|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Скарбниця» — перший недержавний ломбард з 33-річним досвідом на ринку фінансових послуг, котрий надає кредити під заставу майна, орієнтуючись на актуальні потреби населення. Отзывы о работе в Скарбниця, зарплаты
Эксперт-оценщик по технике 2 9 000 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании СкарбницяДобавить отзыв о работодателе Скарбниця Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Скарбниця?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Мега_Пихарь , не погоджуюсь, я працювала з Бевзою і не можу нічого поганого про неї сказати. Хороший керівник який завжди допоможе.
Добрий день, дякуємо за вашу думку та відгук про керівника Бевзу І.О. Вона дійсно має гарну репутацію серед колег та підлеглих. Це мотивує нас і надалі працювати над створенням комфортного робочого середовища та розвитком компанії.
@ Гость ,
А ну, розкажіть мені про маркери нерозуміння принципів і натяки що конкурент, а не минулий працівник чи досі працюю, дуже цікаво, просто будьте готові, бо в мене тут на прожарці відро хотДогів, можу нагодувати сповна, контраргументацією. Можливо ви сонячна людина? чи да? тому вас все влаштовує?
Ваше повідомлення адресовано іншому коментатору, але ми хочемо ще раз зауважити, що завжди відкриті до конструктивної критики. Якщо у вас є конкретні пропозиції щодо покращення нашої роботи, ми готові їх розглянути. Просимо вас зв’язатися з нами для отримання додаткової інформації та обговорення можливих шляхів вирішення вашої проблеми. Всю необхідну інформацію та контакти подали у відповідь на ваш попередній відгук.
Я тут працюю зараз вже 3 роки, пройшов навчання, в мене є моє відділення, я не буду себе ідентифікувати, але скажу одне, ви просто маєте мету дискредитувати компанію, і більше того, ви, судячи з ваших слів, ніколи не працювали тут. Бо є такі маркери, які чітко вказують на те,що ви навіть не розумієте принципу роботи в цій компанії і ви не знаєте, як тут все працює. Сорі, але мімо, шкода що і в наш час має місце недобросовісна конкуренція. Я отримую рівно свої гроші, які я заробив, а якщо проїбв, то я знаю чому. Сорі, але
Дякуємо, що поділилися своїм досвідом роботи в компанії. Ми розуміємо, що кожен співробітник індивідуальний і має свої очікування.
Щодо негативних відгуків, ми розуміємо, що можуть бути різні думки. Проте, компанія «Скарбниця» завжди прагне забезпечити своїм співробітникам комфортні умови праці та справедливу оплату. Разом ми можемо зробити «Скарбницю» ще кращим місцем для роботи.
«Сейчас появился отдел, который занимается ремонтом техники и ребята делают всё, чтоб избежать выставления НДМ». ЧТО такое НДМ??
Добрий день, це внутрішня термінологія компанії, відповідно до затвердженої Методики оцінки дорогоцінних металів та техніки.
Доброго дня, шановні. Читаючи відгуки,хочу написати про роботу в ломбарді «Скарбниця» з власного досвіду. Починаючи з учбового центру -там працюють кваліфіковані, чемні та людяні працівники,які постійно готові допомогти. Перший раз я працювала у Компанії з 2013р.по 2018р.звільнилась по сімейним обставинам. Дуже сумувала та шкодувала, що прийшлось звільнитись. Так склалось, що у 2022р.я залишилась без родини,роботи та коштів.У нашому місті звільнилась вакансія на той момент. Я звернулась з проханням, влаштуватись знову у «Скарбницю». Керівництво, доречі завжди відстоювало і допомогало своїм працівникам, прийняли мене на роботу. За що я дуже вдячна, особливо ЯКОВЕНКО ОЛЕКСІЮ ПЕТРОВИЧУ. Це Керівник, та Людина з великої літери. Завжди вислухає та допоможе. Також Євтушик Ю.Л. та Козубовській Л.І. Стосовно НДМ -для цього Вас вчили і завжди є тех. підтримка,на випадок сумнівної застави. Що до оплати лікарняного та відпустки -ВСЕ ОПЛАЧУЄТЬСЯ! В данний час я знаходжусь на лікарняному (3 місяці)-ЛІКАРНЯНИЙ ОПЛОЧУЮТЬ І НІХТО НЕ ЗВІЛЬНЯЄ! За своє життя я працювала у трьох різних ломбардах. Скажу вам, ніде немає такого високого рівня в усіх сферах, як в «Скарбниці». Ніхто просто так не штрафує, не виставляє НДМ т.п. Навпаки завжди допоможуть вирішити любе питання. Ті, хто пише погані відгуки -спробуйте знайти причину у собі спочатку, а не звинувачувати керівництво. Та не соромтесь написати своє ім’я, а не ГОСТЬ. Дякую за увагу)
Добрий день, Катерино, дякуємо вам за щирий та детальний відгук про вашу роботу в компанії «Скарбниця». Ваші слова підтверджують, що ми рухаємося в правильному напрямку, створюючи атмосферу взаєморозуміння та підтримки. Також ми розуміємо, що у будь-якій компанії можуть виникати різні ситуації. Однак, ми завжди прагнемо того, щоб наші колеги відчували себе комфортно і впевнено на робочому місці. Тому ми постійно працюємо над поліпшенням умов праці та розвитком наших співробітників.
Бажаємо Вам міцного здоров’я, успіхів у роботі та в особистому житті!
@Гость, так це правда! особливо коли ще дають розрахунок при звільненні спочатку треба тримати той розрахунок в руках і потім підписувати папері! завідуючі мають родичів і любимчиків а хто приходить з вулиці на тих в кінечному результаті роблять переміщення вішають всі НДМ, і пробують психологічно давити. Тому краще обходити десятими дорогамии щоб не ізвалятися!
Добрий день, в компанії уніфіковані всі процедури прийняття-звільнення співробітників. Інформація у вашому відгуку не відповідає дійсності. Стосовно НДМ, у разі їх наявності за результатами роботи кредитного експерта — їх отримує конкретна штатна одиниця, несучи повну матеріальну відповідальність, як і передбачає посадова інструкція.
@Гость,
Перш за все маю на увазі переатестацію всіх керівників відділень .бо таке враження,що набрали аби кого по блату
Добрий день, якщо у вас є актуальні скарги на адресу певного керівника відділення, їх можна надсилати анонімно на [email protected].
Всі звернення оперативно опрацьовуються, питання вирішуються в короткі терміни. Наразі відгук без конкретики, містить узагальнені побажання.
@Гость, кто ворует тот зарабатывает!вы так хотели написать?конченная контора ,где в закрытом помещении заставляют работать на бонусы,в полной спешке ,из за этого у каждого оценщика НДМ,зарплаты отстой
Добрий день, відгук містить загальні емоційні висловлювання. Ми готові розглянути скарги та пропозиції стосовно умов праці та зарплатних очікувань. Про яке конкретно відділення йде мова? Будемо вдячні за додаткову інформацію на [email protected]
У нас в місті київська область,28км від Києва,технік добова 800ставка ,золотнік 1000,це де платять 1500?)
В місяць доба через дві виходило у золотніка не більше 20к це ну коли дуже пощастило а так 15-18 це мені розповідала людина яка працювала 4 роки і після звільнення ні разу не пошкодувала що звільнилась)
Працював у скарбниці до війни ,звідти одразу поїхав на війну ,так як не звільнився ,мали платити кошти поки я не повернусь ,поплатили 3 місяці по 7тис.і все,з тим рахунком що інші компанії продовжують платити моїм побратимам,
І на скільки я чув мали платити середню зп,а останні пів року до війни ми з колегою працювали через добу ,і 7тис.це далеко не середня зарплата виходить
Добрий день, дякуємо за відгук. Формальні питання вирішено. Бажаємо миру, захисту і якнайшвидшої перемоги.
. Хотілось щоб компанія очистилась і почався розвиток мережі і це позначилось на підвищенні доходів оцінювачів. Зараз багато неадекватних працівників центрального офісу, в т.ч. керівників. Деградує, на жаль.
Добрий день, від вас надійшла серія узагальнених відгуків. Ми прагнемо вирішити ті питання, які турбують наших працівників. Будемо вдячні за детальну інформацію для подальшого опрацювання, яку можна надіслати за адресою [email protected]
@Гость, цікаво про офіційний запис…. З початку війни запис такий: працюєш 12 годин, а офіційно 4 години на тиждень- мінус в стаж (по грошах). І ніякі служби навіть не поцікавились, що за ідіоти працюють в Скарбниці за ЗП +- 900 грн…. Багато писати не буду, влаштовувалась в дійсно круту компанію дуже багато років назад, а звільнилася з такої собі контори… А керівнику на місці,на мій погляд, геть байдуже на працівників… Взагалі з керівниками- ДУЖЕ велика проблема… Лишився тільки негатив від роботи… А все так непогано починалося…і війна тут ні до чого, доречі
Відгук містить невідповідну інформацію та мову ворожнечі. Якщо Вам відомі факти порушень, повідомте про них на [email protected] для подальшого їх усунення.
@Гость, Яковенко не дуже гарна асоціація з працівником відділа техніки. Компанія його усунула від спілкування з працівниками. Дуже велика проблема з керівниками, які ускладнюють роботу на місцях, не дають отримувати прибуток. Прізвище цього горе керівника Бубєн-ов.
Для майбутніх працівників «Скарбниці» — якщо вас будуть ставити на відділення до керівника Яковенко, робіть все можливе аби до неї не потрапити. Абсолютно нікчемна людина + ворує з/п у експертів.
А Скарбниці рекомендувала б переглянути внутрішню політику де у експертів все вирішується тільки через керівника відділення, бо такі керівники як Яковенко відчутно псують вам репутацію.
Добрий день, дякуємо за зворотний зв’язок,завдяки вам ми стаємо кращими. Зазначену інформацію взято до уваги.
Работал в Одессе больше полугода что могу сказать зп нереально маленькая прожить на съемной квартире в таких условиях мне кажется невозможно
из плюсов: есть кондиционеры и обогреватели
много можно узнать об технике по работе и обучению
зп вовремя (толку только от этого)
из минусов:
НДМ не то чтобы часто , но бывает, спустя 2-3 месяца может прийти НДМ за что-то и это норм (по золоту редко) часто продавцам просто лень продавать
клиенты долба*бы
начальство сидит себе только план интересует, а то что на 3 точки 3 человека всем по барабану крутись как хоч и требуют чтобы ты чуть ли не 20/1 работал за график если работать свои 3/3 зп не больше 9000 я работал 5/2 и получал космические 10000 отпуска нет, как и больничного все за свой счет и об этом говорят люди отработавшие 5+ лет
начальство говорит: компания чуть ли не разорена по этому зп маленькая, но работай больше
первые пару зп задерживали больше чем на 10 дней
Добрий день, відгук частково містить невідповідну інформацію. Бажаємо успіху на новому місці роботи.
+
Официальное трудоустройство
Комфортное рабочее место
Своевременно выплачивают аванс и з/п
Компания работала во время карантина
Возможность приобрести по интересным ценам б/у технику
—
Несоответствие уровня з/п (не пересматривалась 5 лет) учитывая, что: Ходишь в отпуск за свой счет (многие берут отпуск, но ходят на работу, потому что после отпуска ты попросту бомж)
Больничные даже не рассматривают (пока здоров — трудись, не хватает на лечение — можешь у нас кредитнуться, сильно заболел — найдем другого биоробота)
Риски НДМов (много техники с дефектами стараются продать скрывая реальное состояние)
Клиентура (очень много неадекватных людей с алко, нарко, игро зависимостями и проблемами с законом)
Отсутствие карьерного роста
Много должностных обязанностей
Требование и контроль по качеству предоставляемого сервиса
Отношение руководства (не ценят сотрудников абсолютно. Не говорю уже об отсутствии мероприятий, которые проводят такого рода крупные компании в виде тимбилдингов, корпоративов и т.д. Единственное, что реально с приятного осталось это подарки детям на Новый год)
Старался объективно описать ситуацию на опыте не одного года работы. Реально, бизнес сейчас переживает трудные времена, но со всеми вышеизложенными условиями труда сотрудники смирялись в пользу достойной заработной платы. По факту, сейчас наблюдается большой отток кадров, многие с которых являются профессионалами. Компания уже набирает хоть кого то, чтобы перекрывать дыры по штату. Все это отображается на качестве предоставляемых услуг, в результате финансовых показателей. В голову не вкладывается, что это не понимает руководство. А все что надо это просто поднять зарплату. Надеюсь, что руководство сделает правильные выводы пока не поздно.
Добрий день, дякуємо за ваш відгук та зауваження.Індексація заробітної платні відбуваються постійно, всі вакансії компанія розміщує на офіціному сайті, за останні 5 років пропонована базова заробітна плата кредитного експерта відчутно змінилась.
Стосовно матеріальної та нематеріальної мотивації кредитних експертів,окрім тренінгових програм від навчального центру, було впроваджено низку мотиваційних програм як то «Кращий за професією», загальнонаціональна програма он-лайн підготовки наставників, програма «Навчайся з користю» та багато інших. Для підтримки і вирішення питань найширшого спектру було розпочато роботу анонімної гарячої лінії для співробітників, всі звернення опрацьовуються, будь-які ситуації вирішуються.
Ризики НДМ, матеріальна відповідальність та широке коло обов’язків — це специфіка роботи ломбардів, що не відноситься до недоліків роботи компанії.
Компанія вивчила та сформувала когорту потужних керівників ломбарднх відділень, кураторів, які починали свій трудовий шлях кредитними експертами. Виросли сотні співробітників як горизонтально, так і вертикально. Серед працівників центрального офісу зараз є багато оцінювачів, що обрали розвиток в іншому напрямку, це і програмісти, і маркетологи і спеціалісти департаменту управління персоналом. Ми завжди надаємо перевагу внутрішнім кадрам компанії, які бажають обійняти ту чи іншу вакантну посаду.
Під час воєнного стану в країні ми продовжуємо працювати, вчасно виплачувати гідну заробітну платню та виконувати взяті на себе зобов’язання. Далі буде краще, 30 років йдемо вперед до нових досягнень.
Бажаємо успіху на новому робочому місці,
компанія «Скарбниця»
Что хочется сказать о работе во время войны, да сложно, некоторые ушли, многие остались, но ни разу не было задержек по ЗП. Сейчас во всех офисах стоят старлинки и геники,все условия для работы обеспеченны. Практически на всех отделениях генераторы,у конкурентов темно и холодно. Держимся, ждём только победного конца
Если вспомнить насколько раньше престижной и высокооплачиваемой работой был труд оценщика, то сейчас конечно это режим ожидания. На одну вакансию был огромный конкурс не просто желающих, а отличников обучения. Работать во время войны ещё то удовольствие, свои моменты есть, но зарплата вовремя, этого не отнять у скарбницы, в этом соглашусь
Добрий день, дякуємо за зворотний зв’язок та за роботу в компанії в такий непростий час. Бажаємо віри в краще та неодмінної перемоги.
Так и есть, работаешь то платят, а напрягаешься, то доплачивают 2 копейки. Зарплата должна быть вышеза такой труд, но и клиентов нет, война в стране. Работу найти не реально, по 10 человек на место в Киеве. Ждём победы
Добрий день, дякуємо за відгук та за вашу роботу у складний для країни час. Ми зажди говоримо про те, що робота кредитного експерта не лише відкриває нові можливості перед працівниками, дає нові вміння та знання, пов’язана з людьми та несе важливе соціальне значення, але й дійсно відповідальна і непроста. На сьогодні наша компанія робить все для того, щоб клієнти отримували якісний сервіс, а співробітники мали робоче навантаження та ринкову заробітну плату.
Бажаємо вам успіху, миру і, звісно ж, перемоги.
З повагою, ломбард «Скарбниця»
@Гость, отримав зп другу частину. Наскільки я зрозумів, видаватимуть частинами
Добрий день, дякуємо за відгук, бажаємо спокою та миру. Вся актуальна інформація швидко надходить до безпосередніх керівників, тому за довідками можна звертатись до свого керівництва.
как связаться с бухгалтерией. Невыплатили половину зп
Добрий день, ми вдячні за відгук. Інформацію щодо нарахувань під час дії воєнного стану ви можете отримати у безпосереднього керівника.
С выплатами ЗП конечно есть затруднения, война!. Нет массовых сокращений, как в других конторах, трудовые работают, что-то платят
Добрий день, дякуємо за відгук. Наша компанія докладає значних зусиль для стабілізації та вибудовування робочих процесів у реаліях військового часу.
Вижу люди в офисах на созвонах, работа восстанавливается. Пульс прощупывается. Есть надежда, что закроют накопившиеся вопросы, в том числе ЗП
Дякуємо за розуміння, дійсно ми наразі докладаємо макимальних зусиль для відновлення робочих процесів. Бережіть себе, своїх рідних та залишайтесь у безпеці!
Кто-то может дать ответ на такой вопрос — возможен ли в компании переход в другой блок, к другому руководителю?
Добрий день, так звісно це можливо. Зверніться, будь ласка, до відділу підбору та адаптації персоналу, Анна 050-446-13-49.
Дякуємо за звернення, бажаємо успіху!
Нормальная контора, работа ответственная но не однообразная. Без причины никто не штрафует — наставник и руководитель всегда подскажут как правильно поступить. И это понятно, все заинтересованы в доходе. А если есть доход, то и ЗП у сотрудников растет. Ну а если тупить или наглеть, то конечно никто так не оставит, ну а где по другому то???
Добрий день, дякуємо, що поділились своїми думками стосовно роботи в компанії «Скарбниця», бажаємо успіху!
Кто может дать условия работы у вас? Интересует обучение, оно оплачивается и сколько длиться, Я из Запорожья, это в Киев нужно ехать? Вообщем вопросов много
Добрий день! Дякуємо за звернення. Ми надали всю контактну інформацію Вам у відповідь на письмове звернення аналогічного змісту. Користуючись можливістю хочемо нагадати, що наш менеджер з підбору персоналу 050 – 446 – 25-57 Анна дасть відповідь на всі запитання стосовно роботи в компанії «Скарбниця». Актуальні вакансії можна переглянути на сайті за посиланням https://www.skarb.com.ua/carier/vacancies
Багато всього пишуть, але я можу сказать одне – хто впахує в Скарбниці, той заробляє, халяви тут точно нема!!!
Так, треба багато вчитися, не щоб не попасти на ндм-и, так треба іноді достукатися до керівника, але нема чого нити.
В моєму районному центрі, наприклад, з варіантів роботи – стояти по суботах на ринку, або впринципі тікати на Київ та можливо стояти на ринку там, або ж таксувати. Вибачте, але я обираю бути при норм робочому місці та біля своєї сім’ї та та при офіційному записі у трудовій. Легко там де нас нема!
Добрий день, дякуємо за зворотний зв’язок та за відгук про роботу в нашій компанії.
@ Руслан , Ну само выражение «вешают» я думаю неправильное. Есть правила по которым необходимо производить оценку и всё зависит только от вас. Я 5 лет проработала экспертом по золоту и за всё это время в общей сложности НДМ было тисячи на 2 ( неверная проба или вес вставки высчитала неверно), но на меня никто этого не вешал, это полностью моя вина — недосмотрела. По технике конечно таких случаев больше, но все предметы, которые считают НДМ отдают ребятам, многое из этого они чинят и даже продают дароже, чем с них высчитали.
Сейчас появился отдел, который занимается ремонтом техники и ребята делают всё, чтоб избежать выставления НДМ. Есть методики и служба консультации 24/7, если что-то смущает вссегда можно набрать и посоветоваться (сколько выдать денег, принимать такой залог или нет). Все ломбарды работают по таким правилам, но тут постоянно работают над минимизацией таких ситуаций.
Добрий день, ми вдячні за те, що ви описали реальний стан справ стосовно основних заходів, що впроваджує ломбард «Скарбниця» для зменшення кількості НДМ в компанії. Більш детально з комплексом всіх заходів ми ознайомлюємо кандидатів на посаду експерта-оцінювача безпосередньо під час навчання. Основна мета — мінімізувати кількість НДМ та, зрештою, уникати приймання такої техніки під заставу.
Зврплаты по рынку плюс минус одинаковые, но подходы разные. Тут есть плюсы, это зп гарантировано, и без проволочек, ну и статус, после скврбныци берут охотно в другие ломбарды. Все остальное как у всех, лишнего тебе никто не даст, ещё и свое надо отстоять
Добрий день! Для нас важлива Ваша незаангажована думка. Дякуємо за відгук про компанію «Скарбниця».
есть стабильность, по зп задержек не помню, большой плюс, что отделения работают во время карантина
Добрий день, ми вдячні за Ваш відгук. Бажаємо успіху в роботі!
@Гость, по началу пару лет нормально, но потом это реально режим биоробот, и здоровье тебе об этом напомнит.
Добрий день, дякуємо за Ваш відгук та свій приклад роботи в компанії «Скарбниця». Не можна заперечувати той факт, що робота кредитного експерта — не проста та з повною матеріальною відповідальностю. Дійсно, в мережі ломбардів «Скарбниця» вимогливі стандарти клієнтського сервісу до співробітників. Зі свого боку ми намагаємось забезпечити перспективи при самомотивації, особливо, якщо співробітник показує високу зацікавленість в результатах своєї роботи.
Устроилась перед НГ на работу, посмотрим как оно будет дальше, оценщики все молодые, уже успела подружится со сменщицей. Помогают все и сотрудница и наставник и с кадров звонили несколько раз, спрашивали какие есть трудности
Добрий день! Раді вітати Вас у компанії «Скарбниця», впевнені, що попереду багато успішних та цікавих робочих днів. Бажаємо всього найкращого на новому робочому місці.
Ушла в другой ломбард, жалею, подумайте сто раз. По факту условия мутные, сами толком не понимаем как посчитать клиенту. А спросить не у кого
Добрий день, ми готові поспілкуватись та індивідуально підійти до Вашої кандидатури. Будь ласка, звертайтесь до відділу підбору персоналу за телефонами 050 446 17 23, 050 446 50 34. Принагідно вітаємо Вас з прийдешнім Новим Роком, бажаємо всього найкращого!
@Гость, пока молодой — не тяжело. А потом…. Если вести здоровый образ жизни, оптимизировать жизнь, то реально. Хотя здоровья не добавляется от сидячей, малоподвижной работы и вдыхания кислот. В регионах карьерного роста никакого.
Добрий день, для нас важлива Ваша точка зору. Дійсно робота кредитного експерта має свою специфіку, але компанія докладає зусиль для максимально комфортного облаштування робочих місць, оновлення матеріально-технічної бази, дає можливість навчатись та вдосконалюватись (програма бізнес-тренерів та наставників), змінювати напрямки в роботі всередині компанії, змінювати місце проживання із збереженням посади та багато іншого.
@Гость, Работала и в дневном графике, и в суточном. Когда перевели на суточный график, то очень расстроилась, даже плакала, но теперь понимаю, что работать сутки/двое — замечательно. 20 дней в месяц ты выходной, это огромный плюс.Да много времени уходит на сон, но все свои дела успеваешь решить. Долгое время работала сутки через сутки, но это был наш выбор со сменщиком, хотели побольше з/п и нас всё устраивало. Руководитель относилась с пониманием к нашему желанию, но по первой же просьбе присылала замену, чтоб мы могли отдохнуть. Если есть желание работать и зарабатывать, каждый найдёт свои плюсы. https://www.vnutri.org/skarbnitsya/comment-page-9/#comment-749738
Вітаємо колег, щиро вдячні, що Ви знайшли час поділитись своїм власним досвідом щодо того, як вибудовували свій оптимальний графік роботи в ломбарді «Скарбниця». Впевнені, що це цінна інформація для тих, хто розглядає можливість працювати в нашій компанії і хоче отримати реальні відгуки.Бажаємо успіху, дякуємо що залишаєтесь з нами.
Поделитесь пожалуйста, на сколько тяжело работать сутки/двое ?
На удивление мне,муж любит эту работу.Я вижу,как он устает,но ему здесь комфортно.У него хороший руководитель,что немаловажно.Зарплата ну 12-15,и полностью вся официальная!Ни одна другая контора таким похвалиться не может.Хотя муж говорит,лучше бы в конверте платили;)но больше;)Зп 50 грн./час,на «Новой почте»,45 грн. и тоже работают,как ломовые лошади,ежедневно со штрафами и психованными клиентами.Лично я бы хотела,чтобы муж работал на дневных сменах,и спал дома.Но пусть он сам принимает решение.Нелучшая работа,но и не худшая.Пока спасибо и на этом.
Добрий день, ми вдячні за Ваш відгук та плюси, які Ви виокремили стососвно роботи в компанії «Скарбниця». Бажаємо всього найкращого Вашій сім»ї!
@Гость,
Для меня весь этот чек лист не важен. Если я получаю достойный доход, все остальное меня волнует в меньшей степени. Если с ростом моих знаний и опыта растет мой доход, готов работать в ломбарде всю жизнь! Но с ломбардами к сожалению так не работает. Ты начнешь с условных 8000 и твой приблизительный потолок это 14000 тыс. Я считаю что большая часть людей, уходят с работы из-за ее низкооплачиваемости.
К примеру — сейчас все ломанулись в IT, вопрос, почему всех так резко стала привлекать эта сфера?
Добрий день, дякуємо за Вашу точку зору. Заробітна плата у кредитних експертів різниться, в залежності від багатьох факторів. Актуальні вакансії за посиланням https://www.skarb.com.ua/carier Як бачимо, базова зарплата у багатьох містах для кредитного експерта із золота та техніки (з навчанням) становить від 12 000.
Попалась интересная статья на тему работы, хочу поделиться.
Автор предлагает такой чеклист из пяти пунктов:
✔Достижение — сделал ли я за последнее время что-нибудь примечательное? (поулыбаться алкашу или убить очередного таракана — не в счет)
✔Влияние — имеет ли значение моя работа?
(для кого? для руководителя имеет — если вы уйдете, будет небольшой головняк найти нового миньона. всем остальным пох).
✔Задача — достаточно ли сложно?
(не настолько, чтобы новый, более молодой, дешевый и неокрепший умом адепт не мог это освоить)
✔Рост — получаю ли я ценные навыки для своего будущего?
(весь офис ржет)
✔Команда — рад ли я работать с этими людьми?
(особенно с клиентами)
Если Вы не можете ответить утвердительно хотя бы на один пункт — пора серьезно задуматься.
Если два и более ответа отрицательны — смена сферы деятельности must have.
Ломбард неплохое место отсидеться на период ковида. Но стоит ли он бОльшего?
Дякуємо за хвилинку саркастичного гумору та критичного мислення. Мережі ломбардів «Скарбниця» за декілька днів виповниться 28 років. Свого часу «Скарбниця» стала першим недержавним ломбардом в незалежній Україні, що сьогодні прожовжує свій курс на інновації. В компанії працює більш ніж 2500 співробітників, велика частина із них перетнули межу 3-5-10 річного досвіду роботи саме в цій компанії. Де і як робити свою кар»єру — вибір лише за Вами, ми ж вітаємо і цінуємо тих, хто якісно і сумлінно виконує свої обов»язки не залежно від посади.
@Виктор, а ничего что в отзыве указано, что он от сотрудника, и как бы этот отзовик для отзывов текущих сотрудников ломбарда в том числе. Или вы считаете, что о работе этой сети могут судить только конкуренты?
Вітаємо, так все правильно, цей ресурс є місцем для обговорення компанії «Скарбниця», як роботодавця. Поділитись своїм враженням та роздумами може будь-хто, але найціннішими для кандидатів на вакантні посади будуть відгуки тих працівників, що працюють або працювали раніше в компанії.
Вы знаете, вот удивляюсь я таким людям, для которых все плохо, при всем- при том, что сами не являются компетентными сотрудниками. Другого определения, как » не комнетентный» у меня нет,для таких людей. Я работаю в компании не 2 и не 5 лет, а намного больше. Я наблюдала,как росла и развивалась компания и участвовала и участвую, в этих процессах до сих пор. Я нахожусь на отделении и общаюсь с такими же клиентами и руководством, как и все те, кто здесь пишет (если это реально эксперты). О чем вы здесь пишете? Наркоманы? Неадекватные клиенты? А вы осмотритесь вокруг: в магазинах, в маршрутках, на остановках на улицах, где гарантия того, что вы не столкнётся с такими людьми? А на какой работе, вы, не встретите такого склада особенности людей?
Вы же идете сюда, без образования и без опыта работы. Вас берут на обучение, бесплатно вкладывают в вас знания, дают работу и стабильность, а вы, вместо того чтобы не подводить работодателя, выполнять свою работу, как это требует деятельность компании, придумываете проблемы и поливаете здесь грязью всех и вся, вместо того, чтобы проанализировать свое поведение на работе и причины «плохого» отношения. Кто адекватно работает, тот не возмущается и ему всегда пойдут на встречу и помогут всегда и во всем. А вы приходите, с таким видом, что вам должны все,не выполняете свою работу, не развиваетесь, не стараетесь, потом возмущаетесь.
Идите люди, работайте и не читайте всякую чушь. Ни одного сайта не нашла, чтобы были одни позитивные отзывы. А негативные отзывы, пишут люди, которые кроме как языком, больше ничего не умеют
Добрий день! Дякуємо за Ваш відгук та власний досвід роботи в компанії «Скарбниця», ми цінуємо лояльність та відкритість наших співробітників.
Да ладно, все плохо, норм работа. Сейчас будет красная зона после выборов, закроют все, будем еще плакать за работой, кушать то охота. Когда все было закрыто, только и работали ломбарды и банки
Добрий день, дякуємо за підтримку діалогу. Ломбарди разом із іншими видами фінансових установ продовжують свою роботу по кредитуванню населення без змін відповідно до постанови КМУ №211 з дотриманням рекомендацій МОЗ.
Работал в Скарбнице 3 года. Перед карантином ушел другую сеть. Сейчас жалею т.к. по факту в Скарбнице работа намного организованнее, зп выше и без задержек. Подумываю вернутся обратно.
Добрий день! інформація щодо актуальних вакансій доступна за посиланням https://www.skarb.com.ua/carier. Додатково можна проконсультуватись у відділі підбору за телефонами 050 446 17 23, 050 446 50 34. Звертайтесь, будемо раді Вам допомогти
@[email protected], кількість клієнтів і кількість договорів це різні речі. Як людина із середнім достатком один раз в житті скористалась послугами ломбарду то вона вже є клієнтом. Так само і алко-, нарко-, ігрозалежна особа котра за тиждень побувала в ломбарді 5 разів також є лиш одним клієнтом. Зі 100 клієнтів в день — 90-95 це алко нарко ігромани. В мене були клієнти-ігронавти. Котрі приходили по 5 раз в день. Були злодії котрі зливали по 5-10 телефонів в місяць. Були такі історія котрих нараховувала 100 і більше злитих пристроїв. Були унікали котрі відвідали ломбард сотні і тисячі разів. Адекватна людина буда так діяти? Не буде! Тож кількість клієнтів із певним достатком це не показник. Показником є кількість операцій для клієнта з певним достатком. А цей процент є наближений до нуля.
Добрий день, дякуємо за пітримку діалогу. Ваша точка зору сформована на базі інформації по одному або ж декільком відділеням, якщо Ви працівник мережі ломбардів «Скарбниця». Статистика по всьому кредитному портфелю Компанії не збігається з вашими даними.
Якщо у Вас залишись запитання, будемо раді на них відповісти.
Сама недавно работаю в компании, пока все нравится, хочу привести подругу и получить вознаграждение по акции приведи друга. Мне нужно сообщить в кадры или уже после ее оформления? Спасибо
Добрий день, дякуємо за звернення. Акція «Приведи друга» діє для всіх, хто порекомендував кандидата, який успішно пройшов співбесіду та відпрацював 2 місяці. З питань проведення співбесід та актуальних вакансій прохання звертатись до керівника відділу підбору Анастасії Стеценко 0504461349.
Я работаю в компании много лет, и с зп все в порядке и со здоровьем тоже. Работа тяжелая, это да, но есть и много плюсов. У кого-то стакан наполовину полный, а у кого-то наполовину пустой
Здравствуйте!Спасибо, что нашли время в плотном графике и оставили отзыв о работе. Сеть ломбардов «Скарбниця» в этом году отметит свое 28-летие. Мы гордимся тем, что у нас кредитные эксперты работают и по 10 и по 20 лет, высоко оценивая компанию, как работодателя. Желаем успехов, будем делать максимум, чтобы соответствовать ожиданиям сотрудников.
@Гость, а какая зарплата? Нигде не указано
Добрий день! Актуальна інформація щодо вакансій за посиланням https://www.skarb.com.ua/carier. Додатково можна проконсультуватись за телефонами 050 446 17 23, 050 446 50 34. Звертайтесь, ми залюбки все розповімо.
в карантин убедился в том, что это еще не самый худший вариант, не смотря на то, что и магазины не работали, и поначалу ломбарды были закрыты, выплатили всю зп, в то время, когда народ повально везде сокращают и урезают зарплату
Как проходит отбор на оценщика? А если в прошлом была плохая кредитная история в банке или мфо, но при этом ты «золотой» клиент в ломбарде — это повлияет на решении о приеме на работу?
Добрий день! Деталі стосовно відбору на посаду кредитного експерта можна уточнити у відділі по роботі з персоналом. Звертайтесь за консультацією до Анастасії Стеценко 050-446-13-49.
Дякуємо за звернення.
Проработал в компании 3 года. Попробую выделить основные позитивные и негативные моменты. Начну с негатива:
Негатив: очень жесткая система штрафов, порою крайне абсурдная. Штрафуют за малейшее отклонение, даже несущественное. Для примера, какие абсурдные штрафы получал я лично:
1. Завхоз офиса в Киеве, не дозвонившись руководителю на месте, позвонил мне на отделение и попросил передать инфо о посылке. Инфа была записана на бумажку и положена на стол руководителю. Который благополучно где-то про**ал ее. в итоге посылка просрочилась, а мне офис выставил штраф за просрочку. Якобы я не передал инфу. В конечном итоге, даже если бы я ее не передал(а я передал) — это не моя работа, зона ответственности и прочее. Звони из офиса тому, кому положено звонить.
2. В момент ремонта ЛО (ло при ремонте не закрывается и вы пашете в пыли/грязи/шуме болгарок и дрелей) клиентский зал «превратился» в кассовую зону ибо была снесена перегородка между ними. Проверяющий по приезду в мусорном ведре (которое находилось под горой строительного мусора и он не поленился туда залезть)нашел кассовый чек (по правилам компании чеков в кассовой зоне быть не должно). На все аргументы, что еще неделю назад это помещение было клиентским залом, а сам чек датируется датой ДО начала ремонта, а следовательно был выброшен не в кассовой зоне, а в клиентской — я был послан и получил штраф.
3. Сотрудники видеонаблюдения НИКОГДА не предупредят вас, если вы по запаре или забывчивости что-то сделали не так. Они обязательно дождутся когда вы полностью накосячите, наблюдая за этим в прямом эфире, и спустя 10 минут позвонят с требованием написать объяснение, ну и штраф по итогу. Хотя имели все возможности предупредить Вас, что вы, например, забыли посмотреть паспорт при выкупе.
Таких примеров идиотии более чем достаточно. Это факт.
4.Полное ОТСУТСТВИЕ соц-пакета.
Позитив:
— вполне себе комфортные места для работы, а новые отделения прям вообще цаца
— безопасность на рабочем месте (броне стекла, двери, тамбур-шлюзы, наблюдение 24/7)
— вполне конкурентная ЗП, по крайней мере там где я работал (Донецк)
— добровольно-принудительное участие в кредитном союзе при компании. Да да) я отнесу это к позитиву. Вас заставляют платить символический взнос этот союз, но вы имеете право брать там кредит (ставка по которому во время моей работы была НИЖЕ чем ставка по депозитам в банках). И я просто брал кредиты в этом союзе под 12-13% годовых и клал его в банк на депозит под 19-22%)) Вот такая вот схемка) Совершенно законная)
— этот пункт все же довольно индивидуален, но отметить его стоит. В 2014 году из-за боевых действий на Донбассе компания трудоустроила ВСЕХ кто пожелал уехать из Донецка на подконтрольную территорию. Более того, компания ОЧЕНЬ продолжительный период времени оплачивала съемное жилье таким сотрудникам. За что ей отдельное спасибо.
В целом, компания не так уж и плоха. Мое мнение. Да, есть перегибы и иногда до свербежа в заднице несправедливые. Но…такова се ля ви. Работать можно, жить на ЗП можно. Работа требует концентрации и железных нервов.
Вітаємо!
Дякуємо, що знайшли час написати своє бачення та залишили детальний відгук про роботу в нашій Компанії.
Робота кредитного експерта цікава, перспективна, але одночасно — дуже відповідальна. Дійсно, всі кредитні експерти несуть повну матеріальну відповідальність, а вимоги однакові для всіх без винятку.
Бажаємо успіху на новому місці роботи!