Скарбниця

Скарбниця

Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

«Скарбниця» — перший недержавний ломбард з 33-річним досвідом на ринку фінансових послуг, котрий надає кредити під заставу майна, орієнтуючись на актуальні потреби населення.

Отзывы о работе в Скарбниця, зарплаты

1 3 4 5 6 7 8
  1. 14 апреля 2018

    Гость :
    Зарплата строго на уровне средней по городу, как будто сверяются с официальной статистикой, только работаете вы почти в двое больше чем остальные и чем разрешено по кзоту. Также еиз зарплаты автоматом вычитают взнос в кредитный союз в который надо всутупить принудительно и отказаться нельзя. Так же надо заложить минус 10% на штрафы которых нет но они есть и еще 20% на НДМ которые вы наберете в любом счучаи. Еще пару сотен на недостачу в касе и мелкие шалости сменчиков. Отпуск и больничные не оплачиваются потому если вдруг вы захотели отдохнуть то копите на это весь год. На больничку копите отдельно потому что недосып и нервы в помещении без света и парами кислот вас туда положат обязательно.

    Полностью согласен.
    В Скарбницю приходят люди, которые никогда не болеют, никогда не отдыхают и очень любят работать :). К сожалению, но это так.

  2. 14 апреля 2018

    Зарплата строго на уровне средней по городу, как будто сверяются с официальной статистикой, только работаете вы почти в двое больше чем остальные и чем разрешено по кзоту. Также еиз зарплаты автоматом вычитают взнос в кредитный союз в который надо всутупить принудительно и отказаться нельзя. Так же надо заложить минус 10% на штрафы которых нет но они есть и еще 20% на НДМ которые вы наберете в любом счучаи. Еще пару сотен на недостачу в касе и мелкие шалости сменчиков. Отпуск и больничные не оплачиваются потому если вдруг вы захотели отдохнуть то копите на это весь год. На больничку копите отдельно потому что недосып и нервы в помещении без света и парами кислот вас туда положат обязательно.

  3. 10 апреля 2018

    Гость :

    И в-пятых,
    Даже у Президента и Премьер-министра зарплата ниже, чем у оценщика в Скарбнице. Welcome!

    Я коли звільнявся у тому році то розпитував про роботу в центральному офісі у Києві. Так от сенсу туди йти для мене не було, бо зарплат там нормальних і немає, а якщо ви на нормальній точці, то отримуєте і так більше. Хоча так мене б туди не взяли, тому що кар’єрного зростання в компанії немає.

    @Гость, так тобі і сказали,і про з.п., і про карьєру. Кому ти там потрібен, там своих незнают куда деть. Сидят там, ц.у.новые придумывают. Уволился, значит слабак. Но если залётов небыли возьмут назад, с удовольствием. Людей то нехватка.

  4. 4 апреля 2018

    И в-пятых,
    Даже у Президента и Премьер-министра зарплата ниже, чем у оценщика в Скарбнице. Welcome!

    Я коли звільнявся у тому році то розпитував про роботу в центральному офісі у Києві. Так от сенсу туди йти для мене не було, бо зарплат там нормальних і немає, а якщо ви на нормальній точці, то отримуєте і так більше. Хоча так мене б туди не взяли, тому що кар’єрного зростання в компанії немає.

  5. 31 марта 2018

    Гость :

    Гость :
    Решить проблему очень просто. Провести оптимизацию в компании. Чтобы сотрудники были нацелены на заработок денег для компании, ни в чем не нуждались, видя в этом классную, личную (в т.ч. денежную) мотивацию. По-простому — не экономить на персонале, а создавать все условия для успешной работы и заработка. Понимаю, для этого надо «поприжать» центральный офис, кому-то урезать зп, кого-то выгнать. Но таковы условия рынка.

    Во-первых проблемы в интернете, а не в реальной жизни, а это разное.
    Во-вторых сотрудники и так нацелены на на заработок денег, и их ЗП состоит из целого рода надбавок за все на свете.. или вы не из Скарбници и просто не в курсе?
    В-третьих подавляющая часть экспертов уже успешно работает и так же успешно зарабатывает.
    В-четвертых зарплата эксперта выше чем у работника центрального офиса. Она даже выше чем у заведующего/руководителя, так как надбавки за все на свете получает именно эксперт и его ЗП ограничена только его желанием заработать и более не чем. Работали бы экспертом это бы знали.

    И в-пятых,
    Даже у Президента и Премьер-министра зарплата ниже, чем у оценщика в Скарбнице. Welcome!

  6. 30 марта 2018

    Гость :
    Решить проблему очень просто. Провести оптимизацию в компании. Чтобы сотрудники были нацелены на заработок денег для компании, ни в чем не нуждались, видя в этом классную, личную (в т.ч. денежную) мотивацию. По-простому — не экономить на персонале, а создавать все условия для успешной работы и заработка. Понимаю, для этого надо «поприжать» центральный офис, кому-то урезать зп, кого-то выгнать. Но таковы условия рынка.

    Во-первых проблемы в интернете, а не в реальной жизни, а это разное.
    Во-вторых сотрудники и так нацелены на на заработок денег, и их ЗП состоит из целого рода надбавок за все на свете.. или вы не из Скарбници и просто не в курсе?
    В-третьих подавляющая часть экспертов уже успешно работает и так же успешно зарабатывает.
    В-четвертых зарплата эксперта выше чем у работника центрального офиса. Она даже выше чем у заведующего/руководителя, так как надбавки за все на свете получает именно эксперт и его ЗП ограничена только его желанием заработать и более не чем. Работали бы экспертом это бы знали.

  7. 30 марта 2018

    Решить проблему очень просто. Провести оптимизацию в компании. Чтобы сотрудники были нацелены на заработок денег для компании, ни в чем не нуждались, видя в этом классную, личную (в т.ч. денежную) мотивацию. По-простому — не экономить на персонале, а создавать все условия для успешной работы и заработка. Понимаю, для этого надо «поприжать» центральный офис, кому-то урезать зп, кого-то выгнать. Но таковы условия рынка.

  8. 30 марта 2018

    Гость :
    @Маша, «У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных», — написал бывший/будущий сотрудник компании «Google». Мария, вы забыли упомянуть менеджера по развлечениям для сотрудников, которого, КСТАТИ, тоже нет… ВОЗМУТИТЕЛЬНО!!!!!!

    Также не платят отпускные, больничные, также 240 часов в месяц при графике сутки/двое (сравните с нормами в КЗоТ)…..

  9. 30 марта 2018

    А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.

    На счет минимум 8 человек на отделении не знаю.
    У нас на отделении на протяжении 6-ти лет работает 3 человека. Бывают периоды — 2 человека (график сутки/сутки). С персоналом огромные проблемы, текучка и т.п. Естественно, если бы платили нормально — такого бы не было.
    Так что возможен вариант «как повезет». Учитывайте это если хотите работать в Скарбнице.

  10. 30 марта 2018

    Маша :

    Гость :
    Ну не знаю, пройшов співбесіду по скайпу , дуже приємні умови начебто, вже думав їхати в середу. Начитався цих коментарів, тепер сижу думаю може щось інше шукати.

    У нас нет нормальных зарплат, не платят за отпуск и больничный!! У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных. Нет обучения после учебки, нет корпоративов, нет гулянки даже в день компании!! Клиенты наркоманы и хамы зажратые, полная мат ответственность, переработки и подмены! Нам не помогают когда ловишь НДМ, а его берут все! Уходят опытные эксперты и набирают малолеток и студентов, запойных и планокуров за которыми нужно смотреть а то влетишь на деньги! Обзвоны нужно делать за себя и за малолетку, отгребать тоже за двоих! У нас увольняются даже заведующие и руководители!! Как только выплачу кредит тоже свалю!

    Что за бред! Никто в ЧАСТНЫХ компания не обязан платить просто так! Забудьте САВОК его уже нет 25 лет!! Вам разрешили работать по 60 часов в неделю и это очень большие деньги! Кому не хватает на проезд дали кредит до зарплаты что есчо нужно???

  11. 28 марта 2018

    Гость :
    @Маша, «У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных», — написал бывший/будущий сотрудник компании «Google». Мария, вы забыли упомянуть менеджера по развлечениям для сотрудников, которого, КСТАТИ, тоже нет… ВОЗМУТИТЕЛЬНО!!!!!!

    Ахах! Светуля Мьюзик, не ты ли это?) Судя по ошибкам и манере общения, так точно ты! ) Не возмущайся так сильно, человек просто высказал свое мнение) И написал правду.
    Сиди, занимайся работой там, давай «нові вказівки»))) Чем это ты в рабочее время занимаешься?
    И да, корону поправь — ато может «упасть»)

  12. 28 марта 2018

    @Маша, «У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных», — написал бывший/будущий сотрудник компании «Google». Мария, вы забыли упомянуть менеджера по развлечениям для сотрудников, которого, КСТАТИ, тоже нет… ВОЗМУТИТЕЛЬНО!!!!!!

  13. 26 марта 2018

    Работал полтора года, потом как то навалилось одно на другое и уволился. Работу нашел быстро, пошел торговать телефонами, так как технику после ломбарда знал хорошо то взяли меня легко. Поначалу работалось на ура, график по проще и обещали чуть не золотые горы. А потом задержка зарплаты на две недели, а когда выдали оказалось что в белую идет только минималка, а то что в черную дали меньше чем обещали. Я так отработал 3 месяца и уволился, причем на последню ЗП меня тупо кинули. Я попросился обратно в Скарбницу, на старое отделение идти постеснялся, вроде как лох с поджатым хвостом. Прошел переаттестацию и работаю на другом ЛО. График хуже и золотых гор не обещают, но работать стало как то спокойнее.

  14. 23 марта 2018

    Гость :

    Гость :
    @Гость,
    Правду Ви написали!!! В головному офісі сидять бовдури із хворою уявою, яким і вівцями страшно довірити управляти. Розумні керівники в розвинутих компаніях цінують досвідчених працівників і сприяють їх розвитку, для отримання максимального прибутку від їхньої праці, а в компанії «Скарбниця» їх просто звільняють, набираючи постійно молодий персонал, який тільки починає вчитися ефективно працювати, в кінцевому результаті клієнти переходять до конкурентів, дохід відділення зменшується і компанія приймає заходи, щодо скорочення своїх видатків, починаючи від мізерної заробітної плати за немалий обсяг роботи і ще більшу відповідальність, відсутністю соцпакету і навіть економія на канцтоварах )))) . При цьому роздули штат дармоїдів в Головному офісі, які займаються тільки переадресацією листів по електронній із додаванням своїх «брєдових» ідей!!

    Хаить мифический «главный офис» это сакральная традиция любой компании)) И да, в Скарбнице полно опытных экспертов со стажем, даже более 15-ти лет.. это уже само по себе много говорит. А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.

    Вы правду написали — о многом говорит!
    Человек, который 15ть лет работает в этой конторе — это человек, которому нужна помощь.
    Человек, проработал 15ть лет бесправным существом, без права на свое личное мнение, об которого вытирали ноги все и начальство и клиенты, не стремится развиваться, со сломанной психикой, которого всё устраивает и ищет оправдание, идеализирует эту шарашкину контору, дабы скрыть свою тупость.
    А вакансии открыты, потому, что старых экспертов не ценят, проработаешь ты тут 1год или 10 лет, ноги вытрут и уволят либо условия создадут). Еще и насчитают, ну а как без этого.
    Такие «богини», как Музыка С.В. — которую лечить нужно под пыльным присмотром врачей, мания величия, хочет, чтобы ей поклонялись), отсутствие грамотности, вспоминаю письма ее — безграмотность и ошибки — много ошибок. И таких там куча-куча!
    Возможно и я не отрицаю, есть нормальные руководители блоков, где более менее комфортно)
    Но в основном…
    Я очень рада, что со Скарбницей меня уже ничего не связывает)
    И Вам настоятельно не рекомендую идти работать в ломбард, особенно ну Вы поняли куда)

  15. 23 марта 2018

    Гость :
    @Гость,
    Правду Ви написали!!! В головному офісі сидять бовдури із хворою уявою, яким і вівцями страшно довірити управляти. Розумні керівники в розвинутих компаніях цінують досвідчених працівників і сприяють їх розвитку, для отримання максимального прибутку від їхньої праці, а в компанії «Скарбниця» їх просто звільняють, набираючи постійно молодий персонал, який тільки починає вчитися ефективно працювати, в кінцевому результаті клієнти переходять до конкурентів, дохід відділення зменшується і компанія приймає заходи, щодо скорочення своїх видатків, починаючи від мізерної заробітної плати за немалий обсяг роботи і ще більшу відповідальність, відсутністю соцпакету і навіть економія на канцтоварах )))) . При цьому роздули штат дармоїдів в Головному офісі, які займаються тільки переадресацією листів по електронній із додаванням своїх «брєдових» ідей!!

    Хаить мифический «главный офис» это сакральная традиция любой компании)) И да, в Скарбнице полно опытных экспертов со стажем, даже более 15-ти лет.. это уже само по себе много говорит. А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.

  16. 22 марта 2018

    @Гость,
    Правду Ви написали!!! В головному офісі сидять бовдури із хворою уявою, яким і вівцями страшно довірити управляти. Розумні керівники в розвинутих компаніях цінують досвідчених працівників і сприяють їх розвитку, для отримання максимального прибутку від їхньої праці, а в компанії «Скарбниця» їх просто звільняють, набираючи постійно молодий персонал, який тільки починає вчитися ефективно працювати, в кінцевому результаті клієнти переходять до конкурентів, дохід відділення зменшується і компанія приймає заходи, щодо скорочення своїх видатків, починаючи від мізерної заробітної плати за немалий обсяг роботи і ще більшу відповідальність, відсутністю соцпакету і навіть економія на канцтоварах )))) . При цьому роздули штат дармоїдів в Головному офісі, які займаються тільки переадресацією листів по електронній із додаванням своїх «брєдових» ідей!!

  17. 22 марта 2018

    Гость :

    Гость :
    Прочитавши всі відгуки, розповім свою історію. В компанії я пропрацювала 6 років. Пішла працювати на іншу роботу, там протрималась 1 рік, потім інша робота до 6 місяців — знову звільнення (пропонують при оформленні все і дуже гарно, а через деякий час все погано…) Вирішила повернутись в Скарбницю -звернулась до завідуючої Є. М. Погодивши з куратором, вийшла на роботу. Моя рекомендація людям які шукають роботу — не бійтеся страшних відгуків в інтернеті , по різним причинам можна їх писати…. в мене теж були важкі моменти. На сьогодні в м. Віниця працює чудовий колектив з гарними керівниками, які завжди підтримають і зрозуміють …
    P.S. Зараз перебуваю у декретній відпустці і точно знаю , що маю стабільну гарну роботу, де на мене чекають.

    12 или 24 часа общатmся с нариками, ворюгами и прочими отбросами — это «ГАРНА РОБОТА»?

    Причем за три копейки.

  18. 22 марта 2018

    Гость :

    Гость :
    Про себя могу сказать зп в Скарбнице была нормальная (хватало на многое) 2013-2015гг. Потом пошли изменения, в основном не зависящие от Скарбници (рост цен, $ и т.п.)… Сравнивая свои доходы в гривнах — после изменений в системе начисления 2016-2018гг. зп на месте, в долларах — упала почти в 2 раза.

    То что доллар подскочил в трое это прочувствовали все.. Зарплата в Скарбнице в гривнах выросла прилично, и растет она быстрее чем у конкурентов или по стране в среднем..

    Только приходится без выходных работать. Печаль

  19. 21 марта 2018

    @Гость,
    С этим контингентом ты встречаешься во всех общественных местах,но ты ж не говоришь ,что у о у тебя не «ГАРНЕ ЖИТТЯ»

  20. 20 марта 2018

    Гость :
    Про себя могу сказать зп в Скарбнице была нормальная (хватало на многое) 2013-2015гг. Потом пошли изменения, в основном не зависящие от Скарбници (рост цен, $ и т.п.)… Сравнивая свои доходы в гривнах — после изменений в системе начисления 2016-2018гг. зп на месте, в долларах — упала почти в 2 раза.

    То что доллар подскочил в трое это прочувствовали все.. Зарплата в Скарбнице в гривнах выросла прилично, и растет она быстрее чем у конкурентов или по стране в среднем..

  21. 18 марта 2018

    Гость :
    Прочитавши всі відгуки, розповім свою історію. В компанії я пропрацювала 6 років. Пішла працювати на іншу роботу, там протрималась 1 рік, потім інша робота до 6 місяців — знову звільнення (пропонують при оформленні все і дуже гарно, а через деякий час все погано…) Вирішила повернутись в Скарбницю -звернулась до завідуючої Є. М. Погодивши з куратором, вийшла на роботу. Моя рекомендація людям які шукають роботу — не бійтеся страшних відгуків в інтернеті , по різним причинам можна їх писати…. в мене теж були важкі моменти. На сьогодні в м. Віниця працює чудовий колектив з гарними керівниками, які завжди підтримають і зрозуміють …
    P.S. Зараз перебуваю у декретній відпустці і точно знаю , що маю стабільну гарну роботу, де на мене чекають.

    12 или 24 часа общатmся с нариками, ворюгами и прочими отбросами — это «ГАРНА РОБОТА»?

  22. 18 марта 2018

    @Руслан, Очень улыбнуло про нормальную зарплату. Хотя для каждого слово нормальная — это разные цифры. Для кого-то 4000грн — нормальная, для кого-то 8000грн — мало.
    Про себя могу сказать зп в Скарбнице была нормальная (хватало на многое) 2013-2015гг. Потом пошли изменения, в основном не зависящие от Скарбници (рост цен, $ и т.п.). Скарбниця приняла стратегию на отделение магазинов от ломбардов, открыли новые магазины, набрали штат продавцев. Материально пострадали оценщики, которые по совместительству были продавцами. Сравнивая свои доходы в гривнах — после изменений в системе начисления 2016-2018гг. зп на месте, в долларах — упала почти в 2 раза. Доходы отделения остались на месте, хотя Скарбниця не учитывает что конкуренты не «дремлют», а проводят агресивную политику по перехватыванию залогов. Думаю возможен рост и развитие Скарбници, но для этого надо заниматься эффективностью работы центрального офиса.

  23. 16 марта 2018

    Нормальная работа, есть трудности есть приятные моменты.

  24. 13 марта 2018

    Прочитавши всі відгуки, розповім свою історію. В компанії я пропрацювала 6 років. Пішла працювати на іншу роботу, там протрималась 1 рік, потім інша робота до 6 місяців — знову звільнення (пропонують при оформленні все і дуже гарно, а через деякий час все погано…) Вирішила повернутись в Скарбницю -звернулась до завідуючої Є. М. Погодивши з куратором, вийшла на роботу. Моя рекомендація людям які шукають роботу — не бійтеся страшних відгуків в інтернеті , по різним причинам можна їх писати…. в мене теж були важкі моменти. На сьогодні в м. Віниця працює чудовий колектив з гарними керівниками, які завжди підтримають і зрозуміють …
    P.S. Зараз перебуваю у декретній відпустці і точно знаю , що маю стабільну гарну роботу, де на мене чекають.

  25. 12 марта 2018

    Маша, не нужно говорить за всех, кто нормально работает у того зарплата как раз нормальная)) На обзвоне нужно сидеть и клиентов своих вести, это даже не сложно. А еще есть секрет — я улыбаюсь всем кто приходит, и на выходе делаю план со всеми вытекающими.. А оплату личного мобильника мне простите не надо, это как бы из зарплаты платиться, и при достойной ЗП ни разу не проблема..

    И отгребать не нужно ни за кого, просто кассу считать при приемке смены))

  26. 8 марта 2018

    Гость :
    Ну не знаю, пройшов співбесіду по скайпу , дуже приємні умови начебто, вже думав їхати в середу. Начитався цих коментарів, тепер сижу думаю може щось інше шукати.

    У нас нет нормальных зарплат, не платят за отпуск и больничный!! У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных. Нет обучения после учебки, нет корпоративов, нет гулянки даже в день компании!! Клиенты наркоманы и хамы зажратые, полная мат ответственность, переработки и подмены! Нам не помогают когда ловишь НДМ, а его берут все! Уходят опытные эксперты и набирают малолеток и студентов, запойных и планокуров за которыми нужно смотреть а то влетишь на деньги! Обзвоны нужно делать за себя и за малолетку, отгребать тоже за двоих! У нас увольняются даже заведующие и руководители!! Как только выплачу кредит тоже свалю!

  27. 28 февраля 2018

    Джесс :
    путём фиктивной инвентаризации и якобы вещей которые могут не продастся в дальнейшем.

    Сразу видно, что в ломбарде не работали и дня.. причем в любом ломбарде ни дня))) «счет» выставляют за фуфло которое оценщик сознательно брал, и за которое давал деньги компании.. зачем брал? ну так что бы на этом заработать.. если это фуфло не выкупит клиент который его принес (или он сам если это его собственное фуфло), разницу между реальной стоимостью и тем что выдал горе-оценщик он и возместит.. было бы странно если бы было иначе, правда же Джесс?)

  28. 26 февраля 2018

    Ну не знаю, пройшов співбесіду по скайпу , дуже приємні умови начебто, вже думав їхати в середу. Начитався цих коментарів, тепер сижу думаю може щось інше шукати.

  29. 13 февраля 2018

    Про работу в Польше улыбнуло))) я уже вижу как жизнь в бараке на 50 человек и несколько месяцев вдали от семьи лучше чем работа в теплом офисе тут))

  30. 13 февраля 2018

    Хочете правди?

    Вона в мене є! Колись це була не погана контора, але не зараз. Всі недоліки від клієнтів наркоманів до керівників хамів залишилися, додалася жадібність вищого керівництва. Життя дорожчає, долар росте, ціна на золото теж росте, але зарплата чомусь на тому ж рівні. Не ведіться на байки про підвищення, це казка для молодих лохів.

    Була ідея прорватися до центрального офісу, але розвідка доповіла що і там зарплати мізер. Навіть у кровопивців з КРО (такий собі совковий НКВС) вона смішна, і разговори в офісі тіж самі що і в нас. Багато хто поїхав до Польщі, хтось подався до конкурентів бо навідь там краще платять а роботі меньше. Якщо вже є бажання покласти здоров’я, то раджу їхати до Польщі, там хоч штука зелених у кішеню падає.

  31. 3 февраля 2018

    @гость,

    Гость :
    Есть такая пословица: «В армию набирают здоровых, а требуют как с умных» :). Здесь же все с точностью да на оборот — набирают вроде как по уму, а требуют как с тупых и недоразвитых.

    Красава

  32. 31 января 2018

    @Елена, про переход в офис это чес, пахать вам на отделении с пьянью и нариками до посинения.. в остальном да, все так и есть..

  33. 31 января 2018

    Работаю на золоте уже почти год, до этого полтора года в Цитрусе. Перед устройством в Скарьницу читала отзывы и ждала штрафов и пинков под зад от руководства, но я из Цитруса нас таким не напугаешь! Сначала было сложное обучение, я до этого столько не считала ни когда, потом вроде втянулась. Потом немного боязно было работать на ЛО, первые недели тряслась, но коллеги помогли, если и косячила то исправляли. Штрафов и пинков так и не встретила, одни отменили, со вторым не сложилось., а разговоров то было! По зарплате — как обещали, что даже приятно удивило думала кинут как на прошлом месте. По часам у меня выходит тоже что и раньше, а по деньгам на руки почти в двое выше! Напряги есть, не люблю игроманов сама имела опыт общения в жизни. Не люблю выпивших а такие в ломбард приходят, улыбаюсь типа рада, но что поделать. Еще немного давят стены, в Цитрусе воздуха в магазине было больше и весь день как то на ногах в беготне, а тут на попе сидишь. В общем пока все окей, теперь хочу в «офис» пробиться как парни с внутреннего портала, буду думать над гениальной идеей.

  34. 30 января 2018

    Гость :
    @Гость, @Гость.. а материально ответственное лицо ( оценщик- эксперт) так и получает копейки

    мне подняли ЗП., ну и всем на ЛО тоже, а штрафы отмени уже давно

  35. 30 января 2018

    Какой интересный сайт. Почитал. Понял что недостоин такой интересной работы.

  36. 18 января 2018

    Гость :

    Гость :
    @Гость, если вы незнаете кто такая Музыка, че вы здесь шаритесь?

    Я прошел собеседование по скайпу и готовлюсь к учебке в Киеве. В скарбнице уже работает мой однокласник, что то он другое рассказывает. Про маленькую зарплату может и правда, она маленькая кто спорит, только в других местах еще меньше. Короче поработаем посмотрим.

    Мой вам совет, не лезте в эту клоаку под названием «Скарбница»

  37. 18 декабря 2017

    Гость :
    @Гость, если вы незнаете кто такая Музыка, че вы здесь шаритесь?

    Я прошел собеседование по скайпу и готовлюсь к учебке в Киеве. В скарбнице уже работает мой однокласник, что то он другое рассказывает. Про маленькую зарплату может и правда, она маленькая кто спорит, только в других местах еще меньше. Короче поработаем посмотрим.

  38. 16 декабря 2017

    @Гость, @Гость, Как раз вопрос по адресу, с учётом что цены на золото и технику в прайсе компании подняли соответственно на руки клиенты стали получать больше , а материально ответственное лицо ( оценщик- эксперт) так и получает копейки,если их не спишут на погашение ндмов ( особенно касается техников) . Отношения к сотрудникам ужасное и это печально , компания судя по всему не заинтересована в развитии сотрудников.НЕ ИДИТЕ В ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРКУ РАБОТАТЬ¡!!!!!!!!!!

  39. 15 декабря 2017

    @Гость, если вы незнаете кто такая Музыка, че вы здесь шаритесь?

  40. 15 декабря 2017

    Здравствуйте Светлана Викторовна. Скажите пожалуйста, как может средняя зарплата в 2013 году еквивалентна 700$ превратится в 300$ в 2017м. Спасибо за ответ. @Гость,

    Не знаю кто такая Светлана Викторовна, но вы вопрос не по адресу задайте.. наверняка хотели безвиз, евроинтеграцию и прочие блага цивилизации.

  41. 14 декабря 2017

    Светлана Викторовна :
    Компания не государственная, а частная. О каких нормах часов Вы пишите? В частных компаниях всегда ненормированные рабочие часы, которые оплачиваются по двойному тарифу, если брать ночные часы с 21:00 до 09:00, например. Остальные часы так же оплачиваются не по минимальной ЗП, утверждённой Президентом Украины, а намного выше, если сравнивать с ЗП государственных работников Украины (от 2000 до 20000 и районе последней цифры получают ЗП депутаты, судьи, прокуроры, чиновники с регалиями…..). А «Скарбниця» платит стабильно ЗП, согласно Законодательства страны два раза в месяц (20го аванс; 7го ЗП) и всё честно на карту, где с суммы начисления ЗП Вы должны госудаству оплатить налог + 1,5% армейский сбор. Когда Вы приходите на собеседование, то в отделе по подбору персонала всё доступно рассказывается и объясняется: и про часы работы, и про безопасность и закрытое пространство, и про видеонаблюдение, и про начисления ЗП и прочее — Решение за Вами. Никто, никого не заставляет уж точно.
    То, что Вы, Роман, написали о том, что распечатали свои начисления по ЗП и отдали своему знакомому бухгалтеру — это нарушение коммерческой тайцны компании, а Вы подписывали Договор о не разглашениии оной. Скорей всего читали Договор не очень внимательно, и не знаете о том, что даже после увольнения на протяжении 3ёх лет Вы не имеетеправа никому, ничего рассказывать о делах компании и внутрених правилах. За то, что Вы уже написали на сайтах и за то, что отдали внутренний документ по начислению ЗП третьему постороннему лицу, можно заводить на ВСас уголовное дело и срок назначен может быть до 5 лет лишения свободы, в зависимости от размера нанесённого морального и материального ущерба компании.

    Здравствуйте Светлана Викторовна. Скажите пожалуйста, как может средняя зарплата в 2013 году еквивалентна 700$ превратится в 300$ в 2017м. Спасибо за ответ. @Гость,

  42. 14 декабря 2017

    Гость :

    Гость :
    @Гость,
    Видимо в связи с многочисленным обращением вниманием на данный вопрос, а может в связи с тем, что скоро некому будет работать. Компания «Скарбниця» пошла на решительный шаг и повышает з/п.
    Новую з/п еще никто не получал. Никто не скажет)
    Что касается 15 000. Да, это возможно на некоторых отделениях техники (крупных), если говорим о технике. Но для этого на эксперта должно быть принято порядка на 300 000грн. техники.
    Вопрос, сколько из этих 300 000, а их может быть и больше прилетит Вам в НДМ (в счет зарплаты)?
    Еще бы должником не остаться.
    По этому данная з/п для опытных сотрудников работающих на «жирных» отделениях

    Нож в спину уволенных! простите меня о Боги Скарбныци, что был я нерадив, и посмел уволится.

    Вы в курсе что в Ломбард-Скарбныця застраховано все кроме оценщика.

  43. 14 декабря 2017

    @Гость, Благо предлагает работу, старт от 8000 при ЗОКе 60 штук, заведующий без звездной болезни. Каждые два часа 15 мин.перекур, можна выходить за пределы ломб. Работаешь только днем. График 4/2. Думаю увольнятся, тем более все нормальные уволились или в процессе увольнения. И что бы там учебный центр не вякал, о безопасности, стабильности и т.д., нет ЗП- работайте сами.

  44. 7 декабря 2017

    Гость :
    @Гость,
    Видимо в связи с многочисленным обращением вниманием на данный вопрос, а может в связи с тем, что скоро некому будет работать. Компания «Скарбниця» пошла на решительный шаг и повышает з/п.
    Новую з/п еще никто не получал. Никто не скажет)
    Что касается 15 000. Да, это возможно на некоторых отделениях техники (крупных), если говорим о технике. Но для этого на эксперта должно быть принято порядка на 300 000грн. техники.
    Вопрос, сколько из этих 300 000, а их может быть и больше прилетит Вам в НДМ (в счет зарплаты)?
    Еще бы должником не остаться.
    По этому данная з/п для опытных сотрудников работающих на «жирных» отделениях

    Нож в спину уволенных! простите меня о Боги Скарбныци, что был я нерадив, и посмел уволится.

  45. 6 декабря 2017

    @Гость,
    Видимо в связи с многочисленным обращением вниманием на данный вопрос, а может в связи с тем, что скоро некому будет работать. Компания «Скарбниця» пошла на решительный шаг и повышает з/п.
    Новую з/п еще никто не получал. Никто не скажет)
    Что касается 15 000. Да, это возможно на некоторых отделениях техники (крупных), если говорим о технике. Но для этого на эксперта должно быть принято порядка на 300 000грн. техники.
    Вопрос, сколько из этих 300 000, а их может быть и больше прилетит Вам в НДМ (в счет зарплаты)?
    Еще бы должником не остаться.
    По этому данная з/п для опытных сотрудников работающих на «жирных» отделениях

  46. 5 декабря 2017

    На сайтах поиска работы, «скарбниця» предлагает зп в 15к на должность кредитного эксперта. Правда ли там такая зп?

  47. 4 декабря 2017

    Сашко :
    Може контора і не найкраща, це справа смаку, але цікавий факт — багато експертів які звільнилися за власним бажанням через кілька місяців повертаються назад. Цікаво чому?

    Цікаво звідки така статистика?

  48. 3 декабря 2017

    Гость :

    Гость :
    @Сашко, В жизни никогда не вернусь! Вспоминаю как страшный сон! Есть много других достойных нас работ где можно себя реализовать и наслаждаться работой, а не это «дерьмо» в котором тонешь и тупеешь. 8 лет своей жизни отдала наркоманам, алкашам, и игроманам так как работать приходилось в большинстве сутки через сутки, я не видела своей семьи. Спасибо огромное Светлане Викторовне, что «освободила» меня от этого ада! Ребята ищите себя в других сферах работы, это неблагодарная работа, никакого уважения никто к вам с руководства иметь не будет, несмотря на вашу порядочность, чесность и стаж работы в этой компании. Сто раз подумайте прежде чем идти сюда работать. Жизнь прекрасна наслаждайтесь ею, родными, близкими, друзьями, а не топите себя в этом «дерьме».

    хм.. пост явно фейк.. не работают люди по 8 лет там где просто «ад» и «ну его его к лешему».. хотелось бы почитать отзывов реальных сотрудников, но тут видимо таких почти нет.

    цей пост не фейк, а правда! А вот ти криса офісна :-)

  49. 29 ноября 2017

    Гость :
    @Сашко, В жизни никогда не вернусь! Вспоминаю как страшный сон! Есть много других достойных нас работ где можно себя реализовать и наслаждаться работой, а не это «дерьмо» в котором тонешь и тупеешь. 8 лет своей жизни отдала наркоманам, алкашам, и игроманам так как работать приходилось в большинстве сутки через сутки, я не видела своей семьи. Спасибо огромное Светлане Викторовне, что «освободила» меня от этого ада! Ребята ищите себя в других сферах работы, это неблагодарная работа, никакого уважения никто к вам с руководства иметь не будет, несмотря на вашу порядочность, чесность и стаж работы в этой компании. Сто раз подумайте прежде чем идти сюда работать. Жизнь прекрасна наслаждайтесь ею, родными, близкими, друзьями, а не топите себя в этом «дерьме».

    хм.. пост явно фейк.. не работают люди по 8 лет там где просто «ад» и «ну его его к лешему».. хотелось бы почитать отзывов реальных сотрудников, но тут видимо таких почти нет.

  1. 17 июня 2013

    Гость : Я вот читаю и поражаюсь…
    Во-первых, по количеству грамматических ошибок в приведенных ниже комментариях уже можно судить об уровне тех людей, которые к их скрытому глубочайшему разочарованию или «не потянули» в том же учебном центре …или прислушались к совету тех, кто «не потянул» 
    Во-вторых, фраза «…встретил в автобусе парня который там работает (ЛО в который я ходил) и он меня отговорил продолжать обучение…» противоречит сама себе )))
    В-третьих, «…Какая нафиг мотивация, к чему стремиться-то? карьерного роста нет и не будет никогда…» – с этим я бы еще ой как поспорила, т.к. с карьерным ростом я как раз в этой компании и столкнулась)))
    На своем личном опыте работы в этой компании могу сказать одно: да, действительно, здесь к работе нужен серьезный подход (это же вам, в конце концов,- не открытки продавать). Для этого и существует Учебный центр в компании, где выпускают уже подготовленных специалистов, при этом – зарплата действительно достойная и зависит от результатов Вашей работы. За весь период работы экспертом у меня не было ситуации, чтобы «если ты (недай бог)принял фуфел»… Интересно, вас зачем учат, а????? Просто так???
    А по поводу «Они говорят только о штрафах» – о штрафах говорят зачем???? Чтобы вы, наверное, знали, как их избежать, и « о премиях не услышыш !» – о премиях тоже услышишь, только в конце курса обучения 
    Да, и еще – заслуживает восхищения высокий уровень безопасности компании, которая создает хорошие условия для работы, так что «Скарбнице» RESPECT!

    @Гость

    Комментарий:
    Видно сразу, писал работник центрального офиса. Спуститесь на землю, господа руководители!!! Не все в компании «Скарбниця» чувствуют себя так хорошо, как Вы!
    Безопасность- это здорово, но не по 12-14 часов в сутки без воздуха, а в не рабочее время — на простого эксперта наплевать, если вдруг, случайно, какой-нибудь наркозависим клиент прирежет тебя за то, что ты ему недооценил на гривну или вообще не принял по каким-либо причинам, непонятным ему, это, Вас, уважаемые руководители, мало интересует.
    » Принял фуфел…» в качестве изделия с «золота», в составе которого имеется недраг. металла ( НДМ) — да согласна, компания тебя учила- не научила, значит верни, что выдал с кассы- логично, но компания возьмет еще с тебя претензию в виде тех, недополученных %, которые компания по твоей вине на заработала и отправит в учебный центр на переобучение за свой счет.И почему, она с тебя все взыскала, а предмета не отдает, за который ты заплатил сполна и с %??? Ведь какая-то доля золота в этом «фуфеле» все же есть.
    Достойная зарплата???- с этим я поспорю. Все зависит от того, где находится ЛО, в котором тебе работать. Если там есть движение людей- более менее, но если это не Киев, а регион, спящий район- это рулетка, повезет не повезет, зарплата может составить и 2500 грн. ( з/п 1500 ставка + %, который зависит от веса золота, который принял эксперт за месяц). При этом на самом деле от экперта-оценщика ничего не зависит. Здесь нельзя предугадать или поставить цель, например: как бригадир, поставил цель- построить две стены и он это сделал,получил х1 грн., а завтра еще три и получил х2 грн. Если даже захочешь, чтобы сегодня у тебя заложили 20 г. золота, а завтра 100 г. — то это от тебя никак не зависит. Кроме того, давайте разберем, сколько требований на должности у экперта-оценщика на самом деле:
    — Оценщик золота/драг. камней/техники
    — Кассир
    — Коллектор ( обзвон клиентов, которые должны % каждый день)
    — Рекламный агент (раздача листовок, визиток и т.д.)
    — Психолог для клиентов
    — Консультант по любым вопросам
    — Экономист ( считать эффективность за день- обязанность, введении и заполнение бухгалтерской документации и т.д.)
    — Архивариус (все договора и документы, оценщик сам сортирует по папкам, нумерует и прошивает)
    — Работа с вредными для здоровья веществами (кислоты)+ работа за компьютером
    — Полная материальная ответственность + повышенная степень опасности…
    Это все оценено в 2500 грн.- достойная зарплата???
    Штрафы- очень высокие от 300 грн. и до начисления только ставки в 1500 грн., в зависимости от проступка, не считая НДМ и всегда есть повод за что их выставить.
    Соц пакет- не существует. Все, будьте добры, эксперты-оценщики, за свой счет…

  2. 27 марта 2012

    Думаю здесь пишут только нытики, и бездари которые хотели зарабатывать хорошие деньги и ничего не делать…

Эксперт-оценщик по технике 2
9 000 .. 12 000 грн

Добавьте зарплату в компании Скарбниця

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Скарбниця



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Скарбниця?