|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Terrasoft — один из ключевых игроков на мировом рынке корпоративного программного обеспечения для управления бизнес-процессами и CRM. Отзывы о работе в Terrasoft, зарплаты
Support L2 2 20 000 .. 35 000 грн Добавьте зарплату в компании TerrasoftДобавить отзыв о работодателе Terrasoft Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Terrasoft?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А ещё у них начальник охраны неадекват Василевский.Мало того что он увольняет людей без причин так ещё у своих охранников после увольнения ворует деньги,тупо заберает и не отдаёт так как их зарплата приходит ему на карточку.Короче распоряжается чужими деньгами как хочет.Пора уже руководству пересмотреть его кандидатуру,а то он постоянно свою вину перекладывает на других ,а потом увольняет.
Террасофт нанимался к нам подрядчиком.
За несколько лет не увидели нормальных специалистов. Видно что текучка в Террасофт большая. Люди в Террасофт работают максимум год.
Уровень подготовки «специалистов» низкий. Берут всех подряд.
Что-то очень сомнительно что при трудоустройстве в Террасофт есть какие-то тестирования и проверка знаний будущих работников.
Был на 2-х этапах собеседования. Выполнил тестовое задание. Процесс длился 3 года. Через 3 года пригласили на 3 этап, но уже в TSI. В итоге менеджер по персоналу и тимлид в одном лице Александра Гончаренко ради пиара перед собеседованием с порога обвинила в неадекватности и сорвала встречу. Предпочитают искать рабов с удалённым доступом чтобы не обременять себя соблюдением трудового законодательства (да и любого законодательства, даже этикета), оплатой труда, элементарных социальных норм. Об отношении к клиентам можно также судить — здесь клиент сам себе враг.
HR отдел все отзывы выше — это реальная правда ! Попытка трудоустроится — сами вышли на меня, Валентина провела собеседование — отвлекалась на коллег, смотрела в телефон на звук от Вайбера, видно человек не заинтресован !
Ответ можно ждать долго — это правда, пока сам не напишешь или не позвонишь ничего не будет !
Добрый день, тоже хотела бы оставить свой отзыв о HR отделе, а именно о Валентине Зозуляк — проходила собеседование с ней, все вопросы были прочитаны с листочка и она это явно не скрывала и взяты из интернета. Неужели в такой крупной компании специалист как он себя «позиционирует» не может выучить 25 вопросов которые задает ?
Все отзывы про HR ниже соглашусь однозначно ! Специалисты не компетентны в своей работе !
Будьте осторожны с рекрутером Анной Гарбуз — переспросите дважды, совпадает ли тестовое задание с требованиями вакансии. Также рекомендую придержать обсуждение своих ожиданий насчет развития и онбординга до общения с непосредственно сотрудником компании — рекрутер откровенно наврал и отнял мое время. Очень жаль, что пришлось потерять более 2-х недель только из-за некомпетентности HR отдела.
А в Террасофте все продолжается текучка — теперь ушел сам Попов:)
@Гость, не скромничая — назовите этих ‘много’ по ролям и сколько лет работают?
Разработчик, третий год в Террике. Сказать, что что компания более чем адекватная — ничего не сказать, иначе так долго б здесь не оставался. Впечатление, что всякое говно пишут боты.
Если вам подходит тип компаний, где практикуется психологическое насилие, запугивание и шантаж, то вам точно в Террасофт. Здесь вы ощутите на себе все прелести солдатского быта: переработки, нехватка времени на еду, низкие зарплаты и выпытывание повышения или прибавки. Со стороны руководства практикуется массовый психоз и преклонение перед ценностями компании. На корпоративах вас будут активно развлекать HR, предлагать массу активностей в нерабочее время — в общем-то оно у вас все будет рабочее. О личной жизни можете забыть — если нет, то лучше и не начинать) Кота сдайте в приют или отдайте родственникам. Лучше всего в Террасофт приживаются банковские сотрудники — настоящие роботы системы. В обмен вы получите отличный опыт и понимание бизнеса. Если обмен кажется не равным, то вам не кажется))
Позвонила мне HR Елена, и пригласила на работу. Изначально тон и голос HR был очень недовольным и неприятным. Разговор велся очень натянуто. Всю информацию об опыте работы, я рассказала, с млн вопросов и комментариев в мой адрес. Затем, Елена, сказала «почему вы в резюме не указывали опыт работы 2 недели?»Я ответила: предоставляя все стажировки и опыт работы 1 неделя, 3 дня, резюме может выглядеть 10 стр. На что Елена, сказала : «но опыт работы 3 месяца, Вы указали». Мой ответ:» Мне 21, да я указала свой опыт работы 3 месяца, 10 лет пока не было, только универ окончила в прошлом году».
После этого самый сочный вопрос, что Вы знаете о компании Terrasoft. Я ответила компания которая занимается разработкой программного обеспечения для корп.компаний. Елена перебила меня и сказала «НЕЕЕЕЕТ, ВСЕ НЕПРАВИЛЬНО, мы занимаемся CRM-системами!!!».
«Почему не правильно ? спросила я!
«ПОтому что мы таким не занимаемся!»
«Но даже эта информация указана о Вас на Википедии и в гугл информации, ссылку прикрепила: https://www.google.com/search?q=terrasoft&oq=ter&aqs=chrome.1.69i59l2j69i57j35i39j69i61j69i60j69i61j69i60.1893j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
Terrasoft
4,6
318 отзывов на Google
Компания по разработке программного обеспечения в Киеве.
ЕЛЕНА ответила: На Википедии бред, Вы там можете создать информацию о себе».
Хотя, На Википедии указано ссылка с информацией «Официальный сайт Terrasoft».
Так вот, хочется просто сказать «Если нету настроения, не звоните людям и не портите всем настроение!
А такой некомпетентностью и не владением информации, Елена Вы портите свой авторитет и репутацию компании».
Был на 2-х этапах собеседования, ожидаю 3-го (финальное с руководителем). Процесс длился 7 дней, получил тестовое задание, сделал, жду результат. Процесс пока понятный и адекватный. По итогу отпишусь.
@Гость, оффер на третий день а не на третьем этапе
После собеседования — ощущение оказалось печальным. Из того времени, что там провел, понял:
1) Конвеер, где много комнат, по которым идут постоянно собеседования. Пока ждал руководителя отдела в комнате, два разных человека заходило, спрашивало кем я, потом шли в следующую комнату, искать своего работника)
2) Hr это нечто. Договорились о встрече, приехал на 10 минут заранее, в знак уважения, позвонил Hr менеджеру, сообщил, что у договоривались о собеседовании, что я уже тут) На что ответ, с чавканьем еды(возможно и не еды) мне поступил такой: «А ну да…а мы на сегодня договорились, да?…Ну подождите чуть-чуть на рецепшене, я вас скоро заберу.» Сказала девушка и пришла через 40 минут.
После собес. с ней, девушка пошла звать начальника отдела ( якобы 5 минут подождите). Так я просидел еще впустую 30 минут. Успев на этом сайте все отзывы перечитать.
Однозначно пропускайте этот конвеер, если у Вас есть другие варианты.
@Гость, 4 этапа за 2 дня, офер на 3эм этапе. если офер на 3ем этапе, что было на 4ом?
Работаю уже год в этой компании.
1. ЗП ниже средней по рынку
2. Мифические курсы анлийского, на которые невозможно записаться
3. Очень много людей на 1 этаж офиса
4. Для работы выдают виртуалку, с которой постоянно возникают разные проблемы
5. Овертаймы — это норма. Иногда люди и до 11 вечера сидят, разгребают все
6. На корпоративах алкоголя больше чем еды)
7. Есть столовка, в которой можно вполне спокойно покушать
8. Офис 24/7
9. Коллектив вполне уютный (такие же трудоголики), странные колеги быстро отсеиваются из-за нагрузки
10. Главные тестировщики системы — сами клиенты
Компания — дерьмо.
1. Кидают на бабло
2. Овертаймы
3. Плохой менеджмент
4. Ужасное взаимодействие между департаментами
5. Неконкурентная зарплата.
ЗЫ прихлебатели Лемеша, пишушие фейковые позитивные отзывы о компании — помните о карме.
@Григорий, соглашусь,работать на тех машинах нереально. Опыт в компании можно смело делиться на 2, потому что в метро разработки больше нужно изучать систему. Дикие естимейты, отсутствие тестировщиков(тестировать должен разработчик), оплата в гривнах, такой попец мне больше нигде не встречался. Я счастлив поработать в этой компании:теперь я переборчив с выбором места работы.
@Григорий, Теперь понятно почему мед. страховку дают через год работы в компании с их текучкой экономия большая. Кстате об экономии в IT компании єкономить на железе єто мерзко!
Проработал почти три года, постоянные переработки авральный режим.
Текучка страшная на фирме где-то около 500 человек, в год принимают/увольняются 150-240 человек.
Задумайтесь над цифрами!!!! Берут всех даже студентов причем не только старших курсов!
Тех кто расхваливает компанию спросите о текучке. Если вам расскажут мол не выдержали, не справились не верьте, просто не все готовы за копейки горбатится на износ!
Человек для компании не ценность.
Отпуск 15 дней да и тот бьют на 2-3 части и их фиг возьмешь. За 3 года не смог на 10 дней выбраться на море. Больше 5 дней не давали!!!!!
Никакой привязке к курсу по ЗП нет и в помине!!!! Пересмотреть ЗП практически нереально (я не только о себе сужу) обсуждали зарплатную политику с коллегии на пиве и не раз. Что при поступлении выбил то и твое.
Для работы компьютеров не закупают, сидят все на виртуалках с какими то приставками к которым подключается монитор клава и мышка, тормозит жутко. Не раз сталкивался когда коллеги с дома приносили компьютера!!!!!! (Я не вру с любым из сотрудником пообщайтесь)
В общем по мелочи очень некомфортное место для работы. Студентам для набора опыта может пойти да и то я советовал бы стремится с нормальных фирм начинать.
Особо это прочувствовал после смены места работы, попав в фирму где основной ценностью был не кошелек совладельцев а работник.
@Влад, нет, привязки нет, пересмотр размера ЗП раз в год.
@Гость, Уточните, есть привязка ЗП к курсу?
Работаю в компании чуть больше года менеджером поддержки продаж. Отличная стартовая позиция, чтобы разобраться в механике продаж и изучить нашу crm-систему.ЗП пока устраивает, но, конечно же, хотелось бы больше :)))))
Отличная компания, чтобы получить опыт и ускориться в своей карьере. В компании много человек, которые работают больше 5-ти и даже 10-ти лет, а это показатель.
Коллеги классные! Всякие плюшки, печеньки, спортзал, страховка после года в компании, крутые корпоративы — всё есть)
26 апреля по скайпу со мной связалась кадровичка Светлана Хижняк. Я отправлял резюме на должность PM, но в виду большого опыта работы и подходящих требований мне предложили попробовать себя в роли ПО модуля маркетинг. Тем более, что вакансия горящая. Я прошел первичное собеседование и получил немаленькое тестовое задание. Светлана предложила не терять время, а сделать, пока майские праздники тестовое — дальше быстренько пройти следующие собеседования. Ну делать нечего, на праздники никуда не поехал, сделал тестовое, которое заняло 15 эффективных часов, т.е. практически три полноценных дня. Через несколько дней пришел ответ — следующее собеседование по защите тестового. Собеседование проводил Виталий Gdulya. Сперва я ответил на абсолютно те же вопросы, что и на первом собеседовании. Далее, пошли вопросы технического характера. О тестовом, к защите которого я готовился, было сказано лишь то, что «оно несколько подробнее, чем у большинства кандидатов».
С этого момента прошли недели в формате «привет, какие новости — с моей стороны», «привет, мы с вами постоянно на связи — со стороны кадровички». Были сроки принятия решения 7, еще 7, и еще недельку подождать. В конце-концов оказалось, что вакансия заморожена. Мне ни разу никто не сообщил информацию без пинка с моей стороны. Со своей стороны я делал все, что от меня требовалось в срок и качественно. Рекомендую трижды подумать, чем брать какие-то тестовые задания — а стоит ли эта компания потраченного на них времени.
Работаю в Террасофте чуть больше месяца. 4 этапа собеседования прошел за 2 дня, а на 3й получил офер. На собеседовании спрашивали по делу. Что меня интересовало, спрашивал сам. Если вы чего-то не выяснили сразу, то не нужно винить hr-ов! Задавайте интересующие вас вопросы сами!
Пока всё устраивает, про плюшки уже писали раньше. Надеюсь, что со временем моё мнение не поменяется.
кто ищет работу — пробуйте и отправляйте резюме! это в любом случае всегда опыт))
P.S. по рассказам коллег, тут очень крутые корпоративы. жду-недождусь!)))
Мне сказали, что нужно проходить 4 этапа (HR, английский, менеджер, директор)+детектор лжи …???????? Серьезно?
Через 2 месяца будет 2 года, как я работаю в компании. Что отличает Террасофт от других компаний, где я работал, — это люди. Я просто тащусь от коллектива — это больше, чем коллеги. Это друзья! Согласитесь, это важно (знаю кейсы, когда знакомые уходили с других компаний именно из-за гнилых рабочих коллективов).
В плане работы — я лично доволен. Для меня важно не делать целыми днями одно и то же, а развиваться. Бэклог регулярно меняется, расширяется, поэтому могу сказать точно, что в профессиональном плане я не стою на месте.
Всем привет!
Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Террасофт дабы развеять туман над полями:)
1. Итак, компания действительно международная с возможностью участия в масштабных международных проектах как на рынке СНГ, так и на Западном рынке.
2. Проект, над которым работает вся команда, по сути один — CRM+BPM система bpm`online, но с различными конфигурациями, поэтому тут вас никто не попросит за дверь, если проект закончится, потому что он не заканчивается, а все время развивается.
3. Коллектив, в целом, собран неплохой — много молодых и талантливых сотрудников, есть специалисты с уникальными навыками и умениями.
4. Возможность развития не ограничена одним департаментом либо одной командой, то есть есть куда расти как ввысь, так и вширь. А если вы достаточно трудолюбивы, то ваше развитие еще более ускорится.
5. Компания всячески поощряет сотрудников: корпоративы, тренинги, мастер-классы, разные посиделки с пиццей, игры в Мафию, занятия по английскому.
Что еще можно добавить — пробуйтесь, не бойтесь многоэтапного отбора и все будет зашибись:)
Добрый день всем соискателям!
Хотелось бы оставить здесь свой отзыв от лица человека, проработавшего в Террасофт больше двух лет.
Исходя из предыдущих комментариев многие пишут, что работа в Террасофте для них оказалась сложнее, чем предполагали, когда проходили собеседование, отбор затянулся, а обратная связь была вялой.
Могу согласиться с теми, для кого работа в Террасофт оказалась сложной и они «не потянули», потому что в Террасофт действительно люди работают на работе:) И не просто работают, а пашут, полностью отдаваясь делу, которое любят. Здесь не устраивают чаепития часами, здесь пьют чай и планерятся одновременно, потому что запареллелив процессы можно многое успеть.
В Террасофте вы научитесь планировать свое время и действительно многое успевать, много где быть и много в чем участвовать. Работа в Террасофт действительно невероятно динамична и для кого-то это тяжело и этих людей можно понять! Но столько международного опыта в продажах, разработке или маркетинге вы мало где приобретете и это касается не только начинающих сотрудников, но и опытных. В Террасофт царит атмосфера трудолюбия и настоящего драйва, где каждый может повлиять на процесс и получить обратную связь.
Что касаетя овертаймов — это очень и очень крайний случай. В случае овертайма, вы можете взять выходной в любой другой день. Компания ни в коем случае не поощряет переработки.
Зато всячески поощряет развитие, совершенствование и дельные предложения от сотрудников. Для этого проводятся тренинги, занятия по английскому, воркшопы.
Запомните: в Террасофт вы добьетесь всего, чего захотите, если только сами этого захотите и приложите усилия!
Проработал в компании 4 года. Могу с уверенностью сказать, что Террасофт как компания развивается очень стремительно и каждый год все больше набирает обороты. Поэтому скучать вам точно будет некогда, потому что Террасофт — это компания для тех, кто развивается, кто стремится улучшить и свою жизнь, и компанию, в которой работает. Для развития в Террасофт есть максимум из того, что необходимо сотруднику: классный офис, удобное рабочее место, спортзал. У меня никогда не возникало никаких проблем, если мне что-то было нужно: начиная от ручки и блокнота и заканчивая полным сопровождением во время командировок. Отличные коллеги, которые неоднократно выручали меня не только по рабочим вопросам, но и в личных ситуациях. Руководство также на связи 24/7 и максимально оперативно реагирует на все обращения. В целом, я точно не жалею, что когда-то пришел работать еще в старый офис Террасофт. Хотелось бы написать, что никогда не знаешь, что тебя ждет, но в случае с Террасофт, знаешь и абсолютно уверен, куда движешься.
Работаю в Террасофт 3-й месяц.
Пришлось пройти 4 собеседования. Собеседования проходили во время, кроме последнего, его проводил мой руководитель и пришлось подождать 40 минут. Сейчас видя его график работы, могу сказать повезло, что не несколько дней.
Пишут, что некоторые вакансии висят месяцами. По факту в компании много одноименных вакансий с одинаковыми требованиями, но в разные отделы, и претендента подбирают, что бы наиболее подходил под те задачи с которыми ему предстоит иметь дело. Кстати трое, кого я рекомендовал не смогли пройти собеседования.
Вопросы на собеседовании задавали по сути, правда часть вопросов повторялись.
По деньгам платят как договаривались. Работаешь как ЧП. Отпуска 15 дней + 10 оплачиваемых больничных дней в году. Спортзал небольшой с несколькими тренажерами (на заметку, это IT компания, а не спорт центр). Английский есть, но пока не посещал, посему пока ничего не скажу. Регулярно проводятся тренинги. Компания горизонтальная — практически все руководство доступно.
Коллектив хороший, дружный. Все условия для труда созданы и обеспечены.
Если привыкли работать в кабинете, какое то время будет некомфортно сидеть в зале, может немного мешать шум. В остальном все ок.
Я считаю, что обо всем необходимо договариваться еще на собеседовании. У вас есть возможность узнать информацию про график, условия, нюансы должности. Что вам мешает это все сделать еще до того, как вы приступили к обязанностям. Если что-то не устраивает на этом этапе, то необходимо это проговорить и не молчать. Всегда можно додумать себе то, чего нет. Не бойтесь спрашивать!
Открою вам тайну, любому работодателю вы нужны ровно так же как ОН ВАМ, и не вы ищите работу, а работа ищет вас.
@Sten, любому работодателю вы нужны ровно так же как он вам
Кто-то написал “западная модель ведения бизнеса” может автор слов не в курсе конечно, что на западе не работают сверх нормы, так как это не в правилах работодателей, у всех есть личная жизнь и свои заботы. Если же идут овертаймы — то они оплачиваются: стоимость/час работы. В штатах вообще не принято перерабатывать, если самовольно будешь больше работать (даже если нужно), на первый раз тебе заплатят, но впредь попросят этого больше не делать. Связанно это с тем, что работодателю придётся вам платить за овертайм, а платить больше мало кто хочет.
Но не переживайте, в Terrasoft не удобные разговоры о том, что вы переработали вам не страшны. Переработав, вас похлопают по плечу, скажут какой вы умница, молодец и возможно дадут не большую премию в стиле “вам не хватало на пирожок”.
Кто-то написал «Я несколько раз переносила интервью сама по личным причинам, и мои пожелания учитывали”
Послушайте, не нужно это преподносить так как, как будто это, что-то ну прям вообще. Открою вам тайну, любому работодателю вы нужны ровно так же как вы ему, и не вы ищите работу, а работа ищет вас!
Хорошее только то, что там жизни учат. Например не работать с *удаками или научиться распознавать *ополизов разного типа, и все, не более того.
Добрый день!
Была на собеседовании на Менеджера по продажам. В целом, мне понравилось: очень светлый офис, меня встретили и провели (ждать пришлось не более 10 мин.), подготовили задание, ответили на мои вопросы по поводу графика, зп, обязанностей. Я несколько раз переносила интервью сама по личным причинам и мои пожелания учитывали. Так что первые впечатления очень даже адекватные. У них прикольная пропускная система)) Жду сейчас обратной связи — надеюсь пройти на след. этап.
В компании не работала и только планирую идти на собеседование.
Специально зашла на «внутри», чтоб почитать комментарии СОТРУДНИКОВ (а не людей которым отказали на сбс), в итоге сижу ищу отзывы реальных сотрудников, т.к. полно негатива от людей,которые даже там не работали.
Я понимаю,что всем все равно,но ребята пускай здесь пишут люди которые могут рассказать о работе в компании, а не о том что им не перезвонили после собеседования!!!
Позвали на собеседование, пришел вовремя, но сообщили, что HR опаздывает, попросили подождать минут 15, которые превратились в 40. Сказали, что перезвонят или напишут в любом случае через 2 дня, но 2 дня в этой компании равно 16 дням. Просто очень пунктуальные HR! В конце-концов написали письмо, что я не подхожу. Интересно по каким же критериям я не подхожу? Я ходил на собеседование в 17 компаний (и да, там были компании лучше Террасофта), но непонятно по каким причинам меня не приняли в Террасофт, а в остальные 16 приглашали на работу. Интересно какой квалификации HR и как так они определяют уровень подготовки будущего работника, особенно IT специалиста?
Касательно работы тут сплошные нарушения КЗОТ начиная с того, что отпуск у вас не 24 дня, а 15. Болеть можно только 5 дней, так что если вы сломаете себе ногу на работу ходить все равно нужно. Оформлять вас будут как ЧП, так что сразу высчитываете налоги из ЗП.
Что касается ЗП — озвучивайте свою по телефону, а вам все-равно на собеседовании предложат меньше.
Напрашивается вывод что в Террасофте работают не совсем умные люди, особенно служба HR — Ольга и Любовь. Продукт тоже так себе, стоит огромных денег, а работает плохо.
Уважаемый Террасофт, если не можете организовать нормальную работу HR — воспользуйтесь услугами кадрового агенства.
Все вроде ОК. Вовремя позвонили, вовремя встретили. Чай даже предложили.
Пока прошел первый этап с HR- общие вопросы. Все как обычно.
Завтра встреча с потенциальным руководителем, буде проф. собеседование. Посмотрим кто кого :)
Работаю полгода. Собеседования проходили нормально, о перенесении предупреждали заранее. Оффер пришел в течении пары дней с такой же зп, которую обсуждали. Отсюда выводы об отзывах – учитесь общаться с людьми и доносить свои требования до работодателя на собеседовании.
В первый рабочий день всех новеньких собрали и вводили в курс дела, был кофе и печеньки, а затем отвели в свои отделы. В общем встретили очень тепло.
За полгода отношение к компании осталось такое же, как и в первый день. Дружные отделы, руководство готово обсудить текущие задачи и дать советы. Отделы оперативно взаимодействуют между собой, каждую неделю проводятся всевозможные тренинги.
Уютный опенспейс, чай/кофе, отличная столовая и другие плюшки. В общем по итогам работы в этой компании ничего плохого сказать не могу.
представьте себе мир IT без эйчаров, ну вот совсем. сразу всем резко станет нечего обсуждать негативно и позитивно — и все НАКОНЕЦ мля пойдут заниматься делом, воплощать технические и пр. решения. и эйчары тогда могли бы себе найти какую-то более общественно-полезную деятельность
@Гость, Тю, так чего тогда соглашался, если все так плохо? :)
Как-то странно слышать от тех, кто мимо проходил на собеседование «экспертные» отзывы.
да Террасофт — может и не самое лучшее место работы, но ты нигде не получишь такой опыт за такой срок! Ты нигде не найдешь сразу столько друзей и доброжелательных людей.
Я уже пол года в Польше и тут, поверьте, все намного грустнее чем на родине.
Если вернусь — то только в Террасофт!
Никогда не писал отзывы, но в этот раз не удержусь.
Кратко.
Общее впечатление — кидалово.
Красивая упаковка в виде офиса (офис действительно хороший). Курсы английского — для понта. Их нет.
Спортзал 3х3 с 3-мя гантелями и парой беговых дорожек — опять же понт для соискателей.
Но главное не это. Вызывая на собеседование предлагается одна з/п, после многочисленных раундов собеседований в job offer указывают гораздо ниже. Ну а потом на экзамене уже отжимают по максимуму. Не спешите радоваться, когда 1-й раз звонит HR и озвучивает ЗП.
Сам продукт глючный, громоздкий и нереально дорогой, как мировые устойчивые аналоги.
Продать его реально сложно, т.к. он никому не известен, а стоит как Microsoft или Oracle.
Продукт продается за Евро, а ЗП платится в родимой гривнушке…так и живем.
Те кто собираются устраиваться в отдел разработки астанавитесь пока не поздно, некомпетентный проджект менеджмент и зарплаты в пару раз ниже рынка. Ну и овертаймы за спасибо
Компания — продавец воздуха и обещаний (как клиентам, так и своим же сотрудникам).
Если вы еще там — бегите во все ноги.
Если еще нет — вы счастливый человек, оставайтесь снаружи.
Не идите туда работать, они просто так публикуют вакансии и они не платят «высокую зарплату», как говорят на собеседовании!!!!
Возможно Любовь Негрей поменялась в лучшую сторону, менее года был у нее на собеседование, кислое лицо, скучающий взгляд. Тоже пришел раньше, приняли позже, кофе-чай — никто не предлагал. Стандартные вопросы. Ответы не сильно интересны. Сложилось ощущение, что я не подхожу, причем Люба это решение явно приняла с первых минут, возможно она супер-специалист и видит соискателей насквозь. Но я тоже человек и считал это отношение сразу. Реакция на резюме была сразу и быстро, это да. Дублирование на почту тоже было.
@Соискатель, Ваша обратная связь для меня очень ценна, спасибо большое :)