|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «ССК ТМ» является производителем вентиляционного оборудования, систем автоматики и комплектующих. Отзывы о работе в ССК ТМ, зарплаты
Инженер-конструктор 2 6 500 .. 7 500 грн Кладовщик 2 8 000 .. 8 200 грн Слесарь 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании ССК ТМДобавить отзыв о работодателе ССК ТМ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ССК ТМ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Олег,ну что, Олежка, смотрю у тебя очередь желающих на проходной, растет твой штат? скоро ты сам «успешной физиономией» будешь)
Если вы читаете этот отзыв перед трудоустройством в ССК, задумайтесь!
Вам будут обещать хорошую ЗП, премии и тд и тп… Так вот — не верьте! ЗП ниже, чем на других предприятиях! Расчитывается как оклад + премии, которые могут достигать по уровню оклад (а то и чуть выше). Но эти премии вы сразу не увидите, %20-30 поначалу будет. И хорошо, если косяков у вас не будет (режут премию).
Начальство — много писать не буду, все и так понятно, если вам обещают то, чего дать не смогут.
Коллектив — в целом нормальный.
Условия труда — нормальные, но жара в цехах нереальная (да-да, предприятие выпускает климатическое оборудование, но себе позволить такую роскошь не могут — дорого).
В итоге поработав пару месяцев сменил работу. Не тратьте свое время!
Контора дно, зп низкие сейчас, о повышении не может идти и речи (зато продукцию продают в долларах и цены растут). На работников начальству наплевать. Привет Ласточкину и ко.
Добрый день всем
Зп стабильно. Но для мужчин стрёмно. С предприятия забрали в армию 40 чел. Руководство сдаёт .
@Дмитро, Такі питання потрібно ставити не сюди.
Це потрібно писати в відгуки про підприємство як постачальника.
Ту люди шукають роботу.
Компанія, яка не цінує своїх співробітників, кидає напризволяще. До того ж, інформація з приводу співробіцноивці з рф відповідає правді, навіть в новинах присутня така інформація!
Доброго дня. Я працюю в монтажній організації у Львові. Після початку війни дана компанія ССК ТМ, яку всі прекрасно знають як Веза — продовжує працювати в Україні. Люди, чому так відбувається?!
Работал на данном предприятии в 2021 году, зарплаты платили низкие и с задержкой. Подтверждаю, что заказы шли в рф, так как являются дочкой веза-россия!
Завжди був проти закупівлі обладнання даного виробника, оскільки знав, що це російський виробник, який є типу українським. «Привіт» вам зі Львову, ми доб’ємося, щоби ваше обладнання ніхто не купляв!
Работала в этой компании (Веза-Украина, ССК ТМ, ОВ Технолоджи) в Харькове, она занималась поставками вентиляционного оборудования на судностроительные заводы, объекты военной инфраструктуры в россии и беларуси!
Власти, заказчики и конкуренты обратите внимание на эти факты!
Их сайт расположен на российском сервере.
Всем кто написал заявление на отпуск за свой счёт заработная плата выплачиваться не будет!
Все кто отказался будут получать как минимум 2/3 средней зарплаты ( с премией) завод будет переведён в собственность государства по указу президента Украины так как это предприятие с собственником россия.
Сподіваюсь колеги з розумінням до вас поставляться…Війна…ліків всюди і всім не вистачає…
Компанія ССК ТМ має ту саму юридичну адресу, що й російська веза, все обладнання належить росіянам. Обладнання поставлялось в росію на військові об’єкти!
Эта компания является дочкой веза, россия!
С 2014 года они переименовали в ССК ТМ, но продолжают работать на россию!
Закончиться война, обязательно добьюсь закрытия этих трёх предприятий ОВТ Технолоджи, Веза Украина, ССК ТМ.
Они поставляют продукцию для атомных станций , больниц и предприятий военной инфраструктуры россии и беларуси.
Обходите их стороной !!!
@ Сск , какая наглость, Вы бы ещё послали. Самая лучшая реклама, жалко что нельзя это в центр занятости отправить или на сайты трудоустройства.
Какой-то [вырезано] написал эту «новость»
Есть достоверная информация, что после 21 февраля руководство отменит премии ежемесячные и квартальные, часы рабочие сократят до 96 часов в месяц, дальше берите в руки калькулятор и считайте зарплату за месяц, дальше будет веселей…
Вот и весь сказ, лицо во всей красе. Очень жаль, что есть люди-терпилы. Что касается объемов работы — они не уменьшились, будете ее
делать только быстрее и за меньшую зарплату. У кого язык на плече от усталости, а у кого от увеличения набитых карманов.
Не нравится, других найдем. Таких как вы целая очередь на 3х дневку. Знаете сколько желающих на 4000грн работать?
Не работа , а [вырезано] *банное. Только устроился уже переводят на 3х дневку, хотя знали же все [вырезано]
Онуфрей жди проверочку от Гоструда, интересно им тоже будешь рассказывать что на предприятии все по КЗОТу? Поведайка им про приказы оформленные задним числом, что за спецодежду не снимают деньги при увольнении? Обещаю будет не сладко))))
Не нравится? Идите на биржу, что хотим то и делаем. Захотим то в 3х экземплярах принесете.
@ Гость ,
ССК, Веза, ОВТ тулят по ушам работников что всё по закону, но сами не соблюдают ничего!
1. одежа для работников цеха — не имеют права высчитывать остаточную сумму за неё при увольнении, будут делать это до первой жалобы в соответствующие органы.
2. 14 дней в год за свой счёт, ни при каких обстоятельствах не нужно их выпрашивать!! пишется заявление и идёшь по своим делам. При отказе можно жаловаться.
3. По закону вы можете раз в месяц уходить раньше с работы, по увольнительной записке!!
ЭТО ВАШИ ПРАВА!!
*** отдела кадров, а не пора ли пойти в начальную школу поучится считать? Если человеку нужно уйти раньше даже на 30 минут, для этого не нужно брать свой счёт — для этого есть увольнительную записка, не умеете считать часы, идите учиться и освободите место, а то жиром уже заплыли в своих креслах! Последнее потеряли — ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ!!!
@ Гость , с…..а 11-й.)))). С какой стороны считали.
Вот и закончился одиннадцатый начальник МТС. Да прибудет с вами двенадцатый!
В Валках по работе все норм, коллектив отличный. В трудную минуту нас. производства и главный инженер всегда выручат. На счёт Губаря полностью согласен с предыдущими высказываниями, * ещё тот…
Да все они в руководстве неадекваты ,нормальных не видел пока ещё директора здесь — отдельная история. Вот вам глубокий анализ великолепной четверки персонажей начальников этой конторы, которых здесь можно увидеть. Они как-будто закончили школу детского шпионажа и отмывательного искусства. Первый лизун в ПДО сидит важный как огурец, не соображает ничего в производстве и соглашается со всем лишь человек дышать перестал, но норму перевыполнил ,достал этот миротворец блин. Другой в техотделе сидит и лижет, стучит на всех всем директорам, ржёт, как конь педальный, одет так, что дворник на заводе лучше выглядит. Третий — начальник охраны мочалок командир, он же завхоз в борьбе со злом масочного режима на производстве и стремительно уходящих моющих средств на блеск беленького колеоса.Четвертый — самый лучший начальник — это начальник МТС их столько много было, что их никто не помнит, а если помнят ,то только последнего или крайнего. Просто злость берет от всего происходящего и работая здесь как в сумасшедшем доме , извините за прямоту и хамство
Кашубе нужно уже начинать запасаться бумагой туалетной, грядет сокращение на заводе…
Есть информация, что скоро открывают новый завод и туда перенесут часть производства. А вам втирают о том, как плохо у них с деньгами и вам нужно затянуть пояса. Денег нет, но вы держитесь, как говорится…
Губатый молодец ещё отпуска по борзоте подкорректирует, чтобы в сезон жары оздоравлялись в цеху. Хитрюга ещё тот, и скажут что все руководителя на своих местах, откуда он вообще пришёл он так в производстве и не понял ничего, только выучил фразочку, когда сделаешь, когда сделаешь и жди меня 5 минут. Так что дышите не дышите на лазере и на сварочном участке. Угробили руководители производство и отдел снабжения, что скоро из фольги будете плиты делать. Весело живём.
@ Гость , Нужно Губатого отправить дышать вредными выбросами на сварочный участок и на лазер, а то сильно борзо себя ведёт, пора опустить на землю
С каких это пор доплата за вредность стала входить в премию производства? Тоесть, оператор ЧПУ на лазере получает 50% премии,из которых 4% это вредность — 46+4. А оператор ЧПУ гибочного станка получает 50% без доплаты за вредность. И где справедливость? Или тот же сварщик, за вредность 7%…
Люди будут работать на минималку, а им скажут что везде так. Все как-будто заводы работают 3 дня в неделю. Думаю специалисты найдут куда себя пристроить, а если нет то дело в лояльности , которая в этой конторе с ж***олизаловством слова синонимы. Только эта лояльность людей не накормит. Скорее всего кто-то погулял на новогодние праздники неплохо, что идёт к разрухе всё
Интересно сколько будет ударников работать за минималку после 21 февраля, останутся скорее всего пенсионеры и охранники…
А что на ССК и ОВТ хорошего, то что у большинства директоров и начальников кукушка поехала. То что вы на людях деньги себе в карман зарабатываете. Могу смело сказать, что машины ваши «честно» заработанные на этих работниках срезанием зп и премий и других махинаций, а не вашим умом. А вы сидите только в отзывах оправдываетесь что это не так.
@ Гость , если все так плохо, чего же Вы после декрета планировали возвращаться к таким плохим людям и в такую ужасную организацию. Если человек адекват, он не будет переходить на личности. И какая Вам разница кто с кем спит, Вы свечи держите???? Ступайте смело по своей дорожке СЧАСТЬЯ и не будьте такими желчными и Вам улыбнется удача!
Зачем столько эмоций, про то что все не так. Есть рынок труда. Кто считает, что он достоин большего, может поменять работу. Если он не доволен, но не уходит, значит либо по факту его все устраивает, либо боится, что в другом месте у него не получится.
Хорошие специалисты уже давно ушли, без этих всех слез. Середняк на подходе. Какая вам разница что тут происходит, если вы считаете, что все не так. Фирма своими действиями загубит себя без ваших эмоций. Не бойтесь искать достойную себя работу. Если не получается, то задумайтесь, может эта как раз вас и достойна. Тогда не устраивайте цирк, просто работайте, развивайтесь в меру того, что тут получается, повысив свою квалификацию будет возможность уйти на что то более достойное. Мы ж не крепостные, что б бунты против барян устраивать, будто деваться некуда. Тут работают как и везде — работники соответствующее работодателю.
@ Гость , Никогда не писала комментарии и отзывы, но этот****! Сколько негатива и желчи! Как Вы собирались продолжать работать в этом коллективе с таким негативным отношением ко всем и каждому! Одни без надлежащего образования и воспитания, у кого-то почерк не такой и возраст для должности не тот, а дальше вообще перешли на личное (пожилой отец, покусаный собаками). Может на себя со стороны посмотреть, вспомнить в каком возрасте вы пришли на предприятие и какую должность занимали, посмотреть на свой почерк и о каком образовании и воспитании может говорить всё нижеизложенное вами. Это не отзыв о предприятии и условиях работы, а личные обиды и негатив.
И забыла сказать, про отдел МТС сколько начальников там ещё будет,20-30 кого они ищут там наверное *******, отдел настолько неграмотный что не знают что покупать пока им пальчиком на экране не воткнут. А техотдел так вообще отдельная там все наоборот уходят сотрудники, а в руководстве все замечательно, курят по 3 пачки сигарет, смеётся страшновато и странновато как для нормального человека, наверное поэтому сотрудники не выдерживают этой шизофрении. Видела их теплообменники
в цеху судя по отзывам разрываются на бананы и молекулы, может ОТК начнут их проверять и испытают хоть один? Отдел автоматики кроме как провода в клубочек скрутить так ничего и научился. Ну а Кошубе тоже большой привет после Рождества туалетной бумаги понадобиться много, выставляйте пост охраны она может быстро закончится.
@ Гость , Все по делу написали, поддерживаю! Интересно почитать про отдел автоматики, снабжение, коммерческий, технический отдел))) Ждём продолжение отзыва)))
О том хорошая или плохая это организация «ВЕЗА», «ВЕЗА-Украина», ССК ТМ, ОВТ и т.д.,а это все одна контора, можно судить уже по объявлениям, которые годами крутятся на сайтах поиска работ с одними и теми же вакансиями, где нужны практически все кроме руководителей. И, то что здесь пишут люди, все так и есть. Но, я бы хотела добавить и свое мнение. При входе на проходную, тебя встречает неадекватная охрана, которая и сама не знает чем она там должна заниматься. Кашуба например, бегает по туалетам и следит кто и сколько отмотал туалетной бумаги, чтобы справить свою нужду. Двигаясь дальше, вы столкнетесь с отделом кадров, где действительно сидят три *****, которые вообще ничего не понимают в своей работе, не по вопросам предоставления отпусков, оформлению своих счетов, отгулов и льгот, которые имеют доноры крови и т.д. Одних они посылают в военкомат, а для других считают это не обязательным. (Куда только смотрят контролирующие органы). Видимо не просто так нач. отдела кадров и Кашуба решили соединить свои судьбы ***?!!
Далее о производстве. Какой там может быть порядок, если руководители вызывают сомнения в своих умственных способностях. Был Черватюк, этот бегал кричал «Героям Слава!», потом видимо это стало не модно — перестал. За ним следом бегал маленький не состоявшийся директор ОВТ, и эта картина вызывала смех у большинства работающих в цеху. После, не понятно за какие заслуги, нач. производства назначили Губаря, и здесь в отзывах пишут о его плохом отношении к рабочим. А, откуда взяться другому отношению от человека, который находится не на своем месте, при этом не имея соответствующего образования и воспитания. На место Губаря назначают Трофимова А., ему тоже с его образованием тяжко дается эта должность, постоянно краснеет, но ведь жена у него позволяет занимать эту должность.
Так же здесь писали про Мудрую В. и качество продукции. Хочу поделиться своими впечатлениями о семье Мудрых, с которой по случаю мне пришлось столкнуться. Работая до ССК ТМ в офисе на Космической, к нам периодически приходил курьер менять картриджи для принтеров. При виде деда лет 90, сухого, седого, высохшего и больного, все пытались дать возможность ему отдохнуть, напоить чаем, кофе, угостить печеньем, конфетами, всем что на тот момент было в офисе. И, когда он уходил волей не волей обсуждали его судьбу, как мол так могло получиться, что в таком возрасте и при таком здоровье ему приходится из последних сил работать курьером, на верное один остался на свете и помочь ему некому. Только потом, придя на работу в ССК ТМ, я вспомнила этот случай, и фамилия у него была Мудрый. Так что, не стоит так уж реагировать на замечания Мудрой В., если ********, она так относилась к своему отцу, не думаю, что это простое совпадение. А, может своими придирками она мстит за то что из ССК ТМ выгнали ее Тамарку, типа у нее нет премии и у вас заберу. Но, сама по себе Мудрая В. не специалист, только обвесила свой кабинет подяками, а на самом деле возомнила из себя водителя-профессионала, и используя рабочий автомобиль иногда ездит в командировки, при этом может забыть взять самое главное, то ради чего и создана эта командировка. После возвращения из таких командировок некоторые сотрудники увольнялись сами. Есть еще нач. ОТК Ковега, который может не глядя на продукцию принимать ее, что приводит к возврату на предприятие сотни изделий для переделки. Опять таки, за какие заслуги в таком возрасте его назначили на должность нач.ОТК, почерк такой что мало кто может разобрать, двух слов связать не может, словарный запас явно ограничен. И, если вы думаете, что проработав какое-то время на этом предприятии вы уйдете в декретный отпуск и захотите вернуться назад, то не факт что вас возьмут, может появиться зам.нач.ОТК покусаный собаками Виталий, который со своей Надей ***** испортят вам все планы.
И, что касается назначенных директоров, то это явно больные люди, с такими формами и синяками под глазами мозги явно не так работают. Такое впечатление, что их на должность назначают от размера пятой точки. Зорина юридически неграмотная, на все вопросы и требования соблюдать законодательство Украины, ответ один :»есть правила внутреннего распорядка» и «все на усмотрения руководства».
Так что, думаю еще долго на сайтах поиска работ будут висеть вакансии этой конторы, хотя есть сотрудники, которые после увольнения возвращаются назад, но это видимо от их низкой квалификации.
@ Сск , По поводу вовремя заходить и выходить с работы-система контроля на проходной не эту ли задачу выполняет и людей даже штрафуют за это. А вот про туалет да …не подумали…можно наверное и будильники попробовать, но лучше и туда турникеты (чтоб наверняка!!!) А вот задачи можно ставить более разумные- и увидите дело пойдёт веселей с их выполнением, а если ещё и народ не будут наказывать за выполнение этих же вами поставленных задач, а поощрять …о чудо!-может и мотивация появится. Пробуждения из сна ждать от работников можно, но во сне похоже прибывают не они. И вот ещё…никак не укладывается пазл: как связаны межу собой появление будильников с повышением ЗП??…ну да пусть этот вопрос останется риторическим. А если вдруг у руководства найдется на него ответ-люди глядишь так заработают, что и на Инстаграм времени у них не будет. Всей этой зимней сказке суждено сбыться при одном условии, если наконец-то Деды Морозы и Снегурочки проведут хоть маломальский самоанализ. С Новым годом всех!!! Пожелаю всем решимости: не устраивает то, что есть-ищете и меняйте на то, что хочеться. Кто ищет-тот находит. Всего всем самого доброго!!!
С такими зарплатами на предприятии скоро и бунт будет не нужен, люди массово увольняются — прожить на 10000 сейчас нереально. Руководство пересмотрите зарплату для своих работников, иначе завод можно останавливать!
Зарплата должна быть минимум на уровне 18 тысяч!!!
Стало известно что на харьковском и валковском заводе подарят зелёные будильники сск всем сотрудникам. Лучший подарок считаю кто-то будет вовремя и заходить и выходить с работы. Кто-то перестанет меньше сидеть в туалете, кто-то будет выполнять быстрее выполнять поставленные задачи, кто-то перестанет спать. Те кто будет меньше проводить время в инстаграмме. Вовремя начнут поднимать зп. А так сск революция не поможет. Те кто нарушает все это тот поймет.
А почему так долго ждать аж до февраля. Что-то поменяется? Не думаю, что в феврале в руководстве задумаются. Для них люди это пушечное мясо.
Стало известно что 1.02.22 на Харьковском заводе и 7.02.22 Валковском заводе планируется забастовка с целью повышения заработной платы . От и до руководились .
Компания для работников ужасная, хочу поделиться честным впечатлением т.к. проработал в этой конторе 2 года. Рабочих могут поставить на любую работу, даже несвойственную его специальности, руководителей среднего звена держат в постоянном напряжении и в состоянии стресса. На работе постоянная текучка персонала. Качество продукции, ну украинское. Часто не за что снимают премии. Есть безусловно и плюсы, хорошее отопление в цехах например и горячая вода в душе, дают робу и СИЗ, автобус с центрального рынка. Но это всё нивелируется неадекватным руководством, постоянные придирки директора по качаству хитроМудрой В. Фирма находится на окраине Харькова, добираться очень плохо. Заставляют работать в выходные. При отправке сотрудников на обучение заставляют подписывать договор в случае увольнения снимают деньги за обучение. При увольнении также вычитают деньги за робу и обувь. За опоздание снимают премию, а премия составляет половину зп. На постоянную основу сотрудников не берут, только по трудовому договору. И постоянными угрозами его непродления нагибают сотрудников. Процветает кумовство и круговая порука, со стороны продвижение не дождетесь. Никому не советую тут работать!
@ ССК ТМ , а что это вы, милые дамы, тыкаете? Желающих работать у вас, стоит очередь, что вы так базарите на этом сайте и показываете очень хорошее лицо?)))