|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур. Отзывы о работе в Укрлендфарминг, зарплаты
HR 2 20 000 .. 25 000 грн Агроном 3 20 000 .. 30 000 грн Аналитик консолидированной информации 1 16 000 грн Аудитор 1 30 000 грн Бухгалтер 2 19 000 .. 25 000 грн Главный агроном 2 35 000 .. 40 000 грн Директор 1 40 000 грн Директор по персоналу 1 65 000 грн Диспетчер 1 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 20 000 грн Доктор УЗИ 1 200 000 грн Землеустроитель 1 12 000 грн Казначей 2 20 000 .. 25 000 грн Логист 3 20 000 .. 25 000 грн Руководитель отделения 1 60 000 грн Тракторист 1 5 000 грн Тракторист-машинист 4 4 200 .. 30 000 грн Экономист 2 35 000 .. 40 000 грн Добавьте зарплату в компании УкрлендфармингДобавить отзыв о работодателе Укрлендфарминг Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укрлендфарминг?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Вы скажите в какой нормальной компании есть такой прецендент-уволившись в ноябре до сих пор ожидаешь з/п за октябрь?….А ноябрь+неиспользуемый отпуск по всей видимости будет где-то к февралю….
Укрлендфарминг и Авангард не плохие компании, мне так кажется. Главная проблема в руководителях на местах и в Киеве. И проблема заключается в нечестной работе, тотальном воровстве и сильном искажении информации которая докладывается владельцу. С таким подходом мы вылетим в трубу. Воруют на закупках, услугах, продажах, охране, решалове…. Директора работают в ожидании что не сегодня так завтра выгонят. А что будет с обезательствами которые мы понабирали неизвестно.
я работала в этой конторе Южного региона, обещали рай, а выгнали даже не сказав за что, все контору закрыли вот вам и ЗОЛОТАЯ ФИРМА, ни чего их бог накажет за то что с людьми как с мусором обходятся
@Витя «Мы заинтересованы в скупке долговых обязательств Олега Бахматюка и его компаний.»
А кто скупает интересно?
И как с такой разрухой УЛФ (Райз) шестое место среди экспортеров зерновых занимает в этом году? Складывается впечатление, что кроме числа обиженных-уволенных, кто-то хочет подобрать компанию к своим рукам.
В этом ролике все правда . Всем кто хочет работать в УЛФ надо его посмотреть. Эйчары врут вам в лицо. не ведитесь.
@Гость
а что не верится? все чистая правда. раскройте глаза.будьте реалистами!
http://www.youtube.com/watch?v=TP1PtrrNd0E
Не верится, что в фильме рассказана правда!
Руководство Холдинга сейчас активно борится с 2-мя проектами
http://dolgnik.org/ Фирма которая занялась сбором долговых обязательств
http://avangard.co.uk/ Сайт проливает свет на размер долгов
Порядка тут не будет это точно. Говорят сам Бахматюк не может дать лады в своей семье. Свою сестру Наташу постоянно вытаскивал с разных историй, пьянство, порошок и азарные игры. Пипец хозяива.
вот именно — этот хаос и бардак выгоден руководству…как и вся система в целом …очень удобно деньги инвесторов закапывать в землю…потом зрен докажешь куда они делись…неурожай и пипец…а бабло все в оффшоре…
Да Вы правы в дистрибуции два региона ( директора Бирюков и Еременок). Но речь идет о Райз-Максимко, а у них 10 региональных управлений. И штат по управлениям раздут до предела. Но хаос и бардак в так называемых РУ выше крыши, что наверное очень выгодно.
Мы работаем, денег не платят, руководство ворует, Бахматюк жирует и от людей прячется. Укрлендфарминг лучший. Ура товарищи.
@Гость
Так РУ всего 2)) оба директора нормальные мужики, и фин аналитеги у них тоже норм, пашут больше всех)) а компания без будущего…
После ознакомления с информацией в интернете касательно деятельности УЛФ и иже с ним (Авангард, Райз и т . п . ) складывается впечатление , что УкрЛендФарминг катится по такому же пути как и Townsend купленный когда-то в США . Могу ошибаться , но прочитав отзывы именно такие мысли приходят в голову .
В минулому році працював отримував 3300 грн цього року 1423грн ось Вам УЛФ … Премія колись буде???
Основная технология Укрлендфарминга по увеличению арендуемых земельных площадей — скупают проблемные хозяйства главное чтобы у этих хозяйств было земли в аренде побольше ! Пайщикам обещаю райскую жизнь (деньги за аренду пая авансом вплоть до 25 лет наперед), бабушки на это хорошо ведутся заключают договора на 25-лет, а потом аренду за год получают с Большой отсрочкой. Работникам (трактористы, комбайнеры) зарплату тысяч по 10-15 в сезон обещают лишь бы землю отдали, а потом всех под увольнение. Поля обрабатываю трактористы с других областей, в целях экономии. Да и самый главный аргумент — мы (Укрдлендфарминг, Райз) купили это хозяйство и всем кому мы должны мы прощаем. (всех кредиторов под зад ногой). И попробуй с ними судись — бесполезно. И даже если что-то отсудишь — забрать нереально. Ура Бахматюку !!!
Товарищи! Повышайте эффективность и качество труда на каждом рабочем месте! Даём сверх плана! С зарплатой все могут — а без зарплаты?
нормально это когда з/п за сентябрь получаешь в декабре? @Гость
Работаю в одном из РУ больше года, нормально. Работать надо а не кофе пить и курить через каждые 5 минут.
кто-то знает какое финансовое положение компании?
с одной стороны — поглощены компании с суммарным долгом 400млн.долл., а с другой стороны компания декларирует огромные капиталовложения… что-то не вяжется.
К слову о юридической службе в компании. Я работаю в другой компании (конкурирующей), но столкнулся по двум судам с юристами Райза (или Укрлэндфарминга)..скажу откровенно — судиться тяжело. Свои дела поддерживают серьезно. Дебеторы Райза — это несчастные люди (или предприятия)…ни один из них не выиграл суд, так как договора Райза разработаны таким образом, что судиться бесполезно..кроме того взыщут в 10 раз больше (у них договора такие). Так что если уж обьективно говорить — то юристы очень сильные в этой компании, свое дело знают. а то что руководство не может правильно и своевременно задачи определить-это другой вопрос. С уважением.
Тяжело работать, сплошная бюрократия, что-то добиться и изменить — нереально,выше головы начальства не прыгнешь. Про выходные и праздники можно забыть, также как и о нормальном рабочем днем. Работа с 9 и не до 19, а до поздней ночи. Если уходить домой в 19 — можно сразу увольняться. Суббота и воскресенья — всегда рабочие. Задержка по зарплате 2 месяца, вся зарплата черная. Не советую тут работать, разве что недолго. Долго — просто не протянуть.
Как сказать! Если работа по взысканию дебиторки поставлена правильно, а именно РУ — Бухгалтерия — юрист, то путём подачи претензий, звонков дебиторам, заключения трёхсторонних договоров, договоров взаимозачёта и уже как крайний метод — суд, с дебиторкой бороться можно достаточно успешно! В ином случае, если бухгалтерия молчит, РУ — молчит, то и работы юристу — нет. Тем более если в бухгалтерии бардак, то есть ненадлежащим образом оформлены первичные документы, то что может сделать юрист? написать письмо на деревню Дедушке?
В общем и целом я согласен с мнением предыдущего человека, но тем не менее РУ бывают разные всё зависит от начальника.@Гость
А для того и сокращают и оптимизируют что бы показать свою некомпетентность . Перед Бахматюком отчитаются что : » Во всем был виноват ВАСЯ-ПЕТЯ-ВАНЯ , но мы идем вперед- всех негодяев-тунеядцев сократили и теперь нам будет счастье». Разве они признают свою тупость? Одних сокращают , других расширяют. Посмотрите на свой «Райз-Максимко» , на так называемые региональные управления ( РУ), зачем вам столько управлений? Это же смешно. Создали передаточное звено, от которого ничего не зависит, которые ничего не решают. А зарплаты в разы больше чем у работяг по хозяйствам. Затраты по одному РУ за год до 3 млн. А зачем такие затраты?НЕ держите эту стаю нахлебников и дебилов. У вас есть департаменты, которые и должны курировать работу на местах а не РУ. А то в управлениях у каждого зама есть еще и по так называемому помощнику. Там замам делать нечего , не говоря о помощниках. Поменяйте людей, возьмите таких, которые будут работать , а не делать вид. На зарплаты которые вы платите по управлениям это можно сделать элементарно. А чем заняты в РУ землеустроители, юристы, СБ?? Не знаете ??? я вам скажу НИЧЕМ. Все юристы на работе решают свои вопросы, на компанию им начхать. Юристы с СБ много вернули дебиторки в компанию? МИЗЕР.И ничего они с этим делать не будут, И все суды будут проиграны.
Галина Ивановна, думайте, решайте……………
— ну, уже не Василик, а Ковток
— при бывшем владельце было веселее, а эти, по-моему, не понимают что делают. Что-то мудрят, сокращают непонятно по каким принципам, оптимизируют, а в результате бизнес идет ко дну. Оно ж было все налажено как часы, только поддерживай на том уровне и все. Так нет же, решили, что они умнее. В результате больно смотреть, как всё рушиться. Хорошие специалисты массово разбегаются — идут к конкурентам. «Ось така, малята, х…я буває!»
Что собой представляет агро проэкт в этой компании
Вас тоже ждёт «пакращэння»- http://www.pravo-kiev.com/events/2012/11/odna-iz-glavnyix-kompanij-baxmatyuka-obankrotilas.html
Официальная зарплата чуть больше минимальной, остальное на левую карточку. Задержка 2-3 месяца, официальный рабочий день с 9-19 будешь лишен черной зарплаты, по указанию царицы ( Василык Г.И,) работа по выходным и праздникам постаоянно и не оплачивается, не будешь прислуживаться *ополизы съедят. А так если не хватает адреналина в жизни то по пробуй!
а шо тут говорить? все давно тока мычат…разговаривать разучились…ибо никто не слушает все равно..разговаривать -то особо из руководства не с кем!!!
я так понял здесь в основном недовольны и кинуты продажники, а как на счет экономистов, бухгалтеров, инженеров которые работают не в сбытовой структуре и з/п зависит не от продаж, а на производстве где выполняешь свою работу и получаешь ставку? там как обстоят дела, хотелось бы знать. сейчас принимаю их предложение, работа связана не с продажами, что радует.
если есть у кого опыт работы, и есть что сказать конечно, в производственной отрасле УкрЛендФарминга пишите, будет интересно почитать.
у них даже сайт не работает неделю, все — клеят лапти
Работаю месяц. Полет нормальный..
@bershak1994
не нравится,плохо-увольняйся,с таким настроением лучше вообще не ходить на работу ни в одну компанию-ты только вред наносиш
просто полный отстой, в управлении и руководстве, напридумывали кучу директоров и департаментов(такой бюрократии даже в гос.службах нет), полная экономия там, где приходиться платить в 2-3 раза больше(потом, через суд), зарплаты ниже прожиточного минимума, люди никто и ничто, а в поздравлении с Днем работника с/х КОМПАНИЯ на первом месте, а не СЕМЬЯ, которую, благодаря их бездарному руководству мы и так не видим.
«Тайм-менеджмент», «модульная программа» …откуда такие слова вообще))) естественно, кроме сотрудника отдела по персоналу никто такое и не додумался бы написать….Вы хоть маскируйтесь как-то уважаемые эйч-ары-хэд-хантеры!!)))
Департамент персонала хватит себя пиарить, или хотя бы привлекайте разных людей, уж больно тексты «благодарности» компании похожи как братья близнецы!
Хочу поблагодарить компанию за развитие и новые знания, которые получаю каждый день. Я точно знаю, что многозадачность, которую приветствует компания, сослужат мне только хорошую службу в будущем. Для скептиков оговорюсь, уходить из компании никуда не собираюсь!!! Очень мощный отдел развития и обучения, сильные внутренние тренеры, постоянные программы обучения очень разного направления от коммуникаций, тайм-менеджмента до статуса внутреннего тренера, который можно получить в рамках проекта обучения. Сильная и мощная модульная программа ( между прочим дорогостоящее удовольствие если посещать такое обучение вне компании), а в компании бесплатно и в рабочее время можно получить диплом и попробовать себя в обучении других людей. Так, что судите сами иметь или не иметь, работать или нет, я советую работать и развиваться вместе с Укрлендфарминг. Мне по пути с такой компанией.
кому выплатили? напишите фамилии…я свою могу написать…у меня нет зарплаты за сентябрь….я работаю на филиале.
брехня зарплати нема
та ладно, всем выплатили. не надо наговарить
зарплату не заплатили даже за август
Компания не достойная, а отстойная! зарплату дали только за август…и то не всю! так что перспективы огромны…то есть всегда работаешь с мысль о том, что тебе должны за несколько месяцев….перспектива получить есть….а реально никто не платит!
От себя могу сказать, что Компания достойная и интересная во многом и для многих. Есть все условия для того, чтобы чему-то научиться самому и поделиться своим опытом и знаниями с другими. Есть хорошие возможности как для молодёжи, для кого важно получить старт по специальности после учебы в ВУЗе или коледже, так и для тех, у кого уже есть определённый профессиональный опыт — есть возможность показать свой уровень и класс в деле.
Желаю успехов!
«СВЕЖАЯ КРОВЬ»!?? Вот именно! Это настоящие вампиры! высосать из люжей весь потенциал , а потом без копейки в кармане послать на три буквы…такова реальность и перспектива работать в это кинокомпании!
Какая компания, на сегодняшний день, делает подобное?! Кто берет студентов, учит, оплачивает проживание, питание и дает работу?! Многим это может казаться сказкой, но это не сказка – это инвестиции, инвестиции в потенциал, в развитие бизнеса. Это свежая кровь, которая может и желает работать, именно работать и получать за это очень хорошие деньги. Они отличаются от тех, кто уже «перегорел» и не хочет поднять пятую точку и активно начать привлекать клиентов. Последним хватит того, что есть, они живут в маленьком мирке и не хотят выйти за пределы, им так удобно. А молодежь, которая с огнем в глазах хочет выкладываться «на полную» должна быть поддержана. Это и происходит в рамках этого проекта. А то, что работая в реальных условиях, остаются сильнейшие – это всегда так, жизнь вносит свои коррективы. При этом, если человек стремится, он достигает и «УЛФ» дает такую возможность, причем, как молодежи, так и опытным профессионалам!
Чтобы все были довольны такого в принципе не бывает, а тем более в условиях настолько большой организации. Конечно, что здесь тоже не все гладко, как впрочем везде. По поводу программы «Успешный старт», то она для того так и называется, чтоб было понятно, что ориентирована в первую очередь на предоставление возможности работать в дальнейшем в определенном направлении для тех, кто в этом заинтересован и иметь возможность позиционировать себя как специалист на рынке труда. Кто хочет всего и сразу, то лучше играть в лотерею. Тем более, что «золотые горы» никто и не обещал. Я лично не слышал, чтоб кто либо платил сразу высокие зарплаты, при этом еще и вкладывая деньги в персонал. Конечно существует некоторое недопонимание стратегии компании, но даже если не будет полноценного интегрирования участников программы в бизнес процессы и при этом будут выполнятся заявленные минимальные обязательства работодателя, то можно однозначно позитивно характеризовать «Успешный старт». Программа абсолютно бесплатная, социально ориентирована, отношения к участникам отличное. Я думаю, что индивидуальную ценность этого проекта для себя каждый поймет лишь минимум через год работы. Естественно, что не у всех будет позитивное мнение, но все же, думаю, положительных отзывов будет большинство. И если честно, мне абсолютно все равно по поводу какой то возможной экономической выгоды от программы для компании. На данный момент, я думаю, что проект полностью оправдал все адекватные ожидания и рад, что являюсь участником «Успешного старта» UkrLandFarming.
Нормальная компания, быстро растущая вперед!!!
@Гость
Поддерживаю. Деньги владельцев бизнеса затмили разум. Брат смотрит что-бы не воровала родная сестра. Даже специально человека назначил.
Маразм… Подумайте о людях перед котрыми уже социально и морально объязаны.
Ребята!А у них(по персоналу) есть e-mail куда скинуть реюме?Помогите!