|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Аптечная сеть «СПФарм» успешно работает на фармацевтическом рынке с 2006 года. Отзывы о работе в СПфарм, зарплатыДобавьте зарплату в компании СПфармДобавить отзыв о работодателе СПфарм Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании СПфарм?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Виктория, как вы можете помогать если вы в продажах ноль?) в начале работы у вас к сотруднику одно отношение — хорошее . Когда сотрудник уходит отношение как го**у . Возражения удавалось отрабатывать на все 100 % и опять же это Вика не ваша заслуга . , я пришла уже с хорошим опытом и знаниями ,Пробелема в том что ваша компашка не ценит таких сотрудников . В смысле какой бы не был руководитель??? Взяли на работу шизофреника неадекватного, который такую дичь пишет сотрудникам и хотите что бы люди это схавали ?
А не лицемерие когда Юра этот пишет маты , угрожает и тд это как нормально ? Анонимно пишу так как не хочу что бы этот больной ублюдок писал мне гадости в личные сообщения, у него такая есть практика( писать сотрудникам которые уже уволились , если ему как кажется чтл его где то обидели , мне как девочке этого не хотелось .
Судя по вашему отзыву, вы не работали у нас.Я не ейчар и никогда им не была)) Если б работали хотя бы один день — знали бы это.
Добрый день. Извините, а чем я как тренер не подошла?) Каждому своему оператору я стараюсь помочь больше продавать и действительно есть успехи, но многое также зависит и от вас — как минимум слушать нас) По поводу клиентов. У нас теплая база, видимо вам не получалось отрабатывать сопротивления в разговоре. Условия нереальные…так вы проходили обучение, видели и слышали наш регламент работы. Что ранее вас не остановило работать у нас?
Какой бы не был руководитель — он ваш руководитель и относится к нему с негативом после работы — лицемерие. Черед много лет, труд, обучений он дошел до этой должности, как и я. И если бы мы не показывали результат — на своем месте мы бы не оказались.
Пишите не анонимно или боитесь?)
Желаю вам удачи в поисках работы! Надеюсь, поиски закончатся быстро и успешно)
Люди пишут отзывы о вашей шараге на данной странице только потому что название почти одинаковое и самое главное больше негде написать о том что у вас там твориться. Работала у вас недолго , так как долго работать с такими условиями и недоруководителями нереально. База это просто треш какой то , откуда вы ее берете ?? База состоит из людей которым звонили уже раз 10 и все равно есть надежда что то высосать из этого человека . Есть наверное какие то супер операторы которым это удавалось , но это единицы , это нужно быть супер профессионалом. Но и даже таких здесь не ценят.
Вика hr ведет себя не профессионально, такое впечатление что на работу взяли малолетку .
Отдельная история это Юрец -так называемый руководитель кол центра Такого неадеквата я еще не видела . Руководство возможно обратит внимание на его поведение, общалась с несколькими ребятами и они тоже в шоке . Позволяет себе матерится , хамить и тд ., хотя сам этот Юрец дно редкостное. Так себя должен вести руководитель? Больше похож на недалекого мальчика , не умеющего общаться с людьми и выражать свои мысли в нормальной форме . Вообщем Юрец , быть руководителем это не твое , тебе еще нужно дорасти. , тебя даже уборщиком стыдно брать .
А по поводу то что вы продаете качественные препараты . Я параллельно работаю врачем и могу сказать со 100% уверенностью что вы продаете шлак как и остальные кол центры продающие бады . С доказательной медициной эти средства не имеют ничего общего и соответственно эффекта нет никого ! Поэтому не нужно здесь гнать пургу и говорить что вы продаете классные средства
@Вікторія, Вибачте. але згідно чинного закаонодавсва роботодавець ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ оформити працівника з першого дня роботи, та подати відомості про нового співробітника. При звільнені згідно законодавства підприємство повинно розрахуватися з співробітником на день звільнення. Тобто ваше підприємство порушило трудове законодавство, та ще вкрало гроші у співробітника.
Вітаю, Марино! Ви мали доступ до інфоблоку під час навчання, під час роботи (2-3 дні і то, зникали), і після звільнення. Весь регламент нашої компанії прописаний.
Ви пропрацювали два дні і посеред тижня зникли. Написали смс, і у той же час зникли і більше не з’являлися у мережі.
Для того, щоб отримати виплату, треба відпрацювати тиждень з моменту попередження. А не зникнути на день і поставити нас перед фактом. Тим паче, ви навіть не були ознайомлені з інфоблоком, раз так на нас образилися)
я теж витратила свій а зп не отримала,пішла з роботи через поважну причину,а мені написала ок залишаєтесь без виплат хай щастить,скотиняки чесне слово!!!
Sanches,добрий день! Пише вам та сама неадекватна Вікторія. Хочу зазначити, що я Вам не хамила, а просто повідомила, що як кандидат ви нам не підходите. Ввічливо попрощалися і все. Але ж ви мене в спокою не хотіли залишити, хамили, прислали відео «як опрацьовувати заперечення покупців». Звісно, як тренер, я цього не знала. Дякую вам за піклування про нашу компанію і тренерів. Тільки не зрозуміло, при чому тут заперечення до вашого питання, чому вас звільняють? Не логічно. Бажаємо Вам успіхів у пошуках роботи. Ви ще знайдете своє місце! Нехай щастить!)
@Sanches, дякуємо за відгук. Але насправді хамили ви а не Вікторія, ми перевірили. Вам нікто не хамив.
І знов питання, причому наш Колл-центр до мережі аптек?)) Будьте уважні в майбутньому!
Такої неадекватної коч(Hr, Tim lid) я ще не бачив.)) Спочатку нахамила) призначає зустріч на навчанні, а сама пише голосові повідомлення в Телеграм. При тому що всі адекватні призначають відео конференції в Зумів, Гугл-міті. На питання по роботі не відповідає принципово.дуде не якісне відпрацювання заперечень та інформації з її сторони. А звати цю пані, Віка. Хоча вона важажає що її мають називати Вікторію. Дуже не вихована
Також хочу додати з приводу зарплатні. Наші працівники отримають нормальні гроші. Так, погодинка в нас не 20000, тому що ми орієнтуємось на результат. Але в нас дуже крутий бонус за кожне оформлене замовлення.
@Гость, Добрий день!
1. За 8 років компанії SPPFARM (farmatech) ще ні кого з працівників не залишили без заробітної плати, якщо якимось чином з вами це сталось — напишіть по тим контактам з ким ви спілкувались, вирішимо це питання.
2. В нас нема лівої бази, всі клієнти є цільові, і це можуть доказати менеджери яки з нами працюють вже два роки.
3. Шахрайство? Ми мабуть єдиний коллцентр який каже правду що продає — засоби, а ні препарати (як це в інших). Всі наши товари є реально якісними, легально виробленими та сертифікованими на території України. Ми показуємо сертифікатм менеджерам та покупцям. Також ми абсолютро безкоштовно при потребі відправляємо наші засоби менеджерам, щоб вони бачили що продають та могли, наприклад, надати якісний засіб для суглобів своїм старшим родичам (при потребі).
До того ж в нас не тільки продаж засобів для краси та здоров’я, а ще й навчальні курси (IT, англійська, тощо).
4. Ви бачили куди ви писали свій відгук? Причому тут наш кол-центр до мережі аптек? Ви мабуть і стажування так само уважно проходили як і відгук залишали;)
Гарного дня!
Кол Центр SPPFarm(Фарматек),- це купка шахраїв, що в телефонному режимі продають нікому не потрібні бади націнивши в тричі за непотріб.Проходила у них стажування.
Так от то є рідкісний жах, вони напевне кожний тиждень — три набирають нових людей, оскільки кидають як клієнтів так і працівників. Пропонують низьку погодинну і чималу доплату за замовлення, але клієнтська база в них не те що холодна — вона зовсім ліва, потрібно дзвонити по одним і тим же номерам і довбати людей які майже всі тебе просто посилають. Не витрачайте час на цей лохотрон.
Да, правда!
Я работал добросовестно, но не заплатили!
«СП ФАРМ» («E-TABLETKA»)
Сайт компании: http://www.e-tabletka.com/
Коммерческий директор: Гринченко Марина Павловна
Телефоны Гринченко Марины Павловны:
067 505 11 60 (м. личн.)
044 362 08 04 (рабочий)
Электронные адреса компании:
[email protected]
[email protected]
О компании (цитата с их сайта):
Сайт http://www.e-tabletka.com — интернет представительство фармацевтической компании «СПФарм». Компания «СПФарм» является эксклюзивным дистрибутором медицинского оборудования для лечения ран V.A.C.therapy. Аптечная сеть «СПфарм» является участником социальных проектов и предоставляет нашим покупателям специальные цены производителя товара в рамках проекта. Аптечная сеть «СПФарм» (лицензия номер АВ 419134) успешно работает на фармацевтическом рынке с 2006 года. Наши аптеки и аптечные пункты расположены в Киеве и Житомире. Постоянно ведется работа по дальнейшему расширению аптечной сети. Аптечная сеть «СПФарм» предлагает Вам быстрое и качественное обслуживание. Вашему вниманию предлагается широчайший выбор современных лекарственных средств (более 6 000 наименований), изделий медицинского назначения, высококачественный инновационный материал для лечения ран, лечебная косметика, биологически активные добавки, питание, средства личной гигиены. Наши опытные специалисты окажут квалифицированную помощь в подборе препаратов, а наши цены Вас приятно удивят. Наш сайт всегда готов предоставить полную информацию о наличии препаратов в наших аптеках.
Факты негативного отношения к работникам:
Набирают медицинских представителей для работы с врачами по двум направлениям:
1. Мотивация за проценты направлять пациентов с рецептами именно в аптеки сети (формы обслуживания пациентов — розничная продажа в аптеках или доставка на дом и в стационар);
2. Продажа или сдача в аренду дорогостоящего оборудования для лечения ран V.A.C. Therapy, эксклюзивным дистрибьютором которого является «СП Фарм».
Медпредставители побегают по врачам, но зарплата им не выплачивается.
Конечно, врачи не слишком спешат брать в аренду дорогостоящее оборудование для лечения ран, и тем более не в состоянии купить его; а пациенты даже с рецептами на бланках от «СП Фарм» не идут целенаправленно именно в их аптеки (есть в Киеве более дешёвые аптеки «36,6» ТОВ «Лекфарм», «Аптека НЦ» и т.д., или-же пациент просто идёт в ближайшую аптеку, у той-же «Аптеки Низких Цен» ТОВ «Элегант Груп» и у ККП «Фармация» гораздо больше аптек по Киеву, чем у «СП Фарм»).
Тем не менее, медпредставители тратят своё рабочее время на переговоры с врачами и, по крайней мере, в ряде случаев достигают устных договорённостей, так что работа всё равно должна быть оплачена.