Дальнобой (ТиДиСи)

Тихо шынами шурша крыша едет не спеша

@lex

И я, и десятки людей смогут подтвердить все, что написано ниже. Просто не все знают про этот сайт, а так бы, поверьте, было бы еще больше горькой правды про тидиси.

P.S. А зато «бриджик» знает, наверно один из этого кодла (любо *ополиз, либо только устроился в на работу).

@lex

Сьездите на собеседование и сами посмотрите. Пообщайтесь с теми людьми, которые сейчас работают. Не советую сразу верить тому что пишут в интернете. Обиженные будут всегда писать о том, что их обманули и обидели, но правда ли это?

От себя скажу: Да, в этой Компании порой сложно работать, но только потому, что она не стоит на месте и сейчас не самое лучшее время в Украине, с экономической точки зрения. Если Вы будете нормально относиться к Компании и к своей работе, то и к Вам будут относиться соответственно.

В любом случае, выбор за Вами.

@lex придется много работать

Для того, кто ставит «-«: правда глаза режет? Или вы работаете в этой конторе (термин «компания» никак не подходит к тидиси) в отделе персонала, или в отделе кадров? Или в любом другом? Так скоро и до вас доберутся, будете ставить «+» и сами писать правду про эту паршивую кнтору.

@Никому ни кабельный
Паша адекватный руководитель.Конечно ,если вы там сели на шею и не хрена не делаете то ????? вас по головке гладить.Я не ярый поклонник тидиси, особенно осле того как они со мной обошлись,нотам есть нормальные ребята.Павел один из них-толковый рассудительный,грамотный.Хороняки че вам еще там надо

@Гость
Слышь, ты, забавный, эта гнилая контора людям жизни поламала, а тебе — похрену.

ну да, и предыдущая девочка из Москвы тоже все придумала, и все остальные тоже. Русская ТиДиси — шарашктна контора, благодаря некоему Пашке П. Он, кстати, тут отличался еще в самом начале, лизнул между половинок, а заодно и себя попиарил. Хорошими делами так и не удалось Пашке прославиться, команду развалил московскую. Но ОВ ведь слеп как крот, он не видит дальше собственного носа, и не слышит никого, кроме дюжины приближенных.

Работал шиномонтажником в ТИДИСИ Москва . всё как бы более менее устраивало но однажды наступил якобы кризис и мне не заплатили честно заработанную мной премию 16тыс. мотивируя это кризисом,справедливости добиться не удалось хотя с чего мне не заплатили не понятно так видимо захотелось. я свою работу выполнил клиент заплатил но вот так. хотя руководители спокойно в это время получили свою премию и гораздо большую сумму. так что сплошное кидалово в этой конторе . начальство быдло которое не ценит людей набивая свой карман

5 людоедов устроились на работу в очень крупную фирму. В день их первого выхода на работу генеральный директор им говорит:
— Теперь вы часть команды. Зарплата здесь высокая, и обедать вы можете в нашей столовой, таким образом не беспокоя других сотрудников.
Каннибалы обещают никого не трогать. Через месяц генеральный директор снова приходит к ним и говорит: — Вы очень хорошо выполняете свою работу, и я вами очень доволен, но вчера пропала уборщица, и теперь весь офис грязный. Вы, случайно не знаете, что произошло?
Людоеды клянутся, что ничего об этом не знают. После того как директор ушел, самый главный из людоедов спрашивает других:
— Ну и кто ее сожрал?
— Ну я, — признается один из них.
— Идиот! Мы весь месяц ели маркетологов, управляющих, региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну на хрена, на хрена ты сожрал уборщицу?!

Вам еще повезло, что на вас не повесили кучу непонятных долгов и не таскают по судам. А то эти твари любят подставлять людей и им пофигу, что у них дети.
Еще раз повторюсь, ТИДИСИ — ЭТО ОРАВА ПОГАНЫХ ЖЛОБОВ И *ОПОЛИЗОВ!!!!

Я, , работала в ООО «ТиДиСи» с 15.03.05 г. Далее, была попытка оформления меня на работу в ООО «Профессиональные Шинные Центры «Дальнобой» с 13.04.09 г. Но заявления о приеме меня на работу в ООО «ПШЦ «Дальнобой» в отделе кадров нет. Трудовой договор между мной и ООО «ПШЦ «Дальнобой» заключен не был.
В 2007 г. вышла в декретный отпуск. Во время нахождения в декретном отпуске мне было предложено перевестись в ООО «Торговый дом Джи Ти» на испытательный срок 3 месяца с окладом 21 000 рублей с дальнейшей аттестацией, либо остаться в ООО «ПШЦ «Дальнобой» на работу по 2 часа в день с окладом 5 тысяч рублей в месяц. Это предложение мне поступило в связи с реорганизацией ООО «ПШЦ «Дальнобой». На каком основании мне был предложен перевод не понятно. От ООО «Торговый дом Джи ТИ» мне поступили два платежных поручения на 50 руб. в качестве пособия по уходу за ребенком. Так же мне два раза якобы поступали перечисления пособий по уходу за ребенком от ООО «ПШЦ «Дальнобой», согласно справке в ГКУ «ГЦЖС». Но обе платежки были за март 2012 г. Каким образом я стала числиться в трех фирмах одновременно не известно.
С такими условиями я не согласна. Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, без моего согласия данный перевод не возможен. Никакого письменного уведомления о переводе на иную нижеоплачиваемую должность (менеджером) мне не направляли. Я работала экономистом и перевод на должность менеджера с гораздо меньшим окладом и на испытательный срок меня абсолютно не устраивает. Все это происходило в кабинете директора Панченко П., в присутствии финансового директора Дудовой Н.В. и главного бухгалтера Кузнецовой Б.Н. В дополнении к этому не было никакого согласия на перевод в ООО «ПШЦ «Дальнобой». Работодатель не учел мое семейное положение – у меня на иждивении двое малолетних детей, один из которых не достиг 3-х лет (4 года и 2 года), мать-пенсионерка.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах с подписями сторон и печатью организации. При обнаружении ошибок в оформлении или в условиях договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности, установленной ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Согласно ст. 5.27 КоАП РФ за данное нарушение предусмотрен штраф для руководителей организаций в размере от 1000 до 5000 руб. (при повторном правонарушении — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет) и для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.
В данном случае, считаю, что имею право уволиться по собственному желанию с последующей компенсацией.
В связи с вышеизложенным, руководствуясь нормами ТК РФ,
МЕНЯ ВЫНУДИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ Я ОСТАЛАСЬ НА УЛИЦЕ С ДВУМЯ МАЛЕНЬКИМИ ДЕТЬМИ МНЕ НИ КОПЕЙКИ НЕ ВЫПЛАТИЛИ сейчас сыну 4года ,а девочке 2 года так что думайте куда вы пойдете работать или где вы работайте ДЖИ ТИ это тоже самое ТИДИСИ И ДАЛЬНОБОЙ у них один учредитель я работала в МОСКВЕ

@Соискатель
Это новая должность

а какая роль Полтавы-2 ?

а что с Полтавой?

@Гость
Паша

на СТЦ люди пашут, а их еще и пресуют. а вот в СК все на раслабоне, в особенности некоторые отделы. и за что они только ЗП получают? вот взяли бы, поставили всем минимальный интернет, да проверили бы статистику самых посещаемых сайтов за последние 4 месяца (по каждому сотруднику), да в каком обьеме. вот и получили бы, что из 9 часов работы: 3 часа проводят на перекурах, 1 час обеда и 4 часа в интернете и максимум 1 час на работу. а филиалы работают в нечеловеческих условиях и бешенном графике, что 5 мин на туалет нет. мы как не приезжали, так на улице встречали одних и тех же людей. просто зло берет, что одни в шоколаде, а другие — в г..не

а кто сильный менеджер?

@Гость
ну как сказать… в СК работает очень много людей, точнее не работают, а просто сидят на рабочем месте и целый день лазят в интернете, делая вид, что работают. так что это спорный вопрос… достаточно посчитать какое кол-во времени сотрудники, а в основном руководители, проводят на перекурах (вобщем за весь рабочий день)

и все таки, есть ли человек способный прояснить в общих чертах происходящее? А то все только голосуют..

потянет! Если не он, то кто?

Полтаве ПРИШЕЛ ПИ…………ц

чепуха

@Гость
в смысле?

@Бывший руководитель филиала
А разве 17 часов рекорд. Я в 2004 работал с 8-30 до 3-х ночи. И так было несколько раз.

Лучше возить на тачке Бережного чем СИ.
Он заслужил это в отличии

Вы писаки с*аные.
Накуй никому не впали и ноете.
Не мужчины а слизь.
Кто тут не по делу с*ет ересь, просто обиженный навсегда а потом пенсия 900 грн.
Адиос.