|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Teleperformance Ukraine является ведущими провайдером аутсорсинговых услуг контакт-центров на украинском рынке. Отзывы о работе в Teleperformance Ukraine, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Teleperformance UkraineДобавить отзыв о работодателе Teleperformance Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Teleperformance Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Скажите, как работается на Ив Роше Россия? Кто там руководитель ? И какая зп в час?
@Гость,
ТЫ глубоко ошибаешься, в 2014 году несколько месяцев подряд выдавали талоны.
не надо рассказывать дезинфу, талоны операторам дали только за 1 месяц, далее этот эксперемент закончили.
@Голод, уважаемые гости и анонимы! Если вы не заметили, на 5 эт. работают абсолютно все микроволновки! Если вас смущает, что в столовой на 7 эт. из трех (предоставленных в ваше распоряжение) микроволновок не работает ОДНА,ищите причину в неумении некоторых людей ими пользоваться!Что касается лифтов — они, как и машины, должны проходить тех.обслуживание. Или вам нравится в них застревать??? Компания делает всё возможное, чтобы вам было комфортно. Может иногда стоит тоже идти людям на встречу и не воспринимать всё как должное?!
@Гость, Ребята, на 7-м и 5-м этажах рабочие все микроволновки!! Служба АХО проверяла их работоспособность.
Я хочу ответить, что стоит работать!!!
Люди!!!!!!!!!!!!
Пожалуйста, не поленитесь и посмотрите в инете, что такое договор подряда или сходите к юристу!!!!!!!!!!
В компании Вы работаете официально!!!!! Не показывайте такими высказываниями свою недалекость и некомпетентность!!!!
На счет оплаты обедов -талоны дают всем действующим операторам, а то что вы не цените таких вещей, то говорите своим руководителям, что талоны на обед Вам не нужны!!!
Питаетесь за счет компании и ноете!
В очередной раз убеждаюсь, что у нас работают неблагодарные люди!!!!!
Один я замечаю, что уже месяц не работают микроволновки. Перерыв на обед 25 минут а ты 5 минут стоишь в очереди и пять минут разогреваешь обед, а после бежишь по ступенькам на перекур и назад так как лифт тоже не работает. Случайность не думаю. Видимо начальство это не волнует, наверное в ресторане питаются, там то все горяченькое подают.
@Гость, з особистого опита скажу категорично НІ. По трудовій всерівно не візьмуть, талони на обіди дають не всім і не завжди, і взагалі який може бути соц пакет якщо ти працюєш не офіційно.
так и не поняла — стоит ли тут работать… развели базар(((
Дааа, канечно,что тут скажешь… Грустно такое читать..И все кто пишут, что практически все руководители «хреновые» сами чем лучшие, оскорбляя других какими-то громкими словами, и далеко не конструктивной критикой? Но это Ваше право.
Очень давно и много поведала на проекте ИР Украина.
Безумно благодарна за хороших людей, которых здесь встретила, многие из них уже стали родными. Очень горжусь тем, как каждый раз ТП организовывает поездки в детские дома, сборы на лечения сотрудников, их детишек, донорство.Это доказывает, что хорошие и добрые люди рядом и далеко не всё так плохо.
А все наши праздники чего стоят, начиная от Хеллоуина и заканчивая Новым Годом. Да и за професиональные навыки благодарна..всего поведала..вход..исход..претензии.. и не жалею, по этому стойкость нервной системы теперь на 100%.
Точно знаю, что расти и развиваться есть ещё куда, каждому из нас, но важно замечать те хорошие моменты, они точно есть, сама видела ;)
сотуленко , как не крути человек совсем уж гнилой.
Типишка отличная компания. Ленивые могут туда не приходить, а целеустремленным и умным туда дорога!!!!!!Рекомендую
А мне нравиться. Думала что только на лето устроюсь подзаработать. В итоге работаю здесь почти год и меня все устраивает. И график гибкий, и коллектив отличный, и работа не пыльная.
А мне нравится в Тeleperformance. Классный коллектив, да и начальство лояльное. Да, возможно, зп не «фонтан», но благодаря разным акциям можно получить приличную сумму))
Откуда столько желчи
и грязи???? Чем не нравится Сотуленко?????? Или кому-то дорогу она перешла??? И теперь надо грязь лить?Если Вас уволили или сами ушли, то надо достойно принимать все невзгоды и поражения.А не обливать грязью Марину и делать всех и вся виноватыми. А что Вы уважаемый(мая), сделали для этого, чтобы Вам работалось лучше на проекте и зарабатывали больше??? Какая Ваша доля в этом??? Или у Вас только одно, как по-больше получить зарплату,то надо приложить все усилия для этого. Прочитав все Ваши высказывания, Вы дорогая(дорогой) видно не довольны не только проектом, Мариной и тд., но видно и жизнью. Вас обидели все, но только не ВЫ. А Вы не задумывались, что Вы успели обидеть всех работающих на этом проекте. Оно просто так, Вам не минется, вся вернется бумерангом. Вы уважаемая(мый), не работали и не нюхали пороха, если так отзываетесь о своих сотрудниках и проекте. Надо, чтобы окунулись в среду, где Вас будут хаить, задерживать зарплаты по полгода и в конце концов вообще не выплачивать. И где Вы, видели, чтобы Вам давали талоны на питание, оплачивали садики и проезды. И все во время. Видно Вам не пришлось пройти этим путем, но это будет не за горами, если Вы так относитесь ко всему. Я работаю довольно давно на проекте, ни год и ни два, и знаю, что не все делается сразу. И Москва ни сразу строилась. И ко всему надо подходить в здравом уме, тем более в это тяжелое время. Я думаю Вы, поймете, что были не правы,когда Вас жизнь будет кидать с одной полосы(черной) на другую и дай Бог (белую).Надо прожить достаточно времени, чтобы делать правильные выводы.Вы, делаете не поправимые ошибки, если так поступаете. И Вам грош цена.
если следовать твоей логике то ты тут общаешься с руководством только, мол ни один «нормальный» человек не может оставить хорошо отзыва?
я полностью согласен, развели тут демагогию будто сидите на курилке и обсуждаете кого-то за спиной, говорите или по теме или вообще не пишите ничего. А пожаловаться на руководство, надо или по существу здесь или продолжайте за спиной шушукаться.
И причем здесь кишка тонка, сразу видно руководство писало. Ну пойдешь к руководству и на кого жаловаться на них же. Пожаловался и можешь писать заяву.
@Гость, @Гость,@Гость,Суть даже не в 5 000 можно и за 1500 работать только еслибы колектив был нормальным. Там нету человеческого понимания особенно сейчас под руководством БАГИНИ мариночки. Наслышана от девчонок многого о ней не приятного. Слава Богу что ушла и не чуть не жалею.
Хаха это могла напесать токо шестьора Марины им там неплохо живетса, так как Сотуленко закрывает глаза на их роботу.
А я могу сказать, что у тебя зарплата отстой — потому что ты так работаешь, если уходить по раньше и работать по 100 часов в месяц, ты хочешь получать 5 000 грн.?
Сотуленко нормальная, работала в группе, адекватная личность, в ее группе достигла хороших результатов
Я сама уже давно в шоке, как можно было поставить Марину руководителем. Она же на постой пряталась за углами и сидела в контакте. И как говорят с пана пан будет,а с хама токо хамло.
Сотуленко це Черчель в спідниці. Народ не терпіть її в Черкасах є багато різних проектів. Я піш,,,,, і нітрохи не жалію.
@Гость, мамочек на работу в компанию принимают на работу, сама мама и те условия, которые здесь -меня устраивают. Зп небольшая ,но стабильная
таке враженя, що це написав хтось з руководства, щоб пропіарить ТР. Пропрацювавши на проекті (Івроше) деякий час, можу сказати наступне: зарплата отстой 1500 потолок
Постійно болить голова, падає зір, мамочкам тут не дуже раді, хто б, що не говорив.Зарплата в 1500 цього не стоїть. ОЦЕ ПРАВДА.
Работа не пыльная, уютный офис, стабильность в оплате труда.
Работаю здесь достаточно давно, хочу отметить главные плюсы компании: своевременная зарплата, отличный коллектив и очень отзывчивая администрация.
Работаю не давно, но очень доволен. Поскольку одна из не многих компаний где очень легко развиваться и подниматься вверх по карьерной лестнице!
Работаю уже больше года, меня все устраивает. Поначалу надо очень много работать для нормальной зарплаты, сейчас втянулся и все ок. Компания заботится о своих сотрудниках, частично иногда оплачивает обеды, можно отпросится если очень надо домой. Все лояльно и стабильно. Побольше бы таких компаний в Черкассах.
Так же, хочу сказать что хоть и есть свои минусы в компании, но плюсов намного больше.
Например — талоны, с помощью которых можно покушать в столовой бесплатно. На предыдущих работах такого не наблюдала.
Работой в ТП довольна. Сейчас оплачивают обеды..красота!
Люблю свою компанию, а всем кто себя не реализовал-завидуйте))
@Гость,
На днях была такая встреча, итоги встречи читала на информационной стенке. Ответы более чем устроили.
Це нідочого хорошого не призводить.Тільки більше цькуваннь.
Брєд люди добрі де в контакті
@Инна, работаю с девочками очень давно.они — профессионалы и всегда готовы помочь. Ивроше-один из проектов где мы было комфортно находиться и работать.
Ушла с компании «Телеперфоменс» два года назад, не жалею ни чуть. Ребята, ищите нормальную работу, потеряете зрение, как и я, а теперь — проблемы. Такая зарплата не соответствует санитарным нормам и те м условиям труда. Качество начальства не меняется, Аня Мельник, Татьяна Кривовяз, Алла Дубина — знакомые товарищи, половина из них уже в декрете, на Марину не нападайте, из всех она еще более-менее
Марина Сотуленко отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Она быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного. Хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Когда дела идут плохо, она сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. Ее зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ней над проектами.
В компании проводятся на регулярной основе встречи с директорами. Почему Вы не задаете эти вопросы им?
Почему не говорите открыто о тех проблемах,которые возникают на проектах?
@Гость, А почему не уточнила кто это?
Ау, народ, если кто знает, подскажите, что это за тетя появилась на проекте ИРУ, сидит на подиуме, не понятно как зовут даже, я пару раз подходила спрашивать инфу по звонку, грызет ногти и посмотрела как на дурочку и не помогла
@Гость, Нет предвзятого отношения к руководству.Сотуленко, как человек очень гнилой. И тут без разницы какая у нее должность.Мне искренне жаль весь коллектив под руководством Сотуленко. Мельник, хотя бы,старалась сдерживаться и соответствовать имиджу руководителя.
@подружка Аллы, уважаемая, вы были в группе Сотуленко? или тогда аргументируйте свою точку зрения по поводу неопытности и несоответствия должности. И если уже пишите о не грамотности, то хотя бы научитесь писать это слово правильно.
@Гость, Кто опытный, Сотуленко? Я полностью не согласна. Завидывать ей нечему, только сочувствовать могу так как она не соответствует своей должности и ее не выполняет граммотно!!!
А с чего такая неприязнь к Марине Сотуленко? Я работаю в компании давно и знаю ее как опытного и успешного руководителя группы. А на данный момент у нее есть замечательная возможность стать и руководителем проекта. Марина один из самых компетентных сотрудников, которые всегда помогут и словом и делом. А если у кого-то большая зависть, то кто вам не дает возможность строить личную жизнь и карьеру, явно не руководитель, кволити и уж точно не Сотуленко. И я надеюсь у нас будет меньше таких девушек, которые вместо того чтобы качественно работать, только обсуждают других, боятся сказать правду в глаза и завидуют чужим достижениям. А Марине желаю успеха и надеюсь наш проект станет лучшим и не будет таких коллег которые только и мечтают где-то кого-то подставить.
Пока надо молчать и искать новую работку и ждать когда с нами целыми днями будет работать наш «мудрый’ руководить Мариночка. Мы так тебя «любим». Выздоравливай, наша стервочка!!!!!!
А если писать о компании, без сотрудников — это будет обычная стеклянная коробка, компания строится на людях которые ее обслуживают. А если эти люди превращаются в бездушных роботов, которые, только то и делают, что загребают деньги, то о какой работе и компании в целом мы говорим?! Это будет обычным бизнесом по отмыванию денег, вот и все.
Лена, абсолютно с тобой согласна, нельзя судить о человеке, прочитав пару его коментариев.
539 Вы не можете судить человека по нескольким коментариям, которые вы прочитали. Вы хотите сказать, что будучи на работе у вас нет доступа к интернету. Это абсурд. Во время перерыва у вас есть доступ к интернету. Так же у всех остальных. А еще есть такая вещь как мобильный телефон, на котором есть доступ к интернету, разве не так?! Поэтому не нужно писать информацию о которой вы не знаете и утверждать ее. Хотя если вы о всех людях так судите (увидев один раз и услышав, вы можете его полностью описать), то мне вас жалко. Ведь у вас тогда в жизни, только две полосы: черная и белая.