|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Группа компаний «ТехноПрогресс» оказывает экспертно-консультационные услуги в области промышленной безопасности при оформлении необходимых документов в надзорные органы. Проводит сертификацию продукции и оборудования, экспертизу промышленной безопасности, экологическую экспертизу. Отзывы о работе в ТехноПрогресс, зарплаты
Добавьте зарплату в компании ТехноПрогрессДобавить отзыв о работодателе ТехноПрогресс Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ТехноПрогресс?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Я работаю в «Технопрогресс» уже около года. Компания дает хорошее развитие своим сотрудникам. Для того, чтобы добиться реального результата главное быстро и квалифицировано выполнять поставленные задачи, быть внимательным и аккуратным при оформлении документов, а также быть обязательным и ответственным. И тогда карьерный рост обеспечен.
Всегда мечтала уехать из Москвы и жить и работать в Петерберге! Благодаря ТехнПрогрессу моя мечта сбылась. Очень хорошо, что Питере живут мои бабушка с дедушкой и вопрос с жильем не приносит дискомфорта. но в любом случае в этой компании довольно неплохие зарплаты+премия. Меня всё устраивает, мы работаем с серьёзными клиентами, поэтому офисы чистые, современные и уютные. Коллектив вообще отличный, все очень дружные и веселые!
Перспектива- вот что меня больше всего привлекает в моей работе в ТехноПрогресс. Просиживать на одном месте несколько лет, я не хотел. Но и не ожидал, что так быстро добьюсь повышения. Важно просто работать, и работать на совесть.
В ТехноПрогрессе начальством созданы все условия для того, чтоб на работу хотелось идти. Сейчас даже с высшим образованием найти работу с официальным оформлением и достойной зарплатой не так то просто без знакомства. В ТехноПрогрессе не смотрят на родственников, а проводят конкурсный отбор на вакансию, таким образом у нас работают только те, кто заслуживает и понимает, чем будет заниматься.
У нас в «Технопрогрессе» очень удобные условия для работы: удобно расположен офис, современные компьютеры, дружный сплочённый коллектив и достойная зарплата. В отпуск отпускают без проблем, на прошлой работе меня из отпуска постоянно вызывали то на день, то на два… Здесь высокая организация труда и никто не беспокоит. Я считаю, что это большой плюс компании. Мне нравится здесь работать и строить карьеру.
Работаю в компании уже 2 года. Компания стабильно работает, платит хорошие деньги и предоставляет хорошие условия работы, но при этом требует от сотрудников выполнения обязанностей, «абы как» тут не пройдет!
Есть как плюсы, так и минусы в работе. Для молодых специалистов это хороший старт, где можно набраться опыта. Есть возможности реализовать себя и расти профессионально. Из минусов…порой бывает очень много работы, что нет времени пообедать. Но такое возможно везде.
Если серьёзно относиться к работе, регулярно посещать тренинги, организуемые компанией, то можно довольно быстро построить карьеру здесь. Амбициозным трудягам добро пожаловать, ленивым просто-напросто делать будет тут нечего.
Компания отличается современным подходом ко всем аспектам трудовой деятельности. Обучение поставлено отлично. Регулярные мероприятия, тренинги и вебинары помогли мне очень быстро вникнуть в процесс. Как следствие, быстрее удалось выйти на нормальную з/п. +++
Положительных сторон в технопрогрессе однозначно больше. Здесь и официальное оформление, и достаточно приличная зарплата (если считать с процентами от продаж), и социальный пакет прилагается. Коллектив подобрался тоже терпимый. Не без своих «исключений», но работать можно. По крайней мере за те деньги, которые я здесь получаю, я готов закрыть глаза на определенные неудобства. Потому что по опыту знаю, что идеальных работ нет.
Пришел сюда еще год назад. И за это время уже успел сделать шаг вперед по карьерной лестнице. Сначала, как и водится, был на испытательном сроке. Потом – простым менеджером по продажам. А когда начал результат нормальный показывать, то сделали старшим менеджером. Конечно, ответственности привалило, но и на зарплате тоже отразилось. Так что все нормально.
Если не уходить в личности и не опускаться до перемывания косточек отдельных сотрудников или начальников отделов (среди которых очень много достойных людей, между прочим), то в целом компания довольно приличная. По крайней мере я проработала в отделе продаж там больше года и не разу не слышала, чтоб с кем то не рассчитались или повелись не порядочно. А в мою бытность приходило-уходило достаточно сотрудников. С некоторыми из них всё ещё общаемся. Теперь, когда и я решила двигаться дальше, могу только поблагодарить технопрогресс за тот колоссальный опыт, который я получила! Хочется надеяться, что он мне когда-нибудь ещё пригодится)
Одним из многих трудился в этом муравейнике)) познакомился с интересными людьми. получил новый опыт. украсил новой записью трудовую. познакомился поближе с корпоративными правилами (особенно по поводу опозданий, которые со мной периодически случались по причине отдалённости места жительства) и… решил откланяться. Большинство из офисных жителей угорают по этой корпоративной теме… а я как-то совсем равнодушен. Так-то всё устраивало вроде, но этот момент оказался сильнее меня.
На собеседовании и в первые дни может немного обескуражить размах с которым работает компания, количество и уровень клиентов, ответственность… Хотя на самом деле нет ничего, что можно было бы расценивать как недостатки. Кто боится ответственности, да, тот уж точно найдёт массу недостатков.
Условия в компании очень хорошие даже по сегодняшним меркам. Обстановка рабочая. Нет праздношатающихся или шныряющих вечно на перекуры. Всё очень серьёзно. Именно этим меня и зацепила эта работа.
Работу в технопрогресс конечно сложно назвать захватывающей. Постоянно в офисе, постоянно на телефоне. Постоянно все у всех на виду… только вот рассуждать об этом не очень конструктивно. Если убрать эти чисто субъективные моменты, то для заработка – как раз самое то. Когда на руки получаешь свои кровные, заработанные за месяц, сразу все становится на свои места. Главная моя задача – достойно обеспечивать мою семью, и это у меня в ТП получается, всё остальное – суета.
Очень благодарна компании за то, что дает возможность заработать. Но главное, что социальные гарантии реально работают. Причем уже успела проверить их практически все. За те три года, что я здесь работаю, успела побывать и на больничном, и в оплачиваемом отпуске. А сейчас я вышла в оплачиваемый декретный отпуск. Так что предоставила только факты. А про компанию уже сами можете сделать выводы на их основе.
Работаю менеджером по продажам. Скажу сразу – было сложно. Практически со старта начали спрашивать по-взрослому. Опыт в продажах у меня относиетельно не большой 1,5 года, так что пришлось туго. ТП: отличное место для трудоголиков))) тут для них просто рай…
Уже два года, как здесь работаю. Как место для заработка – очень даже неплохое. Если сравнивать, то у конкурентов зарплаты пониже будут. Но здесь и ответственности побольше. Хорошо хоть планы реальные ставят, а не пытаются нагрузить выше крыши. Так что если подойти к работе с умом, то можно справляться. К примеру, я, за эти два года, только пару раз недобрал по продажам. Так что работать можно вполне.
В любой работе есть недостатки. И про Техно Прогресс тоже есть что сказать. Но суть в том, что плюсы от работы безусловно перевешивают её минусы. Да, здесь нужно хорошо вкалывать и не получится болтать с сотрудниками в рабочее время и гонять чаи. Зато в конце месяца ты получишь весьма неплохую зарплату. Как по мне – это хороший размен за твое рабочее время.
@МАНДАвских,
Какой-то обиженный коммент у Вас получился: 1. Если на Вас орут значит Вы сами это позволили своему руководителю. 2. Полиграф не раз в 2 месяца, а раз в год. 3. Увольнением по статье могут только пригрозить, и тут зависит от вашего руководителя — грамотный и толковый этого делать не станет, если нет повода естественно.
Сам проработал более 4-х лет и ушел по сокращению год назад (был и такой период в ТП). Так вот, я не был самым дисциплинированным сотрудником — опаздывал, мог и в документах ошибку допустить ;-), но никто и никогда не повышал на меня голос. Рабочие «разборки» конечно бывали, но куда ж без них.
От себя хочется сказать: «Спасибо! Это были прекрасные 4 года».
А руководству хочется пожелать поворотливости что-ли, а то пока примете решение актуальность вопроса отпадает.
P.S.: Не с теми людьми Вы расстались почти год назад
Может это прозвучит слишком пафосно, но решением устроится в тп я бросил вызов самому себе. Хотелось себе доказать, что я чего-то стою и на что-то способен в этой жизни. Одни наращивают мышечную массу или ходят на борьбу, чтобы чувствовать себя уверенней, а я вот таким образом решил. Более продуктивно на мой взгляд. С компанией не ошибся. Все условия чтобы состоятся думающему и амбициозному человеку здесь есть.
Пришла в ТП менеджером по продажам. Сначала боялась специфики работы и объемов плана… когда запряглась в работу поняла, что все эти услуги, необходимы предприятиям (как государственным, так и не государственными) как воздух. поэтому выполнять ставку реально. Менеджеры, проработавшие несколько лет, вообще чувствуют себя фривольно – им клиентура сама звонит. У некоторых доля постоянных клиентов в плане может составлять около 60%. На такую перспективу стоит работать. Там глядишь и до повышения рукой подать. Вот относительно недавно несколько человек повысили – все свои, никого со стороны не брали. Когда видишь такие примеры – это служит отличной мотивацией. О недостатках работы говорить не буду. Во-первых, не существенно. Во-вторых, тут и без меня найдутся желающие.
На этой работе можно получить отличный опыт в области продаж. Школа для менеджера здесь просто отличная. Научат и технологии холодных звонков, и стратеги агрессивных продаж. Главное, чтобы у самого человека было желание учиться и развиваться. Тогда и зарплата будет в порядке, и рост карьерный не заставит себя ждать.
Компания своеобразная. Расслабляться не время и не место – лозунг каждой минуты, которые я провел в ее стенах. Руководство не стесняется применять любые дозволенные средства мотивации сотрудников, чередуя кнут с пряником. Так что особо нежным натурам рекомендую воздержаться. Любителям хардкора активных продаж придется по-душе.
Работаю в отделе сертификации. На работу не жалуюсь. Да и почему на нее жаловаться – зарплату платят день в день, начальство относится к работникам адекватно. В холостую просиживать не приходиться, работой наш отдел загружен постоянно. Но даже при такой нагрузке отпуска и больничные всегда оформляются без проблем.
Недавно прошел собеседование в Технопрогрессе. заинтересовался. Очень толковый HR, человек более чем адекватный. Очень подробно мне все описал и на вопросы на все ответил. Никаких «посмотрим». В компании действует четкая система рангов, и повышение зависит от скорости достижения определенного уровня компетенции в профессиональных вопросах. Надеюсь, что мне мой предыдущий опыт поможет, и я смогу быстро чего-то достичь в этой компании. Из минусов — офис в стиле опен спейс мне не нравится.
Технопрогресс могу охарактеризовать как добропорядочного работодателя. Пошел только ради карьерного роста. В отделе продаж в основном коллектив молодой, начальники отделов немногим старше подчиненных. Сам пришел на замещение должности. Предыдущего менеджера повысили до начальника отдела. Т.е. перспектива повышения вполне реальна, а не просто сладкие песенки на собеседовании.
проработал недолго. Коллектив нормальный. было не трудно находить общий язык. шеф тоже понимающий, не ожидал такого от женщины-карьеристки. Для меня лично все условия были подходящими, кроме того, что сразу после стажировки потребовалось взять отпуск. Отказали. Пришлось уходить. Не виню никого. Просто такое стечение обстоятельств.
Обращались в «Технопрогресс» за помощью в проведении экспертизы промышленной безопасности и оформлении разрешения на применение специализированного оборудования. Все обязательства, взятые на себя компанией, были выполнены в течение трех недель, что свидетельствует о высоком уровне профессионализма.
Не так давно проходила обучение в Технопрогрессе. Получила корочку лифтера. Хочу сказать спасибо за качественное обучение, включающее в себя новые и актуальные знания. Благодаря этому курсу смогла найти себе неплохую работу.
Как гласят законы рынка: покупая товар, из трех качеств (недорого, быстро, качественно), вычеркни одно. Говоря о компании технопрогресс – они делают все быстро и качественно. Всегда обращаемся к ним, поскольку знаем, что скупой платит дважды.
Из плюсов: зарплата, карьерный рост, неплохой коллектив, добираться удобно. Из минусов – четкая дисциплина, рабочее время строго для работы. Каждый сам решает, что ему нравится больше – зарплата и дисциплина, или свобода действий за символическую плату. Я свой выбор сделал уже давно.
Что не нравится – на перекур когда угодно и сколько угодно не пойдешь. А курил я раньше много. За систематическое отсутствие на рабочем месте получал выговоры и штрафы. Пришлось ограничить себя в курении. Недавно вообще завязал. избавился от вредной привычки, теперь недостатков в работе нет вообще.
В связи с истечением срока давности вынужден был проходить переаттестацию в технопрогрессе. Не был в восторге от этой ситуации — я уже давно не студент. Тем не менее, все прошло успешно, благодаря профессионалам компании. Теперь я вернулся на завод и могу не только продолжать работать, но и рассчитывать на повышение в должности.
Возникла потребность в получении лицензии от Ростехнадзора. Посоветовались с экспертами, которые уже сталкивались с этой проблемой. Нам порекомендовали обратиться в Технопрогресс. Решение было верным. Благодаря этому сотрудничеству, лицензия была получена в кратчайшие сроки.
Казалось бы, услуги технопрогресса не всегда заметны, но после проведения процедур по энергоаудиту предприятия потери энергии при производстве упали на 36%, а общее потребление энергии предприятием сократилось на 28%. Вот и говори после этого про бесполезность подобных процедур.
Уже давно имя технопрогресс на слуху, однако, необходимость обращения к ним возникла только сейчас. Потребовалась перерегистрация ОПО с присвоением класса опасности. Следует сказать, что не ожидали такого уровня трудоспособности от технопрогресса – вся процедура была проведена за шесть рабочих дней.
Проходил курсы повышения квалификации по сметному делу. Думала, для меня здесь уже нет темных пятен – вся профессия ясна и понятна. Но оказалось, что это не так. За время преподавания я узнала много нового, что помогло мне улучшить свою работу, сделать ее быстрее и продуктивнее.
это не только хорошая работа с высокой зарплатой, но и отличная школа. Здесь из тебя сделают отличного менеджера по продажам, даже если у тебя нет опыта. После этого ты будешь востребованным специалистом везде, куда бы тебя не забросила судьба.
Работаю в экспертной группе технопрогресса. Постоянные командировки и экспертизы заводов, промышленных линий и прочего. За три года я получил два повышения. Где еще человек со средним техническим образованием может сделать такую неплохую карьеру? Очень дорожу своим местом в компании и планирую остаться здесь надолго.
Скоро будет три года, как я здесь работаю. Поначалу было сложно. Здесь хороший менеджер по продажам – это агрессивный менеджер. Ты должен активно поднимать базу за счет холодных звонков и убеждать клиентов. Мне по неопытности сложно было, но коллеги помогли. Сегодня я профессиональный специалист и благодарен ТП за предоставленный опыт.
Работаю в прекрасном коллективе!!! С коллегами и руководителем отдела очень повезло! В целом ТП крупная и надежная компания. В такой любые санкции нам до лампочки XD)))
Меня можно назвать старожилом Технопрогресса. Я здесь уже шесть лет. Я могу сказать, что это работа не для всех – здесь важна дисциплина и ответственность. Работа не для творческих и утонченных натур. Но если приноровиться, то вполне можно выполнять план и получать нормальные деньги.
Вы знаете, что такое разум улья?! Что это такое я понял, когда устроился в коммотдел тп. Корпоративный дух это слабо сказано! Нееет! Это что-то больше! Здесь все следуют общей цели – от рядового сотрудника до высшего руководства. Каждый знает, что должен делать и делает это без нагоняев и лишних слов! Вот это я понимаю хорошо отлаженная работа! План есть как по отделам, так и у каждого манагера. Поэтому, если ты отстаешь – рискуешь подвести под монастырь всех и своего непосредственного руководителя. Лямку за тебя само собой никто тянуть не будет, но подстрахуют в нужную минуту без лишних слов. И это здорово!
В компании присутствует карьерный рост. Это не просто пунктик для завлекухи или галочки в объявлении о вакансии. Это на самом деле так и есть. При хороших показателях можно через 2-3 года получить повышение. Я здесь работаю почти полтора года и при мне повысили трех менеджеров до начальников отделов (один из них правда проработал менеджером почти пять лет). По-моему, если ты проработал в компании больше пяти лет и тебя не повысили, нужно либо смериться, либо искать другую работу. Да и с таким-то опытом продаж проблем с трудоустройством не должно быть в принципе. Уверен что не пропаду независимо от того останусь в тп или нет
Отработала в ТехноПрогрессе 1,5 года. Пришла сюда сразу после университета, поэтому о реальной работе и тем более положении дел на этом предприятии не знала практически ничего. Именно поэтому с самого первого дня столкнулась с рядом трудностей. Во-первых, это трудовая дисциплина. Отличие от учебного процесса в университете разительное. На реальной работе тебе не пары отсиживать – тут надо жужжать как пчелка Майя))) Во-вторых, выплата зп. Я до этого знала только о ежемесячной выплате оклада или еще вариант с авансом. В ТП своя система выплаты, к которой нужно будет привыкнуть. О положительных сторонах смотрю тут хорошо рассказали, но я хочу из плюсов отметить коллектив – самый замечательный, молодой и позитивный. Несмотря на рабочее напряжение, всегда находилось место шуткам и приколам, что отлично разряжало атмосферу. Невероятно положительные люди!!!
Видимо кто-то потролить решил. И такое бывает. На самом деле в компании можно работать и можно неплохо зарабатывать. Далеко не худший вариант трудоустройства. Согласен, с Костей, со всеми т.н. «неудобствами» вполне можно мириться.
@МАНДАвских, уважаемый, ну что вы тут разводите! Свои басни можете рассказывать кому угодно кроме работников ТП. Или вы думаете, что мы периодически не просматриваем что пишут о нас и нашей компании? Что значит ваша фраза о неповиновении!? Вы бы еще о надзирателях с плетями намекнули))) Вы по всей видимости ни дня не проработали в тп и решили потролить. либо имеете свой определенный интерес… иначе я не могу объяснить причину возникновения вашего отзыва.
Понятно, что проверка на детекторе лжи проводиться добровольно-принудительно. Это предложение, от которого просто невозможно отказаться))) Но с другой стороны, чего опасаться, если тебе нечего скрывать??? Например мне даже интересно. Я такой аппарат раньше только в фильмах видел))) В принципе, это единственное общеофисное неудобство, которое я могу назвать. Все остальное на уровне личных взаимоотношений (симпатий/антипатий) между сотрудниками.