|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Сокол, ООО, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Сокол, ОООДобавить отзыв о работодателе Сокол, ООО Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сокол, ООО?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Добрий день. Чудова Компанія,своєчасна виплата,зараз дуже важко знайти компанію з стабільною зарплатолю,вище ринкової! Дякую компанії за підтримку та можливість росту
Доброго дня,хочу і я залишити відгук про компанію «Сокол»,пропрацювавши довгий час переконався керівники даної фірми це люди які,а особливо Шпитько,не оплачують обіцяного,лише обіцянки,умови роботи жахливі,техніка допотопна,при цьому є окремий відділ з опитуванням про роботу і покращення робочої техніки(ноут,прінтер і тд.).Тут покращення лише на словах,а на ділі тебе не чують,ти лише інструмент наживи до того моменту поки виконуєш їхні вимоги,а коли хочеш щось доказати з тебе хочуть зробити не компетентного.Якщо ти плануєш звільнятися процес також не простий,ти стаєш з кращого працівника,ворогом номер один,відпрацювавши два тижні,ти хочеш отримати все те що вони обіцяють по закону,весь соц.пакет,який ти заробив і який вони пишуть в оголошені на прийомку на роботу,а особливо відпустка такзвані розрахункові,якщо ти не використав,можеш забути про виплати,зарплата виплачують,але не всім і намагаються,або ставку зрізати за цей період,або ще щось придумати.Заключно скажу лише одне,не раджу тут працювати!
Руководитель интернет магазина Михнюк Максим Сергеевич Сокол тел. 066****535. Присваивает себе чужие деньги!!! Не выплачивает заработную плату. К Сотрудникам отношение очень плохое, не соблюдает правила поведения на работе.
Почитала комментарии, очень удивилась негативным откликам. Не верьте. Я сама работала в компании более 5 лет на должности менеджера по продажам. Хочу сделать акцент на стабильности компании, всегда вовремя выплачивалась ЗП. Оказывалась поддержка во время адаптации персоналом. За время работы очень сдружились с коллективом, до сих пор поддерживаем связь. Рекомендую.
Рассказывают по работе одно, получается все по другому…. В основном товара на складах нет («камни» как они его называют — залежалый товар, ни кому не нужный, который там годами лежит), вам придется для начала найти клиентов, а потом найти товар, который у вас клиент попросит приобрести ( и это не эксклюзивные позиции…. Автоматика, щитки, провод и тд) наработаешь клиентскую базу сам, тк «живой» базы нет, а в конце месяца тебе не выплатят твою заработную плату, ни КОПЕЙКИ! Сколько не ругайся с ними, не выбивай ее…. Не заплатят!!
Внимание топов, для начала пообщайтесь с собственником))))) Кто на опыте и ценит своё время всё поймёт…. Это [вырезано] смешной чувак)))) Он реально верит в то что с ним смогут работать достойные специалисты. Думаю там диагноз…
Почему уходя сотрудники пытаются Выбивать свои деньги и документы?
С драками, угрозами и это не шутки. Че
Вовремя зп? За время работы не было не единого месяца когда бы конверт отдавали вовремя.
И не то что вовремя когда в резюме пишут конкретную сумму а в результате недели говорят мы тебе делаем одолжение и условия совсем не те.
Разводилы, говорят о работе по городу, а на собеседование про то что нужно ездить развозить 40 точек по Кривому Рогу и Запорожье за 20 тыс в месяц.
Будьте осторожны, говорят по телефону одно, приезжаешь к ним на собеседование — совсем другое, это касается кандидатов в водителя с личным авто
Лжецы и обманщики, абсолютное несоответствие условиям работы, некомпетентный менеджер по персоналу.
Хочу оставить отзыв о компании Сокол. Не понимаю,почему столько негатива об этой компании. Я работаю уже 3-й год. Хочу сказать,что задержки с выплатой зарплаты не было ни разу…И даже когда в феврале 2022 года началась война,и очень многие предприятия закрылись и не выплатили своим сотрудникам з.п.за феврать,в Соколе заплатили все до копейки. А еще это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендую))
Генри Форда однажды сказал: «человек работает ради денег» все остальное не имеет значения или не существенно. На СОКОЛАХ в принципе работать можно – так как самый большой плюс компании, что выплачивают все до копейки всегда.
Працюю на Ахматової в магазині «220». Магазин готується до відкриття і всі 1,5 місяці працівники приймали товар та розкладали його згідно планограми. Коли прийшла справа до оплати, то заплатили всі обіцяні ставки та переробки. З/п складається, як і домовлялись зі ставки та бонусів від продажів. На обід виділяється 2 раза по пів години на зміну. Взаємини у колективі гарне і великою мірою залежить від керівника Пария Євгенія.
Решила и я оставить отзыв по собеседованию в SOKOL. Вот, что я увидела на собеседовании начну с офиса: 1) расположен на ул. Воскресенской (почему-то многие здесь пишут про Комсомольскую) 2) офис с окнами 3) хорошая офисная мебель 4) кабинетная система и ничего «убитого» я не заметила. Собеседование проводил сам генеральный директор Евгений, весьма интересный во многих отношениях и видный мужчина, вел себя очень адекватно, трошки сыпал вопросами это факт + расписывал всякие преимущества своего SOKOLА (это объяснимо). Достаточное время уделил моим требованиям к работе и все интересующие и важные для меня, как для кандидата принципы работы. Пообещал что все из мною перечисленного соблюдается у него в компании (время покажет). Все вопросы от Евгения были в профессиональной плоскости, без тупых вопросов типа: «какое у вас хобби? как вы любите отдыхать ? и т.д» поэтому я взяла тестовую работу, оговорила и сроки. Пока на этом этапе не заметила ничего, что могло бы отвернуть меня от принятия предложения о сотрудничестве.
Нашли коммерческого директора, он вышел, поработал пол дня и тут же уволился.. Вот так..
По факту без нервов и соплей, для тех, кто хочет работать на соколах из плюсов: самым остновным считаю стабильная средний заработок, поднапряжешься и получишь нормальные бонусы если поработаешь с клиентской базой (она достаточно большая) Когда задумаешь ремонт дома или на дачке все поменять, то полностью возьмешь по себестоимости электрику (для сотрудников здесь это практикуется.) Да ставку и бонус оговариет с тобой лично Сергей Викторович и ты можешь контролировать ее в системе хоть каждый день, планы продаж выполнимые не заоблачные, если нет карантина и прочей байды и твои клиенты работают то все можно выполнить. Продукцию на рынке знают давано поэтому особая реклама не нужна. Начальство в принципе как и везде где то пряник в чем то кнут. Есть коллективный отдых хотя но не часто (опять же карантин) сейчас чаще типа лес, грибы шашлыки , новогодний корпоративчик.. Из отрицательного: есть перегибы по контролю маршрутов или посещений, но лично меня не напрягают. А и обязательно связь по корпоративным номерам такая вот заморочка. Задержек или не выплат лично на нашем филиале нет, понимаю что многое зависит от директора. Основное вроде все для общего понимания картинки.
В компании «Sokol» я новый человек и мой испытательный срок подходит к концу. Чем за это время меня удивила эта Компания. Во первых структурой и механизмами взаимоотношений. Руководящий состав состоит из топов, которые сотрудничают в компании свыше 15 лет. У них достаточно большой опыт, наработки, структура и тем не менее готовы к переменам в части отладки и автоматизации для чего меня и пригласили на проэкт. В коллектив вливаться не проблемно в основном все настроены на работу минимальное количество отстраненных разговоров, нет в коллективе и «родственничков от шефа» я ранее с таким сталкивался муть жуткая. В составе топов в основном работают мужики наверное поэтому отсутствует обсуждение, сплетни и прочая хрень. Жалованье выплачивают 2 раза так как меня оформили. а об отношении к персоналу могу судить исключительно из моей ситуации когда через 10 дней моего выхода на стажировку я загремел на больничный с ковидом. Провалялся больше 2 недель и после выхода был вынужден согласовывать индивидуальный график работы на некоторое время из за процедур и мне пошли на встречу. Сейчас продолжаю сотрудничать с компанией есть возможность и после внедрения проэкта остаться в ней.
ЧТО ХОРОШО НА НАШИХ СОКОЛАХ:
1. Место расположение филиала и подъездная дорога к эстакаде.
2. Впервые в своем рабочем опыте столкнулся с графиков отпусков ! Это реально правильное решение зато и я все годы точно и четко знаю на какое время могу рассчитывать на отдых и соответственно планировать с семьей.
2. Переработанные часы оплачиваются + возможность нанимать грузчиков при необходимости.
3. Расчет ЗП в открытом доступе (под своей учеткой) поэтому никаких махинации с зарабатной платой быть не может.
4. Хорошее, можно даже сказать «отеческое» отношение административного директора к подчиненным и самое главное, что отношение к нам КОМПЕТЕНТНОЕ и без перехода на личности.
5. Возможность проверять движение товара в системе.
6. и еще важная деталь налаженная работа с девочками по расходкам и маршрутам осоьая благодарочка Кате.
ЧТО НАДО ДАРАБОТАТЬ И КАКИХ ПЕРЕМЕН МЫ ЖДЕМ.
1. Поменять телефонные аппараты.
2. Убрать жесткий график для перекуров… ждем послабления по этому поводу… ведь перекур можно делать и в перерыве сборки или после маршрута.
И на последок: если ты человек, который не боится объемов тебе к нам в СОКОЛА !
Была на собеседовании в компании Сокол на должность помощника юриста. Офис в самом центре и мне показался вполне приличный, спокойный ремонт, во всех кабинетах шуршат офисные работнички, тишина полнейшая, если бы не открытые двери подумала бы, что никого нет. Директор по подбору персонала Анастасия очень приятная девушка и она провела первое собеседование. После него я проходила собеседование с заместителем директора Оксаной Александровной. Такая разговорчивая дама она мне весьма подробно все изложила по объему работ и функционалу: все как и везде вал договоров большой, в принципе ничего военного нет, но из-за того, что график работы с 8 утра я эту вакансию дальше не рассматривала… к стати ставку предложили среднюю по Днепру. оставляю свой отзыв может пригодится кому то.
Люди прочтите внимательно! Позитивные отзывы от сотрудников, которые прижились в этом болоте — или их заставили или денег пообещали. Потому что выжить в этом гнильё могут только либо совсем обездоленные либо совсем пропавшие… Внимательно читайте негативные — это реальность. И согласен с выражением рыба гниет с головы. Директор * застрявший в 90-х, для которого хороший понт дороже денег. **** задаёт темп всему этому балагану. Кто не хочет плясать кланяться целовать ноги и улыбаться под его дудку обязательно пойдёт в лес… Если все таки решитесь на работу в этом ….. я вас предупреждал ;) успехов и удачи!
Пригласили на собеседование на позицию «Коммерческий директор» этого Сокола. Встреча была с владельцем и генеральным директором. Знаете, друзья, мне лично все стало ясно. Рыба гниет с головы. Количество плохих и ужасны отзывов здесь совсем неслучайно. Внешне человек выглядит как какой-то клоун в цирке, несерьезно, но это такое, каждому свое. Главное в другом. Мужик явно относится без уважения и малейшей заботы к тем, кто, как он хочет, должны делать его богаче… Смотрите. На встречу опоздал. Резюме перед встречей не читал, вообще, даже не видел. Не удивлюсь, если он думает о себе, что он великий ясновидящий. Только это не так. Начал читать резюме уже на встрече. Вопросы, которые начал задавать носили поэтому технический, а не осмысленный характер. Осмыслить и переварить нужную информацию из резюме сразу не смог, поэтому растерялся, не знал как вести беседу дальше, но сидел сопел с умным видом.. Потом начал понтоваться зачем-то и пытался бросать «умные» реплики.
В общем мне стало понятно: А) работать с таким генеральном директором никакого желания не возникло, поскольку это каменный век какой-то, парень остался своим мировоззрением в эпохе начального накопления капитала (хотя человек уже немолодой), типичный такой рвач-предприниматель, у которого две амбиции — сэкономить на всем, кроме себя и попонтоваться перед другими, а простого уважения к другим — ноль, и тем более к тем, кто от него в чем-то зависит. Б) Компанию с руководителем такой культуры ничего не спасет. Сотрудников действительно жалко. Условия работы у них скотские, видно это действительно сразу.
Все сказанное — это только моя субъективная точка зрения, но что есть то есть.
Такой грусти я еще нигде не видел, честно говоря, пока ищу работу.
Кстати, судя по сайтам поиска работы вакансию Коммерческого директора разместили в разных городах. Только в Днепре указали зарплату 50 тысяч, а в Киеве — уже 75. Почему так? В Днепре и Киеве разница зарплат такой должности в полтора раза что ли? Мне кажется, это очередное проявление то ли хитро..пости, то ли раздолбайства. Хотя такие цифры в нормальных компаниях предлагают руководителям филиалов, а не коммерческим директорам. Все мечтают подешевле найти что-то хорошее. Ну, удачи! Хороших сотрудников ценить нужно.
В любом случае мой рейтинг данного работодателя — нулевой. Все равно, что на деревенский склад с мукой и лопатами зашел.
@ Наталья ,
Писать небылицы от имени сотрудника который никогда не работал в компании sokol и выдавать за великое достижение обязанности прописанные в КЗПП, это по меньшей мере не профессионально. Хотя, для компании которая до 2016 года не оформляла официально своих сотрудников(сейчас тоже максимально тянет время с оформлением), и меняла свои названия как перчатки(ТОВ220, ЦП220, Титан-Электро и т.д.) это наверно большой шаг вперед.
После декрета не все компании хотят брать на работу, но в СОКОЛАХ не так. Я вернулась на свой магазин правда должность стала немного расширенной. Теперь я не просто продавец-консультант, а еще и кассир. В начале у меня был шок! но слава Богу у нас есть Александр Александрович. Научил и потом еще 100 раз показал… он хоть и директор магазина, но всегда помагает нам в любых вопросах — лично для меня это важно ! Меня устраивают условия труда, заработная плата и официальное трудоустройство. Все обязательства компания лично перед мною выполняет, как трудовые, так и дисциплинарные. График тоже удобный 5/2, а по поводу материальной составляющей нет предела совершенству, но стабильность выплат все компенсирует ! я всем рекомендую работу на СОКОЛАХ !
@ Гость ,
Я Вам скажу больше, Вы и в отпуске работать будете. А на резонный вопрос «зачем?», услышите ответ типа:»Ну а что тут такого? Все менеджеры работают в отпуске, 24/7 на связи и не жалуются.»
Ах да, чуть не забыл написать, отпуск в этой шараге только 14дней в году.
@ Гость ,
Роман Алексендрович, Вы говорите не всю правду, но ничего страшного я смогу немного пояснить
1) Широчайший ассортимент электрики с остатками на складах.
Широчащий ассортимент это спорно, а вот широчайший ассортимент остатков точно имеется. Много раз бывало что клиенты не могли подобрать себе линейку автоматов или розеток одной торговой марки, вечно ничего не хватает.
2) Правдивую мотивацию вашего труда.
Которая может меняться в конце месяца или по два раза на месяц. Думаю тут всё и так понятно и расписывать не надо.
3) Оформление, согласно занимаемой должности.
Через полгода или позже. На вопросы почему не оформляют будешь слышать- А тебе зачем? Ты что такой честный, налоги хочешь платить?
4) Четкий график работы.
Периодические полуторачасовые пятиминутки после окончания рабочего дня. Включены в четкий рабочий график. Также, только в конце рабочего дня ты будешь узнавать о том что з»автра у нас праздник и выходной, предупреди всех своих клиентов».
5) Планшеты и мобильную связь.
Мобильная связь в виде убитой старой кнопочной звонилки или просто рабочей симки, на выбор. Планшеты есть, но ими никто не пользуется. До сих пор торговые бегают с бумажными распечатками прайсов и заказы диктуют секретаршам по телефону потому что вайфай за городом только на заправках, а на мобильный интернет для планшетов начальство денег не выделяет.
6) возможность карьерно вырасти.
Не смешите, у кого есть эта возможность и куда ему расти? Старший грузчик? Главный торговый агент? Ведущий менеджер по продажам?
7) в случае болезни — можно работать на удаленке (пандемия внесла свои коррективы) . На всех филиалах работает одна система расчета и выплаты мотивации — поэтому НЕ ВЫПЛАТА заработных вами денег просто быть не может…
Насчет пандемии:антисептика в офисах нет, в масках ходят только клиенты. Про выплаты: речь идет о карте на которую выплачивают минималку, остальную часть зарплаты работники получают в конверте.
Так что думайте, читайте отзывы, делайте выводы, и не наступайте на грабли как работники проработавшие в этой шаражке.
В случае болезни — можно работать на удаленке? А не работать можно если болеешь?
Вы не уважаете своих сотрудников и пишите про огромный ассортимент, но причем тут ассортимент, если жалобы не на ассортимент, а на скотское отношение к людям?
Фейковый отзыв как раз ваш получается.
Киевский филиал на улице электриков выглядит как помойка, каптерка какая то. Грязно, темно, холодно, сыро, пусто, дешево. Как так можно относиться к сотрудникам, которые на вас работают руководители?
Принцип работы — я начальник ты дурак, исповедуется с самого директора, рыба гниет с головы.
Людям, которые что-то представляют из себя — обходите стороной это место, там вас не оценят, даже не поймут, что это такое)) Еще на вас будут экономить, в щедрости упрекнуть руководство точно нельзя.
Роман Алексендрович
Пришлось прочитать отзывы, которые пишут о Компании в которой я работаю 4 года. Так как последнее время, из за расширения штата и проведении собесснедований столкнулся с с таким явлением, как сомнение кандидатов которые приходят на собеседования и говорят: «а правда, что у вас ??? зарплата в конвертах и не выплачивается ? а правада и …. И так далее ….»
Поэтому коротко и конструктивно без лирики, что вам предоставит Компания СОКОЛ:
1) Широчайший ассортимент электрики с остатками на складах
2) Правдивую мотивацию вашего труда
3) Оформление, согласно занимаемой должности
4) Четкий график работы
5) Планшеты и мобильную связь
6) возможность карьерно вырасти
7) в случае болезни — можно работать на удаленке (пандемия внесла свои коррективы) . На всех филиалах работает одна система расчета и выплаты мотивации — поэтому НЕ ВЫПЛАТА заработных вами денег просто быть не может — вам их перечисляют на карту с центрального расчетного отдела ! Так что лучше приобретайте собственный опыт, а не читайте фейковые «отзывы»
Работаю в компании второй месяц, хорошо принял коллектив, предоставили полностью укомплектованное рабочее место, руководитель и коллеги всегда подскажут и поддержат. В офисе компании царит комфортная и спокойная обстановка.Первую зп выплатили в том размере, о котором договаривались.После 18:00 не задерживаюсь, как задерживалась на прошлой работе порой и до 21:00. После работы в гос. учереждении, где нужно было принтер заправлять за свои деньги и покупать бумагу тоже, и работы на фирме, где «очень важный сотрудник» курил вейп в лицо ежедневно(из-за этого начались проблемы со здоровьем), то работать в компании «Сокол» одно удовольствие.
P.S.Работа в компании «Сокол» не для ленивых а для целеустремлённых соискателей!
Работала некоторое время в Одесском филиале компании. Хочу сказать что все негативные отзывы это чистая правда. Скотское и хамское отношение к менеджерам, постоянный трехэтажный мат в кабинете, причем в основном со стороны директора, постоянные непонятные вычеты из заработной платы, последнюю зарплату вообще не выплатили. Обходите это место стороной…..
Контора гнилая от директора до сотрудников, жмут деньги на все. Испытательный срок пройти не поле переехать ))) Отношение к сотрудникам ужасное. Деньги в конверте и то не факт что вы их получите. Сотрудники доносят друг на друга. Идет постоянное отслеживание работы сотрудников (камеры, люди, софт). Сплошной негатив -в общем милости просим )
Минусы.
1. На испытательном сроке платят минимум.
2. Зарплата в конверте, отсюда все вытекающие риски.
3. Тянун с оформлением по максимуму, «оно тебе надо?».
4. Обучение совсем нет, от слова совсем.
5. На рабочем месте зимой холодно.
Плюсы.
1. Работа есть всегда.
2. Тебе что-то заплатят.
3. Кому то дадут кружку и грамоту как в советское время.
Вывод: если ты совсем плох — иди на Сокол.
Если с головой — обходи стороной.
Я работаю в розничном магазине Сокол — 220 на протяжении последних четырех лет. В целом я доволен моим заработком — я здесь ради этого. Из основных плюсов работы на СОКОЛЕ мой начальник Алексей Алексеевич и место расположения магазина, относительно моего дома и объём моего функционала и своевременность выплаты заработка. Лично у меня получился и карьерный рост: с простого продавца я стал управляющим магазина Да еще многие начальники работают в компании больше 15 лет и наверное и это хороший показатель стабильности.
1 Всегда в зоне досягаемости и готов помочь и решить насущие проблемы или задачи (потому что читай пункт 1 Минусов)
2) Регулярно выплачивают ставку и потом бонусную часть (расчет есть в онлайн доступе ежедневно).
3) Берут в команду в основном людей с опытом.
4) Отлаженная работа склада (доставка в сроки и без пересортов)
5) Автоматизация процессов (но не всех !!!! еще есть не прикрытые бока)
6)Корпоративная связь + гаджеты.
Минусы:
1) Уж очень мягонький директор филиала.
2) Отпуск только по графику !!!!!
3) Категоричная непереносимость руководства к опозданиям и требования к соблюдению графика перекуров.
Сегодня 10 летний юбилей, как я работаю на производстве Компании СОКОЛ и меня лично торжественно поздравил директор Александр Юрьевич, мне вручили Грамоту и чашку с логотипом. Конечно некоторые могут сказать: «Ну и что? Всего лишь чашка и какая то бумажка», но мне очень приятно, что меня простую работницу 5-го цеха не забыли, что пришли прямо в цех, может конечно и совпало, но подарили мои любимые цветы! Спасибо, Александр Юрьевич за Ваше внимание! очень трогательно и приятно. И у Александра Юрьевича такое отношение ко всем работникам, он, когда приходит в цех всегда интересуется как у нас дела и с ним всегда можно согласовать и решить любые вопросы, вот когда болел наш начальник цеха, то Александр Юрьевич сам его заменял и со всеми нами решал все вопросы. Когда он стал директором, то сразу в бригаду добавили грузчиков, что бы никто из работников не носил бухты. За все годы, которые я работаю здесь могу сказать, что коллектив у нас самый лучший и дружный. Большой плюс, что нас возят на работу за счёт компании да и по оплате все по нормативке. Зарплата нам приходит на карточки и это тоже очень удобно и всегда 2 раза в месяц (не задерживают, как у других
Юрий
Sokol Energy — это Компания, которая стремительно развивает свои интернет продажи. Хочу сказать, что заслуга в этом не малая директора Кирилла Р.. С его приходом у нас многое изменилось. У него четкое видение по развитию этого проэкта и как следствие успех и рост бонусов у всего отдела. Так что мне, как менеджеру колцентра работается легко и хочу определить основные причины: 1) большой ассортимент товаров на остатках; 2) остатки соотвествуют наличию; 3) товар сертифицирован и высокого качества (поэтому практически нет возвратов!!!); отличная организация логистики и соответственно соблюдение сроков поставки заказов. Ребятам-логистам вообще отдельное спасибо !
На нашем филиале очень дружная команда и это благодаря Портному. Он умело расставляет ключевых игроков и потом, когда приезжает с визитом «типа проверить» не рубит с плеча, а вникает во все ситуации. Отсутствие по болезни оплачивается!!! После этого не надо говорить х….ню. на компанию я чувствую себя частью классной команды!) Ставки средние, но основной заработок это бонусная часть и она достойная
Интересные отзывы, написаные под копирку, вот это уровень. Сокол вышел на новые технологии — отзывы о себе любимых. Всё просто клас, новый планшет, всё объяснили, жирные клиенты и.тд. Только одно но, кто все эти люди? Ирина, Олег, Алексей ни одного работника с такими именами я не знаю. Фейковые отзывы.
Ребята, обходите стороной эту фирму.
Працюю в компанії більше 2х років, продавцем в роздрібному магазині. Чудова компанія, яка розвивається і розвиває працівників. Лояльне начальство, особливо директор Олексій Олексійович він завжди складає зручний графік. У нас в магазині дуже дружний колектив. На цьому все.
Оформилась на работу на филиал с 20 сентября этого года. На собеседовании менеджер по персоналу ну очень долго рассказывала, как меня будут учить и стажировать ну типа все показывать и рассказывать, как и что, думала, что заливает по скрипту жжёт. Первые 2 трудовых дня просидела на внутреннем сайте Сокола и смотрела видосики про продукцию и читала 10000000 сертификатов + всякие инструкции и положения. Так я просидела с 9 до 18 часов, так сказать от звонка до звонка 2 дня и лично со мной такое впервые. За эти дни видела своих коллег менеджеров во главе с директором филиала только утром на собрании потом все разъезжались в поля и так тишина до самого вечера, только операторы стрекотали по телефонам по приему заказов. На утро третьего дня думала опять садиться за чтение, но директор филиала повез меня по моей территории и стали знакомиться с клиентами, представлял меня и мне впервые за многие годы стала интересно даже как-то особо приятно, что вот так все. Оставшиеся дни недели показывал мне мастер класс по работе с клиентами. Много из этого я конечно знала, но есть и новое, и полезное. Без лишнего пафоса просто и конкретно. Сейчас, конечно объезжаю территорию сама и мне нравится, что нет ограничений по маршрутам, они на филиале все толково составлены. Из плюсов сегодняшнего дня это мобильная связь, выданный новенький планшет и конечно особый плюс, то что не забрали жирных клиентов, то что есть система скидок в зависимости от объемов, есть акции и это тоже важно. Но вишенкой на торте была первая моя зп на Соколах так как в расчет включили 2 дня, в которые я просто сидела и училась, читала и смотрела. Респект собственнику за такой подход к сотрудникам !
Про мое трудоустройство
на SOKOL. Моя цель после моего
побега из крупнейшей национальной
сети …… была одна устроиться продавцем
в не большом магазине !!!,
главное ни каких сетей
больше в которых страдают безконечной
стандартизацией и бесконечными
проверками и конечно в Днепре ближе
к центру, чтобы в случае лакдауна
пешком добираться.
Увидел вакансию на сайте
SOKOL заполнил анкету и
отправил и стал ждать ответа,
ну и только через 3 дня мне
позвонили, думаю явно
отстойный сервис раз та
нужны продавцы, а менеджер
по персоналу звонит через
3 дня .Но всем свойственно
ошибаться . Мне позвонила
рекрутер Виктория и назначила
первое собесседование и
оно обязательно должно
быть с ней и в онлайн. Ладно
думаю хоть ехать не надо.
Был настроен честно говоря
негативно из за этих 3 дней
ожидание звонка. Но после
общения с ней поменял свое
мнение Вика явно профи в
общении и главное все четенько
разьяснила и дала все ответы
на вопросы, которые потом
мне и подтвердил директор
магазина уже во время второго
личного собеседования.
Так что кадровику или как
правильно менеджеру по
персоналу Виктории отдельное
спасибо ! Итог всего я вышел
на стажировку, как и хотел в
магазин. Меня на этапе
все устраивает ставка +
график + бонус.+ нормальное
ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ отношение
директора Александра к своим
подчененным.
ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ выдают планшет, все автоматизировано но надо разобраться с наворотами программы как по мне очень заумно написано хотя работает быстро остатки всегда актуальные
Руководство нормальное розами не осыпает главное, что всегда объясняет и вводит в курс изменений идет на встречу для клиентов по скидкам, помогает в решении вопросов и по отсрочкам. доступно объясняет условия работы.
ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ как в любой крупненькой компании свои внутренние отчеты в конце месяца ну и регламент типа курить в одно время не опаздывать и бла бла бла а так в общем все ок
Компания хорошая, большая. самый важный для меня фактор и показатель стабильности предприятия это ЗП и она без задержек , расчет выплачивают точно.
Руководители компании знают свое дело. Сам коллектив дружественный и в основном молодой .
Отрицательные стороны как и везде есть, но положа руку на сердце они не существенные. компанию рекомендую только тем, кто не боится объемов и многозадачности
Динамичная Компания с массой возможностей для развития и самореализации. Ставка и мотивация, выдерживается как и обещано и при всем может повышаться за счет бонусов. Для новых специалистов компания проводит массу тренингов и мастер-классов и сам коммерчесский директор тоже хорошо проводит обучение и введение в должность. Коллектив в Компании дружный и настроен на совместное созидание в принципе любой сотрудник готов прийтий к тебе на помощь, оказать содействие в решении той или иной задачи. Это определенным образом воодушевляет приходит понимание, что ты не болтик или винтик, а ты — часть команды где все работают над достижением одной глобальной цели = ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ ! По этим параметрам рекомендую Компани. Из отрицательных сторон — это четко регламентированное время для перекура и штрафы за опоздание.
Я работаю в компании СОКОЛ немного больше полгода. Самая сильная сторона компании — это сотрудники и программное обеспечение. Коллеги всегда поддерживают. И это круто, так как атмосфера действительно дружественная и располагает к более продуктивной работе. По поводу зарплат — выплата всегда по графику. За дополнительную работу лично мне выплатили премию. Откровенно очень приятно. Касательно графика работы — нервно реагируют на опоздание, но это такое пережить можно . Когда шла на собеседование, то тоже зашла на этот сайт и читала отзывы. Теперь — вот решила сама написать, а недовольные всегда будут. Компания СОКОЛ нормальная рабочая компания — лично я ее рекомендую! А всем сомневающимся и, кто действительно ищет работу, мой дружественный совет— приходите на собеседование и пробуйте! Велкам в наш коллектив))
Судите сами… только факты…
В пятницу повредил руку из-за не исправности оборудования и по вине инженера по технике безопасности, которого и в «природе» там не существует, но и механиков надо искать примерно как к себе домой. И надо отдать должное «аптечке» на производстве «ведущего лидера элеваторного оборудования»…- там только тряпки-ветошь :{
В понедельник предупредил, что надо в больничку.
Во вторник приехав на работу из Харькова в Р.Лозовую меня мастер поставил перед фактом, че «мадам брошкина», как ее еще мягко сказать все называют,она же лариса крыса (в девичестве говорят григорьевна была, дай Бог светлой памяти ее пращуру)дала указание уволить без объяснений… сык**вая однако…
Оборудование производится на костях работях, которых считают за быдло, но на которых косят бабло… наверное на аптечки.
Приходил в марте на собеседование на менеджера по продажам в2в на Савченко, рассматривал работу в другой области, но очень уж привлекательно о компании и других плюшках рассказывала hr
Могу сказать, что девченку руководство воспитало на отлично, информация от зуб отскакивает, на все вопросы уже знает ответ.
Собеседование проводил директор и эта же hr, но вела себя корректно только hr, директор делал вид, что пять минут назад мы вместе вышли из бани, не совсем понял, куда ушла вся деловая лексика и к чему такой подход. А так, рассказали гладко, директор показал склад и объяснил как платится зп, hr предложила чай и тоже ответила по условиям на вопросы, хамства не заметил
Обратную связь дали только спустя для 4, что сделали выбор в пользу другого кандидата, обидно немного потраченного времени, а так впечатления от общения неплохие
Та хватит брехать! Я помню свое собеседование. И директора-торгаша базарного. Тошнит уже читать ваши сочинения на вольную тему
Про компанию хвалебную оду писать не буду, ВСЕ ЧЕСНО И БЕЗ ПРИУКРАШЕВАНИЙ! в основном работы много и иногда надо задерживаться, ритм не для «нежных барышень». Но все мои командировки, переработки и потраченный бензин без вопросов оплачивают, претензий по срокам и расчету моей работы у меня к компании нет – аванс и потом остаток. работать можно.
@Гость, О!! про Владу много можно сказать, но ограничусь тем,что она нахамила мне по телефону и отбила всякое желание работать в этой конторе!! НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ!! ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ