Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
SOCAR Украина — продажа нефтепродуктов оптом и в розницу. Отзывы о работе в Socar, зарплаты
Аналитик по маркетингу 1 23 000 грн Кассир 1 9 000 грн Пистолетчик 1 10 000 грн Уборщица 1 5 000 грн Добавьте зарплату в компании SocarДобавить отзыв о работодателе Socar Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Socar?
|
Нашел кому написать… Смешно до слез… Стрыжаку и Орлову…. все в доле.
Уважаемый господин Орлов И.Г. обращаюсь к Вам! Проработав в компании Сокар около года, а именно Софиевка 06\5, спешу Вам сообщить, поменяйте товароведа Василенко и все там будет отлично. Рассказываю почему, все свалила на кассиров, мы сами принимаем товар, ставим на приходы, делаем переоценку и т.д. и т.п., она в это время сидит в ВК. Наплевательски относится к работе. Замутила 16 кг. кофе, за которое с нас сняли почти около 4 тыс. грн., с каждого, мы февраль проработали без з\п. Всех во всем подставляет, чуть что она ничего не знает, хотя ей говорили. С декабря месяца 300 пакетиков чая шло плюсом, заставляла кассиров пробивать чай поза кассой и делится с ней, естественно на инвентаризациях этот плюс не показывала, потом часть была поставлена на приход, а именно 120-130 пакетиков, а куда делся остальной неизвестно. Бегает рассказывает, что ее не уволят, так как она много чего перекидывает выше стоящему начальству ( наверное чай тоже туда). Заходит на кухню берет все что ей надо, не проплачивая за это, порой даже сами повара не знают, на инвентаризациях ставит товар в минус потом выносит его с АЗС. Вернусь к кофе, в декабре привезли кофе 30 кг., на приход ставится 20 кг., 10 кг. бесследно исчезает. Все кассиры были за то что бы подать заявление в милицию, так как мы эго не брали и никакого отношения к этому не имеем, но никто никуда не заявлял. Вот скажите пожалуйста, это серьезная фирма и крупная кража и все тихо мирно замяли? Каждый месяц по инвентаризации минусом получается 10-11 тыс. Мы пол года получаем премии 300-400 грн., в то время как заработанных около 1500 тыс.грн.Почему не приедет КРУ не выставит все на ноль? Почему товар который она при инвентаризации ставит на приход на следующий месяц идет в минус ? Должен же кто то это контролировать? Получается она, что хочет то и делает и наказания за это все никакого? Нам уже надоело за все платить!!! Перед тем как Вы или господин Стрыжак И.В., должны приехать, все уже знают, сделайте неожиданный визит и все увидите. И еще ,пожалуйста, научите начальников и выше стоящее начальство правильной лексике, мы тоже люди.Спасибо! Всего Вам хорошего!
Очень низкая З\П ,точнее просто мизерная+ обманывают ,недостачи снимают и т.д..Складывается впечатление, что в офисе понятия не имеют в каких условиях работают ихние сотрудники. Обязанности-по ночам и уборщик и пекарь ,мойщик полок и ещё много всего интересного. Руководство относится к кассирам как -рабам редкие уроды.График работы -который Вам обещают на офисе -не существует . Будьте готовы к тому, что Вам придётся работать сутками ,или с одним выходным(точнее -отсыпным) так как с ночной смены тратится время на сон , потом вечером ходишь убитый ,уставший и снова ложишься спать -так как рано опять на работу. В общем -мой Вам совет -обходите этот СОКАР стороной. . Обязанности-по ночам и уборщик и пекарь ,мойщик полок и ещё много всего интересного. Руководство относится к кассирам как -рабам редкие уроды.График работы -который Вам обещают на офисе -не существует . Будьте готовы к тому, что Вам придётся работать сутками ,или с одним выходным(точнее -отсыпным) так как с ночной смены тратится время на сон , потом вечером ходишь убитый ,уставший и снова ложишься спать -так как рано опять на работу. В общем -мой Вам совет -обходите этот СОКАР стороной.
@Андрей, ммммм, какой умный , тебе заплатили , что бы ты хоть один нормальный отзыв оставил???? компания конченая , платят х…ню, рабский режим работы ,отношения к персоналу такое же -как к скотам ,в общем реально лучше обходить эти заправки стороной
@Никита, попробуй на самой заправке поработать.
@Никита, ты проработал неделю, о чем ты пишешь…
@Новенькая, я сама о***вшая)))) первый день попробывала((((таких условий при собеседовании не говорили)
@Гость, одесса
@Новенькая, Какой город интересно???
Работал в центральном офисе. Кратко опишу впечатления:
Понятия комфорта отсутствует абсолютно, оупен спейс в перенаселенном помещении и туалет за углом, все сидят в разнобой, физического понятия «отдел», не существует, в одном помещение сидят сразу представители нескольких отделов, кухня на три человека, из-за чего люди стоят в очереди чтобы покушать. За то руководство сделало себе все отлично, выделило себе отдельный этажик, по-дальше от «обычных смертных» (причем, если твоего непосредственного руководителя на этом этаже нет, то и зайти туда по пропуску ты не можешь) — тим билдинг высшего уровня.
Зарплата, белая, но толку от нее никакого, так, месяц прожить можно.
В самом офисе царит атмосфера настоящего СССР, все по расписанию, на входе журнальчик, в котором необходимо расписаться по приходу и уходу (и это при том, что в каждый кабинет заходишь по электронному пропуску), возле этого журнальчика постоянная очередь. Ровно в час дня офис пустеет (так как все свалили на обед) и в два наполняется — дисциплина просто зашкаливает. Соц. сети заблокированы, подключить корпоративную почту к телефону или дом. компьютеру нельзя (а то мало ли, вдруг сольешь корп. тайну, цена которой, ноль).
Никакие процессы не закреплены на уровне корпоративных документов. Все происходит в устном режиме и с постоянными спорами, так как четкой процедуры, нет.
Касательно карьерного роста… та его просто нет.
Подводя итоги, исходя из вышесказанного, хочу сказать следующие, Сокар — испорченный продукт, завернутый в красивую упаковку, на внешний вид которой потратили очень много денег, но в продукт, никто не инвестирует.
Не рекомендую работать в данной компании.
Почему в офисе не следят, что делается на заправках. Как с рабочем персоналом общается их директор. Он же их унижает. На бориспольской трасе на АЗК ЛИАНА СЕРГЕЕВНА очень плохо,жестоко общается с персоналом. Не раз сотрудники писали Мамедову, звонили на горячу линию поповоду товароведа Сукало Натальи и ничего не происходит. Им наплевать на тех людей которые б сто процентов отдавались работе. Им лутше приехать и сказать, что тот или другой не улыбался, а понять причину или разобраться почему некому. Знаете поговорку «Рыбка гниет с головы» . Так и здесь пока они не будут слушать людей, будет продолжаться текучка кадров.
Работаю почти месяц. Ох**ла уже от всего. стою на кассе одна(так как не хватает сотрудников) куча народу пробиваю сразу на 2 кассы. товаровед не долго думая предлагай еду людям… ты чО (думаю я) я зашиваюсь отпускать всех кому жвачку кому бензин кому топливная карта кому терминал, кому рассказать за долбаные акции… и я еще ща побегу кофе делать может самой и донер накрутить???? стою смотрю на него глаза кровью наливаются, штора опускается, он замечает мою ненависть в глазах и замолкает. задрали. мне важнее что бы по кассе все четко было, а не что бы получить бонус 50 копеек за ваш донер, если в кассе будет минус то ваши 50 копеек меня не спасут. сами толкайте их! да, никто не говорил при устройстве о таких адских условия работы и про подводные камни(дополнительные обязаности). но элементарно дать стул ХОТЯ БЫ! в ночную смену что бы можно было посидеть, тяжело что ли????
керівництво *авно!! Економлять на всьому щоб заробити собі премію через економію бюджету компанієї.Людей загнали як рабів (в середньому 250 відпрацьованих годин в місяць) коли запитала регіонального менеджера західного регіону коли буде штат, він сказав що сокар за все платить купіть собі козу. Дорогий Петро Павлович Шевченко, надіюсь що ви це прочитаєте, ви *** самі собі козу купіть,і щоб за все те що ви робите і скікі вкрали Бог вас нагородив анологічно.
Персонал хорошый трудится старается а руководство зажратые уроды и так копейки платят так и ешё всячески пытаются урезать премию Вообшем не рекомендую работать в сети етих АЗС много требований за мизерную з.п.!!!
Работаю в Сокар почти год.Перспектива карьерного роста? Да перестаньте про это вообще говорить.Если ты туда директором пришел,то есть еще шанс на какой то рост. Но суть не в этом. Сколько денег потрачено на внешний вид компании? рекламу? и прочее прочее. НО когда же подумают о сотрудниках? если раньше Сокар платил самую большую зп в среди других АЗС,то сейчас она самая маленькая,а требования к персоналу вообще грандиозные.Ребята за такие деньги вы в одном лице и повар-официант,и уборщица не только в ночное время суток,так как на некоторых заправках нет уборщиц вообще,и разнорабочий,и строитель,и товаровед..да в общем все что нужно заставят сделать пистолетчика или кассира.А когда устраиваешься на работу,то почему то не говорят,что ты будешь тут работать разнорабочим за копейки.и потом хотят,что бы вы были приветливы и улыбались клиентам,а не как роботы,а как тут улыбнешься,когда уже сил нет после того как целый день не разгибаясь делаешь всю работу и зачастую с целью «лишь бы не стоял без дела» Когда пришла,обещали одну зп,типа меньше этого не получишь,а потом началось,то смен у тебя меньше получилось ( а где их взять,если в месяце только 31 день в лучшем случае),то вообще никто не может дать ответ почему и как насчитана.Ощущение что нам ее просто урезали и молчат.В общем вывод один: за копейки слишком большие требования и обязанности,от того и большая текучка работников.
Добрый день.И я хочу вставить своих пять копеек.Работая в компании могу сделать вывод, что владельци даже и 10% незнают что творится на АЗС и даже на офисе.Всем заправляют нанятые люди, которым выгодно постоянно менять персонал, а персонал никому не может пожаловатся, можно рубать или вообще забирать премии, которые и так маленькие, начальник азс шарин и ропотуха Билык сваливает всю свою работу на старших кассиров, общается как будто он зек, персоналу ничего не может помочь или подсказать, потому что сам незнает, управляющей Янине мусидрай постоянно задницу на поворотах заносит, и скажите что может быть общего у начальника АЗС ОККО с начальником АЗС SOCAR?Вот и я незнаю, могу только догадыватся смотря на то как начальник ОККО приежает с ноутом и какимито документами на азс Socar.Уважаемы искатели хорошой работы если вы себя уважаете то нестоит идти на азс сокар шарин и ропотуха, пока там работает тупой начальник билык, который будет вас гнобить жостко!!!!
Добрый день…печально смотреть как работают девчонки…Через сутки в течении месяца…каждый рас когда заезжаем с мужем на АЗС, видим одни и те же лица…А зарплата не соответствуетвыроботке(((А в целом хочется похвалить АЗС в Новой Одессе…Чистота, порядок, ничего лишнего, приветливые девушки…
Работаю уже 2 года — если хочешь работать, а не воровать и отлынивать, то работа для тебя. Идиотов и «хитросделанных» здесь не любят, такие долго не работают — сами отсеиваются или увольняют :)
Мне не понравились их топы,особенно в отделе персонала-ни Ира,ни Таня ни прочие.Найдите себе мужиков,чтобы выражения лиц не было кислым,как лимон.Зп маленькая,постоянно меняют персонал.К слову,если у вас есть куда уйти-уходитею
Отвратительное отношение к персоналу , на всех этапах работы . Режим работы скопировали с концлагеря , одним словом ( Труд освобождает ) !!!!!
@Патриот
Там на той заправке,и бензин не доливают.
Добрый день. Работал в компании не долго но то что касается АЗС розсмотрел сполна. Владельци — Азербайджанци, вполне адекватные руководители. Но есть одно маленькое "НО". В компании есть нанятые управляющие, например такие как , Шопоренко Юрий — таких моральных уродов я бы даже пистолетщиком не взял. Из него такой руководитель как и гавна пуля. Бестолку гнобит персонал, все делает для того чтобы найти предлог для штрафа. Зарплата маленькая, часто неправильно начисляется. Бугалтерия толи не успевает , то ли есть какието другие причины , но денег вы можете не досчитатся в конце месяца. СБ способна только касиров и начальников смен мордовать, а воровства клиентов присечь не может. Короче уважаемые соискатели — если есть чуство достоинства и желание не быть обманутым обходите этот SOCAR Десятой дорогой. Худшая компания из всех на которых я работал. На АЗС которая находится между Киевом и Борисполем за первых 8-мь месяцев работы полностью обновила персонал — делайте выводы…