Укрлендфарминг

@Гость, зато в центр офисе дали по не хило…. от 10 тис.???

https://latifundist.com/novosti/47449-mezhdunarodnye-kreditory-bahmatyuka-initsiiruyut-vstrechu-s-pravitelstvom

ОЛЕГ РОМАНОВИЧ ОВРУЧ З ВАМИ

@Гость, відділу продажу зап частин вже немає, Сайчук більше року не працює в компанії. І якщо ви цього не знаєте то теж не працюєте в цій компанії, а просто когось брудом пообливати зайшли?

НАБУ показывает бурную деятельность)

В этом году на день работника опять дадут по печеньке

сайчук з отдела продаж запасних частин краде запасни частини

Просимо звернути увагу на керівника Калинівського відділення!!! Навіщо Шульц тримає таких як Карпенко Миколу, він же ні чорта не робить лиш думає з ким це випити і де це що вкрасти падлюка паршива. Чи може вигідно поки він землю до Сірого збуває потихеньку???? Подивіться скільки він всього накрав вся техніка яка була на бригаді стоїть в його кума Хильницького(добре хоть його звільнили). Постійно пристає із своїми грязними розмовами до нас. Ми жінки села Бережани просимо звільнити цього старого збочинця Карпенка щоб можна було прийти і нормально отримати пай

@Гость, слухайте що я вам розповім. Людину, гарну людину виїли з подачі головного бухгалтера Коворотної, яка на Ніжинському м’ясокомбвнаті вкрала причіп для сина і моноблок з Лебединського м’ясокомбіната, який зараз в неї вдома стоїть а ви говорите Шульц. Він хоч директор а тут вооще продажна шкура і тва… Соска Ц.О.

1 сентября конкуренты ULF давали школам ценные подарки, а первоклашкам хорошие школьные наборы. А ваш Шульц — один дневник. Браво Шульц, круто.Все себе родному.

ваш шульц поступив із преміями точно так як колодяжний.

@Жора, какой регион +15%?

Какие премии! Скоро опять по печеньке дадут и радуемся. Но 15% до зарплаты с 1 июля порадовало…))

Альо, ЦО, вам зп з липня підняли?

продажа велась под руководством бережной.

В Приднепровском регионе Храпунова продала 17000 свиней по цену в 2,5 раза рыночной, под предлогом чумы, только свиновозами вывозили на другие хозяйства, тоесть не под нож. условием выкупа был откат руководству, просто так не купишь…, Куда смотрит Бахматюк…

@Гость, премии походу дали только соскам с ц.о.и местним шкуркам

@Гость, Ваш Колодяжний нормальний чоловік, не гнівіть бога. От Яременко *** то ***. Хизується що кум Спаського і людей за людей не рахує. Я буду молити бога поки він […].

Народ! Как премии? Все получили, все довольны?

Гадяч агро край директор колодяжний корумпований директор набрав родичів до структури підрозділу.тищенко Микола нач мех загону племінник.василенко Саша нач відділу постачання бра рідний зятя.зуй лена гол. бух. коханка .хай люди знають хто є хто.всих не вистачить місця переписать

А чього всі мовчать про агро край Гадяч…колодяжний *** поставив свого зятя на місто нас по закупкам і миють гроші через всякі фірми

@Гость, ну да)) деректор на 100 процегтов. Омтальним на 5. Так в среднем и вийдем на 30?. Хорошо что не жду повишегия. А работаю на опережение. Ворую потихоньку у бахмателли) как он к нам. Так и я к нему??

@Гость, 30% всем или как всегда, региональные директора поднимут себе и приближенным, а все остальные сосать?

Зарплаты поднимают по всему холдингу с 1 июля?кто знает на ск %?

Галина Ивановна волевая и сильная женщина было и хуже, выстоит. Бахматюк разберется кто есть кто.

Тяжело работать, сплошная бюрократия, что-то добиться и изменить — нереально,выше головы начальства не прыгнешь. Про выходные и праздники можно забыть, также как и о нормальном рабочем днем. Работа с 9 и не до 19, а до поздней ночи. Если уходить домой в 19 — можно сразу увольняться. Суббота и воскресенья — всегда рабочие. Задержка по зарплате 2 месяца, вся зарплата черная. Не советую тут работать, разве что недолго. Долго — просто не протянуть.

Хочу поблагодарить компанию за развитие и новые знания, которые получаю каждый день. Я точно знаю, что многозадачность, которую приветствует компания, сослужат мне только хорошую службу в будущем. Для скептиков оговорюсь, уходить из компании никуда не собираюсь!!! Очень мощный отдел развития и обучения, сильные внутренние тренеры, постоянные программы обучения очень разного направления от коммуникаций, тайм-менеджмента до статуса внутреннего тренера, который можно получить в рамках проекта обучения. Сильная и мощная модульная программа ( между прочим дорогостоящее удовольствие если посещать такое обучение вне компании), а в компании бесплатно и в рабочее время можно получить диплом и попробовать себя в обучении других людей. Так, что судите сами иметь или не иметь, работать или нет, я советую работать и развиваться вместе с Укрлендфарминг. Мне по пути с такой компанией.