанія дбає і турбується за працівників. Створює комфортні умови праці, виплачує конкуренту заробітну плату. Негативні відгуки пишуть або конкуренти або співробітники, які себе не реалізували або піймалися на ледарстві і кражі.

    А что подразумевается под конкурентной зарплатой? )) Я «не смог реализовать себя в Укртелекоме», зато реализовал в другой компании с конкурентной зарплатой.

    Полностью согласен. Я тоже себя не смог реализовать за 20 лет в Укртелекоме, за то в европе, мне уже 50 лет, я себя реализовал, с конкурентной зарплатой. Так что никогда не поздно, стоит только захотеть.

  24. 20 июня 2020

    Валерия :
    @Олег,
    Це дуже відповідально з Вашої сторони. Компанія дбає і турбується за працівників. Створює комфортні умови праці, виплачує конкуренту заробітну плату. Негативні відгуки пишуть або конкуренти або співробітники, які себе не реалізували або піймалися на ледарстві і кражі.

    А что подразумевается под конкурентной зарплатой? )) Я «не смог реализовать себя в Укртелекоме», зато реализовал в другой компании с конкурентной зарплатой.

  25. 19 июня 2020

    Близьке ми робимо далеким.
    Що мертве — померти не може.
    (с)Укртелеком

  26. 18 июня 2020

    Валерия :
    Хто часто користується послугами Укртелекома, той помічає, що компанія змінюється. Так сервіс (культура) ще кульгає, але з наявною мережею відділень навести порядок «одним змахом чарівної палочки» не так просто і швидко. Впровадження нових продуктів (послуг) + терміни доставки — це вже факт, але ж «папередніки» і цього не зробили. Так тримати, молодці!!!

    А Ви, часом, «планетою» не помилились? При «папередніках» було потужне підприємство-монополіст, що постійно розвивалось! Зараз, йде активний процес доведення УТК до банкрутства. «Ефективних» цікавить лише демонтаж кабелів та стативів АТС, вивільнення приміщень(для продажу або здачі в оренду), скорочення чисельності працівників. «Конкурентний» оклад у інженера електрозв»язку та ЛС — 6000 грн., електромонтер ЛСЗ 6 р. — 5250 грн., кабельник-спаювальник 6 р. — 5190 грн. З огляду на все це, звільнився за власним бажанням. Безперервний стаж роботи в УТК 24 роки. От такі «нові продукти»…

  27. 16 июня 2020

    Валерия :
    @Олег,
    Це дуже відповідально з Вашої сторони. Компанія дбає і турбується за працівників. Створює комфортні умови праці, виплачує конкуренту заробітну плату. Негативні відгуки пишуть або конкуренти або співробітники, які себе не реалізували або піймалися на ледарстві і кражі.

    Особливо попіклувалися під час карантину. Нишком, як дрібні злодюжки, виганяли людей на вулицю. Мабуть це нереалізовані керівники, які не знали чим себе зайняти у карантин. А ви піймали їх на гарячому!
    Коли судитимуть цих крадіїв дайте знати, будемо свідчити разом. Ви у справах крупних злодіїв-оптимізаторів, а ми у дрібних. А помічникам диявола — низький старт в допомогу!

  28. 16 июня 2020

    @Олег,

    Це дуже відповідально з Вашої сторони. Компанія дбає і турбується за працівників. Створює комфортні умови праці, виплачує конкуренту заробітну плату. Негативні відгуки пишуть або конкуренти або співробітники, які себе не реалізували або піймалися на ледарстві і кражі.

  29. 16 июня 2020

    Валерия :
    Хто часто користується послугами Укртелекома, той помічає, що компанія змінюється. Так сервіс (культура) ще кульгає, але з наявною мережею відділень навести порядок «одним змахом чарівної палочки» не так просто і швидко. Впровадження нових продуктів (послуг) + терміни доставки — це вже факт, але ж «папередніки» і цього не зробили. Так тримати, молодці!!!

    А-ха-ха, сначала закрыть большинство отделений и оптимизировать сотрудников, а следом рассказывать о «наявній кількості відділень» и «папередниках». Ох и ***, ахметовско-курмазовские!

  30. 16 июня 2020

    Денис :
    Честно говоря,складывается впечатление ,что тут собрались не действующие и бывшие сотрудники.А так ,обиженные на компанию люди.Народ ,очнитесь.При всех минусах компания работает и будет работать.У нас на филиале менеджеров погнали,а техников набрали.Так что.

    Олег :
    @Денис,
    Работаю монтером. Работа ответственная. Зарплата не большая, но стабильная. Молодежь идти не хочет, так как здесь нужно работать. И тем более появилась возможность повлиять самому на свой заработок.

    Валерия :
    Хто часто користується послугами Укртелекома, той помічає, що компанія змінюється. Так сервіс (культура) ще кульгає, але з наявною мережею відділень навести порядок «одним змахом чарівної палочки» не так просто і швидко. Впровадження нових продуктів (послуг) + терміни доставки — це вже факт, але ж «папередніки» і цього не зробили. Так тримати, молодці!!!

    Фруктовые играют новую роль, курмазоботов на сайте отзывов о работодателях?

  31. 15 июня 2020

    @Гость, А судьи кто?

  32. 15 июня 2020

    Гость :

    Олег :
    @Денис,
    Работаю монтером. Работа ответственная. Зарплата не большая, но стабильная. Молодежь идти не хочет, так как здесь нужно работать. И тем более появилась возможность повлиять самому на свой заработок.

    Молодежь идти не хочет, потому что хочет за свой труд нормальных денег, а не радоваться подачке 8000 грн, работая по 12 часов без выходных.

    После осеннего изменения структуры установили оклад 5100,а вы говорите 8000.Уволился.

  33. 15 июня 2020

    Валерия :
    Хто часто користується послугами Укртелекома, той помічає, що компанія змінюється. Так сервіс (культура) ще кульгає, але з наявною мережею відділень навести порядок «одним змахом чарівної палочки» не так просто і швидко. Впровадження нових продуктів (послуг) + терміни доставки — це вже факт, але ж «папередніки» і цього не зробили. Так тримати, молодці!!!

    А вот и фруктовые боты подоспели.

  34. 15 июня 2020

    Олег :
    @Денис,
    Работаю монтером. Работа ответственная. Зарплата не большая, но стабильная. Молодежь идти не хочет, так как здесь нужно работать. И тем более появилась возможность повлиять самому на свой заработок.

    Молодежь идти не хочет, потому что хочет за свой труд нормальных денег, а не радоваться подачке 8000 грн, работая по 12 часов без выходных.

  35. 15 июня 2020

    Инжинер :
    @Гость, Киевский городской. С какой целью интересуетесь, уважаемый?

    вот в этом и беда, что в Укртелекоме одни инжИнеры остались.

  36. 15 июня 2020

    Хто часто користується послугами Укртелекома, той помічає, що компанія змінюється. Так сервіс (культура) ще кульгає, але з наявною мережею відділень навести порядок «одним змахом чарівної палочки» не так просто і швидко. Впровадження нових продуктів (послуг) + терміни доставки — це вже факт, але ж «папередніки» і цього не зробили. Так тримати, молодці!!!

  37. 14 июня 2020

    Поверьте «аксакалу» связи с более чем 35 летнем стажем, в этой конторе возможно заработать
    только грыжу или геморой. Работать нужно на себя, занимаясь своим хоть и маленьким бизнесом.
    Жаль что поздно это понял.

  38. 14 июня 2020

    Олег :
    @Денис,
    Работаю монтером. Работа ответственная. Зарплата не большая, но стабильная. Молодежь идти не хочет, так как здесь нужно работать. И тем более появилась возможность повлиять самому на свой заработок.

    И каким макаром влияешь на свой заработок?

  39. 14 июня 2020

    @Гость, Киевский городской. С какой целью интересуетесь, уважаемый?

  40. 13 июня 2020

    @Денис,
    Работаю монтером. Работа ответственная. Зарплата не большая, но стабильная. Молодежь идти не хочет, так как здесь нужно работать. И тем более появилась возможность повлиять самому на свой заработок.

  41. 12 июня 2020

    @Инжинер, какой филиал?

  42. 12 июня 2020

    @Денис, а техников набрали с менеджеров?

  43. 12 июня 2020

    Денис :
    Многоуважаемый.. 7800 после уплаты всех налогов.Я просто мыслю реально.И работаю почти без выходных

    Німі на паньщину ідуть,
    Та діточок своїх ведуть (C)
    ЗЫ де профсоюз рабів?

  44. 10 июня 2020

    Честно говоря,складывается впечатление ,что тут собрались не действующие и бывшие сотрудники.А так ,обиженные на компанию люди.Народ ,очнитесь.При всех минусах компания работает и будет работать.У нас на филиале менеджеров погнали,а техников набрали.Так что.

  45. 5 июня 2020

    @Гость, возможно, среди оптимизированных сотрудников, найдутся желающие получить компенсацию с профсоюза Укртелекома, пока не истек срок исковой давности.

  46. 5 июня 2020

    Коллеги, незаметно прошло событие, в решении суда, Укртелеком знатно натыкали носом, в лице харьковского филиала.
    https://opendatabot.ua/court/55094235-908b9d4abc23a2324ff8cf5e7aaca905
    Риторический вопрос, где профсоюз и где его судебные тяжбы против оптимизации и сокращений?

  47. 4 июня 2020

    Гребаная контора. работают неудачники только от безысходности за нищенскую зарплату. И ещё бабы разные насидевшие ж*пу в кабинетах ни х..я толкового не делаючи…

  48. 4 июня 2020

    @Гость, Оно уже полным ходом идет. Многих предупредили. Особенно в ЦОА

  1. 4 мая 2015

    Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
    Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
    Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
    Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
    Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

  2. 29 апреля 2012

    Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
    Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
    Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
    Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
    Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

Администратор 1
9 000 грн
Инженер 1
12 000 грн
Кабельщик 1
9 100 грн
Кабельщик 4 разряда 2
5 000 .. 5 300 грн
Кабельщик 5 разряда 1
5 650 грн
Корпоративный тренер 1
8 500 грн
Оператор call-center 1
3 000 грн
Оператор абонентского отдела 1
700 грн
Специалист коммерческого отдела 1
4 250 грн
Специалист по продажам 1
8 000 грн
Старший инженер 1
8 000 грн
Электромонтер 1
4 000 грн

Добавьте зарплату в компании Укртелеком

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Укртелеком



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?