|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Teleperformance Ukraine является ведущими провайдером аутсорсинговых услуг контакт-центров на украинском рынке. Отзывы о работе в Teleperformance Ukraine, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Teleperformance UkraineДобавить отзыв о работодателе Teleperformance Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Teleperformance Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Простите, но это не отработка возражений, а совет на нормальные действия. Но, Вы продолжаете тратить время на записи, по этому вывод и так ясен. В наше время, просто комментариев на сайтах не достаточно для доказательства чьей-то вины или плохого поведения.
@Гость, у вас тоже ник «гость» и встретиться пишется с мягким знаком…
@Гость, это вам платят и Будженко Ирине за отработку возражений здесь…
Посмотрите все отзывы автора и вы поймете, что из себя предоставляет эта компания и сотрудники, которые пишут от разных лиц. Ваша репутация в городе Черкассы уже давно «подмочна». Ваши же сотрудники говорят гадости о работе на которой работают не первый год.
Смотрю все такие многословные, а действий нет. Говорить о компании в лице одного человека — БРЕД. Если все такие Смелые и Умные, так пойдите и скажите это в лицо. Слабо? И на сколько я знаю, в вашей компании работают специальные люди, которым вы можете это сказать. Или руководству. И «Будженко Ирина» написала вам, приходите. В общем, прекратите тратить бессмысленно время, а начинайте работать. Или вам за это «Г» что вы тут развели платят?
Ребята, меня зовут Ирина Будженко , я нахожусь на первом этаже офиса в г.Черкассы, никак не в России. И лично мне интересно встретится с каждым, кто считает,что компания не развивается и не видит в ней перспектив. Приходите на кофе,обсудим при встрече, а не прячась по ником «гость».
@Гость, Милые коллеги с России сидят здесь и отвечают и отвечают в защиту свою, стараясь ответами походить на мысли сотрудников. Но только настоящие сотрудники тп Черкасс знаю, как на самом деле сейчас «развивается» компания и какие у нее перспективы…Приезжайте и оглянитесь…поэтому и сидим и ждем…
Так много желающих поменять отношение на проекте…А почему нет резюме на замещение данной позиции? В чем дело? Как по мне — идеальная возможность проявить себе лучше чем предшественник.
Зачем эти нелепые утверждения?! Подсказать номер Сергея? Позвоните и спросите, зачем эти дебаты?!
А по какой причине вы ждете закрытия компании,которая постоянно развивается?
Мы все сидим и ждем когда это все закроется и нас уволят по сокращению.
Полностью согласна, нельзя плохо относиться к людям, не то что скажется на близких и на детях, но может вообще не быть детей, как в данном случае
Объясните мне пожалуйста, уважаемая администрация, ЗА ЧТО БЫЛ УВОЛЕН Серега Гурманович, только не говорите что по собственному, не поверю никогда.
@Саша,а эти люди не понимают что все возвращается БУМЕРАНГОМ…не вам так вашим родным и детям
@Гость, А чего вы пристали именно к Сотуленко? Вы хотите сказать что на проекте все такие хорошие?Если вы считаете что она «тварь»и все такое плохое что вы о ней пишете почему бы не сказать в глаза?А как же Жабко террорист о ней боитесь даже на сайте писать?
@Гость, Уважаемые,словесные переписки изначально устраиваете вы сами!
побойтесь Бога,перед тем как лить такую грязь!
Мариночка знает, когда надо прогнуться, когда *опу руководству полизать, а когда ноготочки сделать, а народ страдает из-за такой твари на проекте, которая людей в грош ставит, а точнее не навидит. Странно, почему такая большая текучесть кадров?
Эта словесная переписка бессмысленная,видать хорошо Мариночка сделала ноготочки что так её отстаивает администрация(заметен почерк руководства, даже проанализировали «манеру коментариев»). А подскажите как ее нужно ставить на место??на каждое возражение у нее есть куча отмазок. Все знают что с ней что то выяснять-это сделать себе хуже.Вот вам и общее впечатление от работы!!!
@Гость, Тем не менее, общее впечатле
Во первых — я не Саша, и тем более не Гость. ( смысл регистрировать аккаунт, если можно писать с анонима, как делаете Вы? ). Во вторых — в защиту Вашей Марины я ни 1 слова не написал. Это факт. Меня просто бесят такие эксперты как Вы, у которых общее впечатление от работы в компании сводиться к 1!…Карл, к 1!, человеку. Это не есть адекватная оценка. В третьих — в Ваших сообщениях не было приведено ни 1 аргумента в принципе. Одни лишь пустые обвинения и жалобы ( перд*к то Марина Вам взорвала здорово…) Такое чувство, что Вам проще диктатора маленькой Южноафриканской страны свергнуть нежели Вашего коллегу на место поставить. И последнее — у перечисленных Вами собеседников абсолютно разная манера общения, уровень владения русским языком и грамотность правописания. Странно, что Вы даже этого не заметили.
Полностью согласна. Марина довольно таки подлая девушка с высокой самооценкой. На самом деле ей видно нравится унижать людей, а не помогать, когда нужна помощь или консультация работе. С ней очень тяжело работать, ведет себя как невоспитанный подросток.
Ребята, нажмите «Все отзывы автора» и увидите, что сказочный герой, Саша, Гость, это один человек, который пытается описать, как все хорошо и классная Сотуленко. Мариночка! Тебе не надоело отбиваться, чего не пишешь свое имя, а выдумуешь сказочных персонажев? Все знаюк какая ты…
Текучка кадров объясняется тем, что 90% сотрудников — молодежь. Те же студенты ( внимание! — не все!), которых компания принимает на работу, игнорируя иногда требования к профилю кандидата себе в ущерб, относятся к компании как к перевалочной базе ( а-ля шальные деньги с минимальной ответственностью ). А Teleperformance для них — «инструмент для поддержания штанов», пока ВУЗ не вынянчит. На счет толковых ребят — это вы погорячились, уважаемый Гость. Толковые как раз и формируют основной костяк. С ними работать просто и надежно. Для тех, кто не понял меня в первом сообщении — говорю прямо: Компания дает возможность заработать всем и каждому! Суть в том — если ли у Вас желание работать и зарабатывать. Для этого нужно закатать рукава и начать… Все! Кто такая Марина — в душе не знаю, но если все, что о ней пишут — правда, то я с авторов посмеялся от души. Вы искренне верите, что Holywar в интернете — лучший способ борьбы с вредителем?.. «Решать проблему» и «брызгать слюной» — это разные понятия с разным эффектом. А обиженные вторым только и занимаются.
Так подскажите ,сказочный персонаж,если у вас все так круто,то почему такая огроменная текучка кадров??почему толковые ребята не хотят работать в ТП???наверно действительно все-СКАЗКИ!!!! Почему жалуются на одного и того же человека (Марина)!!!Может действительно с этим человеком что то не так??что нужно делать людям чтоб тебя так ненавидели!!!?
В компанию пришел более двух лет назад.
Попытаюсь кратко описать впечатления от происходящего.
Касательно отдела подбора персонала: при трудоустройстве на выбор предлагается сразу несколько проектов ( выбирай, что душе ближе ). Девчонки кратко вводят в курс событий, рассказывая и показывая график работы, условия, ЗП и т.д. Без излишеств и пустых обещаний, в общем.
Касательно отдела тренинга — качественный курс обучения, с дальнейшим пост тренингом ( помощь и поддержка в процессе работы ) + к тому же, оплачиваемый! То есть компания в Вас изначально вкладывает, готовя тот винтик, который нужен по ее профилю.
Далее — администрация. Честно говоря, более отзывчивой администрации нужно ох как постараться поискать. В чем это выражается? Простота в общении с сотрудником любого ранга и должности ( так сказать на «ТЫ» и на любую тему ), своевременная помощь в решении вопросом и обратная связь в рабочем процессе и вне его. Как правило люди с начальством всегда ищут лишь компромисс. Здесь же у Вас всегда есть возможность поднять новый вопрос, предложить некие новшества, идеи т.д. и Вы рискуете быть услышанными! Администрация действительно заслуживает уважения. Не все видят и понимают, какой объем работы ложиться на их плечи, но даже здесь Вам периодически дают возможность побыть в их шкуре!
Одним словом по поводу ЗП — она достойная. Каждый сам хозяин своему времени и возможностям. Нужно больше денег — ок, у Вас есть возможность спланировать рабочий график так, чтобы выйти на N-ую сумму. Нужен отдых, — выбираем лайт нагрузку.
Коллектив в целом хороший. Много друзей, много знакомых. Работать легко. Отчасти на работу идешь, чтобы просто пообщаться с хорошими людьми.
Ребят, стоит понимать лишь одно — это работа и относиться нужно к ней, как к работе. Сюда приходят, чтобы зарабатывать, развиваться. Те, кто приходит сюда с чувством, будто им весь мир должен, очень быстро разочаровываются.
В плане профессионального роста, лично мне, компания подарила опыт общения с людьми, с клиентами. В финансовом плане — окреп в разы. В плане отдыха, друзей — много ребят, которые вызывают симпатию и общение с которыми ценишь.
<>
Столько желчи в одном отзыве!.. Уважаемая, читая Ваши комментарии, удивляешься, насколько плоско Вы оцениваете окружающую обстановку. Читая страницу, я никак не мог уловить, кто же все таки является Вашим обидчиком? Если я правильно понимаю, — оценка комфорта работы в компании свелась к 1 человеку, который занимает руководящую должность? Тогда вопрос к Вам — что Вы лично сделали, чтобы решить данную проблему? Точнее, пытались ли Вы вообще хоть что то предпринять? Сейчас у меня сложилось впечатление, что Вы просто обиженное существо, которое может тихонько лишь гадить, поскольку объективно мыслить не способно в априори.
Більшість працює повіривши тим казкам, що розказують урекрутинговому відділі. Можливо інші проекти адекватні,а от ІРУ там могила і руководить тою могилою «О ПРЕКРАСНАЯ ЦАРЕВНА»народ, хто працює в ІРУ тримайтесь скоро «РОДИЛА ЦАРЕВНА В НОЧЬ НЕ ТО СЫНА НЕ ТО ДОЧЬ». Насправді не терпіть того знущання воно того не варте.
@Гость,Уважаемая, у меня к Вам только один вопрос: Почему ВЫ здесь работаете?????
Як можна теке писати, Альона, ти де робиш? Можна з тобою пізнайомитись? Я тут працюю не перший рік і таких Альон не знаю, щоб ще й були задовільнені своєю роботаю. Всі вже здагодались, що це Сотуленко пише, щоб не так пагано було. Марина все рівно пагана дівчисько, яка працію у компанії та тому багато людей звільняється за неї. Не йдить туди працювати
Работаю в Teleperformance Ukraine Cherkassy, уже почти год! Довольна ВСЕМ! Честно в шоке от отзывов. Работой довольна. Жалею что раньше не пришла в кампанию. Зарплата устраивает, компания дает возможность развиваться и учиться новому тем у кого есть желание. Коллектив огромный, сплоченный. Руководство просто СУПЕР! Условия работы отличные.
Ребята с службы подбора персонала просто умнички!!! Обожаю Вас. Благодаря Вам я открыла для себя компанию!!!!
Тренером у меня была Яна. Объем информации был огромный. Объяснялось все понятно, профессионально. Отношение к учащимся было хорошее, теплое.
WFM, SV, QA, ACM все общительные, дружелюбные. У нас большой проект! И мы все как родные друг дружке! Обожаю всех!
Сейчас учусь на новом проекте. Новые знания, новые возможности. Все супер!!!!
Марина, правду пишут, что ты умеешь простилаться и руководству одно место лизать. Ты скажи им, что тебе надо до декрета доработать и уйти, сколько выплачивает компания? Верно, хорошие деньги… Терпи отзывы и вылизуй одно место
Сотуленко! Может хватит писать о компании, котрую ты любиш, сама спиш и видишь, как быстрее уйти. Так хорошо работать в компании, что ногти делаешь после работы и на выходных. Зачем тебе ногти, так ведь классно в компании и хорошо платят…
Идут работать от безысходности…Назовите хоть одну компанию в Черкассах, которая сравнится с Teleperformance? Хоть одного работодателя, который также чисто и прозрачно платит заработную плату? Компанию, которая сама платит за период вашего обучения? В комментариях, вы оскорбляете работодателя, но чем вы лучше, когда пишите неправду?
Я работаю в компании около полу года, и никаких обманов с ЗП не было, на собеседовании все показали,рассказали,разжевали, потом на обучении повторили. Все выплаты прозрачные и белые. Если вас обманули, как вы говорите, может стоит подойти в отдел персонала и уточнить, а не писать громкие слова об обмане?! Мои знакомые работают в компании 5 лет, и они тоже удивились таким комментариям, за 5 лет работы в компании ни единого инцидента с обманом.
С Мариной Сотуленко надо дружить! Она мне доставляла часы и я больше получала з/п. Девочи, чтобы она вас любила, делайте ногти, тогда и договаривайтесь о привилегиях.
Полностью согласна! Зайцева Марина очень глупая ведет себя не адекватно, я понимаю, что некого было ставить руководителем, но такую ДУРУ — зачем? Киеву срочно надо обратить внимание ГНИЛЬЕ, это ведь лицо компании, а оно УРОДЛИВОЕ!!!!!!!!!
Ребята,я здесь работаю около года (мамочка)и такая ситуация:обещают зп-3000-ВРАНЬЁ,ели 2000 получается (работая по 8-9 часов и иногда в суботу)ТО ХОРОШО.Да, можно заработать 3000-3500грн, но нужно работать по 13-14 часов, выходить в суботу или воскресенье,люди не ведитесь. Обещают лояльный график особенно для мамочек- не ведитесь, ставят как удобно, а не дай Бог вам согласится на одну вечернюю, то будут все вечерние.Когда нужно срочно выходной или отпросится НИКТО ТЕБЕ НА ВСТРЕЧУ НЕ ИДЕТ КАК ОБЕЩАЮТ, ИЩИ СЕБЕ ЗАМЕНУ. Руководитель проекта-это отдельный разговор!Сидит царевна, корона аж до потолка, все кто за подиумом- то для нее 2-ой сорт. С простыми операторами она даже не здоровается, вечно не довольное лицо, будто тошнит от нас всех.Если нужно подойти к Свете, то лучше это делать когда Марины нету. Этот человек (марина) не умеет общаться с людьми. Проверяют супервайзеров. Проверьте лучше руководителя, ведь все исходит от неё. Проверьте, узнаете очень много!!!!!желательно анонимно, потому что сгноит и сделает все чтоб жизнь малиной не казалось.
Видать насолили неплохо, если такое пишут
Честно говоря, хороший опыт работы. Я лично работал в хорошем коллективе. Да и руководители были отличными. Да были разные ситуации, но все можно было решить. Если ответственно относиться к работе то и к тебе будут относится нормально(говорю за свой проект). Зп конечно маловато, если смотреть на нынешнюю коммуналку. И руководство то ли не понимает что люди уходят и приходит мало, то ли экономят. Но есть правило «Скупой платит дважды». Скорее бы они это поняли, а то закроется КЦ. Да и не одни они теперь , таких КЦ дофига. Чем раньше поймут тем лучше будет. А за Зайцеву не пойму, если столько отзывов плохих, то наверное что-то есть, и из-за таких отзывов падает рейтинг компании. А так в принципе доволен что пришлось поработать с такими ребятами. Было классно, весело, были как родные. Спасибо Вам.
Вся ваша наука до *опи, Це шарашкіна контора обучає нас щоб ми приносили бєшані доходи а самі получали мізер. Обучають як, після прослушки приходять обливають тебе гряззю, розказують що ти безграмотне чмо, погрожують зняттям бонусів або випробувальним терміном.
@Гость, не надо судить по себе. Не все безграмотные и без опыта работы. В этой компании дофига обещают и ничего не выполняют. От наивности ведутся люди.
И вообще, какого фига обсирать коментарии других людей? Здесь осталяют своё мнение об условиях работы в данной компании, а не о комментариях по данному поводу!
Компания в Черкассах, благодаря руководству и большой текучкой кадров заработала себе плахую рипутацию. Туда идут работать от безысходности.
Зайцева, ты прям как с людьми общаешся, так и пишешь, по блатному :-) Учат граммотно разговаривать в компании, а сама пишешь, как подружкам в клубе. Всех учат, а про тебя забыли? Так *опу лизать руководству еще надо поучиться у тебя.
«…карьерный рост без родственных связей с руководством не реален» В смысле? Вы сейчас серьезно, ребят? Не стыдно так нагло врать? Состоянием на сегодня, висит две внутренние вакансии на помощника тренера и нет ни одного отклика. Может вы не хотите этого карьерного роста, потому что боитесь ответственности? Так это совсем другое дело…тут вам никто не помощник!
Не совсем ясно, почему людям легче лить грязь, ежели посмотреть на положительные стороны…Почему никто из вас не пишет, как вас учили грамотно разговаривать, принимая на работу, как учили принципам работы с клиентом ил тех же продаж? В дверь Teleperformance , вы заходите говорящим суржиком студентом без малейшего опыта работы и понятия о ней, а выходите разносторонне развитым сотрудником, которого в эквиваленте ЗП можно оценить в два раза дороже. Почему никто об этом не написал?
Так, а навіщо їй спішити раби за неї все зроблять.
Плюсы:
Расположение,хороший коллектив,не задерживают зп.
Минусы:
Вся работа сполшной минус. Обещают супер-пупер гибкий график,на деле запросы на график можно даже не писать, сделают по своему. Никого не волнует что ты так можешь отработать 10 дней без выходных. Один выходной в неделю? Ниче страшного,зато больше зп будет.смена на 7 утра вообще очень радует. Студентам очень часто приходиться ходить и объяснять,что у них ещё существуют пары.
Чтобы получить норм зарплату, выпахивать надо как конь.и самое обидное,что с заработанных денег ещё заберут кучу на налог и все остальное.
если плохо,то отпустят разве что,если будешь кровью истекать.и то,меняйся с тем,у кого смена раньше заканчивается,и ещё её доработай до конца.
«Незаменимых нет»-девиз компании. Что-то не нравится,увольняйся.
Насильно делают менеджерами по продажам.
Надо выдерживать фиговую тучу показателей. За них каждый день сношают.
Часто глючат компьютеры и никого этотне волнует. «Сокращайте время разговора своими силами».
Вобщем, идти туда работать могу посоветовать только тем,у кого выбора нет.
А так работа — дерьмо!
Мабуть, компанії все рівно, що за працівники працюють на проєкті та керують проєктами, бо дуже велика кількість звільняється. Звільняється бо дуже мала зарабітна платня та із-за Зайцевой, яка змішує людей з гімном. Дуже тяжко працювати у такому колі гімна.
Ребята, я не понимаю, зачем вся эта грязь? Люди заходят на этот сайт, чтобы иметь возможность оценить уровень работы в компании. Поверьте, ваши обсуждения неприятного вам человека им в этом явно не помогут. У каждого из нас, есть типы людей с которыми нам трудно работать или общаться, но это работа, не могут все всем нравится, так уж утроен этот мир.
Скажить, будласка, скільки треба робити зоуважень, щоб Зайцева не запізднювалась на роботу? Вона що, зовсім без мозгів?Добре було надруковано, що у неї вони відсутні. :-) Дякую всім, що підтримують мене!
Зачем говорить, руководству удобно, что есть своя Баба Яга на проекте, в часности — Зайцева. Если Мариночке подойти и сказать, то можно будет сразу уходить с проекта, ее величество *ополизка такого не переживет.