Укрлендфарминг

@Гость, ага, до декабря 2015 получили. не шутка

Если нет опыта работы и нечего делать, то можно пойти. Но если хочется кушать, то это не то место. Честные люди там не задерживаются, так как не платят зарплату, а те кто давно сидит и не возмущается, тот понятно на зарплату не живет.

вы уже получили зп?

да это правда! отдают зп аж за 6 месяцев))) интересно как же её не спустить когда хочется))) а тогда 4 месяца пахать без зп обидно будет)

А за что такое большое спасибо? Зарплата по законодательству должны выплачиваться 2 раза в месяц и вовремя а не с задержкой 2 месяца и через фонд гарантирования вкладов.Работник должен выполнять свою работу качественно и за это получать зарплату вовремя. И интересно, где это ее уже получили, да еще с авансом. У нас в регионе пока только разговоры. А это -не факт.Большинство разговоров с свершившимся фактом никакого отношения не имеют.

Зарплата выплачена, даже с авансом.
Спасибо Олег Романович, Галина Ивановна и все наше Руководство!
Просим очень, если есть проблема — не молчать, а разговаривать с нами.
Говорить нашим руководителям подразделения, что они не для бумажки, а Руководители и должны разъяснять, а не орать.
А то можно сойти с ума, когда все включают мороз и игнорируют ситуацию. А дома дети, которые хотят кушать и другие заботы.
Как есть.
Быть добру!

А еще Укрлендфарминг, увольняя сотрудников по их собственному желанию, потому что зарплату, правда, залерживают и сегодня получили лишь только за май свои крохи, отдав трудовую не платят расчет по увольнению уже месяц после увольнения это как? в нарушение Трудового законодательства и прав человека.Ужас!!!! ЛЮДИ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ ОБЕЩАНИЯМ И НЕ ПОСТУПАЙТЕ НА РАБОТУ В ПАКОВ к Ковтюк Г.И. ПОТРЕРЯТЕ ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ А ПОЛУЧИТЕ ДОЛГИ

Уважаемые Руководители!
Выплатите людям заработную плату за июнь!!!
Не аванс, не премию, а честно заработанную з/плату.

Уже не работаю в данной компании. Требования не соответствуют должности. Работать в после урочное время и выходные никто не заставляет, но объем задач невозможно выполнить в течении рабочего дня. Бюрократия, еженедельные совещания у директора, еженедельные совещания с ЦО, командировки в ЦО (когда даже твои непосредственные руководители не понимают, что ты был ночь в пути и не спал и не можешь воспринимать в полном объеме информацию)- это все выматывает настолько, что забываешь ради чего ты живешь. На каждый шаг пишешь служебку, объяснительные. Специалисты ЦО относятся к специалистам регионов и предприятиям как к быдлу (относятся не уважительно, могут оскорбить, унизить. Свои командировки организовывают с комфортом: дорогие гостиницы, питание, проезд. А вот специалисты регионов и предприятий могут не спать сутки, не мыться, то есть командировка без поселения в гостинице). Штат не укомплектован, выполняешь работу «за того парня» по-умолчанию, а спрашивают как вродь бы все на местах. Проводят учебу специалистов, но лучше не задавать возникающих по-ходу вопросов, никто ответа по-существу не даст, но затюкают с ходу. Зарплата не радует, потому что жертвуешь здоровьем, свободным временем и семьей. Могу сказать, что есть исключение из правила в этой компании, есть специалисты, которые создают видимость работы и не плохо устроились. Все зависит кто у тебя в ЦО начальник и как относится к тебе директор на предприятии или в РУ, в каком отделе работаешь.

Как работник напишу следующее.
Да, люди в полной истерике. Раньше зарплата была 1000 долларов, сегодня грубо говоря 300 долларов. Тяжело жить, учитывая цены на съем жилья и питание.
Задержки по з/плате есть на дней 5 (то есть, как пример, до 05.08.15 г. за июнь) — не критично, если смотреть трезво и получать не 300 долларов, а тысяч так 30)).
С работы всем отделом уходим ровно в 19-00, раз в квартал говорят, что суббота рабочая. Не просьба, а распоряжение — каждый сам решает плохо это или нет.
Коллектив очень дружный. Есть один-два человека, которые портят ауру.
Фраза про родственников правда.
Работы в меру.
Не нравится график — с 9-00 до 19-00.
Но это скорее безинициативность руководства, можно предложить варианты.
Все боятся потерять зарплаты, должности, молчат и не говорят о реальной ситуации директору.
А те кто не боится — их не допускают.
Реально нет вечера. Люди уставшие с утра и уставшие в течении дня. Это реальность!
Руководитель часто указывает на дверь. Не нравится-никто не держит. Это правда. Это индивидуально скорее всего.
Отпроситься на пару часов реально.
В целом — 7-8 из 12, возможно я лояльная).

УКРЛЕНДФАРМІНГ — це найбільший і НАЙГІРШИЙ агрохолдинг. Компанія просто ненавидить своїх праціників і річ не тільки в тім, що є дуже великі затримки у виплаті зарплати, а і в тім, що до людей ставляться як до худоби. Нікого не хвилюють твої особисті проблеми, ні те, що ти жива людина, яка може захворіти, ні те, що ти хочешь під час вихідних відпочити, а не спати з телефоном і по першому ж дзвінку біжати на роботу. При цьому тобі постійно кажуть, що «Не замінних не має. Не подобається — допобачення. За дверима купа людей стоїть, які згодні працювати». Усі ті тренінги, оцінки лише для «галочки». Ніякої користі вони працівникам не дають. Жорсткі умови роботи — це нормально для УКРЛЕНДФАРМІНГУ. В цій компанії працюють дуже багато родичів, які мають дуже багато привілеїв. Інші працівники — це раби. Керівництво НІКОЛИ не оцінить твою роботу, а ось привласнити твою собі — це в мить. Всі «блатні» постійно отримують премії, особливо в кінці року. При чому їх отримують одночасно і чоловік, і дружина. Найголовніше в цьому холдингу бути покірним, дуже покірним, сподобатися всім своїм керівникам, віддавати їм свої ідеї задарма, чекати поки тобі виплатять чесно зароблені кошти і радіти ним, як «манні небесній».А потім віддати борги, зароблені за час очікування зарплати, і знову сумлінно працювати і мріяти про те, що вдача обов»язково тобі посміхнеться. НЕ ВІРТЕ НІКОМУ, ХТО ОБІЦЯЄ ВАМ ЦІКАВУ РОБОТУ ТА КАР»ЄРНІ ПЕРСПЕКТИВИ. ЦЕ БРЕХНЯ!!!

@з улф, ну да, все так и есть. не хуже и не лучше других. есть обрани, а есть все остальные

Подскажите пожалуйста, предлагают работу в Киеве в главном офисе, на должность финансового аналитика. ЗП 12 000 грн. Это реально вообще?? стоит идти??? почитала отзывы пришла в шок ((((

а за июнь когда выплатят? почему никто из руководства не дает гарантий (и вообще любой информации) выплаты зарплаты за июнь и далее, то есть деньги, которые остались в фин.инициативе? поймите, люди волнуются не просто так. Этому есть повод.

@Гость, Ребята, Бахматюк уже давно не контролирует ситуацию, потому, что банкрот. Мой Вам добрый совет. Архивируйте и забирайте домой всю информацию, которая вам подвернётся на работе. Даже если не понимаете, как её сейча использовать — просто архивируйте и собирайте. Особо интересно контакты поставщиков-потребителей. Суммы, цены, реквизиты для оплат, номенклатура выпускаемой продукции. Информация об основных фондах. Данные по бухгалтерии — особый цимус. В том, что зарплату вам уже не выплатят — сомнений нет. Ваш биг бос собирается сворачивать бизнес в нашей стране и будет куда-то валить. Вся та инфа, которая вам сейчас подвернётся, чуть позже может быть использована теми (в том числе и за вознаграждение вам) теми, кого кинул Бахматюк (вкладчики, кредиторы, поставщики с которыми не расплатились). Кто владеет информацией — владеет миром. И если ваш шеф кинул вас на деньги в виде зарплаты — отплатите ему тем же. Ничего личного. Я один из обманутых вкладчиков ВАБа, который устраивал акцию протеста перед вашим головным офисом на пр-те Победы зимой этого года.

Вопрос ко всем — так чего же вы на этого КОЗЛА работаете до сих пор и не объединяетесь против Бахматюка, вместе с вкладчиками ВАБ банка? Кто-то из вас подумал про нарушение ваших прав? Кто-то попытался объединиться и пожаловаться? Или по-одному так и будете сидеть «за бесплатно» в его офисе???? Не молчите, вы просто не знаете, ктотакие Фонд Гарантирования Вкладов! Это те, кто сейчас жирует на лучших курортаз мира за наши с вами деньги и покупает недвижимость (как Славкина)!!! Приходите в фейсбук -ВАБ- сообщество обманутых вкладчиков! Приходите на мирные демонстрации 16-17.07.!!Вместе мы сила!

@Гость, Нет — не все так плохо. А еще хуже. З.п. за МАЙ!!! месяц еще не выплатили, за июнь-декабрь «перечислили» за день до банкротства бахматюковского банка и будет платить фонд гарантирования вкладов, когда-то и может быть. Как будут платить тем кто сейчас придет на работу не понятно. по лохике нашего газды — наверное с 2016 года когда и всем начнут платить. или после того как отсудят те деньги,которые «зависли» на счету того человека, на место которого вы устраиваетесь.

Оно-то теоретически хорошо, что немного позже.И это «немного позже» может затянуться на полгода.Гарантию своевременной выплаты зп никто не хочет давать. Однако наши дети кушают каждый день, и хлеб с молоком надо им покупать каждый день, а не когда-то потом.Ложка дорога к обеду. То есть на ежедневные нужды мы будем тратить деньги с кредитки, платить за них % за использование, в то время как наши заработанные деньги буже принесли доход хозяину? Большинство семей работников живут от зарплаты до зарплаты. Простите, но это- нечестный по отношению к работникам ход. Никто из людей не просил аванса на полгода вперед.Нас просто использовали, как тряпки. К сожалению, многие хорошие специалисты уже планируют увольняться.

а что делать тем, у кого осталась з.п. на карточке?

я надеюсь, что так не поступят с людьми. Иначе прибыль от таких «операций» пойдет им на лекарства.

Навіщо побудували офіс на вулиці Перемоги 20 , краще добудували елеватори більше потім прибутку було і робота була, а то тиняєшся по обєкту камінці збираєш то не понятно шо робиш.

да, зп никудышняя стала.многие работают до случая, когда найдут другую работу.

Компанія вірно і ціленаправлено йде курсом в нікуди — кадрова політика нікудишня, а від них усе залежить. Приклад Придніпровське РУ — після того як пішов Баран назначили керівником головного *ополиза, який самовіддано проводив антиБаранівську кампанію, і підлизував одному старому кадрі в Києві, всі його знають в народі як «качур». Після року нічого не роблячи, окрім займання *ополизством, попиванням чаю та носіння на руках своїх наставників голубовських, виїжджаючи виключно на здобутках попереднього керівника, результати отримали очевидні — мінуси, безпокарне обкрадання активів компанії, відтік землі, втрата кадрів — по результатам роботи, нібито прийняли в Києві вірне рішення, незважаючи на те, що качур був проти — звільнили Прудченка з посади керівника. Рішення то вірне, якби не однин ляп — його не вигнали з позором з компанії, а перевели на посаду заступника із земельних питань…Вочевидь побоялися, що відтік землі активізується, оскільки дана людина веде брудні ігри. Проте відтік всерівно буде, і пояснювати він буде це тим, що він ні вчому не винен, оскільки він нічого не робить, а все винен Києв. І даний кадр буде далі продовжувати катати свою опу на мерседесі з персональним водієм зі своїх же голубовських земельників, а компанія втрачатиме активи….
Порада — якщо Вам потрібно покращити результати по даному регіоні — видаліть всіх кадрів-туніядців, всі хто за часів Прудченка отримували з/п нічого не роблячи. В противному разі Ваш новий керіник — нічого не зробить, оскільки головне зло Ви залишили, просто змінили його назву. Відновіть справедливість, не позорте назву Україна у Вашій назві компанії.

Как они классно придумали с индексацией чтоб не платить. Те ничтожные копейки которые они обязаны нам начислять в связи с инфляцией с апреля решили не платить (показалось наверное слишком много). Зарплата которая состояла из оклада и постоянной ежемесячной доплаты (25%) взяли и соединили, т.е. сделали просто оклад. Сумма от этого не увеличилась, а называться стала по другому, т.е. увеличение оклада повлекло за собой отмену индексации. Вот так нас в очередной раз обокрали, скоро сторож будет получать больше с индексацией чем мы сидя в бухгалтерии!!!! Просто нет слов, какой цинизм и мелочность!!!!Просто уже тошнит работать в этой организации, если б подвернулась другая работа- ушла бы не раздумывая!!

Даже не думай