|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Скарбниця» — перший недержавний ломбард з 33-річним досвідом на ринку фінансових послуг, котрий надає кредити під заставу майна, орієнтуючись на актуальні потреби населення. Отзывы о работе в Скарбниця, зарплаты
Эксперт-оценщик по технике 2 9 000 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании СкарбницяДобавить отзыв о работодателе Скарбниця Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Скарбниця?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Никого не слушайте, работа нормальная, главное пройти тесты на порядочность и выдержать учебный процесс. Я несколько раз хотела сорваться с учебки, спасибо преподам отговорили. На месте всё намного легче и спокойней. Да — видеонаблюдение, но это в ваших же интересах, да- дисциплина, но это финансовая организация, да — ЗП не такая ,как хотелось бы, но вы работаете в тепле, чистоте. Соблюдение правил и инструкций, в том числе и по приему залогов-гарантия спокойной работы. Своевременная отработка клиентов — гарантия нормальной ЗП. Чересчур много туйни написано в отзывах.
Здравствуйте, спасибо за то, что потратили свое личное время на отзыв! Действительно, при анализе отзывов сразу видно, что львиная их доля — это происки недобросовестной конкуренции. К сожалению, это четко видит человек, работающий или ранее работавший в сети ломбардов «Скарбниця», а Соискатели и наши Клиенты не всегда могут распознать неправдивые обвинения. Убедительная просьба при возникновении вопросов, жалоб, рабочих нюансов сигнализировать на круглосуточную горячую линию Компании 0-800-500-555. Будем благодарны за обращение!
Проработал 2 года, что цж тут сказать хорошего, зп во время платят но то что обещают редко, всегда за что то высчитают! Был случай когда горводоконал выставил счет ломбарду за то что заведующая провтыкала пломбы проверить ну и этот штраф дружно разделили на всех сотрудников! Отпускные больничные? Забудьте об этом раз и навсегда! Кто то заболел!?? Будешь работать вместо него и тд, 10 дней без вых или 20 , начальству заведующим будет пофиг на тебя! Киевский офис который сидит вообще не из мира иного, всех оценщиков считает за гавно хотя сами когда ими были но не все, в основном кумы братья сыны! Я работал в городе кременчуг, обещали всегда поднять зп когда надо было раьотать потому что всегда нехватало людей и за 2 года проработал в своем нормальном графике месяцев 5 может! Руководитель зайцева люба , ей категорически насратьь на всех, интересует только доход компании! Так что говорю сразу отношение свинское ! И при твоем увольнении навешают же конечно кучу НДМ техники , мне же повезло ушел по тихому ! Так выбирать вам ! Но я не советую!
Добрый день! Ваш отзыв важен для нас, и состоит из многих претензий в адрес сети ломбардов «Скарбниця». Именно поэтому было проведено внутреннее расследование, в первую очередь на отделении. Оказалось, что за всю историю работы в Кременчуге у нас не было сотрудника с Вашим именем. По части ситуации с городскими службами стоит отметить следующее: компенсацию расходов по штрафу инициировали сами же сотрудники ломбардного отделения, поскольку это была зона общего пользования. Условия труда в Компании формируются строго в соответствии с трудовым законодательством. Ваше мнение о кураторе блока Любови Зайцевой — сугубо субъективное. Ее высоко ценит руководство, а для сотрудников она — идейный наставник. НДМ техника — это пробел в работе оценщика, который несет полную материальную ответственность и обязан отвечать за свои действия. При увольнении идет полная проверка предметов залога эксперта. Надеемся, удалось прояснить ситуацию по Вашим вопросам.
Зря вы так, Морозов вышел из народа, он с оценщика начинал, он и есть срез оценщиков в чистом виде. Дослужись вы до его должности мало бы чем от него отличались. Он продукт той среды в которой вырос, опыта то в других областях у него нет, как нет его и у Музыки.
То что вы готовы работать на тех условиях которые предлагает компания не их вина, а ваша. Вам же сразу и честно рассказали, что выжмут все соки и что платить за это не будут. Оценщиками работают те, кто больше не чего не умеет и кто на рынке больше ни кому не нужен. С ними можно поступать как угодно, что компания и делает. Максимум, что вы можете в отместку это плохо работать и отпугивать клиентов вместе со своей ЗП, или подворовывать пока вас за руку не поймают, чем большая часть оценщиков и занимается.
Здравствуйте! В отзыве упоминаются наши лучшие сотрудники, которые успешно работают в сети ломбардов «Скарбниця» не один десяток лет, делая все, чтобы Компания развивалась и достигала высоких результатов. Профессия оценщика-эксперта уже давно перестала быть непрестижной. Сейчас, чтобы стать профессиональным оценщиком, нужно пройти специальное обучение и закрепить свои знания на многолетней практике. Да это сложная работа, требующая множества личностных и профессиональных качеств, поэтому осуществляется строгий отбор и экзаменация. Воровство на отделениях среди сотрудников невозможно по ряду причин: круглосуточное видеонаблюдение, охрана на месте, контроль начальника отделения.
ДВВ тянут
Конченная организация. Конченное руководство. Сотрудников за скот считают. Не отпускных тебе не платят, не положенно, не больничных. Хочешь в отпуск паши перед этим не покладая рук или после, если хочешь з/п получить. Зарплаты везде растут, а тут на одном месте. Сотрудник бесправное существо, никто его не уважает и не во что не ставит. Никаких привилегий.
Люди бегут с этой компании, а они настолько тупые, что не понимают почему.
Постоянная нехватка кадров — гоняют по заменам, а мы и рады, хоть какая-то возможность заработать и никто не чешется.
Зажиревший офис, Музыки там всякие, Морозовы. По технике вообще молчу, Гейцы там разные бессполезные. А на нас как на актив компании х** ложили.
Ушел и Вам рекомендую.
Ну их нах.
Из плюсов — вовремя з/п, наличие кондиционера и санузла)))
Здравствуйте! И отпускные и больничные начисляются в соответствии с действующим трудовым законодательством. Отдел кадров очень доступно обьясняет на пальцах, как это происходит, какую роль в этом процессе играет соцстрах (если это больничные) и через какой период времени, поступает компенсация по закрытому больничному. С открытыми вакансиями в сети ломбардов «Скарбниця» можно ознакомиться на сайте в разделе «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Сейчас у нас идет активный набор персонала, открываются новые должности, так что информация о том, что люди от нас бегут — не соответствует действительности. Наоборот мы фиксируем наплыв кандидатов, которые проходят собеседования на конкурсной основе. Будем рады приветствовать!
@гость, а чем угрожают то?? Что заберут себе предметы бывшего мужа?
Гость из киевского офиса, а почему без регистрации ? Очко рипит ?
Я этим термином могу охарактеризовать вас,работник центрального офиса, хотя написано без ошибок,на мове, это похвально. Обычно Музыка пишет с ошибками, а это вижу уже птенцы её клювики с регионов повысовывали.
Коллеги, не переходите на личности. Давайте будем решать проблемы, а не создавать их
Всем удачи и хорошего настроения!
Сам так делал, когда работал.Главное % урвать и сделать план, остальное потом. А маме звонить, или дочери,это уже такое. Хотя изначально клиента должны предупреждать, что все конфедициально бла бла бла.
Ніхто і нікого зі сторони ломбарду не «розводить». Вашим терміном «дрянь» можна охарактеризувати лише персон, які користуються його послугами, а потім чимось недовольні. Читайте уважно договір.
Якщо Ви впевнені, що це саме «Скарбниця» погрожує, зверніться на гарячу лінію 0 800 500 555 (безкоштовно), керівництво такого не дозволяє робити. В будь-якому випадку договір оформлений на Вашого колишнього чоловіка, винен лише він. Щодо того що він дає не свій номер, винен також він.
А щодо людей, які працюють на відділенні, то вони просто відпрацьовують клієнтів із заборгованостями. В межах закону це робити не заборонено. І уточнюйте, будь ласка, Ваше «погрожую».
Добрый день, спасибо за отзыв и подробную информацию! По Вашему делу проведена дознавательная работа, были подключены юристы сети ломбардов «Скарбниця». В ходе выяснения обстоятельств выяснились следующие немаловажные факты:
1. Никто из членов Вашей семьи (у нас были все данные) не является на данный момент и не был ранее Клиентом нашей Компании
2. «Скарбниця» — это ломбард, где кредит выдается ТОЛЬКО ПОД ПРЕДМЕТ ЗАЛОГА. То есть, если Клиент не выплачивает «тело» кредита и проценты за пользование деньгами, его ЗАЛОГ ИНКАССИРУЮТ, читайте продают, организовывают реализацию. Без предмета залога работают МФО
3. У нас НЕТ КОЛЛЕКТОРСКОЙ практики, это важно и обусловлено тем, что свой долг клиент погашает своим залогом, если не смог выплатить кредит.
4. Наши сотрудники выяснили, что черные коллекторские компании решили «прикрыться» именем национальной сети ломбардов, известной своей надежностью.
Были рады Вам помочь в прояснении ситуации, и выражаем свою благодарность за информирование о ситуации!
Ребята.Помогите узнать кто владелец этой сети. мне нужна точная информация по г.кривой Рог. моей дочери поступают угрозы от этих людей. к счастью она им ничего не должна,а должен мой бывший муж. этот идиот набрался у них долгов и ничего не отдает. при всем этом дал рабочие контакты дочери. ПОМОГИТЕ узнать что бы написать заявление в полицию. заранее благодарю за любую информацию. моя почта [email protected]
Вопрос закрыт, компания «Скарбниця» не имеет отношения к сложившейся ситуации. Пояснение выше
Это ты в Польше будешь на ставку работать. А здесь будешь жить на работе за спасибо.
Здравствуйте, мы оставили Вам пояснение выше, но продублируем здесь. Ставки совершенно разные в зависимости от квалификации, вакансии, региона, режима работы отделения. С открытыми вакансиями в сети ломбардов «Скарбниця» можно ознакомиться на сайте в разделе «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Условия по оплате труда можно уточнить по тел.: (050) 446-17-23. Обращайтесь, всегда рады приветствовать!
@Гость, а то вы незнаете, что оно говорит. Морозится как обычно.
Нужно быть оленем чтобы здесь работать. Но если уже угораздило первое что нужно сделать: это потихонечку пионерить базу клиентов, распечатывать просрочки, отложки и т.д.с телефонами клиентов. И вообще, со старта с клиентами нужно «Вась». Также тебе нужны будут каналы сбыта барахла. КРУшников, я б не боялся, нормальные уволились, остальные мечтают туда же. Максимум что они могут, спалить тебя на камеру, и написать руководству докладную. Штрафануть может начальство, может уволить, но жалеть особо незачем.
Добрый день! Ваши инструкции абсолютно оторваны от действительности. Клиентская база, персональная информация Клиентов, вся документация на отделении под строгим контролем. Каналы сбыта залогового имущества не помогут, т.к. все предметы залога хранятся в сейфах, в спецпомещениях с подробной описью. Их комплектацию жестко проверяет контрольно-ревизионное управление. Соответственно вынос, продажа, сбыт просто на просто невозможны. И да Вы правильно упомянули: круглосуточное видеонаблюдение, охрана на месте, контроль начальника отделения. Наша система безопасности на отделении не уступает банковской, не рекомендуем ее проверять.
ВТОРОЕ, И, ПОЖАЛУЙ, КЛЮЧЕВОЕ:
Ваш отзыв содержит призыв к противоправным действиям и толкает людей на преступление, что противозаконно.
Що говорить з цього приводу куратор чи керуючий відділеннями ?
Вопрос закрыт в пользу сотрудника.
Немає тут такого розуміння «годинна ставка». Ви можете отримати одного місяця 6 тис, наступного — 11, іншого ще будете винні :) Читайте коментар по нарахуванню з/п нижче.
Здравствуйте, ответ выше! Спасибо за вопрос
Напишите кто-нибудь, какая ставка в час в Скарбнице.
@Гость, Уволилась 28 ноября ,выплату по СК жду по сегодняшний день ((
Вопрос решен. Желаем успехов на новом месте работы!
Дополнительных пару рулонов пришлите Самуляк, так же можете ей прислать веточку смереки,она за домом соскучилась
@Гость, молодець, все вірно,звіт по зарплаті приходить тільки на робочий комп. Роздрукувати його не можна.
А ще задрочувала така дрочь,як «просканувати бейдж». Кожну годину Пік, пік.
Здравствуйте! Сканирование бейджа на работе это одно из действий в рамках соблюдения безопасности оценщика-эксперта на рабочем месте
@Гость,
Ты еще работаешь в этой конторе? Тикай оттуда!
От былого «величия» остался только логотип, армия дармоедов в офисе и как доложили агенты,уже и на местах,и мания этого самого величия у руководства. Постоянная нехватка людей, нищенская зарплата не способствуют работе на эту контору. Увольнялся год назад, спилка взносы вернула, чего не скажешь о последней зарплате, зажали с*ки, отдали понты минимальные. Увольнятся нужно 11 числа, сразу после выплаты з.п. Пишешь заяву, и на больничный, дней на 10-12.
Увольняйся и не очкуй. Жизнь на самом деле ярче, чем ты думаешь выглядывая из ломбардной щели. А уродов, что возомнили себя богами, используют людей, жизнь еще потрепает. Уверен.
Добрый день, спасибо за Ваш отзыв, но позвольте не согласиться с тем, что вы обозначили в нем касательно нашей Компании.
«Скарбниця» предлагает своим сотрудникам абсолютно рыночные конкурентоспособные зарплаты. Если у Вас были вычеты по заработной плате, это говорит о грубых нарушениях в работе и материальных потерях Компании, которые Вы обязаны компенсировать неся полную материальную ответственность. Жизнь очень яркая, это факт, и каждый в итоге, получает по делам своим. Желаем успехов!
@Гость,
При звільненні гроші з кредитної спілки виплачують, але раджу Вам вести підрахунки відрахувань на КС, які здійснюються із з/п кожного місяця. Не факт, що Вам повернуть все, але так хоч будете знати наскільки все вірно.
Добрый день, вся информация по кредитному союзу зафиксирована в условиях договора. Договор кандидат подписывает при оформлении в компанию. За доп. информацией обращайтесь по тел 050-446-17-13.
@Гость,
З/п залежить від:
1. Розміру ЗОК (сума на яку закладено предметів у Вашому відділенні);
2. ДВВ (сума відсотків яку сплачують клієнти за користування кредитом);
3. Додатково чи робите плани по цих показниках ;
4. НДМ (предмети, за які Вам прийдеться платити: дефектні, неробочі, ті що перестали працювати самі по собі і т.п.У випадку роботи із золотом: невірна проба, категорія, можливо взагалі не золото).
5. Інше (штрафи; знижки на магазині за Ваш рахунок, у випадку якщо товар лежить довгий період і не продається і т.п.)
Відпускні виплачуються за рахунок з/п наступного місяця,не факт, що вірно, хоча офіційно наче отримуєте і з/п, і відпускні; лікарняні не виплачуються.
Із плюсів: з/п виплачують вчасно; якщо пощастить, колектив.
Здравствуйте, обратите внимание, что в отзыве много неточной и устаревшей информации. Любую информацию относительно отпусков, больничных можно уточнить в отделе кадров. Вам дадут ответы на все интересующие вопросы по тел.: (050) 446-17-23. Будем рады помочь!
@Гость, Света, мы тебя узнали. Успокойся. Каких 8 человек на отделении? Что ты несёшь? 3-4 человека на отделениях с двумя кассовыми узлами. И работаешь сутки/сутки на 2х узлах, пока на подмену кто-то не выйдет с другого отделения.
@Гость, не верьте, зп оценщика техники может колебаться 6000-9000грн на среднем (по оборотам) отделении. это на руки с учётом нечастых ндм и после уплаты ндфо и военного сбора.
Добрый день! Большая просьба уточнять условия оплаты труда в отделе кадров: это будет достоверно и актуально. Обращайтесь по тел.: (050) 446-17-23. Всегда рады ответить на Ваши вопросы!
@Гость, @Гость, Добрый день. Дополнительную информацию по вакансии Вы можете узнать у менеджера по подбору персонала 050-446-17-13 Марина.
Скажите пожалуйста, какая зп у кредитного эксперта в ДНепре? Вижу официалка написана 18000грн
Заманчиво однако
Доброго времени суток! Ставки по зарплатам совершенно разные в зависимости от квалификации, вакансии, региона, режима работы отделения. С открытыми вакансиями в сети ломбардов «Скарбниця» можно ознакомиться на сайте в разделе «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Условия по оплате труда можно уточнить по тел.: (050) 446-17-23. Обращайтесь, всегда рады приветствовать!
Пройдя разнообразные собеседования и кастинги, вы как и все кандидаты приедите в учебный центр. В помещении нет ни одного окна, это, по всей видимости для выявления ваших фобий и привыкания к работе, где все окна также заклеены рекламными баннерами. Советую быть готовым к длительному получению малополезной информации в огромных количествах. При успешном прохождении учебного центра, через месяц, вы себя сможете поздравить с приобретением новых навыков, например: натянуто улыбатся, упорото кивать головой рассказывая чушь клиентам, и приблизительно разбираться в книге ОРО и остальных нужных бумажках. Приехав в свои сказочные *#*ня, вы будете обязаны забыть весь бред что вам втирали великие специалисты на Пулюя. Будете жить на работе, спать и ходить в туалет там же. Ничего страшного, несколько лет вычеркните из жизни. Но есть и преимущества, будете знакомы с различными типами городских сумашедших,зависимых, больных, проблемных и т.д. Начнете разбираться в сортах этих товарищей.
Здравствуйте! Действительно, работа оценщика очень сложная, с высоким уровнем ответственности, требующая усидчивости, внимательности, готовности работать в стрессовых условиях не теряя при этом качество выполняемых обязанностей. Именно поэтому эксперты-оценщики проходят спецподготовку в Учебном центре, сдают экзамены, их навыки тщательно проверяются, прежде чем приступить к работе на отделении.
Не всем дано соответствовать требованиям по ряду причин. Возможно, эта работа просто не для Вас, но это тоже опыт, который несомненно пригодится в дальнейшем. Желаем успехов на новой работе!
@Гость, идея хорошая, только тут баблишка отслюнявят и все, как бы вопросов и нету.
Как оно тут скорее всего и делается.
Так как ни налоговые не приходят, не шмонают, ни прокуратура, значит помазано там где надо.
В любом случае, кто стучит, тому открывают)
Идея хорошая!
@Гость, я работал сутки/сутки 2мес. Спасибо или $ никто не сказал.
@Гость, Работай дальше, или проси руководителя дать замену. Шнвели их, но помочь могут.
@Гость,
Есть такая структура как «Государственная инспекция Украины по вопросам труда», пишите на сайте о нарушении и к вам приходит проверка которая пресекает грубейшие нарушения закона.
Здравствуйте! Что касается кадровых вопросов в сети ломбардов «Скарбниця», они регулируются строго в рамках действующих законов.
Ну так не работайте 4 месяца через сутки, ездят на том, кто возит.
Отстаивайте свою позицию, Вы же не виновны в том, что контора не дорожит людьми. И почему они должны выезжать на Вашем здоровье?
То, что людей не хватает, так думаю высшему руководству давно пора вникнуть в проблему и заняться этим вопросом на уровне основателей. Ато те «менеджеры» — руководители в большей своей массе, которые есть призванные уничтожить эту организацию. Люди от них просто бегут. А проще бы было просто нахрен уволить руководителей и пересмотреть свое отношение к персоналу. Поднять з/п за счет сокращения руководителей и огромных их зарплат неоправданных. Возможно эти руководители от конкурентов перешли, кто его знает.
Одно могу сказать точно, при нынешних расскладах будущего у Скарбнице точно нету!!!
Чем дальше, тем хуже. З/п не растут, придумывают разные сраные формулы, и на всем стараются надурить и на отпускных и на НДМ, на всем.
Работаю через сутки 4 месяца. Я все сказал.
Здравствуйте! Дополнительную нагрузку по работе каждый сотрудник может взять только по своему личному желанию. Обычно, начальник отделения озвучивает графики замен и желающие подбирают себе оптимальные варианты.
@Гость,
Да нет никакой стабильности как выяснилось, проработал 6 лет а потом тебя ушли по сокращению места, да ещё и писать по согласию сторон а не как положено. А разбираться смысла нет — на бабки не выданные по отпускам компания в состоянии выдавать взятки на решения в свою пользу чего угодно.
В центр офисе все ок. В регионах — *опа. Спасибо за выплату отпускных.
@Денис, браво
Работал в центральном офисе в том самом КРО. Компания не однозначная, есть плюсы и есть минусы. Главный плюс это 100% выплата зарплаты в установленные сроки. Даже при увольнении, то что у офисных идет в конверте выплачивается в полной мере и без задержек. Так же компания идеальное место для студентов и пенсионеров. У первых нет опыта, а у вторых уже нет особого желания работать и обе категории согласны на любые деньги. В компании нет контроля, нет KPI потому не важно как вы работаете и работаете ли вообще. Из минусов это сильно раздутый штат, что стараются компенсировать за счет низких зарплат и экономии на всем включая туалетную бумагу. В компании нет корпоративной культуры, нет традиций, для примера — могут даже не поздравить с днем компании по почте или на корпоративном внутреннем портале., что уже говорить про более масштабные вопросы. В компании нет ни каких плюшек, вообще не чего нет, неприспособленные офисы с загаженными туалетами и старая мебель.
Очень низкий уровень менеджеров среднего звена, как по компетенциям так и общий культурный. В компании ни одна функция не выполняется так как прописана, ни один приказ или распоряжение генеральных директоров не выполняется в полной мере и/или регулярно. HR занимается только подбором персонала и оформлением кадровых перемещений, так что тут нет ни качественной адаптации, нет обучения, вообще нет работы с персоналом. Даже попрощаться с сотрудником, ушедшего по своей воле или ради спокойствия своего непосредственного руководителя, без негатива не могут. Вообще компания это кладбище идей и талантов, кем бы вы не были до Скарбници, после вы будуте в лучшем случаи тем же человеком, что и до нее, роста над собой не будет., как и не будет полезного опыта который можно применить в не стен компании. Основная стратегия управления персоналом это демотивация и искусственный раскол как между отделами так и внутри отделов и подразделений. Естественно нет ни качественного взаимодействия ни синергии от совместной работы.
Обидно, но из безоговорочного лидера в отросли Скарбниця плавно дрейфует во второй дивизион и это понимают и обсуждают не только в компании, но и среди конкурентов.
Добрый день! Спасибо за отзыв. Хотим обратить Ваше внимание на то, что информация в нем глубоко устаревшая и не соответствует действительности по части условий оплаты труда, KPI, кадровой политики, взаимодействия отделов и многих других пунктов. Если Вас интересуют условия работы в сети ломбардов «Скарбниця» или Вы хотите стать частью команды крупнейшей ломбардной сети в Украине, заходите к нам на сайт в раздел «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/ или звоните (050) 446-17-23. Обращайтесь, всегда рады приветствовать!
И что ты с этой «штукой зелених» сделаешь потом? Пойдешь лечить ревматизм от сквозняков на стройке или грыжу зашивать после загрузки «н»-го количества собранного урожая на поле? Хорошо там где нас нет…
Работала год в компании, зарплату вам в любом случае будут платить. Чтоб не принимать НДМ это нужно нормально учится и тогда все будет хорошо. Отпускные не выплачивают как и больничный. Это огорчило, так как в начале рассказывали другое. Может быть не хватка сотрудников, и тогда работа будет сутки через сутки. Это оказалось тяжело. Ну в целом, даже на не прибыльном отделений 8000тыс иметь будете, это уже чистыми. На нормальном отделений, где большие обороты и 15000 может быть, тут как повезет. Работать там можно, просто обращайте внимание на свое здоровье, не всем из-за этого может подойти. Руководители тоже люди, и если нормально все делать, никто вас грузить и унижать Не будет.
Здравствуйте, обратите внимание, что в отзыве много неточной и устаревшей информации. «Скарбниця» предлагает своим сотрудникам абсолютно рыночные конкурентоспособные зарплаты. Если у Вас были приемы НДМ или вычеты по заработной плате, это говорит о грубых нарушениях в работе и материальных потерях Компании, которые Вы обязаны компенсировать неся полную материальную ответственность. Любую информацию относительно отпусков, больничных можно уточнить в отделе кадров. Вам дадут ответы на все интересующие вопросы по тел.: (050) 446-17-23. Будем рады помочь!
@Виктор, ага, тільки роки ці будуть викреслені з життя.
Очень много отзывов, и это хорошо, Компания живая, люди приходят и люди уходят. Много плохих отзывов, и это тоже хорошо, их читают и делают выводы, то что требует реакции ее получает. Много мифов и нелепиц, а вот это плохо. Для начала — Скарбница не ИТ-компания куда попасть можно только подтвердив высокий уровень компетенции, тут может работать каждый. И да, в Скарбнице зарплаты меньше чем у программистов Гугл, как и хуже условия работы. Но давайте не сравнивать «работу мечты» которую вы не потянете с «реальной работой» которая возможна для вас, ваших знакомых и друзей. «Реальная работа» за реальные деньги которые приемлемы для более 2000 экспертов по всей Украине. Эти деньги ровно столько сколько рынок готов платить за эту работу, не ниже рынка, а именно столько сколько это стоит. Это стоит выше средних зарплат по городу, кто говорит другое лукавит или просто не знает цифр. Да вам нужно делать все по инструкции, да вам нельзя покидать рабочее место во время работы, да вам нельзя воровать. Не всех это устраивает и они уходят. Уверен Компания благодарна даже таким сотрудникам. Тем кого устраивает такая работа благодарны еще больше, а они благодарны Компании и работают тут долгие годы.
@Сотрудница, не будет она сама работать!
Потому что лохов хватает, и идут работать сюда не веря этим отзывам! И всегда тут будет конвеер, пока кто-то не вздрючит с прокуратурой с телевидением эту контору. А они -отзывы правдивые, мало того, тут еще не все Вам напишут) Цензура не пропустит).
Короче, контора еще то говнище…
Работаю в компании уже достаточно,но только в последнее время возникло желание уволиться. Руководители отделений (не все, только молодеж которую пропихнули в последние пару месяцев) охамела вкрай. То ли комплексы накопились за их годы работы обычными оценщиками, то ли их так учат — но работать с ними невозможно. Постоянное унижение, наезды, угрозы, шантаж увольнениями или штрафами. Своих кадров не ценят, в отделе кадров настоящий конвеер, мало кто выдерживает такое нервное напряжение. Отпускные не платят, хотя ЗП белая и каждый месяц отстегиваем с нее по 2000 налогов
Рыба гнить начинает с головы, а если голова дурная и истеричная (как наш руководитель) будет она самая умная и работать в одиночку на нескольких отделениях
добавлю Много годичная практика хищения средств сотрудников в крупных объемах!!! Больничные листы не выплачиваются — воруются.. Тоже самое с отпуском ( схема выплачивают в одном месяце потом совсеми налогами забирают в другом.. 2 способа изъятия через дипримирование или виртуальной наличкой через центральную кассу) при этом в обезательном порядке все заставляют присать заявление на липовый отпуск
@Миша, Если на технику на среднее отделение чистыми где-то 10000-11000грн. Если НДМов нету — неликвидной техники в счет зарплаты). Ато бывает что люди еще должны остаются…
Добрый день, хочу устроиться в ломбард экспертом в Киеве. Напишите реальные зарплаты в месяц, плиз)
Неблагодарная работа,работал именно в Скарбнице,ничего кроме гастрита и нервного расстройства вы там не заработаете!Большинство отзывов увы правдивые!
Сложная работа, нужно иметь мозг и терпение. Уверен, что такое подойдет не всем, и точно не подойдет тем кто привык работать по месяцу на одном месте и срываться в поисках лучшей доли. А вот тем кому нужна стабильность, белая ЗП и уверенность что завтра с работой будет все ОК самое место тут. Идеально женщин 35-50 лет у которых уже +/- взрослые дети. Стабильно, безопасно, предсказуемо и за хорошие деньги.