Укрлендфарминг

когда отдадут задолженность по з/п?

Нормальная компания, нормальные люди, з/п в соответствии. А недовольные везде есть.

@Гость
В «Воларах» было хорошо при Лавриненко Александре , после его ухода , благодаря «продвинутой» политике Ярового и Фирсовой ,всё пошло крахом.Я работал в Компании и ушёл сам , поэтому рассказывать , что в последнее время до продажи УЛФу было хорошо не надо.

@Гость
W.J.всей командой в свое время «переманили» в «Райз». И спрашивается где они сейчас? Никого не осталось! Потерпите скоро все разбегутся! :-)

Ничего хорошего сказать не могу, когда были под Воларами зарплата выплачивалась регулярно два раза в месяц,все необходимое для работы предприятия предоставлялось, склады были полны зерна, мат и техническая база обновлялась, сейчас все перевернулось с ног на голову работы нет зарплата с задержкой 2 месяца рабочие бегут из 130 осталось чел 40 ничего не покупается ( электрод найти и то проблема) руководители среднего звена набираются новые без навыков и опыта работы требования дуратские и иногда дыбильные,вобщем если ничего не изменится в лучшую сторону работать будет некому, а жаль я проработал с 1990 но такого бардака и дол,,,,,, ма не видел,

Китайцы пахать не будут, это мы будем пахать за миску риса, привезенного с Китая

Гость : Не платят за услуги комбайнов . В договоре написано 20 дней отсрочки , прошло пол года и никто не может ответь на вопрос , когда будет оплата , только переключают с одного на другого некомпетентного человека. Услуги предоставлялись в Новорайске. Скоты..

Если будете ждать оплаты — платить не будут. У них ведь как: неделями, в лучшем случае, служебка идет в управляющую компанию, а потом там теряется. Потом этот процесс повторяется несколько раз. И когда доходит дело до суда — та же картина. А вот когда суд присудит вернуть бабки с пеней и т.п. тогда контора платит. Так что выход один — идти в суд.

зачем нужно было нас покупать при «валарах» платили запрплату, склады были загружены, производился текучий ремонт, шла работа. а сейчас,при «Укрлендфарминг», ни зарплаты, склады пустые.персонал разбигается….

Если уже пишите такое заказное *ерьмо, то пишите как-то реалистичней.
А теперь по порядку:
— какие новые знания в финансовой дирекции если там финдир НОЛЬ и такая же команда некомпетентных *ополизов под стать начальнику?;
— мля эти козлинные термины «многозадачность», вы хотя бы одну задачу научитесь выполнять нормально, а то делаете всё через *опу;
— в будущем тебе хорошую службу сослужит уменее подлизывать сад, что ты делаешь в своём глупеньком посте,
— и хорошо что не собераешся уходить из компании, такие моральные уроды пусть сидят в одном месте и неразбредаются,
— Какое обучение? Чему? вы себя слышите? Коммуникации и тайм-менеджмент? Это вообще не обучение — это *уйня. То то вы и сидите на работе с 9 до 23, что тайм-менеджменту и коммуникациям научены.
— «Дорогостоящая модульная программа»)))))), это что MBA, ACCA в Лондоне?
— А вашим дипломом и дорогостоящей программой можно смело подтереться в отсутсвии бумаги,
— И еще веселит когда одни некомпетентные олени УЛФ обучают других оленей УЛФ и в конце выдают диплом СУПЕР-ОЛЕНЯ ПО КОММУНИКАЦИЯМ и ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ в среде МНОГОЗАДАЧНОСТИ)))))))
— Это не тебе по-пути с компанией — это твоему языку по пути с жирными *опами с 5-го этажа.

Жаль тебя, лизун…

Работать сверх нормы не*** делать! только заплатите за роботу, 3 месяца задержка! А еще говорят крупнейший холдинг! *** там шарашкина контора! И вздрочь

Резюме: компания *ерьмо
— задержка зарплаты 2 мес. дата выплаты неопределена,
— зарплата черная,
— официальная продолжительность рабочего дня 9 часов, фактическая 12,
— причина переработок сотрудников проста — некомпетентность колхоз-менеджмента,
— тотальное раболепствование перед начальством и лизание задниц вышестоящим в прямом смысле,
— очень слабое финансово-экономическое подразделение, там нет профессионалов есть документоведы,
— каждая заплывшая жиром овца вымахивается на своем рабочем месте: получить нужную инфо проблемно, хотя делаем общее дело повышаем стоимость бизнеса Бахматюку,
— встречал одного мужчинку-сиксота, который жаловался начальнику на своего коллегу-друга,
— безграмотная речь на суржике повсеместно,
— толковые инициативы предложения не рассматриваются так как это «не нужно собственнику», на самом деле всё ему нужно, только это некомпетентный директор никогда подобного не делал и за него решил.

Недалекий менеджер-колхозник подбирает себе такую же команду.

«Ну бал! Ну Фамусов! умел гостей назвать!
Какие-то уроды с того света,
И не с кем говорить, и не с кем танцовать.», — А.Грибоедов

P.S. толковые люди в компании есть, но их единицы и что они там делают не понятно, видимо временно пересиживают кризис в быдлотнике.

Гость : Работаю в головном офисе около полугода, в моем отделе зп никому ни разу не задержали. Ребята, кто увольнялся, рассказывали что расчетные тоже считаются нормально. Плюс компании – корпоративная культура, за все время ни в свой ни в чужой адрес не слышал оскорблений или повышенного тона. Минус – не до конца отлаженные бизнес-процессы (часто случается неразбериха с объемами работы и дедлайнами). Ну и невозможность взять ипотеку тоже минус)))))))))))Про регионы ничего не могу сказать так как ни с кем не общался, возможно действительно существуют такие ситуации про которые здесь писали люди. О своем выборе в пользу УЛФ не жалею.

Что всем отделом дурь курите.

Самое худшее место для работы со скоплением далеко не лучших специалистов. Задерживаются только те, кто лижет задныцу руководству или состоит с ними в родственных связях.

В УЛФ долговая нагрузка в 3 миллиарда убитых енотов. А все из-за системного скота, птицы, яйца …. которые потом прячут в отчетности. Не удивительно то что здесь происходит. Будет еще хуже.
может нужна системная рабочая сила?

Працювала рік на підприєстві, що входить до групи УЛФ. Підписуюсь під кожним негативним коментарем. Все правда від першого до останнього слова. Хочеться дати пораду всім недосвідченим, які хочуть пов’язати свою трудову діяльність з цією структурою. Не вірте всім обіцянкам, якими Вас «годуватимуть» на співбесіді. Будьте готовими до нерегулярної виплати з/п, купи завдань, які нікому не потрібні та ще багатьох «сюрпризів»!!!
З УЛФ я звільнилась і не шкодую=)))

Хорошо, что родители в деревне. Подкинули продуктов, а то денег нет хлебушка купить.Может кто-то с верхов подкинет? В долг. К зарплате за июль.

Гость : ЗП нет,соляры нет,бензина нет,а что вообще у них есть,дачи на Кипре и т.д.,предприятия разоряют и кидают,а зато такие крутые были и понтов выше крыши,не хотите нормально вести работу ВАЛИТЕ из КРЫМА

И мозгов тоже нет…

Гость : @Бригадир
альтруисты что ли чтоб за даром работать, без зарплаты??????? Сам работай, если очень неймется!!!!!

Мне и в офисе клево. А Вы не хотите к нам. Работает пускай трактор.

Гость : Доцарювалися.
Те що ЗП нема то таке-звикли.
А зара вже і без палива залишились.

Досить п******. Ідіть працюйте. Ледацюги.

Добре що зараз літо. Можна і на підножний корм. Тобто: можна і кукурузку травлену поїсти або силос, а де гроші взяти на хліб? Верхи віддихають на Кіпрах і Канарах, а нам за який кошт дітей відправити в школу. Коли буде з/пл за червень?

Рыба тухнет из головы, так что начни с ближних или с себя ;))

Таких некомпетентных работников из центрального офиса (в Киеве), никогда в своей жизни просто не видела, это предприятие купило нас в этом году, пришли к нам и начали рассказывать что мы никто, и зовут нас никак, кроме хамства и пафоса от них ничего не видно, ведут себя так, как будто римские Боги спустились к нам с Олимпа, а на самом деле, мерзкие и подлые тупоголовые ослы и козы. Пришли с проверками не подготовленные совсем, что бы управлять и ломать хребет уже устоявшегося предприятия, сначала нужно было изучить политику и учет, а не в ходе работы выяснять то, что ДОЛЖНЫ БЫЛИ ЗНАТЬ ЗАРАНЕЕ, и учитывать при формировании анализов и бюджетов, какой дурак меняет политику в середине года??????????!!!!!!!!!!!!!!! Короче что говорить, это не то предприятие на которое хочется работать. Они думают что все знают и все могут, а кто имеет свое мнение тот дурак, и такие им точно не нужны.

@Гость

Очень хорошая. Приходи посмотришь.

какая на данный момент ситуация в компании?

Навіщо було купувати Валинор, щоб такі як Кокорін з «Вересня» у Погребах продовжував наживатися і безсовісно красти вже ваше зерно і активи? Невже йому все це знову зійде з рук?

Тяжело работать, сплошная бюрократия, что-то добиться и изменить — нереально,выше головы начальства не прыгнешь. Про выходные и праздники можно забыть, также как и о нормальном рабочем днем. Работа с 9 и не до 19, а до поздней ночи. Если уходить домой в 19 — можно сразу увольняться. Суббота и воскресенья — всегда рабочие. Задержка по зарплате 2 месяца, вся зарплата черная. Не советую тут работать, разве что недолго. Долго — просто не протянуть.

Хочу поблагодарить компанию за развитие и новые знания, которые получаю каждый день. Я точно знаю, что многозадачность, которую приветствует компания, сослужат мне только хорошую службу в будущем. Для скептиков оговорюсь, уходить из компании никуда не собираюсь!!! Очень мощный отдел развития и обучения, сильные внутренние тренеры, постоянные программы обучения очень разного направления от коммуникаций, тайм-менеджмента до статуса внутреннего тренера, который можно получить в рамках проекта обучения. Сильная и мощная модульная программа ( между прочим дорогостоящее удовольствие если посещать такое обучение вне компании), а в компании бесплатно и в рабочее время можно получить диплом и попробовать себя в обучении других людей. Так, что судите сами иметь или не иметь, работать или нет, я советую работать и развиваться вместе с Укрлендфарминг. Мне по пути с такой компанией.