|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Открытое акционерное общество «Государственный экспортно-импортный банк Украины» было создано 3 января 1992 года. Сегодня АО «Укрэксимбанк» — это открытое акционерное общество, 100% акций которого принадлежит государству в лице Кабинета Министров. Отзывы о работе в Укрэксимбанк, зарплаты
Главный экономист 2 10 800 .. 25 000 грн Главный экономист в ГО 1 25 000 грн Экономист 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании УкрэксимбанкДобавить отзыв о работодателе Укрэксимбанк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укрэксимбанк?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , питання якщо зараз скорочення….тоді цікаво чому мені телефонують та пропонують 3 вакансії на вибір. У резюме вказала що готова стартувати від 30 т грн
@ Наталья , Наталя, я теж скорочуюсь на наступному тижні. Банк як дім, але не за теперішнього керівництва. Шкодую з попередніми часами.@ Дмитрий , Це ж яку посаду ви обіймали? Працюю з 2012, то таких премій не бачила і в очі.
Долгое время была частичкой этого замечательного коллектива. К сожалению, попала под сокращение. За время работы было всякое, но чуство стабильности и защищенности не покидало никогда. Спасибо банку, чудесные годы проведенные в этом учреждении.
Хороший банк.Нормальные сотрудники. Немного закоренелые подходы, но в целом все неплохо.Обслуживаемся давно, все вопросы решаютдостаточно быстро.
Прикольно, не знав, що в мене є син ), в мене донька. Перевіряйте, інформацію, перед ти як писати.
Директор
1. Не керуючого а заступника керуючого )
2. Не потрібно в усьому шукати зраду. Конкретно цьому співробітнику 21 рік. Банк не здійснює бронювання співробітників до 25 років, так як їм по закону передбачена відстрочка.
3. Зважаючи на велику кількість вакансій в банках, не зовсім зрозуміло, в чому проблема. Спеціаліст закінчив Національний вуз Києво-Могилянська Академія по спеціальності «Банквська справа і фінанси». Цікаво куди він мав йти на роботу. Успішно пройшов декілька співбесід в різних банках, але прийняв рішення і вибрав банк де працює батько. Не зважаючи на те, що в філії в м. Миколаєві є декілька вакансій, влаштувався на роботу в іншу філію. Зроблено свідомо, передбачаючи, що будуть такі анонімуми готові в усьому шукати зраду.
І ще. Не варто роздувати тему з/п. У цього співробітника вона сама нижча на філії, по тій же причині, щоб не виникало питань у таких «ображених» гостей сайту.
З повагою, заступник керуючого.
@ Гость , в херсоне тоже взяли на роботу и забронировали от зсу синочка николаевского директора укрэксим, і кажуть що в украіні немає корупціі
«Контора» дуже неординарна
Відгук про центральний апарат Київ
Для своїх «кумів» та братів є і посади і оклади гарні
А для інших «РАБІВ» копіки та звільняють при незначних проколів
Особливо стосується головного банку та нових керівників
Отже, керівницю Львівської РД зовсім понесло.
Вона притягнула ще раз на роботу у державний банк скандальну Кузенко І. в якої одні плями на репутації.
Хабарниця нещасна. Ти нажерешся вже грішми?
Мало того, що це не етично, та чому інші працівники мають працювати з цією ***?
Ви колись заспокоїтесь? Ця безнаказаність закінчиться. Це останнє попередження.
Не змогли поновити на посаді після декретної відпустки,банк не справедливий до співробітників,відношення ДНО!!! Персонал ГБ треба на половину звільнити. а керівник Черкаської філії то хам невихований.
Якщо хочете трешу, принижень, несправедливості, невиконання зобов’язань ідіть працювати до Укрексімбанку.
Оксана Василівна (м.Львів) молодець! Звільнила банк від усякої швалі (яку сама ж і пригріла) і тепер аж виводить цю гнилу контору на новий рівень
Якось писав гнівний пост(роки два-півтора назад) про аудиторів укрексімбанк, які вимагали хабар. Прийшлось кинути роботу. А мій пост видалили. Я його оновлюю. В додаток напишу імена та по батькові цих двух хитрюх. Олександр Степанович та Ігорь Станіславович. Степанович змущався як тільки міг, *. А Станіславович провокував на бійку. Якщо пост знову видалять, напишу прізвища цих двух укрексімовьких аудиторів.
Самий недолугий мобільний застосунок EnterExim в Укрексімбанку. Мене запевнили що при відкритті депозиту в on-line режимі Договір повинен надходити на E-mail автоматично. Але це тільки на словах. На ділі ж Договір не надійшов ні при минулому депозиті, а ні при відкритті нового. В моб.застосунку переглянути депозит повністю, а тим більше його роздрукувати у вас також не вийде! Я ніяк не можу зрозуміти чому така елементарна опція там не передбачена??? Телефонував на «гарячу лінію» не один раз, уточняв, звіряв E-mail адресу, просив надіслати і минулий договір, і діючий. Запевняли що все буде Ok’, обіцяли обидва договори надіслати, але діло не йде ніяк!!! Я був шокований відповіддю співробітниці Інни, при крайній розмові, яка сказала що якщо на E-mail лист чомусь(???) не надійшов (при чому обидва рази), то я можу під’їхати в відділення і там роздрукувати, а іншого варіанту НЕ ПЕРЕДБАЧЕНО !!! Ви в своєму розумі? На дворі ХХІ століття!!! Мені нема чого робити як їхати спеціально до Києва та по відділенням роз’їжати??? Я не можу зрозуміти що з вашими співробітниками коїться. Чому для вашого банку це є така велика проблема? В інших банках це елементарно робиться трьома кліками ’’мишки’’.
P.S. Після будь-якої транзакції ви її зможете побачити у виписці тільки через 2-3 дні, і ніяк не раніше. Таке враження що слово «діджиталізація» є забороненим в Укрексімбанку, і співробітники всі проводки набирають вручну, а зводять дебіт з кредитом на дерев’яних рахівницях.
Іноді навіть протеже летять з роботи, якщо вони не талановиті, не тягнуть, не хочуть бути частиною команди. І помічені в порушенні трудової дисципліни. І займаються в банку непристойними речима з чужими чоловіками.
Гратулюю, Оксано Василівно! Lviv_exim_team дякує!
Ірино Максимівно, вітаю в лавах безробітних.Слава про Вас ходить чи не по більшості великих банків.
Володимире Володимировичу, Ви рогоносець.
Відплата завжди неминуча!
@Гость,
Це я про Львівську філію та її очільницю
Вище керівництво не може розірвати систему взяток у державному банку.
Розберіться з Н. Оксаною Василівною.
ЦЕ ЖАХ ВІЙНА В КРАЇНІ, А ЦЯ РОЗБАЗАРЮЄ ДЕРЖАВНІ ГРОШІ І ЩЕ Й БЕРЕ ХАБАРІ
Банк відверто [вырезано]. Всі бізнес процеси налаштовані дуже не зрозуміло і дуже бюрократично. Такої спеціальної заплутаності я ще ніде не бачив. Аудитори банку якісь рідкі [вырезано], проводять ревізії, а потім тероризують і вимагають взятки.
я находилась в поиске работы, и мне позвонила рекруер банка, пригласила на собеседование, и еще в телефонном разговоре началарассказывать что они сейчас трансформируются, хотят стать модными-молодежными-современными, какие они молодцы, им нужны молодые активные сотрудники.
ну, условия предлагали неплохие, я и поехала.
собеседование проходило очень стандартно, сразу с тремя руководителями, задавали очень однотипные вопросы, но в целом нормально.
нов чем соль — ни через два, ни через три дня,даже через неделю, ответ по собеседованию, конечно же, не поступил. ни привета, ни ответа, как гговорят.
так что странно, когда рекрутер рассказывает какие они современные, а потом не может в вайбер отписать два предложения в стиле «спасибо за внимание, вы нам не подходите, до свидания»
неприятное впечатление
Видео с Мецгером напомнило мне конфликт годичной давности с директоршей ОТП банка г.Ивано-Франковск и простой мелкой пешки, менеджера отделения. Госпожа директор в тех же красках и тонах общалась с подчиненным когда он разсекретил все ее махинации.
К чому ностальгические воспоминания? Знаєте, где хабалистая особь сейчас работает?
В УКРЕКСИМЕ! г.Ивано-Франковск.
Начальник отдела корпоративного бизнеса
Какой поп, такой приход короче :)
(Кузенко Ирина Максимовна /
Кузенко Ірина Максимівна
все знают о тебе! Приветик тебе и Вове)
Боже! те, що відбувається з новою командою це ДНО!
Чекаємо, поки нові стануть старими. Вслід за верхівкою змінять і місцевих царьків, а також з пляжу підуть і їхні протеже.
Мабуть уже горить-палає, панове. Хіба нє? :)
@ Гость , да.И если бы новая команда начала изменения с обновления банковских программ и сервисов,со снижения тарифов,с уменьшения бумажной волокиты процедур,а не с увольнения 90%персонала в пандемию,когда рынок труда в стране переживает кризис,было бы ещё одно золотое время.
А так перетащили своих дибильчиков,которым дали в руки кнут и которые только могут погонять а в процедурах не разбираются совершенно и в положениях.
Что там говорить,этот банк и был в черном списке клиентов,а теперь и подавно помидарими его забросают.
Я рад!)
Что сказать, повезло работать в золотое время этого работодателя. Когда я пришел, уже были остатки былого величия. Но это как результат бездарного правления поколений. Наступает логический конец.
@ Гость , в 2011-2012 премии были такие что я выплатил квартиру в ипотеку за год.
@ Дмитрий , когда это в этом болоте было работать престижно? Высоких зарплат и премий уже с 2012 не было, с каждым годом все хуже и хуже. Бегите, глупцы.
Раньше работать в этом банке считалось честью и пристижем.Огромные премии,удовольствие от продвижения крупных проектов,коллектив умных и замечательных людей…
С приходом новой команды с Мецгер ом,мало того что всех вышвырнули на улицу,даже не глядя,а некоторых даже не собеседуя,так и люди пришли править недалёкие и мерзкие хапуги,во главе со своим главарем,протаптавыли тропинку через страдания и даже смерть..они пришли и вышвырнули на улицу людей,для которых банк был вторым домом,не потому что как выразился г-н ….они просиживали штаны годами,а потому что они работали!!Буквально счетах считали вручную просрочку и начисляли пени,знали положения и инструкции наизусть..
Я очень рад что после того как вы разогнали всех профессионалов,заменив их нервными посредственными имбицылами,вы все чаще оскандаливаетесь в прессе и в рейтинге работодателей.Считаю нужным пожелать вам стремительного опускания ниже дна,к чему вы мастерски и идете.
Мы наблюдаем и рукоплещем вам,топ-менеджеры недоумки,которые теперь топят этот корабль.
П.с не забудьте прежде чем как крысы покинуть этот корабль-набить свои карманы потуже:))
@ Гость ,
10000 на 3 мес испытательного срока, потом — 12000
@ Гость в пальто , подскажите хотя бы примерно, какая сейчас з/п на оператора?
Еще немного инфы о Софии Биляк, которая заведует наймом сотрудников: через знакомых узнал, что идет набор людей в региональный колл-центр. Попробовал найти, как подать свое резюме по этому поводу — на оффсайте о вакансиях НИЧЕГО, контактов каких-то, кроме 0800 (контакт-центр) нет, на сайтах поиска работы (rabota.ua) никаких данных об этом типе вакансии в этой организации плюс отсутствуют данные Софии для обратной связи. ОК, все же нашел способ подать резюме. Жду. Проходит почти месяц, в конце понедельника звонок на мобильный с многоканального стационарного телефона — я София, Укрэксимбанк, получила резюме, потенциально интересно. Завтра в 10:00 собеседование в Зум с профильным начальником. Ок, не вопрос. Во вторник в 9:55 звонок опять же с этого многоканального номера — Вы готовы к собеседованию, ссылку на конференцию в Зум получили? Да, готов; нет, не получил. Ответ — сейчас перешлю. Времени 10:15. Молчок, ни ссылки, ничего. Пробую перезвонить на многоканальный стационарный телефон — фигушки, введите добавочный номер. 10:30 — перезванивает София, опять же со стационарного — звиняй, сегодня никак, начальник не может, после обеда синхронизируемся заново. Ну Ок. Дальше полное молчание на 2 дня. Вечером среды звонок — собеседование на четверг, 10:00, в Зум. ОК, говорю, только дайте обратную связь, как с Вами связаться, или свой добавочный номер для этого стационара, откуда звоните. Ссылок на Зум не получил ни разу, продиктуйте данные сейчас, плиз. Наконец-то после этого получил в Вайбере ссылку на конференцию с телефона Софии, слава яйцам. В четверг собеседование, уровень зарплаты не тот, что анонсировался, график 2 через 2 со сменами по 11 часов. Спрашиваю, как насчет 40-часовой рабочей недели, с этим графиком получаются хронические официальные переработки. Ответ: никаких компенсаций за это, смены оказываются есть и 8 часов, будут пересчитывать переработанные часы и делать иногда и 8 часов смену. Зарплата с премией равна сумме оглашенной ЗП, только вот премия официально раз в квартал. Стандартные вопросы в стиле — какой Ваш лучший проект, кем себя видите через н-лет и т.д. В конце — опять же стандартное: я вам перезвоню дать фидбек. Жду его уже месяц. Т.е. человек не может даже организовать толком собеседование, в его процессе задает стандатные околопсихологические вопросы без учета их уместности, врет открыто по поводу уровня ЗП и рабочего графика. Если, как в отзыве о ее работе в ТАС, ждет небольшого «поощрения» — с таким поведением как-то нет особого желания его и давать. Если такое при приеме, то могу представить, что внутри, особенно почитав отзывы выше. Как-то так…
Сегодня еще один директор департамента отработал последний день. Не прошло и пол года. Зачем переманивать топов, с нормальных мест, где они работают длительный период? Чтобы потом создавать такие условия, чтобы люди сбегали через несколько месяцев? Когда то сделал глупость и перешел в ГБ с ОТП. Слава богу появилась новая вакансия, ушел без сожаления.
Прозрение начинается на второй день после прихода, когда ты понимаешь в какой ж… ты оказался. Особенно если переходишь с нормального коммерческого банка. Текучка бешенная, что в ГБ что в регионах. В Киеве многие приходя работать сбегают уже на второй-третий месяц. Вакансий море, не заполняются по пол-года и больше. Даже в таких регионах, где реально высокая конкуренция среди банковских служащих. Количество руководителей, которые ушли в 2020-2021 г. зашкаливает все разумные пределы. Регионы сократили как минимум наполовину, работать уже по сути некому. При этом планы стоят бешеные и кто их будет выполнять — непонятно. Не идите сюда работать, по крайне мере в ближайшие несколько лет пока не сменится Новая/старая команда из Укргаза зашедшая в 2020 году.
В доповнення, гляньте хто підшуковує кадри)) така собі Софія, прийшла з новою командою, працює над формуванням команди в укрексімі і в тайні на тас)) комментарі Таскомабанка в поміч…)
Пару комментариев…
С новой-старой командой, ориентированной на ЗЕлень, зашла новая команда (в основном состоит из бывших газовцев, в тч тех, которые когда-то сами Работала в Есиме, но из-за «Высоких достижений в работе», ушли искать свою судьбу в Укргаз), команда, которая преследует исключительно собственные экономические Интересы, это касается и типа «развитие бизнеса» и работа с проблемными активами и конечно агрессивной кадровой политике(ориентированная на послушание и гибкость).
Для Профессионализма и квалификации сейчас у банка нет места, сейчас там в почете другие качества…
Та новая команда Начала подтягивать своих, как следствие комментарий ниже касательно Львова, ярко это отражает … Ну вы понимаете Какие профессионалы там сейчас … главное что себе таковыми считают))
О Зп, так новым кадрам выше Рынка, старых, смешивают с гов*ом … Но Новые, те что адекватные, после увиденного изнутри, с ужасом покидають, до недавнего времени ТОП Банк по уровню комфорта, не Глядя даже на высокие зп (Яркий пример этому бегство члена правления, который отвечал за проблемку, Один кстати из адекватных в составе правления, но и того, на долго не хватитило, не сработался видимо с Дмитрием К., о нем ниже.
Особое весомое место в этой всей, на первый взгляд простой схеме, стоит отдать Дмитрию К., который координирует и Руководит стратегически важными Подразделениями банка, такой себе серый кардинал))). Кто собирается в Подразделение под его крылом, стоит пару раз подумать, Руководители под ним, просто г*ниль, извиняюсь за мой Франц.))
Подытоживая, соискателям Сейчас лучше обходить тот банк стороной, не то время, только после серьезных кадровых изменениях, а это будет после Смены власти.
З часом все на світі стає явним, Іринко. Якщо тебе життя цього й досі не навчило, то скоро ти на своїй шкурі це відчуєш.
Розвивай в собі людяність, не став лиш гроші на п’єдестал, а колег та оточуючих за екскременти, можливо тоді й люди в тобі побачать проблиск хорошого.
А на разі отримуй те, на що заслужила
@ Гость , ну мені здається Ви про це ніколи не дізнаєтесь…і..саме цікаве для чого копіювати свої описи десятки разів))
У Львові у нас тепер хороша очільниця Надопта Оксана Василівна. Але одна проблема — вона теж продалася. Набирає нову команду і то за гроші. Поставила собі заступником відому у Франківську хабарницю Кузенко Ірину Максимівну. Це людина яка йде за гроші по головах.
Цікаво,яка ціна посади?
В Укрексім у м.Львів запросили всім відому Надопту Оксану Василівну. І вона справді чудовий професіонал у банківській сфері але продалась.
Пропихає в банк за гроші Кузенко Ірину Максимівну, всім відому у місті Івано-Франківську хабарницю і людину, яка не цурається жодних методів заробітку, всього за 10косарів баксів (за інформацією від тієї ж Ірини)
Последняя команда поделила людей на классы. Одни ненавидят других. Выполняя одинаковую работу, одни получает в несколько раз больше других.
Проработал несколько лет и ушел за неимением перспектив, если чего то стоишь как специалист, то можно запросто найти работу в коммерческом банке. От себя добавлю, что на сотрудников этого банка смотрят особенно внимательно, так как, уровень соответствия рыночным условиям и опыт клиентов никуда не годится. Все это чувствуют и информация по рынку разносится. На человека, который значительное время отдал этому работодателю часто думают так — брали по знакомству, а сейчас ситуация поменялась.
Счастливо оставаться команде имбицилов,которые зашли вместе с новым Предом и разрушили все что хоть как-то крутилось в этом савдэповском корыте.
Легко сношать менеджеров на селекторах спрашивая где толпы клиентов, когда сама ты ПОЛНЫЙ НОЛЬ Виктория и Нкита ВалэРьевич)))
Хороший банк, достойная зарплата, гибкий график, интересная работа, прекрасный коллектив, перспектив немерянно!!!
Рекомендую!
@Сотрудник, Стиль колхозно-официальный, с кучей грамматических ошибок — сразу видно Лучинская-недоучка писала.
Подняли зп!!!! В банке, ориентированом на бизнес, бэки и ООФЛ получают больше чем продажники……И все ждут каких-то результатов!!! :)
На селекторах говорят,что премиями вы не обижены..Господа,моя премия составила 153 гривны, я действительно не обижен, я просто разослал резюме в другие банки,где по достоинству оценят мой опыт.Будет очень приятно перевести МОИХ клиентов в НОРМАЛЬНЫЙ обслуживаюй банк!!!А уж поверьте,все минусы этой недосистемы видны невооруженным глазом уже всем.!!
Самая низкая зарплата среди всех банков Украины, это позор. Никто не ценит сотрудников, требуют много и абсолютно без мотивации сотрудников. Так работать нельзя. Премии мизерные, сотрудники и правда одеваются в секонд хенде. Не стыдно ли вам? Конечно нет, вам просто все равно.
Сказать что там мизерная зарплата-это ничего не сказать, ее поднимают раз в 4 года.Кассиры сидят в застиранных серых рубашках из секонд-хенда, в основном там остались одни предпенсионеры-которые ничего иного не умеют кроме как буквы кушать и которых распирает от собственной значимости из-за того что одни умеют на счетах считать.
Молодежь перспективная бежит оттуда, а эти царьки отстались и сидят-заправляют с баснословными зарплатами.
@Сотрудник,
после слов «топ менеджмент» негры читать не стал ))
это элита и миллионеры..в чем то похожие на чиновников..гос.банк как не как )))
Ситуация на сейчас: программное обеспечение уровня 90-х годов от чего очень страдают все, особенно клиенты, конкурентных банковских продуктов нет, вразумительного плана выхода из попы нет,вектора развития нет. Что же есть? Зарплата 3950 на руки у ведущего специалиста + премии(на один маленький заход в булочную,и то не регулярно платят).Это основной бич этого банка.Сотрудники уже давно забили болт на все «стандарты качества» и т.д., приходится на работу ходить в потасканых вещах с секонд хенда, а после работы ходить на подработки.Весь коллектив обозленный,депресивный.Клиенты это чувствуют,видят и уходят.Прошло уже несколько волн сокращений, работу разкинули на оставшихся.После перехода на единый МФО…подобрать слов без мата,увы не могу.Резюмируя хочется добавить что банк не готов работать в новых реалиях на конкурентных рынках. Остался еще некий пафос времен януковича,когда в банк загонялся «крупняк» на льготных условиях,который приносил доход.Ч асы пробили полночь и карета превратилась в тыкву,а лошади в мышей. А если серьезно чувство что банк хотят развалить дабы ОН купил его подешевле потом. Грустно и жалко,но факт.
@Буба,з/плата не в конвертах, премия, мат.помощь на оздоровление ребенка, оплачиваемый больничный …., этого что в наше время мало????? в некоторых фирмах (сталкивалась, к сожалению) сегодня в конверте дали обещанную з/плату, а завтра — минималку в зубы и все!!!!!
@Гость,
это точно! все правда! и зарплаты упали ниже плинтуса