|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Стокманн — это одна из самых успешных сетей Торговых Центров в Европе. Стокманн работает на территории Финляндии, России, Эстонии, Латвии и Литвы. Отзывы о работе в Стокманн, зарплаты
Добавьте зарплату в компании СтокманнДобавить отзыв о работодателе Стокманн Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Стокманн?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость
ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ БЫ НАПИСАТЬ О КОМПАНИИ СТОКМАНН ХОРОШЕЕ- НО УВЫ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ ЭТО- ПЛАН КОТОРЫЙ НИКОГДА НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ ПОЭТОМУ ПРЕМИЙ ПРОСТО НЕТ КОЛЛЕКТИВ -ЭТО ТЕ КТО РАБОТАЕТ В КОМПАНИИ МНОГО ЛЕТ ОСТАЛЬНЫЕ — ОДНОДНЕВНЫЙ МУСОР БЕЗ ПРАВА ГОЛОСА ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МИЗЕРНАЯ — ТАК ЧТО ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ САМИ . УДИВИТЕЛЬНО КАК МОЖНО БЫЛО ТАК ОБОСРАТЬ ВООБЩЕМ — ТО НЕПЛОХОЕ НАЧИНАНИЕ ФИНОВ —
Правильно? Совсем докатились. Нафига вы идете работать на 20т? Ищите работу на 50 т и не воруйте. А то, компания фуевая, мало платит, все кругом виноваты, поэтому и воруем. ППЦ, у меня слов нет.
Пыталась устроиться в эту контору. Вроде как после первого собеседования дали надежду, что возьмут на работу, сказали, что нужно явиться на второе собеседование, что мы вам позвоним. Прошло уже месяца два, ни ответа, ни привета. Что там за глупые куры сидят в отделе кадров, которым дела нет о личном времени и жизни простого человека, и откуда они берутся такие?!
Сцуко, чтоб у тебя руки отсохли. Чему завидовать? Счастья тебе это не принесет, кроме, как воровать, мозгов у тебя ни на что больше не хватит.
Вы все такие смешные :) Вам на собеседовании озвучивают зарплату. Если вы соглашаетесь, значит вас все изначально устраивает. Мне очень нравится, когда на работу приходят парт таймеры( как правило все приезжие из За*опинска и живущие в общагах), могут работать по 5-6 часов в день, при этом ни образования, ни желания работать, даже пишут с грамматическими ошибками, но при этом столько амбиций.З/п им сразу 30000 подавай, а за что? Кто вы такие? Что вы умеете? В курилке сидеть, да воровать? Ищите себе сразу другую, как вы говорите нормальную работу, только я сомневаюсь, что вас, тупое, приезжее быдло, кто-то возьмет на нормальную высокооплачиваемую работу. И нечего ныть, что компания плохая, на себя в зеркало посмотрите.
Работал в гастрономе в Химках, особенно вымораживал менеджер алкоголя Рыбин, длинноволосый фрик, то ли трансвестит, то ли инопланетянин. Голосок такой у него *идорский был, и сам он тип непонятный и странный. Работает в Стокманне с лохматых лет, и сам этим очень гордится. На мой вгляд именно такие фрики и вредят компании.
Стокманн-бррр! Продавцами берут кого-попало (вороваев, лентяев, гопников и других обезьян) Поподают туда случайно и хорошие работники (бурлаки на Волге), но их и жаль….. На них и пашут. А другие обезьяны сидят часами в курилках, подсобках, столовой, можно зависать целыми днями в соц.сетях. Если ты из «тех», то тебе в Стокманн- Екатеринбург. На покупателей можно чихать и заниматься своими делами. Причем всех все устраивает….. Настоящая ПЕДЕ……….
Пишу собственно от бешенства, сегодня отработала последний день,
итак быль про отдел ООП в Спб:
Когда пришла в феврале устраиваться в Стокманн, меня встретили весьма радушно, Колпакова Наталья, которая проводила собеседование, сказала следующее: т.к. у Вас высшее образование, то на первые 2 месяца Ваш оклад будет равняться 19.500 рублей, но в дальнейшем оклад подниметься на 2000 рублей, + будет проведена плановая индексация.
Через 2 месяца работы мне действительно провели индексацию… но как то о дополнительных 2000 рублей — запамятовали.
Но это еще цветочки. Когда устраивалась так же поинтересовалась, отпускаются ли сотрудники на перерывы и перекуры? .Мне ответили что: полчаса обеда и по 2 перерыва по 10 минут….
Как оказалось: все так и есть, только в отделе ООП например, доходит до того что беременную девушку и не только ее не отпускали в туалет! Благодарим Морозову Ю.А.
Характеристика Морозовой Юлии:
Сначала мы мило улыбаемся и любезничаем — 2 месяца, по минутам. А вот дальше, все веселее помните фильм «служебный роман», так вот мы ее нежно и ласково звали и по сей день сотрудники зовут «Морозко» или «Наша мымра», нет выглядит она замечательно… но только выглядит, к работникам относится как к рабам, которые ей всю жизнь собственно испортили. Ее бы пожалеть у девушки 2е детей, разведенка… в общем все понятно.
Сити банк это отдельная история, если Вы хотите собственно заниматься банковским делом то это пожалуйста в любой банк, НО если Вас пригласили в ООП то подумайте: кредитные карты оплачиваются следующим образом: 10 сделали оплатили все 10, не сделали? не оплатили не одной — с таким раскладом лучше идти за стойку в супермаркет или в тот же Стокманн, кстати сотрудники сити-банка, весmvf замечательные люди, взять хотя бы руководителей в Стокманне Гузенко Ксению, Барцагова Руслана и Шаймарданову Гульназ и помогу и подскажут и если что откритикуют там где надо, и все только по делу!
В общем не ходите детки в Стокманн, не благодарный это труд.
стокманн спб — отстой
@Гость
А при оформлении постоянной карты ваши менеджеры соблюдают очередность ? Или делают вид, что не видели или не слышали? И могут спокойно смотреть на то, как человека убивают? Это не менеджеры, а простите- животные!
@Гость
Я буду иметь их! Сама столкнулась с этим!
@Гость
делайте выводы: что такая солидная компания и такие плохие отзывы!
Судя по СБ — простите, за точность :х-вое, т.е. никакое
@Гость
Гость! Ты супер!
@Миша красавчик
Да забыла добавить: СБ- Х-вая!!!!!!! E-ТЬ мать их !
@Миша красавчик
Миша! Вор ты наш бесценный! Грамматику подровни! А дальше сам разбирайся!
Обработал в Стокманн много лет и рад, что ушел все-таки
Какая Пескина -хороший руководитель?! Абсолютно неграмотный и сумасбродный руководитель. Всем навязывает свое мнение, не считаясь ни с инструкциями, ни с показателями продаж. Все на уровне,, барыня любит это, хочет это и не хочет то,,!!!
Человек, никогда не работавший в др компаниях, не может быть хорошим руководителем! Нет конструктивного подхода! Двигает любимчиков, чаще именно мальчиков, кот готовы ей опу лизать
привет Антон -ЦСКА
включай мозг, прежде чем оставлять комментарии!
Скоро будете на чурок работать. И не за зарплату, а за еду. Ещё и спасибо будете им за это говорить.
то кто пишет что он украл на 500к руб правильно сделал ….платит 20к руб это не справедливо так им и надо а если у человека ребенок как ему на 20 к выжить …. правильно что так сделал твое дело правильное оно и победило…………
@МИШАКРАСАВЧИК
МОЛОДЕЦ ТАК И НАДО ПУСКАЙ ЗНАЮТ КАК КОПЕЙКИ ПЛАТИТЬ…..
@мишакрасавчик
НУ ТЫ ЗЛОДЕЙ МОЛОДЕЦ ,Я РАБОТЕЛ В М.ВИДЕО И СМОГ СПИ*ДИТЬ НА 150.ТР продал все за 80.ТР,ПРАВИЛЬНО НЕ ХЕР ЗА ТАКИЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОТАТЬ А КТО БУДЕТ КРИЧАТЬ ТАКИЕ СИКИЕ ТОТ ПРОСТО НЕУДАЧНИК ,ВОРОВАЛИ И ВОРОВАТЬ БУДЕМ,НАДО ПОДУМАТЬ МОЖЕТ БЫТЬ ПО СТОКМАНУ ПРОЙТИСЬ!!!
платить надо что бы люди не воровали …. а не 23тр … хахаха а на 500.000 товара которые я вынес я съездил в Австралию и был даже в Тунисе на зп 23р этого не получится теперь я работою в нормальной компании где платят процент от продаж получаю 70,тр и воровать мне не нежно … советую устроится и воровать воровать и наслаждаться продать можно все ..это не сложно СБ слабенькая там ……..я доволен нажитым .. даже по мелочи вещь мне не нужна я все равно брал а потом выкидывал улице ..так для прикола .. а кто пишет я плохой скажу молча завидуйте хахаха……..
а нашет Австралии стоит съездить туда
Вор ты, сиди в тюрьме упырь…..@Миша красавчик
Да комменты не на высоте. Но на месте руководителей надо бы задуматься над подбором персонала. Дают то их бывшие сотрудники. И можно их называть неудачниками и придурками , но таковых набрали для работы. И все это говорит о плохом качестве подбора персонала. И кстати установленный факт — уходят лучшие, а отстой всегда выживает. И очень сомневаюсь, что в этих комментариях ложь. В таких ситуациях разумнее сменить руководство полностью. свежая кровь может оздоровить ситуацию.
Читаешь, и поражаешься идиотизму комментариев, особенно последних пяти. Одному видите ли не дали жировать вместе со всеми, и виновата в этом оказалась компания(!?). Который про 500000 писал — явный придурок. Такие комментарии пишут на просторах интернета опущенные в реальности неудачники.
в отделе закупок жируют только шеналтан, середа, и ванечка *опализ (просто барыга), простые ассистенты работают за копейки, зарплата как у продавцов, раньше работали нормальные люди (и то, потому что коллектив был нормальный, на нем все и держалось)
проработал в этом овне 5 лет, уволился в 2010. Начинал с продавца (под руководством Игоря Данилова — руководитель от бога).Потом перешел в отдел закупок — это был поворот не туда в моей жизни. Зарплата была 18000 (такая зарплата была у всех ассистентов отдела закупок).Индексация зарплаты раз в год на 500р. Работать приходилось как лошади, за эти копейки. Из руководства отдела отмечу Середу Александра — грамотный мужик. Шеналтан Наташа — это просто вынос мозга. Все откаты получало руководство (3 человека), все остальные побоку. Половина манагеров гастронома просто тупые пробки,у которых на инвентаризации вылезает по -2000000. Недавно у меня оттуда уволился друг (манагер), потому что в отдел набрали одних обезьян, которые нихрена не понимают. Очень не советую идти туда работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Привет Рогачеву Юре
делать в стокмане нечего если воровать можно пороботать а на зарплату 20к я не собираюсь работать …и сколько надо копить на отпуск в тунис !? я так я на него накопил за неделю людей надо зайнтересовать что бы не воровали …тепер я работаю в фирме вартон продавцом и мне платят 70 тр мне не нужно воровать что бы купить себе путевку в тунис или австралию !!! а на зарплату стокмана сколько бы копил !? я единственный продавец стокмана теперь бывший которые ездил в австралию … я обманул всех и я победил ха ха ха ха
Приятно, что действительно находятся люди находящие «позитив» работая в Стокманне. Думаю за 500 000 его там можно найти. Хороший ответ предыдущему гостю. Вы наверное тоже таким способом нашли позитив и стали личностью в этой компании. Или сумма фигурирует больше???????
работал, за полгода вынес на 500,000 руб товара с помощью знакомого кассира … надо воровать за такую зарплату а не работать я доволен нажитым на зарплату я только креветки покупал …а так магазин кк если воровать можно там поторчать …………
А мне кажется, что дело не в Стокманне, а в нас самих. Нормальному позитивному человеку и работа будет казаться интересной и люди будут к нему тянуться. А тому, кому всё не нравится, кто вечно ноет — тогда и работа у него будет всегда нелюбимой, и ничего у него не будет получаться, где бы он не работал. А то, что есть трудности, так а как же без них? Нормальный позитивный человек их всегда будет преодолевать, потому что без трудностей, и их преодоления человек не становится личностью. Коллектив компании — это наше общество в миниатюре. Так что компания тут не при чём собственно.
Отзывы, впечетляют. Такая солидная компания, а такие плохие отзывы. в компании наверно большая ротация кадров? все советуют не работать в Стокманн.
Стокманн — одна их престижных компаний в формате премиум!!!!!!!!!!!!! Но как на работу берут менеджера закупок из формата отстой ( Пловдив) У нее мышление на отстой!!! Незнание товара формата премиум!! Давай все дешевле и премитивнее !!! ЕЗ желаю успехов в разваливании Стокманна! А вам руководители и соучредители надо заниматься своим предприятием, а не удивляться падению дивидентов.и Я СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМ ПОСЛАНИЕМ. ВСЕ В РАВНОВЕСИИ. ЧТО ПОСЕЯЛИ, ТО И ПОЖАЛИ. НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ — ВОРОВСТВО И ОТКАТЫ. А МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ МЕНЕДЖЕРОВ — СИЛЬНЫЙ СИГНАЛ О НЕБЛАГОПОЛУЧИИ В КОМПАНИИ. АС — БОЛЬНОЙ ЧЕЛОВЕК. ЕЙ НЕОБХОДИМО ЛЕЧЕНИЕ С СПЕЦ. КЛИНИКЕ. ПОЖАЛЕЙТЕ ЧЕЛОВЕКА.
Тоже добавлю свое слово о работе в этой компании. Фины, открыв Стокманн наверное решили отомстить России за годы войны.Поэтому и мизерные зарплаты и неуважение к сотрудникам. Неуважение это конечно слишком мягко. Скорее всего для них русские сотрудники — это рабы . Отсюда все и вытекает. Правда русские тоже не лыком оказались шиты. Поэтому и такие непрофи руководители. А безграмотный руководитель никогда не будет держать рядом с собой умного профессионального подчиненного. Слишком большая угроза и потом как будешь смотреться на его фоне. ЕЕ в закупках еще как то со своей безграмотностью все таки заботилась о престиже каком никаком Стокманна, но это связано с ее бесхарактерностью и тем , что она всегда ведомая. А вот с приходом ЕЗ закупок не стало. Все сильные сотрудники свалили. ЕЗ приложила максимум усилий для этого. Пришла она в Стокманн не для компании , а для конвертации собственного благополучия. Что у нее и очень хорошо получается . Неважно , что компания в отстой уходит. Растет благополучие ее личное. Это в отместку финам за их рабское отношение. Так что все находится в равновесии благодаря подбору руководителей такими же руководителями. Стокманн жалеть незачем , а вот людей ……
Я тоже отработала в Стокманне 3 года и счастлива была свалить оттуда. Опыт никому не нужен, так как руководители , это те, кто работает по 10-15 лет и начинали продавцами. Сварились в собственном соку. Непрофи конкретные, незнание элементарных азов ритейла привело к загниванию предприятия, которое находится на очень хорошем месте(Невский пр.)и могло бы иметь прекрасные результаты. И вы правы финов ничего не интересует. Они так переживают в своей Суоми по поводу несоблюдения прав и свобод человека в России, но при этом не замечают что творится на их предприятии в России. Несоблюдение ТЗ, хамство , Руководитель даже может врукопашную пойти, неуважение, каторжный график работы и это все при мизерной зарплате. Если проявить недовольство , то тебе укажут на дверь. Про сумашедшие дни -это отдельная тема. Там люди работают по 12-14 часов без выходных, чтобы потом услышать — К сожалению план не выполнили и вы все делали не так. Фины правда напишут на внутреннем сайте поздравление. В помощь нанимают сторонние компании и все без сан. книжек. А тренинги — просто тема для кривого зеркала!
Работаю с компанией «СТОКМАНН» не первый день, но лучше бы не работала :( То, что сейчас твориться в отделе закупок СПБ с приходом Е.З. , это тихий ужас. Полный не профессионализм, люди не разбираться в своих товарных категориях, но все хотят «кушать», без конверта и шага не сделают! Очень обидно за солидную финскую компанию.
Работала в Стокмане на Невском с косметикой , правильно было замечено ,что менеджнры набраны из посудомойщиков, полное отсутствие профессионализма и понимания командной работы. Распостранены воровство , поклепы и подставы со стороны коллег. Прфессионализм и опыт там некому не кем не будут оценены , не говоря уже о кошмарном графике .
Работаю в Стокманн в Ростокино. Коллектив полное *овно, по — другому не скажешь. Менеджер и старший по продажам две клуши, ничего из себя не представляющие. Одна спустилась с гор дагестанских, другая московская *учка. Никому не советую туда устраиваться, даже временно. Нищенская оплата труда и труд рабский. Ты и продавец-кассир, и декоратор все за одну з/п.
@Гость
Дорогой друг, я проработала в Стокманне»Золотой Вавилон» на Проспекте Мира под рукаводством Соковой О. почти три года и достаточно вне плохой должноости! Ты пока мало плавал,и ты незнаешь ,что такое сумашедшие дни. Вот когда пройдешь напиши.
Каакие кошмары вы пишете тут..Вы точно работники Стокманна? Я работаю в Стокманне на Невском проспекте уже 4 месяца и всем очень довольна! Руководство просто замечательное, всегда выручат, всегда поймут и помогут! Sales-менеджер хоть и строг, однако очень справедлив! Коллектив такой же, мы никогда не оставим друг друга в беде. Да, сотрудников часто не хватает, т.к по разным причинам уходят, но не потому, что их не устраивает работа. Программа лояльности для сотрудников тоже хороша — регулярно поощряют нас всякими купонами и подарочными картами. Проводятся соревнования между отделами, где можно выиграть очень неплохие призы! Что касается з/п, то да, не очень много платят, однако, товарищи, у вас есть возможность заработать на картах ПП!! И нами многие покупатели очень довольны, просто потому что у нас принято приветствовать КАЖДОГО покупателя и искренне с ним общаться. Если и вы будете следовать простым правилам и делать все как надо, то все у вас наладится!
@Гость
Подскажите пожалуйста как устроиться на работу в Стокман. пожалуйста. именно в Метрополюс.
Устроился пару месяцев назад в стокманн на проспекте мира(золотой вавилон) в кафе Дели.
Незнаю что тут пишут по поводу *овно-менеджеров и вообще в целом хамского руководства,но такого нет и все это не правда.
Директор (Оксана Сокова) может и покажется вам стервозной или еще какой,но она директор,это ее работа следить за тем чтобы в магазине был порядок как на прилавках так и во всем остальном.Без повода она вам и слова нескажет,улыбнется и пойдет по своим делам дальше.
Все менеджеры в гастрономе как на подбор!отзывчивые,всегда помогут разобраться если что то не понимаешь,никогда не будут орать на тебя,все общение на равне с тобой.
Зарплату и аванс никогда не задерживают,приходит на карточку,как правило аванс до 25 числа месяца,зарплата до 10 числа месяца.ставки щас на испытательном сроке 139 р/час (2 месяца) потом 151 р/час. В среднем уже на испытательном сроке будете иметь 20к +.
Так же каждый месяц разные бонусы,такие как обслуживание тайного покупателя (+3000 к зарплате),кол-во продаж на кассе(если в своем отделе больше всего продал вещей по кол-ву денег на кассе то еще +1000 к зарплате),так же еще бывают соревнования между отделами по продажам,разыгрываются ценные призы,либо денежная премия.
Вообщем решайте сами,не жалею что устроился туда.
Вечно ноет и жалуется на начальство лишь тот,кто не хочет работать,кому халяву подавай. Да,в Стокманне работать не легко и з.п не большая,но оч.хороший коллектив,сейлс манеджеры тоже замечательные. Пишу конкретно про Метрополис. И рости тоже можно,при этом ни кому ни чего лизать не нужно. Устроилась я туда три года назад. Отработав год предложили стать инстуктором,прошло два года предложили менеджера. Кто работает,того замечают!!!
Пескина, это чудо директор которого хвалят) но увы все не так.
А кто такая Пескина……….
@Гость
Кто? Пескина? Да я Вас умоляю, не надо громких слов, директор и бла бла бла, у нее задача, что бы народ работал и поднимал ее репутацию, вот и все……….
Я работала в Стокманн 2 года продавцом, в Питере, больше всего, при тех копейках, что платят, убивает отношение менеджеров и sales manager этажа, сплошной негатив и хамское отношение к персоналу.Ходят с надутыми рожами, а когда возникают вопросы по товару, тренингов нет никаких, смотрят на тебя , как на дауна…………типа а почему ты этого не знаешь.Покупатели, если приезжие, то адекватные, а наши питерские все норовят нахамить и в книгу жалоб пасквель какой накропать…………Я согласна с Ириной всем МЕНЕДЖЕРАМ наплевать на свой персонал! Ушла оттуда и свободно вздохнула…….
Подпишусь под каждым словом . Работаю в Метрополисе больше года , в Крейзи все менеджеры , сейлсы и директор , всегда в зале , распаковывают и выставляют товар наравне с хелперами и продавцами . А перед Новым Годом директор сама упаковывала подарки покупателям . Коллектив на 5+ ! А текучка есть везде ,остаются только те кто умеет и хочет работать , остальные уходят .
@Diwais
Поддерживаю ! Не надо оправдывать свою тупость плохой политикой кампании . Ищите проблемы в себе . Где еще вы найдете место работы со всеми условиями : столовой , курилкой ,раздевалкой с личным ящиком , удобным рассписанием и дружным коллективом ( в данном случае пишу о Стокманн в Метроплисе ).
Если вы пришли работать , всё у вас будет хорошо , а если тупо филонить , то вам везде будет *ерово .